物流崗位職責(zé)【精】

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家整理的物流崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

物流崗位職責(zé)1

　　定期巡視所負(fù)責(zé)的樓層區(qū)域，發(fā)現(xiàn)問題按相關(guān)程序及時報修或報告，并做好記錄；

　　參與擬定管理區(qū)域清潔、綠化、消殺、戶內(nèi)維修作業(yè)計劃和方案； 就專項服務(wù)計劃安排與樓層管家進(jìn)行溝通，與業(yè)戶負(fù)責(zé)人確定合適的實施時間及所需的配合等；

　　對管理區(qū)域內(nèi)所有清潔、綠化、消殺、戶內(nèi)維修等專項服務(wù)工作進(jìn)程、完成質(zhì)量負(fù)全面責(zé)任；

　　對外包專項服務(wù)項目進(jìn)行驗收及考評，對不達(dá)標(biāo)的'服務(wù)項目提出整改意見并跟進(jìn)落實；

　　負(fù)責(zé)專項服務(wù)項目所需的物品申購、驗收貨物、數(shù)量/工程、費用核算并上報審核；

　　協(xié)助樓層管家處理業(yè)戶投訴、滿足業(yè)戶其它服務(wù)需求； 配合其它崗位同事共同完成各項工作任務(wù)； 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

物流崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)倉庫整體工作事務(wù)及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作。

　　2、負(fù)責(zé)制定和修訂倉儲作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、制定倉庫工作計劃。制定本月工作計劃，總結(jié)和分析上月部門工作情況，帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù)。

　　4、負(fù)責(zé)分配倉管員的日常工作，使日常工作做到高效、準(zhǔn)確、有序。

　　5、倉別要合理化布局和管理，負(fù)責(zé)制定各倉別的倉位的規(guī)劃。標(biāo)識、防火、防盜、防潮及物料的準(zhǔn)確性管理標(biāo)準(zhǔn)。

　　6、負(fù)責(zé)組織倉庫盤點工作，確�？�、賬、物一致。

　　7、對倉庫人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

　　8、定期對倉庫人員進(jìn)行考核。

　　9、負(fù)責(zé)監(jiān)督處理不良物料和呆滯料。

　　10、對各倉庫、收發(fā)區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督管理、6S的'推行狀況、目視化管理的執(zhí)行狀況。

物流崗位職責(zé)3

　　一、指導(dǎo)大、中隊委員制定工作計劃，組織好隊的活動，作好編隊改選，建全少先隊組織。

　　二、經(jīng)常了解少年兒童的思想、品德、學(xué)習(xí)、生活情況，做少先隊員的知心朋友，按照少先隊的特點開展工作。

　　三、培養(yǎng)少先隊的積極分子，樹立熱心為大家服務(wù)的榜樣，為共青團(tuán)組織輸送合格的團(tuán)員和干部。

　　四、主動向教師、家長和社會宣傳少先隊的`性質(zhì)、任務(wù)、作用，取得廣泛的支持和幫助。

　　五、大隊輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和了解中隊輔導(dǎo)員的工作，幫助他們開展活動，定期開會，學(xué)習(xí)討論，交流經(jīng)驗。

　　六、根據(jù)學(xué)校計劃制定每學(xué)期少先隊的工作計劃，提出每月和每周的要求、安排。

　　七、指導(dǎo)大隊各職能部開展工作計劃，定期搞好各中隊黑板報宣傳和評比工作。

　　八、做好少先隊各種資料的收集和整理工作。

　　九、按規(guī)定定期召開少先隊員代表大會，組織少先隊干部學(xué)習(xí)、討論工作，交流經(jīng)驗。

物流崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　1. 通過電話,網(wǎng)絡(luò),上門拜訪等渠道聯(lián)系外貿(mào)型企業(yè),開發(fā)新客戶;

　　2. 長期維護(hù)與客戶良好關(guān)系,維持良好的合作基本;

　　3. 為客戶提供專業(yè)咨詢和物流方案制定服務(wù);

　　4. 向直客或同行推廣我同優(yōu)勢產(chǎn)品;

　　任職資格:

　　1. 高中或以上學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)佳;可以是大學(xué)應(yīng)屆生,專業(yè)不限;

　　2. 有良好的學(xué)習(xí)能力和意愿, 我們不要求你有豐富的經(jīng)驗,但我們將拉供專業(yè)的培訓(xùn),需要你以最高的熱情和效率掌握良好的.技能和知識;

　　3. 熱情開朗,有挑戰(zhàn)精神;

　　4. 具備較強的客戶溝通能力和親和力;

　　5. 勤奮、自信,有較好的抗壓力能力;

　　6. 有基本的電腦操作能力;

　　你想創(chuàng)造高收入嗎?在這里,出身不要緊,專業(yè)不要緊,我需要的是你的熱情和意愿;你不會,我教你。只要你有追求,敢拼肯拼,這里就是你創(chuàng)造高收入高價值和平臺。

物流崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)分公司全面生產(chǎn)管理，保證準(zhǔn)時交貨。

　　2、嚴(yán)格按產(chǎn)量考核，對于消極怠工員工、操作能力極差員工，及時給予警告和解聘。

　　3、培養(yǎng)和提升班長的業(yè)務(wù)能力和管理水平，監(jiān)督各生產(chǎn)班組生產(chǎn)情況，真實填報各項表單。

　　4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場綜合管理，制定車間現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行公司5s管理標(biāo)準(zhǔn)，杜絕現(xiàn)場生產(chǎn)各種違規(guī)現(xiàn)象，確保生產(chǎn)有序進(jìn)行。

　　5、嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律，確保產(chǎn)品質(zhì)量；參與產(chǎn)品質(zhì)量的可追溯性管理并貫徹落實。

　　6、配合工程技術(shù)人員進(jìn)行新產(chǎn)品對接工作，持續(xù)改進(jìn)和提高老產(chǎn)品質(zhì)量。

　　7、根據(jù)工藝文件，調(diào)整生產(chǎn)節(jié)拍，保持生產(chǎn)處于xxx狀態(tài)。

　　8、控制生產(chǎn)成本，確保生產(chǎn)中部出現(xiàn)批量質(zhì)量事故。

物流崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)醫(yī)藥供應(yīng)鏈平臺前后臺系統(tǒng)框架設(shè)計與代碼框架編寫；

　　2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)的物流平臺軟件開發(fā)，解決軟件開發(fā)過程中遇到的技術(shù)難題，數(shù)據(jù)庫邏輯設(shè)計的編寫與測試；

　　3、編寫概要與詳細(xì)設(shè)計說明書，配合整理原始需求文檔，編寫需求規(guī)格說明書；

　　4、參與項目的規(guī)劃、設(shè)計、開發(fā)，方案討論實施，涉及各個需求模塊的獨立開發(fā)和進(jìn)度、質(zhì)量保證；

　　5、參與項目的第三方供應(yīng)商軟件的項目監(jiān)督及技術(shù)支援；

　　6、主導(dǎo)系統(tǒng)培訓(xùn)，宣講系統(tǒng)管理思路及系統(tǒng)操作培訓(xùn)

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)；

　　2、精通oracle或者sql server等大型主流數(shù)據(jù)庫，對數(shù)據(jù)庫編程要有獨到的見解和應(yīng)用

　　3、熟悉java及c#開發(fā)語言，對設(shè)計模式，編程思想要有獨到的見解和應(yīng)用；

　　4、能熟練使用和配置各種中間件，如tomcat，weblogic等；

　　5、了解高性能服務(wù)器架構(gòu)，并懂得調(diào)優(yōu)方案；

　　6、清晰的語言表達(dá)能力及較強的邏輯思維能力；

　　7、具有較強的分析問題、解決問題以及快速學(xué)習(xí)能力，具有良好的團(tuán)隊合作精神和溝通能力，能夠承受較大的工作壓力；

　　8、熟悉物流行業(yè)相關(guān)系統(tǒng)者優(yōu)先考慮

　　崗位發(fā)展方向：

　　隨著公司服務(wù)轉(zhuǎn)型，依靠一體化運營管理模式，整合現(xiàn)有資源，著力打造商業(yè)分銷、醫(yī)院純銷、終端直銷、dtc專業(yè)藥房和物流配送等相關(guān)業(yè)態(tài)協(xié)同發(fā)展的企業(yè)競爭力和優(yōu)勢，向客戶及供應(yīng)商提供全面的`分銷、物流及增值服務(wù)。為此我們需要培養(yǎng)醫(yī)藥供應(yīng)鏈服務(wù)的技術(shù)及行業(yè)專家，主要工作從事與公司物流相關(guān)信息系統(tǒng)的搭建，如：

　　1、物流wms系統(tǒng)管理的運維及新業(yè)務(wù)模塊分析設(shè)計

　　2、冷鏈跟蹤系統(tǒng)、電商物流管理系統(tǒng)等設(shè)計及開發(fā)

　　3、物流輔助性信息系統(tǒng)管理系統(tǒng)設(shè)計及開發(fā)

　　4、外部信息系統(tǒng)的接口開發(fā)設(shè)計、運維管理

　　5、物流wms系統(tǒng)、tms系統(tǒng)、輔助系統(tǒng)等相關(guān)系統(tǒng)的用戶培訓(xùn)

物流崗位職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)貫徹落實國家局、中郵物流公司、區(qū)郵政公司有關(guān)物流專業(yè)一體化及功能物流業(yè)務(wù)的方針政策、規(guī)章制度，負(fù)責(zé)向有關(guān)部門提供上報落實情況。

　　2、負(fù)責(zé)承接中郵物流公司組織的全國性的一體化物流業(yè)務(wù)，落實、監(jiān)督、指導(dǎo)各盟市物流公司的業(yè)務(wù)開展。

　　3、負(fù)責(zé)全區(qū)物流專業(yè)一體化、功能性物流業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)的落實和推進(jìn)工作。

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)助、組織區(qū)內(nèi)郵政物流專業(yè)一體化新業(yè)務(wù)的開發(fā)、開辦、推廣及培訓(xùn)工作。

　　5、制定物流專業(yè)一體化業(yè)務(wù)流程、運行方案和管理辦法，并組織實施。

　　6、負(fù)責(zé)快遞物流公司功能物流業(yè)務(wù)的經(jīng)營管理工作，具體為：

　　(1)編制快遞物流公司年度收人計劃，并分解到各分公司。

　　(2)研究分析市場情況、業(yè)務(wù)發(fā)展、收入進(jìn)度情況。

　　(3)組織、協(xié)助、指導(dǎo)、策劃考察市場，進(jìn)行調(diào)研，新業(yè)務(wù)開發(fā)具體事宜。初步審核修訂分公司的業(yè)務(wù)發(fā)展方案、合同條款項目，提出開發(fā)運行業(yè)務(wù)的.參考性意見。

　　(4)組織協(xié)調(diào)各分公司開展業(yè)務(wù)合作。

　　(5)組織各分公司不定期進(jìn)行大客戶回訪，與大客戶保持密切聯(lián)系。

　　(6)對各分公司的經(jīng)營活動進(jìn)行定期檢查、稽核，査找問題，不斷提高全公司業(yè)務(wù)運行和管理水平。

　　(7)給公司領(lǐng)導(dǎo)提出業(yè)務(wù)管理和發(fā)展建議。

　　7、在公司核定的費用內(nèi)，制定全區(qū)一體化業(yè)務(wù)及快遞物流公司各分公司業(yè)務(wù)競賽、獎勵方案、業(yè)務(wù)宣傳方案并組織實施。

　　8、負(fù)責(zé)一體化和直遞物流業(yè)務(wù)的量統(tǒng)、分析工作。

物流崗位職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)日常單據(jù)的整理與通知，匯總各物流員每月物流信息及費用發(fā)生情況;

　　2、聯(lián)系并通知業(yè)務(wù)部門及客戶相關(guān)貨物的到貨情況;

　　3、聯(lián)系物流供應(yīng)商做好在途貨物的.跟蹤信息。

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

物流崗位職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)公司加工貿(mào)易手冊的管理（申請，變更，核銷）。

　　2、完成電子帳冊的`變更，核銷，月度盤點，報核補稅，季度自查，平衡帳冊、庫存差異；應(yīng)對不定期海關(guān)稽查要求。

　　3、熟悉海關(guān)在加工貿(mào)易領(lǐng)域內(nèi)的法規(guī)和操作要求，能夠結(jié)合企業(yè)實際情況給公司準(zhǔn)確的意見和建議。

　　4、精通辦公室軟件，特別是精通excel的各類函數(shù)大量數(shù)據(jù)的運算。

　　5、負(fù)責(zé)公司進(jìn)出口關(guān)單的登記和整理。

　　6、負(fù)責(zé)與海關(guān)，商檢部門聯(lián)系，確保所有進(jìn)出口相關(guān)事務(wù)操作合法有效。

　　7、熟悉海關(guān)相關(guān)法律法規(guī)，以海關(guān)規(guī)范要求對各部門的報關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行協(xié)調(diào)。

　　8、按照海關(guān)規(guī)范要求進(jìn)行商品歸類，對商品作出hs編碼建議。

物流崗位職責(zé)10

　　一、倉庫日常管理

　　1、執(zhí)行倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程，提高工作效率，降低成本；

　　2、負(fù)責(zé)倉庫工作的協(xié)調(diào)，保證倉庫的正常運轉(zhuǎn)；

　　3、對倉庫每月盤點、年終盤點，協(xié)助做好臨時性盤點或抽查盤點；

　　4、根據(jù)盤點數(shù)據(jù)，及時提出庫存不足的預(yù)警，告知倉管員或供應(yīng)部；

　　5、及時發(fā)現(xiàn)倉庫工作中存在的問題，與決策層及時溝通，提出整改方案，以便對倉庫工作進(jìn)行及時調(diào)整；

　　6、負(fù)責(zé)倉庫每日收發(fā)單據(jù)的歸檔整理并按期上交財務(wù)處；

　　二、產(chǎn)品的.出入庫管理

　　1、與供應(yīng)部及時溝通采購明細(xì)，保證到貨物品的合理存放，合理利用空間，保證貨品有序堆放、標(biāo)識明確，做好倉庫的防火、防盜、衛(wèi)生、安全等事宜；

　　2、根據(jù)采購清單核對采購物品的品名、規(guī)格、款號、數(shù)量等，做好進(jìn)出庫貨品的登記工作，及時輸入ERP；

　　3、按產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)對到貨物品進(jìn)行嚴(yán)格檢驗，貨品合格通知倉庫保管員入庫，并將產(chǎn)品的工藝資料等提供給文案策劃，貨品出現(xiàn)質(zhì)量問題及時通知供應(yīng)部

　　三、商品配貨、質(zhì)檢和發(fā)貨管理

　　1、仔細(xì)核對銷售部的發(fā)貨清單，開具出庫單以及出貨單。發(fā)貨前檢查商品是否有質(zhì)量或者損壞等問題，如有問題，一律不予寄出，并及時聯(lián)系客服告知客戶。

　　2、遇到因為商品斷貨導(dǎo)致當(dāng)天不能發(fā)出的訂單，需聯(lián)系客服與客人協(xié)商退款或者換貨的處理。

　　3、遇到快遞延誤或者其他事項導(dǎo)致部分訂單或者全部訂單不能及時發(fā)出，應(yīng)及時聯(lián)系客服告知客人協(xié)商處理。

　　4、每天通過網(wǎng)店后臺打印快遞單及發(fā)貨清單，應(yīng)注意查看備注信息，以免出錯。根據(jù)發(fā)貨清單，嚴(yán)格按公司規(guī)定要求進(jìn)行揀貨，準(zhǔn)確、準(zhǔn)時完成配貨任務(wù)。

　　四、打包、稱重、發(fā)貨

　　1、每天將驗貨無誤的商品，根據(jù)公司規(guī)定要求，進(jìn)行逐單打包。

　　2、打包過程中，應(yīng)注意客戶對包裝材料是否有特殊要求，并根據(jù)商品要求進(jìn)行合理包裝，預(yù)防因包裝問題產(chǎn)生的商品報損，對已發(fā)生外包裝破損或商品本身已破損的情況，應(yīng)及時上報。

　　3、打包好的商品，必須貼好快遞單，注意封口，確保符合快遞發(fā)運要求。

　　4、已打包好的快遞包裹按順序擺放，將打好的包裹進(jìn)行稱重掃描，并在快遞單上注明包裹重量。

　　5、每天打包完畢的商品出具統(tǒng)計清單，和客服核對、無誤后通知快遞取貨，并將快遞費用記錄在快遞底單上。

　　6、將留底的快遞單號一并交客服部門，以便進(jìn)行售后處理。

　　7、如有需退換貨的，做好退換貨品的進(jìn)出庫管理，輸入ERP。

物流崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)全廠每月月底盤點，包括人員的安排和調(diào)配。

　　2、負(fù)責(zé)盤點結(jié)果的抽查、復(fù)核和監(jiān)督。

　　3、盤點報表的`核查。

　　4、對盤點結(jié)果的獎懲執(zhí)行。

　　5、物流的安排、聯(lián)系及管理。

　　6、物流報表的匯總。

物流崗位職責(zé)12

　　1、負(fù)責(zé)管理處清潔總體工作。

　　2、負(fù)責(zé)制定清潔物品的月采購計劃、控制費用，驗證商城提供清潔物品的質(zhì)量。

　　3、監(jiān)督檢查商城的清潔工作。

　　4、協(xié)助管理處經(jīng)理做好有關(guān)費用的收繳和追繳。

　　5、制定管理處的管理制度并報經(jīng)理審批，負(fù)責(zé)管理制度的落實。

　　6、負(fù)責(zé)對各種服務(wù)質(zhì)量的.監(jiān)控。對不合格的服務(wù)提出糾正措施并組織落實。

　　7、負(fù)責(zé)對清潔工作投訴的處理。

　　8、收集、分析商城對管理處工作的意見及建議，盡量滿足客戶要求，確認(rèn)業(yè)主的潛在需求。

　　9、定期分析、統(tǒng)計質(zhì)量服務(wù)并提出整改方案。

　　10、負(fù)責(zé)管理處的后勤工作，協(xié)助做好管理處的各項工作。

物流崗位職責(zé)13

　　1、上早班的開票員要負(fù)責(zé)早上開門，開門時間夏季為9點前必須開門，晚上9點下班，否則處于20元罰款。

　　2、開票員一定要熟記各貨物價格，使價格準(zhǔn)確一致。

　　3、開票員必須票據(jù)清楚無涂改，因票據(jù)不清楚造成的損失由開票員負(fù)責(zé)。

　　4、開票員對客戶一定要熱情，不能不理或有意刁難顧客，如有顧客投訴，處于教育罰款，嚴(yán)重者開除。

　　5、開票員對所收貨物數(shù)量及所發(fā)地一定要準(zhǔn)確，多開少開造成的經(jīng)濟(jì)損失由開票員負(fù)責(zé)。

　　六、開票員在收取現(xiàn)金時應(yīng)如實填寫，有少寫金額者經(jīng)核實按少寫金額10倍罰款。

　　七、制單人是收貨地最后一個環(huán)節(jié)，有問題要發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，再發(fā)現(xiàn)有問題造成的.損失由制單人和開票人各自一半賠償。

　　八、開票員和制單人原則性不能請假，如有事應(yīng)和同班人員協(xié)調(diào)好才能請假，無故不上班者罰款50元/天。

　　九、未盡事項按原規(guī)定執(zhí)行。

物流崗位職責(zé)14

　　職責(zé)描述:

　　A.主要是負(fù)責(zé)柬埔寨,泰國,越南和老撾等東南亞國家快遞業(yè)務(wù)的發(fā)展;

　　B.建立快遞業(yè)務(wù)市場和銷售團(tuán)隊并完成銷售和市場目標(biāo);

　　C.針對2B和2C的客戶群體形成銷售和市場戰(zhàn)略,快速占領(lǐng)柬埔寨,泰國,越南和老撾和周邊國家的快遞市場;

　　D.對于東南亞快遞市場有一定的`了解,對于客戶潛在快遞需求能夠進(jìn)行系統(tǒng)性分析,拉通快遞各個職能形成行業(yè)類或者區(qū)域類解決方案;

　　E.熟悉線上,線下各種方式的快遞銷售模式,能夠結(jié)合不同資源,在全新的物流市場建立快遞服務(wù)和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn);

　　F.管理和發(fā)展快遞銷售團(tuán)隊;

　　任職要求:

　　A .至少5年以上快遞銷售或者市場的經(jīng)驗,2年以上管理經(jīng)驗;

　　B.英文可以作為工作語言;

　　C.能夠接受挑戰(zhàn),具備全新市場的開拓能力;

　　D.能夠接受長期外派東南亞工作;

　　E.本科或者以上學(xué)歷;

物流崗位職責(zé)15

　　1.負(fù)責(zé)快遞、貨運、專線物流運費核價;

　　2.負(fù)責(zé)物流商的管理、考核;

　　3.負(fù)責(zé)和倉儲工作對接發(fā)貨事宜;

　　4.全國物流資源開發(fā)、引進(jìn);

　　5.物流規(guī)則、制度制定;

　　6.與業(yè)務(wù)部門的日常對接、運費報價等;

　　7.物流中心人員日常管理工作;

　　8.其他協(xié)助物控總監(jiān)相關(guān)工作;

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