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關(guān)于職場小故事15篇
關(guān)于職場小故事1
第一集
兔子在山洞前寫文章。狼走了過來問:“你在寫什么內(nèi)容。俊
兔子答:“《淺談兔子是怎樣吃掉狼的》!
狼不信,于是兔子把狼領(lǐng)進(jìn)山洞。過了一會,兔子獨(dú)自走出山洞,繼續(xù)寫文章。
野豬走了過來問:“你在寫什么?”
兔子答:“《淺談兔子是如何吃掉野豬的》!
野豬不信,于是兔子又把野豬領(lǐng)進(jìn)山洞。
最后,在山洞里,一只獅子在一堆狼骨頭和野豬頭骨頭之間,滿意地剔著牙,讀著兔子交給它的文章——《員工能力的大小,關(guān)鍵看你跟誰干》。
思考:一個(gè)人不在于你干什么,在于你跟誰干;不在于你付出多少努力,在于你所處的平臺有多大。人生最重要的是選擇。選擇錯(cuò)誤,再多的努力也是白費(fèi)。要想選擇正確,就得知道你要的平臺和老板的背景。
第二集
兔子不小心把這件事告訴了他的朋友,消息逐漸在森林中傳開。獅子非常生氣:“如果這個(gè)星期沒有食物進(jìn)洞,我就吃你!
兔子于是繼續(xù)在洞口寫文章,小鹿走過來:“你在寫什么?”
兔子答:“《淺談兔子是怎樣吃掉狼的》!
小鹿說:“這個(gè)事情全森林都知道啊,你還玩這一套?”
兔子說:“就是因?yàn)槿侄贾懒耍抑荒芡诵萘,獅子說要找個(gè)人頂替我,難道你不想接替這個(gè)崗位嗎?”小鹿終于忍不住誘惑,跟隨兔子走進(jìn)洞里。
過了一會,兔子獨(dú)自走出山洞,繼續(xù)寫文章。小馬走過來,同樣的事情發(fā)生了。
在山洞里,獅子滿意的剔著牙,讀著兔子交給它的文章——《銷售人員如何發(fā)展下線為老板創(chuàng)造效益》。
思考:自己的秘密不要隨便泄露,一旦泄露了,必須要相應(yīng)的有效補(bǔ)救措施;員工必須不斷為老板創(chuàng)造價(jià)值,當(dāng)你給老板所貢獻(xiàn)的價(jià)值小于你享受的價(jià)值時(shí),也就是你該走人的時(shí)候。
第三集
獅子越長越大,兔子的食物已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能填飽肚子。他告訴兔子:“我的食物量要加倍,原來4天一只小鹿,現(xiàn)在要2天一只,如果一周之內(nèi)改變不了局面我就吃你!
于是,兔子離開洞口,跑進(jìn)森林深處,他見到一只山羊:“你相信兔子能輕松吃掉狼嗎?”山羊不信,于是兔子把山羊領(lǐng)進(jìn)山洞。
過了一會,兔子獨(dú)自走出山洞,繼續(xù)進(jìn)入森林深處。
這回他碰到一只野豬,同樣的事情發(fā)生了。原來森林深處的動(dòng)物并不知道兔子和獅子的故事。
最后,在山洞里,獅子滿意剔著牙,讀著兔子交給它的文章——《如何實(shí)現(xiàn)由坐商到行商的`轉(zhuǎn)型》。
思考:不斷開拓新市場,不斷挖掘新的商業(yè)模式是打開僵局的好辦法。當(dāng)你實(shí)在想不出解決問題的方法時(shí),走出去吧!
第四集
隨著時(shí)間推移,獅子由于長期吃了就睡,長得很胖。一日,獅子決定出去散散心,突然發(fā)現(xiàn)洞口大小了,它的身體根本無法出去。
兔子站在洞口,得意地說:“今后,你得什么都聽我的,否則別想讓我給你弄吃的!
獅子無奈地說:“好吧!只要給我吃的,什么都可以!
這時(shí),獅子才發(fā)現(xiàn)兔子的新論文——《戰(zhàn)略決定高度——論兔子是如何借力獅子的》。
思考:為獅子設(shè)計(jì)一個(gè)衣食無憂的場所,借助獅子威名提高自己在森林里的影響力,忍辱負(fù)重,最終把控制權(quán)掌握在手里,所有付出都是值得的。
第五集
兔子在森林里的名氣越來越大,大家都知道它的老板很厲害,而且那么厲害的老板還得什么都聽它的。
于是,兔子開始橫行霸道,欺上欺下。終于有一天,獵人來了,活捉了兔子,并在洞口貼了張紙條:“強(qiáng)中還有強(qiáng)中手!
思考:得意不可忘形。
第六集
森林里恢復(fù)了往日的寧靜,兔子吃狼的故事似乎快要被大家忘記了。
又過了很久,一只年輕的老虎聽說了這個(gè)故事后,激發(fā)了靈感。于是抓住了一只羚羊,說:“如果你可以像以前的兔子那樣為我?guī)硎澄,那我就不吃你!?/p>
羚羊答應(yīng)了,老虎悠然自得的進(jìn)了山洞。可是三天過去了,也沒有見羚羊領(lǐng)一只動(dòng)物進(jìn)洞。
它實(shí)在憋不住了,出來一看,羚羊早就跑了,只留下一篇文章在地上——《想要做好老板,先要懂得怎樣留住員工》。
思考:同樣的商業(yè)模式并不適合所有的人。時(shí)間的推移,機(jī)會成本也在增加,盲目把舊的經(jīng)驗(yàn)移植到今天的環(huán)境當(dāng)中,失敗是難免的。
關(guān)于職場小故事2
駱駝在動(dòng)物園里的小駱駝問媽媽:“媽媽媽媽,為什么我們的睫毛那么地長?”
駱駝媽媽說:“當(dāng)風(fēng)沙來的時(shí)候,長長的睫毛可以讓我們在風(fēng)暴中都能看得到方向!毙●橊?dòng)謫枺骸皨寢寢寢,為什么我們的背那么駝,丑死了!”駱駝媽媽說:“這個(gè)叫駝峰,可以幫我們儲存大量的水和養(yǎng)分,讓我們能在沙漠里耐受十幾天的無水無食條件。”小駱駝?dòng)謫枺骸皨寢寢寢,為什么我們的腳掌那么厚?”駱駝媽媽說:“那可以讓我們重重的身子不至于陷在軟軟的沙子里,便于長途跋涉啊。”小駱駝高興壞了:“嘩,原來我們這么有用。!可是媽媽,為什么我們還在動(dòng)物園里,不去沙漠遠(yuǎn)足呢?”
天生我材必有用,可惜現(xiàn)在沒人用。一個(gè)好的心態(tài)+一本成功的'教材+一個(gè)無限的舞臺=成功。
每人的潛能是無限的,關(guān)鍵是要找到一個(gè)能充分發(fā)揮潛能的舞臺。
關(guān)于職場小故事3
小賈在一家小公司擔(dān)任副總,看這Title大家都會覺得,你都副總了,你還焦慮個(gè)毛啊?!其實(shí),以顧問專業(yè)的視角來看,真的是不同的職業(yè)外衣卻是相同類似的問題。
小賈的工作用他自己的話說,就是高級打雜的,哪個(gè)部分的事兒他都得做,我請他仔細(xì)列羅了一下工作內(nèi)容,結(jié)果列出了特別多的項(xiàng),涉及到的工作內(nèi)容:市場部門推廣文案的撰寫,陪老大見客戶拓展客戶關(guān)系,逢年過節(jié)還得弄親自給客戶發(fā)送禮品聯(lián)系快遞,不定時(shí)的還要打電話給客戶做回訪,月度季度的匯報(bào)總結(jié)就更不用說了,必須得寫,甚至老大上了個(gè)長江商學(xué)院,微博曬照片和給老大同班同學(xué)打印照片的事兒也都做過。小賈機(jī)關(guān)槍式的把自己做過的工作帶著怨氣的都說完,最后還加了一句,就覺得我成天忙得要死,累得要死,然后覺得也沒做啥事,感覺自己能力沒啥提升,也沒啥長進(jìn)。當(dāng)時(shí)問小賈,你有沒有想過,為什么工作沒少做,能力卻沒積攢下來呢?小賈說,太忙了,沒空學(xué)習(xí)。真的是這樣嗎?
NO!曾經(jīng)某省的理工兩位教授做過一項(xiàng)的研究,非常有意思,也許恰好可以解答你們的困惑——為啥工作沒少做,能力卻沒有?
這兩個(gè)教授讓小白鼠玩迷宮游戲,然后分別對老鼠在迷宮中和逃離迷宮之后進(jìn)行了腦部掃描。實(shí)驗(yàn)的結(jié)果證明,當(dāng)某種經(jīng)歷正在進(jìn)行時(shí),大腦確實(shí)會出現(xiàn)關(guān)于這項(xiàng)經(jīng)歷的記錄,而真正的學(xué)習(xí)過程——當(dāng)你試著分辨哪些對你重要,哪些你應(yīng)該舍棄哪些應(yīng)該保留——其實(shí)是都發(fā)生在經(jīng)歷之后進(jìn)行安靜的自省和反思中的。也就是說,那些進(jìn)一次迷宮之后就稍微放松下,來點(diǎn)小酒,反思回顧一下的小白鼠,比那些連續(xù)不斷反復(fù)進(jìn)入迷宮的小白鼠,學(xué)到的更多,經(jīng)驗(yàn)積攢的.更多。不僅是對小白鼠,對人類也是一樣。
兩個(gè)教授認(rèn)為,“通過反思、回顧、重現(xiàn)可能會形成一種學(xué)習(xí)機(jī)憶機(jī)制,包括學(xué)習(xí)、理解、記憶和內(nèi)化。當(dāng)我們思考的時(shí)候,當(dāng)我們重現(xiàn)過程的時(shí)候,更容易記憶和內(nèi)化之前的經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)成果,記住之前的經(jīng)歷。所以,內(nèi)省、回顧和反思的過程至關(guān)重要。
而這一點(diǎn)在工作中又何嘗不是,你每天做重復(fù)的工作,日復(fù)一日,一遍一遍,那有沒有停下來,做回顧和思考,哪些是你做的好的地方?哪些需要改進(jìn)?自己有哪些壞的習(xí)慣影響到了工作效率和工作的條理化——其實(shí)這些都是對于工作經(jīng)歷的總結(jié)與回顧,是將那些重復(fù)的工作轉(zhuǎn)化為能力的過程。如果你并不擅長回顧和反思,那么你就很容易陷入我文章開頭所說的情況里,覺得庸庸碌碌,沒有提升。
那我們?nèi)绾伪苊饴殬I(yè)經(jīng)歷變成職業(yè)經(jīng)過,沒有能力的增長呢?在這里給到大家的一個(gè)建議,就是定期做回顧和調(diào)整。相信很多人都知道PDCA循環(huán),在管理領(lǐng)域應(yīng)用的非常廣泛。其實(shí)它是一個(gè)管理循環(huán),從計(jì)劃-設(shè)計(jì)-檢查-執(zhí)行的全過程。同樣那些覺得工作做完沒啥收獲的同學(xué),是在檢查、回顧這個(gè)環(huán)節(jié)漏掉了。所以,可以具體做下面的這幾件事情:
1、每天為自己定出來10分鐘的時(shí)間,手機(jī)靜音、qq下線、微信勿擾。
2、把今天具體的工作內(nèi)容整理成表格或是文檔;
3、回顧一下,工作中的問題以及自己是如何處理和解決的。比如,領(lǐng)導(dǎo)讓你在一天之內(nèi)做個(gè)新產(chǎn)品的客戶演示PPT,但你以前的PPT完全拿不出手,這事兒對你來講難度太大了,你最后對付著給弄完了,領(lǐng)導(dǎo)說還行。那好,在當(dāng)天(注意,最好是當(dāng)天),請做個(gè)回顧記錄,你是如何完成的,把過程記錄下來,是通過學(xué)習(xí)(抄襲了優(yōu)秀的模板還是自行研發(fā))還是外包完成(請別人代做某部分內(nèi)容合作完成),在過程中學(xué)會了什么,哪方面需要提升,形成回顧文檔。
4、當(dāng)回顧文檔和工作內(nèi)容文檔形成后,每過一段時(shí)間做一個(gè)梳理,看看自己在哪些方面是做得又快又好(核心競爭力),哪些方面喜歡卻完不成(能力提升區(qū),重點(diǎn)要花時(shí)間去學(xué)習(xí)成長的),哪些方面打死都不想干努力也做不好(盲區(qū)—下次求職這類工作內(nèi)容多的工作就別去了)。
5、根據(jù)記錄做每天工作內(nèi)容的調(diào)整,時(shí)間和精力上的投入程度、工作 完成后的成果反饋都會有一個(gè)整體系統(tǒng)的記錄。
這樣堅(jiān)持做一段時(shí)間之后,你會形成一個(gè)類似“產(chǎn)品性能-使用說明書“樣的東西,關(guān)于你自己的。能力發(fā)展也同樣如此,可呈現(xiàn)、可查閱的文檔記錄和能力記錄,會讓你有種收獲感,將那些日常工作中的無形投入變成有形的可見的能力提升。按照這樣的方法,把工作的回顧這個(gè)部分補(bǔ)上,久而久之你會對自己的能力發(fā)展越來越有感覺,越來越清晰的知道自己擅長的方面是什么,越來越有自信和對自己職業(yè)發(fā)展的掌控感。也許有同學(xué)可能會說,會不會很累。但是真心的告訴你,每天5-10分鐘的回顧,讓你職業(yè)少走3-5年彎路,你會在意這點(diǎn)點(diǎn)的辛苦嗎?!
關(guān)于職場小故事4
美國有一間生產(chǎn)牙膏的公司,產(chǎn)品優(yōu)良,包裝精美,深受廣大消費(fèi)者的喜愛,每年?duì)I業(yè)額蒸蒸日上。記錄顯示,前十年每年的營業(yè)增長率為10—20%,令董事部雀躍萬分。不過,業(yè)績進(jìn)入第十一年,第十二年及第十二年時(shí),則停滯下來,每個(gè)月維持同樣的數(shù)字。
董事部對此三年業(yè)績表現(xiàn)感到不滿,便召開全國經(jīng)理級高層會議,以商討對策。會議中,有名年輕經(jīng)理站起來,對董事部說:“我手中有張紙,紙里有個(gè)建議,若您要使用我的建議,必須另付我5萬元!總裁聽了很生氣說:“我每個(gè)月都支付你薪水,另有分紅、獎(jiǎng)勵(lì),F(xiàn)在叫你來開會討論,你還要另外要求5萬元。是否過分?”“總裁先生,請別誤會。若我的建議行不通。您可以將它丟棄,一分錢也不必付!澳贻p的經(jīng)理解釋說!昂!”總裁接過那張紙后,閱畢,馬上簽了一張5萬元支票給那年輕經(jīng)理。
那張紙上只寫了一句話:將現(xiàn)有的`牙膏開口擴(kuò)大1mm。
總裁馬上下令更換新的包裝。試想,每天早上,每個(gè)消費(fèi)者多用1mm的牙膏,每天牙膏的消費(fèi)量將多出多少倍呢?這個(gè)決定,使該公司第十四年的營業(yè)額增加了32%。
關(guān)于職場小故事5
誰去給貓掛鈴鐺
有一群老鼠開會,研究怎樣應(yīng)對貓的襲擊。一只被認(rèn)為聰明的老鼠提出,給貓的脖子上掛一個(gè)鈴鐺。這樣,貓行走的時(shí)候,鈴鐺就會響,聽到鈴聲的老鼠不就可以及時(shí)跑掉了嗎?大家都公認(rèn)這是一個(gè)好主意?墒,由誰去給貓掛鈴鐺呢?怎樣才能掛得上呢?這些問題一提出,老鼠都啞口無言了。
點(diǎn)評:科學(xué)合理的'戰(zhàn)略部署是執(zhí)行的前提!戰(zhàn)略如果脫離實(shí)際,就根本談不上執(zhí)行。
關(guān)于職場小故事6
對于一只盲目航行的船而言,所有方向的風(fēng)都是逆風(fēng),職場幽默勵(lì)志小故事大道理。有個(gè)人一心一意想升官發(fā)財(cái),可是從年輕熬到白發(fā),卻還只是個(gè)小公務(wù)員。這個(gè)人為此極不快樂,每次想起來就掉淚,有一天竟然號陶大哭了。辦公室有個(gè)新來的.年輕人覺得很奇怪,便問他到底因?yàn)槭裁措y過。他說:“我怎么不難過?年輕的時(shí)候,我的上司愛好文學(xué),我便學(xué)著作詩寫文章,想不到剛覺得有點(diǎn)小成績了,卻又換了一位愛好科學(xué)的上司。我趕緊又改學(xué)數(shù)學(xué)、研究物理,不料上司嫌我學(xué)歷太淺,不夠老成,還是不重用我。后來換了現(xiàn)在這位上司,我自認(rèn)文武兼?zhèn),人也老成了,誰知上司喜歡青年才俊,我……我眼看年齡漸高,就要被迫退休了,一事無成,怎么不難過呢?”
大道理:研究學(xué)問、學(xué)習(xí)技能,應(yīng)該是為充實(shí)自己,千萬不能為了迎合別人的意旨,或隨時(shí)代潮流而盲目地進(jìn)行,否則目的不能達(dá)成事小,白白糟蹋了一生寶貴的光陰才最可惜。
關(guān)于職場小故事7
有一個(gè)叫史蒂文斯的中年男人在一家公司里當(dāng)程序員,他已經(jīng)在這家軟件公司里干了8年。然而,就在這一年,公司倒閉了。這時(shí),史蒂文斯的第三個(gè)兒子剛剛降生,巨大的經(jīng)濟(jì)壓力使他喘不過氣來。
于是,史蒂文斯開始了漫長的找工作生涯。然而一個(gè)月過去了,他一無所獲。一天,史蒂文斯在報(bào)上看到一家軟件公司要招聘程序員,待遇非常好。他立刻趕到公司,準(zhǔn)備參加應(yīng)聘。應(yīng)聘的人數(shù)實(shí)在太多了,競爭將會異常激烈。經(jīng)過簡單交談,公司通知他一個(gè)星期后參加筆試。在筆試中,史蒂文斯再次輕松過關(guān),剩下的只有兩天后的求職面試了。
然而,在這最后一關(guān)中,史蒂文斯沒被選項(xiàng)中。不過史蒂文斯并沒有怨恨,而是給這家公司寫了封信,以表感謝之情。信中這樣寫道:“感謝貴公司花費(fèi)人力、物力,為我提供了筆試、求職面試的機(jī)會。雖然我落聘了,但通過應(yīng)聘使我大長見識,獲益匪淺!
那家公司收到回信后,無不為這樣的'一封信而感動(dòng),最后總裁也知道了這件事情。3個(gè)月后,新年來臨,史蒂文斯收一張精美的新年賀卡,上面寫著:尊敬的史蒂文斯先生,如果您愿意,請和我們共度新年,賀卡是他上次應(yīng)聘的公司寄來的。原來,公司又出現(xiàn)了空缺,他們第一個(gè)就想到了史蒂文斯。
史蒂文斯應(yīng)聘的這家公司就是美國著名的微軟公司,而十幾年后,史蒂文斯憑著出色的業(yè)績,一直做到了公司的副總裁。
人生感悟:
許多的時(shí)候,常常懷著一顆感恩的心,虔誠地給所有認(rèn)識和不認(rèn)識我的人。只為他們曾給予過我的一句叮嚀、一次微笑、一份關(guān)愛,足以讓我在生活安然時(shí)深深地回味而動(dòng)情。以感恩的心態(tài)面對一切,包括失敗,你會發(fā)現(xiàn),人生其實(shí)很精彩。
關(guān)于職場小故事8
1993年,我大學(xué)畢業(yè)后,在一家公司的策劃部工作。部長對我們幾個(gè)新人說:“公司要做個(gè)全國促銷方案的策劃,時(shí)間是一周,董事長要親自過目。大家都是年輕人,好好抓住這個(gè)機(jī)會!
冥思苦想之后,我決定在策劃方案的數(shù)量上超過別人。在規(guī)定的時(shí)間里,我把四份文案交給了部長。幾天后,部長告訴我,董事長要我去他辦公室。屋里坐著一個(gè)和藹的老人。他說:“坐下來,小伙子,我有個(gè)故事要講給你聽!薄啊种酢匣⒁惶ギa(chǎn)下兩個(gè)寶寶,所有的動(dòng)物都來祝賀,惟有老鼠不以為然。因?yàn)樗鼊倓偖a(chǎn)下10只老鼠,覺得‘森林之王’不如它。猴子知道了它的心思后說道,‘老鼠呀,10:2是客觀存在,但你忘了,人家的品種比你好得多呀!’”“我的故事講完了,你的四個(gè)策劃案我看了,也看出你盡了100%的努力。但你忘了,當(dāng)你把100%的努力投入到四個(gè)策劃案中的時(shí)候,每個(gè)方案你只有25%的努力,而你把100%的努力投入到一個(gè)策劃案的時(shí)候,你得到的是一個(gè)100%的策劃案!”“數(shù)量只是一個(gè)標(biāo)志,質(zhì)量才是根本,我要的是精品,而不要庸作,哪怕你有很多。”兩年后當(dāng)我坐上策劃部主任的時(shí)候,我對手下也經(jīng)常如是說。當(dāng)我由策劃部調(diào)到經(jīng)營部,這一年,公司董事會決定,由現(xiàn)任中層各自率領(lǐng)自己的團(tuán)隊(duì)開展為期一年的工作,自負(fù)盈虧。做得好,年終獎(jiǎng)勵(lì);做的不好,末位淘汰。很快,公司將分管的城市名單分配下來,看到分到我手里的幾個(gè)城市,心里不禁涼了半截,全是偏遠(yuǎn)不發(fā)達(dá)地區(qū),這不明擺著是為難人嗎?
第二天,我就向公司遞交了辭職申請。董事長又一次把我叫進(jìn)了辦公室。他問我:“盤子里有3塊西瓜,一塊300克,另兩塊均200克,你要哪塊?”“我要大的,要300克的.!蔽屹氣地說!昂茫∧俏乙200克的,我們一起吃,我的相對小些,所以我先吃完,那么盤里剩下的應(yīng)該給我吧。你剛才賭氣要大的,想占便宜,但是結(jié)果呢?是我吃了虧吃到小的,但是我兩塊可是400克呀,比你要占便宜呀!”“同樣,你并沒有了解那些城市的本質(zhì),為什么就斷定那里沒有市場前景呢?表面的東西是可以迷惑人的,但是一個(gè)成功的商人不會被表面的大小好壞迷惑,市場是做出來的,不分大小好壞。這是你的辭職信,你可以選擇重新遞交或者收回!痹谖冶黄聘裉嵘秊楣靖呒壒芾砣藛T的當(dāng)天,董事長在辦公室給我講了第三個(gè)故事:“在一個(gè)倉庫里,幾個(gè)人把一塊手表掉了,大家竭力尋找,卻怎么也找不到,后來……”我沒想到的是這樣一個(gè)老掉牙的故事,就插言道:“后來一個(gè)小孩趁這幾個(gè)人休息的時(shí)候來到倉庫,趴在地下,找到了那塊手表,因?yàn)樗枚渎牭绞直淼未鸬未鸬穆曇!薄昂芎,看來你聽過這個(gè)故事,但是你明白這個(gè)故事嗎?”“當(dāng)然知道,就是要我們學(xué)會傾聽,傾聽可以發(fā)現(xiàn)許多意想不到的事情!”“沒錯(cuò),但是你在傾聽我說嗎?孩子,自信是商人成功的標(biāo)志,但自信和自負(fù)是不同的。你現(xiàn)在是公司的高級管理人員,如果你不去傾聽來自員工的話,你將和市場脫節(jié),懂嗎?”
從此,這個(gè)故事一直跟隨著我,我要求自己具備自信的同時(shí),更要具備親和力。
關(guān)于職場小故事9
愛若和布若差不多同時(shí)受雇于一家超級市場,開始時(shí)大家都一樣,從最底層干起。可不久愛若受到總經(jīng)理的青睞,一再被提升,從領(lǐng)班直到部門經(jīng)理。布若卻像被人遺忘了一般,還在最底層混。終于有一天布若忍無可忍,向總經(jīng)理提出辭呈,并痛斥總經(jīng)理用人不公平。總經(jīng)理耐心地聽著,他了解這個(gè)小伙子,工作肯吃苦,但似乎缺少了點(diǎn)什么,缺什么呢?
他忽然有了個(gè)主意。布若先生,總經(jīng)理說:請您馬上到集市上去,看看今天有什么賣的。布若很快從集市回來說,剛才集市上只有一個(gè)農(nóng)民拉了一車土豆賣。一車大約有多少袋,多少斤?總經(jīng)理問。布若又跑去,回來說有10袋。價(jià)格多少?布若再次跑到集上?偨(jīng)理望著跑得氣喘吁吁的'他說:請休息一會吧,你可以看看愛若是怎么做的。
說完叫來愛若對他說:愛若先生,請你馬上到集市上去,看看今天有什么賣的。愛若很快從集市回來了,匯報(bào)說到現(xiàn)在為止只有一個(gè)農(nóng)民在賣土豆,有10袋,價(jià)格適中,質(zhì)量很好,他帶回幾個(gè)讓經(jīng)理看。這個(gè)農(nóng)民過一會兒還將弄幾筐西紅柿上市,據(jù)他看價(jià)格還公道,可以進(jìn)一些貨。這種價(jià)格的西紅柿總經(jīng)理可能會要,所以他不僅帶回了幾個(gè)西紅柿作樣品,而且還把那個(gè)農(nóng)民也帶來了,他現(xiàn)在正在外面等回話呢。
總經(jīng)理看了一眼經(jīng)了臉的布若,說:請他進(jìn)來。愛若由于比布若多想了幾步,于是在工作上取得了成功。
關(guān)于職場小故事10
職場禮儀的小故事一:注重細(xì)節(jié)
陳小姐在賓館開電梯。有位中年男子乘電梯時(shí),經(jīng)常會抱著一大堆書報(bào),有時(shí)在電梯里難免掉了幾份書報(bào),陳小姐每次見狀總不厭其煩地為中年男子撿起書報(bào)。有趣的是,她從沒問及中年男子從事何種職業(yè)。彼此每次頂多是“謝謝你”和“不客氣”的情形。
一次,中年男子說完“謝謝你”時(shí),陳就說:”你不必每次客氣,舉手之勞而已!敝心昴凶右廊槐砻髯约旱挠^點(diǎn):“你的工作只要開好電梯就行了,卻每次不聲不響地為我做你工作之外的事情,我當(dāng)然要說‘謝謝’才合乎情理!比諒(fù)一日,陳一如既往為中年男子撿起掉落在電梯里的書報(bào),依舊沒問中年男子的身份。
職場禮儀的小故事二:
一天,那位中年男子突然對陳小姐說:“我還不知道你的名字呢!标愋〗阈Φ溃骸敖形倚£惥涂梢粤。”中年男子又說:“你怎么一直不問我是做什么的?”陳小姐若有所思地說:“反正你在這座賓館上面辦公嘛!
這天早上,中年男子發(fā)現(xiàn)陳小姐不在電梯里了。大廳的清潔工告訴中年男子:“賓館效益下滑,上層研究后決定將電梯小姐辭退!敝心昴凶油ㄟ^賓館人事部找到了陳的住址:“陳小姐,我們商務(wù)公司要招聘兩名接待員,就是接接電話或者給客人倒倒開水的工作,你的為人告訴我你能勝任這份差使。”這時(shí),陳小姐才知道中年男子是一家商務(wù)公司的副總。上面這則有關(guān)職場禮儀的小故事中,就是小陳每天一個(gè)小小的動(dòng)作,體現(xiàn)了她比較專業(yè)的職場禮儀,也正是這細(xì)小的職場禮儀為她贏得了這家商務(wù)公司副總的青睞,也給自己贏得了工作的機(jī)會。
有的時(shí)候,注重禮儀細(xì)節(jié)使你通向成功之道。
求職禮儀小故事二:面試之際有時(shí)無聲勝有聲
我們都知道,面試是決定求職者前途命運(yùn)的競技場,大多數(shù)求職者都會急于用充分的表達(dá)來展現(xiàn)自已,甚至惟恐言之不盡。其實(shí),在很多情況下,“無言”也是一種表現(xiàn)的方式,就像美術(shù)中的“留白”一樣,同樣達(dá)到實(shí)現(xiàn)讓對方認(rèn)可的'效果。
許多求職者仗著聰明,往往不等招聘考官把話問完,就中途插嘴,因此常發(fā)生錯(cuò)誤,這種急躁的態(tài)度,很容易造成損失,不只是弄錯(cuò)了問話的意圖,中途打斷對方,插嘴回答,也有失禮貌。
有關(guān)職場禮儀的小故事
不知道如何做一名成功的傾聽者,面試考察自然會敗北。耐心聽完主考官的問題,弄清楚他要你回答的究竟是什么?有些人在別人說話時(shí),唯唯諾諾,仿佛都聽進(jìn)去了,等別人說完,卻又問道:“很抱歉,你剛才說些什么?”對他來說,也許只是一時(shí)的心不在焉,聽漏了重點(diǎn),對說話的人來說卻是件很失禮的事。
所以參加面試,一定要集中精神,細(xì)心地聽完對方講話,傾聽對方說話的神情也很重要,聽主考官說話時(shí),眼睛望著地下,或嘴巴微張,呆呆地聽,甚至重復(fù)發(fā)問好幾次,都會給人不好的印象。有人常會輕率地問:“剛才這個(gè)問題,能解釋一下嗎?”或者說:“我不太明白剛才這個(gè)問題的意思!边@些對面試的你都是不利的。你寧可聰明一點(diǎn)地表示:“據(jù)我聽到的,你的意思是否是這樣?”即便你真的沒聽懂,或聽漏了一兩句,也千萬別在對方說話途中突然提出問題,必須等到他把話說完。
關(guān)于職場小故事11
一個(gè)小女孩趴在窗臺上,看窗外的人正埋葬她心愛的小狗,不禁淚流滿面,悲慟不已。她的'外祖父見狀,連忙引她到另一個(gè)窗口,讓她欣賞他的玫瑰花園。果然小女孩的心情頓時(shí)明朗。老人托起外孫女的下巴說:“孩子,你開錯(cuò)了窗戶!
大道理:打開失敗旁邊的窗戶,也許你就看到了希望。
關(guān)于職場小故事12
勤苦才是大智慧
有兩個(gè)年輕人同在一家車行里工作,兩個(gè)人關(guān)系很好,以兄弟相稱。他們在這家車行已經(jīng)做了兩年了,每天除了修理汽車外什么也沒有。哥哥總不肯閑著,他一會兒掃地,一會兒擦玻璃,有時(shí)還幫助別人干活兒。弟弟卻不這么勤快,沒有急活兒的時(shí)候他總是懶洋洋地躺著。
一天,車行里來了一位中年主顧,他說汽車出了點(diǎn)毛病,讓他們給修理一下。弟弟剛剛吃完飯,正在休息呢,哪里肯干活。于是,哥哥走了過去,把弟弟手中的抹布接過來,給汽車做了檢查。車子沒什么大問題,就是很長時(shí)間沒修養(yǎng)過了,于是他對那位先生說:“您放心地交給我吧,車子明天一定能修好!
客人聽到這話,放心地走了。哥哥一刻不停地忙了起來,他不但修理好了汽車的毛病,還把汽車?yán)锢锿馔獠恋靡粔m不染。這時(shí),躺在一旁的弟弟嘲笑他說:“老兄,別太傻了,不該干的`活兒也干了,那么勤快有什么用!”
哥哥卻笑了笑說:“反正我也沒事做,擦擦車我并沒有受損失呀,等明天顧客來取車時(shí)看到車子煥然一新心里一定很高興。”
第二天,那個(gè)顧客來取車了,他看到修好的汽車后非常吃驚,連聲感謝修車的哥哥,并對他說:“我是一個(gè)大公司的董事長,你為我修車的這種勤快、細(xì)致、周到的精神,使我深受感動(dòng)。我認(rèn)為你是一個(gè)優(yōu)秀的人,你愿意到我的公司去工作嗎?”
哥哥的命運(yùn)從此發(fā)生了改變,不久,經(jīng)過努力他當(dāng)上了這個(gè)公司的部門經(jīng)理;而弟弟卻仍然在車行里做著他覺得枯燥的工作。
關(guān)于職場小故事13
冬天里一只小鳥在飛行的時(shí)候被凍僵了,于是從天上掉到了地上。這時(shí)一只牛經(jīng)過,正好拉了一泡屎在它身上。牛屎帶著牛的'體溫,使小鳥慢慢醒過來了。它感覺很舒服,躺在牛屎里唱起了歌。一只貓出現(xiàn)了,它把小鳥從牛屎里揪出來,吃掉了。
感悟:要記住,往你身上潑糞的人不一定是敵人,把你拉出糞坑的也不一定是朋友。
關(guān)于職場小故事14
1.聽的藝術(shù)
美國知名主持人林克萊特有一天訪問一名小朋友,問他說:“你長大后想要當(dāng)做什么呀?”
小朋友天真地回答:“嗯……我要當(dāng)飛機(jī)的駕駛員!”
林克萊特接著問:“如果有一天,你的飛機(jī)飛到太平洋上空所有引擎都熄火了,你會怎么辦?”小朋友想了想:“我會先告訴坐在飛機(jī)上的人綁好安全帶,然后我掛上我的降落傘跳出去!
當(dāng)在場的觀眾笑得東倒西歪時(shí),林克萊特繼續(xù)注視著這孩子,想看他是不是自作聰明的家伙。沒想到,接著孩子的兩行熱淚奪眶而出,這才使得林克萊特發(fā)覺這孩子的悲憫之心遠(yuǎn)非筆墨所能形容。
于是林克萊特問他說:為什么你要這么做?“小孩的答案透露了這個(gè)孩子真摯的想法:”我要去拿燃料,我還要回來。。 斑@就是”聽的藝術(shù)“。一是聽話不要聽一半。二是不要把自己的意思,投射到別人所說的話上頭。要學(xué)會聆聽,聽,虛心聽。
2.忠誠的狗
小狗湯姆到處找工作,忙碌了好多天,卻毫無所獲。他垂頭喪氣地向媽媽訴苦說:”我真是個(gè)一無是處的廢物,沒有一家公司肯要我。“媽媽奇怪地問:”那么,蜜蜂、蜘蛛、百靈鳥和貓呢?“湯姆說:”蜜蜂當(dāng)了空姐,蜘蛛在搞網(wǎng)絡(luò),百靈鳥是音樂學(xué)院畢業(yè)的,所以當(dāng)了歌星,貓是警官學(xué)校畢業(yè)的,所以當(dāng)了保安。和他們不一樣,我沒有接受高等教育的經(jīng)歷和文憑!皨寢尷^續(xù)問道:”還有馬、綿羊、母牛和母雞呢?“湯姆說:”馬能拉車,綿羊的毛是紡織服裝的原材料,母?梢援a(chǎn)奶,母雞會下蛋。和他們不一樣,我是什么能力也沒有。“媽媽想了想,說:”你的確不是一匹拉著戰(zhàn)車飛奔的馬,也不是一只會下蛋的.雞,可你不是廢物,你是一只忠誠的狗。雖然你沒有受過高等教育,本領(lǐng)也不大,可是,一顆誠摯的心就足以彌補(bǔ)你所有的缺陷。記住我的話,兒子,無論經(jīng)歷多少磨難,都要珍惜你那顆金子般的心,讓它發(fā)出光來!皽仿犃藡寢尩脑挘箘诺攸c(diǎn)點(diǎn)頭。
在歷盡艱辛之后,湯姆不僅找到了工作,而且當(dāng)上了行政部經(jīng)理。鸚鵡不服氣,去找老板理論,說:”湯姆既不是名牌大學(xué)的畢業(yè)生,也不懂外語,憑什么給他那么高的職位呢?“老板冷靜地回答說:”很簡單,因?yàn)樗且恢恢艺\的狗。“找準(zhǔn)自己的屬性定位,這才是立足的本質(zhì)。
3.放輕松
小明洗澡時(shí)不小心吞下一小塊肥皂,他的媽媽慌慌張張地打電話向家庭醫(yī)生求助。
醫(yī)生說:”我現(xiàn)在還有幾個(gè)病人在,可能要半小時(shí)后才能趕過去!靶∶鲖寢屨f:”在你來前,我該做甚么?“
醫(yī)生說:”給小明喝一杯白開水,然后用力跳一跳,你就可以讓小明用嘴巴吹泡泡消磨時(shí)間了。“Take it easy!放輕松些,生活何必太緊張?事情既然已經(jīng)發(fā)生了,何不坦然自在的面對。 同樣是一個(gè)人,放松的狀態(tài)和緊張狀態(tài)下解決問題的能力大不相同。
關(guān)于職場小故事15
一只火雞和一頭公牛在聊天!拔曳浅O氲侥强脴漤斏先,”火雞嘆口氣道,“但是我沒有那份力氣!薄斑@樣啊,那你為什么不吃點(diǎn)我的糞便呢?”公牛答道,“那里面充滿了營養(yǎng)!被痣u吃了一團(tuán)牛糞,發(fā)現(xiàn)它真的使自己有力氣到達(dá)樹的第一個(gè)分叉處。第二天,在吃了更多的'牛糞以后,火雞到達(dá)了樹的第二個(gè)分叉處。最終,兩星期后,火雞非常驕傲地站在了樹的頂端。但不幸的是,沒多久,它就被一個(gè)農(nóng)夫盯上了,并且農(nóng)夫非常利索地就將火雞射了下來。
這個(gè)故事的寓意是……牛糞(狗屎運(yùn))也許能使你抵達(dá)頂峰,但它不能使你永遠(yuǎn)呆在那兒。
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