車間處罰通告15篇

　　車間處罰通告 篇1

各部門、車間：

　　為了保證生產(chǎn)任務的順利完成，規(guī)范設備管理，明確責任，更好地使用保養(yǎng)設備，保證設備的正常運行，每位設備操作者必須嚴格按照操作規(guī)程進行操作。原總裝車間員工xxx員工違規(guī)操作使用剪板機，導致工作臺面斷裂，造成經(jīng)濟損失16000元左右。根據(jù)泰振字（20xx）05號文件第十七條規(guī)定，經(jīng)辦公會研究決定：給予xxx員工5%的`經(jīng)濟處罰，罰款800元。對于事故造成的原因，車間主任，班組長都有不可推卸的責任。給予車間主任王健150元罰款，班組長朱洪群100元罰款。望各車間設備操作員工吸取教訓，嚴格按照公司規(guī)定的操作規(guī)范使用、維護、維修、保養(yǎng)設備；同時車間主任，班組長要及時提醒監(jiān)督，提醒各操作者不得違規(guī)操作。

　　———有限公司

二〇xx年八月二日

　　車間處罰通告 篇2

　　茲有××課員工×××正常作業(yè)時間在生產(chǎn)車間抽煙，違反公司車間安全管理規(guī)定，也給車間及其他員工帶來巨大的火災隱患�！痢痢磷鳛闄C修室的管理者，任由他人在里面抽煙，現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定給予×××、×××警告處分。

　　特此提出通報，望大家引以為戒，重視安全生產(chǎn)!

xx　　

x年xx月xx日

　　車間處罰通告 篇3

xxx：

　　在金天雪蓮第五屆講師訓舉辦之際，個別市場管理者未經(jīng)公司允許擅自派員前來參訓。對此嚴重違反組織紀律的'行為。公司決定，對市場管理者和直屬負責人予以警告處分，并處罰如下：

　　一、市場管理者：處罰20xx元;

　　二、直屬負責人：處罰1000元;

　　三、如再發(fā)生此類事件并將取消講師訓參訓資格;

　　望大家引以為戒，不斷提升管理能力，強化組織紀律性，為市場的發(fā)展全力以赴，助力生態(tài)保養(yǎng)產(chǎn)業(yè)化目標的早日實現(xiàn)，讓更多生命充滿活力。

　　山東金天雪蓮生態(tài)保養(yǎng)有限公司

　　20xx年6月5日

　　車間處罰通告 篇4

xxx：

　　一、20xx年12月19日，xx部員工頂撞上司，并手持鐵錘沖到上司辦 公室威脅上司，經(jīng)向現(xiàn)場多名當事人了解，事實確鑿。

　　二、行為，嚴重違反了廠規(guī)廠紀，侵害了他人的合法權(quán)益，給公司其他員工 及所在部門造成嚴重的不良影響;對此，經(jīng)公司研究決定，給予解除勞動 合同、終止勞動關系的.處罰。

　　特此通告!

　　人事行政部

xx年xx月xx日

　　車間處罰通告 篇5

　　茲有車間部員工李和許在今日維修車輛過程中嚴重失職，違反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《獎勵與處罰管理規(guī)定》的第條和5.5條的規(guī)定，故給予以下相關的失職人員如下的處罰：

　　1.按第條和第5.5條給予李和許分別15元和5元的.罰款;

　　2.按第5.5條給予王xx10元的罰款;

　　3.按第5.5條給予姚xx10元的罰款。特此通報，望大家引以為戒，敬崗愛業(yè)，格盡職守。

　　車間處罰通告 篇6

　　3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

　　據(jù)查，3月20日上午，供銷科黃x因加班費一事，與生產(chǎn)科唐x發(fā)生爭執(zhí)，唐麗云對黃建霞罵出臟話，黃x就動手打了唐xd一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖x因小推車領料一事，與李x發(fā)生爭執(zhí)，肖國民動手將李x當場打暈，造成李x受傷休息半天。

　　根據(jù)公司安全生產(chǎn)、文明辦公的精神，按照公司《加強內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時間不準打架斗毆，肖x等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的`影響。為嚴肅公司紀律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：扣打架事件當事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元，扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元，罰責任部門供銷科100元；扣打架事件當事人總裝車間肖x四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當日工資74。13元，由肖xd承擔；罰責任部門總裝車間100元。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

　　特此通告

　　xxx

xx年x月x日

　　車間處罰通告 篇7

　　茲有xx課員工xxx正常作業(yè)時間在生產(chǎn)車間抽煙，違反公司車間安全管理規(guī)定，也給車間及其他員工帶來巨大的火災隱患。xxx作為機修室的管理者，任由他人在里面抽煙，現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定給予xxx、xxx警告處分。

　　特此提出通報，望大家引以為戒，重視安全生產(chǎn)!

　　xx

　　x年xx月xx日

　　車間處罰通告 篇8

材料庫管值班員：

　　因你于5月9日夜值班中，酒后進入工地、同時值班時間睡覺，23:26分被工程主管當場查獲，違反了現(xiàn)場管理制度和值班制度規(guī)定。現(xiàn)予扣除工資50元處罰。

　　特此通知

　　建筑安裝工程有限公司

　　腳手架工程管理辦公室

簽發(fā)人：xx

　　xx年5月10日

　　車間處罰通告 篇9

　　部門員工xx，于xx年x月x日在上班時間內(nèi)玩電腦游戲，違反xxx公司紀律規(guī)定。xxx公司在多次紀律要求中，一直強調(diào)上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規(guī)定，自身紀律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的.發(fā)生，根據(jù)xx公司的上班紀律規(guī)定，經(jīng)部門領導研究決定，現(xiàn)暫對xx部門員工xxx的違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒！嚴格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予從重處理！

特此通報！

　　x年xx月xx日

　　車間處罰通告 篇10

　　新學期開學以來，我們的校園出現(xiàn)一種不和諧的現(xiàn)象，中午及下午課間籃球場、大操場及跑道上食品袋等垃圾滿地都是，與我們清潔美麗的校園形成極大的反差。污染了我們的`生活環(huán)境，破壞了我們好的心情，影響了大家的學習生活。政教處決定從今天起在全校范圍內(nèi)開展“禁止隨手亂扔垃圾”活動。為保證此項活動有序有效進行，學校決定從以下幾個方面做起：

　　1、所有學生要把買到商品的包裝袋扔在商店的垃圾桶內(nèi);

　　2、從今天起政教處安排專人監(jiān)督學生隨手亂扔現(xiàn)象，對于違反紀律的學生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)由政教處通報于黑板上，進行批評教育，并扣班級量化考核分;

　　3、各班把窗戶分包到具體學生。上報政教處，以后發(fā)現(xiàn)窗戶后有垃圾，將扣除垃圾以上三個班級量化考核分，并進行通報批評;

　　4、每周二中午1:00在政教處召開衛(wèi)生班長會議。

　　政教處

　　20xx年x月x日

　　車間處罰通告 篇11

　　xx門員工xx，于xx月xx日在上班時間內(nèi)玩電腦游戲，違反公司紀律規(guī)定。公司在多次紀律要求中，一直強調(diào)上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規(guī)定，自身紀律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的.發(fā)生，根據(jù)公司的上班紀律規(guī)定，經(jīng)部門領導研究決定，現(xiàn)暫對xx部門員工xx的違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予從重處理!特此通報!

行政人事部

　　x年x月x日

　　車間處罰通告 篇12

　　3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的'影響。

　　據(jù)查，3月20日上午，供銷科黃因加班費一事，與生產(chǎn)科唐發(fā)生爭執(zhí)，唐xx對黃xx罵出臟話，黃就動手打了唐xx一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖xx因小推車領料一事，與xxx發(fā)生爭執(zhí)，肖xx動手將xxx當場打暈，造成xxx受傷休息半天。

　　根據(jù)公司安全生產(chǎn)、文明辦公的精神，按照公司《加強內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時間不準打架斗毆，肖xx等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：扣打架事件當事人供銷科黃xx四月份崗位工資100元，扣企管科唐xx四月份崗位工資50元，罰責任部門供銷科100元；扣打架事件當事人總裝車間肖xx四月份崗位工資100元，xxx受傷休息半天，扣當日工資74.13元，由肖xx承擔；罰責任部門總裝車間100元。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

　　特此通告

　　x年xx月xx日

　　車間處罰通告 篇13

　　各部門、車間：為了保證生產(chǎn)任務的順利完成，規(guī)范設備管理，明確責任，更好地使用保養(yǎng)設備，保證設備的'正常運行，每位設備操作者必須嚴格按照操作規(guī)程進行操作。原總裝車間員工xxx同志違規(guī)操作使用剪板機，導致工作臺面斷裂，造成經(jīng)濟損失16000元左右。根據(jù)泰振字(20xx)05號文件第十七條規(guī)定，經(jīng)辦公會研究決定：給予xxx同志5%的經(jīng)濟處罰，罰款800元。對于事故造成的原因，車間主任，班組長都有不可推卸的責任。給予車間主任王健150元罰款，班組長朱洪群100元罰款。望各車間設備操作員工吸取教訓，嚴格按照公司規(guī)定的操作規(guī)范使用、維護、維修、保養(yǎng)設備;同時車間主任，班組長要及時提醒監(jiān)督，提醒各操作者不得違規(guī)操作。

　　———有限公司

　　二〇xx年八月二日

　　車間處罰通告 篇14

　　安徽xx金屬有限責任公司違章違規(guī)操作處罰條例

　　第一條：根據(jù)車間各項安全操作規(guī)程，結(jié)合實際操作中容易出現(xiàn)違規(guī)違章行為，為杜絕生產(chǎn)安全事故發(fā)生，特別制定本條例。

　　第二條：本條例未涉及到的'事項，依據(jù)公司各項規(guī)章制度相關條款執(zhí)行。第三條：對違反各項安全操作規(guī)程者，制定以下條款。（1）、作業(yè)時未戴安全帽者，每次處罰10元。（2）、利用航車斜吊、拖拉板材或工件者，每次處罰10元。（3）、用鋼絲纜捆扎或綁帶吊運H鋼成品，每次處罰50元。（4）、明令禁止將H鋼工件互勾吊運者，每次處罰10元。（5）、班后機械電源未關閉或亂拉電線；作業(yè)區(qū)照明燈未關閉，以及氣瓶閥門未關閉者，每次處罰10元。（6）、明令禁止使用或報廢的鋼纜、吊鉤、吊帶，經(jīng)查仍在使用的，每項罰款100元。（7）、超載吊運，每次罰款50元。（8）、在工作臺上，手推翻轉(zhuǎn)工件者，每次罰款10元。（9）、半成品、成品堆碼不規(guī)范，易倒塌，每次罰款50元。（10）、在工作臺上，剪板、折板、戴手套者，每次罰款10元。

　　20xx年xx月xx日

　　車間處罰通告 篇15

　　XX 部門員工 XXX，于**年*月*日在上班時間內(nèi)玩電腦游戲，違反 公司紀律規(guī)定。 公司在多次紀律要求中，一直強調(diào)上班紀律、服裝要求，但該員 工一直無視公司規(guī)定，自身紀律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù) 公司的`上班紀律規(guī)定，經(jīng)部門領導研究決定，現(xiàn)暫對 XX 部門員工 XXX 的違紀行為予以通報批評并警告。 希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類 似現(xiàn)象，公司將給予從重處理!

　　特此通報!

　　xx年xx月xx日

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