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設(shè)計(jì)總監(jiān)的崗位職責(zé)

時(shí)間：2023-01-12 15:20:16 設(shè)計(jì) 我要投稿

設(shè)計(jì)總監(jiān)的崗位職責(zé)【精】

　　在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的設(shè)計(jì)總監(jiān)的崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

設(shè)計(jì)總監(jiān)的崗位職責(zé)【精】

設(shè)計(jì)總監(jiān)的崗位職責(zé)1

　　1、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，不拘泥慣用的表現(xiàn)形式，能夠把抽象的品牌概念轉(zhuǎn)化成為有視覺沖擊力的設(shè)計(jì);

　　2、有一定的設(shè)計(jì)能力和品味，具有一把快手的執(zhí)行能力;

　　3、熟練掌握展品形象的概述性設(shè)計(jì)，VI系統(tǒng)的'創(chuàng)意與設(shè)計(jì);

　　4、具備獨(dú)立完成設(shè)計(jì)工作的能力，熟練使用各種平面設(shè)計(jì)軟件;

　　5、能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成藝術(shù)創(chuàng)意設(shè)計(jì)。

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　　1、具備深厚的平面設(shè)計(jì)創(chuàng)意和設(shè)計(jì)功底，對(duì)廣告設(shè)計(jì)有充分的了解，善于獨(dú)立或者帶隊(duì)完成廣告創(chuàng)意類、平面設(shè)計(jì)類工作，對(duì)項(xiàng)目所出品的廣告設(shè)計(jì)進(jìn)行指導(dǎo)和專業(yè)把控，關(guān)鍵稿件創(chuàng)作執(zhí)行;

　　2、參與項(xiàng)目提案，能以語言及書面的.形式向客戶闡述視覺創(chuàng)作思路;

　　3、熟悉廣告設(shè)計(jì)、制作業(yè)務(wù)流程、相關(guān)工藝及標(biāo)準(zhǔn)能夠理解推廣策略，具有較強(qiáng)的創(chuàng)意視覺表現(xiàn)能力和色彩運(yùn)用力;

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　　1、獨(dú)立完成概念設(shè)計(jì)方案;

　　2、對(duì)部門的設(shè)計(jì)方案、效果圖、施工圖等全部設(shè)計(jì)工作的質(zhì)量把關(guān)，以及材料選用、配套方案等后續(xù)工作的監(jiān)督;

　　3、參與所有項(xiàng)目概念、方案、施工圖等階段的內(nèi)部評(píng)審，從技術(shù)層面把關(guān)設(shè)計(jì)質(zhì)量;

　　4、負(fù)責(zé)與重要客戶匯報(bào)，精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計(jì)理念，并讓客戶信服;

　　5、監(jiān)督設(shè)計(jì)流程體系的執(zhí)行、提高執(zhí)行到位力度;

　　6、改善各小組的工作效率：管理設(shè)計(jì)部門，領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì);考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力;負(fù)責(zé)對(duì)本部門下屬培訓(xùn)，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題;充分調(diào)動(dòng)下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;

　　7、做好與其他部門、項(xiàng)目的.協(xié)調(diào)工作，各個(gè)項(xiàng)目的人手調(diào)配，時(shí)間安排的內(nèi)部項(xiàng)目管理。

　　任職條件：

　　1、五年以上建筑裝飾行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)經(jīng)營管理模式;

　　2、至少2年以上裝飾公司中高層管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有創(chuàng)業(yè)精神，具備進(jìn)行管理流程優(yōu)化的能力;

　　3、30歲至45歲之間，大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，本科優(yōu)先，工民建類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　4、具有項(xiàng)目管理、施工管理、設(shè)計(jì)及施工綜合協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)及能力;

　　5、擅長設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)與激勵(lì);

　　6、具備良好的溝通能力、決策能力、領(lǐng)導(dǎo)力及解決突發(fā)事件的能力;

　　7、有較強(qiáng)的計(jì)劃管理能力和目標(biāo)管理能力，較好的統(tǒng)籌能力及談判能力;

　　8、具有較高的專業(yè)技術(shù)水平、技術(shù)管理能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神、積極奉獻(xiàn)精神、工程設(shè)計(jì)組織協(xié)調(diào)能力，善于處理和協(xié)調(diào)解決工程中的問題。

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　　職責(zé)：

　　1、主持制定公司品牌推廣策略;

　　2、公司形象規(guī)劃設(shè)計(jì),致力提升公司、品牌、產(chǎn)品形象;

　　3、負(fù)責(zé)微信、微博、淘寶、官網(wǎng)等線上頁面設(shè)計(jì)及線下廣告平面設(shè)計(jì)等設(shè)計(jì)作品審核及確認(rèn);

　　4、平面設(shè)計(jì)日常工作管理，擔(dān)當(dāng)創(chuàng)意核心、設(shè)計(jì)指導(dǎo)、效果統(tǒng)籌、設(shè)計(jì)溝通的任務(wù)，包括時(shí)間、任務(wù)的分配、安排及相關(guān)執(zhí)行;

　　崗位要求：

　　1、全日制本科以上文憑，廣告視覺、平面設(shè)計(jì)、新聞、傳媒、設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)者;

　　2、有三年以上相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備品牌策略觀念，互聯(lián)網(wǎng)思維意識(shí)，優(yōu)秀的審美意識(shí)和藝術(shù)修養(yǎng)，超具有創(chuàng)造性的設(shè)計(jì)能力和配色能力;

　　3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和較強(qiáng)的.理解分析能力;

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　　產(chǎn)品研發(fā)/設(shè)計(jì)總監(jiān) 崗位要求:

　　1、服裝/皮具設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè);

　　2、具備10年以上產(chǎn)品設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、指揮能力;

　　4、要求思維活躍、敏銳,有開拓創(chuàng)新精神

　　崗位職責(zé):

　　1、制定產(chǎn)品設(shè)計(jì)策略和計(jì)劃:(如:風(fēng)格走向;流行趨勢;顏色搭配等計(jì)劃表);

　　2、根據(jù)企業(yè)和品牌的`整體發(fā)展戰(zhàn)略,確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)、策略和市場計(jì)劃;

　　3、組織市場調(diào)研,分析市場設(shè)計(jì)潮流和流行趨勢;

　　4、與市場、銷售部門和客戶進(jìn)行需求溝通,準(zhǔn)確掌握客戶需求;

　　5、協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系;

　　6、參與組織年度訂貨會(huì),設(shè)計(jì)展會(huì)等;

　　7、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商、加工商進(jìn)行溝通相關(guān)工作;

　　8、分配新品設(shè)計(jì)、開發(fā)任務(wù),協(xié)調(diào)下屬設(shè)計(jì)人員工作;

　　9、組建產(chǎn)品設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),并擬定人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃。

　　崗位要求:

　　1、服裝/皮具設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè);

　　2、具備10年以上產(chǎn)品設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、指揮能力;

　　4、要求思維活躍、敏銳,有開拓創(chuàng)新精神

　　崗位職責(zé):

　　1、制定產(chǎn)品設(shè)計(jì)策略和計(jì)劃:(如:風(fēng)格走向;流行趨勢;顏色搭配等計(jì)劃表);

　　2、根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略,確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)、策略和市場計(jì)劃;

　　3、組織市場調(diào)研,分析市場設(shè)計(jì)潮流和流行趨勢;

　　4、與市場、銷售部門和客戶進(jìn)行需求溝通,準(zhǔn)確掌握客戶需求;

　　5、協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系;

　　6、參與組織年度訂貨會(huì),設(shè)計(jì)展會(huì)等;

　　7、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商、加工商進(jìn)行溝通相關(guān)工作;

　　8、分配新品設(shè)計(jì)、開發(fā)任務(wù),協(xié)調(diào)下屬設(shè)計(jì)人員工作;

　　9、組建產(chǎn)品設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),并擬定人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃。

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　　1.負(fù)責(zé)公司電商渠道的整體形象設(shè)計(jì)、商品展示設(shè)計(jì)、詳情頁優(yōu)化、整體布局、活動(dòng)推廣等；

　　2.負(fù)責(zé)品牌整體形象的創(chuàng)意設(shè)計(jì)，把握店鋪及網(wǎng)站的整體風(fēng)格和視覺呈現(xiàn)，全面提升網(wǎng)站的整體視覺效果；

　　3.負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品攝影、攝相及方案策劃、對(duì)品牌的創(chuàng)意策略和創(chuàng)意構(gòu)思進(jìn)行提案工作，配合公司整體的營銷策略以達(dá)到預(yù)期的市場效果；

　　4.為美術(shù)、文字、動(dòng)畫等創(chuàng)意作品的'創(chuàng)意概念發(fā)起、指導(dǎo)、執(zhí)行的整體過程負(fù)責(zé)，出品把控；

　　5.研究對(duì)標(biāo)品牌優(yōu)秀設(shè)計(jì)作品并進(jìn)行收集整理與分享，提升整體設(shè)計(jì)水平。

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　　1、據(jù)公司的年度市場戰(zhàn)略與發(fā)展計(jì)劃，制定設(shè)計(jì)部年度、季度、每月、每周的工作計(jì)劃并貫徹執(zhí)行及監(jiān)督匯報(bào)；根據(jù)公司年度活動(dòng)計(jì)劃做具體的統(tǒng)籌部署安排.

　　2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部工作任務(wù)的制定和實(shí)施；負(fù)責(zé)分解設(shè)計(jì)部的任務(wù)，跟蹤進(jìn)度，保證工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；負(fù)責(zé)總結(jié)每組設(shè)計(jì)師簽單狀況并提出改善方案,負(fù)責(zé)所有設(shè)計(jì)圖紙的最終審核及公司圖紙資料備份，電子文檔（包含施工圖、效果圖、工程預(yù)算單），以及公司網(wǎng)站的效果圖上傳更新；

　　3、指導(dǎo)參與重要及有難度項(xiàng)目設(shè)計(jì)研討工作，并負(fù)責(zé)定期進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)指導(dǎo)（每月至少一次部門培訓(xùn)）。維護(hù)公司的日常工作管理，同時(shí)培養(yǎng)和激發(fā)公司團(tuán)隊(duì)的才能和潛能（每周一次或以上經(jīng)理會(huì)議）。

　　4.協(xié)助處理設(shè)計(jì)及客戶的`投訴及重大問題。

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系；配合市場部的整體戰(zhàn)略計(jì)劃安排。

　　6、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)師的培訓(xùn)考核工作，定期開展部門內(nèi)部技能培訓(xùn)工作。

　　7、上級(jí)交代其他事項(xiàng)

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　　1、參與博物館、展覽館等項(xiàng)目前期的.室內(nèi)空間設(shè)計(jì)。

　　2、藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)，本科以上學(xué)歷；

　　3、較強(qiáng)的方案溝通能力，設(shè)計(jì)的組織能力，熟練操作常用設(shè)計(jì)軟件；、

　　4、具有高度責(zé)任心和職業(yè)道德，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，吃苦耐勞；

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　　主要職責(zé):

　　在設(shè)計(jì)院全面負(fù)責(zé)景觀專業(yè)的設(shè)計(jì)管理、技術(shù)管理和研究工作,為項(xiàng)目的'順利實(shí)施提供合格的設(shè)計(jì)支持。

　　招聘要求:

　　1、景觀設(shè)計(jì)、園林學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,碩士優(yōu)先;

　　2、具8年+大中型設(shè)計(jì)院園林景觀設(shè)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟練掌握景觀設(shè)計(jì)理論知識(shí);掌握相關(guān)的景觀設(shè)計(jì)規(guī)范和國家地方對(duì)建設(shè)項(xiàng)目的景觀設(shè)計(jì)規(guī)定;具有較強(qiáng)的現(xiàn)場施工配合經(jīng)驗(yàn);了解房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目運(yùn)作流程、設(shè)計(jì)委托程序;

　　4、良好的分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力與計(jì)劃能力;良好的成本意識(shí)和質(zhì)量意識(shí);工作細(xì)致、條理力性,有較強(qiáng)的責(zé)任心。

　　5、熟練使用辦公自動(dòng)化軟件及cad等相關(guān)設(shè)計(jì)繪圖軟件,英文能力良好者優(yōu)先。

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　　1、精通AUTOCAD制圖軟件，熟悉用布局、能獨(dú)立簽單

　　2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象氣質(zhì)佳，有較強(qiáng)的`團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　3、精通AUTOCAD制圖軟件，熟悉用布局，能夠準(zhǔn)確、快速地完成平、立、剖面等施工圖紙。

　　4、具備優(yōu)秀溝通能力，思維敏捷，具備優(yōu)秀的創(chuàng)造力和想象力。

　　5、工作積極，責(zé)任心強(qiáng)，品德兼優(yōu)。

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　　職責(zé)描述:

　　1.主持規(guī)劃設(shè)計(jì)管理部的各項(xiàng)工作,執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,參與制定規(guī)劃設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化,建立和完善規(guī)劃設(shè)計(jì)管理制度和業(yè)務(wù)流程,調(diào)動(dòng)各專業(yè)人員積極性,創(chuàng)造性,完成職責(zé)范圍工作任務(wù);

　　2.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),參與前期產(chǎn)品研究開發(fā)與投資成本的把關(guān)工作,并提供給領(lǐng)導(dǎo)作為決策參考依據(jù)。結(jié)合現(xiàn)行的規(guī)劃原則和設(shè)計(jì)規(guī)范,組織團(tuán)隊(duì)科學(xué)思考、分析、運(yùn)籌當(dāng)前項(xiàng)目,給產(chǎn)品研發(fā)提供技術(shù)支撐;

　　3.組織項(xiàng)目規(guī)劃(風(fēng)景區(qū)、度假區(qū)、旅游小鎮(zhèn)、文化街區(qū)、辦公配套等各類總體規(guī)劃,控制性/修建性詳細(xì)規(guī)劃,概念規(guī)劃等),可行性研究、案例研究等工作;

　　4.參與項(xiàng)目前期策劃、產(chǎn)品定位提出設(shè)計(jì)的意見,在設(shè)計(jì)過程中做到成本控制,負(fù)責(zé)公司開發(fā)產(chǎn)品總體效果的控制,組織落實(shí)規(guī)劃、建筑、景觀等的概念設(shè)計(jì)到施工圖設(shè)計(jì)的全過程設(shè)計(jì)管控;

　　5.參與設(shè)計(jì)成果評(píng)審及匯報(bào),設(shè)計(jì)文件報(bào)批報(bào)建與政府相關(guān)部門對(duì)接及協(xié)調(diào);

　　6.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部設(shè)計(jì)任務(wù)書、設(shè)計(jì)方案的會(huì)審工作,保持與設(shè)計(jì)單位以及公司各部門之間的聯(lián)系,做好組織協(xié)調(diào)工作;

　　7.參與對(duì)相關(guān)專業(yè)的重要方案、重要施工部位、施工難點(diǎn)、各項(xiàng)含量指標(biāo)進(jìn)行論證,以在滿足規(guī)范前提下從成本控制、產(chǎn)品觀感及安全施工方面控制圖紙質(zhì)量;

　　8.參與負(fù)責(zé)工程建設(shè)過程中的技術(shù)問題的解決方案及技術(shù)文件審核,支持工程部門現(xiàn)場施工技術(shù)管理;

　　9.負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量計(jì)劃的.實(shí)施工作;

　　10.負(fù)責(zé)對(duì)本部門的iso質(zhì)量體系的建立和日常管理。

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　　設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)

　　1、直接上級(jí)：工程運(yùn)營中心總經(jīng)理；直接下級(jí)：設(shè)計(jì)室、設(shè)計(jì)組組長。

　　2、直接進(jìn)行設(shè)計(jì)方案確定，設(shè)計(jì)圖紙審查。

　　3、參與設(shè)計(jì)項(xiàng)目的洽談、對(duì)接，參與設(shè)計(jì)合同起草、簽訂，并負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行設(shè)計(jì)合同。

　　4、完成設(shè)計(jì)過程階段設(shè)計(jì)成果匯報(bào)。

　　5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部工作計(jì)劃的制定、人員績效考核；負(fù)責(zé)項(xiàng)目的組織實(shí)施，執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定。

　　6、合理優(yōu)化設(shè)計(jì)人員工作分配，（主要是按其設(shè)計(jì)師特長分配工作，有利于提高工作效率，減少無必要的加班）。

　　7、負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工進(jìn)行定期技能培訓(xùn)，并且協(xié)調(diào)員工之間工作上的問題,充分調(diào)動(dòng)員工專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率，定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績中。

　　8、能獨(dú)立果斷地判斷出概念設(shè)計(jì)方案并能遵循大市場定位、國際風(fēng)格走向等；同時(shí)負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通，精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計(jì)理念，并讓客戶信服。

　　9、定期了解掌握設(shè)計(jì)新思路，設(shè)計(jì)新材料等，保證設(shè)計(jì)項(xiàng)目之亮點(diǎn)，最大滿足甲方要求。

　　10、定期組織設(shè)計(jì)人員融入施工現(xiàn)場，充分的了解施工，保證設(shè)計(jì)成果與施工的有效配合，保證設(shè)計(jì)成果展現(xiàn)。

　　11、建立設(shè)計(jì)部服務(wù)規(guī)劃文檔及部門開發(fā)運(yùn)行中的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格遵守公司規(guī)定。

　　12、部門財(cái)務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵(lì)考核制度。

　　13、獎(jiǎng)罰分明，獎(jiǎng)勵(lì)是給工作中最突出的員工。

　　14、融合、和諧和激勵(lì)管理所屬部門，分析每個(gè)員工的'不同性格，管理上因人而異。

　　15、配合人力資源完成部門所需崗位的招/投聘，配合經(jīng)營完成相關(guān)合同簽訂，配合工程進(jìn)行施工現(xiàn)場指導(dǎo)，配合材料完成材料的選購。

　　16、協(xié)助配合其它部門（單位）的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

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　　1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司項(xiàng)目的視覺設(shè)計(jì)與表現(xiàn)，包括PPT、視頻、交互界面與手冊(cè)等其他平面媒介；

　　2、負(fù)責(zé)視覺設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)人員能力訓(xùn)練，提升與考評(píng)內(nèi)部執(zhí)行規(guī)范的設(shè)計(jì)與執(zhí)行；

　　3、協(xié)同策劃進(jìn)行項(xiàng)目創(chuàng)意的具體制作，共同完成項(xiàng)目的創(chuàng)意表現(xiàn)及提案說明；

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量；

　　5、執(zhí)行直接領(lǐng)導(dǎo)交付的.其他工作。

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　　1、建立和完善公司設(shè)計(jì)管理制度和業(yè)務(wù)流程，并在過程中推動(dòng)落實(shí)；

　　2、編制、審核設(shè)計(jì)任務(wù)書，參與設(shè)計(jì)單位，包括規(guī)劃設(shè)計(jì)單位、方案設(shè)計(jì)單位、施工圖設(shè)計(jì)單位、景觀設(shè)計(jì)單位、專項(xiàng)設(shè)計(jì)單位及設(shè)計(jì)顧問等合作單位的考察。負(fù)責(zé)編制、審核招標(biāo)文件，參與設(shè)計(jì)招投標(biāo)過程，并組織設(shè)計(jì)評(píng)審；

　　3、組織各階段設(shè)計(jì)方案的`評(píng)審，對(duì)于設(shè)計(jì)變更申請(qǐng)，提出專業(yè)意見，組織設(shè)計(jì)變更論證；

　　4、負(fù)責(zé)外部合作單位，如設(shè)計(jì)院、咨詢機(jī)構(gòu)的管理與協(xié)調(diào)工作，協(xié)同各外部資源共同完成公司統(tǒng)一目標(biāo)；

　　5、主持規(guī)劃設(shè)計(jì)部的整體工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)調(diào)動(dòng)部門內(nèi)專業(yè)設(shè)計(jì)師的工作積極性，并在過程中進(jìn)行相關(guān)指導(dǎo)、培訓(xùn)，對(duì)于交付的工作結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)考核工作。