先進集體事跡（精選15篇）
在平平淡淡的日常中，大家對事跡都不陌生吧，事跡是為了表揚先進、弘揚正氣、推動工作，對工作、學習中涌現(xiàn)出來的先進集體、先進人物的優(yōu)秀事跡如實記載和反映的書面材料。擬起事跡來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的先進集體事跡，希望對大家有所幫助。
先進集體事跡 篇1
近一年來思想穩(wěn)定，成績突出，在新訓期間踏實工作，尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志，以情帶兵，部隊以理服人，認真落實文明帶兵八不準及各項規(guī)定，不斷總結(jié)帶兵經(jīng)驗，提高自身素質(zhì)，時時處處起到傳授知識，幫助新兵，帶頭工作的作用，
一、政治思想強
該同志在新兵訓練期間，態(tài)度端正，積極進取，并能按照部隊的各項規(guī)定嚴格要求自己，積極參加教育學習和各項組織活動；工作認真主動、踏實負責，能按照大隊新兵訓練標準和要求嚴格訓練管理，堅持依法帶兵、科學帶兵、文明帶兵和以情帶兵原則，訓練中克服困難，講究方法，規(guī)范有序，嚴慈適當；日常管理中，責任心強，工作標準高，能以慈母愛、兄長情關(guān)心幫助教導新同志，作風嚴謹，尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志，以身作則，做好新兵的表率。
班內(nèi)的新兵戰(zhàn)士社會背景復雜，年齡差異較大，有的在家一直上學，有的打過工，還有的經(jīng)過商，由于剛來部隊思想不夠穩(wěn)定，在他們當中大多數(shù)是獨生子，在家嬌生慣養(yǎng)，還有的是家人幫忙報的名，自己不情愿當兵，在這種復雜多變的情況下，作為班長積極主動的找他們聊天談心，分解他們的擔憂、想家等不良的心理，對個別戰(zhàn)士加強心理疏導(在家父母離異多年)，使他們穩(wěn)定思想，端正入伍態(tài)度，走好軍營的第一步，對部隊有一個全新的、全面的了解和認識，一段時間的了解掌握及教育，本班戰(zhàn)士很快的'適應了部隊生活，并決心在部隊干出一番事業(yè)，在此新訓期間班內(nèi)沒有一人因思想問題受到過批評。
二、責任心強，工作成績突出
在訓練當中對他們嚴格要求，對自己也是嚴以律己，以身作則，認真耐心的對部隊每個人講解示范動作，一點一滴，手把手地糾正存在的問題，訓練場就如同戰(zhàn)場，訓練過程中沒有一個戰(zhàn)士退縮，再冷、再苦、再累都堅持了下來，對個別領(lǐng)悟動作慢的同志細心示教，使班內(nèi)隊列動作協(xié)調(diào)統(tǒng)一，在連里的隊列觀摩當中發(fā)揮出了優(yōu)異的成績，并代表連參加了新兵營的隊列會操表演，再次取得第二的好成績，為連隊爭得了榮譽，同時內(nèi)務(wù)方面也多次獲得流動紅旗，這也鼓舞了戰(zhàn)士們的上進心，為下一步的訓練工作打下了基礎(chǔ)，自己為新訓班長并不滿足，在日常生活中時時以一名老大哥的身份和他們一起搞好戰(zhàn)友團結(jié)，談?wù)撊松硐�，也通過這種方式及時掌握每個新兵的思想動向，保證了班里的和諧與團結(jié)。
三、骨干作用強
在日常小節(jié)上自我要求嚴格，作風正派，為人厚道，廉潔自率，在新訓期間沒有出現(xiàn)過打罵體罰、收受新兵賄賂現(xiàn)象，同時自己樹立了正確的共產(chǎn)主義信念，保持了共產(chǎn)黨員的先進性，充分發(fā)揮了自己的骨干帶頭作用，前一階段還被評為新兵營的文明帶兵班長，兩個多月的訓練，作為新訓班長能夠積極帶領(lǐng)全班同志很好地完成上級交給的各項任務(wù)。多次受到領(lǐng)導和同志們的好評。
通過兩個多月的訓練，有了新的收獲，學到了武警幫扶事跡報告不少知識，同時順利完成了新兵訓練任務(wù)，使全班各項成績達到良好以上，使新戰(zhàn)友們完成了從一個地方青年到一名合格軍人的轉(zhuǎn)變。
先進集體事跡 篇2
我院門診部包括內(nèi)、外科門診、急診科、五官科、口腔科、頸肩腰腿痛科、中醫(yī)科、理療科、口腔科、肛腸科、疼痛科等10多個科室，現(xiàn)有職工33人，其中，副主任醫(yī)師2名，主治醫(yī)師3名，主管護師1名，護師10名。2008年，在醫(yī)院的正確領(lǐng)導下，我們認真貫徹落實十七大精神，堅持科學發(fā)展觀，緊緊圍繞醫(yī)療衛(wèi)生工作方針，通過強化管理，引進新技術(shù)，提高服務(wù)質(zhì)量，提高競爭實力，團結(jié)拼搏，開拓創(chuàng)新，扎扎實實地做好各項工作，醫(yī)院各科室先進事跡材料范文取得了可喜的成績。
一、加強文化建設(shè)，凝聚新型團隊。
二、立足本職崗位，加強行風建設(shè)。
一是加強政治學習，加強思想道德教育，了解國家大事，“一方有難、八方支援”，積極為四川災區(qū)捐款，捐衣物，捐書。
二是工作作風扎實，自覺執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度，無遲到早退現(xiàn)象，廉潔自律，秉公盡責，堅持誠信為本，法紀為重。
三是堅決杜絕“十五種不良行為”，認真學習有關(guān)規(guī)定，設(shè)立了《醫(yī)德醫(yī)風檢查簿》，全科人員每天排班輪流進行檢查，隨時糾正，督促全體人員做到自覺、自動的遵守。
四是牢固樹立為患者服務(wù)的.思想，人人想干事、人人會干事、人人干成事。
三、加強學科建設(shè)，開展新技術(shù)業(yè)務(wù)。
一是提高急救水平和快速反應能力。
二是開展業(yè)務(wù)能力的培訓。
三、病例書寫規(guī)范。
四、夯實基礎(chǔ)，加強質(zhì)量安全建設(shè)。
一是嚴把安全關(guān)。
二是對醫(yī)生13項核心制度，護士的17項護理制度、三查八對、各種崗位責任制等制度，逐一進行考試答卷。
三是設(shè)立《安全檢查登記本》，由科主任帶頭，門診部全體人員輪流排班，保證每天下班前對本科室、本部門的水、電、設(shè)備及存在的各種安全隱患進行自查。
五、努力開展營銷宣傳工作。
榮譽，成績永遠成為過去，在以后的工作中，門診部全體人員將繼續(xù)秉承團結(jié)向上的拼搏精神,忠于職守的敬業(yè)精神，繼續(xù)為廣大患者服務(wù)。
先進集體事跡 篇3
春寒料峭，氣候無常，又到了細菌病毒醫(yī)院精神病科總護士長時代先鋒先進事跡材料肆虐的季節(jié)，一時間體質(zhì)較弱的嬰幼兒患者猛增，小到剛出生，大到十幾歲，由家長前呼后擁涌向兒科門診、病區(qū)，原本繁忙緊張的兒科診室、治療室，更加“熱鬧非凡”起來。上班時間還沒到，候診的地點已是人滿為患，人頭攢動中，夾雜著嬰兒的哭聲、幼兒的吵鬧聲、家長的撫慰聲，兒科新的一天開始了。醫(yī)護人員步履輕盈，緊張有序工作著，一有間隙，還要整理被患兒拉亂的物品，清掃嬰幼兒的屎、尿、嘔吐物，無論哪一班都是這樣一絲不茍地對待工作。
人們常說“火車跑的'快，全靠車頭帶”，兒科醫(yī)護人員對患兒所具有的高度的責任心和無微不至的呵護，與科主任和護士長是分不開的�？浦魅问W梅、余連芝工作中以身作則，以行動代替說教，業(yè)務(wù)上刻苦鉆研、精益求精，并認真?zhèn)�、幫、帶，不論是病房，還是門診，哪兒忙往哪兒去，在她們的日程中從來沒有周末和節(jié)假日。特別是手足口病和甲型H1N1流感流行期間，作為專家組成員，她們勇挑重擔、不計較個人得失，既要忙科室的工作，又要指導全市手足口病和甲型H1N1流感危重癥病人的診療工作。對于她們來講，時間已不是上下班的標準，廢寢忘食是常有的事。
在科主任的帶動下，兒科形成了團結(jié)拼搏、無私奉獻的良好風氣。每天你都可以看到各位醫(yī)生身邊不斷有家長咨詢或帶小孩治療，上夜班的醫(yī)生，往往忙到第二天中午才下班。正是這種無私的奉獻，兒科在業(yè)務(wù)量增加，人員緊張的情況下，保證了工作的正常運行，科室的醫(yī)療技術(shù)和服務(wù)水平也有了長足的進步。醫(yī)學院副院長時代先鋒先進典型事跡材料近年來，兒科獲市級科技進步三等獎一項，市級科研立項三項。在2012年度小兒手足口病及甲型H1NI流感突發(fā)公共衛(wèi)生事件中，兒科收治了全市的危重癥患兒。全體醫(yī)務(wù)人員不畏辛苦、任勞任怨，加班加點完成患兒的診療護理工作，無一例死亡，得到病人家屬的高度贊揚，受到省、市領(lǐng)導及專家的肯定和表揚。
先進集體事跡 篇4
我們是一個民主的班集體，因為我們擁有良好的班風——支持寬容，團結(jié)而凝聚，博觀約取,厚積而薄發(fā);我們是一個求知型的集體，因為我們擁有濃厚的學風——博學之,審問之,慎思之,明辨之,篤行之;我們是一個團結(jié)的集體，因為我們擁有溫馨的舍風——心靈因情感和真摯而美麗，寢室因和諧和包容而溫馨。在和諧健康的舍風依托下的班風和學風，我們共同營造出了一個不斷進取、完善、超越的班集體。我們的集體是一個有著不同個性的個體組成的，我們的展現(xiàn)方式各不相同，但我們有一個共同的特點——志存高遠，我們是勇攀高峰的踐者，懷揣著征服科學高峰的夢想;我們是勇歷揚帆的舵手，要在知識的海洋中自在遨游;我們是駿馬要在知識的草原上馳騁;我們是雄鷹要在知識的天空中翱翔;我們是勇士要在知識的歷史中留下永不磨滅努力求索的印跡!
在“醫(yī)道天德”的校訓的指導下，在學校各級領(lǐng)導的關(guān)懷下，在護理系各位領(lǐng)導同仁的幫助下，我們班級在一年多的時間里，團結(jié)拼搏、努力進取，無論在思想上還是學習上都取得了可喜的成績�，F(xiàn)將情況匯報如下：
一、班級概況
高專護理3班，是一個由62人組成的集體。男生4人，女生58人;省內(nèi)40人，省外22人;城鎮(zhèn)21人，農(nóng)村41人;少數(shù)民族學生6人;經(jīng)濟困難學生27人。
每個人都積極向上，意氣風發(fā)，懷著對知識的渴望，懷著對夢想的向往，懷著對生活的熱愛，懷著對生命的關(guān)愛，朝著共同的目標努力奮斗。雖然62個孩子來自不同的地方，有過不同的生活環(huán)境和經(jīng)歷，有著不同的性格和特征，但一年多的時間里，彼此建立了深厚的友誼，成為了一個團結(jié)奮發(fā)的集體，每個人都最大限度的釋放著自己的能量，每個人都為班集體的榮譽不斷地增添光彩。在共建優(yōu)秀班集體的過程中，我們留下了一串串引以自豪的足跡。就在今天，在此刻，讓我們細細回顧09護理3班每一個讓人感動的瞬間!
二、班級建設(shè)
1、良好的班風——博觀約取,厚積而薄發(fā)，支持寬容，團結(jié)而凝聚美國心理學家班尼說過：“如果一個集體的氣氛是友好的，相互理解的，互相支持的，那么集體對于動機、工作表現(xiàn)和成就的影響就會是積極的�！蔽覀儗囡L作為班級建設(shè)的核心部分，為創(chuàng)造一個良好的積極向上的班風，我們做出了如下努力：
1)組建班級管理的核心——班級干部，充分發(fā)揮班級干部的模范帶頭作用。
在班級干部的選用中，我們采取的是“自主報名，公開競聘演講;教師監(jiān)督，機構(gòu)微調(diào)”的原則。充分觀察新生入學軍訓期間的表現(xiàn)，明察暗訪，結(jié)合輔助輔導員的意見對選舉出的班委會成員進行結(jié)構(gòu)微調(diào)，做到讓班委會的成員都能夠充分發(fā)揮自己的職能。在班委會第一次工作會議上要求全體班級干部要以身作則，無論是在學習、工作還是道德操守上要保持高標準，能夠起到帶動全班的作用。
2)加強班集體的團結(jié)意識——團結(jié)凝聚是發(fā)揮班集作用的'基礎(chǔ)。
通過加強學生之間的交流和溝通，拉近大家之間的感情，讓大家在心底里生成一種為班級榮譽努力的心聲。在班級里為了加強學生之間的團結(jié)合作我們成立了共同成長小組，一共成立了五個共同成長小組，如快樂啟航、手牽手共成長、黃金海岸、健康成長、happy無極限，每個小組都有各自小組的共同成長目標，有小組的活動計劃，小組中涵蓋了全班所有的學生，共同成長小組是促進學生之間相互交流，共同進步成長的有利平臺。
每學期學生都對自己的操行進行自我評價，加強學生的自我教育和自我約束和自我管理有機地結(jié)合起來，增強集體的凝聚力。
3)不規(guī)不圓——各施其職，竭力維護班級制度。
班委會的成員都有一定的分工職責，在學期末要對各自所負責的工作進行公開評定。如班長的班級日志，從早到晚記錄班級集體活動情況;學委的查課記錄，記錄每天學生的上課出勤、遲到早退等情況;團支部書記的班會記錄，記錄每次班會召開的地點、時間、召開的主題和內(nèi)容，記錄班級發(fā)生的每一次大事件;生活委員的班級經(jīng)費開出記錄，記錄班集體每一次花銷并及時向班集體的所有成員公布;勞動委員的勞動記錄，記錄每次勞動的時間地點和勞動的具體分工情況等。
先進集體事跡 篇5
一是貼近黨委抓服務(wù)。招商引進是辦事處黨委的中心工作，我們始終圍繞中心抓服務(wù)，促進地方經(jīng)濟發(fā)展。去年8月份，江西省投資商章某來城北西十投資300萬元開辦油脂廠，我們及時提供全程貼身服務(wù)，僅用3天時間就為該企業(yè)辦回了營業(yè)執(zhí)照。去年，分局幫助辦事處引進環(huán)保紙杯廠、金粵石膏公司、楚天禽蛋公司等外來投資企業(yè)6家，引進資金2500萬元，贏得了政企的一致稱贊。
二是當好參謀促發(fā)展。轄區(qū)膏粉企業(yè)較多，其中不少屬于市政府整治的'"五小"企業(yè)。為讓這類企業(yè)早日達到整治改造要求，分局實行定點幫扶，及時派員指導企業(yè)重新選址、變更登記事項，減免相關(guān)費用，促進其健康發(fā)展。同時，我們積極為企業(yè)的發(fā)展當好參謀，幫助解決企業(yè)發(fā)展中遇到的困難。去年7月份，我們走訪了解到一向紅火的宏基石膏制品公司因資金困難停產(chǎn)，便建議他們辦理動產(chǎn)抵押登記貸款解決資金困難。在市局商廣科的支持下，我們及時為該公司辦理動產(chǎn)抵押物登記貸款，解了企業(yè)燃眉之急。去年，我們?yōu)槠髽I(yè)提供資信調(diào)查服務(wù)12次，幫助企業(yè)辦理抵押貸款6起。
三是發(fā)揮職能護權(quán)益。對市場主體在生產(chǎn)經(jīng)營上的困難，我們也竭盡所能搞好職能服務(wù)。轄區(qū)制作彩瓦個體戶李水中從天津市寶德彩石瓦有限公司購買的一套價值7萬多元的生產(chǎn)設(shè)備，使用不久便出現(xiàn)質(zhì)量問題。我們接到投訴后，迅速與當?shù)毓ど滩块T聯(lián)系，開展異地維權(quán)，在我們?nèi)ズ�、去電二、三十次后，終于使李某長達半年之久的投訴得到圓滿解決，廠方為其補償了3萬余元。去年，分局共與企業(yè)開展聯(lián)手打假7次，及時受理消費投訴舉報17起，為經(jīng)營者和消費者挽回經(jīng)濟損失20多萬元。
先進集體事跡 篇6
德州市解放南路小學工會女職工委員會，現(xiàn)有女教職員工48人，占員工總數(shù)的80 %。多年以來，女工委在校黨委和工會的正確領(lǐng)導下，努力抓好女教職工工作，充分發(fā)揮和調(diào)動女教職員工隊伍的積極性和創(chuàng)造性，廣大女教職工立足崗位，無私奉獻，在學校各項工作中切實起到了骨干作用，頂起了半邊天，取得了良好社會反映，為學校持續(xù)有效發(fā)展做出應有的貢獻。
一、積極開展學習，創(chuàng)建一支綜合素質(zhì)過硬的女教職工隊伍。
發(fā)展是硬道理，學校要實現(xiàn)持續(xù)有效發(fā)展，教職員工素質(zhì)是關(guān)鍵，因此我校女工委一直以來，都把提高女教職工綜合素質(zhì)做為一項重要工作來抓。
一是通過會議、簡報、宣傳欄等多種形式，加強政治理論學習，加強形勢任務(wù)教育，不斷提高女教職工的政治思想素質(zhì)。使女教職工充分了解國情、校情，不斷解放思想，更新觀念，提高廣大女教職工危機感、責任感，牢固樹立愛崗敬業(yè)的主人翁責任感。同時大力弘揚“自尊、自信、自立、自強”精神，深入開展“社會公德、職業(yè)道德、家庭美德”教育，通過各種形式，使“四自”、“三德”的觀念深入人心，成為女教職工工作生活中自覺的行為準則。
二是大力開展業(yè)務(wù)技能學習，快速提升女教職工專業(yè)素養(yǎng)。為了提高女工的專業(yè)文化素養(yǎng)，女工委鼓勵女教職工鉆研本崗業(yè)務(wù)，不斷拓展知識層面，不斷提高文化品位，立足崗位成才。在女教職工中形成了濃厚的`“比學習、比素質(zhì)、比貢獻”的良好風氣。我�！奥毠荨爆F(xiàn)有圖書萬余冊，各種報刊雜志數(shù)十種，此外，每年還投入資金一千余元添置新圖書，滿足了女教職員工的精神需求。
三是積極開展豐富多彩的文體活動，開放了乒乓球室、籃球場，每年都舉辦各種體育比賽和慶“三八”等活動，組織女教職工進行跳繩、踢毽、羽毛球、乒乓球等體育活動，提高了女教職工健康意識，引導她們進行健康的生活，使她們能以健康的體魄、充沛的精力投入到教育教學工作中去。
二、切實維護女教職工權(quán)益，增強女教職工組織的凝聚力和感召力。
我校女工委采取各種有力措施，積極維護女教職工合法權(quán)益和特殊利益。
一是通過各種形式，深入宣傳《婦女權(quán)益保障法》和《女職工勞動保護規(guī)定》等法律、法規(guī)，使女教職員工提高法律保護意識，同時使廣大領(lǐng)導干部知法、懂法、依法做事，從而為保障女教職工的合法權(quán)益和特殊利益提供有力的法律支持。
二是深入調(diào)查了解女教職工的工作狀況和思想情緒，大力貫徹有關(guān)維護女教職工合法權(quán)益的法規(guī)制度，確保在工作上崗舒心、安心。真正了解她們的思想素質(zhì)、文化素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、法制觀念等情況，強化工作，狠抓落實，有效地維護了女教職工的合法權(quán)益。
三是開展關(guān)愛女性身心健康活動，加大女教職工健康普查跟蹤治療力度，做好女教職工婦科病的普查工作，為患病女職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和健康的生活環(huán)境，女工委還組織女教職工參加學習，通過多種形式學習了疾病預防的相關(guān)知識，增強了自我保護和保健意識，以實際的行動真誠關(guān)愛女教職工健康。四是積極開展活動，切實為女教職工分憂解難，及時幫助解決工作生活中的實際困難。家庭是整個社會的細胞，有的家庭難免會因生活瑣事發(fā)生一些糾紛和矛盾，遇到這種情況，女工委總是多方工作，化解矛盾，使他們和好如初。有的女教職工生活有困難，面對這種情況，女工委總是及時進行幫扶，幫助她們解決問題，使她們感受到女工組織的溫暖。極大的增強了女工組織的凝聚力。
三、強化女教職工的愛崗敬業(yè)意識，推動女教職工在學校建設(shè)中建功立業(yè)。
在工作中，女工委積極鼓勵廣大女教職工全方位提高自身素質(zhì)，勇于挑戰(zhàn)自我，敢于爭先，不斷實現(xiàn)自身價值，立足本職崗位“創(chuàng)新業(yè)、立新功”。我校先后開展了“陽光女性大講堂”、“陽光女性讀書演講”、爭創(chuàng)“女職工建功立業(yè)標兵崗”等活動，通過活動提升女教職工隊伍的整體素質(zhì)，切實維護女教職工的學習權(quán)與發(fā)展權(quán)，為新一輪課程改革提供堅實的人才保證和智力支持。
在生活中，女工委也引導女教職工在家庭生活中發(fā)揚傳統(tǒng)美德，建設(shè)學習之家、文明之家、幸福之家。使廣大女教職工能夠在工作、生活中充分發(fā)揮半邊天作用，為社會、為學校、為家庭奉獻女性的聰明才智。引導女教職工樹立正確的人生觀和價值觀，把家庭建成學習之家、文明之家。干部配偶積極響應，爭做廉內(nèi)助，幫助另一半在工作生活中清正廉潔。
多年以來，我校女工委用愛心、耐心、恒心和熱心譜寫了一曲曲愛護女教職工身心健康，維護女教職工合法權(quán)益的動人詩篇，在今后的征程中，她們將在上級工會組織和我校黨委、工會的關(guān)心和帶領(lǐng)下，堅持優(yōu)良傳統(tǒng)和好的經(jīng)驗，立足工作實際，繼續(xù)努力做好婦女工作，讓上級組織放心，讓廣大女教職員工滿意，為學校發(fā)展繼續(xù)貢獻力量，為構(gòu)建學校的和諧發(fā)展增添新的力量！
先進集體事跡 篇7
小李，男，1986年9月出生，中共黨員，青年民營企業(yè)家，現(xiàn)任灤南縣西澤坨村黨支部書記兼村委會主任。作為回村任職的大學生，大學畢業(yè)后，他俯下身子、親力親為，帶領(lǐng)村“兩委”干部積極投身新農(nóng)村建設(shè)，落成溫泉城項目，規(guī)范運行自建幼兒園，改造運動健身館，建造民俗文化館，籌劃建設(shè)文娛活動廣場及黨建文化廣場，使一個街道不整齊、環(huán)境臟亂差的落后村莊，實現(xiàn)了美麗蛻變。
他始終堅持重在教育、硬在思想的管理理念，不斷加大黨員教育管理力度。任職后，他每名黨員必訪、困難群眾必訪、現(xiàn)任村干部必訪，把思想好、責任強、能吃苦耐勞、有奉獻精神的大學生納入村“兩委”骨干后備干部人才庫，鼓勵他們堅定理想信念、明確參選目的、增強競選信心，扎根農(nóng)村，勇挑重擔。結(jié)合開展“三學三增”活動，使他們更多地與黨員、群眾接觸交流，掌握開展群眾工作的方式方法，為他們進入村“兩委”班子“鋪路搭橋”。該同志帶頭對照標準給自己照鏡子，每月召開一次全黨評價會，站好崗，守好責，履行承諾。定期邀請鎮(zhèn)包片、包村干部結(jié)合重點工作到村講黨課，安排老書記老黨員輪流講黨史村史，聘請黨校老師入村專題輔導方針政策，七一、十一組織黨員到樂亭李大釗紀念館、全國文明村灤南縣姚王莊鎮(zhèn)李營村等周邊教育基地現(xiàn)場學習。為保證學習覆蓋率，帶頭“送學”“寄學”，村內(nèi)4名年老多病黨員和2名隨子女在外居住的黨員，每次都將學習材料、會議記錄復印一份，送至他們手中或發(fā)至外地黨員子女的微信。
他始終堅持開門納諫、走在黨員群眾中間尋找村級事務(wù)管理的路徑。在村中分類設(shè)定文明宣傳崗、致富帶富崗、環(huán)境衛(wèi)生崗等12個崗位，24名黨員參與其中，村內(nèi)專門制定展示牌，將黨員定崗及服務(wù)村民情況明崗公示。嚴把發(fā)展程序，加強過程管理，切實把好黨員“入口”關(guān)，發(fā)展黨員始終做到“三個堅持”：堅持發(fā)展立場堅定、政治表現(xiàn)好的`人，堅持培養(yǎng)致富能手、高學歷人才和退役軍人，堅持培養(yǎng)工作積極、維護大局、支持村內(nèi)工作的人。黨支部建立了“兩委”干部近親屬備案制度，發(fā)展黨員時集體討論，嚴格審查，防止“近親繁殖”。他把每名黨員視為“家庭”成員，真情關(guān)愛，傾心幫助，不斷提升黨員的認同感、榮譽感。工作中尊重黨員，保障黨員權(quán)利，給話語權(quán)，黨員聲音必聽，黨員建議必回；生活中關(guān)心黨員，支部定期走訪慰問老黨員、生活困難黨員，每逢節(jié)假日，該同志自掏腰包以支部名義慰問，累計達到6萬元；發(fā)展上支持黨員，利用個人企業(yè)優(yōu)勢，定期給黨員免費培訓技能，使他們掌握一技之長；村務(wù)上依靠黨員，所有村務(wù)向黨員公開、接受黨員審議，收到黨員意見建議35條，采納落實xx條。
他堅持帶領(lǐng)村“兩委”解放思想、真抓實干，嚴格履行職責，定目標、找路徑，謀劃村莊發(fā)展，大刀闊斧進行美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。投資80萬元，建成占地11.3畝的全民健身活動中心和排球場、籃球場、羽毛球館。投資45萬元將村委會辦公室擴建成二層樓，16間房屋建筑面積達448平米，重修文化廣場7700平米。在辦公樓一層專門謀劃建設(shè)一間民俗展館。主、副街道新增硬化路面3500㎡，硬化率達100%，實現(xiàn)戶戶通。鋪設(shè)水泥磚6000平米、瀝青路面4000平方米，村內(nèi)整體路網(wǎng)布局合理。新安裝路燈80盞，共達到285盞，主、副街道全部實現(xiàn)亮化。在原有綠化基礎(chǔ)上又栽植龍爪槐和低矮綠化苗木。村北綠化帶補栽海棠、衛(wèi)矛、松樹等綠化苗木70xx棵，花草7萬株。村西新栽植白蠟xx00棵、小黃楊40000株，小型盆栽40000盆，節(jié)點小區(qū)綠化覆蓋率100%。xxxx年西澤坨村被被評為省級森林鄉(xiāng)村。
他在擔任唐山騰飛有限公司總經(jīng)理期間，于xx16年獲得國家級高新技術(shù)企業(yè)稱號，產(chǎn)品出口到多個國家，“根”牌商標被國家工商總局認定為“中國馳名商標”。他致富不忘鄉(xiāng)親，帶領(lǐng)公司積極參與抗旱救災、捐資助學、扶貧幫困、扶弱助殘、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、抗擊疫情等活動。xx15年為公司貧困職工劉翠霞捐款2萬元，他為身患癌癥的職工家屬捐款2萬元；xx17年為村內(nèi)安裝路燈捐款xx萬元；xx17—xx18年捐資助學5萬元；xx18年農(nóng)村面貌改造提升捐款35萬元；xx19年建設(shè)村兩室捐款18萬元，路面硬化捐款12萬元，綠化捐款8萬元，亮化捐款10萬元；xxxx年疫情防控捐款5萬元。累計已捐款100多萬元。
先進集體事跡 篇8
懷著對夢的執(zhí)著、對未來無限的憧憬，33名同學相聚在沈陽師范大學文學院2017級漢語言文學專業(yè)二班。歷經(jīng)兩個春秋，他們從懵懂無知到成熟穩(wěn)重，積累經(jīng)驗，大膽革新。學風淳樸是他們的節(jié)拍，“同心同德，銳意進取”的班訓是他們的號角，屬于二班的青春之歌一直高亢嘹亮！
組織建構(gòu)篇
不以規(guī)矩，不成方圓。在學院指引幫助下，班級試行建立了雙導師制，在班主任王XX和輔導員王XX兩位老師帶領(lǐng)下分別從學業(yè)學習和思想生活上共同引導班級全體同學全方位成長。自班級組建之初就十分注重班級委員會的建設(shè)，我班班委會由15名同學組成，占班級人數(shù)的45%。班委各司其職，互幫互助，共同發(fā)展，班委會最大的特點是有計劃、有制度、有總結(jié)，定時召開班委例會，確立了班級細則，包括班級基本方針、班級精神、班級理念、班級目標和班級班徽，制定班級制度包括班級會議制度、工作安排制度、民主評議制度，做到了公平、公正、公開。
思想教育篇
心如水之源，源清則流清，心正則事正。在思想教育方面，班級每月定期按照校團委要求組織團員同學開展三會兩制一課、各類型主題團日教育活動，與時俱進。開展入黨教育，促進團員進步�，F(xiàn)班級發(fā)展入黨積極分子17人，通過團推優(yōu)15人，超過班級人數(shù)半數(shù)以上，且有2人已光榮地發(fā)展為預備入黨，3人曾獲得“沈陽師范大學優(yōu)秀團員”稱號，班級全體同學均向?qū)W院學生黨支部遞交了入黨申請書。秉持著“博學厚德，尚美踐行”的校訓，同心同德，銳意進取的'班級精神，同學們的學習生活有條不紊。
學風建設(shè)篇
立身以立學為先，立學以讀書為本。我班始終將學習放在班級發(fā)展第一位。在平時的學習中，同學們能夠做到在課堂上認真聽講、不斷夯實專業(yè)知識，確立目標，鍥而不舍。由學委牽頭，班級成立寒暑假督學機制，讓假期不虛度，有內(nèi)容。舉辦文學沙龍會，交流思想，各抒己見。這種“比、學、趕、幫、超”的學習氛圍提高了整個班級的綜合學習能力，取得了優(yōu)異的成績�？荚嚭细衤蔬_到100%，四級通過通過率94%，六級通過率57.5%，普通話通過率91%，國家計算機二級考試通過率72.7%。班級同學發(fā)表省級論文共20余篇，獲獎學金共40余項、英語競賽類10余項。全班考試無紀律問題，也無其他違紀受處分者，班級成績領(lǐng)先，在學院老師們和學生中獲得一致好評。
文體生活篇
雄州霧列，俊采星馳。從“辯論賽”到“大咖模仿秀”，從“讀書分享會”到“長跑比賽”，從“漢字說寫大賽”到“最美寢室大賽”，各級各類活動中都涌現(xiàn)著二班人，班級同學參加活動熱情高漲，碩果累累。與此同時，班級重視寢室文化建設(shè)，開展“信”傳心活動，拉進同學關(guān)系，促進班級和諧，積極參加社會實踐并在寒假社會實踐活動中榮獲“一等獎、團隊成員獲校級先進個人獎”。
綜合素質(zhì)篇
紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。班級同學積極參加志愿活動奉獻愛心組建“一路書香伴我行”團隊，利用專業(yè)知識，線下團隊為兒童服務(wù)站的兒童讀繪本，編排課本劇，線上設(shè)立公眾號，呼吁人們對弱勢群體的關(guān)注，同時也奉獻出了自己的一份愛心。創(chuàng)新是鍛煉思維能力，實現(xiàn)自我價值的重要途徑�！按髣�(chuàng)”活動中，他們積極思考發(fā)揮特長；科研立項中，他們憶古思今創(chuàng)新啟智，創(chuàng)新氛圍有增無減。
班級愿景篇
長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。歲月如歌，蘊含著成長的迷茫與探索；年華似水，流淌著生命的活力與生機。展望未來，他們斗志昂揚，充滿激情，在接下來的大學生活里，文學院2017級漢語言文學專業(yè)二班定將繼續(xù)團結(jié)進取，追求卓越，再創(chuàng)輝煌。
先進集體事跡 篇9
公司工會成立于1999年11月，現(xiàn)有會員數(shù)985人。在上級工會和公司黨支部的正確領(lǐng)導下，在公司領(lǐng)導層的大力支持下，按照公司黨政和工會工作要點的要求，大力創(chuàng)建和諧企業(yè)，堅持以人為本，務(wù)實創(chuàng)新的工作理念，結(jié)合公司實際，工會認真履行各項職能，積極開展各項工作，取得了一定的成績，較好地實現(xiàn)了各項預期工作目標。公司先后獲得了“福建省勞動關(guān)系和諧企業(yè)”、“泉州市先進職工之家”、“泉州市首屆文明企業(yè)”、“德化縣工會工作先進集體”、“達標工會”等榮譽。董事長蘇建堆20xx年被全國總工會授予“全國勞動模范”。
一、工會組織建設(shè)規(guī)范化。
1、工會委員、經(jīng)審委員、女職委員都各司其職，認真履行職責，有序開展各項工會工作。選派工會干部參加上級工會組織的各類培訓；不斷健全工會財務(wù)制度，收好、管好、用好工會經(jīng)費；經(jīng)審委積極履行職責，定期開展工會經(jīng)費審計審查工作。
2、嚴格按照“六個有”的要求完善工會自身建設(shè)。公司現(xiàn)有工會專門辦公場所30ｍ，職工活動場所680ｍ，專兼職工會工作者5名，每天掛牌上班，亮明身份。
3、積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。公司工會多次召開會議、組織職工深入學習十七屆四中、五中全會、省工會十二大精神和各級領(lǐng)導關(guān)于工會工作的重要講話精神，牢牢把握深入學習實踐科學發(fā)展觀的主22題，動員公司職工在推動解放思想大討論、科學發(fā)展、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式中創(chuàng)先爭優(yōu)。同時，積極開展“我為企業(yè)獻一計”、節(jié)能減排和“五小”發(fā)明等經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。
4、以職工書屋為平臺，努力提高職工素質(zhì)。
5、積極開展文體活動，豐富職工業(yè)余生活，營造良好的文化氛圍。公司建設(shè)有職工書屋、籃球場等文體設(shè)施，大力創(chuàng)建“模范職工之家”，組織參加趣味運動會等活動，活躍了職工的文化生活，激發(fā)了大家的工作熱情，增強了工會的凝聚力。在這些活動中培養(yǎng)了一批工會活動積極分子，以保證群眾性的、常規(guī)性的工會活動得以順利進行，也為工會干部的培養(yǎng)提供了后備力量。
二、工資增長機制和激勵機制制度化。
1、職工工資收入有較大幅度增長。公司一貫堅持以人為本經(jīng)營理念，在工資集體協(xié)商的`基礎(chǔ)上，確保職工工資收入與經(jīng)濟社會發(fā)展情況同步增長，近三年職工平均工資增長幅度遠高于公司經(jīng)濟效益增長幅度，開展工資集體協(xié)商制度對確保工資水平穩(wěn)步增長提供了有效保證，20xx年公司職工工資支出2660.37萬元，平均職工人數(shù)1100人，人均年工資2.4萬元，比上年人均工資1.97萬元凈增加0.43萬元增長25.9%，20xx年職工工資收入水平將在20xx年基礎(chǔ)上增長10%以上。
2、各項獎勵補貼措施制度化。
�、俟g工資補貼：以上一年度工資總額作為計算基數(shù)，分別享受2%--7%不等的工齡工資補貼。
�、诠g特別獎勵：對連續(xù)在公司務(wù)工5年以上的固定工人，每人年度特別獎勵500元，工齡基數(shù)每遞增一年增加年度工齡特別獎勵100元。
�、坶_工補貼：每年農(nóng)歷正月十五前，有生產(chǎn)任務(wù)并正常上班固定工人的每人每天補貼20元。
�、苷惺招鹿と搜a貼：凡介紹新工人到本公司務(wù)工并作為公司固定工人的，符合縣政府優(yōu)惠政策條件的向縣勞動部門申報獎勵外，公司給予每人100—200元不等的補貼。
�、萋毠に奚醿�(yōu)惠待遇：公司建設(shè)職工宿舍三幢，建筑面積15000㎡，宿舍管理費只相當于同等條件住房租金的三分之一，在此基礎(chǔ)上，固定員工入住公司宿舍的，每人每月再給予宿舍管理費優(yōu)惠50元。
三、關(guān)心職工生活常態(tài)化。
公司建設(shè)省級花園式廠房，環(huán)境優(yōu)美，為職工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境，同時創(chuàng)造性地開展工作，努力提高為職工解難事、辦實事、做好事的實際成效。
1、關(guān)注員工子女教育成長，解決員工子女就學難問題。近些年來，隨著我縣大城關(guān)戰(zhàn)略的實施，城區(qū)中小學人滿為患，公司始終保持與縣教育局及周邊中小學的主動溝通聯(lián)系，盡力幫助職工解除后顧之憂，三年來幫助解決職工子女在城區(qū)中小學校入學人數(shù)200多人。
2、關(guān)愛外來工節(jié)日送溫暖活動。我公司來自全國各地的外來工有200多人，公司始終把關(guān)心外來工作為創(chuàng)建和諧企業(yè)的重要內(nèi)容，在工作崗位安排、生活食宿習慣、子女就學就業(yè)等方面優(yōu)先考慮，使他們安心工作、扎根德化，把德化作為第二故鄉(xiāng)。20xx年春節(jié)來臨之際，對在公司過節(jié)的外縣市員工給予節(jié)日紅包，惠及一百多人計8950元。
3、關(guān)心慰問困難職工。工會對困難教職工建立了檔案，做到了
對困難職工的數(shù)量、類型、困難原因、家庭狀況等心中有數(shù)，采取有效措施，制定解困計劃方案。一方面，積極向縣總工會申報，20xx年以來由縣總工會慰問困難職工，另一方面公司多次對特殊困難職工開展扶貧幫困“送溫暖”活動，支出5萬多元。
4、開展企業(yè)金秋助學活動。公司對固定員工子女新考上大學專科以上的給予每人補助1000元，有困難的固定員工給予每人多補助1000元，同時向縣總工會申請金秋助學補助。
5、組織旅游考察，增長職工見聞。為增強職工的見聞，增長知識，公司每年分批組織了職工到北京、云南等地考察旅游，一方面活動了身心，另一方面通過旅游考察，很多職工學習到了一些新的知識和社會經(jīng)驗，獲益良多。
四、愛崗敬業(yè)，扎實工作，努力創(chuàng)造經(jīng)濟效益。
職工是公司的主人，如何較好的增強主人翁意識，盡主人翁的責任。為此我們積極引導職工牢固樹立愛崗敬業(yè)、熱愛集體的思想，使每個職工都有集體榮譽感和危機感，并且為充分調(diào)動職工的積極性，發(fā)揮職工主觀能動性和聰明才智，我們幾次召開職工大會，向全體職工介紹了市里所撥經(jīng)費、維護費逐年遞減等現(xiàn)狀，大家紛紛提出了各種合理化建議，為單位的今后發(fā)展獻計獻策。通過對一些合理化建議的試行，取得了不錯的效果，為公司節(jié)約了一定的費用，創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。
五、開展建功立業(yè)行動，推動企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”。
隨著改革的不斷深入，技術(shù)要求越來越高，為適應當前形勢，培養(yǎng)職工“一工多能，一人多用”，我司工會組織全體職工開展了多種
形式的技術(shù)培訓和崗位練兵，特別是專業(yè)技術(shù)人員，我們對他們進行了多次業(yè)務(wù)技術(shù)集中培訓，全體職工都掌握了一門以上的職業(yè)技能，在加強對職工培訓的同時，還多次組織職工開展崗位技術(shù)練兵，對技術(shù)過硬的職工給予獎勵。通過這些活動，充分調(diào)動了職工的積極性，發(fā)揮了職工的主觀能動性，增強了職工的主人翁意識，保證了公司各項工作的順利完成。
總之，公司工會圍繞企業(yè)生產(chǎn)中心工作，主動服務(wù)于改革發(fā)展穩(wěn)定大局，既動員職工積極投身生產(chǎn)建設(shè)，又讓職工享受改革發(fā)展帶來的成果，我們的工作取得了一定的成績，但仍存在著差距和不足，工作方式方法還需進一步拓寬和改進，需要在今后的工作中努力加以改進。
先進集體事跡 篇10
小娜，女，漢族，39歲，中共黨員，二級警督警銜。現(xiàn)擔任經(jīng)濟開發(fā)區(qū)分局勤務(wù)綜合室負責人。入警16年來，她扎根基層埋頭苦干，兢兢業(yè)業(yè)盡職盡責，用實際行動贏得了廣大群眾以及領(lǐng)導同事的一致稱贊。因工作表現(xiàn)突出，曾先后獲得“全省優(yōu)秀人民警察”、“全市十優(yōu)新聞工作者”、“個人三等功”、“全市優(yōu)秀人民警察”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”等榮譽。
疫情就是命令，防控就是責任。面對突如其來的新型冠狀病毒感染肺炎的嚴峻形勢，經(jīng)濟開發(fā)區(qū)分局組建了執(zhí)勤卡點黨員先鋒隊，小娜同志作為一名黨員民警，主動要求參加，發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，積極參與各項疫情防控工作，用實際行動扛起抗疫使命擔當。209國道黃河大橋卡點處于豫、晉省際交界處，位置十分重要。在卡點執(zhí)勤中，黨員民警小娜協(xié)助配合當?shù)匦l(wèi)生防疫等部門認真開展疫情聯(lián)防聯(lián)控，始終堅守在防控疫情第一線，做到逢車必查，逢人必檢，不斷排查有異常情況的返鄉(xiāng)人員，不斷提醒過往人員做好疫情防護措施。期間，檢查監(jiān)測車輛55輛、人員85人次，勸返山西籍車輛10輛、三門峽籍車輛15輛。小娜同志在堅守卡點執(zhí)勤工作的同時還要兼顧日常勤務(wù)工作安排。
自疫情防控工作開展以來，她積極響應領(lǐng)導號召，將疫情防控和“平安守護”工作相結(jié)合，圍繞分局中心工作和上級業(yè)務(wù)部門的工作部署，牢固樹立“逢一必爭、逢冠必奪”的`爭先意識和敢打必勝的勇氣信心，有條不紊地開展疫情信息報送、黨建引領(lǐng)、內(nèi)外宣傳、后勤保障等日常事務(wù)性工作。在疫情防控宣傳工作中，她積極探索，認真思考，努力發(fā)揮宣傳工作特有的職能作用，真實的記錄公安民警奮斗在抗擊疫情一線的點滴瞬間，及時報道弘揚先進、弘揚正氣。充分利用網(wǎng)絡(luò)新媒體平臺，在平安三門峽開發(fā)區(qū)微信公眾號、抖音公眾號、微博以及各新聞網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)布疫情防控工作信息50余條。并通過微信朋友圈大力宣傳防疫工作，提醒身邊的同事做好自身防護，切實提高群眾安全防范意識，扎實做好應對疫情的防控工作。
隨著新型冠狀病毒感染肺炎疫情擴散蔓延，在這非常特殊時期，為了確保人民群眾健康安全，從正月初三開始，全員取消休假正常上班。由于小娜同志愛人家不在三門峽，大年三十，夫妻倆剛回到路途遙遠的外地公婆家，本想陪父母多呆幾天，接到單位全員取消休假的通知，當她對家中父母說明情況，父母表示非常理解，夫妻倆人帶著孩子連夜趕回三門峽，第二天便迅速投入到值班備勤、人員管控、應急處置中。為了便于工作，她“舍小家，為大家”，堅持在單位待命，因無暇照顧家里，于是照顧兩個孩子的任務(wù)就交給了年邁的父母，三歲的小兒子有好多次，打電話問：“媽媽，你什么時候有時間陪我玩呀?”小娜匆忙的安慰兒子說：“媽媽在工作，忙完就回”，簡短幾句話，匆匆掛斷電話后，小娜又轉(zhuǎn)身投入緊張忙碌的工作中，照顧孩子的重擔一直落在了父母的身上。
疫情面前，警察不退，小娜同志放棄陪護、放棄團圓奮戰(zhàn)在疫情防控第一線，只是千千萬萬民警在防控疫情阻擊戰(zhàn)中的縮影。疫情還在繼續(xù)，她將“不忘初心，牢記使命”，以更加扎實的工作態(tài)度，用自己的實際行動踐行人民警察的錚錚誓言，為轄區(qū)居民的安全貢獻自己的一份力量。
先進集體事跡 篇11
班級的少先隊組織是班集體的核心，是班級各項活動的積極參與者。積極熱情的指導和幫助本校少先隊組織開展工作，是學校的重要工作之一。百年大計，教育為本。教育大計，以教人育人為本。特別是在少先隊建設(shè)上，我校本著務(wù)實、創(chuàng)新、以人為本這一思想，充分開展少先隊活動。通過活動讓學生學會創(chuàng)新、學會生存、學會求知。以培養(yǎng)和造就社會主義建設(shè)者和接班人。
一、領(lǐng)導高度重視，建立有效的保障體系
潘市中心小學作為一所鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學，一直以來都能保持一個優(yōu)良的傳統(tǒng)，就是學校領(lǐng)導對少先隊工作非常重視，主要表現(xiàn)在：一是能把少先隊的工作納入到學校整體工作中去，學校所有的中層領(lǐng)導都能及時的給予工作上的支持與幫助，少先隊的工作在每一次的學校月工作和周工作安排中都能及時的體現(xiàn)，大隊輔導員各項政治經(jīng)濟待遇嚴格按照相關(guān)文件執(zhí)行；二是有專門負責德育工作的校長分管，并且制定了詳細的考核和獎懲制度。每學期初，學校的工作計劃能對少先隊的工作加以統(tǒng)籌規(guī)劃，指明方向，大隊和中隊也制定了工作計劃，如期開展工作；每學期期末，學校能夠?qū)σ粚W期來少先隊的工作進行總結(jié)；并且少先隊的工作在每一次的學校月工作和周工作安排中都能及時的體現(xiàn)和落實。三是認真落實和安排好每周一次的隊會時間。四是不斷加大對少先隊建設(shè)的投入。近年來，對少先隊的基礎(chǔ)設(shè)施進行添置更新。小到隊旗，隊標志，大到紅領(lǐng)巾廣播站、號鼓隊的建設(shè)。
二、完善組織建設(shè)，切實抓好少先隊的基礎(chǔ)工作
1、以《文明禮儀規(guī)范》為依據(jù)，著力于常規(guī)管理，切實加強了養(yǎng)成教育。要求各中隊輔導員認真組織學生學習、背誦，并落實到行動中，大隊部組織檢查小組進行監(jiān)督檢查。我們將口頭的要求變成了文字的規(guī)定，十分注重養(yǎng)成教育，著力抓常規(guī)管理，切實加強了學生的思想、紀律、安全教育，把學生的思想品德教育貫徹落實到學生每一天的具體行動中去。并將學生校園生活的一切表現(xiàn)都納入文明班級的評比中。
2、學年伊始，我校要求所有少先隊員要佩戴好紅領(lǐng)巾、學生證，隊里的干部要佩戴好隊干標志，做到職責分明，重視學生的禮儀規(guī)范，組織學生對禮儀進行統(tǒng)一的培訓，開展三面紅旗競賽；充分利用“紅領(lǐng)巾廣播站”成立“紅領(lǐng)巾廣播站”工作小組，通過廣播使學生深入學習隊章知識，做到“知隊愛隊”。同時結(jié)合大隊部安排，扎實開展“小隊活動”，大隊部加強管理督促，使活動落到實處。
三、組織特色活動，豐富少先隊的生活，使其在活動中成長。
學校每年都會做好學習雷鋒的活動，植樹活動，清明節(jié)掃墓，國慶節(jié)前都會組織“愛我中華，從我做起”的演講比賽等等。還組織學生辦黑板報宣傳先進人物的`先進事跡，讓全校的學生都向他們學習。特別是玉樹大地震的發(fā)生，學生自發(fā)組織捐款，通過這一次次的活動來培養(yǎng)和提高學生的道德素質(zhì)。
四、狠抓少先隊組織建設(shè)，經(jīng)常對隊員進行組織觀念教育。
加強中隊輔導員隊伍建設(shè)。由雷云峰老師擔任大隊輔導員，全力負責少先隊的活動，我校還大力為中隊輔導員的學習、工作創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，專門設(shè)置少先隊活動室，室中隊旗排列整齊，并且定期召開輔導員會議，組織學習研究工作和案例分析，提高輔導員的工作水平。抓好少先隊干部的培養(yǎng)。每期都要選拔大批思想先進的學生加入少先隊，增強對少先隊員及干部的培訓和少先隊工作的經(jīng)驗交流。不斷提高干部的工作能力。
五、結(jié)合學校的管理制度，開展特色的“手拉手”活動。
我校開展小組管理，我們的每一位少先隊員都成為小組中的一員。在小組中，他們是一個榮辱與共、共同進退的團體。他們之間相互督促、相互監(jiān)督、相互幫扶，為使每一位成員進步，各中隊開展了“手拉手”的活動。使他們找到了成功感和歸屬感，在小范圍內(nèi)享受學習帶來得快樂，逐步在大集體中感受學習帶來的樂趣。我校還根據(jù)上級部門的要求組織了“手拉手”的共同學法活動。使我們的家長逐漸的學法、懂法。
六、開展心理健康教育，美化學生心理
加強中學生心理健康教育工作的開展和校園精神文明建設(shè)。在學校開展師生交流,心理健康咨詢，家長學校等活動，使學校的心理健康教育工作得到了有序的進行。組織學生積極寫作，積極投稿。許多學生在各類的活動比賽中獲得了不錯的獎勵。
總之，少先隊是一個大舞臺，只要我們用心去做，相信每個少先隊員都能在這個舞臺上展示出自己最自信的一面！
先進集體事跡 篇12
我們是一個民主的班集體，因為我們擁有良好的班風——支持寬容，團結(jié)而凝聚，博觀約取,厚積而薄發(fā);我們是一個求知型的集體，因為我們擁有濃厚的學風——博學之,審問之,慎思之,明辨之,篤行之;我們是一個團結(jié)的集體，因為我們擁有溫馨的舍風——心靈因情感和真摯而美麗，寢室因和諧和包容而溫馨。在和諧健康的舍風依托下的班風和學風，我們共同營造出了一個不斷進取、完善、超越的班集體。我們的集體是一個有著不同個性的個體組成的，我們的展現(xiàn)方式各不相同，但我們有一個共同的特點——志存高遠，我們是勇攀高峰的踐者，懷揣著征服科學高峰的夢想;我們是勇歷揚帆的舵手，要在知識的海洋中自在遨游;我們是駿馬要在知識的草原上馳騁;我們是雄鷹要在知識的天空中翱翔;我們是勇士要在知識的歷史中留下永不磨滅努力求索的印跡!
在“醫(yī)道天德”的校訓的指導下，在學校各級領(lǐng)導的.關(guān)懷下，在護理系各位領(lǐng)導同仁的幫助下，我們班級在一年多的時間里，團結(jié)拼搏、努力進取，無論在思想上還是學習上都取得了可喜的成績�，F(xiàn)將情況匯報如下：
一、班級概況
20xx級高專護理3班，是一個由62人組成的集體。男生4人，女生58人;省內(nèi)40人，省外22人;城鎮(zhèn)21人，農(nóng)村41人;少數(shù)民族學生6人;經(jīng)濟困難學生27人。
每個人都積極向上，意氣風發(fā)，懷著對知識的渴望，懷著對夢想的向往，懷著對生活的熱愛，懷著對生命的關(guān)愛，朝著共同的目標努力奮斗。雖然62個孩子來自不同的地方，有過不同的生活環(huán)境和經(jīng)歷，有著不同的性格和特征，但一年多的時間里，彼此建立了深厚的友誼，成為了一個團結(jié)奮發(fā)的集體，每個人都最大限度的釋放著自己的能量，每個人都為班集體的榮譽不斷地增添光彩。在共建優(yōu)秀班集體的過程中，我們留下了一串串引以自豪的足跡。就在今天，在此刻，讓我們細細回顧09護理3班每一個讓人感動的瞬間!
二、班級建設(shè)
1、良好的班風——博觀約取,厚積而薄發(fā)，支持寬容，團結(jié)而凝聚
美國心理學家班尼說過：“如果一個集體的氣氛是友好的，相互理解的，互相支持的，那么集體對于動機、工作表現(xiàn)和成就的影響就會是積極的�！蔽覀儗囡L作為班級建設(shè)的核心部分，為創(chuàng)造一個良好的積極向上的班風，我們做出了如下努力：
1)組建班級管理的核心——班級干部，充分發(fā)揮班級干部的模范帶頭作用。
在班級干部的選用中，我們采取的是“自主報名，公開競聘演講;教師監(jiān)督，機構(gòu)微調(diào)”的原則。充分觀察新生入學軍訓期間的表現(xiàn)，明察暗訪，結(jié)合輔助輔導員的意見對選舉出的班委會成員進行結(jié)構(gòu)微調(diào)，做到讓班委會的成員都能夠充分發(fā)揮自己的職能。在班委會第一次工作會議上要求全體班級干部要以身作則，無論是在學習、工作還是道德操守上要保持高標準，能夠起到帶動全班的作用。
2)加強班集體的團結(jié)意識——團結(jié)凝聚是發(fā)揮班集作用的基礎(chǔ)。
通過加強學生之間的交流和溝通，拉近大家之間的感情，讓大家在心底里生成一種為班級榮譽努力的心聲。在班級里為了加強學生之間的團結(jié)合作我們成立了共同成長小組，一共成立了五個共同成長小組，如快樂啟航、手牽手共成長、黃金海岸、健康成長、happy無極限，每個小組都有各自小組的共同成長目標，有小組的活動計劃，小組中涵蓋了全班所有的學生，共同成長小組是促進學生之間相互交流，共同進步成長的有利平臺。
每學期學生都對自己的操行進行自我評價，加強學生的自我教育和自我約束和自我管理有機地結(jié)合起來，增強集體的凝聚力。
3)不規(guī)不圓——各施其職，竭力維護班級制度。
班委會的成員都有一定的分工職責，在學期末要對各自所負責的工作進行公開評定。如班長的班級日志，從早到晚記錄班級集體活動情況;學委的查課記錄，記錄每天學生的上課出勤、遲到早退等情況;團支部書記的班會記錄，記錄每次班會召開的地點、時間、召開的主題和內(nèi)容，記錄班級發(fā)生的每一次大事件;生活委員的班級經(jīng)費開出記錄，記錄班集體每一次花銷并及時向班集體的所有成員公布;勞動委員的勞動記錄，記錄每次勞動的時間地點和勞動的具體分工情況等。
先進集體事跡 篇13
一、加強領(lǐng)導，進步熟悉，把衛(wèi)生工作擺上重要位置
多年來，我校領(lǐng)導堅持以人為本的治校理念，以師生健康為重，把推動校園建設(shè)，抓好學校環(huán)境衛(wèi)生作為一件大事納入學校的常規(guī)工作中。學校成立了以校長為組長的衛(wèi)生工作領(lǐng)導小組建立了學校一把手負總責，分管領(lǐng)導抓落實，各年級組有關(guān)職員具體實施，全體師生全員參與，人人有責的環(huán)境衛(wèi)生工作機制，使得學校環(huán)境衛(wèi)生工作事事有人管，處處有人管，時時有人管。
二、預防為主，養(yǎng)成習慣，使衛(wèi)生健康工作落到實處
環(huán)境衛(wèi)生工作是一個系統(tǒng)工程，是一件鍥而不舍的工作，必須建立一定的常規(guī)管理制度并加以堅持貫徹，才能保證環(huán)境衛(wèi)生工作的實效性。
1、校園清潔衛(wèi)生責任制。我校將整個校園劃分為若干個清潔區(qū)，并落實到班級，每個班級輪番一定的學生，堅持天天一小掃，每周一大掃，必要時候全校掃的清潔衛(wèi)生制度，保證了整個校園天天干凈、整潔。
2、衛(wèi)生監(jiān)視檢查制度。為保證學校衛(wèi)生工作的.實效性，我校衛(wèi)生工作檢查小組每周都要對衛(wèi)生區(qū)和學校的校園環(huán)境進行一次檢查，及時發(fā)現(xiàn)題目及時整改。對學生亂丟剩飯剩菜的不良行為和亂丟亂棄水果紙屑等行為，我校設(shè)有專人監(jiān)視，有效地保證了校園的清潔衛(wèi)生。
3、環(huán)境衛(wèi)生管護制度。我校制定實施了校園衛(wèi)生管理條例、文明教室、文明宿舍評比制度，提出了三化、六無、四留意的要求，即教室清潔衛(wèi)生要做到凈化、美化、綠化；公共場地要實現(xiàn)無紙屑、無果殼、無痰跡、無雜物、無污水、無蛛網(wǎng)；個人衛(wèi)生做到留意指甲干凈，留意保持坐位四周清潔，留意用眼衛(wèi)生，留意勤洗澡。同時我校政教處經(jīng)常組織學校班主任和中層以上干部進班檢查學生儀容儀表，學校將學生環(huán)境衛(wèi)生行為的考核與個人德育積分掛鉤，有力地保證了制度的貫徹執(zhí)行。
三、環(huán)境治理是根本，完善設(shè)施是關(guān)鍵
整治校園衛(wèi)生，優(yōu)化校園環(huán)境是根本，完善設(shè)施是關(guān)鍵。我校牢牢捉住這一點，唱好環(huán)境治理的重頭戲。
1。改善室內(nèi)室外條件，創(chuàng)造良好的學習環(huán)境。教學樓四周全部方磚鋪設(shè)；教室內(nèi)名人名言、勵志標語格外醒目，室外墻上裝訂名人偉人畫像；花壇四周親切可人的愛惜花草的提示牌清楚可見。
2。嚴格遵守食品衛(wèi)生法規(guī)，杜絕食品安全事故。小賣部工作職員持證上崗，定期進行體檢，對小賣部食品進行定期檢查。對食品售賣等都有嚴格的操縱規(guī)程、措施和記錄，并安排專門職員進行監(jiān)視檢查。由于措施得力，一直以來，我校沒有發(fā)生過食品安全事故。
3。集中搜集清運垃圾，創(chuàng)造整潔、清新的校園環(huán)境。為消除污染源，學校在教學樓四周和教室內(nèi)放置了10多只紅色垃圾桶，并天天清運到學校指定的校內(nèi)大垃圾池。另外，我校在資金緊張的情況下對學校學生公廁進行了改造。這些舉措大大地改善了師生學習、生活環(huán)境。
4。堅持滅害除蟲，做好疾病預防工作。每年春天來臨之際，天氣暖和濕潤，正是各類害蟲復活，并大量繁殖時節(jié)。學校捉住這一要害時期，重點組織人力、物力對全校公廁、水溝、垃圾池、等害蟲易發(fā)地方噴灑藥物和毒餌，將蚊蠅、老鼠等害蟲消滅。在抗擊甲流感的非常時期，我校訂全校的教室和學生寢室進行了全面的消毒工作，并有專門的宣傳欄，天天實行晨檢和上報。
四、加強綜合治理，進步環(huán)衛(wèi)工作整體實效
1。大力抓好環(huán)境衛(wèi)生的宣傳教育，進步師生環(huán)衛(wèi)意識。環(huán)境衛(wèi)生觸及各個方面，需要全體師生、各部分的共同參與、相互配合。我校通過生物、地理學科開設(shè)環(huán)保知識課，在政治、化學、物理、語文、歷史等學科滲透環(huán)保知識教學。結(jié)合研究性學習，把環(huán)保愛好小組活動從校內(nèi)延伸到校外，利用暑假走進大自然，展開實地考察、社會調(diào)查活動。通過向師生發(fā)放預防艾茲病、流感等傳染病的知識手冊，張掛宣傳畫，使師生把握基本的識病、防病知識。利用植樹節(jié)、世界地球日、世界環(huán)境日、戒煙日等重大環(huán)保記念日展開環(huán)保專題教育活動，向師生印發(fā)宣傳資料，在學生中展開書法、繪畫、征文、手抄報、校園綠化方案設(shè)計比賽、進行環(huán)保承諾簽字儀式等，讓綠色理念潛移默化地滲透學生心田。
2。展開講文明、講衛(wèi)生的養(yǎng)成教育。思想靠教育，行為靠養(yǎng)成。在平常生活中要求學生做到：隨手封閉水龍頭，勤儉每滴水；穩(wěn)定扔廢棄物；吃完口香糖后包好、放好；不用、少用一次性筷子；自覺回收廢紙、舊電池等；每個班一年四季堅持天天一小掃，每周一大掃的衛(wèi)生清潔制度。學校定期展開文明禮貌月活動、彎腰行動，經(jīng)常組織學生上街展開愛國衛(wèi)生運動，打掃街道、清洗護欄、清除小廣告等，使師生們養(yǎng)成了良好的文明衛(wèi)生習慣、較高的環(huán)境意識和良好的環(huán)境道德行為。
先進集體事跡 篇14
武進區(qū)殘聯(lián)始終以“為殘疾人服務(wù)”為中心，大力加強殘疾人保障和服務(wù)兩大體系建設(shè)，切實履行“代表、服務(wù)、管理”職能，全面加強殘疾人康復、教育、就業(yè)、扶貧、文體、維權(quán)等工程的推進工作，多項惠殘舉措被納入我區(qū)“為民辦實事”工程，惠及全區(qū)殘疾群眾數(shù)萬人，累計投入金額超過2。5億元。
一、抓實社會保障工程，加速實現(xiàn)殘疾人“幸福滿意”的目標
近年來殘工委、區(qū)殘聯(lián)先后制定下發(fā)了《武進區(qū)精準康復服務(wù)方案》、《武進區(qū)殘疾人創(chuàng)業(yè)扶助租金管理辦法》、《武進區(qū)“殘疾人之家”實施細則》等十多個維護殘疾人各項權(quán)益的政策文件，殘疾人保障體系逐漸趨于完善。區(qū)殘聯(lián)每年根據(jù)全區(qū)殘疾人入戶調(diào)查及信息動態(tài)更新數(shù)據(jù)，按需持續(xù)做好各項兜底保障工作。為全區(qū)持證殘疾人購買三十種重大疾病險和意外傷害險，不斷提高殘疾人家庭應對風險的能力；對全區(qū)貧困殘疾家庭學生和殘疾學生發(fā)放助學金，保障其受教育的權(quán)利；積極配合民政部門做好低保殘疾人家庭、一戶多殘、無固定收入重度殘疾人補貼的審核發(fā)放工作，促進困難殘疾人家庭的基本生活得到有效改善。截止到目前，全區(qū)持證人數(shù)達1。7萬人，持證殘疾人享受兜底保障率達到100%。
二、抓實就業(yè)創(chuàng)業(yè)工程，加速實現(xiàn)殘疾人“全面小康”的目標
“殘疾人就業(yè)圓夢工程”多次被納入全區(qū)“為民辦實事”工程，得到了全區(qū)各部門的大力支持。武進區(qū)殘聯(lián)根據(jù)入戶調(diào)查結(jié)果，摸排有就業(yè)、創(chuàng)業(yè)意向的殘疾人，精心設(shè)計就業(yè)培訓方案和提升計劃，組織免費培訓及技能競賽，不斷拓寬就業(yè)渠道、提高勞動技能、提升職業(yè)榮譽感，增強我區(qū)殘疾人就業(yè)熱情和競爭能力。截止到目前，共組織盲人按摩、花木種植、絲網(wǎng)花編織、毛衣編織、電商運營、家電維修、電子配件加工等培訓班30余期，扶持自主創(chuàng)業(yè)54人，指導創(chuàng)建省級殘疾人扶貧創(chuàng)業(yè)基地2個，市級殘疾人扶貧創(chuàng)業(yè)基地1個，區(qū)級“殘疾人之家”1家，鎮(zhèn)級“殘疾人之家”11家，村級“殘疾人之家”4家，形成了以“區(qū)級殘疾人之家”帶動全區(qū)殘疾人輔助性就業(yè)、由村（社區(qū)）向殘疾人家庭延伸的立體格局，累積促進就業(yè)人數(shù)達2365人。
三、抓實精準康復工程，加速實現(xiàn)殘疾人“人人享有”的目標
持續(xù)開展“人人享有康復服務(wù)”全覆蓋、“三助一免”全覆蓋、“白內(nèi)障復明”全覆蓋和無障礙環(huán)境改造工程，免費為全區(qū)貧困殘疾人發(fā)放輪椅、拐杖、盲杖、助聽器、助視器和假肢等殘疾人康復輔助用具，實施白內(nèi)障免費復明手術(shù)約1萬余例，享免費服藥的貧困精神病人約3000人，辦理入院治療的'貧困及肇事肇禍精神病人約2000人，貧困殘疾人家庭無障礙環(huán)境改造約1000家，全區(qū)有康復需求的殘疾人享康復服務(wù)率達100%。切實開展0—14周歲殘疾兒童康復救助工作，大力鼓勵公辦學校及民辦機構(gòu)投身康復事業(yè)，截止到目前全區(qū)共有兒童康復機構(gòu)6家、設(shè)立資源教室公立學校4所、特殊兒童家長學校1所，殘疾兒童康復需求與融合需求得到了較好的滿足。
四、抓實權(quán)益保障工程，加速實現(xiàn)殘疾人“公平共享”的目標
近年來區(qū)司法、民政、殘聯(lián)等部門共同建立協(xié)作機制，將重度殘疾人列為法律援助受援對象，開通法律援助“綠色通道”。武進區(qū)殘聯(lián)常年聘請專門律師事務(wù)所開展殘疾人普法及援助工作，切實維護了殘疾人合法權(quán)益。區(qū)殘疾人事業(yè)發(fā)展中心規(guī)劃建設(shè)了殘疾人體育活動室、文藝排練室、有聲讀物閱覽室、盲人影院（多功能演藝廳）、殘疾人事業(yè)成果展示廳等，進一步豐富了殘疾人活動場地及設(shè)備，激發(fā)他們對生活的熱愛；區(qū)殘疾人藝術(shù)團持續(xù)做好殘疾人“文化周”活動，深度活躍在農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)，感染了更多的殘疾人參與社會生活；截止到目前我區(qū)持證殘疾人享免費乘公交車（地鐵）、免費進入旅游景點、心理疏導、送教上門等惠殘福利，各鎮(zhèn)也開展了公共環(huán)境無障礙改造試點工作，為他們更好地融入社會創(chuàng)造了有利條件。
五、抓實強基育人工程，進一步提高“陽光服務(wù)”的標準
武進區(qū)殘疾人事業(yè)的發(fā)展堅持以黨建為引領(lǐng)，區(qū)殘聯(lián)為主導，鎮(zhèn)殘聯(lián)為骨干，村（社區(qū)）殘協(xié)為基礎(chǔ)，助殘公益組織和助殘志愿者隊伍為延伸的殘疾人組織機構(gòu)和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。加大助殘公益組織的培育力度，通過扶持指導、政府購買、宣傳推廣等舉措提高公益助殘組織的生命力、發(fā)展力和影響力。近年來，助殘社會組織、愛心企事業(yè)單位和個人數(shù)量持續(xù)呈上漲趨勢，遍布武進城鄉(xiāng)，為武進區(qū)殘疾人帶來了實實在在的幫扶。五大協(xié)會和社會助殘組織每年開展公益活動約30場次，并充分利用新舊媒體大力宣傳殘疾人自強典型、創(chuàng)業(yè)典型、社會助殘典型，進一步引導殘疾人自尊、自信、自強、自立，營造扶殘助殘的濃厚社會氛圍，其中同心助殘驛站連續(xù)五年在助殘日期間舉辦“同心助殘與愛同行”大型拍賣會，募集善款100余萬元，全部用于我區(qū)重度貧困殘疾人家庭幫扶活動，有力地改善了殘疾人的精神、生活環(huán)境。各殘工委成員單位也積極參與推動全區(qū)殘障兒童享有義務(wù)教育、無障礙環(huán)境的建設(shè)、殘疾人危房改造、慈善救助等惠殘工程，推進我區(qū)殘疾人事業(yè)取得了長足的發(fā)展。
下一步，武進區(qū)殘聯(lián)仍將保持謙虛謹慎的態(tài)度、堅持不懈的精神，向上研學政策方針、向外學習先進典型、向內(nèi)加固戰(zhàn)斗堡壘、向下貼近基層群眾，帶領(lǐng)全區(qū)殘疾人工作者和殘疾人家庭緊密地圍繞在黨的周圍，為實現(xiàn)我區(qū)殘疾人事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展而努力奮進。
先進集體事跡 篇15
xx社區(qū)是居民小區(qū)，轄區(qū)總面積xx平方公里，現(xiàn)有居民xx戶，總?cè)丝趚x人。截止目前，共有各類殘疾人xx名，重點服務(wù)對象xx名。其中肢體殘疾xx名、智力殘疾xx名、視力殘疾xx名、精神殘疾xx名、多重殘疾x名、聽力殘疾x名、言語殘疾x名，二級以上重度殘疾人xx名，殘疾老人xx名（其中70歲以上31名），殘疾少年兒童7名。近年來，金川區(qū)金芝里社區(qū)在區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)殘疾聯(lián)的關(guān)心重視下，社區(qū)上下齊心協(xié)力，全力打造宜居的殘疾人生活環(huán)境，在殘疾人就業(yè)、教育、康復、生活保障、權(quán)益維護、優(yōu)惠政策落實等方面成效顯著，社區(qū)殘疾人工作能力、服務(wù)水平不斷提高，殘疾人生活、就業(yè)狀況得到明顯改善。
一、加強組織領(lǐng)導，營造扶殘助殘濃厚氛圍
�。ㄒ唬┘訌娊M織建設(shè)建立健全各項制度。
為確保社區(qū)殘疾人工作有效、有序開展，根據(jù)市、區(qū)殘聯(lián)要求及社1 更多精彩范文點擊主頁搜索區(qū)殘疾人工作實際，社區(qū)及時調(diào)整殘疾人工作領(lǐng)導小組、成立了由社區(qū)主任為主席，殘協(xié)委員為副主席，廣大殘疾人及殘疾人家屬為成員的社區(qū)殘疾人協(xié)會，專職委員具體負責殘疾人工作。社區(qū)殘協(xié)建立健全了《殘疾人協(xié)會主席工作職責》、《社區(qū)殘疾人協(xié)會工作制度》等20項職責和制度，建立和完善了《貧困殘疾人基本情況表》、《重度殘疾人基本情況表》等10項基本信息臺賬，切實加強了社區(qū)與殘疾人及其監(jiān)護人的聯(lián)系，確保殘疾人及時、有效的得到幫助。
（二）加大宣傳力度，營造扶殘助殘濃厚氛圍。
能否營造一個良好的扶殘助殘氛圍是順利開展殘疾人工作的必要條件。近兩年，社區(qū)緊緊圍繞創(chuàng)建全國殘疾人工作示范城市開展了一系列豐富多彩的宣傳活動。一是利用黑板報、宣傳欄、橫幅等方式對殘疾人工作制度、優(yōu)惠政策進行廣泛宣傳；二是組織演出、宣講、觀看專題影片等宣傳活動，豐富殘疾人文化生活，累計組織專場宣傳活動9次；三是利用元旦、春節(jié)、“婦女節(jié)”等節(jié)假日在社區(qū)游園、轄區(qū)市場等人口聚集區(qū)開展宣傳動員，截止目前，共發(fā)放助殘日歷2000張，宣傳書籍800余本。累計發(fā)放宣傳單5000余份，殘疾人康復讀物600余本。通過廣泛深入的宣傳，使扶殘助殘理念深入人心，使殘疾人工作示范城市創(chuàng)建活動人人知曉。
二、推進體系建設(shè)，提升保障和服務(wù)水平
我社區(qū)積極推進殘疾人工作“兩個體系”建設(shè)，以建立健全殘疾人社會保障制度、完善殘疾人服務(wù)體系作為社區(qū)殘疾人工作的重點，集中解決了一批殘疾人家庭最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。
�。ㄒ唬┩晟票Ｕ戏⻊�(wù)、促進扶貧工作。殘疾人作為一個弱勢群體，由于自身的身體缺陷，導致無法就業(yè)或難就業(yè)，從而直接影響其生活狀態(tài)。社區(qū)殘協(xié)本著急殘疾人之所急、想殘疾人之所想的服務(wù)理念，及時掌握殘疾人生活狀況，了解殘疾人需求，將轄區(qū)符合條件的58戶、61名殘疾人家庭全部納入低保范圍，為5名重度和特困殘疾人辦理了醫(yī)療救助和大病救助，緩解其經(jīng)濟壓力。常年組織志愿者開展“一幫一”、“眾幫一”助殘活動，累計幫扶慰問殘疾人34戶，發(fā)放慰問金5000余元。社區(qū)重度和困難殘疾人與市、區(qū)單位結(jié)成幫扶對子12對，幫扶救助20余次。社區(qū)5戶殘疾人家庭分到廉租住房，1戶精神殘疾人享受政府臨時救助，1戶殘疾兒童享受為期三年的`殘疾兒童教育助學救助。
�。ǘ┘哟蠓尚麄�，維護合法權(quán)益。社區(qū)始終把維護殘疾人權(quán)益作為殘疾人工作的重點。每年5月份社區(qū)都會邀請金川路司法所所長向殘疾人講解《殘疾人就業(yè)保障法》、《殘疾人教育條例》、《殘疾人就業(yè)條例》等相關(guān)法律，并免費為殘疾人提供法律服務(wù)，發(fā)放各類法律法規(guī)宣傳資料。20xx年8月，社區(qū)調(diào)解委員會會同八冶二公司物業(yè)3 更多精彩范文點擊主頁搜索管理科、金川路司法所等單位對10區(qū)20棟一起涉及殘疾人的民事糾紛進行調(diào)解，最終使雙方達成協(xié)議，維護了殘疾人合法權(quán)益。
（三）掌握康復需求，提供康復服務(wù)。社區(qū)對有康復需求的殘疾人認真進行排查摸底，為社區(qū)35名白內(nèi)障患者建立了健康檔案和白內(nèi)障患者數(shù)據(jù)庫。為社區(qū)14戶精神、智力和重度殘疾人發(fā)放“陽光家園”居家托養(yǎng)補助金8000余元。為2名殘疾人贈送輪椅。社區(qū)參加醫(yī)療保險殘疾人102名，其中83名（低保戶64名，重殘19名）殘疾人屬免費辦理。社區(qū)整合現(xiàn)有資源，開辦殘疾人文化活動中心，中心依照殘疾人身體狀況編排了殘疾人健身操，不定期進行培訓、鍛煉，為殘疾人康復提供了極大幫助。社區(qū)還與衛(wèi)生服務(wù)所聯(lián)系發(fā)放連心服務(wù)卡66張，不定期對轄區(qū)內(nèi)老年人、殘疾人進行健康知識教育，建立康復檔案，免費進行體檢。
三、拓寬工作渠道，改善殘疾人生活環(huán)境
�。ㄒ唬└纳粕瞽h(huán)境，提升服務(wù)功能。社區(qū)按照省、市、區(qū)有關(guān)部門的要求，依托金川區(qū)養(yǎng)老服務(wù)金芝里社區(qū)日間照料中心認真組織實施建設(shè)金川區(qū)殘疾人托養(yǎng)服務(wù)中心。面對重重困難，社區(qū)領(lǐng)導多方聯(lián)系，積極協(xié)調(diào)，努力爭取，在2009年10月，完成了該項目的土地審批、辦理完畢規(guī)劃、建設(shè)、發(fā)改等部門手續(xù)，并于20xx年7月開工建設(shè)金川區(qū)殘疾人托養(yǎng)服務(wù)中心，當社區(qū)殘疾人聽到這個好消息時4 更多精彩范文點擊主頁搜索感動地說：社區(qū)真的為我們這些人辦了一件大好事，雖然我們給政府帶來了這么多麻煩，但是政府還是沒有忘記我們這些殘疾人。
�。ǘ┙∪蜆I(yè)網(wǎng)絡(luò)，促進殘疾人就業(yè)。為進一步拓寬殘疾人就業(yè)渠道，改善殘疾人生活狀況，社區(qū)完善了殘疾人就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)，為殘疾人開設(shè)專門服務(wù)窗口，規(guī)范辦事流程，全方位提供就業(yè)服務(wù)。社區(qū)殘協(xié)及時掌握轄區(qū)內(nèi)未就業(yè)大中專殘疾畢業(yè)生情況，及時對轄區(qū)內(nèi)登記失業(yè)殘疾人家庭進行走訪，配合社保開展好殘疾人就業(yè)援助月活動。針對殘疾人特殊情況，社區(qū)利用殘疾人文化活動中心定期邀請專業(yè)人員教授適合殘疾人學習的十字繡、絹花、珠繡等手工制作，提升殘疾人就業(yè)技能，增強就業(yè)信心，改善家庭經(jīng)濟環(huán)境。推薦有技能有需求的殘疾人參加省、市、區(qū)殘聯(lián)舉辦的各類殘疾人培訓班40余人次，使他們掌握了計算機、插花、烹飪等多種實用技能，拓寬了他們的就業(yè)渠道。
�。ㄈ╅_展文體活動，豐富文化生活。自社區(qū)成立以來，每年三八、殘疾人日、愛耳日、助殘日、盲人節(jié)等殘疾人節(jié)日社區(qū)都組織干部職工同轄區(qū)殘疾人一同聯(lián)歡、演節(jié)目，以豐富殘疾人的文化生活。06年社區(qū)組織轄區(qū)殘疾婦女開展了十字繡展、絹花展活動，共收展品20多件；08年開展了撲克比賽、書法繪畫比賽、居民花卉展等多項活動；每年五、六月份，社區(qū)的都會組織殘疾人及其家屬同社區(qū)職工開展“趣味運動會”。轄區(qū)共有室外健身器材50多件，殘疾人日5 更多精彩范文點擊主頁搜索常鍛煉有去處，秧歌隊、健身操隊每天堅持鍛煉，社區(qū)文化生活豐富多彩。經(jīng)過幾年的建設(shè)，我社區(qū)殘疾人工作已進入穩(wěn)步發(fā)展軌道，但經(jīng)驗還不很成熟，今后要做的工作還很多，特別是在維護殘疾人合法權(quán)益、改善殘疾人生活環(huán)境上還要加大服務(wù)力度，使殘疾人康復、勞動就業(yè)、扶貧、宣傳、維權(quán)和組織建設(shè)等工作更上一個臺階，為金昌市創(chuàng)建全國殘疾人工作示范城市做出更大貢獻。
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