服飾銷售崗位職責(zé)4篇

　　在充滿活力，日益開放的今天，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編為大家收集的服飾銷售崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

服飾銷售崗位職責(zé)1

　　主要職責(zé):

　　采購和計劃

　　1. 主管日常采購;

　　2. 進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、評估和監(jiān)管庫存風(fēng)險;

　　3. 預(yù)測市場趨勢以及競爭者的動態(tài),理解客人的需求;

　　4. 處理證照以及協(xié)作采購流程。

　　銷售

　　1.負(fù)責(zé)商店的銷售管理和銷售發(fā)展;

　　2. 根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展目標(biāo),監(jiān)督、指導(dǎo)和幫助銷售人員完成銷售業(yè)績目標(biāo);

　　3. 根據(jù)銷售業(yè)績、新產(chǎn)品推廣和庫存,制定不同針對性的銷售策略,確保銷售業(yè)績的完成;

　　4.監(jiān)控成本,適當(dāng)調(diào)整以保持利潤率;

　　5.制作各種報表,提供銷售分析/預(yù)測,并提出行動計劃,以支持團(tuán)隊成員實現(xiàn)目標(biāo);

　　6. 根據(jù)公司需求,完成各類報告數(shù)據(jù)的統(tǒng)計制作;

　　7.與市場經(jīng)理聯(lián)手,推出包含樂園方面及商場方面的促銷活動。

　　顧客服務(wù)

　　1.確保團(tuán)隊成員有效地解決客戶投訴;

　　2.及時回復(fù)客人和團(tuán)隊成員的需求;

　　3.樹立服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)行為模范,引導(dǎo)和推進(jìn)服務(wù)。

　　培訓(xùn)與發(fā)展

　　1. 關(guān)注部門內(nèi)銷售人員的工作績效(業(yè)績的完成情況)、工作態(tài)度、個人能力和培養(yǎng)潛能等,以此 制定和執(zhí)行相應(yīng)的各類培訓(xùn)計劃、績效考核等工作,打造一支具戰(zhàn)斗力凝聚力的銷售團(tuán)隊,保證尊重公司程序,價值觀和團(tuán)隊合作精神,符合企業(yè)標(biāo)準(zhǔn);

　　2.監(jiān)督對團(tuán)隊成員關(guān)于公司程序,產(chǎn)品知識,衛(wèi)生安全操作的培訓(xùn);

　　3. 協(xié)助總經(jīng)理組織消防安全,急救及緊急疏散撤離等相關(guān)培訓(xùn);

　　3.確定對公司團(tuán)隊成員培訓(xùn)和發(fā)展的需求,并反饋給總經(jīng)理。

　　售后服務(wù)

　　1.確保所有員工及時提供售后服務(wù);

　　2.指導(dǎo)店內(nèi)的售后服務(wù)流程。

　　運(yùn)營/經(jīng)營

　　1. 合理統(tǒng)籌安排部門人員和工作的合理配置,對部門各種特殊緊急情況進(jìn)行協(xié)調(diào)和解決;

　　2. 監(jiān)督、指導(dǎo)部門銷售員嚴(yán)格按公司各項規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作流程執(zhí)行,及erp銷售單證的審核;

　　3. 負(fù)責(zé)組織召開部門每周銷售會議,商討溝通市場情況、公司政策傳達(dá)、活動效果反饋等;

　　4. 定期安排銷售人員做好市調(diào)工作,并出具市調(diào)報告提交公司決策

　　5. 日常門店各項運(yùn)營管理實務(wù),確保商店日常維護(hù);

　　6.組織進(jìn)行每日簡報。

　　商品/庫存控制

　　1.管理庫存水平和產(chǎn)品結(jié)構(gòu),以反映銷售和客戶的需求;

　　2.協(xié)助商品轉(zhuǎn)移,盤點,庫存盤點;

　　3.確保產(chǎn)品的安全性和良好狀態(tài);

　　4.對存貨和應(yīng)急存貨進(jìn)行有效的管理。

　　視覺營銷

　　1.確保按照管理指南積極地變化商店窗口和內(nèi)部陳列,以特色的各種新產(chǎn)品制造興奮點;

　　2.確保專賣店陳列符合品牌要求,運(yùn)用適當(dāng)?shù)囊曈X和銷售工具,以刺激消費(fèi)。

　　crm

　　1.用跟進(jìn)電話和活動推進(jìn)重游行為,建立和維護(hù)關(guān)鍵客戶的關(guān)系,并建立客戶忠誠度。

　　2.支持在店內(nèi)和促銷活動的組織,與管理團(tuán)隊積極聯(lián)絡(luò);

　　3.確保正確的`客戶數(shù)據(jù)采集和it系統(tǒng)的管理;

　　(執(zhí)行其他為了更高效和更好的運(yùn)營管理所分配的職責(zé)。)

　　職位要求

　　1. 在采購,管理和控制庫存方面有多年經(jīng)驗;

　　2. 多年運(yùn)動用品專賣店運(yùn)營管理經(jīng)驗;

　　3.注重細(xì)節(jié),有分析和批判性思維能力;

　　4.能夠有效地管理時間

　　5.具備有效處理沖突的能力;

　　6.具備在團(tuán)隊環(huán)境中有效行使職責(zé)的能力;

　　7.具備培養(yǎng)他人的熱情;

　　8.具備很強(qiáng)的組織能力,多任務(wù)處理能力和時間管理技巧,注重細(xì)節(jié);

　　9.表現(xiàn)出解決問題和決策能力;

　　10.具備跟進(jìn)技巧;

　　11.具備強(qiáng)大的交際能力和合作能力;

　　12.著眼于持續(xù)的改進(jìn)和提高;

　　13.自我激勵;

　　14.有效的表達(dá)技巧;

　　15.著眼于客戶/顧客;

　　16.能獨(dú)立工作,并在緊急情況下做出正確的決定;

　　17.pos系統(tǒng)的有實際經(jīng)驗及知識;

　　18.良好的電腦操作能力

服飾銷售崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)定制客戶接待，建議整體搭配；

　　2、負(fù)責(zé)客戶和訂單的'維護(hù)與開發(fā)

　　3、熟悉服裝訂單處理流程；

　　4、跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，確保交貨時間、質(zhì)量、及時收款。

　　任職要求：

　　1、具有時尚行業(yè)工作背景，2年以上品牌服裝營銷經(jīng)驗；

　　2、有優(yōu)秀的溝通技巧，良好的談判技巧；

　　3、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作并有一定的工作承壓能力

　　4、有高級定制經(jīng)驗優(yōu)先，個人素養(yǎng)方面良好者優(yōu)先考慮。

服飾銷售崗位職責(zé)3

　　1、接待顧客,引導(dǎo)顧客挑選、搭配服裝,完成個人銷售任務(wù);

　　2、協(xié)助配合完成貨品的退換、調(diào)撥等工作,并根據(jù)店鋪銷售情況及時補(bǔ)貨;

　　3、保證每日銷售單據(jù)錄入及時正確,且收銀款項準(zhǔn)確無誤;

　　4、配合公司的各項營銷策略的實施,檢查促銷海報、價簽等到位情況;

　　5、了解店鋪陳列的主題,定期更換銷售商品的陳列,實時關(guān)注店鋪的`清潔衛(wèi)生;

　　6、能夠妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;

　　7、主動積極地完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù);

　　任職資格:

　　1、形象好,氣質(zhì)佳,學(xué)歷中專以上,年齡在20~35歲之間,男女不限;

　　2、具有1年以上品牌服裝銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、性格外向,有較強(qiáng)的溝通意識,具備一定的服務(wù)概念及服務(wù)禮儀;

　　4、吃苦耐勞,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力

服飾銷售崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)：

　　1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求，提供良好的顧客服務(wù)，妥善處理客戶糾紛/客戶投訴；

　　2、熟悉品類/質(zhì)地/顏色/尺寸及清洗等商品基本知識和公司提供的服務(wù)：退換貨/保留貨品/店鋪之間轉(zhuǎn)貨等；

　　3、隨時整理商品陳列及補(bǔ)貨調(diào)整，保證店面環(huán)境舒適、整潔；

　　4、監(jiān)督店鋪開店和閉店的.工作流程，根據(jù)店鋪的營運(yùn)制度保證店鋪的正常營運(yùn)和銷售；

　　5、熟悉試衣間的流程，注重客戶服務(wù)并在試衣間持續(xù)的銷售；

　　6、熟悉來貨的流程和倉庫的安排及管理；

　　7、了解店鋪陳列的主題和流行趨勢；

　　8、工作主動積極，能正確傳達(dá)和帶頭執(zhí)行上級下達(dá)的各項指令。

　　任職要求：

　　1、、25—30歲，男女不限，高中及以上相關(guān)學(xué)歷；

　　2、具有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識；

　　3、能吃苦耐勞，愿意承擔(dān)壓力；

　　4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，會基礎(chǔ)英文尤佳；

　　5、有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

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