服裝設(shè)計經(jīng)理崗位職責(zé)集錦6篇
在不斷進(jìn)步的時代，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的服裝設(shè)計經(jīng)理崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
服裝設(shè)計經(jīng)理崗位職責(zé)1
1、結(jié)合公司品牌定位、形象、風(fēng)格及市場流行趨勢和市場需求，完成相關(guān)品類和款式的開發(fā)；
2、完成服裝市場調(diào)研、服裝流行趨勢、面輔料、相關(guān)資訊等的搜集分析工作，制定季度設(shè)計企劃方案；
3、關(guān)注當(dāng)季商品銷售情況，調(diào)整下季開發(fā)商品款式，與相關(guān)部門溝通設(shè)計開發(fā)事宜并協(xié)調(diào)處理技術(shù)、工藝問題；
服裝設(shè)計經(jīng)理崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)計劃新產(chǎn)品開發(fā)，結(jié)合市場需求和品牌定位，達(dá)到評審?fù)ㄟ^率；
2、負(fù)責(zé)把控新產(chǎn)品開發(fā)資料的審核，提出規(guī)范要求；
3、負(fù)責(zé)開發(fā)面輔材料品質(zhì)確認(rèn)，與產(chǎn)品匹配；
4、負(fù)責(zé)訂貨會相關(guān)事宜
5、與對接部門崗位人員作有效溝通，解決具體問題，部門建設(shè)人員規(guī)劃；
6、合理安排部門人員工作，提高工作效率，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)安排完成工作；
服裝設(shè)計經(jīng)理崗位職責(zé)3
1、進(jìn)行獨(dú)立站品牌與多渠道品牌產(chǎn)品線規(guī)劃，設(shè)定產(chǎn)品定位，建立產(chǎn)品體系，推出產(chǎn)品方案；
2、按照設(shè)計研發(fā)時間節(jié)點(diǎn)與要求進(jìn)行團(tuán)隊工作任務(wù)分工，對團(tuán)隊進(jìn)行賦能與績效管理。
3、對產(chǎn)品研發(fā)過程進(jìn)行監(jiān)管和控制，及時總結(jié)匯報解決問題。
4、定期進(jìn)行市場調(diào)研，收集產(chǎn)品及銷售相關(guān)數(shù)據(jù)及資訊，并組織調(diào)研報告，為產(chǎn)品設(shè)計積累素材。
5、參與面輔料企劃，選擇，確定，及維護(hù)工作，給出合理建議，有效控制產(chǎn)品研發(fā)成本且保持產(chǎn)品面輔料的豐富性
6、與版師，工藝員，技術(shù)專家等溝通協(xié)作，完成泳衣從設(shè)計，打板，樣衣制作，大貨生產(chǎn)，拍攝，上新等一系列流程
7、根據(jù)海外歐美市場國家地區(qū)的風(fēng)土人情，服裝喜好，把控預(yù)測當(dāng)下市場潮流風(fēng)向
服裝設(shè)計經(jīng)理崗位職責(zé)4
1.根據(jù)品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略及流行趨勢分析,確定產(chǎn)品年度的設(shè)計計劃、策略及目標(biāo);
2.根據(jù)品牌定位制作每季的顏色、面料、輔料和成品趨勢手冊;
3.負(fù)責(zé)根據(jù)品牌各季整體設(shè)計規(guī)劃進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計,制作各款設(shè)計等所有相關(guān)設(shè)計指示資料;
4.負(fù)責(zé)搜集時尚流行資訊,提出自己的創(chuàng)意方案
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,2年以上服裝設(shè)計工作經(jīng)驗;
2.具備敏銳的時尚潮流觸感、能把握服裝設(shè)計潮流,關(guān)注時尚發(fā)展趨勢,眼界開闊,有創(chuàng)意及領(lǐng)悟力;
3.良好的'溝通能力和具有較強(qiáng)的產(chǎn)品設(shè)計能力;
4.熟悉服裝工藝、版型及對色彩及面料流行有準(zhǔn)確的判斷力;
5.熟悉photoshop、ai、coreldraw等設(shè)計軟件,具良好的手繪能力;
6.工作細(xì)心認(rèn)真、條理清晰、積極主動,有責(zé)任感和團(tuán)隊協(xié)作精神、愿意承受較大的工作壓力。
服裝設(shè)計經(jīng)理崗位職責(zé)5
1、組織下屬人員了解服裝流行趨勢、流行色彩，以及調(diào)查研究競爭品牌的產(chǎn)品特點(diǎn)，為設(shè)計開發(fā)本品牌當(dāng)季產(chǎn)品，做好充足的準(zhǔn)備；
2、通過前期的調(diào)研分析等準(zhǔn)備活動，結(jié)合自我品牌特點(diǎn)，組織部門人員設(shè)計開發(fā)當(dāng)季產(chǎn)品，為市場提高適銷對路的服裝產(chǎn)品；
3、服裝設(shè)計開發(fā)過程中，組織部門人員保持與開發(fā)部門及時溝通，對樣衣開發(fā)進(jìn)行指導(dǎo)，如有需要對設(shè)計進(jìn)行適當(dāng)修改；
4、根據(jù)公司要求的訂貨會召開日期、形式，組織部門人員參加訂貨會、走秀展示最新樣品等；
5、根據(jù)公司與本部門的相關(guān)制度，負(fù)責(zé)下屬工作團(tuán)隊的'優(yōu)化、激勵；
6、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
服裝設(shè)計經(jīng)理崗位職責(zé)6
一、主要負(fù)責(zé)品牌產(chǎn)品開發(fā)，根據(jù)品牌風(fēng)格制定產(chǎn)品設(shè)計方向和計劃
1、組織市場調(diào)研，分析服裝設(shè)計潮流和流行趨勢；
2、根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)、策略和市場計劃。
二、組織服裝設(shè)計
1、負(fù)責(zé)公司品牌的'定位、形象、風(fēng)格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織生產(chǎn)；
2、擬定服裝產(chǎn)品設(shè)計的全過程設(shè)計流程；
3、負(fù)責(zé)保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理；
4、對面料工藝具有敏銳的把握與運(yùn)用能力；
三、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理
1、分配新品設(shè)計、開發(fā)任務(wù)，協(xié)調(diào)人員關(guān)系；
2、組建產(chǎn)品設(shè)計團(tuán)隊，并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃；
3、負(fù)責(zé)人員隊伍建設(shè)以及人員的培訓(xùn)、考核及激勵。
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