化妝品總經(jīng)理崗位職責(zé)4篇

　　現(xiàn)如今，崗位職責(zé)對(duì)人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編為大家收集的化妝品總經(jīng)理崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

化妝品總經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　1、全面負(fù)責(zé)、主持公司的日常經(jīng)營(yíng)、行政和管理活動(dòng)，負(fù)責(zé)檢查落實(shí)和績(jī)效考核，努力營(yíng)造良好的企業(yè)發(fā)展運(yùn)營(yíng)內(nèi)外部環(huán)境。

　　2、負(fù)責(zé)制訂和組織實(shí)施公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，完成責(zé)任目標(biāo)和年度計(jì)劃。

　　3、在執(zhí)行董事領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)公司重大投資、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正確決策和執(zhí)行，認(rèn)真領(lǐng)導(dǎo)，杜絕重大事故、失誤發(fā)生。

　　4、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理、預(yù)算、決策和利潤(rùn)分配；嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，做好增收節(jié)支和開(kāi)源節(jié)流工作，保證投入資產(chǎn)的保值和增值。

　　5、決定對(duì)成績(jī)顯著的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)、加薪和晉級(jí)以及對(duì)違紀(jì)員工的處罰處分，直至辭退。

　　6、做好員工的思想工作，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素、適應(yīng)市場(chǎng)的'員工隊(duì)伍。

　　7、代表公司對(duì)外簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜，重大事項(xiàng)報(bào)執(zhí)行董事批準(zhǔn)。

　　8、搞好對(duì)外公共關(guān)系，認(rèn)真處理與政府、社會(huì)及客戶(hù)的關(guān)系，為公司樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

　　9、履行執(zhí)行董事授予的其它職權(quán)， 完成上級(jí)賦予的其它任務(wù)。

化妝品總經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)子公司團(tuán)隊(duì)的組建；

　　2、根據(jù)總公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定適合當(dāng)?shù)氐臓I(yíng)銷(xiāo)策略和計(jì)劃，有效開(kāi)拓當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)；

　　3、參與總公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)方案的制定，在分公司層面執(zhí)行總公司各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略并完成總公司分配的各項(xiàng)任務(wù)；

　　4、及時(shí)向總公司反饋當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)趨勢(shì)、需求變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶(hù)需求方面的準(zhǔn)確信息；

　　5、全面負(fù)責(zé)分公司在當(dāng)?shù)氐腵市場(chǎng)合作與宣傳，提高公司品牌在當(dāng)?shù)氐闹�名度和信譽(yù)；

　　6、對(duì)日常經(jīng)營(yíng)的全面管理，并對(duì)下屬進(jìn)行有效的考核與激勵(lì)，督導(dǎo)分公司建設(shè)及業(yè)務(wù)開(kāi)展工作；

　　7、督導(dǎo)總公司經(jīng)營(yíng)政策的落實(shí)及各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行；

　　8、制定、執(zhí)行分公司費(fèi)用預(yù)算，控制運(yùn)營(yíng)成本，提高運(yùn)營(yíng)效率，控制所轄區(qū)域的費(fèi)用開(kāi)支；

　　9、支持分公司重要客戶(hù)與合作伙伴的業(yè)務(wù)談判及完成，妥善處理客戶(hù)投訴等。

化妝品總經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　工作內(nèi)容

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

　　2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體治理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。

　　3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)治理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。

　　4、負(fù)責(zé)各類(lèi)文件的分類(lèi)呈送，請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門(mén)處理。

　　5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)治理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供總經(jīng)理決策。

　　6、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、公布。

　　7、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行；

　　8、配合人資部設(shè)計(jì)并完善公司人力資源結(jié)構(gòu)；協(xié)助公司人力資源的日常聘請(qǐng)工作；

　　9、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

　　10、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本的復(fù)印件。

　　11、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，及時(shí)處理、匯報(bào)。

　　12、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或集團(tuán)單位領(lǐng)導(dǎo)的`接待、參觀(guān)工作。

　　權(quán)責(zé)范圍

　　1、對(duì)下屬有人事任免及待遇的建議權(quán)；

　　2、對(duì)辦公室事宜有權(quán)處理任何咨詢(xún)題；

　　3、對(duì)公司重大情況有知情權(quán)；

　　4、對(duì)公司內(nèi)相關(guān)工作有知情權(quán)；

　　5、對(duì)下屬工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)；

　　責(zé)任

　　1、對(duì)辦公室人員行為規(guī)范負(fù)要緊責(zé)任；

　　2、對(duì)公司人員有行為工作監(jiān)督責(zé)任；

　　3、對(duì)人資監(jiān)督品牌專(zhuān)柜職員流失率過(guò)高負(fù)要緊責(zé)任；

　　4、對(duì)本部門(mén)發(fā)生的突發(fā)事件及重大事件負(fù)要緊責(zé)任；

　　5、對(duì)提高人資工作負(fù)要緊責(zé)任；

　　任職資格

　　從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：6年以上從事行政治理工作經(jīng)驗(yàn)

　　技能：熟練掌握辦公自動(dòng)化、一般話(huà)流利；語(yǔ)言表達(dá)能力較好，（Word、PowerPoint），簡(jiǎn)單的寫(xiě)作、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、并有較強(qiáng)的溝通能力，具有非常好的親和力；

　　態(tài)度：工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有敏捷性思維；具有較強(qiáng)的治理能力、推斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、打算與執(zhí)行能力；執(zhí)行能力；具有高度的工作熱情和責(zé)任感。

　　個(gè)性特征：外形氣質(zhì)較佳，性格活潑，品行端正，言談舉止到位，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作能力

化妝品總經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　1.忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)，工作以身作則，遵守公司的有關(guān)規(guī)章制度，立足分管領(lǐng)域，為公司創(chuàng)造利益最大化為己任。

　　2.協(xié)助配合總經(jīng)理的全面工作，有效落實(shí)好總經(jīng)理的各項(xiàng)指示，監(jiān)督完善積極有效地推進(jìn)分管領(lǐng)域相關(guān)工作。

　　3.根據(jù)總經(jīng)理的全盤(pán)計(jì)劃，制定各部門(mén)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的計(jì)劃、預(yù)算、政策和措施， 督導(dǎo)控制經(jīng)營(yíng)績(jī)效，順利達(dá)到經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

　　4.貫徹公司經(jīng)營(yíng)理念，積極維護(hù)良好的企業(yè)形象。

　　5.指導(dǎo)協(xié)調(diào)部門(mén)工作并控制差異，有序協(xié)助，使公司各項(xiàng)資源獲得最佳運(yùn)用。

　　6.考核、輔導(dǎo)、培訓(xùn)、發(fā)揮部屬的.工作能力，調(diào)動(dòng)各部門(mén)工作 的主動(dòng)性，積極性和向心性。 作到知人善任，舉賢不諱， 惟賢而用，為公司培養(yǎng)人才，挖掘人才，發(fā)揮人才效益。

　　7.制定各項(xiàng)的規(guī)章制度， 使制度規(guī)范化，健全化，有效化，可操化，保障工作順利有效積極開(kāi)展。

　　8.根據(jù)總經(jīng)理的授權(quán)，行使執(zhí)行各項(xiàng)任務(wù)、代表總經(jīng)理拜

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