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護士勞動合同

時間：2022-09-17 08:54:26 勞動合同我要投稿

護士勞動合同11篇

　　隨著時間的推移，合同的用途越來越廣泛，簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小編收集整理的護士勞動合同，歡迎大家分享。

護士勞動合同11篇

護士勞動合同1

　　甲方(用人單位)名稱：

　　法定代表人：

　　所有制性質(zhì)：

　　地址

　　乙方：(勞動者)姓名：

　　性別：出生年月：

　　民族：

　　文化程度：

　　居民身份證號碼：

　　住址：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方城鎮(zhèn)(農(nóng)民)合同制職工，并訂立本合同。

　　一、勞動合同期限。

　　按下列第款確定：

　　(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至年月日止。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從年月日起至年月日止；試用期從年月日起至年月日止。

　　(二)本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從年月日起至年月日止；試用期從年月日起至年月日止。

　　(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從之日起至之日止(起訖時間必須明確具體)。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從年月日起至年月日止；試用期從年月日起至年月日止。

　　二、工作內(nèi)容。

　　乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容。

　　三、勞動保護和勞動條件。

　　甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。

　　四、勞動報酬。

　　乙方熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)間的月工資為元；熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)滿的定級工資為元。

　　乙方月工資為元。

　　工資發(fā)放日為每月日，甲方不得無故拖欠。

　　乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　五、勞動紀(jì)律。

　　甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

　　六、勞動合同變更、解除、終止的條件。

　　(一)具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

　　1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；

　　2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。

　　(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

　　3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　(三)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人或額外支付一個月工資：

　　1、乙方患有病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達成協(xié)議的；

　　4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

　　(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，達到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況；聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。

　　(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除勞動合同：

　　1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　4、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。

　　(六) 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

　　甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

　　1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　　2、未及時足額支付勞動報酬的；

　　3、未依法為勞動者繳納社會保險費的；

　　4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

　　(七)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；

　　(八)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。由于生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

　　七、社會保險和福利

　　(一)甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金、醫(yī)療保險基金和生育保險基金。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳；

　　(二)乙方的'公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期．哺乳期待遇以及解除和終止勞動合同時乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)、醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行；

　　(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇．因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行；

　　(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

　　八、違反勞動合同的責(zé)任

　　(一)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任；

　　(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任；

　　(三)甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

　　九、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費(包括培訓(xùn)期間的工資)計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實際支付的培訓(xùn)費總額的％。

　　十、雙方需要約定的其他事項：

　　十一、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　十二、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。

　　十三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十四、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機關(guān)存檔一份。

　　甲方(蓋章)：鑒證機關(guān)(蓋章)：

　　鑒證編碼：

　　乙方(簽名)：

　　鑒證人員(蓋章)：

　　合同訂立日期：年月日鑒證日期：年月日

護士勞動合同2

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　一.乙方到甲方三月內(nèi)為實習(xí)期，三月合格后留用，合同期限，從轉(zhuǎn)正后計算，年月到年月

　　二.乙方必須服從甲方工作安排，在醫(yī)院內(nèi)做好臨床護理工作。

　　三.乙方轉(zhuǎn)正前工資元，轉(zhuǎn)正后按同學(xué)歷同工齡發(fā)放工資。

　　四.乙方的福利待遇與正式人員相同。

　　五.甲方根據(jù)相應(yīng)管理制度，對乙方違規(guī)行為實施處分，經(jīng)濟制裁和辭退，乙方服從崗位調(diào)配，保障乙方合法權(quán)益及用工安全健康。甲方違反本合同，乙方有權(quán)要求賠償和提出條件，有義務(wù)對甲方工作負(fù)責(zé)并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

　　六.乙方不符合招用條件或隱瞞嚴(yán)重病史的，患病不能從事護理工作的，對工作不負(fù)責(zé)任的出現(xiàn)嚴(yán)重差錯并造成不良影響的，不服從工作調(diào)配，屢次違反醫(yī)院規(guī)定，無故曠工2天的`，甲方可解除合同。甲方不能供給勞動報酬的，乙方可解除合同，此合同包括一方提出，另一方同意。解除合同必須提前一月通知對方。

　　七.甲方違反本合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同錄用期限內(nèi)辭退乙方，應(yīng)付給乙方同等工資三月。乙方違反本合同有關(guān)條款為甲方造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失，甲方給予經(jīng)濟制裁并辭退。乙方在合同內(nèi)不經(jīng)甲方同意擅自離崗，賠償甲方三月工資(本人)，甲方不予辦理離院手續(xù)等。

　　八、乙方屬于當(dāng)年畢業(yè)生，醫(yī)院予以兩次考取執(zhí)業(yè)證的機會，如若不能拿到執(zhí)業(yè)證，甲方有權(quán)解除勞動合同。

　　甲方(蓋章)：__________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________

　　_________年________月_______日

護士勞動合同3

　　甲方(用人單位)名稱：

　　乙方(受聘人員)：性別：出生年月：民族：文化程度：居民身份證號碼：

　　現(xiàn)住址：根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

　　一、合同期限。

　　合同期自月目起，至年

　　二、工作性質(zhì)和勞動報酬

　　乙方同意按甲方醫(yī)院工作需要，在崗位，從事工作，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。

　　乙方在聘用期間的工資為每月獎金的金額及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方制訂的獎金發(fā)放制度執(zhí)行。乙方已詳細(xì)閱讀甲方制訂的獎金發(fā)放制度，并同意按照該制度執(zhí)行。

　　三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　(一)甲方的權(quán)利

　　1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

　　2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的_丁作崗位。

　　3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

　　(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

　　(2)乙方在病、事假和醫(yī)療期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的;

　　(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

　　(4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

　　(6)乙方連續(xù)個月考核被確定為不稱職的;

　　(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

　　4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面或口頭形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)乙方不符合工作崗位的要求，經(jīng)甲方要求無法滿足崗位要求的;

　　(4)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng) 當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

　　(5)甲方醫(yī)院生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

　　5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　(二)甲方的義務(wù)

　　1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重員J-的主人翁地位，創(chuàng)造有利于員工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境。

　　2.負(fù)責(zé)對乙方進行專業(yè)技能、職業(yè)道德和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

　　四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　(一)乙方的權(quán)利

　　1.對甲方的相關(guān)管理規(guī)章制度進行了解、熟知;

　　2.在合同期間乙方享有參與醫(yī)院民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

　　3.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

　　(1)在試用期內(nèi);

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

　　(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

　　(二)乙方的義務(wù)

　　1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。

　　2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

　　3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

　　4.積極主動學(xué)習(xí)甲方規(guī)章制度、熟悉自身崗位責(zé)任利要求，并遵照執(zhí)行;

　　4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

　　五、違約責(zé)任

　　1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金元(小寫：元);給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

　　2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的.，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一月遞減支付的培訓(xùn) 費或引進費總額的20%。

　　3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金利經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

　　4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

　　六、解除勞動合同的程序

　　雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

　　1.提出書面通知;

　　2.乙方歸還持有甲方的各種文什、資料、勞動工具、生活川品等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

　　3.交接工作;

　　自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，雙方勞動合同解除的時間不因辦理時間的延長而延長，由此造成的損失乙方自負(fù)。

　　七、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

　　八、本合同一式貳份，甲乙雙方各持壹份。本合同自簽訂之日生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

護士勞動合同4

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　合同簽訂日期：________年______月______日

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守。

　　第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第（一）項形式：_____

　�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽_____年______月______日起至______年______月______日止。其中，試用期自______年______月______日至______年______月______日。

　�。ǘo固定期限：自______年______月______日起。其中，試用期自______年______月______日至______年______月______日。

　　（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年______月______日起至?xí)r止。

　　第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點為：______________人民醫(yī)院。

　　第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任臨床護理_______崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容和要求是：

　　1、具體工作內(nèi)容按_______崗位工作職責(zé)執(zhí)行。

　　2、依法執(zhí)業(yè)、嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和行政規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守甲方建立的醫(yī)院管理制度。

　　第四條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作工時制度，休息、休假參照同等崗位正式人員執(zhí)行。

　　第五條甲方每月________日前以法定貨幣足額支付乙方上月工資。甲乙雙方約定：

　　嚴(yán)格執(zhí)行重慶市關(guān)于工資水平的規(guī)定，不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　（一）崗位工資：_________________元/月（中專_________元/月、大專_______元/月）。

　�。ǘ┛冃И剟罟べY：_____臨床科室根據(jù)本人實際工作業(yè)績，分配科室獎金。

　�。ㄈ┡R床值班補助費參照同等_______崗位正式人員標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實發(fā)放。

　　第六條乙方在婚假、喪假、探親假等各種休假期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。

　　第七條因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按上一個工資支付周期的工資標(biāo)準(zhǔn)（不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼）支付乙方工資，超過一個工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。

　　第八條甲方支付乙方加班工資的計算按照醫(yī)院規(guī)定參照同等崗位人員執(zhí)行。

　　第九條甲乙雙方對工資的其他約定按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。

　　第十條甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

　　第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十三條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十四條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。

　　第十五條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)�，在辦結(jié)工作交接時支付。

　　第十七條甲乙雙方約定的其他事項：

　　（一）嚴(yán)格遵守醫(yī)院管理制度。

　�。ǘ┓䦶募追焦ぷ鲘徫话才�、調(diào)動。

　�。ㄈ┮曳接邢铝星樾沃坏模追接枰越獬竞贤�。

　�、龠`反《臨床護士崗位責(zé)任書》的要求，或違背本人承諾，經(jīng)教育后仍然不改正的。

　�、谶`反《護士條例》等相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院管理制度的規(guī)定，給醫(yī)院造成嚴(yán)重不良影響的。

　　③缺乏責(zé)任心，違反操作規(guī)程、護理常規(guī)或規(guī)章制度，給患者或醫(yī)院造成嚴(yán)重?fù)p失的。

　�、苓`反醫(yī)院勞動紀(jì)律管理制度，每年違紀(jì)超過5次的�；驎绻だ塾嬤_5天的。

　�、莨ぷ鲬卸杌蚍⻊�(wù)態(tài)度差，患者投訴達5次/年，或科室負(fù)責(zé)人投訴達5次/年。

　�、薏荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的。

　�、卟环䦶墓ぷ靼才诺�，或連續(xù)三個臨床科室都拒絕接納的。

　�、嗖话匆�(guī)定參加“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)與考試，每年缺考達5次，或每年三基考試補考不合格達5次的`。

　�、徇B續(xù)______年沒有完成醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育學(xué)分管理規(guī)定的。

　�、庠凇蹲o士崗位責(zé)任書》的規(guī)定年限內(nèi)不能晉升職稱的�；蚬ぷ鞅憩F(xiàn)差，調(diào)整3個科室仍沒有進步，連續(xù)______年績效考核排名倒數(shù)10名的。

　　第十八條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十九條以下材料作為本合同的附件。

　　（一）乙方的執(zhí)業(yè)護士資格證書。

　　（二）乙方的身份證復(fù)印件。

　�。ㄈ┮曳降漠厴I(yè)證書復(fù)印件。

　�。ㄋ模┡R床護士崗位責(zé)任書。

　�。ㄎ澹┮曳降某兄Z書。

　　第二十條本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十一條本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：______________

　　乙方（簽字或蓋章）：______________

　　法定代表人：____________

　　經(jīng)辦人：______________（簽字或蓋章）

　　合同簽訂時間：_________年______月______日

護士勞動合同5

　　甲方(用人單位)名稱__________________

　　乙方(勞動者)__________________

　　姓名__________________

　　性別__________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　第一條合同期限采取下列第種形式：

　　1、固定期限。合同期自年月日起，至年月日止。其中，試用期自年月日起，至年月日止。

　　2、無固定期限。合同期自年月日起。其中，試用期自年月日起，至年月日止。

　　3、以完成一定工作任務(wù)為期限。本合同自年月日起，至工作任務(wù)完成時終止。其完成的標(biāo)志是。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事崗位(工種)工作，乙方工作地點在店鋪。

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、工作時間和休息休假

　　第四條乙方所在的崗位實行下列第種工時制。

　　1、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。

　　2、綜合計算工時工作制。在綜合計算工時周期內(nèi)，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

　　3、不定時工作制。

　　實行綜合計算工時工作制、不定時工作制的，須經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)。

　　第五條甲方因工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

　　第六條甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項休息休假權(quán)利。

　　四、勞動報酬

　　第七條甲方按照國家、省有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本單位經(jīng)濟效益和生產(chǎn)經(jīng)營特點等情況，制定本單位的工資分配制度。甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況，確定乙方的工資水平。

　　第八條乙方在試用期工資為元/月。

　　乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方實行下列第種工資形式：

　　1、計時工資。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，績效工資(獎金)等按照甲方的工資分配制度和乙方實際勞動貢獻確定。

　　2、計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價為元。

　　3、其他形式。

　　第九條甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬，每月日為發(fā)薪日。

　　第十條本合同期限內(nèi)，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定。

　　第十一條甲方安排乙方延長工作時間的或在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班工資;甲方安排乙方在休息日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付加班加點工資。

　　五、社會保險和福利待遇

　　第十二條在合同期限內(nèi)，甲乙雙方必須按照國家和省有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

　　第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷有關(guān)待遇，按照國家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條乙方其他福利待遇，按照國家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害

　　第十七條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止在勞動過程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。

　　第十八條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方的安全和健康。

　　第十九條乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

　　第二十條甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的'特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

　　七、勞動合同的履行與變更

　　第二十一條甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。

　　第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。

　　八、勞動合同的解除與終止

　　第二十三條甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟補償金，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十四條甲方在解除或者終止勞動合同時應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)�，在甲乙雙方辦理工作交接時支付。

　　九、爭議處理

　　第二十五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，應(yīng)及時協(xié)商解決;協(xié)商不能達成一致的，可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

　　十、其他事項

　　第二十六條雙方約的其他事項

　　第二十七條本合同期內(nèi)，乙方居住地址、聯(lián)系電話及通信地址等事項發(fā)生變化，應(yīng)及時告知甲方。

　　第二十八條本合同未盡事宜，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi)，如本合同內(nèi)容與國家、省有關(guān)新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　第三十條本合同是確立勞動關(guān)系及處理勞動爭議的依據(jù)，甲乙雙方應(yīng)妥善保管。

　　甲方(蓋章)：__________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________

　　_________年________月_______日

護士勞動合同6

　　用人單位(以下簡稱甲方):

　　受聘人(以下簡稱乙方):

　　茲有聘用單位(甲方): 決定聘用乙方(受聘人): 從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議:

　　一、聘用期限:

　　自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

　　二、待遇與獎懲

　　1、試用期月為:醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。

　　2、考慮到醫(yī)療風(fēng)險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

　　3、試用期與正式聘用期月**中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理。

　　4、聘用期享受所在部門(科室)相應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務(wù)備案。

　　6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

　　7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實施獎罰。

　　三、甲方的權(quán)力與義務(wù):

　　1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的`用品，由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。

　　2、及時按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)及獎懲資金。

　　3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

　　4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo))。

　　5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻，同時符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。

　　四、乙方的權(quán)力與義務(wù):

　　1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)**等報酬，但保證金不再退還。

　　2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。

　　3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

　　4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月獎金及全部保證金等均扣除。

　　5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。

　　7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。

　　8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。

　　五、違約責(zé)任:

　　此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

　　六、合同生效與終止:

　　1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。

　　2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。

　　七、合同簽署與爭議:

　　1、具體程序為:

　　(1)部門負(fù)責(zé)人提出聘用申請及人選建議，

　　(2)醫(yī)務(wù)科、護理部、辦公室按所需條件認(rèn)可，

　　(3)院務(wù)會討論決定試用或聘用，

　　(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護理部或辦公室。

　　(5)甲方具體部門負(fù)責(zé)人與乙方商定**標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可，

　　(6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執(zhí)一份。

　　2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁。

　　九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)。

　　甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

　　法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

護士勞動合同7

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《民法典》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。

　　第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第__項形式：

　　固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中，試用期自_年_月_日至_年_月_日。

　　無固定期限：自_年_月_日起。其中，試用期自_年_月_日至_年_月_日。

　　以完成一定工作任務(wù)為期限：自_年_月_日起至___時止。

　　第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點為：__。

　　第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任臨床護理崗位工作，具體工作內(nèi)容和要求是：

　　1、具體工作內(nèi)容按崗位工作職責(zé)執(zhí)行；

　　2、依法執(zhí)業(yè)、嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和行政規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守甲方建立的醫(yī)院管理制度。

　　第四條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作工時制度，休息、休假參照同等崗位正式人員執(zhí)行。

　　第五條甲方每月10日前以法定貨幣足額支付乙方上月工資。甲乙雙方約定：

　　嚴(yán)格執(zhí)行重慶市關(guān)于工資水平的規(guī)定，不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　崗位工資：__元/月；

　　績效獎勵工資：臨床科室根據(jù)本人實際工作業(yè)績，分配科室獎金。

　　臨床值班補助費參照同等崗位正式人員標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實發(fā)放。

　　第六條乙方在婚假、喪假、探親假等各種休假期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。

　　第七條因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個工資支付周期內(nèi)的`，甲方應(yīng)按上一個工資支付周期的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資，超過一個工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。

　　第八條甲方支付乙方加班工資的計算按照醫(yī)院規(guī)定參照同等崗位人員執(zhí)行。

　　第九條甲乙雙方對工資的其他約定按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。

　　第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十三條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十五條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《民法典》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十七條甲乙雙方約定的其他事項：

　　嚴(yán)格遵守醫(yī)院管理制度。

　　服從甲方工作崗位安排、調(diào)動。

　　乙方有下列情形之一的，甲方予以解除本合同。

　　⑴違反《臨床護士崗位責(zé)任書》的要求，或違背本人承諾，經(jīng)教育后仍然不改正的；

　�、七`反《護士條例》等相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院管理制度的規(guī)定，給醫(yī)院造成嚴(yán)重不良影響的；

　　⑶缺乏責(zé)任心，違反操作規(guī)程、護理常規(guī)或規(guī)章制度，給患者或醫(yī)院造成嚴(yán)重?fù)p失的；

　�、冗`反醫(yī)院勞動紀(jì)律管理制度，每年違紀(jì)超過5次的；或曠工累計達5天的；

　�、晒ぷ鲬卸杌蚍⻊�(wù)態(tài)度差，患者投訴達5次/年，或科室負(fù)責(zé)人投訴達5次/年；

　�、什荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；

　�、瞬环䦶墓ぷ靼才诺�，或連續(xù)三個臨床科室都拒絕接納的；

　�、滩话匆�(guī)定參加“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)與考試，每年缺考達5次，或每年三基考試補考不合格達5次的；

　�、瓦B續(xù)5年沒有完成醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育學(xué)分管理規(guī)定的；

　�、卧凇蹲o士崗位責(zé)任書》的規(guī)定年限內(nèi)不能晉升職稱的；或工作表現(xiàn)差，調(diào)整3個科室仍沒有進步，連續(xù)3年績效考核排名倒數(shù)10名的。

　　第十八條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十九條以下材料作為本合同的補充條款。

　�、乓曳降膱�(zhí)業(yè)護士資格證書；

　　⑵乙方的身份證復(fù)印件；

　�、且曳降漠厴I(yè)證書復(fù)印件；

　�、扰R床護士崗位責(zé)任書；

　　⑸乙方的承諾書；

　　第二十條本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十一條本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　合同簽訂時間：_年_月_日

護士勞動合同8

　　聘用單位(以下簡稱甲方):

　　受聘人(以下簡稱乙方):

　　茲有聘用單位(甲方)決定聘用乙方(受聘人)從事護理相關(guān)工作，經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議:

　　一、聘用期限:

　　自年月日至年月日止，聘期年，聘期滿前30天經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

　　二、工資待遇與獎懲

　　1、聘用期月工資為:。

　　2、聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理。

　　3、聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼按甲方規(guī)定執(zhí)行。

　　4、聘用期內(nèi)對單位作出突出貢獻或者因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，按甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)實施獎罰。

　　三、甲方的權(quán)利與義務(wù):

　　1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品。

　　2、及時按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。

　　3、聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

　　4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)。

　　四、乙方的.權(quán)力與義務(wù):

　　1、聘期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報酬。

　　2、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

　　3、工作時間同本單位在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得單位負(fù)責(zé)人同意后，按本單位請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)工資。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月工資獎金全部扣除。

　　4、不得將甲方的技術(shù)材料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　5、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。

　　6、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。

　　五、違約責(zé)任:

　　此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

　　六、合同生效于終止:

　　1、本合同自雙方簽字之日起生效。

　　2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。

　　七、合同簽署與爭議:

　　1、具體程序為:

　　(1)部門負(fù)責(zé)人提出聘用申請及人選建議，

　　(2)相關(guān)科室按所需條件認(rèn)可，

　　(3)會議討論決定試用或聘用，

　　(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證醫(yī)務(wù)人員聘用合同及各項規(guī)定身份證復(fù)印件交辦公室。

　　(5)甲方具體部門負(fù)責(zé)人與乙方商定工資標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可，

　　(6)單位簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方辦公室，其余由甲方具體部門、乙方各執(zhí)一份。

　　2、未盡事宜雙方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁。

　　八、本合同一式二份，甲、乙雙方各一份。

　　甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

　　代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

護士勞動合同9

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下聘用協(xié)議：

　　一、勞動合同期限

　　1、雙方約定勞動合同類型為固定期限勞動合同。

　　2、勞動合同的起始時間為_____________________________________________________________________________________

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　1、甲方聘用乙方承擔(dān)_______________________等工作。

　　2、乙方應(yīng)在_________________________________________________________________

　　三，工作時間和休息休假

　　1、在就業(yè)期間，乙方假期按以下方式執(zhí)行：_____________________________________________________________________________乙方休假，因工作需要不能休假的，只能通過調(diào)整休假來補休。

　　休假方式：①每月休假2天；②每月休假4天；③放棄休假的每一天，甲方給乙方一天的加班費（一天的加班費=每月基本工資除以30天）。

　　2、甲方對乙方崗位實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，并靈活實施特殊工作。

　　四，勞動報酬

　　1、乙方在聘用期間的工資：月薪_級（學(xué)歷），其中基本工資_元/月，福利獎按甲方規(guī)定每月上交所屬部門（其中：）。試用期工資為人民幣/月（含基本工資、醫(yī)院獎、科室獎、績效獎、加班費、交通費、通訊費等一切費用）。

　　2、甲方為乙方提供食宿，甲方提供的食宿視為甲方應(yīng)付乙方的加班費，視為工資。

　　3、乙方完成甲方安排的任務(wù)后，甲方每月10日至20日以貨幣形式足額發(fā)放乙方工資（包括獎金和補貼），管理人員的崗位費用按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。

　　4、甲方不得無故克扣或拖延乙方的勞動報酬。

　　五、社會保險和福利

　　1、甲乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。其中，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險費由甲方從其本人工資中代扣代繳（每月按保險費的%從乙方工資中扣除人民幣元）。

　　2、乙方在勞動合同期內(nèi)應(yīng)享受的休假、工傷、疾病、傷殘、生育、參加社會活動等福利待遇，按照國家和甲方的規(guī)定執(zhí)行（包括2個月的帶薪產(chǎn)假和7天的帶薪婚假）。

　　3、甲方每年支付給乙方的年終獎為乙方帶薪年假的加班費、、

　　六、勞動保護、工作條件和職業(yè)危害防護

　　1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護和職業(yè)健康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施，以保證乙方的安全和健康。

　　2、如果乙方被安排從事有職業(yè)危害的工作，乙方應(yīng)定期進行職業(yè)健康檢查。

　　七、勞動紀(jì)律

　　1、甲方應(yīng)依法建立健全勞動規(guī)章制度，保障乙方的勞動權(quán)利，履行勞動義務(wù)。

　　2、甲方應(yīng)公布與乙方切身利益直接相關(guān)的規(guī)章制度和重大事項，或告知乙方、、

　　3、乙方在生產(chǎn)經(jīng)營中應(yīng)服從甲方的指揮和管理，遵守甲方的勞動紀(jì)律、規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程。

　　八、勞動合同變更

　　勞動合同中約定的雙方可以協(xié)商變更的內(nèi)容。變更后的勞動合同采用書面形式，變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　九、勞動合同的解除和終止

　　1、雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

　　2、乙方可以提前30天書面通知甲方解除勞動合同，也可以用一個月的工資代替申請立即解除協(xié)議。試用期內(nèi)，乙方提前15天通知甲方，可以解除勞動合同。

　　3、有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

　�。�1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。

　�。�2）未按時足額支付乙方勞動報酬。

　　（3）未依法為乙方繳納社會保險費的。

　�。�4）因甲方原因?qū)е聞趧雍贤瑹o效。

　　（5）乙方可以解除勞動合同的其他法定情形。

　　4、如甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作，或甲方非法命令或強迫乙方冒險危及其人身安全，乙方可立即解除勞動合同，無須事先通知對方。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　�。�1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的.。

　�。�2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。

　�。�3）嚴(yán)重失職或營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。

　�。�4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，嚴(yán)重影響本單位工作任務(wù)完成，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的、

　�。�5）以欺詐、脅迫或者乘人之危的手段，使對方違背事實意思訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的。

　�、时灰婪ㄗ肪啃淌仑�(zé)任。

　　6、有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或支付乙方額外一個月工資后，可以解除勞動合同：

　�。�1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作或者由用人單位安排的其他工作的。

　�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整仍不能勝任工作的。

　�。�3）訂立勞動合同的客觀條件發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

　　7、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第五項、第六項的規(guī)定解除或終止勞動合同：

　�。�1）在接觸職業(yè)病危害的作業(yè)中，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，未進行離崗前職業(yè)健康檢查的。

　�。�2）在本單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。

　�。�3）乙方為孕期、產(chǎn)期、哺乳期女職工。

　�。�4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　8、勞動合同期限屆滿，有約定或者法定情形的，勞動合同終止。

　　9、工作滿2年以上的員工，甲方按每年每周50元向乙方支付工齡增長工資。勞動合同解除或者終止時，甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模瑧?yīng)當(dāng)作為解除或者終止乙方勞動合同的經(jīng)濟補償。

　　十、違約賠償金責(zé)任

　　1、甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用并進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議約定服務(wù)期限。乙方違反服務(wù)期協(xié)議的，應(yīng)向甲方支付違約金（違約金的金額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用，也不得超過為服務(wù)期仍未履行的部分撥付的培訓(xùn)費用）。

　　2、甲乙雙方可以在勞動合同中約定保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密事項。如有保密義務(wù)，雙方可在勞動合同或保密協(xié)議中約定競業(yè)限制條款，并約定解除或終止勞動合同后，甲方在競業(yè)限制期內(nèi)給予乙方經(jīng)濟補償。乙方違反競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)按約定向甲方支付違約金。

　　3、雙方需要約定違約金的，可以簽訂補充協(xié)議，作為勞動合同的附件。

　　十一、違反勞動合同的責(zé)任

　　1、甲方違法解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金、、

　　2、甲方有下列情形之一，給乙方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：

　�。�1）甲方制定的勞動規(guī)章制度違反法律法規(guī)。

　　（2）甲方提供的勞動合同文本未明確勞動合同的必要條款或未將雙方簽署的勞動文本交付給乙方的；

　　（3）甲方以擔(dān)�；蚱渌x向乙方收取同一財產(chǎn)。

　　（4）甲方違反規(guī)定未向乙方出具解除或終止勞動合同的書面證明的。

　　3、乙方有下列情形之一，給甲方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：

　　（1）違反勞動合同約定的義務(wù)。

　　（2）未依法解除勞動合同的。

　�。�4）、甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任的其他法律情形。

　�。�5）、在本合同有效期內(nèi)，如一方違反本合同，應(yīng)向另一方支付人民幣20xx元的違約金。

　　十二、雙方需要自行協(xié)商的其他協(xié)議和事項

　　1、如乙方的戶籍、住所、聯(lián)系方式等。以及其他可能影響勞動合同正常履行、解除和終止的重要事項發(fā)生變化時，應(yīng)及時書面通知甲方。

　　2、甲方在解除或者終止勞動合同時，應(yīng)當(dāng)出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　3、乙方應(yīng)按雙方約定辦理工作交接。

　　十三、勞動爭議的處理

　　如發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，或向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或提交勞動爭議仲裁委員會仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　十四、補充規(guī)定

　　1、對于勞動合同未盡事宜，或者甲乙雙方需要做出特殊約定的，可以簽訂補充協(xié)議。勞動合同及補充協(xié)議的內(nèi)容與法律法規(guī)相抵觸或者當(dāng)事人未能達成協(xié)議的，以現(xiàn)行法律法規(guī)為準(zhǔn)。

　　2、勞動合同自雙方在勞動合同文本上簽字或蓋章后生效。勞動合同文本由雙方共同持有。甲方應(yīng)將解除或終止的勞動合同保存至少兩年，以備日后參考。

　　3、勞動合同未經(jīng)法定授權(quán)變更或簽訂無效。

　　甲方：___________乙方：___________

　　日期：___________日期：___________

護士勞動合同10

　　甲方：乙方：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，一致同意訂立本合同，以茲雙方共同遵守。

　　一、合同期限

　　本合同從______年____月____日起至______年____月____日止,合同期為____年。其中試用期自______年____月____日起至______年____月____日止，試用期為_____個月。

　　二、工作內(nèi)容

　　第一條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點從事________ 崗位(工種)工作。合同期內(nèi)，乙方在任何時間不得以任何理由、任何方式在其它醫(yī)療機構(gòu)兼職。

　　第二條乙方須按照甲方工作崗位要求，按時完成工作任務(wù)，且達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。在合同期限內(nèi)因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點或工作崗位。

　　三、工作時間和休息休假

　　第一條乙方實行工作制，平均每日工作時間不超過8個小時，平均每周工作時間不超過40小時。

　　第二條甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

　　第三條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的福利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　第一條甲方根據(jù)本單位的實際情況為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　第二條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　第三條甲方在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行健康檢查。

　　五、勞動報酬

　　第一條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。轉(zhuǎn)正后工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。

　　第二條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

　　第三條乙方依法享有年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期期間，甲方參照國家、地方及本單位有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。

　　六、社會保險和福利待遇

　　第一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　第二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家、地方及本單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　第三條甲方為乙方(應(yīng)與其他單位無勞資關(guān)系)提供以下福利待遇：

　　1、甲方為其提供醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等，社會保險費個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳 ;

　　2、甲方根據(jù)醫(yī)院的實際情況逐步調(diào)整乙方的福利待遇。

　　七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

　　第一條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

　　第二條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

　　第三條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。

　　第四條乙方必須遵守國家和甲方的保密規(guī)定，維護甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。

　　八、勞動合同的'變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第二條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

　　3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的;

　　5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

　　6 、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。

　　第四條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、雙方不能依據(jù)本合同第二十四條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

　　第五條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn))，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。

　　第六條乙方有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同：

　　1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;

　　2、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　4、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

　　5、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。

　　第八條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內(nèi)的;

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　第九條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第十條本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　第十一條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時簽訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，任何一方均可提出終止勞動關(guān)系。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，如果乙方提出訂立無固定期限勞動合同，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。

　　九、經(jīng)濟賠償

　　第一條甲方違反本合同約定，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟補償金：甲方未按照勞動合同的約定及時足額支付乙方勞動報酬的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之百以下的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金。

　　第二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

　　1、甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費;

　　2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

　　3、約定的其他賠償費用。

　　十、勞動爭議處理

　　因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十一、其他

　　第一條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

　　第二條本合同一式兩份，自雙方簽字之日生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

護士勞動合同11

　　甲方：

　　乙方：

　　合同簽訂日期：年月日

　　勞動合同簽訂注意事項

　　一、甲乙雙方應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關(guān)的各項信息真實、有效。

　　二、甲乙雙方簽訂本勞動合同書時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。

　　三、簽訂本勞動合同書時，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章；乙方本人簽字或蓋章。

　　四、除約定服務(wù)期和競業(yè)限制條款兩種情形之外，甲方不得與乙方約定由乙方承擔(dān)違約金。

　　五、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。

　　六、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。

　　甲方名稱：

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）聯(lián)系電話

　　注冊地址

　　經(jīng)營地址郵政編碼

　　乙方性別聯(lián)系電話

　　戶籍類型（城鎮(zhèn)、農(nóng)村）

　　身份證號碼

　　在甲方工作起始時間年月日

　　家庭住址郵政編碼

　　戶口所在地 �。ㄊ校� 區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

　　社區(qū)（村組）

　　第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第（一）項形式：

　　（一）固定期限：自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日至年月日。

　�。ǘo固定期限：自年月日起。其中，試用期自年月日至年月日。

　�。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿�(wù)為期限：自年月日起至時止。

　　第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點為：璧山縣人民醫(yī)院。

　　第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任臨床護理崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容和要求是：

　　1、具體工作內(nèi)容按崗位工作職責(zé)執(zhí)行；

　　2、依法執(zhí)業(yè)、嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和行政規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守甲方建立的醫(yī)院管理制度。

　　第四條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作工時制度，休息、休假參照同等崗位正式人員執(zhí)行。

　　第五條甲方每月 10 日前以法定貨幣足額支付乙方上月工資。甲乙雙方約定：

　　嚴(yán)格執(zhí)行重慶市關(guān)于工資水平的規(guī)定，不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　（一）崗位工資：元/月（中專400.00元/月、大專450元/月）；

　�。ǘ┛冃И剟罟べY：臨床科室根據(jù)本人實際工作業(yè)績，分配科室獎金。

　�。ㄈ┡R床值班補助費參照同等崗位正式人員標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實發(fā)放。

　　第六條乙方在婚假、喪假、探親假等各種休假期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。

　　第七條因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按上一個工資支付周期的工資標(biāo)準(zhǔn)（不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼）支付乙方工資，超過一個工資支付周期的.，甲方支付乙方的月生活費按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。

　　第八條甲方支付乙方加班工資的計算按照醫(yī)院規(guī)定參照同等崗位人員執(zhí)行。

　　第九條甲乙雙方對工資的其他約定按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。

　　第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十七條甲乙雙方約定的其他事項：

　�。ㄒ唬﹪�(yán)格遵守醫(yī)院管理制度。

　�。ǘ┓䦶募追焦ぷ鲘徫话才拧⒄{(diào)動。

　�。ㄈ┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方予以解除本合同。

　　⑴違反《臨床護士崗位責(zé)任書》的要求，或違背本人承諾，經(jīng)教育后仍然不改正的；

　�、七`反《護士條例》等相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院管理制度的規(guī)定，給醫(yī)院造成嚴(yán)重不良影響的；

　　⑶缺乏責(zé)任心，違反操作規(guī)程、護理常規(guī)或規(guī)章制度，給患者或醫(yī)院造成嚴(yán)重?fù)p失的；

　�、冗`反醫(yī)院勞動紀(jì)律管理制度，每年違紀(jì)超過5次的；或曠工累計達5天的；