室內設計總監(jiān)崗位職責(集合15篇)
現(xiàn)如今，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編精心整理的室內設計總監(jiān)崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
室內設計總監(jiān)崗位職責1
1、具備良好的空間規(guī)劃、概念設計、向客戶陳述方案及施工圖細節(jié)處理的能力，根據(jù)客戶要求，獨立完成相應的創(chuàng)意方案，從概念到深化設計，實施并監(jiān)督方案的順利完成；
2、根據(jù)設計理念制作材料樣板，指導完成效果圖和施工圖的制作；
3、了解基本的家具系統(tǒng)/規(guī)格、地毯、燈具以及相關行業(yè)的'知識行情；
3、在項目中與項目經(jīng)理、施工團隊協(xié)調工作。
二、學習創(chuàng)新、研究新型材料
1、不斷提高方案設計能力，學習新工藝、新材料，增加前段項目中標率；
2、分析研究同行業(yè)優(yōu)秀案例，提高設計方案能力；
三、部門日常管理
1、負責本部門所屬員工的業(yè)務指導、績效考核等
2、處理部門內部日常事務
3、完成領導交辦的其它任務。
室內設計總監(jiān)崗位職責2
1、獨立完成概念設計方案;
2、對部門的設計方案、效果圖、施工圖等全部設計工作的質量把關，以及材料選用、配套方案等后續(xù)工作的監(jiān)督;
3、參與所有項目概念、方案、施工圖等階段的內部評審，從技術層面把關設計質量;
4、負責與重要客戶匯報，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服;
5、監(jiān)督設計流程體系的執(zhí)行、提高執(zhí)行到位力度;
6、改善各小組的工作效率：管理設計部門，領導設計團隊;考核部門內部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力;負責對本部門下屬培訓，協(xié)調下屬之間工作上的.問題;充分調動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;
7、做好與其他部門、項目的協(xié)調工作，各個項目的人手調配，時間安排的內部項目管理。
任職條件：
1、五年以上建筑裝飾行業(yè)相關工作經(jīng)驗，熟悉行業(yè)經(jīng)營管理模式;
2、至少2年以上裝飾公司中高層管理相關經(jīng)驗，有創(chuàng)業(yè)精神，具備進行管理流程優(yōu)化的能力;
3、30歲至45歲之間，大學�？埔陨蠈W歷，本科優(yōu)先，工民建類相關專業(yè)優(yōu)先;
4、具有項目管理、施工管理、設計及施工綜合協(xié)調經(jīng)驗及能力;
5、擅長設計師團隊的培養(yǎng)與激勵;
6、具備良好的溝通能力、決策能力、領導力及解決突發(fā)事件的能力;
7、有較強的計劃管理能力和目標管理能力，較好的統(tǒng)籌能力及談判能力;
8、具有較高的專業(yè)技術水平、技術管理能力，具有較強的團隊精神、積極奉獻精神、工程設計組織協(xié)調能力，善于處理和協(xié)調解決工程中的問題。
室內設計總監(jiān)崗位職責3
1、規(guī)劃設計部門的發(fā)展ゴ唇ㄉ杓撇棵諾鈉笠滴幕;
2、做好設計部門的宏觀調控工作開發(fā)與監(jiān)控;
3、負責對部門設計師和助理進行定期技能培訓，并且協(xié)調組員之間工作上的問題;
4、負責設計部項目的組織實施，執(zhí)行項目設計的`規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定;合理優(yōu)化組內人員工作分配。
任職要求：
1、室內設計、環(huán)境藝術設計、工藝美術等相關專業(yè)畢業(yè);
2、三年以上家裝設計經(jīng)驗，熟悉裝飾公司的業(yè)務流程和其他部門的工作流程;
3、對裝飾材料、施工工藝和裝飾預算必須有一定深度的了解，具有比較強的獨立設計能力、手繪能力及溝通現(xiàn)場效果把控能力能力;
4、熟練運用AUTOCAD、PHOTOSHOP以及office辦公軟件，有較強的表述能力;
5、有相關帶設計團隊的經(jīng)驗及能力、有培訓設計專業(yè),提申設計部綜合素質的能力。
室內設計總監(jiān)崗位職責4
1、具備創(chuàng)新能力，為各設計項目帶來極富創(chuàng)意的設計成果
2、組織制定室內設計管理制度和工作流程
3、參與項目決策、總體策劃、概念設計、方案設計的相關工作
4、負責與重要客戶匯報，精準地向客戶闡述出無間的設計理念
5、能夠對各階段的.設計成果進行全面的審核，確保團隊設計成果的整體質量
室內設計總監(jiān)崗位職責5
1、負責設計部所有項目的組織實施，執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定,合理優(yōu)化組內人員工作分配。
2、具有較強的溝通應變和談單能力，熟悉工程預算、報價、施工、材料;
3、負責對本部門設計師進行定期技能培訓，并且協(xié)調人員之間工作上的問題，充分調動設計師專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率。
4、對設計方案有非常靈敏的`嗅覺，可以快速對方案進行分析糾錯;
5、能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場定位，同時負責與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服。
6、有獨立運作5個100萬以上的項目者優(yōu)先;
任職資格
1、28-40歲之間，男女不限，室內設計相關專業(yè)大專及以上學歷;
2、八年以上工裝設計工作經(jīng)歷并有帶團隊工作經(jīng)驗;
3、有獨立創(chuàng)意能力，有較多公裝設計成功案例;
4、具備良好的業(yè)務溝通能力及公關能力，有良好的團隊合作意識及協(xié)調能力;
5、有較強的手繪及視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD、PPT、3D、Photoshop等軟件;
6、學習能力強、熱愛設計工作、有創(chuàng)新精神，有責任感、表達能力強。
室內設計總監(jiān)崗位職責6
1、負責個人及團隊業(yè)績目標的完成;
2、在約定的時間內完成測量，為客戶提供完整的本項目設計方案和預算;
3、與客戶簽訂本項目裝修合同并協(xié)助客戶貨款交付;
4、協(xié)助相關部門處理客戶交付問題;
5、完成部門上級交辦的臨時任務。
任職資格：
1、大專以上學歷，繪畫/藝術設計或室內設計相關專業(yè);
2、五年以上室內設計工作經(jīng)驗，熟練操作相關設計軟件;
3、優(yōu)秀的'溝通能力，有發(fā)自內心的真誠服務客戶的意識及溝通技巧;
4、優(yōu)秀的設計專業(yè)水平及很好的設計發(fā)展?jié)摿?
5、團隊合作意識強，具備共好精神，工作責任心強。
室內設計總監(jiān)崗位職責7
1、參與編制室內專業(yè)設計任務書，提出設計技術要求；
2、根據(jù)項目發(fā)展計劃協(xié)助編制項目控制性計劃及審核設計單位編制的項目設計實施計劃；監(jiān)督設計單位的工作，確保設計進度按照控制性計劃進行;
3、協(xié)助組織項目委外設計，監(jiān)督設計單位各項設計工作，參與對景觀設計相關技術方面的審核工作，確保設計進度、質量、深度滿足項目需要;
4、配合集團完成各項目的'室內方案報批工作以及其他需要報建報批的工作;
5、參與項目的圖紙會審，把握各專業(yè)圖紙結合及協(xié)調工作。
室內設計總監(jiān)崗位職責8
1、良好的溝通協(xié)調能力，有責任感，能承受工作壓力。
2、帶領團隊完成公司的業(yè)績指標；
3、具備很強的方案創(chuàng)意及平面規(guī)劃能力、充分的手繪表達能力；
4、很強的.客戶溝通及方案匯報能力；
5、對部門和項目有整體安排組織的能力；
6、員工培訓及培養(yǎng)新人。
室內設計總監(jiān)崗位職責9
1、負責設計部的全面管理工作：包括項目進度把控、設計方案主導、顏色搭配、選擇材料等
2、做好項目的設計任務調派，監(jiān)督指導設計人員的日常工作，對各項業(yè)務的設計進行審查
3、負責對本部門下屬培訓，協(xié)調下屬之間工作上的問題,充分調動下屬專業(yè)方面的.__意能力及創(chuàng)意效率；
4、能獨立做出概念設計方案；同時負責與客戶進行談判，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服
5、建立設計部文檔建檔及方案設計的各種規(guī)范，審核設計師的方案并給予指導
6、帶領團體，提升團隊。
室內設計總監(jiān)崗位職責10
1、獨立完成概念設計方案；
2、對部門的設計方案、效果圖、施工圖等全部設計工作的質量把關，以及材料選用、配套方案等后續(xù)工作的監(jiān)督；
3、參與所有項目概念、方案、施工圖等階段的`內部評審，從技術層面把關設計質量；
4、負責與重要客戶匯報，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服；
5、監(jiān)督設計流程體系的執(zhí)行、提高執(zhí)行到位力度；
6、改善各小組的工作效率：管理設計部門，領導設計團隊；考核部門內部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力；負責對本部門下屬培訓，協(xié)調下屬之間工作上的問題；
7、做好與其他部門、項目的協(xié)調工作，各個項目的人手調配，時間安排的內部項目管理。
室內設計總監(jiān)崗位職責11
崗位要求:
1、�？埔陨蠈W歷,室內設計或建筑裝潢設計或美術專業(yè)畢業(yè);
2、5年以上商業(yè)空間設計及室內外設計經(jīng)驗,有1年以上團隊管理經(jīng)驗;
3、熟練運用專業(yè)軟件,提案、手繪設計圖稿能力強,熟悉室內設計規(guī)范;
4、能獨立進行方案及施工圖繪制,并熟練的進行深化方案、效果圖設計及施工圖設計;
5、熟悉施工圖、施工材料,施工結構,工藝流程,能夠溝通及解決現(xiàn)場施工問題;
6、辦事沉穩(wěn)、細致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,具良好的團隊合作意識。
7、有商業(yè)、餐飲、酒店設計經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責:
1、 負責設計部項目的組織實施,執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定;
2、 負責對本部門下屬培訓,協(xié)調下屬之間工作上的`問題,充分調動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;
3、 能獨立做出概念設計方案;同時負責與客戶進行談判,精準地向客戶闡述出設計理念,并讓客戶信服;
4、 考核部門內部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力.
室內設計總監(jiān)崗位職責12
1、根據(jù)設計師工作的規(guī)范要求，結合公司現(xiàn)有技術條件，為客戶提供滿意的家裝設計服務
2、及時協(xié)調處理設計過程中出現(xiàn)的各種問題，組織相關部門做好溝通協(xié)調；
3、負責對設計師專業(yè)技術培訓以及對報價、工藝進行改進和修正；實施裝修工程的全程服務工作；
4、協(xié)調處理本部門內出現(xiàn)各種問題，協(xié)調處理本部門同公司各部門之間的配合工作。
5、協(xié)調處理本部門內出現(xiàn)各種問題，協(xié)調處理本部門同公司各部門之間的.配合工作。
6、負責設計部團隊組建和培養(yǎng)，制度建設組織編制設計管理的制度、流程
7、督促、檢查其貫徹執(zhí)行負責各項目全過程設計管理、協(xié)調工作負責各階段設計單位選擇、招標工作負責各階段設計方案
8、設計圖紙評審負責設計變更的審批和監(jiān)督控制設計費用的撥付、監(jiān)督設計合同的簽訂協(xié)調和解決公司內部項目建設中出現(xiàn)的技術問題指導、監(jiān)督、考核本部門員工工作
9、保障工作目標的實現(xiàn)，監(jiān)督項目設計進度，保證設計質量組織設計部協(xié)調配合公司其他部門工作。
10、保守公司的商業(yè)秘密，不得向外界泄露公司的機要信息。
11、完成總經(jīng)理交辦的其它任務。
室內設計總監(jiān)崗位職責13
1、能獨立完成家裝方案效果圖設計，精準把控空間效果與細節(jié)設計，負責審核團隊設計方案。
2、優(yōu)秀的理解能力和執(zhí)行力，能通過圖紙有效的'把設計理念傳達給客戶，確保方案的可實施性。
3、結合客戶需求完成設計方案、施工圖設計、報價預算等全套內容。
4、負責設計團隊培養(yǎng)任務。
室內設計總監(jiān)崗位職責14
1、參與博物館、展覽館等項目前期的.室內空間設計。
2、藝術設計專業(yè)畢業(yè)，本科以上學歷;
3、較強的方案溝通能力，設計的組織能力，熟練操作常用設計軟件;、
4、具有高度責任心和職業(yè)道德，服務意識強，吃苦耐勞;
室內設計總監(jiān)崗位職責15
1、分析客戶需求，根據(jù)客戶需求及時制定出相應的.設計方案和估算；
2、完成客戶平面圖紙、估算、施工圖紙制作，做好跟其他相關部門的對接；
3、完善客戶選材及配合預算部制定出工程精算方案；
4、參加設計交底、現(xiàn)場監(jiān)督，及時解決施工過程中的圖紙變更和現(xiàn)場洽商的確定；
5、參與工地交付專業(yè)驗收，并對相關問題提出整改意見；
6、領導交辦的其他相關工作事項。
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