化妝品總經理崗位職責

　　在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責對人們來說越來越重要，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家整理的化妝品總經理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

化妝品總經理崗位職責1

　　1.忠于職守，愛崗敬業(yè)，工作以身作則，遵守公司的有關規(guī)章制度，立足分管領域，為公司創(chuàng)造利益最大化為己任。

　　2.協助配合總經理的全面工作，有效落實好總經理的各項指示，監(jiān)督完善積極有效地推進分管領域相關工作。

　　3.根據總經理的全盤計劃，制定各部門實現目標的計劃、預算、政策和措施， 督導控制經營績效，順利達到經營目標。

　　4.貫徹公司經營理念，積極維護良好的企業(yè)形象。

　　5.指導協調部門工作并控制差異，有序協助，使公司各項資源獲得最佳運用。

　　6.考核、輔導、培訓、發(fā)揮部屬的工作能力，調動各部門工作 的.主動性，積極性和向心性。 作到知人善任，舉賢不諱， 惟賢而用，為公司培養(yǎng)人才，挖掘人才，發(fā)揮人才效益。

　　7.制定各項的規(guī)章制度， 使制度規(guī)范化，健全化，有效化，可操化，保障工作順利有效積極開展。

　　8.根據總經理的授權，行使執(zhí)行各項任務、代表總經理拜

化妝品總經理崗位職責2

　　1、負責子公司團隊的組建；

　　2、根據總公司的經營目標制定適合當地的營銷策略和計劃，有效開拓當地市場；

　　3、參與總公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經營方案的制定，在分公司層面執(zhí)行總公司各項營銷策略并完成總公司分配的各項任務；

　　4、及時向總公司反饋當地市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶需求方面的準確信息；

　　5、全面負責分公司在當地的市場合作與宣傳，提高公司品牌在當地的知名度和信譽；

　　6、對日常經營的全面管理，并對下屬進行有效的`考核與激勵，督導分公司建設及業(yè)務開展工作；

　　7、督導總公司經營政策的落實及各項制度的貫徹執(zhí)行；

　　8、制定、執(zhí)行分公司費用預算，控制運營成本，提高運營效率，控制所轄區(qū)域的費用開支；

　　9、支持分公司重要客戶與合作伙伴的業(yè)務談判及完成，妥善處理客戶投訴等。

化妝品總經理崗位職責3

　　工作內容

　　1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

　　2、在總經理領導下負責企業(yè)具體治理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

　　3、協助總經理作好經營服務各項治理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

　　4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。

　　5、協助總經理調查研究、了解公司經營治理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。

　　6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的`起草、公布。

　　7、掌握總經理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行；

　　8、配合人資部設計并完善公司人力資源結構；協助公司人力資源的日常聘請工作；

　　9、做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

　　10、負責保管使用企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本的復印件。

　　11、負責企業(yè)內外的公文辦理，及時處理、匯報。

　　12、負責上級領導機關或集團單位領導的接待、參觀工作。

　　權責范圍

　　1、對下屬有人事任免及待遇的建議權；

　　2、對辦公室事宜有權處理任何咨詢題；

　　3、對公司重大情況有知情權；

　　4、對公司內相關工作有知情權；

　　5、對下屬工作有指導權和考核權；

　　責任

　　1、對辦公室人員行為規(guī)范負要緊責任；

　　2、對公司人員有行為工作監(jiān)督責任；

　　3、對人資監(jiān)督品牌專柜職員流失率過高負要緊責任；

　　4、對本部門發(fā)生的突發(fā)事件及重大事件負要緊責任；

　　5、對提高人資工作負要緊責任；

　　任職資格

　　從業(yè)經驗：6年以上從事行政治理工作經驗

　　技能：熟練掌握辦公自動化、一般話流利；語言表達能力較好，（Word、PowerPoint），簡單的寫作、計算機基礎知識、并有較強的溝通能力，具有非常好的親和力；

　　態(tài)度：工作細致、嚴謹，并具有敏捷性思維；具有較強的治理能力、推斷和決策能力、人際溝通協調能力、打算與執(zhí)行能力；執(zhí)行能力；具有高度的工作熱情和責任感。

　　個性特征：外形氣質較佳，性格活潑，品行端正，言談舉止到位，具有較強的團隊精神和協作能力

化妝品總經理崗位職責4

　　1、全面負責、主持公司的日常經營、行政和管理活動，負責檢查落實和績效考核，努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運營內外部環(huán)境。

　　2、負責制訂和組織實施公司發(fā)展規(guī)劃、年度經營計劃，完成責任目標和年度計劃。

　　3、在執(zhí)行董事領導下，對公司重大投資、經營活動正確決策和執(zhí)行，認真領導，杜絕重大事故、失誤發(fā)生。

　　4、負責公司財務管理、預算、決策和利潤分配；嚴守財經紀律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證投入資產的保值和增值。

　　5、決定對成績顯著的員工予以獎勵、加薪和晉級以及對違紀員工的處罰處分，直至辭退。

　　6、做好員工的思想工作，加強企業(yè)文化建設，建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素、適應市場的員工隊伍。

　　7、代表公司對外簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜，重大事項報執(zhí)行董事批準。

　　8、搞好對外公共關系，認真處理與政府、社會及客戶的'關系，為公司樹立良好的企業(yè)形象。

　　9、履行執(zhí)行董事授予的其它職權， 完成上級賦予的其它任務。

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