職場(chǎng)新人會(huì)犯哪幾大錯(cuò)誤

　　導(dǎo)語(yǔ)：很多剛畢業(yè)的大學(xué)生，在剛踏入職場(chǎng)時(shí)，就會(huì)面臨一系列的問題，其中難免會(huì)犯很多錯(cuò)誤。以下是小編收集整理的職場(chǎng)知識(shí)，希望對(duì)您有所幫助。

　　一、好高騖遠(yuǎn)，驕傲自大。

　　很多畢業(yè)生剛工作的時(shí)候，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不豐富，但是卻驕傲自大，不虛心向有經(jīng)驗(yàn)的人士學(xué)習(xí)，這樣就不利于自己在職場(chǎng)上的發(fā)展。還會(huì)把自己的目標(biāo)定得過于高，感覺有些工作不應(yīng)該是自己做的，好高騖遠(yuǎn)，特別是畢業(yè)于名牌高校的學(xué)生，更是有這樣的心態(tài)。覺得自己大材小用，久而久之對(duì)工作的熱情度不高。其實(shí)，把小事做好，堅(jiān)持發(fā)展自己的特長(zhǎng)，善于積累，就會(huì)有擔(dān)當(dāng)重任的時(shí)候。

　　二、沒有付出，先談待遇。

　　部分畢業(yè)生剛進(jìn)企業(yè)就追求待遇，提出要提高工資等要求，不知道先有付出后有回報(bào)的道理，也不知道企業(yè)和社會(huì)根本不會(huì)為他的學(xué)歷或?qū)�業(yè)買單，而只會(huì)為他的付出與創(chuàng)造買單的基本道理。

　　三、嬌生慣養(yǎng)，害怕責(zé)任

　　部分畢業(yè)生由于受家庭環(huán)境的的影響，從小嬌生慣養(yǎng)，以至于進(jìn)入社會(huì)后“體質(zhì)”太弱，缺乏職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，難以在企業(yè)立足。殊不知企業(yè)是用人而不是養(yǎng)人、企業(yè)不是慈善機(jī)構(gòu)的道理。只有做好自己，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，才可以越做越好。

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