職場(chǎng)個(gè)性朋友圈匯總（精選100句）
那些愛說(shuō)"我再也不想上班了"的人們，你考慮過(guò)‘班’的感受么？說(shuō)上就上，說(shuō)不上就不上，你讓他怎么想？以下這篇是關(guān)于職場(chǎng)個(gè)性朋友圈的句子，一起來(lái)看一下吧。
1、不要在難過(guò)時(shí)做任何決定，情緒負(fù)面時(shí)說(shuō)話越少越好…不要去反復(fù)思考同一個(gè)問題，不要把所有的感情都放在一個(gè)人身上，。負(fù)面情緒是正常的，但自己要知道，這只是生活一小部分，在其余時(shí)間里，要盡量讓情緒平穩(wěn)起來(lái)，你沒那么多觀眾，別那么累。
2、改變自身態(tài)度，變競(jìng)爭(zhēng)者為合作者。
3、新人在職場(chǎng)上被老員工欺負(fù)很正常，你不能反抗，但要讓大家知道你被欺負(fù)了。場(chǎng)雖然殘酷，但人們都有同情弱者的心理，下次再出現(xiàn)類似的事情，他們很可能站出來(lái)打抱不平。
4、即使你在為工作上的種種問題而惱怒，也不要日夜抱怨。如你在因長(zhǎng)期加班而牢騷滿腹，與其向人訴苦，不如去找上司，看看能否有機(jī)會(huì)改變你的處境。
5、不要開領(lǐng)導(dǎo)的玩笑，尤其是公開場(chǎng)合。
6、清醒的認(rèn)識(shí)人生，不過(guò)是一個(gè)匆匆過(guò)客，生活的法則也不復(fù)雜，如果傷到無(wú)法哭泣，不如試一下微笑以對(duì)，總會(huì)與煩惱散場(chǎng)，何苦把它留在心底，煩惱也只是一個(gè)過(guò)渡，回首向來(lái)蕭瑟處，不如不回首。
7、站上高平臺(tái)，看到的風(fēng)景才更遠(yuǎn)。
8、一件是自己的事，一件是別人的事，一件是老天爺?shù)氖�，人的煩惱就是�?lái)自于：忘了自己的事，愛管別人的事，擔(dān)心老天爺?shù)氖�。我們要輕松自在很簡(jiǎn)單：打理好自己的事，不去管別人的事，別操心老天爺?shù)氖隆?/p>
9、如果你剛剛得知一件非常重要的案子出了問題，就立刻沖到上司的辦公室里報(bào)告這個(gè)壞消息，就算不管你的事，也會(huì)讓上司質(zhì)疑你處理危機(jī)的能力。時(shí)，你應(yīng)該從容不迫的說(shuō)出事實(shí)，也別使用問題或麻煩這一類的字眼，要讓上司覺得事情并非無(wú)法解決，聽起來(lái)象是你將與上司站在同一陣線，并肩作戰(zhàn)。
10、你羨慕別人月薪幾萬(wàn)，卻不知他日日加班到深夜的辛苦。羨慕別人說(shuō)走就走到處游玩的自由，卻不知道他為這份自由放棄的東西。切都有代價(jià)，無(wú)論財(cái)富，事業(yè)，愛情還是自由。人永遠(yuǎn)是別人，別處永遠(yuǎn)在別處，等你走過(guò)去，你現(xiàn)在身處的地方又會(huì)成為你的別處�；畈辉趧e處，在此處。
11、我有顆流浪的心，總妄想有一天去放浪天涯。夜深人靜的時(shí)候，每念及此常常把自己感動(dòng)的要哭，可悲劇的是，第二天照樣乖乖的早起去上班。
12、寂寞確實(shí)跟孤單不一樣，孤單只表示身邊沒有別人，但寂寞是一種，你無(wú)法將感覺跟別人溝通或分享的心理狀態(tài)，被親近的人所包圍時(shí)，我們并不孤單，但未必不寂寞。
13、知識(shí)是寶藏，經(jīng)歷是鑰匙。出來(lái)的是知識(shí)。不出來(lái)的是經(jīng)歷。識(shí)是可累積別人的，累積得越多越不能經(jīng)歷。歷是不能累積別人的，經(jīng)歷得再多都是自己的。識(shí)多了容易驕傲。歷多了容易謙卑。識(shí)裝在腦袋里。歷裝在心里。識(shí)是寶藏，經(jīng)歷是鑰匙。
14、在變遷快速的職場(chǎng)中，空有專業(yè)技術(shù)也都是不見得就能保有工作。極主動(dòng)，并非要員工做一些額外的瑣事，而是在分內(nèi)工作之外，超越公司要求，給公司營(yíng)運(yùn)帶來(lái)好處，且能夠落實(shí)到實(shí)處。
15、在不同的場(chǎng)合要穿不同的衣服，這樣才能讓自己在任何場(chǎng)合都能保持良好的形象。的人對(duì)穿衣服十分不講究，在某些場(chǎng)合會(huì)讓別人感覺很不舒服，這樣怎么能與別人展開良好的交往呢？所以樹立良好形象，必定從穿衣開始。
16、目標(biāo)是我們可以實(shí)現(xiàn)的，是我們?cè)趯?shí)現(xiàn)職業(yè)理想過(guò)程中的階段劃分。有把宏大的職業(yè)理想轉(zhuǎn)化為無(wú)數(shù)的可實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，我們的職業(yè)理想才會(huì)最終得以實(shí)現(xiàn)。
17、遇到欣賞你的人，學(xué)會(huì)笑納。到你欣賞的人，學(xué)會(huì)贊美；遇到嫉妒你的人，學(xué)會(huì)低調(diào)。到你嫉妒的人，學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)化；遇到不懂你的人，學(xué)會(huì)溝通。到你不懂的人，學(xué)會(huì)理解。
18、如今競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)生存環(huán)境中，找一份比較合適的工作都很困難，找一份自己喜愛的工作更是難上加難。們所能做的就是干一行愛一行，盡量達(dá)到謀生與人生追求的與諧統(tǒng)一，否則眼高手低，可能會(huì)耽誤了一生。
19、社會(huì)安全保障體系。會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對(duì)于技術(shù)的要求越來(lái)越高，社會(huì)安全保障體系同樣也需要掌握高科技的人才，否則就難以應(yīng)對(duì)各種各樣的問題。時(shí)，服務(wù)意識(shí)的培養(yǎng)與創(chuàng)新需要更進(jìn)一步的加強(qiáng)。們一則缺乏必要的安全感；二則需要更加周到的服務(wù)，體驗(yàn)到當(dāng)家做主，當(dāng)上帝的感覺。錢買氣受，麻煩連連，問題多多，則生忌恨。
20、人活著也就是一種心情，窮也是好，富也是好，得也好，失也好，一切都是過(guò)眼云煙，只要心情好，一切都好。許年華，留下幾許無(wú)奈，總會(huì)失去一些人，不舍得，只是因?yàn)槟钆f的原因。實(shí)，每一個(gè)人的不可取代，只是你的一種心理暗示，遠(yuǎn)去的背影，怎么比得上迎面而來(lái)的笑臉。
21、我們身邊總有這樣一些人，他們喜歡向別人傾吐苦水。然這樣的交談能夠很快拉近人與人之間的距離，使你們之間很快變得友善、親切起來(lái)，但心理學(xué)家調(diào)查研究后發(fā)現(xiàn)，事實(shí)上只有1%的人能夠嚴(yán)守秘密。
22、我們永遠(yuǎn)都是學(xué)徒，因?yàn)槲覀儾恢赖臇|西實(shí)在太多。要以為自己讀了多少書，走了多少路，閱過(guò)多少人，其實(shí)你的眼前也就是這么一點(diǎn)局限。過(guò)分的估量會(huì)障礙著自己眼光；浮華的習(xí)慣讓腳下的路時(shí)時(shí)渺茫。下自己架子，永遠(yuǎn)保持學(xué)徒心態(tài)，你會(huì)一步步走在夯實(shí)的路上。
23、你需要立刻打起精神，在轉(zhuǎn)正的第一天就重整辦公環(huán)境，讓周圍的一切都給你我不是個(gè)新人的暗示，提醒自己把重心放在工作業(yè)績(jī)上，完全不給自己松懈的機(jī)會(huì)。
24、不少上了年紀(jì)的上司，喜歡一些年輕的下屬，既可使自己心境年輕，又可視為寵物，對(duì)私人而言，這似乎美妙得很，但是反過(guò)來(lái)從公事角度看就會(huì)發(fā)現(xiàn)，上司雖然疼愛你，但事實(shí)告訴他，你難以獨(dú)當(dāng)一面。以，你的形象必須改變過(guò)來(lái)，遇上一些小問題，大膽地出主意吧。以為萬(wàn)事稟明上司是尊重他。
25、心理學(xué)上說(shuō)，人們大多數(shù)只對(duì)有安全度的人發(fā)脾氣。為在那個(gè)安全度之內(nèi)，你潛意識(shí)知道對(duì)方不會(huì)離開你。鬧，是一種依賴。
26、有的人年過(guò)半百，仍有年輕的心理與年輕的體魄，敢與鮮花相媲美；有人正值韶華，卻一身疲憊，未老先衰，恰似勁風(fēng)吹落的敗葉。生皆因心態(tài)而使然。
27、職場(chǎng)是一個(gè)用權(quán)力來(lái)劃分等級(jí)的地方，擁有最高權(quán)力的老板，完全掌握你的命運(yùn)。你的直屬上司則部分掌握你的命運(yùn)。余的同事們，他們只是掌握你的情緒而已。以，對(duì)一個(gè)女人而言，事情就變得很簡(jiǎn)單。要誰(shuí)掌握老板就等于掌握了別人的命運(yùn)。
28、辦公室要有自信，這點(diǎn)是沒有正確的，但很多人能力很強(qiáng)，卻咄咄逼人，這種人不能說(shuō)不自信，甚至說(shuō)是自信過(guò)了頭。工作上很能干，表現(xiàn)也很不錯(cuò)，行為上太放肆，常常干涉別人。家對(duì)這種人只會(huì)恨而遠(yuǎn)之，無(wú)人理會(huì)你的好想法、好成績(jī)。終的結(jié)果只會(huì)落得天妒英才、無(wú)人問津的下場(chǎng)。
29、進(jìn)入職場(chǎng)，你若要使自己卓然出眾，那就要努力提升自己，讓自己從沙粒質(zhì)變成一顆光彩圓潤(rùn)的珍珠，讓自己成為那萬(wàn)綠叢中的一點(diǎn)紅，讓別人發(fā)現(xiàn)你的成本比較低。
30、在職場(chǎng)中，有些人做事有點(diǎn)木訥，眼睛不明快�；钪杏芯湓捑褪歉墒裁词乱醒凵�，意即做事要懂得察言觀色。種能力主要是靠平時(shí)的積淀而豐富。可以慢慢地試著去多多觀察任何一個(gè)微不足道的地方，你的洞察力定會(huì)有所提高。
31、工作的不穩(wěn)定，無(wú)法使專業(yè)技能、經(jīng)驗(yàn)得到有效加強(qiáng)，反而增加了求職難度，初入職場(chǎng)，更重要的是完善自己，而不是靠頻繁的調(diào)換工作，來(lái)?yè)Q取缺乏系統(tǒng)化的經(jīng)驗(yàn)。
32、在職場(chǎng)中，要學(xué)會(huì)講出來(lái)，尤其是坦白的講出來(lái)你內(nèi)心的感受、感情、痛苦、想法與期望，但絕對(duì)不是批評(píng)、責(zé)備、抱怨、攻擊。
33、職場(chǎng)中，必須知道任何職業(yè)都需要一定量的積淀才能有一個(gè)質(zhì)的飛躍，如果沒有2—3年的積累，你就很難對(duì)一份工作有深入的理解與把握，頻繁的跳槽不僅讓你缺少職業(yè)儲(chǔ)備，也會(huì)使這個(gè)成為用人單位心中的扣分項(xiàng)。
34、要知道，那些制作與傳播流言的人往往都有著不見光的目的，而這些流言往往就是"職場(chǎng)小人"搬弄是非、打擊別人的手段之一。可惜后面跟著傳送的人，都成了無(wú)辜的幫兇，甚至一不小心還使自己成為真兇，被眾人唾棄。
35、拿得起是生存，放得下是生活；拿得起是能力，放得下是智慧。的人拿不起，也就無(wú)所謂放下；有的人拿得起，卻放不下。些事情，等到你漸漸清醒了，才明白它是個(gè)錯(cuò)誤；有些東西，等到你真正放下了，才知道它的沉重。生不如意的時(shí)候，是上帝給的長(zhǎng)假，這個(gè)時(shí)候就應(yīng)該好好享受你的假期。
36、在職場(chǎng)上，我們經(jīng)常會(huì)因?yàn)樾愿駟栴}與同事產(chǎn)生沖突、誤解、拒絕等負(fù)面關(guān)系，對(duì)此，你最好不要試圖去改變你的工作伙伴，你要做的是學(xué)會(huì)與不同性格的人相處。
37、最好的心理師離道理最遠(yuǎn)，離真實(shí)最近。詢師最真實(shí)，最自由，最不說(shuō)教，用最符合生命的方式去助人成長(zhǎng)。
38、根據(jù)不同的分工，辦公室中每一員工都有相對(duì)應(yīng)的隸屬關(guān)系，而作為下屬則應(yīng)主動(dòng)找找合適機(jī)會(huì)與上司溝通（作為下屬或晚輩，等著上司或前輩與自己溝通是很不應(yīng)該，也是不現(xiàn)實(shí)的），這既是下屬提高自身能力的需要，也是工作開展的需要。
39、把自己當(dāng)成最聰明的人，往往是最笨的。職場(chǎng)上總把自己當(dāng)最聰明的人，一定是做龍?zhí)椎拿�。正聰明的高手，是大智若愚，該精明時(shí)精明，不該精明時(shí)裝傻。
40、在一些企業(yè)中，女性的職位與收入低于男性，我認(rèn)為，并不能簡(jiǎn)單地歸結(jié)為男女不平等。性不是在職場(chǎng)中不夠努力，而是女性的努力通常受家庭事務(wù)與自身生理特點(diǎn)干擾，不如男性持久與穩(wěn)定。
41、試著比別人多走一步——經(jīng)驗(yàn)的積累是每個(gè)職場(chǎng)人士重要且必須的功課。樣從大量信息中提煉、概括可以復(fù)制的經(jīng)驗(yàn)，并且利用它們妥善地解決問題，是我們職業(yè)積累過(guò)程中最重要的環(huán)節(jié)。對(duì)同樣信息，每個(gè)人打撈的經(jīng)驗(yàn)天差地別，這既是職業(yè)態(tài)度的差異，更是能力的體現(xiàn)。
42、職場(chǎng)角落常是最能讓一個(gè)人原形畢露的地方，平時(shí)西裝革履、文質(zhì)彬彬、相貌堂堂、溫文而雅。不能足以體現(xiàn)一個(gè)人的真正素質(zhì)，在職場(chǎng)角落的時(shí)候，才是能體現(xiàn)禮儀所在，道德所在。
43、事業(yè)是極困難的，必須不分晝夜地審思，決定了最好的方法，就要果敢地去實(shí)行它，縱使途中挫折無(wú)數(shù)，你們要不斷地投資。
44、作為管理者就應(yīng)當(dāng)有當(dāng)機(jī)立斷的魄力，只有這樣才能在復(fù)雜多變的情況下，坦然自若�，F(xiàn)代社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈，瞬息萬(wàn)變，機(jī)會(huì)稍縱即逝，管理者要善于抓住機(jī)遇，當(dāng)機(jī)立斷，不要錯(cuò)過(guò)公司發(fā)展的好機(jī)會(huì)。當(dāng)然，當(dāng)機(jī)立斷是建立在正確的分析、判斷基礎(chǔ)上的，而不是毫無(wú)根據(jù)，沒有條件的沖動(dòng)、莽撞的行為。
45、所以說(shuō)贏得人心就能贏得一切。作為管理者要善于把握人心、努力順應(yīng)人心，贏得人心。管理并不僅僅是靠那些冷冰冰的制度，需要管理者用"心"去管理，這是人對(duì)人的管理。一個(gè)管理者要贏得下屬的心，就應(yīng)該給予下屬足夠的尊重，時(shí)時(shí)刻刻激勵(lì)下屬、贊美下屬，要和下屬站在平等的地位，多和下屬溝通，多關(guān)心他們，那么管理者自然會(huì)贏得下屬的心，公司的高績(jī)效工作目標(biāo)也一定可以輕松實(shí)現(xiàn)。
46、不知如何收?qǐng)觯汉芏嗲舐殤?yīng)試者面試結(jié)束時(shí)，因成功的興奮，或因失敗的恐懼，會(huì)語(yǔ)無(wú)倫次，手足無(wú)措。其實(shí)，面試結(jié)束時(shí)，作為應(yīng)試耆，您不妨：表達(dá)您對(duì)應(yīng)聘職位的理解；充滿熱情地告訴面試者您對(duì)此職位感興趣，并詢問下一步是什么；面帶微笑和面試官握手并謝謝面試官的接待及對(duì)您的考慮。
47、成功者勤于練習(xí)基本動(dòng)作。
48、他有陰謀詭計(jì)，你卻參與其事。從樂觀的角度說(shuō)，你是他的心腹；從悲觀的角度說(shuō)，你是他的心腹之患。你雖守秘密，從不提及此事，不料另有智者，看得一清二楚，說(shuō)得明明白白。那么，你就難逃走漏消息的嫌疑。你只有多親近他，表示絕無(wú)二心，同時(shí)設(shè)法探知泄秘的人。
49、忙的左邊是一個(gè)豎心，右邊是一個(gè)亡字，當(dāng)人忙得昏頭脹腦，忙到失去自我時(shí)，心就死了�，F(xiàn)在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈，要保證自己在有限的時(shí)間內(nèi)高效地忙碌，這是所有職場(chǎng)人需要思考的問題。
50、如果你現(xiàn)在已經(jīng)產(chǎn)生了一定危機(jī)意識(shí)。但是還沒真正下定決心開始學(xué)習(xí)深造，別猶豫，有更多理由告訴你職場(chǎng)充電真的很重要。越早的開始學(xué)習(xí)，那么你的未來(lái)職場(chǎng)生涯越開闊。
51、如果你不喜歡現(xiàn)在的工作，要么辭職不干，要么就閉嘴不言。初出茅廬，往往眼高手低，心高氣傲，大事做不了，小事不愿做。不要養(yǎng)成挑三揀四的習(xí)慣。不要雨天煩打傘，不帶傘又怕淋雨，處處表現(xiàn)出不滿的情緒。記住，不做則已，要做就要做好。
52、職業(yè)人最大的特點(diǎn)是他懂得自己肩負(fù)的責(zé)任和使命；他知道作為企業(yè)的一員，應(yīng)該時(shí)刻維護(hù)企業(yè)的正面形象。
53、不懂就問，隨時(shí)匯報(bào)，走對(duì)路線，不折不扣。
54、很多時(shí)候旅行只是一個(gè)名義上的借口。我們只是需要跑到一個(gè)陌生的地方，那里沒有加班，沒有職場(chǎng)上的激烈競(jìng)爭(zhēng)，沒有那些令人感到焦慮的潛規(guī)則和過(guò)于復(fù)雜的人際關(guān)系。更關(guān)鍵的是，我們可以暫時(shí)忘掉那種殘酷的現(xiàn)實(shí)生活帶來(lái)的巨大壓力，獲得調(diào)養(yǎng)失衡身心的難得機(jī)會(huì)。
55、職場(chǎng)中，你要把自己當(dāng)個(gè)人，一個(gè)會(huì)思考，知道總結(jié)的人。什么事就一個(gè)勁頭，不用腦子你就是一工具，跟桌子，椅子沒有區(qū)別。你自己把自己不當(dāng)人，誰(shuí)還拿你當(dāng)人？
56、[別做職場(chǎng)"一次性筷子"]一、面對(duì)不平，要理智地進(jìn)行抱怨，既表達(dá)了意見，又為自己留有回旋的余地。二、挖掘自己的聰明才智，發(fā)揮自己的工作才能，讓自己有價(jià)值。三、做個(gè)有目標(biāo)的員工，讓老板欣賞你，靠努力爭(zhēng)取成功。四、要明確自己在老板心中是一個(gè)什么樣的位置？
57、任何人只要專注于一個(gè)領(lǐng)域，5年可以成為專家，[xx]年可以成為權(quán)威，[xx]年就可以世界頂尖。也就是說(shuō)，只要你能在一個(gè)特定領(lǐng)域，投入7300個(gè)小時(shí)，就能成為專家；投入14600個(gè)小時(shí)就能成為權(quán)威；而投入21900個(gè)小時(shí)，就可以成為世界頂尖。但如果你只投入3分鐘，你就什么也不是。
58、[職場(chǎng)禮儀之名片放在哪兒]１．襯衣左側(cè)口袋或西裝的內(nèi)側(cè)口。２．口袋不要因?yàn)榉胖妹钠饋?lái)。３．不要將名片放在褲袋里。
59、人力資源主管在調(diào)查求職者時(shí)會(huì)查看其博客和專業(yè)社交網(wǎng)站，他們對(duì)搜索結(jié)果是否滿意是很重要的。紐約哈帕克的職場(chǎng)培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)首席執(zhí)行長(zhǎng)彼得·漢達(dá)爾說(shuō)：這是你的品牌，這是你展示自己的方式。如果你發(fā)布了一些會(huì)令你自己困窘的信息，別人會(huì)看得到的。
60、不卑不亢的說(shuō)話態(tài)度，優(yōu)雅的肢體語(yǔ)言，活潑俏皮的幽默，這些都屬于語(yǔ)言的藝術(shù)。當(dāng)然，擁有一分自信更為重要，懂得語(yǔ)言的藝術(shù)，恰恰能夠幫助你更加自信。嫻熟地使用這些語(yǔ)言藝術(shù)，你的職場(chǎng)生涯會(huì)更成功。
61、在職場(chǎng)中，千話萬(wàn)話，一定要學(xué)會(huì)不說(shuō)話。你不說(shuō)話沒人當(dāng)你是啞巴。開口就是錯(cuò)，別讓別人拿你當(dāng)槍使，開口前，請(qǐng)你想想這句話，說(shuō)話要謹(jǐn)慎。
62、1.你本來(lái)就是個(gè)小人物；2.天上不會(huì)掉餡餅；3.沒人賣給你后悔藥；4.每個(gè)人都有自私的一面；5.不要小瞧任何人；6.不是什么人都按理出牌；7.升官發(fā)財(cái)不是生活的全部；8.獨(dú)木橋也許勝過(guò)陽(yáng)關(guān)道；9.這個(gè)人是不是你的最愛；10.貴人不一定是好人。
63、對(duì)于職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)，一周中每個(gè)人的心理周期、工作節(jié)律、生理指標(biāo)都會(huì)有細(xì)微的差別。每個(gè)人的心理節(jié)律、工作節(jié)律各不相同，必要的時(shí)候，同事、上司、下屬、客戶、供應(yīng)商一周的節(jié)奏規(guī)律也可以成為你了解的內(nèi)容。選擇在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間找恰當(dāng)?shù)娜宿k恰當(dāng)?shù)氖隆?/p>
64、職場(chǎng)里的女人老實(shí)厚道應(yīng)該有個(gè)底線，所謂的深刻檢討只是在取悅自己的上司，而對(duì)自己沒有積極的意義。怎樣才能認(rèn)真反省自己的失誤，在不影響心理的前提下，度過(guò)職場(chǎng)挫折期，才是應(yīng)該深思的。
65、當(dāng)你胸懷壯志時(shí)，你卻無(wú)法把握成功的時(shí)機(jī)，這是令人沮喪的。不管怎樣，職場(chǎng)人士對(duì)企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程要有耐心，要愿意投入時(shí)間，同時(shí)尊重公司的發(fā)展大局。再者，任何在焦躁情況下做出的決定通常到頭來(lái)都是錯(cuò)誤的。
66、有一個(gè)學(xué)者曾經(jīng)問過(guò)著名作家巴金寫作的技巧在哪里，巴金笑笑說(shuō)："我[xx]歲就背完了《論語(yǔ)》、《古文觀止》等書，現(xiàn)在我的腦子里有200多篇文章，所以我在寫東西的時(shí)候才有物可寫。"無(wú)疑，成功人士的成功，源于他們成功前的累積，所謂的橫空出世，那也是因?yàn)樗麄冊(cè)缫严伦懔斯αΑ?/p>
67、對(duì)一個(gè)職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，保持活力的秘訣在于空杯心態(tài)。來(lái)到一個(gè)新環(huán)境，你不妨告訴自己，我是一只空杯子，我要盡可能多地往里注水，每次覺得盛滿了時(shí)，都要以空杯的心態(tài)再次歸零，讓新的水再注進(jìn)來(lái)，并時(shí)時(shí)提醒自己，這只杯子是永遠(yuǎn)也裝不滿的。
68、在傳統(tǒng)的忠效文化和現(xiàn)代商業(yè)利益最大化的市場(chǎng)邏輯思維模式下，人們總是將工時(shí)長(zhǎng)短與貢獻(xiàn)度、忠誠(chéng)度綁在一起。過(guò)度加班的氛圍在職場(chǎng)漸漸彌漫，這樣就逐步演變成一種共通的加班潛規(guī)則。
69、兩匹馬駝同樣?xùn)|西，一匹馬很健壯，駝起來(lái)很輕松，另一匹很瘦弱，駝起來(lái)很費(fèi)力。瘦馬希望壯馬幫忙駝一些，被拒絕后累死了。然后主人把瘦馬的東西也讓壯馬來(lái)駝，最后，壯馬也累死了。啟示：所謂團(tuán)隊(duì)精神，就是不要只顧自己前行，必要時(shí)要與同事分擔(dān)同行。
70、每一個(gè)老板做出決策的最終目的都是讓自己的企業(yè)更好地發(fā)展，但是，老虎也有打盹的時(shí)候，上司也有迷糊的可能，在他做出不利于公司發(fā)展的決策的時(shí)候，當(dāng)局者迷的他也希望旁邊有一個(gè)人及時(shí)地跟他溝通，一個(gè)好下屬就是應(yīng)該在這樣的時(shí)候挺身而出，讓上司能夠及時(shí)地收回錯(cuò)誤的決策，以避免造成更嚴(yán)重的后果。竟，身為企業(yè)的一員，老板決策失誤所造成的損失不僅不利于公司發(fā)展，同時(shí)也損害員工的利益。
71、以平常之心，接受已發(fā)生的事。寬闊之心，包容對(duì)不起我們的人。不變之心，堅(jiān)持正確的理念。喜悅之心，幫助須幫助的人。有人感嘆，活得真累。是精神上的壓力大；累，是心理上的負(fù)擔(dān)重。與不累總是相對(duì)的，要想不累，就要學(xué)會(huì)放松。
72、建班子就是把每個(gè)直接下屬都培訓(xùn)成或者換成勝任的，但絕大多數(shù)情況下應(yīng)該是調(diào)換而非培訓(xùn)。話說(shuō)洗腦不如換腦換手如換刀，一個(gè)思路、態(tài)度或能力不勝任的人是很難通過(guò)培訓(xùn)變?yōu)閯偃蔚�，換個(gè)位置往往對(duì)他對(duì)組織都是一種解脫。
73、當(dāng)遇到別人犯錯(cuò)時(shí)，我們應(yīng)該采用合適的語(yǔ)言，恰當(dāng)?shù)姆绞�，正確的場(chǎng)合，把對(duì)方的錯(cuò)誤說(shuō)出來(lái)，這樣才能不傷對(duì)方的面子，而且能夠讓對(duì)方知道錯(cuò)誤所在，并積極地改正錯(cuò)誤。
74、沒有危機(jī)是最大的危機(jī)，滿足現(xiàn)狀是最大的陷講。對(duì)注，贏一次；跟對(duì)人，贏一世。板只能給你一個(gè)位置，不能給你一個(gè)未來(lái)，舞臺(tái)再大，人走茶涼。
75、趨炎附勢(shì)是在社交中不能出現(xiàn)的一種心態(tài)，這種人可能會(huì)一時(shí)得到別人的賞識(shí)，但是最終會(huì)被別人識(shí)破。重要的是，在普通人當(dāng)中，這種人會(huì)一直受到別人的唾棄。
76、對(duì)朋友而言，真誠(chéng)是最重要的一點(diǎn)，不付出真誠(chéng)，把自己的心緊緊鎖起來(lái)的人，是沒有辦法交到真正的朋友的，所以我們應(yīng)該以真誠(chéng)的態(tài)度去面對(duì)每一個(gè)朋友。
77、職場(chǎng)人生中，如果你不明確該往哪走，那你永遠(yuǎn)不會(huì)到達(dá)目的地。果你不把界限設(shè)高些，你永遠(yuǎn)不會(huì)爆發(fā)所有的潛力。
78、職場(chǎng)有時(shí)沒有兄弟，只有利益！
79、你的心應(yīng)該保持這種樣子容貌，略帶發(fā)力的緩和，不松散，看待不定有坦然。傷害是承載，緘默是擴(kuò)大。終結(jié)是新的開始。如斯，我會(huì)為你的心發(fā)生敬意。
80、一個(gè)人對(duì)他人的印象，約有7％取決于談話的內(nèi)容，輔助表達(dá)的方法如手勢(shì)、語(yǔ)氣等則占了38％，肢體動(dòng)作所占的比例則高達(dá)55％。無(wú)論你業(yè)績(jī)?nèi)绾瓮怀�，無(wú)論你能寫出多么完美無(wú)瑕的報(bào)告，如果無(wú)法讓上司親眼看見你認(rèn)真工作的模樣，實(shí)際上很難給對(duì)方留下好印象。
81、有一種效應(yīng)叫自己人效應(yīng)，就是說(shuō)要使對(duì)方接受你的觀點(diǎn)、態(tài)度，你就不惜同對(duì)方保持同體觀的關(guān)系，也就是說(shuō)，要把對(duì)方與自己視為一體。管理心理學(xué)中有句名言："如果你想要人們相信你是對(duì)的，并按照你的意見行事，那就首先需要人們喜歡你，否則，你的嘗試就會(huì)失敗。"因此班主任要真正把學(xué)生當(dāng)成自己人，做學(xué)生的知心朋友。
82、結(jié)識(shí)新朋友，不忘老朋友，懷念常保留，友誼永不變，祝福悄悄到，時(shí)刻忘不了，祝你工作順利、經(jīng)常聯(lián)系、萬(wàn)事如意。
83、這里是幸福電臺(tái)，你的朋友為你點(diǎn)了一首歌，祝你工作順利，笑口常開，好運(yùn)常伴，朋友情意不斷，家庭和諧美滿，幸福天天圍你轉(zhuǎn)。
84、問：既然對(duì)現(xiàn)在的工作不滿意，為什么不辭職呢？答：最起碼，有工資發(fā)啊！為了錢，還真是……
85、他們更會(huì)協(xié)商。所有的事情都是可以商量的，協(xié)商是你應(yīng)該學(xué)習(xí)的一項(xiàng)技能，就這個(gè)話題我會(huì)換個(gè)時(shí)間專門寫一篇文章。
86、完美的工作不是生活的標(biāo)準(zhǔn)，而是心靈的狀態(tài)，完美的工作就是處在一個(gè)能配合你個(gè)性及價(jià)值觀的工作環(huán)境中，將你的才華運(yùn)用到你最愿意付出熱情的興趣上。
87、明天你一定會(huì)感謝今天拼命的自已。
88、教導(dǎo)給普通人的是儒家的"道德"，讓他們遵循道德法則而行，所以好人接受壞人的管理，懂道德的人被不用道德的人管理，這是在中國(guó)綿延千年的秘密。
89、你面對(duì)最難問題可能就是成就你人生課題。
90、多走動(dòng)，少電聯(lián)。"（朱麗葉特·莫斯帕斯）
91、越來(lái)越感覺，年輕人有目標(biāo)，有理想，有夢(mèng)想的重要性了。這是他們前進(jìn)的動(dòng)力，這是他們行動(dòng)的方向，這是他們?nèi)松鷬^斗的燈塔。唯有這樣，我們的青春才能不老不休。
92、人一定是為了自己工作的，打工的時(shí)候，是為了自己的品牌和發(fā)展，創(chuàng)業(yè)的時(shí)候，是為了自己的金錢和未來(lái)。而目前看，品牌和口碑實(shí)際上是最重要的，能力則是一個(gè)基礎(chǔ)罷了。能力差不多的情況下，拼的就是人緣和品牌。
93、職場(chǎng)是天然的獵場(chǎng)，所有進(jìn)入職場(chǎng)的人，都要主動(dòng)或被動(dòng)地卷入職場(chǎng)狩獵游戲之中。這種情況的出現(xiàn)，是由于員工和公司老總的利益天然沖突性所決定的。
94、機(jī)遇就是一扇迅速旋轉(zhuǎn)的門，當(dāng)轉(zhuǎn)到面前時(shí)，你必須迅速地?cái)D進(jìn)去；人生一開始是觀眾，接著是演員，最后是后臺(tái)老板；人生可以適當(dāng)游戲，但不可游戲人生；人生有多少個(gè)十年，抓住機(jī)遇搏一把，生活才會(huì)更多彩！
95、現(xiàn)在的工作壓力大，但也不能以犧牲身體為代價(jià)而保全工作，切不可工作如拼命三郎般而過(guò)于勞累，現(xiàn)今的過(guò)勞死比比皆是，朋友，要工作也得要健康��！
96、通過(guò)告訴他們你經(jīng)過(guò)認(rèn)真思考后的想法，向你的觀周表達(dá)你的觀點(diǎn)，你認(rèn)為他們的意見很有價(jià)值。如果你有胡子，縷縷胡子。不要草率行事；和馬虎犯錯(cuò)相比，多花點(diǎn)時(shí)間好得多。
97、減少被別人應(yīng)用的次數(shù)，學(xué)會(huì)減負(fù)。
98、良好的很重要，找到好的單位不要得意忘形，一下子不得志也不要郁悶。無(wú)任何時(shí)何，不要讓心靈都扭曲了。
99、遇到一定要找人傾訴，就算你不喝酒不抽煙，也要打破這個(gè)戒律。放松比壓抑更好，的人格是迎接下一步挑戰(zhàn)的強(qiáng)力武器。
100、如果覺得一段時(shí)候毫無(wú)進(jìn)展，就想辦法突破自己。跳槽、輪崗、換崗、學(xué)習(xí)，抽煙、喝酒、跳舞、游泳等等，做自己以前沒做過(guò)或很久不做了的事情。不作死水，活水才有。
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