職場新人常犯的10個錯誤

　　導語：剛入職場的大學生，非常容易犯錯誤，職場新人容易犯的錯誤有哪些?以下是小編收集整理的職場知識，希望對您有所幫助。

　　1.撰寫簡歷和面試時過于以自我為中心

　　John F. Kennedy曾說：“ask not what your country can do for you， ask what you can do for your country.”(不要問國家可以為你做什么，你應該要問自己可以為國家做什么。)。

　　作為剛畢業(yè)的學生，或是一個經(jīng)驗不足的職場新人，你只是茫茫大海里的一條小魚，太過不起眼，你要清楚公司想尋找的是一個能幫助他公司發(fā)展的人才，而不是想大發(fā)善心幫助你解決生計問題，所以在撰寫簡歷和面試的時候應該重點著墨于自己的能力，可以為公司做什么。至于什么薪金福利的問題，盡量留到最后再談，也盡量不要去問公司會不會提供培訓。

　　2.在職業(yè)選擇上過于草率

　　3.認為自己還年輕，現(xiàn)在的決定不會對往后人生有太大影響

　　20歲出頭的年輕人，在做決定時容易沖動魯莽，因為覺得自己還年輕還有時間，但事實上，你在這個時期做的決定，選擇的人生走向?qū)τ谖磥碛兄�很大的影響。你選擇了怎樣的職業(yè)、你以一個怎樣的心態(tài)和姿態(tài)來面對你的工作、同事，這份工作對你的影響，以及你對未來的規(guī)劃都將影響到后面的步伐。

　　4.忽略了給自己設定目標的重要性

　　這是很多在事業(yè)上碌碌無為的人的共同點。如果沒有目標，對未來沒有一個奮斗的方向，那么你只不過是在職場上漫無目的的徘徊，能過一天是一天。雖然設了目標不一定能達成，但目標是具有指向性的，建議大家分別做一個1年、5年、10年的計劃。

　　5.以為自己什么都懂，目中無人

　　6.沒有盡早建立起自己的人際圈

　　這里指的人際圈是針對事業(yè)方面的。所謂“在家靠父母，出門靠朋友”，盡早拓寬自己的人際網(wǎng)絡是成功必不可少的要素之一，多參加職業(yè)交流會，多結交朋友，他們不僅能給你來自不同角度的建議和分析，說不定還能在關鍵時候施以援手，比方說推薦更合適的工作。

　　7.無視公司里的尊卑秩序

　　自己的工作和意見得不到重視，有些職場新人會覺得特別氣餒，認為是不公平，但你要明白，任何公司里都有尊卑秩序，作為一個經(jīng)驗不足的新人，你大可以勇敢去表達自己的想法，但同時也要遵守游戲規(guī)則，尊重老前輩，多跟他們?nèi)〗?jīng)。

　　8.過早放棄，隨便提離職

　　9.與同事競爭

　　可能大家看到這一點的時候會有些疑惑，為什么不能競爭呢?這樣不是會讓大家更有動力嗎?NO!在學校、在競技場上，這是好事，但在職場上，這樣做分分鐘會拖累你。

　　每個人都有自己的目標、理想和價值，你要去關注的是自我的滿足，例如你希望能去完成怎樣的一個項目，而不是去比較誰的頭銜高、誰的工資高，這種具有功利性的“競爭”會導致你迷失自我，也容易演變成惡性競爭。

　　10.不懂得自我投資

　　你是你事業(yè)發(fā)展中最關鍵的要素，所以一定要把自己放在第一位�？赡苡械娜藭�覺得多賺錢、職位高就可以讓你在職場中的地位更進一步，但事實上，自我投資，盡可能去多參加學習班、培訓，吸收更多的新技能，拓寬自己的眼界，讓自己變得更有價值才是最能讓你在職場中站穩(wěn)腳，獲得高位的辦法。

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