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關(guān)于職場的語錄(集合15篇)
在平平淡淡的日常中，大家都不可避免地會接觸并使用語錄吧，語錄是指富有哲理與特殊意義的名人之言、網(wǎng)民言論、社會事件所產(chǎn)生的新詞條。那什么樣的語錄才是走心的語錄呢？下面是小編為大家收集的關(guān)于職場的語錄，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
關(guān)于職場的語錄1
1. 我們這個世界，從不會給一個傷心的落伍者頒發(fā)獎牌。
2. 一步主動，步步主動，步步領(lǐng)先，享受光榮;一步被動，步步被動，步步落伍，煎熬受窮。
3. 一個能從別人的觀念來看事情，能了解別人心靈活動的人，永遠(yuǎn)不必為自己的前途擔(dān)心。
4. 成功的法則極為簡單，但簡單并不代表容易。
5. 每一發(fā)奮努力的背后，必有加倍的賞賜。
6. 行動是成功的階梯，行動越多，登得越高。
7. 世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力。
8. 自古成功在嘗試。
9. 莫找借口失敗，只找理由成功。
10. 沒有一種不通過蔑視忍受和奮斗就可以征服的命運。
11. 一個有信念者所開發(fā)出的力量，大于個只有興趣者。
12. 貧窮是不需要計劃的，致富才需要一個周密的計劃——并去實踐它。
13. 這個世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中，而恰恰掌握在能夠經(jīng)受得住嘲笑與批評忍不斷往前走的人手中。
14. 行動是治愈恐懼的良藥，而猶豫拖延將不斷滋養(yǎng)恐懼。
15. 一個人最大的敵人是自己，沒有完不成的任務(wù)，只有失去信心的自己。
16. 志在峰巔的攀登者，不會陶醉在沿途的某個腳印之中。
17. 征服畏懼建立自信的最快最確實的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經(jīng)驗。
18. 再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達(dá)。
19. 每一個優(yōu)秀的人，都有一段沉默的時光。那一段時光，是付出了很多努力，忍受孤獨和寂寞，不抱怨不訴苦，日后說起時，連自己都能被感動日子。(陽光大學(xué)生網(wǎng))
20. 勇士搏出驚濤駭流而不沉淪，懦夫在風(fēng)平浪靜也會溺水。
21. 一個人最大的破產(chǎn)是絕望，最大的資產(chǎn)是希望。
22. “不可能”只存在於蠢人的字典里。
23. 抱最大的`希望，為最大的努力，做最壞的打算。
24. 懦弱的人只會裹足不前，莽撞的人只能引為燒身，只有真正勇敢的人才能所向披靡。
25. 勤奮是你生命的密碼，能譯出你一部壯麗的史詩。
26. 讓我們將事前的憂慮，換為事前的思考和計劃吧!
27. 人格的完善是本，財富的確立是末。
28. 昨晚多幾分鐘的準(zhǔn)備，今天少幾小時的麻煩。
29. 一個能從別人的觀念來看事情，能了解別人心靈活動的人，永遠(yuǎn)不必為自己的前途擔(dān)心。
30. 凡是掙扎過來的人都是真金不怕火煉的;任何幻滅都不能動搖他們的信仰：因為他們一開始就知道信仰之路和幸福之路全然不同，而他們是不能眩。
31. 沒有人富有得可以不要別人的幫助，也沒有人窮得不能在某方面給他人幫助。
32. 凡真心嘗試助人者，沒有不幫到自己的。
33. 沒有口水與汗水，就沒有成功的淚水。
34. 事實上，成功僅代表了你工作的%，成功是%失敗的結(jié)果。不要等待機(jī)會，而要創(chuàng)造機(jī)會。
35. 人之所以能，是相信能。
36. 如果寒暄只是打個招呼就了事的話，那與猴子的呼叫聲有什么不同呢?事實上，正確的寒暄必須在短短一句話中明顯地表露出你對他的關(guān)懷。
37. 生命對某些人來說是美麗的，這些人的一生都為某個目標(biāo)而奮斗。推銷產(chǎn)品要針對顧客的心，不要針對顧客的頭。
38. 當(dāng)一個人先從自己的內(nèi)心開始奮斗，他就是個有價值的人。
39. 一個人最大的破產(chǎn)是絕望，最大的資產(chǎn)是希望。
40. 空想會想出很多絕妙的主意，但卻辦不成任何事情。
41. 成功呈概率分布，關(guān)鍵是你能不能堅持到成功開始呈現(xiàn)的那一刻。
42. 人生多一份挫折，就多一份人生的感悟;人生多一次跌打，就多一條抗?fàn)幍慕?jīng)驗。
43. 人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。
44. 任何的限制，都是從自己的內(nèi)心開始的。
45. 如果懼怕前面跌宕的山巖，生命就永遠(yuǎn)只能是死水一潭。
46. 生活不會否定任何人，就怕自己否定生活。
47. 如果有一天，你偶然看到了這些文字，我希望這幾分鐘是真正屬于你自己的，在這里你給自己加油，打氣，繼續(xù)去完成你曾經(jīng)的夢想，勇敢的去挑戰(zhàn)自己，歷練自己!
48. 任何業(yè)績的質(zhì)變都來自于量變的積累。
49. 人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。
50. 如果我們做與不做都會有人笑，如果做不好與做得好還會有人笑，那么我們索性就做得更好，來給人笑吧!
51. 挫折其實就是邁向成功所應(yīng)繳的學(xué)費。
52. 欲望以提升熱忱，毅力以磨平高山。
53. 懶惰象生銹一樣，比操勞更能消耗身體;經(jīng)常用的鑰匙，總是亮閃閃的。
54. 在這個世界上，沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度。
55. 相信別人，放棄自己，這是許多人失敗人生的開始。
56. 用自己的能力證明自己，勝過用空話吹噓自己。
57. 一個人的改變，源自于自我的一種積極進(jìn)取，而不是等待天賜良機(jī)。
58. 從早晨到傍晚，你反問自己一天究竟做了什么?或許對第二天有更多的觸動。
59. 生活中，我們每天都在嘗試嘗試中，我們走向成功品味失敗，走過心靈的陰雨晴空運動員們，不要放棄嘗試無論失敗與否重要的是你勇于參與的精神，付出的背后是勝利無論是否成功，我們永遠(yuǎn)贊美你，你們永遠(yuǎn)是我們的驕傲。
60. 失敗是什么?沒有什么，只是更走近成功一步;成功是什么?就是走過了所有通向失敗的路，只剩下一條路，那就是成功的路。
61. 只要路是對的，就不怕路遠(yuǎn)。
62. 人的一生可能燃燒也可能腐朽。我不能腐朽，我愿意燃燒起來。
63. 一滴蜂蜜比一加侖膽汁能夠捕到更多的蒼蠅。
關(guān)于職場的語錄2
1、是欣賞你，理解你，賞識你的人，這種人對你有知遇之恩，可以為師為友
2、是曲解你，和你有分歧甚至中傷你的人，你不必與他計較更無需苦惱，只要遠(yuǎn)離他
3、是和你毫不相干的`人，這種人你只要和他和平共處就行了。
關(guān)于職場的語錄3
1.不要把"說不定"掛在嘴邊
2.不要停留在心靈的舒適區(qū)域
3.不要拖延工作
4.不要認(rèn)為細(xì)節(jié)不重要
5.不要表現(xiàn)得消極
6.不要認(rèn)為理論上可以實施就告成了
7.不要讓別人等你
8.不要把改善工作能力僅寄托在公司培訓(xùn)上
9.不要推卸責(zé)任。
關(guān)于職場的語錄4
1、真正的成功不是說你能賺多少錢或你能出多大名，而是能做最好的自己。
2、別人可以替你做事，但不能替你感受。人生的路要靠自己行走，成功只能靠自己去爭取。晚安。
3、大風(fēng)大浪中才能顯示人的能力；大起大落時才能磨煉人的意志；大悲大喜才能提高人的境界；大羞大恥才能洗滌人的靈魂。人活在世界上，不可能一帆風(fēng)順，每個成功的故事里都寫滿了辛酸失敗。敢于正視失敗，能以正確的態(tài)度面對失敗，不退縮、不消沉、不困惑、不脆弱，才能有成功的希望。
4、有位哲人說過，每個人的人生都有兩條路，一條是正面的、積極的、樂觀的、陽光的路，一條是負(fù)面的、消極的、悲觀的、昏暗的路。經(jīng)歷同樣曲折坎坷的路段，面對同樣艱難復(fù)雜的問題，按第一條路走就會通向成功，按第二條路走前方就是失敗。究競走哪條路徑，取決于個人的選擇。大部分時候，選擇由心態(tài)決定。
5、一個好的戀愛最好在三年之內(nèi)就有結(jié)果，越是時間長的戀愛成功率就越低。
6、對成功，我們的定義很狹窄，往往感覺付出太多，收獲太少。
7、相信是成功的一開始，堅持是成功的終點。
8、相互支持，共同奮斗：相信自己，直到成功那一刻，笑看風(fēng)云！我中考，我自信！我盡力、我無悔！
9、永遠(yuǎn)的永遠(yuǎn)，那是希望！懈的不懈，那是成功！
10、當(dāng)代優(yōu)秀女人的成功標(biāo)準(zhǔn)：轎車三部，樓房多處，老公一正兩付，大的料理家務(wù)，次的陪伴購物，小的暖被鋪褥！還要有情人無數(shù)，你夠優(yōu)秀嗎？
11、以后成功的你會感謝現(xiàn)在正在努力的人。
12、若不是失敗纏著你，你怎么會不成功。
13、成功的道路很艱難，然而失敗卻很容易。
14、成功只有一個理由，我要成功，失敗能夠有一千個借口。
15、每個成功男人的電腦里都有一個叫做快播的程序。
16、一個人的成功，離不開自立自強(qiáng)的品性和奮斗精神。
17、你靜下心來也許會發(fā)現(xiàn)，狗是唯一不需要為自己生活工作的動物，它所有的只是愛。
18、登頂?shù)膱?zhí)著，別人可以半途而廢，老大不登頂什么也得不到。膽大，人生不能像做菜，把所有料都備好了才下鍋。構(gòu)建分工明確而高效的團(tuán)隊。甘當(dāng)傻瓜，既然坐莊，就應(yīng)該贏得起，輸?shù)闷�，吃虧與抗罵。能給孫悟空念緊箍咒，用好有本事人而不要自己太有本事。
19、別做仇視型人，這種人不能說不自信，甚至說是自信過了頭。工作上很能干，表現(xiàn)也很不錯，卻看不起同事，總是以敵視的態(tài)度與人相處，與每個人都有點意見沖突。為上太放肆，常常干涉、騷亂別人。家對這種人只會恨而遠(yuǎn)之，無人理會你的好辦法、好成績。
20、人生如夢，暮然回首萬事空。笑怒罵是生活，花開花落為人生。無常勢，水無常形，繁華過后皆云煙。一程，水一程，走過的都是春秋，看過的都是浮云，永恒只是看不到希望的希望。如，張開雙臂，盡情擁抱每一幕花開的幸福，悄然領(lǐng)悟每一片落葉的安息。淡了春秋，自然看淡了如夢的浮生。
21、良好的溝通技巧等于良好的人際關(guān)系，但是一般人都會以外部人際關(guān)系為我們主要的考慮點，殊不知往往內(nèi)部人際關(guān)系對你職場的晉升及生存快樂指數(shù)才有直接的關(guān)系，而職場內(nèi)部的人際關(guān)系首重「多溝通」。
22、很多人在職場中都曾感慨，職場的人際關(guān)系很微妙，所以想做到游刃有余，還要內(nèi)外兼修，除了靠工作成績，還需要注重自身的修煉，不斷的在工作中反省自己的行為，并進(jìn)行積極有效的心理調(diào)整，讓自己學(xué)會在工作中思考與成長，適應(yīng)多變的職場環(huán)境。
23、注意力不集中，這個就是職業(yè)和業(yè)余的區(qū)別，職業(yè)選手可以在整個比賽時間內(nèi)保持高度的關(guān)注和投入，在技術(shù)和身體條件，戰(zhàn)術(shù)都沒有太大差別的時候，勝負(fù)往往就是你在那一剎那關(guān)注了沒有。
24、聆聽你心靈的吶喊聲，就能得到所有的答案。非你自認(rèn)已經(jīng)麻木不仁了，否則沒有理由忽視來自心靈深處的這股聲音；讓它去帶領(lǐng)你，那你就是能盡早掌握狀況，了解周遭的一切風(fēng)吹草動。
25、有些人總想能得到一切，而怕失去一點兒，不愿做出任何放棄，這種心理常會使你患得患失，背著沉重的包袱熬過每一天。時也往往會放大這些困難形成壓力。鍵是放棄無意義的固執(zhí)追求，抓住主業(yè)大事不放。
26、要學(xué)會謙虛多請教。面對有些困難的工作時，一定要請教領(lǐng)導(dǎo)或是其他同事，否則做得好了沒人說什么，而做的不好了，會給大家留下做事不謙虛，不協(xié)同的印象。教問題是一方面，再取得成績的時候也千萬別忘了把功勞分給幫助過你的同事，這樣大家也不會覺得白白幫過你。
27、外表讓人賞心悅目的人，并不一定讓人感覺很有氣質(zhì)。為氣質(zhì)并不等于外表形象，但是良好的氣質(zhì)卻讓外表形象更加高大。個人只有在多方面都做好才能提升自己的氣質(zhì)，從而提升自己的形象。
28、企業(yè)的成長。業(yè)的成長就如同一個人的成長一樣，必須經(jīng)歷不同階段，只是我們必須快速成長，站在巨人的肩膀上，也許我們永遠(yuǎn)也成不了巨人，但我們確實朝著這個方向而努力。為有這樣的思維與目標(biāo)，即便無法超越，我們也會成為行業(yè)中優(yōu)秀的一員。里士多德說：優(yōu)秀是一種習(xí)慣。慣成為自然，我們愿為之付出努力。
29、職場中有一些人頑固地堅持某種錯誤的工作方式，屢查屢犯。們不是找各種借口，就是羅列堅持錯誤做法的原因。有人屬于"攻擊型防衛(wèi)"，比如暴跳如雷的上司、同事。衛(wèi)心理是把雙刃劍，防人不如防己，每個人都要防止自己陷入防衛(wèi)心理。
30、幸福是什么？幸福是吃得好，住得好，睡得好，穿得好。福是抽根好煙，喝杯好酒，品口好茶。福是你沒有仇恨的人，別人仇恨的人不是你。福就是人人為你，你為人人。
31、也許很多人想當(dāng)然地認(rèn)為，凌亂的環(huán)境容易干擾思維與判斷，可事實表明，視覺與心理的雜亂反而會迫使人們集中精力，更是能理清思路、激發(fā)創(chuàng)造力。名科學(xué)家愛因斯坦、作家羅爾德·達(dá)爾等人，都以桌子的凌亂而著稱。
32、職場中美女因為擁有著別人難以企及的美貌，她們往往會忽略自己的其他方面，別人看她們也是如此。們會把自己的多數(shù)時間與精力放在打理自己的外表上，所以對于事業(yè)很少去考慮或者干脆不去考慮，如此事業(yè)難以有所成就。
33、有些新人自視甚高，經(jīng)常頂撞上司，令上司不勝其煩。種不注意與上司搞好關(guān)系的做法，吃虧的只能是自己。司既是你工作的直接安排者，也是你工作成績的直接考評者，你即使做好了自己的工作，也不要得罪上司。
34、在你平時的職場生活中缺乏禮貌。謝謝、對不起等禮貌語看似簡單，但在職場生活中卻發(fā)揮著重要作用。視禮貌，則必然給人留下粗魯?shù)挠∠蟆?/p>
35、①不注意傾聽，自己高談闊論；②問太多問題；③語速過快，吐字不清晰；④喃喃自語；⑤冒然打斷別人；⑥爭論誰對誰錯，面紅耳赤；⑦談?wù)撆c環(huán)境不合適的主題，⑧不主動積極，總等待他人發(fā)問；⑨態(tài)度傲慢，目中無人。
36、就職場經(jīng)驗而言，以下幾條很重要，第一：要清晰地了解上級和部門的目標(biāo)；第二：多學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)到的內(nèi)容和自己的崗位結(jié)合；第三：重視數(shù)據(jù)，從數(shù)據(jù)變化中發(fā)現(xiàn)機(jī)會；第四：負(fù)起責(zé)任，把你的事情做到最好；第五：不犯同樣的錯誤；第六有激情，有積極的工作態(tài)度，與人為善，善于溝通。
37、他們說，友情來自于共同的事業(yè)。輩們喜歡用大詞，所說的事業(yè)其實也就是職業(yè)。身于同一個職業(yè)難道是友情的基礎(chǔ)？當(dāng)然不是。果偶爾有之，也不能本末倒置。感豈能依附于事功，友誼豈能從屬于謀生，朋友豈能局限于同僚。
38、作為企業(yè)的管理者，要充滿自信，要有魄力，還要有擔(dān)當(dāng)責(zé)任的勇氣。要做一個優(yōu)秀的管理者，要有前瞻性的眼光，對公司發(fā)展做出最適合的計劃。管理者不能好高騖遠(yuǎn)，做一些不切實際的計劃。當(dāng)機(jī)會來臨時，管理者要當(dāng)機(jī)立斷，不可拖延。
39、那么如何讓一個員工對團(tuán)隊產(chǎn)生歸屬感呢？一個簡單的辦法就是，讓他在團(tuán)隊中感覺到如家庭般的溫暖氛圍，給他以最大的信任，這樣他就會安心地待在這個團(tuán)隊中，同時也會更加積極地工作。
40、你的求職簡歷可能在你剛轉(zhuǎn)身的時候被丟進(jìn)垃圾桶，你的名片可能被用來包嚼過的口香糖……即使是情書，也可能被丟在了風(fēng)里，被當(dāng)眾朗讀，被嘲笑，被無視，被丟進(jìn)垃圾桶，被用做折紙飛機(jī)……愛情，是人類生活中最珍貴的東西之一，在這個世界上有數(shù)以億計的愛情在發(fā)生，但愛情美好的幾率有多高呢？在我們這個地球上，無數(shù)的人忍受著與相愛的人離別、與痛恨的人聚首的.痛苦，無數(shù)的人因愛成恨，無數(shù)的人經(jīng)歷失戀、離婚……連愛情美好的幾率都并不高，更何況是推銷、求職呢！
41、做生意的人，不管是經(jīng)營小生意，或是創(chuàng)辦大企業(yè)，都能把消費者的利益放在第一位，就能成功。華航所以生意興隆，因為有"以客為尊"的理念，所以能賺錢；奇美的許文龍，他把公司盈余的利潤分享大家，讓員工把公司視為己有，以廠為家，所以他的企業(yè)一直在穩(wěn)定中成長。高清愿的統(tǒng)一集團(tuán)，二十四小時便利商店，給人的便利，服務(wù)的巧思，終于使連鎖商店遍布全省。
42、進(jìn)入人才市場不宜太晚。畢業(yè)生就業(yè)市場的時間安排一般非常緊湊，及早進(jìn)入，可以有充足的時間收集信息，了解行情，掌握到會單位的情況。
43、員工心理救助。研究表明，20%以上的人處于憂郁和焦躁的狀態(tài)，只有內(nèi)心觸動才能發(fā)生變化。員工救助的7個維度是：身體、情緒、行為、思想、生活、工作、人際關(guān)系。企業(yè)員工的問題，可以從這幾個方面轉(zhuǎn)手進(jìn)行整改，務(wù)必要使我們的硬件和軟件環(huán)境建設(shè)達(dá)到均衡，有利于員工這幾個方面轉(zhuǎn)好，才能夠安人、安心，解放生產(chǎn)力。
44、工作半年后：不論落差還是困難，每個職場新人或多或少都會遇到，只不過承受的能力和解決的方法會有所不同。你或許能從他們身上找到自己當(dāng)年的影子，也或許能從他們之中預(yù)見自己將來會遇到的問題—在職場這個舞臺上，其實每一代人都是如此相似，來看看過去或未來的你的職場故事
45、職場中評估自己做事是否積極主動的標(biāo)準(zhǔn)之一是：每天是老板在給你下命令，催著你問進(jìn)度，還是你在盯著老板做選擇、做批示；前者的節(jié)奏掌握在老板手里，雙方都很痛苦；后者掌握在你自己手里，大家都很開心。大多數(shù)基層是前者，作為管理層必須做后者，否則就被淘汰回基層。
46、古語有云伴君如伴虎，在在現(xiàn)代職場上，領(lǐng)導(dǎo)就是每個普通職員心中的那只老虎：離得太遠(yuǎn)，怕被忽略；離得太近，怕被傷著。關(guān)鍵要看，領(lǐng)導(dǎo)愿意與你保持多遠(yuǎn)的距離。
47、假如同事順道替你買外賣，請先付所需費用，或在他回來后及時把錢交還對方。若你剛好錢不夠，也要在翌日還清，因為沒有人喜歡厚著臉皮向人追討金錢。同樣地，雖然公司內(nèi)的用具并非私人物品，但亦須有借有還，否則可能妨礙別人的工作。
48、他說沒愛好，并非清心寡欲，是沒把你當(dāng)心腹；他說看著辦，不是不讓你辦，是要你抓緊辦；他說再想想，不是沒想好，是要你別再想；他征求意見，不是廣開言路，是找求同謀；他表揚(yáng)你，不是你干得好，是籠絡(luò)人心；他批評你，不是你有過錯，是提醒你別站錯隊。
49、在你規(guī)劃藍(lán)圖大展宏圖之前，盡管內(nèi)心始終保留那份積極與熱情，但在表面上，卻要更加冷靜，多一點內(nèi)斂。事之前多請示，多向同事與領(lǐng)導(dǎo)請教；取得成績的時候，把功勞分給更多的人。必什么事都要表現(xiàn)得盡善盡美，適當(dāng)表現(xiàn)一下，可以給新單位留下良好的印象；但是一定要把握一個度，一個聰明的員工是不會太張揚(yáng)自己的成績的。
50、女性在職場里，很容易為小事情生氣。而，小事情往往是最難分出對錯的，所以就把大量的精力糾結(jié)于此，弄得天怒人怨，最后還不了了之。際上，小事情并不會改變你的職場命運，就算爭贏了也不會讓你得到什么好處。
51、給自己一根足夠長的杠桿，�？崔D(zhuǎn)動地球。給自己的人生立個志愿，樹個目標(biāo)，樹個偶像，腳踏實地，成功的意識需要培養(yǎng)，先立志，再與成功約會。一切的一切你都能過去贏取。
52、讓別人知道一個明確的你，讓別人了解一個正面的你，讓別人清楚一個具有影響力的你。
53、"求生存"是人的天性，人不為己，天誅地滅。追求幸福、自由是人的本性，也是天賦的權(quán)利，從生活到學(xué)習(xí)，從孩提到成人，這種天性是絕對不可能改變的；因此，我在爭取本應(yīng)該屬于自己，或者是在自己的利益受到損害的時候，我們完全可以理直氣壯地去爭取，并堂而皇之地表現(xiàn)出來，千萬莫當(dāng)"老好人"，該黑臉時，就應(yīng)該黑臉。
54、葉修一直認(rèn)為孫翔和周澤楷有一腿，因為他一直堅定地認(rèn)為戰(zhàn)斗法師和神槍手有一腿。
55、同是三大戰(zhàn)隊的微草這邊，卻只是王杰希自己在那孤獨的思考著，他的身邊，并沒有個討論的對象。
56、成功的花，人們只驚慕她現(xiàn)時的明艷！然而當(dāng)初她的芽兒，浸透了奮斗的淚泉，灑遍了犧牲的血雨。
57、回首過去，立足現(xiàn)在，展望未來，開心快樂地走好每一天。
58、銷售不理想，常常是未了解客戶的需求，就強(qiáng)調(diào)自己的特點與優(yōu)勢――作為時談
59、如果人生會有很長，愿有你的榮耀永不散場�！{(lán)《全職高手》
關(guān)于職場的語錄5
郭敬明是很勵志的，我朋友說郭敬明不寫書的話，這么矮的個連對象都找不到。但現(xiàn)在呢，他成功了。
王石面如金剛，這類面相的老板對下屬寬厚對自己狠厲;而潘石屹面如菩薩，看他說的都是心慈手軟的話，做的卻是心狠手辣的事情。
上海人都很喜歡站在道德制高點，從前余秋雨是這樣，現(xiàn)在韓寒也是。道德制高點就是種毒品，能讓人很爽。但爽過后呢?死的也很慘。
其實人獸的區(qū)別很明顯，你是人，老板是動物，上司介于兩者之間。
上司夸你越多，你拿到的好處就越少。
看破紅塵淡泊名利永遠(yuǎn)是成功者的專利，對小人物而言，欲望才是生存下去的救命稻草。
你看芙蓉姐姐看什么?看臉蛋?看身段?看胸?你還是白活了。仔細(xì)瞧，芙蓉全身上下就寫滿三個字：“不要臉�！边@是人家成功的秘訣，也是絕大部分老板掙錢的秘密。
你以為是在努力建設(shè)祖國，其實不過是努力建設(shè)房價。不努力時還能買得起房，一努力全完了。
現(xiàn)代人往往搞不懂“沒能力”和“想要”之間的區(qū)別。沒能力和老板討價還價，就想要安分守己。沒能力跳槽，就想要忠誠。
失敗者的三大問題是奴性、惰性和推卸責(zé)任。自己沒有獨立思考，什么都聽上司的，是為奴性。上司撥一下你動一下，不知道該主動做什么，是為惰性�；觳缓霉稚纤�、怪職場、怪社會，是為推卸責(zé)任。
你可以不聰明，但不可以不小心。
在職場上，第一要考慮的是自己的利益，第二要考慮的是上司的利益，最后考慮的才是公司的利益。
人生最大的悲劇是二十歲和四十歲都懷抱同樣的理想，而事實上，絕大部分人四十歲的理想還不如二十歲時來的遠(yuǎn)大。
做事做得好，干活干到老。
錢鐘書說，二十歲不憤青是沒血性，四十歲還憤青是沒腦子。許多人就是年輕時沒血性，長大后又沒腦子，都白活了。
為什么我們越掙錢越買不起房?你掙錢就好比用自己的身體造血，而房產(chǎn)商就是用針管在你
身上抽血，你造血的速度再快也快不過人家直接抽的。
其實事業(yè)問題就是做xx還是立牌坊的問題，以電影為例，馮小剛是只做xx不立牌坊，很成功。陳凱歌是做了xx舍不得牌坊，結(jié)果兩頭不到岸。張藝謀最決絕，推倒從前的牌坊，專心做xx，最后成就一代大師。
過勞死——你努力工作，撒手而去，錢全留給如花似玉新寡的老婆。這是革命主義無私奉獻(xiàn)的精神
從普通職員到最低管理員這一層是最難升的，至少九成人都是倒在這一步的，這九成人因為這步走不過而只能當(dāng)一輩子的小職員.
往高走是跳槽，往低走是被掃地出門。跳槽人人高看你，包括舊公司的人。往低走人人低看你，包括新公司的人。
也許你是一個對公司有用的人，但你不一定是對上司有用的人。
偶爾透露出自己的背景，也是在職場站穩(wěn)腳跟的方法，但一定要保持適度的神秘感。
站在上司的立場想問題，站在自己的立場做事情。
這個世界上有很多人，但歸根結(jié)底只有三種人——商人、憤青和混子�！罢汀�、“精英”做商人，交換各種利益�！皭蹏摺薄拔幕恕弊鰬嵡�，專門糊弄人。而其余大多數(shù)都是混子，負(fù)責(zé)被奴隸。
對公司不滿就暗自找新職位，但在找到之前，絕對不能流露出半點情緒，要比任何時候都努力工作，抓牢一切資源。
真正的職場高手，給人的第一印象絕不是“誰的人”，而是“踏實肯干”，這種人不管哪個老總都喜歡，也都需要。踏實肯干，并不意味著要傻干或埋頭苦干，恰恰相反，你需要把精力放在“給人留下做事印象”而不是“真正做事”上。
沒有不合理的職場，只有不合理的心態(tài)。
不管上司對你說什么，不管同事或者其他人說什么，你只有保持獨立思考的能力，才能不被別人的理想俘虜。
上司是一種趨利動物，他們只會圍著自己的職場利益打轉(zhuǎn)，任何損害到自己利益的事情都將杜絕，任何能得到利益的事情都會去做。
上司是趨利動物，關(guān)鍵時候一定會出賣你。
當(dāng)上司把自己的理想和員工綁在一起時，這通常不叫綁定，而是綁架。
如果一件事情完成后，只有上司享有成果，其他人都默默無聞，這不叫共同理想，這是上司用綁架理想的手段，往往他們還會偷換概念，把這理想叫做公司目標(biāo)，把這精神叫做團(tuán)隊精神。
想要看透這種洗腦管理，你就要經(jīng)常自己思考：這所謂的公司目標(biāo)是誰提出來的?實現(xiàn)后誰能得到真正的好處?
你維護(hù)公司利益，就是擋住別人的財路，就是用老板利益去傷害個人利益，這當(dāng)然會遭人恨。
對上司來說，他們首先看重的是個人利益，其次是派系利益，非本派系內(nèi)的下屬利益，是上司永遠(yuǎn)都不會考慮的。
除了老板外，沒有人真正需要和公司同生共死，只有照顧好自己的人，才能照顧好家人，才能真正的對世界有好處，看好自己的職場利益，這是每個人能做的最大奉獻(xiàn)。
上司對你所有的許諾，其實都是空頭支票。職場中，只有做到的事情才算事情，而說出來的通常只是句廢話。
當(dāng)上司說出一個口頭承諾的時候，他心底里可能是很不想給你的，這不過是他在利用你的權(quán)宜之計，希望用承諾來欺騙你完成事情，達(dá)到利用你的目的。
在你做事之前，上司有利用到你的地方，對你自然關(guān)愛有加;等你做完事情后，對上司而言，你的利用價值已經(jīng)沒有了，上司的想法就會產(chǎn)生變化。
有些老好人天天干活，以為上司看到了就會給自己加薪升職。這些人往往不太會拿到好處，甚至連承諾都很少。
一些能把上司最想要的事情做的很好，而且時不時傳出跳槽謠言的人，能夠拿到很多東西。因為上司缺少不了他們，而且害怕失去他們。
放棄自己、每天混日子并不會給上司帶來什么傷害，也不會為你和你的家人帶來什么利益。放棄了自己，最終損害的，都是你自己的利益。
沒有哪個上司會大發(fā)善心，把實實在在的好處給老實人。
把上司當(dāng)作平等的人來討厭，是典型的自殺行為。
職場不是一個可以自主選擇喜好的地方，因為職場給你薪水，買斷了你工作的時間，在這個時間內(nèi)，你只能站在工作和利益的角度上來分析，自己應(yīng)該怎么做。
在職場上，得罪人是有成本的，能夠相處的時候就相處，能夠合作的時候就合作，常年為敵，兩敗俱傷是最壞的結(jié)果。
在職場中的`升職，并非靠老板而是靠上司。
該你的不一定能拿到，不該你的一定不是你的。
中國人的習(xí)慣就是出頭椽子先爛，真正世故歷練的人，會學(xué)著露怯，讓自己看上去笨一點，沒有那么聰明;往往是職場新人，會故意裝得很聰明，事事都露頭，還處處想要教訓(xùn)人。
在職場中，別人看的往往不是你的成功，而是你的缺陷。一個缺陷就可以抵消掉好幾年的成果。
偶爾跟老板交心是必要的，但要有的放矢。
上司突然垮臺，不要驚慌，獨自完成任務(wù)，然后借此再找到新的靠山。
比靠山還可靠的，是讓自己有價值。
高你半級的人，往往是最危險的，同級的是天然敵人。
上司不是可效忠的，而是可利用的。
不要和聰明人較勁，讓他們?nèi)ニ退馈?/p>
不管什么時候，說好話都是對自己有好處，對別人無益處的，所以多說無妨。
職場不是走秀場，而是斗獸場，比的不是誰更厲害，而是誰能生存下去，能活得久。
在職場中，別和人比聰明，更不要比高調(diào)，比贏的人除了死得快之外，毫無用處。
你被人夸幾十年，到最后，所有同事都成了你上司，成為那個夸你的人，然后你才會明白，自己是真正的失敗者。
在做抉擇時，首先要考慮的就是自己的利益，其次要考慮的是上司的利益以及有沒有觸犯到別人的利益，最后考慮的才是公司和集體的利益。至于同事利益，根本無需考慮。
錢這個東西，一定要及時到手才算數(shù)，至于天邊外的承諾，不妨讓別人去爭奪，你連想都不要去想。
當(dāng)一個人遇見不知何時得罪人的情況，那就是他從前亂說話瞎做事，最后損害到了別人的利益。
恨一個人并不需要去得罪他，當(dāng)你實在忍受不住要爆發(fā)時，就想一下成本收益比率，自己得罪這個人會有什么后果，又能有什么好處。
上司是可以左右你職場命運的關(guān)鍵人物，他們是有權(quán)力令你難以生存的人，所以去得罪他們，往往是成本最高的事情。
人生無常，今天你整垮的人，明天他還會回來，如果你以為今天趕絕對手就能高枕無憂，那
么明日他一定會帶著更強(qiáng)大的力量回歸，讓你悔不當(dāng)初。
真正的職場高人，都是越少敵人越好，他們能夠在做好人的同時占盡便宜。
今天教你潛伏隱忍，那是看上司和看時候的，你在虛偽型上司手下可以潛伏，可換到事業(yè)型上司的手下，潛伏幾天就讓你走人了;你在麻煩事面前可以隱忍不出頭，可利益來了的時候老不出手，這一輩子也就虛度了。
有限度的受欺負(fù)，有節(jié)制的抵抗。抵抗時，最好的辦法是用勢壓人，只需令對方知道厲害就可以。有經(jīng)驗的人，對付不和睦的人，都不用自己出手，而是借上司的力量，或者借其他的背景，讓對方知難而退就可以了。
老板對你說的每一句話，每一個道理都不是白說的，他們時間寶貴，任何字背后都是有利益推動。
老板說“吃虧是�！�，那就是要你吃虧替他干活，損害你的利益，因為老板自己是不會實施“吃虧是�！钡�，他只是忽悠員工們別怕吃虧而已。
老板說“團(tuán)隊精神”，那就是要你們團(tuán)結(jié)一心不計報酬地為他拼命，老板自己獨裁時是不會考慮團(tuán)隊利益的。
我們經(jīng)常說要愛公司，要有團(tuán)隊精神。這是來自于西方先進(jìn)職場理念，并沒有問題，但勞資對立的問題呢?我們的企業(yè)就不會再提了，西方的勞資談判、工會等等職場現(xiàn)狀都被中國老板們集體忽略了。
老板是剝削者，通過榨取你的剩余價值而盈利。而你是被剝削者，必須盡可能的從老板手里多拿價值才能生存。
老板是一種無利不起早的生物，如果對自己沒好處，他們連半秒鐘都不會耽擱在你身上，所以，只要老板準(zhǔn)備對你開口說話，就要在心里做好準(zhǔn)備，他們又要開始忽悠你，剝削你。
老板花了錢，請人來培訓(xùn)你們的企業(yè)精神，是因為他需要這些理論忽悠職員，讓職員更加容易管理，更容易被剝削。
一切與新上司的沖突，都是由于你們守著舊有的東西，而不肯改變。而擁有不改變資格的人，只有上司而已。你不擁有權(quán)力，就只有去適應(yīng)他。
老板需要你埋頭苦干，但老板看不見埋頭的人。
工作不會害你，只有人才會害你。
在好上司手下做能臣，在壞上司手下做奸臣。
老板對你講的道理，永遠(yuǎn)是對他有利的。
關(guān)于職場的語錄6
1、成功就是，二十幾歲時，給優(yōu)秀的人工作；三十幾歲時，跟優(yōu)秀的人合作；四十幾歲時，找優(yōu)秀的人給您工作；五十幾歲時，把別人變成優(yōu)秀的人。
2、那些愛說"我再也不想上班了"的人們，你考慮過‘班’的感受么？說上就上，說不上就不上，你讓他怎么想？
3、善待所有與你爭執(zhí)，罵你的人，無論是上司、還是路邊小販。同的思維方式，才是你進(jìn)步中所需要思考的。可能讓每天的工作不是停留在60分，70分；而是必須產(chǎn)生一些90分以上的工作。
4、有了職業(yè)目標(biāo)還不夠，還得有具體的發(fā)展路徑、行動計劃與學(xué)習(xí)方案來支撐目標(biāo)的實現(xiàn)，以上這些系統(tǒng)工作都得依靠職業(yè)規(guī)劃來完成，至少做好三五年的職業(yè)規(guī)劃，職業(yè)生涯發(fā)展才會蒸蒸日上。
5、如果你剛剛得知一件非常重要的案子出了問題，就立刻沖到上司的辦公室里報告這個壞消息，就算不管你的事，也會讓上司質(zhì)疑你處理危機(jī)的能力。時，你應(yīng)該從容不迫的說出事實，也別使用問題或麻煩這一類的字眼，要讓上司覺得事情并非無法解決，聽起來象是你將與上司站在同一陣線，并肩作戰(zhàn)。
6、獨自異地求學(xué)，要學(xué)著多與父母聯(lián)系溝通，要學(xué)著多聽長輩的話。學(xué)著忍耐，沒有什么是你忍不了的。人再錯，也犯不著拿別人的錯誤懲罰自己。
7、人生在世，聰明難，糊涂更難。難得糊涂"歷來被推崇為高明的處世之道，是一種大智若愚的處世智慧。在職場上，難得糊涂是一門讓你在各種場合應(yīng)對自如、以退為進(jìn)、不動聲色地獲得成功，又不致遭人妒忌的學(xué)問。生活中，難得糊涂使做人有人緣，做事有機(jī)緣。得糊涂不是昏從命令是天職，但是，在現(xiàn)代企業(yè)，員工和老板的關(guān)系不是封建社會的君臣關(guān)系，而是坐在同一艘大船上同呼吸、共命運的協(xié)作者。盲目服從老板命令是每一個職員的責(zé)任，是對自己的忠誠，只有這樣，企業(yè)這艘大船才可以在波瀾起伏的大海順利航行。
8、每個人都應(yīng)該充分了解自己，并且給自己的生命進(jìn)行一個定位。為我們不能夠糊里糊涂地過一生，我們要讓自己的生命有意義，讓自己的生命散發(fā)出光彩。
9、旅行與讀書。錯，旅行與讀書教會我們看世界的角度。書使我們認(rèn)知世界的方法與眾不同，知識的累積培養(yǎng)了我們獨立思考的能力，會從不同的立場分析與判斷事物，認(rèn)識世界。行則使我們有機(jī)會在動態(tài)中發(fā)現(xiàn)不同的變化，找求事物發(fā)展中最為美麗最有價值的一面。對我們讀書所獲得知識的一種有效檢驗，知之更行之。
10、對于那些職場不如你的人，你要讓她們覺得你其實也不容易，有些地方遠(yuǎn)不如她們。且你要切忌張揚(yáng)，謙與地夾起尾巴做人。此喚起忌妒者心理的平衡，反而對你會生出些好感或同情來。
11、改善職場形象的幾個技巧年終歲末了，在職場，除了論你的工作實力和能力外，還有些不明文規(guī)定，就是認(rèn)識、管理及發(fā)揮你恰當(dāng)?shù)男蜗�，這是職場中人的責(zé)任，也是職場潛規(guī)則之一。
12、人活著也就是一種心情，窮也是好，富也是好，得也好，失也好，一切都是過眼云煙，只要心情好，一切都好。許年華，留下幾許無奈，總會失去一些人，不舍得，只是因為念舊的原因。實，每一個人的不可取代，只是你的一種心理暗示，遠(yuǎn)去的背影，怎么比得上迎面而來的笑臉。
13、雖然職場波光詭譎，但是我們并不能因此喪志自己的本性與純真，那些厚黑與權(quán)謀雖然大行其道，可是我們沒必要把自己塑造成一個腹黑的陰謀家。職場上，友好相處的雙贏或者多贏局面才是王道，我們不能把自己的成功踩在別人的失敗上。
14、所謂不是冤家不聚頭，如果有一天，自己在工作上的宿敵即將或有可能來到自己正在就職的公司工作，與自己重新成為同事，甚至是上司下屬的關(guān)系，這時候你就要放寬心態(tài)，積極的與之交流。
15、以金錢為職業(yè)追求的人，是很可能誤入歧途。別是面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，更應(yīng)理性地降低對金錢的期望值，把眼光放遠(yuǎn)一些，應(yīng)盡可能地將自我成長與自我實現(xiàn)作為在畢業(yè)求職時的首選價值觀。
16、經(jīng)常自我檢查，做自己的心理調(diào)節(jié)師；人活著便注定要奔波與勞碌。多時候，人最大的敵人，往往不是別人，而是自己。勝了自己，也就戰(zhàn)勝了生活。天早上提醒自己一次，"哪些該做，哪些又不該做？"每天晚上又檢查自己一次，"哪些對了，哪些又錯了？"人活在世上，那能傻吃傻睡，那能毫無思索。完人很難，少犯錯誤則易。上不順心的事，心情郁悶時，學(xué)著自己做自己的心理調(diào)節(jié)師，自己調(diào)整自己的情緒，自己在乎自己，自己安慰自己，自己開導(dǎo)自己，小心地呵護(hù)感動，細(xì)心地品味回憶，真實的過好每一天。
17、大家都哭，你有權(quán)利不哭，而且你還想笑。是只有哭才討客戶的歡心時，于是你肯定會裝哭。面扮演往往是維持生存的最基本手段，少年派在強(qiáng)大的老虎面前，一開始也只能裝作順從。微博上嘛，盡量不要咒罵你的客戶與上司，不然飯碗很成問題。
18、很多人不知是生理無從發(fā)泄還是心理受到重創(chuàng)，不看歷史寫歷史，不明白自己寫別人，不知世界偏要站在世界之頂去俯看蒼生，高處不勝寒呵。
19、能力差一點不要緊，勤能補(bǔ)拙，經(jīng)驗少一點不要緊，只要讓領(lǐng)導(dǎo)能夠看到你有一顆時刻準(zhǔn)備著的心，就能獲得大量的加分，職場心態(tài)是否準(zhǔn)備好，在領(lǐng)導(dǎo)的眼里，就是大節(jié)，不是一時一事所能扭的，你如果拿你的弱勢去和職場其他人的優(yōu)勢比拼公平職場環(huán)境，那不是別人傻，而是你傻。
20、不要花太多時間苦惱如何排優(yōu)先權(quán)，就選擇一個。果這個事情時幾分鐘可以完成的——可能是回復(fù)一封郵件或電話，那就馬上去做，看到你的清單開始立即減少，你就會享受其中。
21、不怕人整人，就怕依靠組織整人。整人是個人行為，人整人往往利害關(guān)系看得比較明白；依靠組織整人，動用上司組織系統(tǒng)內(nèi)固有的權(quán)勢與影響力整人，會讓人如霧里看花，整了也不知道是怎么挨整的。
22、個體是群體的一部分，只有尊重個體，才能保障群體的利益。會體貼下屬，那么在必要的時候，他們就會為你、為整個群體效死。
23、把同事當(dāng)知己的害處很多，職場就是個競技場，每個人都可能成為你的對手，即便是合作很好的搭檔，也可能突然變臉，他知道你越來越容易攻擊你，你暴露的越多越容易被擊中。
24、人與人之間只有很小的差別，但這種很小的差別卻往往造成巨大的差異，很小的差別就是所具備的心態(tài)是積極的還是消極的，巨大的差異就是成功與失敗。就是說，心態(tài)是命運的控制塔，心態(tài)決定我們?nèi)松某蓴?/p>
25、人總有這時候，腦中特然一片空白，失了方向，每天行尸走肉似的，上班，下班，吃飯，睡覺，周而復(fù)此，已經(jīng)忘了這是否當(dāng)初選擇要過的生活，還是生活令你變成這樣，遇到這情況又能力許可的話，放下手頭工作，去一個無人認(rèn)識的地方，回想一下自己是甚么人，想過什么生活，然后再決定去向。
26、你經(jīng)常會有許多很酷的事——新的策劃、支援型項目、需要驗證的數(shù)據(jù)、你想要交談的人——在下班時會做剩下。果你下班時待辦列表上還有許多事要做，就你會非常期待明天去處理。
27、最好的心理師離道理最遠(yuǎn)，離真實最近。詢師最真實，最自由，最不說教，用最符合生命的方式去助人成長。
28、面試是從接到通知那一刻一開始，甚至要向前延伸到你決心進(jìn)入這家公司的時候一開始，包括了解公司背景、發(fā)展歷程等詳盡的資料，到面試前的`著裝準(zhǔn)備，對過程中可能遭遇的問題預(yù)演，準(zhǔn)備充分，競爭怕什么。
29、幸福是什么？其實是一種觀念的東西，是一種心理上的感覺。之幸福，全在于心之幸福。們可以幫助你擺脫貧困，可以幫助你富裕，但無法幫助你幸福，因為幸福需要你自己去發(fā)現(xiàn)去體驗。
30、立志、工作、成就，是人類活動的三大要素。志是事業(yè)的大門，工作是登堂入室的旅程。旅程的盡頭有個成功在等待著，來慶祝你的努力結(jié)果。
31、公司管理者直接影響著公司的發(fā)展前途，人格魅力是構(gòu)成其影響力的重要因素之一，對管理者來說非常重要。一個具有杰出人格魅力的管理者擁有無形的力量，能夠使公司全體人員充滿凝聚力。
32、對于如何建立一支優(yōu)秀的團(tuán)隊？不同的人有不同的看法。但幾乎所有的人都同意這個觀點：信任是團(tuán)隊成功的重要因素。信任是合作的開始，也是團(tuán)隊管理的基礎(chǔ)。一個不能相互信任的團(tuán)隊，怎么要求他們有凝聚力？這樣的團(tuán)隊是一支沒有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊。如果人們總懷疑他的團(tuán)隊成員在撒謊，隱瞞信息，企圖分割團(tuán)隊等，那么這支團(tuán)隊不可能有效合作。
33、企業(yè)的發(fā)展，不僅要靠"物"的資源，更要靠"人"的資源�，F(xiàn)在是知識經(jīng)濟(jì)時代，人才才是最重要的，可以說人才的價值大于一切。
34、A參觀理想的職業(yè)現(xiàn)場——去企（事）業(yè)環(huán)境中親身體驗。因為只有親歷現(xiàn)場，才能了解你所向往的職業(yè)是否與實際有出入。如果有機(jī)會進(jìn)一步搞清楚形成差異的原因，那么，這將對你今后職業(yè)目標(biāo)的確定有好處。也有一些人會從此改變自己的職業(yè)理想，進(jìn)而重新定位更適合自己的職業(yè)。假如你有時間，又有雄心壯志，你可以說服某個老板讓你在公司里以學(xué)徒的身份義務(wù)工作一天或更多的時間，借此來了解這個職業(yè)，并體驗在其中的感覺。
35、踏踏實實地做具體工作，這是沒有錯。但只會這樣那錯就大了，因為這永遠(yuǎn)都只是新手的方式，僅靠這個，永遠(yuǎn)也成不了高手�，F(xiàn)在的職場是逆水行舟，原地不動那么早晚被浪打翻。
關(guān)于職場的語錄7
1、只要我不認(rèn)輸，就有機(jī)會取得成功。
2、敢于追求，是美好的生活，如果有一天你坐在搖椅上，回憶起他的過去，有一個會心的笑，那么你的人生是成功的。
3、要成功，高人指點，貴人相扶，朋友相助，小人相隨。
4、愛心是火種，能點燃心中的希望；愛心是清泉，能滋潤即將枯萎的禾苗；愛心是綠蔭，能撐起一片新的天地。愛心給我們力量能力和成功的喜悅。
5、你看重成功帶來的滿足和喜悅——而不僅僅是升職和金錢。每個人都希望獲得晉升。每個人都希望賺更多錢。但是在某些時候你的工作對你來說不僅僅意味著一張工資單。
6、用心去體會成功人的辦事技巧，并總結(jié)出自己的不足之處。有這樣，才能抓住一切成功的機(jī)會，甚至是最渺茫的機(jī)會。
7、有偏差的努力會使你離成功的目標(biāo)越來越遠(yuǎn)。
8、機(jī)會面前每個人都一樣，只要你堅定了信心，就能燃起獲得成功的欲望。
9、最成功的幾家公司，總是將客戶服務(wù)擺在產(chǎn)品服務(wù)的前面。
10、時針和分針是一把剪刀，它能剪出成功者不斷進(jìn)取的理想之花，也能剪掉失敗者整天悲嘆的大好年華。
11、成功總是藏匿在生活的喧囂與浮華后面，它帶著面具畫了臉譜，穿梭在街頭，停泊在港口，偶爾搞搞惡作劇，也會制造小麻煩，它等待著有心人找到它，把握成功的投籃。
12、一個人初入社會的時候，往往不會受到領(lǐng)導(dǎo)的重視，必須經(jīng)歷一個跑腿、打雜、接受指責(zé)或批評的過程，只有堅持過這個黯淡無光的階段，才能守得云開見月明。
13、成功就是從失敗到失敗，卻依然不改熱心。
14、失利的男人喜歡和他人比老婆，成功的女性喜歡和他人比老公。
15、我是雙魚座。年輕的時候會不喜歡承認(rèn)自己的星座，不知從什么時候開始，這個星座又成為了我愿意常常提起的詞。是啊，善良，容易相信任何人。細(xì)膩，察覺到一切對自己不好的因素，還要裝作無所顧忌。坦然面對所有事情，明明心里難過到要死，還要死撐著安慰別人沒關(guān)系。變著法子把自己認(rèn)為要好的關(guān)系都變成親人。我有無盡的底線，我有超級好的脾氣，我可以忍受一些的不滿，只因，我一直把你當(dāng)做親人，所以請不要浪費這種信任。
16、勤奮是點燃智慧的火花，勤奮是開啟成功之門的鑰匙，勤奮是實現(xiàn)理想的階梯。
17、世界上，有嘴含金匙出生的幸運兒，也有不辨苦樂的白癡，他們可能沒有煩惱，而對其他多數(shù)人而言，則人生煩惱多多。什么？因為人追求幸福。
18、既是同事、朋友，就有共同語言、互有好感的人，如果你沒有意思將這種關(guān)系發(fā)展為戀情，就應(yīng)當(dāng)將感情投入限制在友誼的范圍內(nèi)，即使很有好感，也不應(yīng)表露出來。
19、不要試想處處都出風(fēng)頭，高調(diào)做事，低調(diào)做人的道理在職場一定是行得通的。勞，讓一半給別人；能力，教一點給別人。有人都是想象的那么小人，相反，他們會感激你的付出，在日后的工作中去支持你，這樣一來，你的工作就變得得心應(yīng)手。
20、沒有人會嫌好話難聽，特別是夸獎自己在某些方面的溢美之詞，上司也不例外。掘你上司的優(yōu)點與好處并加以贊揚(yáng)，他對你的好感會直線上升的。兩個小技巧：一是背后說好話；二是去找那些別人都不曾注意到的優(yōu)點。
21、切忌讓情緒影響自己的工作狀態(tài)：心態(tài)消極的人，無論如何都挑不起生活與重?fù)?dān)，因為他們無法直面一個個職場挫折，即使在毫無希望時，也要看到一線成功的亮光，努力完成任務(wù)。
22、畢業(yè)生要想適應(yīng)當(dāng)今的職場環(huán)境，就必須具備明確的工作目標(biāo)與強(qiáng)烈的責(zé)任心，帶著激情去工作，踏實、有效率地完成自己的本職工作。作態(tài)度很大程度上能夠決定一個人的工作成果，有良好的態(tài)度才有可能塑造一個值得信賴的形象，獲得同事、上司及客戶的信任。
23、職業(yè)規(guī)劃就是個人針對自身的性格、能力、特長、興趣、潛能，根據(jù)市場的行業(yè)發(fā)展與從業(yè)準(zhǔn)則進(jìn)行分析與測定，制訂相應(yīng)的職業(yè)計劃，從而達(dá)到個人職業(yè)發(fā)展的終極目標(biāo)。很多人卻很少會考慮到制訂這樣的計劃，以致迷失方向。
24、為了更快的實現(xiàn)我們的職業(yè)目標(biāo)，從而最終實現(xiàn)我們的職業(yè)理想。有實現(xiàn)了我們的職業(yè)理想才是我們最終需要的結(jié)果，只要這個最終結(jié)果一天沒有實現(xiàn)，我們就不能懈怠。
25、長相不令人討厭，如果長得不好，就讓自己有才氣；如果才氣也沒有，那就總是微笑。氣質(zhì)是關(guān)鍵。果時尚學(xué)不好，寧愿純樸。與人握手時，可多握一會兒。誠是寶。不必什么都用我做主語。不要向朋友借錢。
26、職場是動態(tài)的存在，不是一成不變的，試著用長遠(yuǎn)職業(yè)規(guī)劃的視角看待當(dāng)前所謂的困境。著個人綜合能力等內(nèi)職業(yè)生涯的提升，個人發(fā)展了，薪酬一定會有更好的發(fā)展。
27、把理想轉(zhuǎn)化為職業(yè)目標(biāo)，并制定出切實可行的方式方法，去實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。起一座橋梁讓自己從理想走入現(xiàn)實�，F(xiàn)職業(yè)目標(biāo)有很多的途徑，要結(jié)合自己的綜合因素去選擇一條最適合自己的途徑，更快的實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)，從而最終實現(xiàn)職業(yè)理想。
28、一、交淺言深者不可深交；二、搬弄是非的饒舌者不可深交，三、惟恐天下不亂者不宜深交。
29、無論你是即將步入職場的新人，還是已經(jīng)身在職場數(shù)十年，總會面臨迷茫的選擇：是就業(yè)還是擇業(yè)；是找求新的挑戰(zhàn)還是繼續(xù)穩(wěn)定的工作。都要有所準(zhǔn)備。
30、企業(yè)能否從白熱化的市場競爭中脫穎而出，關(guān)鍵在于企業(yè)競爭力；求職者能否從激烈的職場競爭中脫穎而出，關(guān)鍵在于學(xué)習(xí)力；創(chuàng)業(yè)者能否使得企業(yè)存活下去，關(guān)鍵在于創(chuàng)業(yè)力。
31、知足是一種境界。足的人總是微笑著面對生活，在知足的人眼里，世界上沒有解決不了的問題；在知足的人眼里，一切過分的紛爭與索取都顯得多余在他們的天平上，沒有比知足更容易求得心理平衡了。足是一種寬容，對他人寬容，對世界寬容，這樣才會在心里擁有足夠自由的空間。
32、雖然職場波光詭譎，但是我們并不能因此喪志自己的本性與純真，那些厚黑與權(quán)謀雖然大行其道，可是我們沒必要把自己塑造成一個腹黑的陰謀家。職場上，友好相處的雙贏或者多贏局面才是王道，我們不能把自己的成功踩在別人的'失敗上。
33、我們身邊總有這樣一些人，他們喜歡向別人傾吐苦水。然這樣的交談能夠很快拉近人與人之間的距離，使你們之間很快變得友善、親切起來，但心理學(xué)家調(diào)查研究后發(fā)現(xiàn)，事實上只有1%的人能夠嚴(yán)守秘密。
34、嚴(yán)厲的是"世道"而我只是個"代言人"憎恨我也沒有用！與世隔絕也沒有用！
35、每一次選擇必須是一次超越，否則就不要選擇；每一次放棄必須是一次升華，否則就不要放棄。以選擇放棄意味我們還要更加完美，有缺點意味我們還要更加努力。棄是一種智慧，缺陷是一種恩惠。為有新的目標(biāo)去奮斗，人生才會更精彩，生活才會更充實。
36、給職場新人諫言：1.如果你不喜歡現(xiàn)在的工作，辭職不干，或閉嘴不言。每個人都有孤獨的時候，學(xué)會忍受孤獨中成長。管住自己的嘴巴。機(jī)會從不會失掉，是你沒能力抓到；5.若電話老是不響，你該打出去，主動出擊，終會有所收獲，即使被拒絕，也獲得一分抗壓能力。
37、職場成功人士往往都善于選擇、善于創(chuàng)造。遇對他們來說就是人生最大的財富。些人浪費機(jī)遇輕而易舉，所以一個個有巨大潛力的機(jī)遇都悄然七彩谷溜跑，成大事都是絕對不允許溜走機(jī)遇，并且能縱身撲向機(jī)遇。
38、職場是一個用權(quán)力來劃分等級的地方，擁有最高權(quán)力的老板，完全掌握你的命運。你的直屬上司則部分掌握你的命運。余的同事們，他們只是掌握你的情緒而已。以，對一個女人而言，事情就變得很簡單。要誰掌握老板就等于掌握了別人的命運。
39、不尊重同事，你將失去合作。尊重上司，你將失去機(jī)會。尊重朋友，你將失去歡樂。尊重自己，你將失去自我。尊重品味，你將失去優(yōu)雅。尊重情感，你將失去緣分。
40、兩只老虎，一只在籠子里，一只在荒野中。只老虎認(rèn)為自己所處環(huán)境不好，互相羨慕對方。們決定交換身份，開始時十分快樂。不久，兩只老虎都死了：一只饑餓而死，一只憂郁而死。—職場中，很多人對自己的工作和現(xiàn)有的職位不滿意，其實，你所擁有的正是別人所欣羨的。
41、成人的生活中哪有許多輕松，既然睜開眼睛享受風(fēng)的清涼，就不要埋怨風(fēng)中細(xì)小的沙粒。明的職業(yè)女性是會懂得去接受一些好的金玉良言，這會讓她們在職場上表現(xiàn)的更加出色。
42、當(dāng)你在原地圈的時候，這個世界很大，可是如果你勇往直前，這個世界就很小。的處世水平不在與平而在平與，不在有友而在無仇。忘是一種難堪的病態(tài)，善忘則是一種難得的境界。
43、職場中不順心，80%以上都因為個人的認(rèn)知扭曲與拒絕接受職場規(guī)律造成的。人認(rèn)為職場人都是演員，必須戴著面具。是一種片面性的看法，演員是演好規(guī)定性的角色，角色之外與同事的關(guān)系還要真誠、友善，才能營造良好的心理環(huán)境。果一味強(qiáng)調(diào)演員與面具，就會離真實的情感與真實的自我越來越遠(yuǎn)。
44、不怕路遠(yuǎn)，就怕志短；不怕緩慢，就怕常站；不怕貧窮，就怕惰懶；不怕對手悍，就怕自己顫……笑，代表不了你真的開心，你眼角的落寞，掩蓋不了你內(nèi)心的彷徨。說明不了你真的難過，你激動的表情，出賣了你無所謂的心理。心或者難過，只是生活的兩種態(tài)度，就像喜劇和悲劇一樣，都可以很美。
45、八分人才，九分使用，十分待遇。
46、情感是人的意識的自然表露，雖然人的情感不會像語言、文字那樣能直接地表達(dá)，但人的一切行為無不帶有感情的色彩，帶有感情的特征。作為企業(yè)的管理者，要實現(xiàn)自己的意圖，必須與屬下取得溝通，而人情味就是溝通的一道橋梁。它有助于上下雙方找到共同點，并在心理上強(qiáng)化這種共同認(rèn)識，從而消除隔膜，縮小距離。
47、新人在工作經(jīng)驗不夠豐富時，切忌想當(dāng)然地處理問題，應(yīng)多向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，這樣一來可以減少工作中出差錯的機(jī)會，二來也能加強(qiáng)與團(tuán)隊的溝通，迅速融入團(tuán)隊。
48、他的成功，計出于你，他是你的上司，深恐名譽(yù)被你搶去，內(nèi)心惴惴不安。你知道了情形，逢人便說，極力表示這是上司的善謀，這是上司的遠(yuǎn)見，一點不要透露你有什么貢獻(xiàn)。
49、公私分明——常人犯錯，多由私欲膨脹、貪心所致。企業(yè)運營，靠的是各級員工的守法運行。制度作為重要保障措施，不可缺少，同時更為重要的是品性的修養(yǎng)。古往今來的大成就者，皆是趨大義事利之人，古人云，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，說的就是這個道理。公私不分，以權(quán)謀私，擅自占用集體財物，也許使私心得到了片刻的滿足，但是卻極大地?fù)p害了個人的形象�？膳碌氖�，這種一時得逞的消極心態(tài)會進(jìn)一步侵蝕自己的成功基石。因為貪心之事終有暴露之時，屆時，身敗名裂的因果反應(yīng)可能使自己一敗涂地。
50、年中。時間過得真快，不覺就快要半年時間過去了�；仡^看看，似乎還剛剛開始，什么也沒有做成。面對諸多問題和困難，有時候也難免迷茫和困惑，需要別人的理解和支持。也許這僅是自己的一念，最終還是能夠戰(zhàn)勝自己，說服自己，管理好自己，堅信自己的選擇和努力的方向。就這樣，一路而來，風(fēng)雨兼程，不舍不棄。
51、職場人需具備感情存款：1.理解別人。理解別人是一切感情的基礎(chǔ)。2.注意小節(jié)，看似無關(guān)緊要的小節(jié)，如疏忽禮貌，不經(jīng)意的失言，最能消耗感情賬戶的存款。3.信守承諾，守信是一大筆收入，背信則是龐大支出。4.誠懇正直可贏得信任，是一項重要存款。
52、初入職場，對公司的特點、運營方式尚不熟悉，工作中肯定會遇到很多困難。要敦促自己迅速進(jìn)入角色，可以名正言順地去請教上司和周圍的同事，但這并不意味著事無巨細(xì)都去詢問，凡事謹(jǐn)小慎微就顯得缺乏進(jìn)取精神，缺乏朝氣，會令人覺得你是個優(yōu)柔寡斷的人，不能委以重任。
53、開會，那是向來是職場生活的重要組成部分，而在大大小小的會議上，總會潛伏著這樣一些"殺手"：他們生硬地打斷討論話題，一個接一個拋出餿主意，同時扼殺掉可能出現(xiàn)的好創(chuàng)意，啰里啰唆地讓人覺得快窒息了。
54、不要總覺得自己付出比得到的多，該你得到的遲早會來到你身邊。
55、合作伙伴之間能達(dá)到如此默契，想必彼此之間已經(jīng)達(dá)成一個完美的"人"了。當(dāng)我們在工作中與人合作時，不僅需要盡力地去了解別人，也要將自己的做人風(fēng)格、溝通方式、做事特點知會給你的合作伙伴，這樣才能在共事中減少誤會、提高效率、增加愉悅，達(dá)到事半功倍的效果。
56、做得足夠好，說得也要好。多溝通，多受益。
57、禁忌越俎代庖，做事兒大包大攬。在通常情況下，職場里都有明確得分工，崗位即是人安身立命的飯碗，也是自身工作能力的體現(xiàn)。如果你熱情的染指別人的工作，輕則會遭到別人的白眼兒，碰軟釘子。重則人家心生怨恨埋下禍根。
58、職場白骨精與其他人的不同之處就是通過別人達(dá)成工作目標(biāo)，其下屬的工作能力越強(qiáng)，團(tuán)隊的工作結(jié)果就越好，同時也說明該白骨精的工作越出色。
59、年輕人不要試圖追求安全感，特別是年輕的時候，周遭環(huán)境從來都不會有絕對的安全感，如果你覺得安全，很可能暗藏危機(jī)。真正的安全感，來自你對自己的信心，是你每個階段性目標(biāo)的實現(xiàn)，而真正的歸屬感，在于你的內(nèi)心深處，對自己命運的把控，因為你最大的對手永遠(yuǎn)都是自己……
60、自制力是人非常重要的素質(zhì)。自制首先是自知，知道自己現(xiàn)在最重要的和適合做的事情，踏實為此努力，并放棄一些愛好和幻想。其次是自控，遇到不痛快的人或事，要明白世界不僅僅屬于我，冷靜控制火氣，找到可行辦法。
61、一個簡單的事情，不要拖到下一個小時完成。多事情，往往不是因為難，讓我們不敢去做，而是因為我們不敢做才顯得很難。出那一步就有希望成功，不敢去嘗試連一點希望都沒有！絕不要給自己一個理由，說服自己把工作交給下一個小時。
62、我對你們表示衷心的感謝！正是因為有很多老師、同學(xué)的大力支持和積極參與，才是我們這次聚會辦成了一次圓滿成功聚會，我們的心里也感到非常的高心。
63、上蒼總是厚愛那些沉默和隱忍的人。年輕時看到他人的風(fēng)光，我們不必眼紅忌妒。只要持之以恒地做事，積極認(rèn)真地做人，每個人都會迎來屬于自己的成功。
64、當(dāng)出現(xiàn)失誤時，團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)要勇于承擔(dān)；當(dāng)成功來臨時，請把它賦予整個團(tuán)隊。
65、對人對事都掏心挖肺的，最后，卻只把自己感動了。沒人能決定你的幸福，除了你自己。任何事情都應(yīng)該去嘗試一下，因為你無法知道，什么樣的事或者什么樣的人將會改變你的一生。
66、找出你一生中最希望得到的東西，并立即著手去得到它，借助他人得到同樣好處的方法，去追尋你的目標(biāo)。
67、關(guān)上過去和未來的大門，生活在完全獨立的今天。
68、漢卿，你站起來，你說說什么是道。
69、聰明者快快樂樂地干，笨蛋抱怨著還得干。當(dāng)我們無力改變事情結(jié)果的時候，一定要學(xué)會改變心態(tài)。
70、我們還有很多個屬于藍(lán)雨的夏天。區(qū)區(qū)微草，生于毫末。毫末之草，可以成原。
71、我有一個朋友，榮耀玩得特別好。后來，他死了�！度毟呤帧�
72、做事能力的大小，確實是一個人心里態(tài)度的具體表現(xiàn)。
73、邱非的嘉世永遠(yuǎn)存在而此時，他看到了，截然不同的角色，根本也沒有動，只是站在那里。卻讓他覺得那就是隊長，那就是斗神，那就是一葉之秋�！{(lán)《全職高手》
74、蘇沐秋永遠(yuǎn)活在葉修的榮耀里�！{(lán)《全職高手》
75、有幸在那個雪夜，葉修走進(jìn)了她的網(wǎng)吧。有幸在那個雪夜，她收留了走進(jìn)網(wǎng)吧的葉修。興欣的一切，就是從那一天開始。有幸在那一天，遇到你，最了不起的你�！{(lán)《全職高手》
76、目標(biāo)一旦明確，就要開始行動，而且要鍥而不舍�！獜埥■�
關(guān)于職場的語錄8
1、職場需要目標(biāo)。明確的目標(biāo)就像一臺發(fā)電機(jī)，足以激發(fā)難以想象的能量。這能量有時如同核能，足以迸發(fā)出難以想象的力量，幫助你把不可能變成可能，把夢想變成現(xiàn)實。
2、他把我寵出了公主脾氣，慣壞我了，現(xiàn)在卻不要我了。
3、做任何事不能全是為了錢，總的交付點兒真心，才能把事兒干得圓滿，贏得漂亮，輸也輸?shù)霉獠省?/p>
4、畢業(yè)生應(yīng)如何做職業(yè)規(guī)劃，如何在職場中得到發(fā)展？1.善于規(guī)劃職業(yè)生涯；2.待工作精益求精；3.表現(xiàn)自己，但要注重團(tuán)隊協(xié)作；4.適當(dāng)跳槽，但不要成為職場跳蚤；5.注重人際關(guān)系、注重小節(jié)。
5、學(xué)會寬容，受用一生，瀟灑一生。諒別人的過失，快樂自己的人生。為寬容，腳下的路會越走越寬。為豁達(dá)，生活會處處充滿陽光。容是釀造生活美酒的蜜，是消除隔閡，溝通感情的法寶。為擁有寬容，所以享受快樂。
6、有一類人，也就是在工作中總發(fā)脾氣的刺頭們。們在工作中與同事間產(chǎn)生沖突時，可能更看重的是工作本身，這也就是我們常說的對事不對人。
7、世上沒有什么是一成不變的。運和倒霉都不可能一直持續(xù)下去。論身受多大創(chuàng)傷，心情多么沉重，一貧如洗也好，沒人理解也好，都要堅持住。得勝利的人，不一定是實力最強(qiáng)的那一個，但一定是能夠堅持到最后一秒的那一個。最大的敵人是自己，只有堅持到最后的人，才能等到成功的機(jī)會。
8、真正有魅力的女人在事業(yè)上才華盡現(xiàn)，懂得如何在社交中顯示自己的智慧、發(fā)揮自己的才干。正有魅力的女人在男人面前談吐風(fēng)雅，將女人的美與睿智，機(jī)敏與體貼表現(xiàn)的淋漓盡致。
9、要學(xué)會察言觀色，對于別人的表情，應(yīng)該進(jìn)行仔細(xì)的觀察和深入的思考。表情中看出一個人內(nèi)心的真實想法，即使再小的.細(xì)節(jié)也應(yīng)該注意，那么在交際場合中，你就能夠應(yīng)付自如了。
10、安泰是古希臘神話中的大力神，他力大無窮，無往不勝。為他只要靠在大地上，就能從大地那里汲取無窮的力量。的對手發(fā)現(xiàn)了這個秘密，便誘使他離開地面，在空中殺死了他。此，不論你是多強(qiáng)大的人，都要學(xué)會依靠大家、依靠集體，不要想著任何事情都自己扛。
11、寂寞確實跟孤單不一樣，孤單只表示身邊沒有別人，但寂寞是一種，你無法將感覺跟別人溝通或分享的心理狀態(tài)，被親近的人所包圍時，我們并不孤單，但未必不寂寞。
12、80后、90后員工是在表揚(yáng)聲中長大的，這些年輕人每個人都會得獎，每個孩子都與眾不同，但是愛聽好話的人群并不只有年輕員工這一個群體。個人都喜歡得表揚(yáng)，歸根結(jié)底，你必須建立起自尊。
13、1.儀態(tài)儀容要有度；2.面試禮儀要有度；3.心理上要有個度；4.準(zhǔn)備工作要有度；5.介紹優(yōu)缺點要有度；6.回答問題有度；7.觀察問題要有度；8.面試后查詢要有個度；9.追求高薪要有度；10.職場做人要有個度；11.職場拼搏要有個度；12.充電要有個度。
14、每個人都應(yīng)該充分了解自己，并且給自己的生命進(jìn)行一個定位。為我們不能夠糊里糊涂地過一生，我們要讓自己的生命有意義，讓自己的生命散發(fā)出光彩。
15、有些人是比較感性，對于領(lǐng)導(dǎo)一些比較有煽動性東西，難以抵制，很是容易用頭腦發(fā)熱。是無論如何，事后一定要冷靜思索思索，站在不同的角度去考慮考慮問題，切莫一時意氣用事。
16、了解企業(yè)當(dāng)前的現(xiàn)狀。時間走訪了4家客戶企業(yè)，了解企業(yè)當(dāng)前的狀況，以及未來的發(fā)展規(guī)劃，并交流、探討對于企業(yè)存在問題的解決方案。型升級說了這么多年，需要轉(zhuǎn)變的還是企業(yè)老板的觀念，運作模式，經(jīng)理人的素質(zhì)等，然后是企業(yè)的產(chǎn)品機(jī)構(gòu)，以及文化軟實力的培育與打造。型期我們眼光既需要近視看問題，又要遠(yuǎn)視求發(fā)展。
17、不輕待任何一個人；不要在背后討論別人；不要承諾沒有把握的事；不要與同事、上司走得太近；不要斤斤計較；要勇于承擔(dān)責(zé)任；要有一顆寬容的心；會贊美與感激；要控制自己的情緒。
18、永遠(yuǎn)不抱怨。抱怨只會暴露你的無能。公私要分明。隨時保持積極主動。不要過多流露自己的情緒和情感。做事講效率。跟同事領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，但不要妄想和他們成為知心朋友。少說話，多做事。該知道的知道，不該知道的甭打聽。有些事情，看破但不要說破。
19、企業(yè)能否從白熱化的市場競爭中脫穎而出，關(guān)鍵在于企業(yè)競爭力；求職者能否從激烈的職場競爭中脫穎而出，關(guān)鍵在于學(xué)習(xí)力；創(chuàng)業(yè)者能否使得企業(yè)存活下去，關(guān)鍵在于創(chuàng)業(yè)力。
20、上級對于部屬的功勞與過失，不可模糊不清，功過不明會導(dǎo)致部下工作沒有激情；一個人對于恩惠與仇恨，不可以表現(xiàn)得太鮮明，對恩仇太鮮明就容易使部下發(fā)生叛離事件。
關(guān)于職場的語錄9
1、有些路，走下去會很苦很累，但是不走會后悔。沒人心疼，也要堅強(qiáng)；沒人鼓掌，也要飛翔，要記住越努力，越幸運。人貴在行動，只有努力了夢想才能實現(xiàn)。前進(jìn)不必遺憾，若美好，叫做精彩；若糟糕，叫做經(jīng)歷。好好去愛，去生活，每天的太陽都是新的，別辜負(fù)了美好時光。你若盛開，蝴蝶自來；你若精彩，天自安排。
2、就算全世界都否定你，你也要相信你自己。不去想別人的看法，旁人的話不過是陽光里的塵埃，下一秒就被風(fēng)吹走。這是你的生活，沒有人能插足，除了你自己，誰都不重要。悲傷，盡情哭得狼狽，淚干后，仰頭笑得仍然燦爛。一往直前，激發(fā)生命所有的熱情。年輕不怕跌倒，永遠(yuǎn)地，讓自己活的很漂亮，很漂亮！
3、有耐心，才有機(jī)會。有些事情是急不來的，等到條件成熟時，自然水到渠成。世界上那些了不起的成就，大多是由耐心堆積而成的。耐心，意味著要經(jīng)得起眼前的誘惑，耐得住當(dāng)下的寂寞。耐心不是外在的壓抑，而是內(nèi)心的修行。不要去采摘那些還沒有成熟的果實，否則，你的生活一定是苦澀的。
4、每天多一點點的努力，不為別的，只為了日后能夠多一些選擇，選擇云卷云舒的小日子，選擇自己喜歡的人。
5、人有點偏心眼兒很正常。父母對膝下的兒女，尚且不能投入相等的情感，遑論一般人之間。所以，絕對的平等是沒有的。遇到不平等時，如果對方還有一顆試圖平衡的心，就已經(jīng)是公允和寬厚了。
6、人生本來是苦的，苦的根源在于各種欲望。錢多了還想再多，官做大還想更大，房子寬了還想更寬，出了名還想更出名，欲望過多、過強(qiáng)就成了貪病。貪病猶如喝鹽水，越喝越咸，越咸越要喝。當(dāng)貪的欲望超越人的理性，凌駕生活的所有追求之時，就會成為阻斷快樂的根源。
7、花一些時間，總會看清一些事。用一些事情，總會看清一些人。
8、最容易成功的人，一般不是才華橫溢的人，而是最能以親切和藹的態(tài)度給人以好感的人。一個人不能改變自己的形象，卻能改變自己的氣質(zhì)；一個人不能達(dá)到理想的高度，卻能提高自己的水平。人際交往中，善良熱情更容易給人以好感。發(fā)自內(nèi)心的微笑比禮貌更親切，會給人陽光般的溫暖。
9、人生的路上別總是狂奔，有時我們得停下來，寬寬的心地，才是盎然的世界。我們之所以會煩惱，就是記性太好，該記的，不該記的.都會留在記憶里。我們之所以會痛苦，就是追求的太多。我們之所以不，就是計較的太多，不是我們擁有的太少，而是我們計較太多。
10、做個安靜的人挺好，不喜歡爭搶，信奉是我的跑不掉，不是我的搶不來。一群人喧鬧我負(fù)責(zé)微笑，不太大喜也不太大悲，世間僅此一次，所以從從容容隨遇而安，不被別人打亂節(jié)奏。進(jìn)能傾聽他人想法，退能思考自己生活。欣賞他人，你很好我也不賴，你有大世界，我有小生活。此地甚好，從容而行。
11、人活一世，珍惜自己所擁有的，才能使自己幸福，追尋適合自己的，亦能使自己更幸福。受挫失誤不幸和磨難，是成長的催長素，也是成熟的催熟劑。我們不希望有痛苦，但也絕不能懼怕痛苦。唯有征服自己的人，才有能力去征服一切。
12、不要浪費你的生命，在你一定會后悔的地方上。
13、從現(xiàn)在開始，不沉溺幻想，不庸人自擾，好好生活，做一個接近幸福的人。
14、一味地崇拜別人，倒不如，高傲地欣賞自己。不要仰望別人，自己才是一道靚麗風(fēng)景的。
15、吃別人吃不了的苦，忍別人受不了的氣，付出比別人更多的，才會享受的比別人更多。
16、勇敢地迎接逆境，即使不能實現(xiàn)最初的夢想，也會打開另一扇夢想的大門。
17、一個能從別人的觀念來看事情，能了解別人心靈活動的人，永遠(yuǎn)不必為自己的前途擔(dān)心。
18、寧可自信，也不要盲目悲觀。因為自信是一種力量，即使你的自信有些盲目，也無關(guān)大局，你可以在實踐中調(diào)整心態(tài)，找到自己的恰當(dāng)?shù)奈恢�。如果盲目自卑，你就必然失去一切�?/p>
19、夢想是注定孤獨的旅行，路上少不了質(zhì)疑和嘲笑，但那又怎樣，哪怕遍體鱗傷也要活的漂亮。
20、我們要面對的苦難和挫折不會因為我們遭遇夠多而減少，上天不會因為你的悲慘而憫憐你，它只會安排一道又一道難關(guān)來磨煉你的意志。就像唐僧西天取經(jīng)一樣，想要取得真經(jīng)，就不要有返途的念想，你除了繼續(xù)死磕到底，根本沒有其他退路。
關(guān)于職場的語錄10
1、能做自己喜歡的事是成功；能做自己認(rèn)為正確的事是成熟。
2、人生是一頓自助餐，說得多好！自助，就意味著你要靠自己，要主動出擊，尋找機(jī)會。成功固然需要機(jī)遇，但是幸運女神不會垂青于守株待兔的人。
3、學(xué)習(xí)別人的長處，貪得無厭；做好自己的事情，精益求精。理解別人的難處，設(shè)身處地；解決自己的障礙，開動腦筋。對待別人的缺點，包涵寬容；減少自己的不足，內(nèi)省健行。樂見別人的成功，額手共慶；面對自己的失敗，浴火重生。遭遇別人的攻擊，從容淡定；擔(dān)當(dāng)自己的責(zé)任，走端行正。
4、做事要有分寸感。一個有分寸感的人，就是一個做事得體、說話微妙，言行進(jìn)退有度的人，在剛?cè)釓埑谥g透出一種力量感和智慧感。這樣的人，在成功的路上必定會走得順風(fēng)順?biāo)?/p>
5、有了夢想，你就會有動力，有了動力，你才會有成功的希望。
6、秋天，是一個取得了成功的科學(xué)家，他在悄悄地回顧著以前的成長道路。
7、你不能預(yù)支明天，但你必須用好今天；你不能件件成功，但你可事事盡心。
8、夢想就在前方，相信自己只要在堅持一下就會成功。
9、每個人都相信那些百折不撓、能堅持、能忍耐的人，遲早就會成功。
10、夜幕有了星星才顯得迷人，大海有了濤聲才顯得淵博，冬季里有了雪花才顯得浪漫，人中有了穆圣才倍感榮幸，為主道出征，才能成功。
11、成功與失敗循環(huán)往復(fù)，構(gòu)成精彩的人生。
12、女性職業(yè)者還要注意處理好職業(yè)生涯發(fā)展中相應(yīng)知識技能的補(bǔ)充，切忌盲目雜亂參加各類職業(yè)技能培訓(xùn)，對知識的吸取也是需要有效規(guī)劃的，避免浪費時間與精力，務(wù)必將力一起用到職業(yè)發(fā)展的路上來。
13、當(dāng)意識到自己職業(yè)上處于一定瓶頸的時候，切莫做一個職場的老油條。定要在工作上不斷給自己訂立新的工作目標(biāo)，不斷優(yōu)化工作流程，提高工作效率，最好每天都有一點進(jìn)步。樣不僅能讓自己保持良好的工作狀態(tài)，還可以提升自己的核心競爭力，避免同樣的經(jīng)驗重復(fù)八年十年，最終落得被下屬取代的下場。
14、很多職場人都會有這樣的困惑：明明自己為公司付出了不少努力，但是卻仍然得不到領(lǐng)導(dǎo)的賞識與提拔。能悲天憫人、感嘆自己懷才不遇。而往往這樣卻不反思，只會讓自己永遠(yuǎn)是單位里不起眼的一員。
15、注意力不集中，這個就是職業(yè)和業(yè)余的區(qū)別，職業(yè)選手可以在整個比賽時間內(nèi)保持高度的關(guān)注和投入，在技術(shù)和身體條件，戰(zhàn)術(shù)都沒有太大差別的`時候，勝負(fù)往往就是你在那一剎那關(guān)注了沒有。
16、給職場新人諫言：1.如果你不喜歡現(xiàn)在的工作，辭職不干，或閉嘴不言。每個人都有孤獨的時候，學(xué)會忍受孤獨中成長。管住自己的嘴巴。機(jī)會從不會失掉，是你沒能力抓到；5.若電話老是不響，你該打出去，主動出擊，終會有所收獲，即使被拒絕，也獲得一分抗壓能力。
17、你說的每句壞話，別人都會知道。說的那些贊美，卻未必能傳到別人耳中。場你可以不聰明，卻不能不小心，因為哪怕只有一個壞人，你就受不了。
18、放手不是件容易的事，尤其如果你還是一個能干的人。如果你想繼續(xù)成長，有時候你需要放棄對某些事的掌控。并不意味著你對待事情的態(tài)度是靜觀其變。依然可以為了成就偉大而奮斗，只不過在努力之后，就可以放手，要相信上天會為你安排妥當(dāng)，你會驚訝地發(fā)現(xiàn)一切都很順利。
19、錯覺能量的作用無所不在，讓我們充分地認(rèn)同自己的覺受以及這里正在發(fā)生的一切。實的我們根本沒有參與這一場愛恨交織血淚縱橫的瑪亞之戰(zhàn)，但瑪亞（錯覺能量）是那么盡忠職守地迷惑我們，讓我們繼續(xù)在地獄中追逐虛幻的快樂，以為能滿足焦慮、饑渴、疲憊的心。
20、如果你是一把矛，磨鋒利自己才是首位。
21、親和，要求領(lǐng)導(dǎo)公平公正地對待每一名員工；親和，要求領(lǐng)導(dǎo)以一種平等的、朋友式的、信任的談話方式，多和員工進(jìn)行一些心與心的交流。
22、鐵飯碗的真正含義不是在一個地方吃一輩子飯，而是一輩子到哪兒都有飯吃。
23、能馬上答復(fù)或解決的事不要故意拖延時間。
24、匯報禮儀——尊重時間，不可失約。輕輕敲門，經(jīng)允許后才能進(jìn)門。匯報內(nèi)容要實事求是。如果上級不注意禮儀時，不可沖動。匯報結(jié)束后，上級如果談猶在，不可有不耐煩的體態(tài)語產(chǎn)生，應(yīng)等到上級表示結(jié)束時才可似告辭。告辭時，要整理好自己的材料、衣著與茶具、座椅，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)送別時要主動說"謝謝"或"請留步"。
25、有許多成功法則：其實都非常簡單，而且缺一不可，但是也正因為太簡單，卻為人忽略了。
26、[職場中有三種人]一是永遠(yuǎn)不能發(fā)現(xiàn)問題的人，這種人最多只適合做普通職員；二是能發(fā)現(xiàn)問題但不去解決的人，這種人可以成為管理者；三是既能發(fā)現(xiàn)問題又能能想辦法解決的人。這種人可以成為企業(yè)的中高層管理人員。
27、在變遷快速的職場中，空有專業(yè)技術(shù)也都是不見得就能保有工作。積極主動，并非要員工做一些額外的瑣事，而是在分內(nèi)工作之外，超越公司要求，給公司營運帶來好處，且能夠落實到實處。
28、在職場中，好人總是最先被犧牲的，因為讓好人受到傷害沒多大風(fēng)險。這并不是教大家學(xué)壞，你可以不主動爭搶某些好處，只是別輕易放棄原本屬于自己的好處。不僅如此，當(dāng)別人爭搶你的好處時，如果不得不放棄，至少讓對方付出相應(yīng)的代價，免得再次受傷。
29、通過教育提升素養(yǎng)。素質(zhì)就是素養(yǎng)和品質(zhì)，我們通過教育來提升素養(yǎng)，通過行為表現(xiàn)來體現(xiàn)品質(zhì)，素質(zhì)最終是體現(xiàn)在我們的行為舉止。浩浩五千年文明古國，要融入現(xiàn)代社會的大格局，就是要不斷提高國人的素質(zhì)，通過國人素質(zhì)的提高來提高我們的競爭力，最為基本的就是勞動者的競爭力。否則，我們就不會有好的產(chǎn)品，產(chǎn)品即人品。
30、攝影成功的要訣就如同鑰匙開鎖的道理一樣，如果你不能準(zhǔn)確對號，那么必須無法打開成功之門。
31、心理學(xué)有句很著名的話：人的一生要"出生"三次，第一次，是精子與卵子的結(jié)合，生命誕生；第二次，從母體落地，成為獨立的個體；而第三次，是走進(jìn)自己的內(nèi)心，認(rèn)識那個真正的自己，完全為自己的思想與行為負(fù)責(zé)，走"由我主導(dǎo)"的人生路。
32、有一種人，他穿時尚的衣服是為了讓別人看，開的車也是為了讓別人看，居住的家裝修也是為了讓別人看，所從事的工作也是為了讓別人看，孩子送名校也是為了讓別人看，他一切的一切都是為了展現(xiàn)給別人看自己的品味或成績或格調(diào)，所思所想都是以他人眼光做唯一標(biāo)準(zhǔn)，這種人我稱為"櫥窗人"。
33、首芳，你快去看看，你爸把六子往死里打，六子慘啦，快去。
34、我要讓所有人知道，我可以�！度毟呤帧�
35、當(dāng)初陳果以為葉修騙了自己，后來發(fā)現(xiàn)沒有，后來發(fā)現(xiàn)還是被騙了。就好像，葉修以為沐秋會一直在，后來永別了，后來依然在。
36、什么是悲�。坎辉撃愠袚�(dān)的責(zé)任去承擔(dān)了才算悲劇。譬如劇院失火，你沖進(jìn)去救人，結(jié)果人都獲救，你被燒死在里面，這是悲劇，你是悲劇英雄。
37、控制成本在創(chuàng)業(yè)之初很重要。
38、不要擔(dān)心放棄和拒絕會引起他人的不滿，把情況說清楚會取得諒解的。
關(guān)于職場的語錄11
1、生活不是一帆風(fēng)順的，挫折在所難免，然而換個視角，你便會發(fā)現(xiàn)一道全新的風(fēng)景。上帝是公平的，不同的只是人們的心境，樂觀者看到的總是美好的一面，而悲觀者總在審視瑕疵的落點，因此，不同的人眼中便有了不同的世界。給自己的心情涂上顏色，微笑地面對生活，以樂觀的心態(tài)對待挫折，把失敗作為成功的基石，我們便有了七彩的人生，增添了些應(yīng)對未知挑戰(zhàn)的勇氣。
2、命運就在性格中，性格就在習(xí)慣中，習(xí)慣就在行動中，行動就在態(tài)度中。朋友，你的態(tài)度決定你的成功！
3、開啟高考成功之門，鑰匙有三！一：勤奮的精神；其二：科學(xué)的方法；其三：良好的心態(tài)！
4、真正的好朋友是不嫉妒她的成功，可我這又是在干什么。
5、暫時的沉寂不代表什么，最終的戰(zhàn)績才是大家努力和實力的體現(xiàn)！相信大家都在很努力的開口、促成。保持保持！成功一定屬于你們！
6、關(guān)注你工作的勤奮程度�，F(xiàn)在，似乎談?wù)撊绾温斆鞯毓ぷ鞅热绾吻趭^的工作更時髦�？墒莾烧吣愣夹枰]有努力的工作就沒有成功。在一段時間內(nèi)，你應(yīng)該竭盡全力地去達(dá)成你的目標(biāo)。
7、成功是一杯甜美的酒，成功是一首奇麗的詩，成功是一縷溫暖的陽光，成功記載著我最美好的感覺，令我回味無窮。成功的感覺真好！
8、每一發(fā)奮努力的背后，必然會得到成功。
9、如果忘記了善良與仁慈，只知一味地與別人爭奪成功，那才叫真正的平庸。
10、如果你定一個高得離譜兒的目標(biāo)，就算失敗了，那你的失敗也在任何人的成功之上。
11、沒有失敗哪來的成功，成功是不會成群結(jié)隊的。
12、每一位成功人士都得益于他們的導(dǎo)師，而把一個人變成自己導(dǎo)師的最佳途徑，是讓自己成為導(dǎo)師不可或缺的助手。
13、每一個成功的男人背后，總是會有個吃飽了撐著沒事干的女人。
14、不要抱怨任何事情，而是要去改善與改變它。滿、缺陷等等處處存在，你埋怨的上司、ZF、網(wǎng)站、商戶等等，與你自己本身一樣，充滿了優(yōu)點與缺點。試樂觀的看待問題。
15、[大多數(shù)的忙碌都是不必要的，只是在拿時間做各種人際投資。都渴望天降貴人，可貴人不是慈善家，而是風(fēng)險投資人。際職場中，拔刀相助的背后，總有利益索取。獲得多大的幫助，取決于能回報對方多大的價值。必過分迷戀貴人相助，讓自己變得有價值，自會遇到有價值的機(jī)會。
16、馬云曾經(jīng)說過把80%的MBA開除了。么送回去繼續(xù)學(xué)習(xí)，要么到別的公司去，我告訴他們應(yīng)先學(xué)會做人，什么時候你忘了書本上的東西再回來吧。果你認(rèn)為你是MBA就可以管理人，就可以說三道四，那就錯了，所有的MBA進(jìn)入我們公司以后先從銷售做起，六個月之后還能活下來，我們團(tuán)隊就歡迎你。
17、電梯是最好的艷遇場合根據(jù)我多年的精心研究，最容易遇到職場帥哥的'地方不是辦公室，不是開會中心，若是遇到心儀的，還可以藉由搭電梯之便，對他微笑，或是不小心撞上去，辦公室戀情往往便這樣一開始。
18、一切苦惱皆因想得到人家的愛而起，故忙不迭解釋、抱怨、氣惱。人生苦短。笑時就笑，該道歉時就道歉，不能改變時就放棄。活是一種協(xié)調(diào)，一種溝通，世上沒有不傷人心的感情，或多或少，或大或小，它都會在你的靈魂上留下傷痕的，以傷痕為代價換得感情的喜悅，以感情的喜悅作為回報的傷痕。
19、其實無論是初涉職場的菜鳥，還是那些已有幾年工作經(jīng)驗的跳槽客，對于新的公司、新的崗位，都是陌生的，所以這里就是一個起點，一切都是從零一開始，而其中的真正含義，也就是重新塑造一個全新的自我，舍棄原來的一切。
20、用殘酷的事實去挫敗年輕人原本就不堪一擊的脆弱的自信，是職場向我們拋出的第一道殺手锏。理防線的牢固程度是能否在這場戰(zhàn)爭中戰(zhàn)勝的一個極為重要的原因。
21、職場中有一些人頑固地堅持某種錯誤的工作方式，屢查屢犯。們不是找各種借口，就是羅列堅持錯誤做法的原因。有人屬于"攻擊型防衛(wèi)"，比如暴跳如雷的上司、同事。衛(wèi)心理是把雙刃劍，防人不如防己，每個人都要防止自己陷入防衛(wèi)心理。
22、每一次選擇必須是一次超越，否則就不要選擇；每一次放棄必須是一次升華，否則就不要放棄。以選擇放棄意味我們還要更加完美，有缺點意味我們還要更加努力。棄是一種智慧，缺陷是一種恩惠。為有新的目標(biāo)去奮斗，人生才會更精彩，生活才會更充實。
23、1.成功是因為態(tài)度。找方法，而不是找借口。沒有失敗，只是暫時沒有成功。命運在自己的手里，而不是在別人的嘴里。我們不改變壞習(xí)慣，壞習(xí)慣將控制我們一生。你越努力，你的運氣就越好。如果事情無法改變，我們就改變自己。有夢就會實現(xiàn)。
24、薪資所得闡明了你目前的職位在單位的重要性如何。以，你的工作表現(xiàn)絕對關(guān)系著薪水的高低。若你的成績優(yōu)良，工作也極富找釁性、專業(yè)性與獨特征，上司也視你為手下愛將，自然而然，薪水勢必也會明顯且令人滿足地提升。
25、真正牛逼的廣告人都不是光靠廣告起家的。定是人生閱歷很豐富的人才能把廣告做好。為你要非常了解消費者的購物心理，而這些，不在一線接觸消費者的，光靠平時的觀察所了解到的層面是有非常不同的。
26、只要下定決心克服恐懼，便幾乎能克服任何恐懼。因為，請記住，除了在腦海中，恐懼無處藏身。作者：戴爾卡耐基
27、羅馬非一日建成，莫斯科不相信眼淚，職場不同情菜鳥。自悟者悟至，自嘲者嘲擲�？嘈慕�(jīng)營者，他日終正果。優(yōu)勢恰是你的短板，思維敏捷但不嚴(yán)謹(jǐn)，行為超預(yù)但無章法。強(qiáng)調(diào)的不是避短而是揚(yáng)長，系統(tǒng)而周密有序，固己而運籌有度。給人打工初級學(xué)習(xí)積淀，中級操練兵馬，終極平臺戰(zhàn)略。
28、漫漫的人生路，何處是盡頭，不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹？也許成功只是和我們擦肩而過，接踵而來的會是永無止境的失敗與難以預(yù)料的結(jié)果，放下心事的包裹，鏟除心靈的雜草，揚(yáng)起夢想的翅膀，邁開年輕的腳步，青春年華，什么事都敢想，敢做，敢當(dāng)，縱然一敗涂地，傷痕累累，仍需鼓足信心的勇氣，"一分耕耘，一分收獲"只要你肯付出辛勤的汗水，埋下希望的種芽，或許，勝利的碩果與你更進(jìn)一籌，無論滿載而歸還是空無一手，這里都印證著你成長的足跡。
29、玩兒的時候盡情玩兒，工作的時候請認(rèn)真，因為認(rèn)真是一切成功的首要條件。
30、當(dāng)人們接受一項工作時，內(nèi)心便產(chǎn)生一種完成這項工作的準(zhǔn)需求，完成工作便意味著解除心理緊張，或使準(zhǔn)需求得到滿足；如果未完成工作，緊張狀態(tài)繼續(xù)存在，準(zhǔn)需求有待實現(xiàn)。這就是心理學(xué)史上著名的"蔡加尼克效應(yīng)"——完成任務(wù)的動機(jī)會促使人對未完成的任務(wù)念念不忘，并且還會產(chǎn)生要完成它的欲望。
31、一項心理學(xué)的調(diào)查顯示，一個人是外向還是內(nèi)向，嚴(yán)厲還是隨與，開放還是保守，以及情緒是否穩(wěn)定，都跟一個人做出的業(yè)績無關(guān)。唯一與業(yè)績有關(guān)的個性特征是，一個人是否有責(zé)任心。
32、增加自己的耐性，并以開闊的心胸包容所有事物。同時也應(yīng)與不同種族和信仰的人多接觸，學(xué)習(xí)接受他人的本性，而不要一味地要求他人照著你的意思行事。
33、他的戰(zhàn)斗表現(xiàn)可以沒有存在感，但是超高的手速加話癆的毛病讓他在信息聊天框里永遠(yuǎn)是最閃亮的一顆星。
34、我真是一個不稱職的媽媽，兒子大了無法管教真累��！
關(guān)于職場的語錄12
1、經(jīng)常磨快自己的鋸子，以加快成功的步伐。
2、睿智的老師會把他們的學(xué)生培養(yǎng)成為現(xiàn)在和未來的成功者，而決不是要把學(xué)生培養(yǎng)成今天的成功者明天的失敗者。
3、寧愿去碰壁，也不要在家里面壁�！o思
4、在現(xiàn)實生活中，理想是美好的，理想是可以在一瞬間產(chǎn)生的。但理想與現(xiàn)實之間，理想與成功之間的距離往往需要努力與堅持去拉近并最終到達(dá)目的地。理想的實現(xiàn)者與未能實現(xiàn)理想的失敗者之間的差別，往往不是輸在起點上，而是輸在過程中。他們之間的差距不是智商，而是情商。眼界決定境界，態(tài)度決定高度，過程決定結(jié)果，努力決定勝利，堅持決定成功。
5、知識、辨別力、正派、學(xué)問和杰出的品德，是成功的首要條件，僅次于愛好和機(jī)緣。
6、不論處理哪種職業(yè)，要走向成功，首先應(yīng)答職業(yè)感興味。
7、永遠(yuǎn)的燃起那盞心中的明燈。為你照亮成功的道路。
8、想要成功你得有朋友，想要巨大的成功，你得有敵人。
9、努力，不一定成功。但不努力，一定不會成功。
10、巨大的成功需要付出一萬個小時，即每天練習(xí)三小時，累計練習(xí)九年多，真正的十年磨一劍。想成功，現(xiàn)在就開始計時吧。
11、失敗不可怕，要害看是不是成功他媽。
12、人最不需要的是注定不會成功的失敗經(jīng)驗。
13、真正的男人。是無論什么時候。都有一個一直陪著他的女人。這才是成功的男人。這才是真正的好男人。
14、能讓你站到成功道路上，莫過于你的交際手段。
15、委屈生牢騷，牢騷多了變抱怨，抱怨久了成是非。屈這東西，唯一的作用就是可以在愛自己的人面前說出來換一點安慰，在他的好言相勸里平與一下心態(tài)。在職場與社會上是不大適用的，除非你長的極帥或極美。
16、優(yōu)秀是品質(zhì)。是要把自己正在做的事情做好，方向目標(biāo)明確，就要堅決地執(zhí)行到位，抓好每一個具體的細(xì)節(jié)，完成任務(wù)，保證結(jié)果，為良好的結(jié)果而努力，為結(jié)果負(fù)起責(zé)任。不僅是一種態(tài)度，更是一種習(xí)慣，需要訓(xùn)練，需要管理。人如此，組織也是如此，優(yōu)秀是品質(zhì)，優(yōu)秀更是一種習(xí)慣。
17、沒有共同價值觀，不認(rèn)同單位理念。將部門矛盾上交上級單位。阻撓單位的變革。不能勇于承擔(dān)責(zé)任。在順境狂妄自大，在逆境喪失信心。打壓下屬。不能千方百計體現(xiàn)自身價值，完成考核目標(biāo)。對工作沒有激情，沒有戰(zhàn)斗地渴望。
18、如今競爭激烈的職場生存環(huán)境中，找一份比較合適的工作都很困難，找一份自己喜愛的工作更是難上加難。們所能做的'就是干一行愛一行，盡量達(dá)到謀生與人生追求的與諧統(tǒng)一，否則眼高手低，可能會耽誤了一生。
19、別在喜悅時承諾，別在悲傷時回答，別在憤怒時決定。會傾聽，傾聽是一種智慧、一種修養(yǎng)、一種心靈的溝通，平靜是一種心態(tài)、是一種成熟。運不會總是偏袒你，也不會總是忽略你。是因為有希望才去努力，態(tài)度決定一切。什么態(tài)度，就有什么樣的未來；性格決定命運。
20、當(dāng)你情緒低落、精神緊張或者感覺沉悶并且辦公桌上的工作被擱置了一段時間時，那么你不妨馬上請同事幫忙打一些文件，或者請他們與你一起處理一大堆要寄出的信件。
21、效率是以正確的方式做事，而效能就是做正確的事。時一向按部就班、從不追求高效工作的人，也不會注重工作效能。想在職場中脫穎而出，除了真正努力實現(xiàn)以高效率工作創(chuàng)造高效益，恐怕就是沒有更好的方法。
22、鐵飯碗的真正含義不是在一個地方吃一輩子飯，而是一輩子到哪兒都有飯吃。
23、萬事開頭難，在團(tuán)隊智商建立初期，需要確立有遠(yuǎn)見且可操作的目標(biāo)，需要較長時間的努力而無明顯回報，這是對一個團(tuán)隊價值觀的嚴(yán)峻考驗，許多團(tuán)隊恰是在這一階段沒有堅持下來，最終是團(tuán)而不合，沒有形成內(nèi)部的共同資源，一但遭遇沖擊，由于團(tuán)隊沒有共有價值，趨利避害、分道揚(yáng)鑣則在所難免。
24、忙的左邊是一個豎心，右邊是一個亡字，當(dāng)人忙得昏頭脹腦，忙到失去自我時，心就死了�，F(xiàn)在職場競爭如此激烈，要保證自己在有限的時間內(nèi)高效地忙碌，這是所有職場人需要思考的問題。
25、從校園到公司是兩個完全不同的環(huán)境，這是從書本知識學(xué)習(xí)向?qū)嶋H工作能力變的一個過程，所以說，超強(qiáng)的生存力是對于剛剛參加工作的新人來說至關(guān)重要。
26、不管是在生活中還是在職場上，人當(dāng)然應(yīng)該有進(jìn)取之心，不滿足才會有動力。只不過，每一次當(dāng)你躍躍欲試的時候，不妨先冷靜下來，對別樣生活進(jìn)行個風(fēng)險評估，然后找到最適合你的道路。
27、古語有云伴君如伴虎，在在現(xiàn)代職場上，領(lǐng)導(dǎo)就是每個普通職員心中的那只老虎：離得太遠(yuǎn)，怕被忽略；離得太近，怕被傷著。關(guān)鍵要看，領(lǐng)導(dǎo)愿意與你保持多遠(yuǎn)的距離。
28、自然和造型。昨天和一個園林師交流，他的話給了我啟發(fā)。他說我們中國人講究自然，外國人講究造型。從管理的角度來看，自然就是人性，公道自然在人心，完美就是自然，這其實是一種極高的境界，一切天然趣成的都是價值連城。看慣了太多的人工合成，還是覺得天人合一的自然態(tài)才是真理，和諧才是我們的追求。
29、新人初到職場，可謂步步兇險，稍有不慎，便有可能遺恨終生。職場并不如我們所看上去的那么美好，同事彼此之間的開玩笑，插科打諢背后，有可能就是你爭我奪的利益爭斗，在這些兇險中，幾乎都藏有潛規(guī)則的成份。
30、健康那是我們最重要的財富，有了健康的體魄，才能在競爭激烈的職場中拼出一條光明大道。拿出一定比例的錢投資購買健康所需的服務(wù)，那么收獲的將是一生的健康，如此才能更好的投入工作。
31、領(lǐng)導(dǎo)喜歡那些經(jīng)常可以為他爭得榮譽(yù)和面子的員工，并且這樣可以鍛煉自己，何樂而不為？
32、做事要執(zhí)著，做人要靈活，《西游記》中唐僧師徒能歷盡艱險最后終于抵達(dá)西天，歸功于他們有一個和諧的團(tuán)隊。師傅唐僧可以說是一個典型的執(zhí)著做事的人，即便在孫悟空離開自己時，手無縛雞之力的他依然堅持前往西天，這是其一；孫悟空做人比較靈活，所以累積了很多人脈，而正是這些人脈讓他們在取經(jīng)路上有驚無險，這是其二�？梢哉f，兩者缺一，師徒四人就無法到達(dá)西天。
33、交流是決定職場人際關(guān)系是否成功的關(guān)鍵，但說什么，對誰說，怎么說，需要不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)。當(dāng)你還不了解一個公司內(nèi)部的生態(tài)環(huán)境前，不要貿(mào)然找人說心里話。有關(guān)個人隱私的話題不要拿出來討論，例如緋聞；有關(guān)職場忌諱的話題也最好不要拿來討論，例如工資！
34、入職頭半年，最怕就是眼里看不到希望，心中沒了盼頭。要明白，生活在給予你之前，是常常要考驗?zāi)愕�，你期待什么，會看似離你很遠(yuǎn)，你執(zhí)著什么，它就可能會傷你很深，只有不當(dāng)逃兵，咬牙扛過去，才能發(fā)現(xiàn)好東西就藏在坎坷的后邊。
35、要學(xué)會察言觀色，對于別人的表情，應(yīng)該進(jìn)行仔細(xì)的觀察和深入的思考。表情中看出一個人內(nèi)心的真實想法，即使再小的細(xì)節(jié)也應(yīng)該注意，那么在交際場合中，你就能夠應(yīng)付自如了。
36、工作過分輕松隨意的人，無論從事任何領(lǐng)域的工作都不可能獲得真正的成功。
37、比賽輸了也沒什么。但不要連自己的信念都一并輸出去��！——《全職高手》
38、曾經(jīng)并肩戰(zhàn)斗的我們或許走上了不同的道路，總有一天我們會再次相遇。
39、酒一杯，敬肖時欽以弱戰(zhàn)強(qiáng)，獨撐戰(zhàn)隊，為夢而追，榮耀征途夜無寐，戰(zhàn)術(shù)推酒兩杯，敬韓文清一如既往，一生無悔，十年相隨，英雄遲暮不落淚，亦無悲酒三杯，敬喻文州于己不悲，于隊無愧，布局百回，防守反擊劍圣衛(wèi)，得勝追酒四杯，敬王杰希新秀破墻，魔術(shù)閃輝，無懼風(fēng)言，為求勝利舍己身，奪冠回酒五杯，敬葉不修獨身無淚，悍然而歸，終再加冕，予國征戰(zhàn)復(fù)身出，王者歸�！{(lán)《全職高手》
關(guān)于職場的語錄13
一：不被人所了解的人是孤獨的，盡管身邊圍繞著萬千朋友也罷，若沒一個人能走進(jìn)你的心里，你就似顆漂浮在浩瀚宇宙中的小行星。因此古語有云“得一知己難于上青天”，于是伯牙沒了子期就絕了弦，我沒了你就絕了愛。
二：人心就像一個容器，裝的快樂多了，郁悶自然就少；裝的簡單多了，糾結(jié)自然就少；裝的滿足多了，痛苦自然就少；裝的明白多了，矛盾自然就少；裝的'寬容多了，仇恨自然就少。你用它洗東西，它就是一個洗具；你用它做杯子，它就是一個杯具。
三：自己選取的路，跪著也要把它走完。
四：沒有整潔的外表，根本沒人會去在意你完美的內(nèi)心，這就是現(xiàn)實。
五：我不去想是否能夠成功，既然選取了遠(yuǎn)方，便只顧風(fēng)雨兼程！
六：放下了，就不該后悔。失去了，就不該回憶。放下該放下，退出那沒結(jié)局的劇。
七：小時候我們拼命想長大，長大后才發(fā)現(xiàn)還是童年最無瑕；讀書時我們做夢都想工作，工作后才明白還是寒窗時光最留戀；單身時羨慕別人出雙入對，結(jié)婚后才懂得單身的自由也是一種無比的幸�！覀兪且宦废蚯白�，走過了也就錯過了，生命的記憶里才會少一些悔與恨。你有同感嗎？
八：最好看的衣服，沒敢買，最想接近的那個人，不敢和他多說話。過分美麗的東西一旦和我們發(fā)生聯(lián)系，總有過強(qiáng)的撞擊力，潛意識里我們總害怕它們會改變我們生命的部分或全部，在它們面前，我們總繞道走，就像在質(zhì)量過大的天梯附近，連光線都要拐彎。
九：我不去想是否能夠成功，既然選取了遠(yuǎn)方，便只顧風(fēng)雨兼程！――――勵志心靈雞湯語錄
十：志在山頂?shù)娜�，不會貪念山腰的風(fēng)景。
關(guān)于職場的語錄14
1、為其他同事做些輔助性工作，如打印資料，填寫簡單表格等，既給人留下勤快的印象，又易于融入同事圈中，得到大家的幫助提攜。
2、傳統(tǒng)的管理方式已無法滿足知識型員工的管理要求。按照傳統(tǒng)的管理方式，企業(yè)無法給予知識型員工足夠的發(fā)展空間和良好的組織環(huán)境，也是無法去實現(xiàn)與知識型員工的共同成長。
3、女人是現(xiàn)實主義者，也是理想主義者，更是浪漫主義者。女性關(guān)注上司的感受，更應(yīng)該關(guān)注自己的利益，關(guān)注自己的整體生活質(zhì)量。
4、來自下屬的壓力。被下屬威脅或者遭遇到來自下屬的傷害性行為，就要調(diào)整工作方法和態(tài)度，開展有益的人性化凝聚力活動，減少與員工的對立關(guān)系，增強(qiáng)安全防范意識。
5、新世紀(jì)是知識經(jīng)濟(jì)的時代，經(jīng)濟(jì)實力的競爭更多地表現(xiàn)在人才的培養(yǎng)、爭奪與競爭。企業(yè)如何吸引人才、培養(yǎng)人才、激勵和使用人才，關(guān)乎企業(yè)的生存和發(fā)展。計劃經(jīng)濟(jì)時代傳統(tǒng)的人事管理已是不能滿足快速發(fā)展變化的時代需要。
6、對于參與新的產(chǎn)品的研制、開發(fā)人員，要先與其變更勞動合同。根據(jù)研制開發(fā)的實際，增加保密及競業(yè)限制條款，使其勞動合同期限最少和保密期限一致，并約定競業(yè)限制的范圍、地域、期限。
7、你要學(xué)會用好崗位賦予我們的權(quán)力和所掌控的資源。職場生活中，可以考慮長期向特定對象投入較小的資源，可以獲得更大的回報。
8、管事要通過各個環(huán)節(jié)和流程來實施，小企業(yè)內(nèi)部的很多管理職能是不規(guī)范的，一人多崗或是一崗多人現(xiàn)象都會存在，老板一句話比什么都管用。通過流程管事的目的就是要去減少對人的依賴。
9、傳統(tǒng)的管理方式必然使企業(yè)無法挽留對其競爭優(yōu)勢有重要影響的核心員工，從而給企業(yè)的發(fā)展造成損失。知識型員工隊伍的不斷擴(kuò)大，客觀上要求企業(yè)改變傳統(tǒng)的管理方式。
10、我們有什么值得抱怨的？這個世界給予我們的還不夠么，我們又為這個世界創(chuàng)造了什么價值？我總在想，這些我們抱怨的東西在別人看來可能是值得炫耀的資本，我們要珍惜自己的工作。
11、培訓(xùn)的目的是為企業(yè)服務(wù)，培訓(xùn)的切入點是要讓員工能接受并認(rèn)同，因此，小企業(yè)的人事管理，一定要對事情負(fù)責(zé)。因此人事部門可以讓一線員工提出培訓(xùn)計劃，由人事部進(jìn)行引導(dǎo)培訓(xùn)，去交叉的培訓(xùn)。
12、勞動者知悉了用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，即是負(fù)有保密義務(wù)。實踐中，通常只是用于可以接觸到企業(yè)商業(yè)秘密的高級員工，例如：管理人員、技術(shù)人員、財務(wù)人員、銷售人員、秘書、保安人員等。
13、沒有創(chuàng)意：進(jìn)公司兩年后，適不適合做企業(yè)人，一目了然；但要出類拔萃，至少要5年的磨練。其最為重要的是，具有創(chuàng)新的思想。
14、在運用競業(yè)限制條款時，不可無端限制勞動者的就業(yè)權(quán)利。例如，不可籠統(tǒng)地限制財務(wù)人員在解除或終止勞動合同后到其他企業(yè)再擔(dān)任財務(wù)人員。不可針對非商業(yè)秘密或是已經(jīng)公開的商業(yè)秘密再要求員工承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)。
15、商業(yè)秘密的情況非常復(fù)雜，競業(yè)限制條款絕非用人單位的“鎮(zhèn)店之寶”，在運用競業(yè)限制條款時，用人單位必須平衡員工的就業(yè)權(quán)利和保密義務(wù)之間的關(guān)系，運用競業(yè)限制條款之時，應(yīng)當(dāng)更加慎重考慮員工的就業(yè)權(quán)利。
16、極品上司在事情進(jìn)展順利時居功自傲，在事情進(jìn)展糟糕時對下屬指指點點。聰明的上司知道，他們真正的工作是：1）在錯誤發(fā)生之前做出修正 2）宣傳員工所獲得的勝利。
17、傳統(tǒng)的管理中，企業(yè)管理者將員工視為下屬，為企業(yè)而動，員工的個人要求也要從屬于企業(yè)的發(fā)展要求。傳統(tǒng)管理的.主要內(nèi)容是如何設(shè)定企業(yè)的目標(biāo)，然后將目標(biāo)層層分解，再由不同層次部門的員工來承擔(dān)不同的任務(wù)。
18、極品老板在績效考評時期將他們對員工的抱怨、批評傾瀉而出。聰明的老板懂得，當(dāng)員工們面對突如其來的批評時會手足無措，最好的糾正員工行為的方法是定期逐步地進(jìn)行。
19、小企業(yè)的人事架構(gòu)一定要簡單明了，不要有太多的等級，一定要做到扁平化管理。如在沃爾瑪，所有員工包括總裁佩帶的工牌都注明“我們的同事創(chuàng)造非凡”，除了名字外，沒有任何的職務(wù)標(biāo)注。
20、競業(yè)限制條款的運用競業(yè)限制是指由于用人單位與本單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他知悉其商業(yè)秘密的勞動者，由用人單位與勞動者約定的競業(yè)限制的范圍、地域、期限等一些相關(guān)的信息。
關(guān)于職場的語錄15
1、在堅持中，你所收獲的不僅是成功，還有那被磨礪得更加完美的人格、更加堅強(qiáng)的心靈。
2、你知道自己想干什么和知道自己能干什么，這也是你成功的兩大關(guān)鍵。
3、我不留戀于過去。任何一次失敗都不可能減緩我奔向那成功與幸福的樂土，我將在那里安度余生。
4、堅持到底是眾所周知的成功法則。但，堅持錯誤的方向，不愿修正卻是導(dǎo)致失敗最重要的原因。
5、雖然每個人都想成功，但失敗是不可避免，只要經(jīng)歷了失敗，才會變得更加成熟，向成功邁出無可比擬的一步，你的人生也就是從失敗的那一刻一開始。就如鳳凰要經(jīng)歷涅？才能重生，不經(jīng)風(fēng)雨，怎見彩虹？即使成功只不過是戰(zhàn)勝失敗就能達(dá)到，但仍然有無數(shù)人在失敗面前一再退縮，最后被失敗的洪水淹沒，成為別人眼中的窩囊廢。
6、把晦暗的心情化為光明，是成功的精力生活所必須。填補(bǔ)差錯，改過遷善，是闡明一個人實質(zhì)仁慈的最佳證言。
7、只要大膽嘗試，積極進(jìn)取，就有機(jī)會得到期望中的成功。
8、目標(biāo)是動力，關(guān)愛是基石，讓家校筑起孩子的成功之路。
9、展示的機(jī)會和性命的機(jī)遇一樣抓在手中當(dāng)仁不讓方能成功。
10、學(xué)會坦然，你就會在遭遇挫折時收獲一份執(zhí)著，在獲得成功時保持一份本色。
11、春天你撒下汗水，用一片碧綠來換取金秋的滿地黃金，收獲的是成功的喜悅，邁入另一階段，你的生命會更加精彩。恭喜你金榜題名！
12、你要相信，只要你肯承認(rèn)你的錯誤，你就已經(jīng)成功一半了。
13、在人生的旅途中，有些意外的風(fēng)雨是十分天然的，只要你尋找的眼睛不被掩蔽，持續(xù)當(dāng)真地去尋找，相信你一定會找到通向成功的途徑。
14、天道酬勤，人的一生全是靠奮斗，唯有奮斗才能成功，上蒼更是惠顧那些勤奮上進(jìn)的人。只要你肯付出努力，相信自己，你就會譜出一段美妙的音符，來唱出你心中的那首歌。
15、一個成功的單身就是永遠(yuǎn)不需要，但身旁永遠(yuǎn)不缺。
16、我們活得像頭驢，而期望就是懸在驢眼前的，那顆看得到卻夠不著的白菜，不斷地被牽著鼻子走。還樂得屁顛兒屁顛兒的以為成功總是觸手可及。
17、對于一個偉大的天才，即使在他錯誤和失敗的地方，也不乏偉大之處。對于一個庸人，即使他的成功也是平庸和渺小的。
18、一個羞愧的失敗比一個驕傲的成功更加高貴。
19、只要你在自己的人生道路上，找到適合自己的人生底線，你就能夠充分發(fā)揮自己的聰明才智，改變自己的命運，從而到達(dá)成功的彼岸。
20、成功的男人背后，總有一群會花錢的女人。
21、每個成功女人背后，都有一個目瞪口呆的男人。
22、難題只能嚇倒怯夫勤漢，而成功永遠(yuǎn)屬于攀緣頂峰的人。
23、年輕時，誰都一樣胸懷大志，一樣想成為一匹被人賞識、馳騁沙場的千里馬吧？那么，就好好沉淀下來。場上，低就一層不等于低人一等，今日的俯低是為了明天的高就。謂生命的價值，就是我們的存在對別人有價值。被人利用是一件好事，無人問津才是真正的悲哀。
24、以前讀書時都說社會是江湖，工作后，我更愿意把職場當(dāng)作江湖。我的經(jīng)歷來看，好脾氣的人肯定是吃虧吃得多。當(dāng)初工作時，就是好脾氣。么人都可以使喚我，什么黑鍋都可以讓我來背。
25、一個人如果沒有明確的職業(yè)定位，就不會有明確的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，一旦迷失了職業(yè)發(fā)展方向，就很容易使自己陷入職業(yè)發(fā)展困境。想成為一個擁有魅力的職場女性，那就有必要在職場中明確職業(yè)角色。
26、帶有怒氣的訓(xùn)話通常具有破壞性，難免說出后悔都來不及的話。果能夠平心靜氣地表達(dá)相反的意見，則會收到意想不到的效果。斥下屬的時機(jī)，最好不要在他把事情辦砸了正灰頭土臉的時候。個有責(zé)任感的員工做錯了事，必然深知其過，感到內(nèi)疚，此時最害怕的莫過于再聽到上司的訓(xùn)斥了。
27、摒棄各種錯誤觀念。你考慮某新職業(yè)或新產(chǎn)業(yè)時，觀念一定要更新，以防被錯誤思維誤導(dǎo)。你選擇就業(yè)單位時事前應(yīng)多做摸底研究。
28、職場講究團(tuán)結(jié)與合作，得道多助，失道寡助。有自己親手創(chuàng)造的功勞才是自己的財富，別人的東西終歸是別人的。想真金不怕火煉，在職場中獲得真正的認(rèn)可，就要憑自己的真本事去創(chuàng)造，必要的閱歷與親身的經(jīng)歷鍛造出來的管理決策能力往往是走捷徑的人無法企及的，投機(jī)取巧的做法終究會害人害己。
29、不管什么情況下，上司永遠(yuǎn)是對的；不管什么時候，要能容忍下屬的錯誤；不要認(rèn)為自己永遠(yuǎn)是對的，不要容忍自己的錯誤。
30、狂妄的人有救，自卑的人沒有救。你什么時候放下，什么時候就沒有煩惱。人之所以痛苦，在于追求錯誤的東西。與其說是別人讓你痛苦，不如說是自己的修養(yǎng)不夠。運負(fù)責(zé)洗牌，但是玩牌的是我們自己！活著一天，就是有福氣。我哭泣我沒有鞋子穿的時候，我發(fā)現(xiàn)有人卻沒有腳。
31、無論換到哪個單位，職場大染缸里，總有那么一撥同事，是你喜歡的，有那么一撥同事，是不痛不癢的，還有那么一撥同事，卻是你怎么看都覺得不順眼的。
32、積極溝通有三個指標(biāo)：準(zhǔn)確性、實時性和效率�？児芾砟Ｊ讲痪心嘤谔接憸贤ǖ亩x和概念，重在探索溝通中的一些關(guān)鍵技巧，指導(dǎo)職場實踐運用。要的就是你要去溝通。
33、職場之路過于順利，完全能夠勝任工作，領(lǐng)導(dǎo)也比較器重，工作順風(fēng)順?biāo)@種情況在眼下看來是再好不過，可安于現(xiàn)狀而放棄學(xué)習(xí)提升的機(jī)會，實在是短視的不明智之舉。
34、和善是人際關(guān)系的潤滑劑，在人與人之間起著調(diào)節(jié)的作用。待別人的時候，我們要盡量采取和善的態(tài)度來應(yīng)付周圍的一切，這樣不管什么樣的情況，我們都能夠安然處之。
35、一個人的心如果是灰色的，那么他的眼睛也會蒙上塵埃，目光所及之處，全是一片灰蒙蒙。玲敏的失敗，是因為她與同事之間不良的同事關(guān)系引起的。對任何一個人都抱著一種戒備與敵對心理，以這樣的心態(tài)工作當(dāng)然無法順利進(jìn)行。一個講求團(tuán)隊合作的職場社會里，合作才能共贏，如果整天抱著敵對的心態(tài)，個人很難進(jìn)步，團(tuán)隊的戰(zhàn)斗力也會受到很大影響。
36、即使你每天只花20分鐘在上下班的車上，但一年365天，每天20分鐘還是一段不短的時間。需要考慮一下怎么利用這段時間，你可以用這段時間，使你職場更進(jìn)一步。
37、職場拒升族為了各種各樣的原因，拒絕了高高向上的機(jī)遇。們對升職說不，并不是他們?nèi)狈ι线M(jìn)心，只是不想因為工作迷失自我。此，做任何決定都要先清楚自己的定位與需求，從長遠(yuǎn)角度加以衡量，不要因拒升而失去發(fā)展機(jī)遇，也不要因升職而迷失自我、失去職業(yè)生涯與人生的成長空間。
38、職場上有許多前人總結(jié)的黃金管理法則，時至今日，我們豐富并發(fā)展這些法則，讓我們的管理更加暢通與高效。為一個工作者，須學(xué)習(xí)以裝備自己讓自己更加完善。
39、投桃報李，激勵法永遠(yuǎn)是最奏效的。
40、在現(xiàn)實的職場中，借刀殺人的事不在少數(shù)，朋友陳的教訓(xùn)是深刻的，人們一定是要擦亮眼睛，千萬是別介入別人的矛盾旋渦之中，否則，自己的事業(yè)就走了彎路。
41、一直很簡單很平凡的活著，從來不奢望上天給我掉下個大餡餅，讓我美美的抱著餡餅，從此不再為衣食住行而奔波勞累。反，我很堅持的在職場打拼，在繁雜的家庭瑣碎里，找得心靈的寧靜。
42、與其讓別人覺得我們有這么熟嗎，還不如讓別人覺得拜托，我們哪有這么生疏：與其讓別人覺得你也未免太不客氣了吧，還不如讓別人覺得你干嗎是這么客氣，簡單的來說，這就是掌握分寸。
43、職場增加值的概念提醒我們，能否獲得以及何時獲得升職與加薪，既不取決于你的一廂情愿，也不取決于老板的個人好惡，更不取決于超乎自然的辦公室男女關(guān)系，而是取決于你給企業(yè)帶來的增加值有多大、被利用的價值有多少。
44、與人交談，身體可適度前傾或后仰，但不可弓腰駝背，也不要把頭仰到沙發(fā)或椅背后面去。
45、踏入職場的第一天，就一定要學(xué)會打造自己的人脈網(wǎng)絡(luò)，因為沒有人在社會上能夠單打獨斗。因而，尋找能夠給予你支持和幫助的人，即導(dǎo)師，是你在新職業(yè)生涯初期的當(dāng)務(wù)之急。
46、直爽直爽，你直接說了，自己就感覺爽，但別忘了，你太直白了別人就不爽。在職場的人際交往中尤其需要注意說話的方式，要善于做到不討人厭，好心辦好事就要有個好結(jié)果。
47、事實。有種非常無奈的感覺，許多事情的變化令人莫測，一切絕非如我們主觀判斷的那樣。不要輕易對我們自己不熟悉的事物和人妄下斷語，必須尊重事實，以事實為依據(jù)。
48、當(dāng)提起大志時，有人會想到企業(yè)目標(biāo)，想到企業(yè)文化，想到老板慷慨激昂的演說。忘了那些吧，老板的理想只是老板的，而職場上，你是獨立的。要保持清醒頭腦，不能被輕易忽悠。不管別人有什么理想，要牢牢記住自己的大志，這才是立命之根本。
49、做事有頭有尾，做人善始善終，東漢時期有一個叫樂羊子的人去異鄉(xiāng)求學(xué)，想靠學(xué)習(xí)來成就一番大業(yè)�？蓜偟疆愢l(xiāng)幾個月便苦苦思念故鄉(xiāng)，最終因受不了思念之苦放棄學(xué)業(yè)回家了。樂羊子妻子見丈夫半途而廢，非常失望，拿起剪刀把織布機(jī)上的織線全都剪斷了。樂羊子大驚，說："布是一絲一絲織成的，如果從中剪斷，豈不前功盡棄？"樂羊子妻子聽后反駁說："你做學(xué)問，只做一半就堅持不下去了，豈不也是前功盡棄？"樂羊子明白妻子話中的意思，于是馬上告別妻子，繼續(xù)回異鄉(xiāng)求學(xué)去了，直到7年后他學(xué)有所成才回家。
50、有一個學(xué)者曾經(jīng)問過著名作家巴金寫作的技巧在哪里，巴金笑笑說："我[xx]歲就背完了《論語》、《古文觀止》等書，現(xiàn)在我的.腦子里有200多篇文章，所以我在寫東西的時候才有物可寫。"無疑，成功人士的成功，源于他們成功前的累積，所謂的橫空出世，那也是因為他們早已下足了功力。
51、為何一入職場，聽到小圈子就讓人冷汗一身？恐怕原因有二：一是對自己獲得職場友誼毫無信心，二是對他人的職場情誼心存嫉妒。我們被告誡了太多遍：逢人且說三分話，不可全拋一片心，不要妄想和同事交什么朋友，所謂的小圈子，更要避讓三分。
52、職場女性要當(dāng)淑女和小辣椒的結(jié)合體，當(dāng)你動起來時大家將看到你的活力朝氣與可愛，而當(dāng)你靜起來大家又看到你沉穩(wěn)冷靜的一面。這樣一種冰火兩重天的形象會讓自己的職場道路越走越寬。
53、羅馬非一日建成，莫斯科不相信眼淚，職場不同情菜鳥。悟者悟至，自嘲者嘲擲�？嘈慕�(jīng)營者，他日終正果。勢恰是你的短板，思維敏捷但不嚴(yán)謹(jǐn)，行為超預(yù)但無章法。調(diào)的不是避短而是揚(yáng)長，系統(tǒng)而周密有序，固己而運籌有度。人打工初級學(xué)習(xí)積淀，中級操練兵馬，終極平臺戰(zhàn)略。
54、部門經(jīng)理說：面試者的那句話：我沒成績，沒學(xué)歷，沒名校，沒經(jīng)驗，但我有一顆學(xué)習(xí)的心。不靠譜程度類似于：雖然我沒車，沒錢，沒房，沒鉆戒，但我有一顆陪你到老的心。
55、送禮是現(xiàn)在社會交往過程中一種非常常見的現(xiàn)象，雖說送禮的初衷是好的，但是也不能隨心所欲地送。禮之前要好好想想送禮的時機(jī)和方法，講究一些技巧會讓你送出的禮更有效果。
56、需要和那些高績效員工溝通。了解他們認(rèn)為企業(yè)職能需要哪些改進(jìn)，以便更加精確的預(yù)測企業(yè)未來的崗位需求，每年的員工調(diào)查也是可為HR透露相關(guān)的一些信息。
57、改善命運航道的力量就是思考，思考就是任何成功的第一個原因。
58、他所謂的靈魂的掃除，指的是這樣的一種精神狀態(tài)：往往經(jīng)過很長一段時期的間隔以后，忽然，他感到他的內(nèi)心生活疲沓了，有時甚至停頓了，就著手把堆積在他靈魂里面成為這種停頓的原因的垃圾統(tǒng)統(tǒng)清除出去。
59、他雖已回歸了他最初的本分，但這并不意味著他忘記了那兩個半賽季的瘋狂。
60、我會依然繼續(xù)�！度毟呤帧�
61、上司只會圍著自己的職場利益打轉(zhuǎn)，任何損害到自己利益的事情都將杜絕，任何能得到利益的事情都會去做。
62、《蝸居》能走紅是因為絕大多數(shù)人買不起房；《潛伏》在辦公室能成功是因為絕大部分人在職場受壓迫被欺負(fù)。這些作品成功的基礎(chǔ)都因為別人的失敗，可謂一將功成萬骨枯。
63、要擅長"聽"別人說話，不要搶著"說話"給別人"聽"。
64、直覺是我們察覺情緒記憶的能力，是自覺的一種能力，是與理智思考平行的情緒感覺。自覺情緒能力有3項，包括察覺自己的情緒對言行的影響；了解自己的資源能力與局限，能正確自我評估；深信自己的價值和能力，肯定自己。
65、"你本該是榮耀最有天賦，最有成就的人才對……"——蝴蝶藍(lán)《全職高手》
66、與其猥瑣拾荒，不如跳出去大殺四方�！{(lán)《全職高手》
67、對于被冷落，喬一帆沒有什么怨恨；但是對被重視，他肝腦涂地。他希望就在這里，讓興欣承載著自己，實現(xiàn)自己的一切理想�！{(lán)《全職高手》
68、喻文州微微一笑說："少天都什么也不想說了，我們還能想說什么嗎？"——蝴蝶藍(lán)《全職高手》
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