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教師出勤制度（通用20篇）
在當(dāng)下社會(huì)，制度起到的作用越來(lái)越大，好的制度可使各項(xiàng)工作按計(jì)劃按要求達(dá)到預(yù)計(jì)目標(biāo)。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？以下是小編為大家收集的教師出勤制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
教師出勤制度 1
一．上下班制度
1．本校教職工應(yīng)按時(shí)上下班。
2．上班時(shí)間不得擅自離校。若必須離校應(yīng)履行請(qǐng)假手續(xù)，持出門(mén)證離校。
3．原則上，學(xué)生在其所在班，班主任應(yīng)在。特別是早讀、午休、放學(xué)、課間等學(xué)生活動(dòng)空間大、自主強(qiáng)性的時(shí)段。
4．年滿(mǎn)50周歲的女教工，年滿(mǎn)55周歲的男教工，每月可享受一個(gè)半天的彈性休息。但需經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn),不影響本職工作。
5．因病治療及休養(yǎng)期，即病假期間，如學(xué)校工作需要能堅(jiān)持上課，視為正常上班，在完成工作的前提下，可推遲上班時(shí)間或提前下班時(shí)間一小時(shí)。
二．休假制度
1.探親假：因?qū)W校工作的特殊性，教職工探親應(yīng)在寒暑假進(jìn)行。
2.婚假：教職工晚婚可休婚假7天，法定年齡結(jié)婚休假3天。
3.喪假：直系親屬、岳父母和公婆死亡，教職工可請(qǐng)假3天。祖父母、外祖父母死亡，教職工可請(qǐng)假1天。
4.計(jì)劃生育假：
�。�1）女教工正常生育產(chǎn)假90天，晚育增加15天，領(lǐng)獨(dú)生子女證產(chǎn)后增加15天，難產(chǎn)及多胎產(chǎn)增加15天。產(chǎn)假如遇寒、暑假補(bǔ)一半時(shí)間。男教工享受5天護(hù)理假。
（2）帶環(huán)懷孕3個(gè)月以?xún)?nèi)給予兩周假期，3個(gè)月以上7個(gè)月以下給予42天假期。未采取計(jì)劃生育措施，流產(chǎn)作事假論。
（3）上環(huán)休息2天，取環(huán)休息1天。
（4）女教工子女不滿(mǎn)一周歲，每天享受兩次哺乳時(shí)間，每次30分種。如路途較遠(yuǎn)，可將兩次時(shí)間合并使用。
5.病假：
�。�1）教職工病假應(yīng)遵醫(yī)囑休養(yǎng)或治療。
�。�2）全年病假超過(guò)二個(gè)月的，應(yīng)按規(guī)定扣發(fā)工資。
（3）病假應(yīng)有縣以上醫(yī)院證明，并經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意。
6.事假：教職工請(qǐng)事假全年累計(jì)不超過(guò)20天，或連續(xù)事假不超過(guò)10天。若超過(guò)上述天數(shù)，超過(guò)天數(shù)按規(guī)定停發(fā)工資。
7.途程假：教職工因婚、喪等原因請(qǐng)假必須離開(kāi)本市，按路程遠(yuǎn)近和往返實(shí)際需要時(shí)間給予途程假。
7.寒、暑假：享受帶薪休假，但必須參加學(xué)�；蛏霞�(jí)教育行政部門(mén)組織的教師繼續(xù)教育等活動(dòng)，按學(xué)校要求完成假期內(nèi)應(yīng)完成的工作。
三．請(qǐng)假制度
1.事假：請(qǐng)假者需填寫(xiě)事假單，半天以?xún)?nèi)的事假由教務(wù)處審批。一天及一天以上由校長(zhǎng)室審批。事假單由教務(wù)處存檔。經(jīng)批準(zhǔn)后，方可履行事假。假期結(jié)束及時(shí)、主動(dòng)到教務(wù)處銷(xiāo)假。請(qǐng)事假者的課務(wù)由自己調(diào)整并報(bào)教務(wù)處備案。
2.病假：凡病假應(yīng)填寫(xiě)病假單，持病歷等請(qǐng)假。半天以?xún)?nèi)由教務(wù)處審批，一天及一天以上由校長(zhǎng)室審批。病假單由教務(wù)處存檔。經(jīng)批準(zhǔn)后，方可履行病假。假期結(jié)束及時(shí)、主動(dòng)到教務(wù)處銷(xiāo)假。請(qǐng)病假者的`課務(wù)由教務(wù)處安排。因病假而堅(jiān)持工作的，上、下班可推遲或提前一小時(shí)。
3.指令性活動(dòng)的請(qǐng)假：指令性活動(dòng)是指升旗儀式、教工大會(huì)、校務(wù)會(huì)議、政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、年級(jí)組會(huì)議、教研組活動(dòng)等。請(qǐng)假應(yīng)經(jīng)相關(guān)處室或會(huì)議主持人批準(zhǔn)。
4.公假：工作時(shí)間內(nèi)的進(jìn)修、培訓(xùn)、考察、會(huì)議、家訪(fǎng)等外出活動(dòng)均為公假。半天內(nèi)的公假應(yīng)向教務(wù)處請(qǐng)假，一天及一天以上的公假應(yīng)由校長(zhǎng)室批準(zhǔn)。因公外出三天以?xún)?nèi)（含三天），課務(wù)自行安排，提前或后移上課。因臨時(shí)工作影響的課務(wù)和三天以上的課務(wù)由教務(wù)處安排。
5.特殊情況可事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手段，但必須先向相關(guān)負(fù)責(zé)人口頭請(qǐng)假。
6.如請(qǐng)假理由不充分或請(qǐng)假對(duì)工作產(chǎn)生較大影響，學(xué)�？梢圆挥枧鷾�(zhǔn)或縮短假期或改期給假。
教師出勤制度 2
為加強(qiáng)我校教師隊(duì)伍建設(shè)，建立健全考勤機(jī)制，提高教育教學(xué)工作效率和質(zhì)量，根據(jù)《XX縣中小學(xué)教師管理考核暫行辦法》（X教發(fā)【20xx】38號(hào)文件），結(jié)合我校實(shí)際，特制定本制度。
第一條嚴(yán)格遵守作息時(shí)間。教職工在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，應(yīng)正常上、下班，不得無(wú)故遲到、早退和曠職。教職工必須每天簽到兩次，每周隨機(jī)簽退（夏季作息時(shí)間：上午7:30至11:30，下午13:00至16:30；冬季作息時(shí)間：上午7:45至11:30，下午13:00至16:00）。
第二條在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，教職工如因故不能正常上班，必須辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假2天（含2天）以?xún)?nèi)的由分管考勤副校長(zhǎng)審批；請(qǐng)假3天（含3天）的由校長(zhǎng)審批，中層以上領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假不分時(shí)間長(zhǎng)短均需校長(zhǎng)審批。
第三條請(qǐng)假分為病假、事假、婚假、喪假、生育假、公假、因私出國(guó)（境）假等幾類(lèi)。
第四條請(qǐng)假3天（含3天）本人必須填寫(xiě)《汪清一中教師請(qǐng)假申請(qǐng)表》一式二份，并附上相關(guān)證明材料。要嚴(yán)格遵守先審批后離崗的原則，確因突發(fā)特殊情況，不能事先請(qǐng)假的，事后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)假，否則按照曠職處理。事病假在5天（含5天）以上的，須向教務(wù)處上交病歷證明，學(xué)校備案。
第五條遲到、早退、臨時(shí)出門(mén)規(guī)定及考核辦法。
�。ㄒ唬┖灥�、簽退必須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，晚于上班時(shí)間（可延遲5分鐘）或早于下班時(shí)間均視為遲到或早退。如忘記考勤（今后評(píng)職晉級(jí)需要查看原始簽到詳單）須及時(shí)告知考勤領(lǐng)導(dǎo)并補(bǔ)簽，否則視為曠職。
�。ǘ┤缗R時(shí)有事不能按時(shí)到�？记�，須打電話(huà)通向分管考勤的領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，到校后及時(shí)補(bǔ)簽，未到校時(shí)間計(jì)入臨時(shí)出門(mén)時(shí)間。正常工作時(shí)間如有急事必須外出，須向考勤領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并到收發(fā)室值班教師處簽條，返校后需要到收發(fā)室值班老師處銷(xiāo)假，計(jì)入臨時(shí)出門(mén)時(shí)間，否則按曠職處理。
�。ㄈ┮蚝⒆有。ㄓ變簣@、小學(xué)一、二年級(jí)），需接送上學(xué)、放學(xué)的教師，學(xué)期初須上報(bào)給考勤領(lǐng)導(dǎo)。在不影響教學(xué)的情況下，早晨可延后30分鐘簽到，下午給30分鐘時(shí)間接孩子，此時(shí)間不計(jì)入臨時(shí)出門(mén)，超出時(shí)間的按臨時(shí)出門(mén)計(jì)算。給孩子送奶（孩子不滿(mǎn)一周歲）的老師，上午第二節(jié)課后，下午3點(diǎn)以后可以為孩子送奶。接送孩子教師或送奶的老師須在收發(fā)室專(zhuān)門(mén)的簽到單簽字，如不按要求出門(mén)視為事假，計(jì)入臨時(shí)出門(mén)時(shí)間。
�。┻t到、早退、間缺的，按時(shí)間累計(jì)。遲到、早退7次等同于事假一天，臨時(shí)出門(mén)480分鐘等同于事假一天，學(xué)期末計(jì)入個(gè)人考勤中。
第六條請(qǐng)病事假
�。ㄒ唬┱�(qǐng)假期限和申請(qǐng)權(quán)限
1、校長(zhǎng)請(qǐng)病事假2天以?xún)?nèi)的(含2天)，由教育局人事科審批；事假2天以上、5天以?xún)?nèi)（含5天）的，由主管局長(zhǎng)審批；5天以上的，請(qǐng)示主管局長(zhǎng)同意后，報(bào)局長(zhǎng)審批。校長(zhǎng)請(qǐng)假要確定好臨時(shí)主持工作的領(lǐng)導(dǎo)。
2、其他教職工請(qǐng)病事假5天以?xún)?nèi)的，由校長(zhǎng)審批；請(qǐng)病事假5天(含5天)以上的，經(jīng)校長(zhǎng)同意，報(bào)教育局人事科審批、備案。
3、長(zhǎng)期病假人員（一年累計(jì)病假在6個(gè)月以上的人員），應(yīng)于每學(xué)期初辦理長(zhǎng)期病休手續(xù)，由學(xué)校報(bào)局長(zhǎng)辦公會(huì)討論通過(guò)，報(bào)人社部門(mén)批準(zhǔn)。
（二）請(qǐng)病事假人員和違反病事假制度的，按下列規(guī)定執(zhí)行：
1、一年累計(jì)病假超過(guò)30天、累計(jì)事假超過(guò)15天或有擅自離崗行為的，如無(wú)特殊貢獻(xiàn)或業(yè)績(jī)，年末考核不得評(píng)為優(yōu)秀以及其它榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
2、一年累計(jì)病假超過(guò)2個(gè)月（每月按30天計(jì)）、累計(jì)事假超過(guò)1個(gè)月或擅自離崗累計(jì)達(dá)到15天的，不得參加本年度考核，不享受十三個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)工資，不晉升薪級(jí)工資、次年不得晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。
3、一年累計(jì)病假超過(guò)6個(gè)月（每月按30天計(jì)）、累計(jì)事假超過(guò)2個(gè)月的，從次月起按比例發(fā)放基本工資。不得參加本年度考核，不享受十三個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)工資，不晉升薪級(jí)工資、兩年內(nèi)不得晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。
4、突發(fā)性疾病及身患重大疾病工作人員的考勤依據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5、教職工在病事假期間，不得從事有經(jīng)濟(jì)收入的活動(dòng)，嚴(yán)禁另謀從事第二職業(yè)。
6、因公負(fù)傷人員按《工傷保險(xiǎn)條例》辦理。
7、因病已完全喪失工作能力的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理病退手續(xù)。
第七條曠職
�。ㄒ唬⿻缏毜腵界定
1、曠職是指教職工在正常工作日不請(qǐng)假的缺勤行為。
2、雖有正當(dāng)請(qǐng)假理由，但未辦理請(qǐng)假手續(xù)或自行請(qǐng)他人代為頂崗，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的，均視為曠職。
3、請(qǐng)假批準(zhǔn)期限已滿(mǎn)，凡未再辦理續(xù)假報(bào)批手續(xù)而超假的視為曠職。
4、不服從組織調(diào)動(dòng)和分配，無(wú)正當(dāng)理由不按指定時(shí)間到指定工作崗位報(bào)道的，按曠職處理。在學(xué)校檢查教師上課情況時(shí)，發(fā)現(xiàn)有無(wú)故沒(méi)正常上課（曠課）的按曠職處理。
5、無(wú)故不按時(shí)參加教師會(huì)議（例會(huì)）的，按曠職（0.5天）處理。
6、學(xué)校每周進(jìn)行不定期查崗，如發(fā)現(xiàn)有教師不在崗，且沒(méi)有請(qǐng)假、沒(méi)有臨時(shí)出門(mén)記錄，按曠職（0.5天）處理。
7、對(duì)曠職行為，若不經(jīng)請(qǐng)假而擅離職守（含請(qǐng)假期滿(mǎn)），連續(xù)或累計(jì)超過(guò)3個(gè)工作日的，當(dāng)年考核確定為不合格；連續(xù)曠職達(dá)到15個(gè)工作日或全年累計(jì)曠職達(dá)到30個(gè)工作日，可以解除聘用合同，按自動(dòng)離職處理。
第八條請(qǐng)生育假。根據(jù)最新實(shí)施的《吉林省人口與計(jì)劃生育條例（修正案）》規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，憑生育證明，最多可享受158天產(chǎn)假；同時(shí)給予男方護(hù)理假15天，并按照程序辦理相關(guān)手續(xù)。
第九條請(qǐng)婚喪假�；閱始侔从嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行，憑結(jié)婚證，可以享受15天婚假；教職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由學(xué)校審批，酌情給予1至3天的喪假。在外地可根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。
第十條請(qǐng)公假
�。ㄒ唬┙搪毠す俜秶�
1、教職工參加由教育行政部門(mén)組織或經(jīng)教育行政部門(mén)同意召開(kāi)的各類(lèi)會(huì)議、活動(dòng)，包括行政工作會(huì)議、教育教學(xué)研討會(huì)、觀摩會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、校際間教育教學(xué)交流活動(dòng)等。
2、按文件規(guī)定教職工必須參加的各類(lèi)與教育教學(xué)有關(guān)的培訓(xùn)活動(dòng)。
3、經(jīng)縣教育局同意由相關(guān)部門(mén)臨時(shí)通知并經(jīng)校長(zhǎng)同意參加的會(huì)議或活動(dòng)。
4、因工作需要并經(jīng)校長(zhǎng)同意外出辦事的。
5、被選為各級(jí)黨代、人大、政協(xié)、團(tuán)代、工會(huì)代表或委員的教職工及經(jīng)縣教育局同意參與的社會(huì)兼職人員參加相關(guān)部門(mén)統(tǒng)一組織的會(huì)議或調(diào)研活動(dòng)。
�。ǘ┙搪毠す賹徟鷻�(quán)限
1、教職工因公請(qǐng)假必須要有相關(guān)會(huì)議或培訓(xùn)通知等文件材料，按程序辦理請(qǐng)假手續(xù)，如特殊情況電話(huà)通知的應(yīng)注明電話(huà)通知部門(mén)、時(shí)間和經(jīng)辦人姓名。教師公假超過(guò)三天（含三天）要向校長(zhǎng)告假，領(lǐng)導(dǎo)公假須向校長(zhǎng)說(shuō)明去向及請(qǐng)假時(shí)間。
2、校長(zhǎng)因公務(wù)活動(dòng)離開(kāi)單位2天以上，需請(qǐng)示主管局長(zhǎng)，報(bào)人事科備案，并確定臨時(shí)主持工作領(lǐng)導(dǎo)。
�。ㄈ┪唇�(jīng)縣教育局同意不能參加無(wú)正式文件通知的各類(lèi)活動(dòng)、民間團(tuán)體組織的各類(lèi)研討會(huì)、考察活動(dòng)等等。否則，按擅自離崗處理。
第十一條因私出國(guó)（境）請(qǐng)假
（一）因私出國(guó)（境）審批手續(xù)。教職工因私需要出國(guó)（境），應(yīng)安排在寒暑假或其他節(jié)假日，正常教育教學(xué)工作時(shí)間內(nèi)教職工不允許出國(guó)（境）。教職工因私急需出國(guó)的，必須按程序辦理相關(guān)手續(xù)。
（二）因私出國(guó)（境）的違規(guī)處理。請(qǐng)假期限結(jié)束未歸者，超出時(shí)間按曠工處理，連續(xù)曠工達(dá)到15個(gè)工作日或一年累計(jì)曠工達(dá)到30個(gè)工作日，可以解除聘用合同，按自動(dòng)離職處理。
第十二條教職員工不得擅自脫產(chǎn)到高等院校進(jìn)修學(xué)習(xí)。否則按自動(dòng)離職處理。
第十三條辦理銷(xiāo)假手續(xù)。請(qǐng)假（病假、事假、公假）期滿(mǎn)，上班時(shí)，及時(shí)到校長(zhǎng)或分管考勤領(lǐng)導(dǎo)處銷(xiāo)假，學(xué)校到人事科辦理銷(xiāo)假手續(xù)。
第十四條學(xué)�？记诠芾韺�(shí)行公示制度，每月公示一次，并于每月10日前將考勤統(tǒng)計(jì)表上報(bào)教育局人事科，學(xué)期末公示學(xué)期和學(xué)年度最終統(tǒng)計(jì)情況。請(qǐng)假情況將作為教職工年終考核、評(píng)優(yōu)晉級(jí)的重要依據(jù)。
教師出勤制度 3
加強(qiáng)學(xué)校管理，加強(qiáng)師德修養(yǎng)，加強(qiáng)崗位職責(zé)制，保證學(xué)校的教學(xué)秩序提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際重新修訂本制度。
一、考勤資料
1、全體教職工務(wù)必增強(qiáng)工作職責(zé)感，以人民教師的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我，自學(xué)遵守學(xué)校的作息時(shí)間考勤制。
2、教學(xué)人員必須履行工作職責(zé)，堅(jiān)守工作崗位，凡未準(zhǔn)假而不課，不輔導(dǎo)、不參加學(xué)校會(huì)議，教研活動(dòng)及學(xué)校要求的其它活動(dòng)者，視為曠課。
3、實(shí)行坐班制，上班不得外出辦私事，如有特殊情景，沒(méi)課需要上班中途外出可向校長(zhǎng)請(qǐng)假，批準(zhǔn)后方要離開(kāi)，校長(zhǎng)必須讓辦公室作好記錄
二、考核辦法
學(xué)校實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)制度。值日領(lǐng)導(dǎo)必須堅(jiān)持早、午按時(shí)到校，檢查學(xué)校紀(jì)律、衛(wèi)生、安全、并按考勤資料對(duì)教師的上班情景檢查登記，每日將簽到表審閱簽字后交辦公主任，按月匯總公布，學(xué)期結(jié)束匯總納入教師年度考核，并兌現(xiàn)考勤量化獎(jiǎng)金。
三、考勤制度
(一)學(xué)校簽到簽退制度
1、上午：教師于7:40到8:10必須簽到。晨讀由語(yǔ)數(shù)教師自行安排，(周一升旗時(shí)全體教師必須到場(chǎng)參加);簽退時(shí)間需在11：30分后。午時(shí)全體教師于1：40到2：10之間簽到，簽退時(shí)間需在4：20分以后。
2、衛(wèi)生值日教師必須于上課前做好相應(yīng)的.衛(wèi)生。
3、教師工作例會(huì)為周一午時(shí)放學(xué)后進(jìn)行，臨時(shí)會(huì)議另行通知，每缺一場(chǎng)積金扣除5元。
(二)請(qǐng)假
1、請(qǐng)假必須履行請(qǐng)假手續(xù)，校長(zhǎng)簽字后方可離校，請(qǐng)假期間的工作自行安排。請(qǐng)假期間所耽誤的課時(shí)在假后務(wù)必補(bǔ)上，病假的工作由教導(dǎo)主任工排。
2、教師病假3天以上者，必須持醫(yī)院證明和本人請(qǐng)假條，向校長(zhǎng)請(qǐng)假(請(qǐng)假時(shí)由學(xué)校遵照教育局有關(guān)文件執(zhí)行請(qǐng)假手續(xù))
3、除有不可抗拒的原因外，不能請(qǐng)人代假、事后補(bǔ)假、電話(huà)請(qǐng)假等。
4、學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求的其它活動(dòng)曠課節(jié)次按實(shí)數(shù)計(jì)算。
5、凡經(jīng)學(xué)校參加的函授、自學(xué)考試、教研等業(yè)務(wù)進(jìn)修，離崗時(shí)必須按請(qǐng)假程序，履行請(qǐng)假手續(xù)，所擔(dān)負(fù)的工作由教導(dǎo)處安排，回校后交相應(yīng)筆記或材料，方可報(bào)賬。
6、婚、喪、產(chǎn)等假按教育局規(guī)定執(zhí)行，但必須履行請(qǐng)假手續(xù)，超假都按曠工或事假論處，經(jīng)批準(zhǔn)的產(chǎn)假、婚假、喪假，請(qǐng)假期間工作由教導(dǎo)處安排。
7、有到校未簽到或未簽退者視為遲到或早退。
四、獎(jiǎng)懲規(guī)定
1、學(xué)校每人每一天拿出4元作為考勤量化積金(即一場(chǎng)一元，全學(xué)期約400元)，遲到為半場(chǎng)、請(qǐng)假為半場(chǎng)、早退為缺勤。
2、由學(xué)校大型活動(dòng)不得請(qǐng)假。
3、因曠課、擅離崗位、空班造成的事故，一切職責(zé)由曠課或擅離崗位、空班者自負(fù)，并追究相應(yīng)職責(zé)。每空一節(jié)課從考勤積金中扣除50元。
4、值日教師不負(fù)責(zé)職責(zé)，欺上瞞下的，今年不能參加評(píng)優(yōu)評(píng)先。
5、考勤每月一總結(jié)，期末兌現(xiàn)。
6、本項(xiàng)納入教師綜合量化，并作為評(píng)優(yōu)晉級(jí)的主要依據(jù)。
教師出勤制度 4
為進(jìn)一步加強(qiáng)我院學(xué)生的早操管理工作，確保早操質(zhì)量，提高學(xué)生的身體素質(zhì)和班級(jí)的凝聚力，特制定本制度，具體如下。
一、思想重視
大一學(xué)生必須充分認(rèn)識(shí)到做早操的必要性和重要性，自覺(jué)參加早操，提前到達(dá)指定的做操位置，認(rèn)真做好每一節(jié)早操，不得遲到、早退、停做。
二、早操值班
分管學(xué)生工作的副書(shū)記、團(tuán)總支書(shū)記、學(xué)生會(huì)指導(dǎo)老師和一年級(jí)班主任須參加早操值班工作。值班人員要按照學(xué)院制定的早操值班表參加值班，并做好相關(guān)督查工作，如有特殊情況不能參加值班，需提前安排其他老師代替值班。
三、早操考勤
1、早操考勤工作由學(xué)生會(huì)指導(dǎo)老師負(fù)責(zé)，由院學(xué)生會(huì)保衛(wèi)部統(tǒng)一安排。
2、學(xué)生會(huì)保衛(wèi)部安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)值班老師的簽名登記工作。考勤人員每天檢查各班早操的出勤情況和做操質(zhì)量，要認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得舞弊；發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)責(zé)令本班體育委員解決，特殊情況，報(bào)給值班教師。
3、考勤人員因特殊情況不能查操的`，必須事先向指導(dǎo)老師請(qǐng)假。
4、各班體育委員要積極配合考勤人員，每天如實(shí)填報(bào)曠操人員名單。
5、院學(xué)生會(huì)保衛(wèi)部每周周一公布上一周曠操人員名單、各班級(jí)早操出勤率和值班簽到情況，并報(bào)院團(tuán)總支備案。
四、違紀(jì)處理
1、考勤人員、體育委員不盡職者，予以口頭警告或通報(bào)批評(píng)。
2、在廣播操音樂(lè)響起后到達(dá)做操場(chǎng)地者，均按曠操處理。
3、中途停做且不聽(tīng)勸告或早退者按曠操處理。
4、因特殊情況不能上操者，須事先向班主任請(qǐng)假，并向考勤人員出示已批準(zhǔn)的請(qǐng)假條，否則按曠操處理。
5、曠操同曠課一樣，按照《財(cái)經(jīng)學(xué)院學(xué)生考勤管理規(guī)定》處理。
五、表彰獎(jiǎng)勵(lì)
1、每學(xué)期按照參加早操30%的班級(jí)比例評(píng)選“早操出勤先進(jìn)班級(jí)”、按照考勤人員30%的比例評(píng)選“早操考勤先進(jìn)個(gè)人”，給予一定的`精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
2、班級(jí)早操出勤率作為先進(jìn)班集體的評(píng)選條件之一，每學(xué)期早操出勤率低于95%的班級(jí)，取消評(píng)優(yōu)資格。
教師出勤制度 5
為全面貫徹黨的教育方針，推動(dòng)全民健身運(yùn)動(dòng)，培養(yǎng)德智體全面發(fā)展的合格人才，維持良好的早操秩序，使學(xué)生早操管理走向規(guī)范化、制度化，在學(xué)風(fēng)建設(shè)上打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，不斷加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)。特制定本規(guī)定：
一、出操人員
所有在校學(xué)生（因患病或身體殘疾而不能做操的學(xué)生，需持有醫(yī)院診斷證明，經(jīng)班主任老師審核批準(zhǔn)，方可免出早操。）
二、出操時(shí)間、地點(diǎn)
出操時(shí)間：星期一~星期五早6:30（冬季為7:00）做早操。遇不良天氣可停操。
地點(diǎn)：逸夫樓前廣場(chǎng)
三、早操內(nèi)容
早操內(nèi)容：24式太極拳。
四、早操要求
1、6:30（冬季為7:00）前必須簽到完畢，遲到者一律按曠操處理；
2、所有學(xué)生必須學(xué)習(xí)太極拳；
3、每個(gè)班級(jí)應(yīng)安排體育系和生物系會(huì)太極拳的'學(xué)生領(lǐng)操；
4、班主任通過(guò)調(diào)查和抽查，確保本班的出勤人數(shù)和質(zhì)量；
5、早操出操情況將與學(xué)生各項(xiàng)評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)助學(xué)金評(píng)定等工作結(jié)合，對(duì)達(dá)不到早操要求者采取一票否決；
6、班級(jí)出操情況與班主任考核結(jié)合，對(duì)達(dá)不到早操要求班級(jí)的班主任，在其評(píng)優(yōu)晉級(jí)中采取一票否決。
五、早操管理制度
�。ㄒ唬┌嗉�(jí)學(xué)生干部職責(zé)
1、全體學(xué)生黨員、入黨積極分子、學(xué)生干部應(yīng)以身作則，模范地遵守規(guī)章制度，帶頭認(rèn)真做操并維持早操秩序，并作為發(fā)展黨員的依據(jù)之一。
2、體育委員負(fù)責(zé)整理隊(duì)伍。
3、體育委員負(fù)責(zé)本班出操考勤，每天在早操開(kāi)始之前，將考勤情況主動(dòng)上報(bào)學(xué)生會(huì)查操人員。
4、各班級(jí)負(fù)責(zé)人應(yīng)主動(dòng)配合學(xué)生會(huì)查操人員工作，不得包庇、隱瞞情況。查操結(jié)束后，查操單須有負(fù)責(zé)人簽字，各班負(fù)責(zé)人不得以任何理由拒簽，同時(shí)班長(zhǎng)要督促同學(xué)遵守紀(jì)律，提高做操質(zhì)量，并協(xié)助體育部工作人員做好查操工作。
5、早操是促進(jìn)學(xué)生按時(shí)起床、養(yǎng)成良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的一種方法，全體同學(xué)必須正確認(rèn)識(shí)早操的必要性，以積極的態(tài)度自覺(jué)出操，體育委員負(fù)責(zé)督促本班學(xué)生出操。
�。ǘw育部工作人員職責(zé)
1、體育部工作人員須本著對(duì)廣大同學(xué)負(fù)責(zé)的態(tài)度，提前到場(chǎng)，按規(guī)定對(duì)所負(fù)責(zé)的班級(jí)早操情況進(jìn)行檢查，如實(shí)上報(bào)，不得出現(xiàn)徇私舞弊等情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消工作人員的評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，實(shí)行一票否決制。
2、體育部工作人員須在早操開(kāi)始前到達(dá)指定場(chǎng)地，衣著整潔，不得無(wú)故曠到。查操過(guò)程中須主動(dòng)與班級(jí)負(fù)責(zé)人（體育委員）聯(lián)系，及時(shí)交流檢查情況，工作過(guò)程中，不得出現(xiàn)辱罵、爭(zhēng)執(zhí)等不文明行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
3、如遇班級(jí)負(fù)責(zé)人拒簽情況，查操員在查操表上寫(xiě)“拒簽”字樣，并于早操結(jié)束后向體育部部長(zhǎng)或?qū)W生會(huì)主席說(shuō)明情況。
4、每周要匯總出勤情況并上報(bào)學(xué)工辦。
教師出勤制度 6
（一）出操形式
1、參與人員：建工系大一學(xué)生
2、出操時(shí)間：周一至周周五早晨6：30—7：00（法定節(jié)假日、學(xué)校安排假期除外）。
3、早操路線(xiàn)：東操場(chǎng)
4．停操、出操時(shí)間的更改以系部學(xué)生工作辦公室通知為準(zhǔn)。
�。ǘ┛记谵k法
1、點(diǎn)操人員：在系部分團(tuán)委指導(dǎo)下，每周由體育部安排干事或各班班委負(fù)責(zé)點(diǎn)名，點(diǎn)操人員不得持本年級(jí)和本班級(jí)的點(diǎn)操表，點(diǎn)操人員每天必須在點(diǎn)操表上簽字。
2、督操人員：由輔導(dǎo)員老師和學(xué)生會(huì)體育部主要干事組成，督操、點(diǎn)操同步進(jìn)行。
3、班級(jí)考勤：早操班級(jí)考勤表由學(xué)生工作辦公室統(tǒng)一提供。各班早操完畢后將考勤表當(dāng)場(chǎng)交至督操人員處。（此工作于早操后5分鐘內(nèi)完成）。
4、系部考勤：由學(xué)生會(huì)具體負(fù)責(zé)，匯總各班早操到操人數(shù)、收集各班早操考勤表。
（三）獎(jiǎng)懲制度
1、出勤率高的班集體作為年度先進(jìn)班集體的評(píng)選條件之一。
2、不出早操者，依照系部學(xué)生考勤制度管理中第二條的有關(guān)規(guī)定（一次缺勤不足2學(xué)時(shí)以2學(xué)時(shí)計(jì)，超過(guò)2學(xué)時(shí)以實(shí)際學(xué)時(shí)計(jì)），學(xué)生會(huì)體育部每周統(tǒng)計(jì)一次，累計(jì)3次曠操者系部將給予通報(bào)批評(píng)，并取消其當(dāng)年各項(xiàng)評(píng)優(yōu)、評(píng)先、評(píng)助等資格，達(dá)到處分條件的'，根據(jù)學(xué)生處違紀(jì)學(xué)生處分相關(guān)規(guī)定，給予相應(yīng)處分，并存入個(gè)人檔案。
3、每學(xué)期班級(jí)早操出勤率低于95％，取消“先進(jìn)班集體”、“先進(jìn)團(tuán)支部”評(píng)選資格。
�。ㄋ模┱�(qǐng)假制度
1、學(xué)生因病或其他特殊原因不能參加早操的，應(yīng)事先辦理請(qǐng)假手續(xù)，班長(zhǎng)應(yīng)將學(xué)生請(qǐng)假情況及時(shí)上報(bào)學(xué)生會(huì)體育部，以便核對(duì)名單。并在每周點(diǎn)操情況通報(bào)中注明。病假必須有學(xué)校醫(yī)務(wù)室或醫(yī)院證明，事假必須有充分理由并有輔導(dǎo)員簽字。
2、累計(jì)請(qǐng)假三次以上者扣德育分0.5分
3、女生每人每月可連續(xù)休操四天，但必須出操點(diǎn)名。
教師出勤制度 7
良好的教師出勤是是正常教育教學(xué)秩序的保證，同時(shí)也是對(duì)學(xué)生一種良好的教育，本制度以構(gòu)建和諧校園為目的，堅(jiān)持以人為本，遵循公平、公開(kāi)、公正的準(zhǔn)則，內(nèi)容如下：
一、請(qǐng)假制度
1、教職工因病、因事不能到校，必須履行請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假單位為"節(jié)"或者"天"。
2、請(qǐng)假制度實(shí)行部門(mén)負(fù)責(zé)制，學(xué)校校長(zhǎng)請(qǐng)假需經(jīng)街道教委辦批準(zhǔn)，學(xué)校常委會(huì)有事請(qǐng)假需向校長(zhǎng)請(qǐng)假批準(zhǔn)，教職工有事請(qǐng)假需經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假批準(zhǔn)。
3、所有請(qǐng)假的領(lǐng)導(dǎo)、老師回校后都要向批準(zhǔn)人銷(xiāo)假，并報(bào)請(qǐng)政教處記錄，每周公布請(qǐng)假情況。
4、原則上不準(zhǔn)口頭請(qǐng)假、電話(huà)請(qǐng)假，托人請(qǐng)假，要提前請(qǐng)假，說(shuō)明理由。如有特殊情況來(lái)不及請(qǐng)假者回校后必須及時(shí)補(bǔ)假，并說(shuō)明情況，否則視為曠工。
5、教職工到校時(shí)間早晨7:45和下午13:15,7:45—8:00,13:15-13:30為遲到。上午離校時(shí)間11:45,下午離校時(shí)間為17:00.
6、上午8點(diǎn)和下午13:30以后到校的教職工，一要7::45點(diǎn)或13:15之前向部門(mén)負(fù)責(zé)人電話(huà)請(qǐng)假；二到傳達(dá)室簽到，注明入校時(shí)間；三入校后向部門(mén)負(fù)責(zé)人補(bǔ)假，將假條送傳達(dá)室或政教處。
7、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、班主任、政教處教師，每天早晨要在學(xué)生到校前先到。
8、教職工到校后如需外出，必須持有學(xué)校部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字同意的的批條方可出校門(mén)，否則視為曠工。
9、教職工應(yīng)按時(shí)參加上級(jí)和學(xué)校組織的'會(huì)議，凡是不能按時(shí)到會(huì)者均為遲到，若不到會(huì)又未提前請(qǐng)假者視為曠工，當(dāng)天已經(jīng)請(qǐng)假?zèng)]到校的除外，不重復(fù)計(jì)算。
10、每周一全校教師都要參加升旗儀式，凡是不能準(zhǔn)時(shí)參加，又未提前請(qǐng)假者視為曠工。（待定）
11、婚、喪假和產(chǎn)假按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行
三、獎(jiǎng)罰制度
1、教職工的出勤情況與績(jī)效工資發(fā)放掛鉤，每月照顧1天病事假，一學(xué)期累計(jì)為4天病事假不扣出勤獎(jiǎng)金，請(qǐng)假計(jì)算單位為"節(jié)"或"天".
2、遲到每次扣2元，請(qǐng)假每節(jié)扣2.5元，請(qǐng)假時(shí)間不足一節(jié)課，按一節(jié)計(jì)，每天按8節(jié)計(jì)。
3、曠工一次扣100元。
4、在上級(jí)或?qū)W校統(tǒng)一組織的大型活動(dòng)（如：運(yùn)動(dòng)會(huì)、考試、閱卷等）中請(qǐng)假者，按雙倍扣罰。
5、請(qǐng)假、曠工扣費(fèi)每月結(jié)清后，從當(dāng)月效益獎(jiǎng)中扣除，當(dāng)月效益獎(jiǎng)不足者，從下月效益獎(jiǎng)中扣除，扣完為止。
四、量化考核制度
1、教職工出勤情況與年度考核掛鉤。
2、每個(gè)教職工每學(xué)期出勤基本分為10分。
3、遲到每次扣0.1分。請(qǐng)假每天扣0.3分，曠工一次扣10分，扣完為止。
4、學(xué)期內(nèi)請(qǐng)假4天以?xún)?nèi)的年度考核出勤分別加4分、3分、2分、1分。
五、督查制度
由學(xué)校組成督查組，每月不定期對(duì)教職工出勤督查并接受群眾舉報(bào)，發(fā)現(xiàn)一處，處理一處。
六、責(zé)任分工
1、學(xué)校門(mén)衛(wèi)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和教職工離校、回校、遲到等記錄。
2、政教處負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和教職工的的統(tǒng)計(jì)和匯總。
3、各部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)各部門(mén)教職工的批假、銷(xiāo)假、統(tǒng)計(jì)等。
4、校長(zhǎng)負(fù)責(zé)校委會(huì)的批假。
七、幾項(xiàng)說(shuō)明
1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)以身作則，秉公辦事，不得營(yíng)私舞弊，如有違規(guī)，雙倍處罰。
2、全體教職工要自覺(jué)遵守出勤規(guī)定，不得給領(lǐng)導(dǎo)、管理人員以及門(mén)衛(wèi)出難題。
3、每周公布一次出勤情況，每月進(jìn)行一次匯總。
4、曠工：
�、派习鄷r(shí)間沒(méi)到校也未提前請(qǐng)假的視為曠工。
�、普�(qǐng)假超時(shí)又未補(bǔ)假者視為曠工。
⑶無(wú)部門(mén)負(fù)責(zé)人批得教師外出條，擅自出校門(mén)。
5、接送孩子和哺乳期：
⑴接送孩子每天只準(zhǔn)一節(jié)課假，每次扣2元錢(qián)，超出一節(jié)課按請(qǐng)假處理。
�、撇溉槠诘慕處熋刻焐稀⑾挛绺髦粶�(zhǔn)一節(jié)課假，每節(jié)課扣2元，超出部門(mén)按請(qǐng)假處理。
�、前嘀魅谓雍⒆用刻熘粶�(zhǔn)一節(jié)課假，不扣錢(qián)不扣分，超出一節(jié)課按請(qǐng)假處理。
6、教師外出和校內(nèi)的會(huì)議，教師護(hù)導(dǎo)、值班以及學(xué)校臨時(shí)安排工作的情況記入教師出勤，遲到、早退、請(qǐng)假、曠工等按照上面的規(guī)定實(shí)施。
7、本制度已提請(qǐng)教代會(huì)審議通過(guò) .
8、本規(guī)定從20xx年9月1日起施行。
教師出勤制度 8
為嚴(yán)肅校紀(jì)，規(guī)范教職工考勤管理，樹(shù)立良好的校風(fēng)、校貌，進(jìn)一步穩(wěn)定學(xué)校的教學(xué)秩序，確保教育教學(xué)工作順利完成，根據(jù)永興縣教育局“教育提質(zhì)決定”有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定教職工考勤制度。
�。ㄒ唬┛记谥贫�
1、每位教職員工都要自覺(jué)遵守學(xué)校的考勤制度，因病因事（包括函授學(xué)習(xí)）不能堅(jiān)持工作，須由本人書(shū)寫(xiě)請(qǐng)假條，履行請(qǐng)假審批手續(xù)：1天以?xún)?nèi)由分管校長(zhǎng)審批，3天以?xún)?nèi)由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。經(jīng)批準(zhǔn)后，教師持假條、調(diào)課單到辦公室登記，職工到總務(wù)處登記，合理調(diào)配工作。事假要提前請(qǐng)；急病來(lái)不及請(qǐng)假的'，一定要及時(shí)電話(huà)通知（最遲不得超過(guò)當(dāng)日）嚴(yán)禁先斬后奏，否則，一律按曠工對(duì)待。假滿(mǎn)返校要及時(shí)到辦公室履行銷(xiāo)假手續(xù)。
�。�1）病假：
a、每月允許半天（需調(diào)好課）到醫(yī)院看病。
b、三天以上要有指定醫(yī)院診斷書(shū)（縣級(jí)以上含縣級(jí)）。需續(xù)假時(shí)，再次履行手續(xù)。一學(xué)年內(nèi)，累計(jì)請(qǐng)假在半年以上者視為長(zhǎng)期病休人員，列為編外休息。不享受當(dāng)期、當(dāng)年出勤獎(jiǎng)。
〔2〕事假：逾假不歸者，作曠工論處。每學(xué)期事假時(shí)間不得超過(guò)十天（法定婚喪產(chǎn)假除外）。
下列情況的假期以國(guó)家規(guī)定，上級(jí)審批為準(zhǔn)。待遇福利，以上級(jí)規(guī)定為準(zhǔn)。
a、婚假：
b、喪假（直系即指祖父母、父母、子女），配偶的父母去世可視同直系對(duì)待：
c、產(chǎn)假：
d、流產(chǎn)（采取上環(huán)措施失敗者）：
e、做上環(huán)手術(shù)：
f、陪護(hù)產(chǎn)假：
g、一月內(nèi)教職工因獨(dú)生子女生病請(qǐng)假，或教職工本人是獨(dú)生子女者，因父母生病請(qǐng)假：
h、教職工配偶、子女在外省服兵役者回來(lái)探親假：
i、教職工子女結(jié)婚假：
�。�3）曠工：未經(jīng)請(qǐng)假和請(qǐng)假未批擅自離校，超假及在請(qǐng)假中弄虛作假的均屬曠工。曠工一天，扣罰50元；曠工三天（含三天），取消評(píng)先、評(píng)優(yōu)、職稱(chēng)晉級(jí)、評(píng)聘職稱(chēng)；曠工15天以上（含15天，含一期累計(jì)曠工15天，以簽到為依據(jù)），報(bào)縣教育局處理。
2、教師因公出差，自己調(diào)好課。由分管處室填寫(xiě)出差單。縣內(nèi)由分管校長(zhǎng)審批，縣外由校長(zhǎng)審批，并報(bào)辦公室備案。出差超過(guò)預(yù)定時(shí)間的，須經(jīng)學(xué)校同意，否則，不核銷(xiāo)逾期差旅費(fèi)并按事假處理。
3、按時(shí)上下班，不遲到、不早退。堅(jiān)持坐班、簽到制，堅(jiān)守工作崗位。工作時(shí)間不閑聊，不互串辦公室，不干私活。按時(shí)參加會(huì)議、培訓(xùn)、教科研活動(dòng)和學(xué)校組織的各種集體活動(dòng)。因特殊情況需要晚來(lái)，早走或中途離校者，要向?qū)W科組長(zhǎng)及活動(dòng)主持人口頭請(qǐng)假，否則，按遲到早退處理。
4、教師考勤辦公室按月匯總。
�。ǘ┛记诩�(xì)則
1、學(xué)科組長(zhǎng)及中層以上干部請(qǐng)假由校長(zhǎng)或分管的副校長(zhǎng)審批。
2、請(qǐng)假期間若遇節(jié)假日，假期連同節(jié)假日合并計(jì)算。
3、教職工申請(qǐng)調(diào)動(dòng)，在辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)前，應(yīng)在校堅(jiān)持工作，如擅自離崗，按曠工對(duì)待；接到調(diào)令后，應(yīng)迅速辦理移交手續(xù)，還清公物，結(jié)清各種帳目，再到校長(zhǎng)室辦理有關(guān)手續(xù)。
�。ㄈ┛己宿k法
1、缺勤考核
�、挪〖偈熘畠�(nèi)不扣分，每超過(guò)一天扣（0.01分）。
�、剖录傥逄熘畠�(nèi)不扣分，每超過(guò)一天扣（0.02分）。
2、在崗考核
�、艧o(wú)故缺課1節(jié)扣罰20元。且在評(píng)先、評(píng)優(yōu)、職稱(chēng)晉級(jí)、評(píng)聘職稱(chēng)、績(jī)效考核、師德師風(fēng)考核、聘任等中扣罰2分/節(jié)。
⑵私自調(diào)課，調(diào)課雙方各扣罰5元/節(jié)。且在評(píng)先、評(píng)優(yōu)、職稱(chēng)晉級(jí)、評(píng)聘職稱(chēng)、績(jī)效考核、師德師風(fēng)考核、聘任等中各扣罰1分/節(jié)（以查實(shí)為依據(jù)）。
�、巧险n遲到、課中隨意離開(kāi)教室或提前下課，發(fā)現(xiàn)一次扣除5元。且在評(píng)先、評(píng)優(yōu)、職稱(chēng)晉級(jí)、評(píng)聘職稱(chēng)、績(jī)效考核、師德師風(fēng)考核、聘任等中扣罰0.3分/次。
⑷坐班簽到制：堅(jiān)持每日坐班簽到制（坐班：原則上每天7小時(shí)：上午4小時(shí)，下午3小時(shí)），每天上下午簽到一次（簽到時(shí)間：上午9：00——11：00，下午3：：00——16：00，周五只上午簽到。簽到地點(diǎn)：各年級(jí)辦公室，行政人員、教輔人員簽到地點(diǎn)：辦公室）。每天上下午均未簽到，視為曠工一天。出滿(mǎn)勤150元/期，缺簽一次扣罰3元。（病假、事假未簽到不享受當(dāng)天的簽到津貼，也不算缺簽。公假、出差未簽，算正常的簽到。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)一個(gè)月以上含一個(gè)月，不享受簽到津貼。）嚴(yán)禁雙方代簽，若雙方代簽，經(jīng)查實(shí)，均視為缺簽一次。且在評(píng)先、評(píng)優(yōu)、職稱(chēng)晉級(jí)、評(píng)聘職稱(chēng)、績(jī)效考核、師德師風(fēng)考核、聘任等中扣罰0.1分/次�？记谌藛T應(yīng)如實(shí)考勤，若弄虛作假，欺上瞞下，經(jīng)查實(shí)，每次扣罰20元，且在評(píng)先、評(píng)優(yōu)、職稱(chēng)晉級(jí)、評(píng)聘職稱(chēng)、績(jī)效考核、師德師風(fēng)考核、聘任等中扣罰0.1分/次。
�、蓪W(xué)校及學(xué)校以上級(jí)的會(huì)議（含行政會(huì)議）、培訓(xùn)、教科研活動(dòng)和各種集體活動(dòng)：缺席1次：扣罰2元（校級(jí)）﹑扣罰5元（學(xué)校行政會(huì)議、校級(jí)以上會(huì)議）。遲到或早退1次扣罰1元，且在評(píng)先、評(píng)優(yōu)、職稱(chēng)晉級(jí)、評(píng)聘職稱(chēng)、績(jī)效考核、師德師風(fēng)考核、聘任等中扣罰0.1分/次。
�、嗜艚搪毠と鼻�、缺崗，所在班級(jí)發(fā)生重大責(zé)任事故，造成財(cái)產(chǎn)、人員重大損失，除按上級(jí)有關(guān)追究相關(guān)責(zé)任外，并扣罰當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。
4、各類(lèi)人員的出勤情況應(yīng)詳細(xì)記載，辦公室按周統(tǒng)計(jì)，按月公布。
教師出勤制度 9
一、目的：
根據(jù)我校教職工人數(shù)多的特點(diǎn)，實(shí)行嚴(yán)格的考勤制度，不僅增強(qiáng)教師出勤透明度與公信度，而且使工作能達(dá)到步調(diào)一致，更好地發(fā)揮分級(jí)管理的作用，讓全體教師在辦公時(shí)間內(nèi)集中精力，做好本職工作，提高業(yè)務(wù)水平，形成良好的教風(fēng)，營(yíng)造良好的育人環(huán)境。
二、坐班要求：
1、在上午早操和下午第一節(jié)上課前，教師提前10分鐘到校；值日行政及教師到校主持值勤工作時(shí)間：早上7：30、下午1：40；早早讀及午讀有任務(wù)的教師必須按規(guī)定到班。
2、上班時(shí)間空堂教師原則上在辦公室辦公（備課、改作業(yè)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等），不回宿舍辦公。如有事外出1一2節(jié)時(shí)間的，要向本級(jí)部級(jí)長(zhǎng)請(qǐng)假，如半天的要向教導(dǎo)主任請(qǐng)假，如1天的要向校長(zhǎng)請(qǐng)假。若在上班時(shí)間內(nèi)無(wú)請(qǐng)假擅自離開(kāi)學(xué)校的，作為曠工處理。
3、在上班時(shí)間不從事另一行業(yè)，搞額外收入，不玩牌、下棋、看電視等娛樂(lè)活動(dòng)，養(yǎng)成良好的'個(gè)人素質(zhì)，維護(hù)集體的形象，增強(qiáng)集體的凝聚力。
4、上課期間教師要養(yǎng)成守時(shí)、惜時(shí)的良好習(xí)慣，做到每節(jié)課提前2分鐘到班、不早退、不拖堂。
5、教師有責(zé)任維護(hù)學(xué)校財(cái)產(chǎn)的全安及學(xué)生的人身安全，如因個(gè)人的失誤，導(dǎo)致財(cái)產(chǎn)及學(xué)生人身安全受到損害，學(xué)校有權(quán)追究其責(zé)任。
三、考勤規(guī)定：
1、教師必須依時(shí)上課，無(wú)故遲到3分鐘上課的扣全勤獎(jiǎng)10元（特殊情況除外）
2、無(wú)故缺課一節(jié)扣全勤獎(jiǎng)30元，并提出批評(píng)。
3、教師必須依時(shí)上班，無(wú)故遲到10分鐘以上的扣全勤獎(jiǎng)20元，40分鐘扣60元；無(wú)故缺勤一天扣全勤獎(jiǎng)120元，并向校長(zhǎng)作書(shū)面檢討。
4、事假：有事請(qǐng)假必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批同意，并由教導(dǎo)處主任（或級(jí)長(zhǎng)）按排好代課；除突發(fā)事故外，不能突然請(qǐng)假，事假原則每次請(qǐng)假不超7天，如有特殊性情況請(qǐng)假超7天的需向教辦領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)；半個(gè)月以上（含半個(gè)月）須市教育局同意請(qǐng)假，期末獎(jiǎng)金只按實(shí)際上班時(shí)間計(jì)算效益。事假教師每天扣50元，職工每天扣20元。
5、婚假7天，喪假（直系親屬）4天，以上休假作有薪假期并可享受全勤獎(jiǎng)；女教師產(chǎn)假公辦（合同教師）90天（剖腹產(chǎn)再加15天），男教師看護(hù)期（已領(lǐng)獨(dú)生證）為10天，產(chǎn)假休假作有薪假期，但沒(méi)有全勤獎(jiǎng)，超出規(guī)定時(shí)間則按事假處理。另外，產(chǎn)假原則不能以請(qǐng)假形式提早休假，特殊情況研究決定。
6、病假：病假要有醫(yī)生證明，要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，病假每天扣全勤獎(jiǎng)10元（直到扣完本月全勤獎(jiǎng)為止）。病假半個(gè)月要向教辦請(qǐng)假，一個(gè)月以上（含一個(gè)月）須向市教育局提出請(qǐng)假，同意后按市規(guī)定執(zhí)行工資待遇（公辦按市規(guī)定發(fā)放、合同教師只發(fā)2000元/月，職工只發(fā)1100元），期末獎(jiǎng)金按實(shí)際上班時(shí)間算效益（特殊情況經(jīng)學(xué)校班子研究決定）。
7、凡參加學(xué)歷提高學(xué)習(xí)的教師必須在不影響正常教學(xué)的情況下允許請(qǐng)事假，每學(xué)期累計(jì)不超過(guò)3天，只按事假的方法扣除當(dāng)月的全勤獎(jiǎng)，不扣除全學(xué)期的全勤獎(jiǎng)，但超出的按事假制度執(zhí)行。
8、所有集體學(xué)習(xí)，包括教師大會(huì)、科組活動(dòng)、值日工作、升旗（做操、大課間）、開(kāi)學(xué)、散學(xué)典禮活動(dòng)、家長(zhǎng)會(huì)等，無(wú)故缺勤一次扣30元（原則先了解事由，視情況而定） ，每月由級(jí)組長(zhǎng)和教導(dǎo)主任做好登記。
9、對(duì)認(rèn)真落實(shí)計(jì)生工作的女教師或懷孕流產(chǎn)女教師實(shí)行從優(yōu)，上環(huán)的有3天休假，計(jì)劃內(nèi)人流的有14天休假，計(jì)劃外人流的有3天休假，在休息期間不超出規(guī)定天數(shù)的照發(fā)全勤獎(jiǎng)，如超出規(guī)定天數(shù)（經(jīng)醫(yī)生證明及校計(jì)生部門(mén)核實(shí)）按病假制度執(zhí)行，否則按事假制度執(zhí)行。每?jī)赡暌淮蔚慕處熗獬鰠⒂^學(xué)習(xí)因計(jì)生（含哺乳期、懷孕期）或因?qū)W歷進(jìn)修而不能參加活動(dòng)的可發(fā)放學(xué)習(xí)費(fèi)的60%，否則取消學(xué)習(xí)費(fèi)。
10、全勤獎(jiǎng)每月獎(jiǎng)60元，全期累計(jì)事假、病假不超過(guò)2天 另獎(jiǎng)勵(lì)200元，（半天或以上要累計(jì)）。
11、教師一般代課每節(jié)10元，按教導(dǎo)處要求上課的每節(jié)20元，周末因?qū)W校工作需要安排加班的每天補(bǔ)助50元；寒、暑假值班每天50元（初一至初三雙計(jì)）；節(jié)日值班每天100元。
以上經(jīng)費(fèi)來(lái)源每學(xué)期的績(jī)效獎(jiǎng)及福利費(fèi)。
本規(guī)定經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體討論，再經(jīng)級(jí)科組長(zhǎng)擴(kuò)大會(huì)及公告全校教職工討論，經(jīng)工會(huì)小組討論修定，兩周內(nèi)沒(méi)有異議交校行政班子審定后通告執(zhí)行。解釋與裁決權(quán)屬學(xué)校政行。
教師出勤制度 10
一、如無(wú)特殊情況（惡劣天氣、考試周等），一、二年級(jí)學(xué)生應(yīng)按要求自覺(jué)進(jìn)行早操鍛煉。
二、出操時(shí)間：
每周一、周三、周五早6：30—7：00為大一學(xué)生出早操時(shí)間；每周二、周四早6：30—7：00為大二學(xué)生出早操時(shí)間。
三、出操形式：
由各系負(fù)責(zé)組織，以班級(jí)為單位采取靈活的鍛煉形式，如跑步、做廣播操、打軍體拳或其他各類(lèi)健身活動(dòng)。具體項(xiàng)目由各系自定。
四、考勤辦法
1、每天6：30，各班負(fù)責(zé)人將本班出操人數(shù)報(bào)本系學(xué)生會(huì)值班人員，各系學(xué)生會(huì)報(bào)學(xué)校值班人員。
2、由學(xué)工部、體育部、系學(xué)生工作辦、國(guó)旗隊(duì)等部門(mén)成員組成檢查組，對(duì)各系各班進(jìn)行抽查，同時(shí)到宿舍檢查內(nèi)務(wù)及曠操人員。
3、學(xué)生早操時(shí)不得托人或代人虛報(bào)出勤，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)通報(bào)批評(píng)。
4、學(xué)工部負(fù)責(zé)每周通報(bào)出操結(jié)果。
五、請(qǐng)假辦法
1、學(xué)生因病或其他特殊原因不能參加早操時(shí)，應(yīng)事先辦理請(qǐng)假手續(xù)，因急病或緊急事故來(lái)不及事先請(qǐng)假的，應(yīng)在當(dāng)天內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，病假必須有醫(yī)院證明。
2、學(xué)生如遇特殊情況請(qǐng)假，需經(jīng)本班輔導(dǎo)員批準(zhǔn)，出示假條并簽字。凡不按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)者，一律按曠操處理。
3、參加學(xué)校運(yùn)動(dòng)隊(duì)訓(xùn)練的同學(xué)，由體育部出具證明報(bào)學(xué)工部，可免于出操。
六、獎(jiǎng)懲辦法
1、每個(gè)學(xué)生早操的出勤情況，應(yīng)作為該生本學(xué)年各類(lèi)評(píng)優(yōu)、評(píng)獎(jiǎng)內(nèi)容之一。
2、學(xué)生早操曠操1次學(xué)期體育課成績(jī)扣2分，曠操5次及以上者學(xué)期體育課成績(jī)最高為50分。
3、每學(xué)期對(duì)曠操5次及以上者，根據(jù)曠操次數(shù)的多少以及其檢查的.態(tài)度，按照學(xué)籍管理有關(guān)規(guī)定，給予批評(píng)教育、直至紀(jì)律處分。
4、各系早操組織情況及出勤率應(yīng)作為評(píng)選“群體工作先進(jìn)集體”的條件之一。
教師出勤制度 11
一、請(qǐng)假制度
1、教職工因病因事不能到校，必須履行請(qǐng)假手續(xù)，每天按8節(jié)計(jì)，不足1節(jié)按1節(jié)計(jì)。
2、實(shí)行部門(mén)負(fù)責(zé)制，校長(zhǎng)請(qǐng)假需經(jīng)街道教委辦批準(zhǔn)，校委會(huì)成員請(qǐng)假需經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，教職工請(qǐng)假需經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。
3、原則上不準(zhǔn)口頭請(qǐng)假、電話(huà)請(qǐng)假，托人請(qǐng)假。
4、教職工到校后如需外出，必須持有部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字同意的假條。
5、婚、喪假、產(chǎn)假、哺乳期假按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
二、獎(jiǎng)罰制度
1、教職工的出勤納入績(jī)效工資，每月獎(jiǎng)勵(lì)1天假期，學(xué)期內(nèi)私假累計(jì)不超過(guò)4天的不扣出勤獎(jiǎng)。
2、遲到扣2元/次，私假扣20元/天。
3、曠工一次扣100元。
4、在上級(jí)或?qū)W校統(tǒng)一組織的大型活動(dòng)（如：運(yùn)動(dòng)會(huì)、監(jiān)考、閱卷等）請(qǐng)假者，績(jī)效工資按照按雙倍扣罰。
5、教師出勤獎(jiǎng)每月發(fā)放一次，請(qǐng)假部分從當(dāng)月扣除，當(dāng)月不足部分從下月扣除。
三、量化考核制度
1、教職工出勤納入年度考核。
2、教職工每學(xué)期出勤滿(mǎn)分為10分，請(qǐng)假4天以?xún)?nèi)的`不扣分。
3、遲到扣0.1分/次，私假扣0.3分/天，曠工一次扣10分。
4、學(xué)期內(nèi)遲到次數(shù)、請(qǐng)假節(jié)數(shù)進(jìn)行累計(jì)。
5、節(jié)假日加班、大型活動(dòng)（運(yùn)動(dòng)會(huì)、監(jiān)考、閱卷等）無(wú)請(qǐng)假者，根據(jù)實(shí)際情況獎(jiǎng)勵(lì)出勤分。
四、督查制度
由學(xué)校組成督查組，每月不定期對(duì)教職工出勤督查。
五、責(zé)任分工
1、各部門(mén)負(fù)責(zé)本部門(mén)教職工的批假、記錄。
2、學(xué)校門(mén)衛(wèi)負(fù)責(zé)遲到、離校、回校等記錄。
3、政教處負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、匯總和公布。
六、幾項(xiàng)說(shuō)明
1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)以身作則，秉公辦事，不得營(yíng)私舞弊，如有違規(guī)，雙倍處罰。
2、全體教職工要自覺(jué)遵守出勤規(guī)定，不得給領(lǐng)導(dǎo)、管理人員、門(mén)衛(wèi)出難題。
3、每周公布一次出勤情況，每月、每學(xué)期進(jìn)行匯總公布。
4、曠工：
�、派习鄷r(shí)間沒(méi)到校也未提前請(qǐng)假的視為曠工。
�、普�(qǐng)假超時(shí)又未補(bǔ)假者視為曠工。
�、菬o(wú)請(qǐng)假條擅自出校門(mén)視為曠工。
5、班主任接送孩子，每天獎(jiǎng)勵(lì)一節(jié)假，超出部分為私假。
教師出勤制度 12
為了嚴(yán)肅校風(fēng)校紀(jì)，弘揚(yáng)正氣，端正教師工作態(tài)度，加強(qiáng)教師正常工作時(shí)間的管理，確保全校師生的'安全和教育教學(xué)工作的正常開(kāi)展，學(xué)校特制訂如下考勤管理辦法：
一、日考勤開(kāi)始時(shí)間：
1、上午到校時(shí)間：7：20—7：35
午時(shí)考勤起始時(shí)間：2：10—2：20所有學(xué)生上課時(shí)間均為考勤時(shí)間。
2、學(xué)校出勤和各種活動(dòng)考勤結(jié)果存入教師考核檔案。
二、請(qǐng)假制度
1、教師因病、因事不能到崗者，需經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)簽批同意方可。如遇特殊情景，須先電話(huà)請(qǐng)假，回校及時(shí)履行補(bǔ)假手續(xù)。
2、正常上班時(shí)間內(nèi)需短時(shí)間出校門(mén)辦理公、私事，由教務(wù)處批準(zhǔn)方可出入;半天以上(含半天)至一周內(nèi)(含一周)請(qǐng)假報(bào)到校長(zhǎng)批準(zhǔn);事假一周或病假半月以上由縣教育局人事部門(mén)審批。
3、病假人員要供給醫(yī)院證明、購(gòu)藥票據(jù)。住院人員要供給醫(yī)院住院發(fā)票。病假時(shí)間較長(zhǎng)，按照管理權(quán)限，由教育局相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)(批復(fù)件交存一份到學(xué)校)。
三、說(shuō)明：
1、婚假、產(chǎn)假、喪假按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、每位教師在正常上班時(shí)間內(nèi)，因個(gè)人原因出去辦理私事，允許一周內(nèi)請(qǐng)短時(shí)間事假一次。
3、除了學(xué)校允許范圍內(nèi)的正常請(qǐng)假之外，短時(shí)間請(qǐng)事假4次算為請(qǐng)事假一天;一學(xué)期內(nèi)，事假五天以上(含五天)者或病假八天以上(含八天)者，年末不評(píng)先進(jìn)工作者等榮譽(yù)。
4、凡未請(qǐng)假擅自離崗缺席者，視為曠工處理。
5、教師在平時(shí)出勤或其他活動(dòng)中遲到三次算為曠工一次。在一學(xué)期內(nèi)有曠工、曠課者，不得評(píng)優(yōu)選先或晉級(jí)。
6、在評(píng)定職稱(chēng)中，在同等條件下，優(yōu)先研究無(wú)請(qǐng)假的教師。
教師出勤制度 13
為規(guī)范教職工行為，樹(shù)立教職工良好形象，提高教職工工作效率，特制定本制度。
一、出勤守崗履職（記入月過(guò)程考核）
1)簽到簽離：按時(shí)簽到簽離（含星期天）（值班教師在早自習(xí)之前10分鐘到校，查寢以后響熄燈預(yù)備鈴再簽離；不值班教師在第一節(jié)課上課鈴前30分鐘到校，第七節(jié)課下課鈴后離校），遲到或早退一次扣5分，不簽或代簽一次彼此扣5分。
2)上班時(shí)間玩電腦游戲及用電腦做與工作無(wú)關(guān)的事情，每例扣10分。
3)升旗、活動(dòng)、出操(全體老師或相關(guān)老師)每缺一次扣20分，缺會(huì)議一次扣20分，遲到、早退及開(kāi)會(huì)時(shí)做與會(huì)議無(wú)關(guān)事項(xiàng)扣5分，履行請(qǐng)假手續(xù)每次扣5分。
4) 上班時(shí)間查不在崗（教學(xué)活動(dòng)區(qū)，不含教師宿舍）每例扣10分（請(qǐng)假的除外）.未請(qǐng)假外出作曠工處理，一節(jié)課扣20分，半天扣40分，一天扣100分。
二、關(guān)于請(qǐng)假的規(guī)定
1)實(shí)行教師坐班制，上班時(shí)間嚴(yán)禁外出，有事外出需請(qǐng)假，并憑請(qǐng)假條出校門(mén)。
2)教職工請(qǐng)假必須履行請(qǐng)假手續(xù)，半天之內(nèi)向辦公室請(qǐng)假，一天及一天以上向校長(zhǎng)室請(qǐng)假。每次請(qǐng)假必須出示請(qǐng)假條，經(jīng)年級(jí)組批準(zhǔn)后報(bào)分管辦公室的副校長(zhǎng)登記批準(zhǔn)，并將課務(wù)、值班、培訓(xùn)調(diào)整方案報(bào)教務(wù)處同意。短時(shí)請(qǐng)假要按時(shí)返校并到相應(yīng)部門(mén)銷(xiāo)假。未及時(shí)銷(xiāo)假或未調(diào)整好工作導(dǎo)致空堂空崗扣請(qǐng)假者每堂扣10分，導(dǎo)致教學(xué)安全事故發(fā)生視情節(jié)嚴(yán)重情況扣20-50分。
3）事假：因私事請(qǐng)假的，兩天之內(nèi),必須自行調(diào)好課務(wù)并報(bào)教務(wù)處，三天以上由教務(wù)處安排課務(wù)。全期兩天之內(nèi)不扣款，兩天以上（包括兩天）扣40元/天，病假要證明。三天以上學(xué)校不批準(zhǔn)，可以作停聘處理。
4) 病假：因病請(qǐng)假三日之內(nèi)的，必須自行調(diào)好課務(wù)并報(bào)教務(wù)處,；3天以上一個(gè)月以?xún)?nèi)重大病住院的.，發(fā)放基本工資和校齡工資；一個(gè)月以上基本工資，值班工資、課時(shí)工資及其它部分均不發(fā)放，期末獎(jiǎng)金按時(shí)間計(jì)算發(fā)放（因公負(fù)傷除外）。重大病住院由教務(wù)處安排課務(wù)。
5) 產(chǎn)假：合同期內(nèi)晚育產(chǎn)假時(shí)間為4個(gè)半月，產(chǎn)假計(jì)算時(shí)間為預(yù)產(chǎn)期（以醫(yī)院出示證明為準(zhǔn)）前一個(gè)月開(kāi)始計(jì)算，預(yù)產(chǎn)期前請(qǐng)假超過(guò)一個(gè)月必須履行病假手續(xù)，并以學(xué)期為單位請(qǐng)假。懷孕4個(gè)月以上流產(chǎn)或引產(chǎn)，假期15天，小產(chǎn)假不超過(guò)5天，男職工陪產(chǎn)假3天。必須自行安排調(diào)整好課務(wù)和值班。
6) 婚假：婚假一律不超過(guò)7天，節(jié)假日包含在內(nèi)，可連續(xù)休5天（以結(jié)婚日為中點(diǎn)），另兩天不連休�；榧俨怀�(guī)定不影響滿(mǎn)勤。遠(yuǎn)程教師視情況另批路程假。
7）喪假：?jiǎn)始?天，指父母、岳父母、公婆及直系親屬，其余均按事假計(jì)算。遠(yuǎn)程教師視情況另批路程假。
任何教師不得以欺騙手段或者隱瞞事實(shí)真相獲得各類(lèi)請(qǐng)假的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)確認(rèn)后將作為待聘處理。
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進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理，堅(jiān)持教職工集體辦公制度，促進(jìn)全校教師遵守作息時(shí)間；堅(jiān)守工作崗位；敬業(yè)勤業(yè)；盡職盡責(zé)做好本職工作，特制訂20xx年度《冀洼小學(xué)小學(xué)教職工考勤管理制度》如下：
一、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)查崗、值日制度。值日教師必須每天對(duì)全校教職工的出勤、辦公、上課情況進(jìn)行督查，如實(shí)填寫(xiě)校務(wù)日誌。
二、凡因公、因事、因病請(qǐng)假者，必須履行請(qǐng)假手續(xù)，填好自己的姓名、請(qǐng)假原因和時(shí)間，如提前返校時(shí)必須及時(shí)銷(xiāo)假，并填好銷(xiāo)假日期；凡不履行請(qǐng)假手續(xù)或超假而未續(xù)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)的離崗者均視同曠工；凡因特殊原因本人不能親自請(qǐng)假需要?jiǎng)e人代替請(qǐng)假的，由代請(qǐng)人履行請(qǐng)假手續(xù)。如果沒(méi)有履行請(qǐng)假手續(xù)而造成缺課現(xiàn)象，除記曠工外，班上出現(xiàn)的安全問(wèn)題由該教師負(fù)責(zé)。
三、請(qǐng)假1天以?xún)?nèi)—3天由本校校長(zhǎng)批準(zhǔn)，3天以上由中心校長(zhǎng)批準(zhǔn)。
四、因出公差或?qū)W校派出學(xué)習(xí)視同出勤，但必須辦理離崗手續(xù)，并協(xié)同安排好自己的工作，否則視同曠工。
五、教師曠工一天扣款100元，累計(jì)計(jì)算，早輔曠工六節(jié)計(jì)一天。
六、教師遲到每次扣10元，早退每次扣款50元。
七、教師請(qǐng)事假每天扣款80元，每節(jié)扣20元，病假每天扣50元，每節(jié)扣10元，且自行調(diào)課，需教導(dǎo)處調(diào)課的代課費(fèi)由其本人承擔(dān)。具體按教學(xué)管理制度執(zhí)行。家庭有事全學(xué)期允許請(qǐng)2天特假，但要自己調(diào)課，不扣款。請(qǐng)公假、婚假、喪假的由學(xué)校安排代課，并由學(xué)校支付代課費(fèi)。
八、每學(xué)期設(shè)滿(mǎn)勤獎(jiǎng)，金額為100元/人。（公假算滿(mǎn)勤）
九、嚴(yán)禁在校內(nèi)、外賭博和酗酒鬧事者發(fā)現(xiàn)一次批評(píng)教育，(校外指學(xué)校周邊)，第二次扣款100元，第三次扣款200元，第四次報(bào)壇廠小學(xué)處理，造成后果的由自己負(fù)責(zé)。
十、嚴(yán)禁霸王假，（捎假條、帶口信形式）霸王假算曠工。十一、在開(kāi)會(huì)時(shí)教師在下面開(kāi)小會(huì)、打瞌睡等不遵守會(huì)議紀(jì)律者，發(fā)現(xiàn)一次扣30元。
十二、按通知時(shí)間準(zhǔn)時(shí)開(kāi)會(huì)，曠會(huì)扣款40元，請(qǐng)病事假扣10元；遲到每次扣10元，會(huì)議中無(wú)故早退的，算一次曠會(huì)。會(huì)議超過(guò)半小時(shí)后到會(huì)按曠會(huì)處理。
十三、事假、病假一學(xué)期內(nèi)累計(jì)超過(guò)一個(gè)月，遲到5次以上，早退2次以上；曠工1天以上；曠課累計(jì)達(dá)5節(jié)以上；曠會(huì)3次以上者；當(dāng)年度或?qū)W年度不得評(píng)優(yōu)、評(píng)先。
十四、在崗教職工以請(qǐng)病假、事假為由不到校上班的，經(jīng)查不屬實(shí)的'，視為曠工，并按相關(guān)規(guī)定處理。
十五、對(duì)臨時(shí)代課的教師實(shí)行補(bǔ)貼，每代一節(jié)課補(bǔ)10元，由教務(wù)處安排，對(duì)拒絕代課的教師，算該教師一節(jié)曠工，且以后該教師有請(qǐng)假的，教導(dǎo)處不會(huì)作安排。
十六、對(duì)學(xué)校安排有值班(即：課間維護(hù)學(xué)生安全)的事前未請(qǐng)假不到崗位者每次扣30元。
十七、考勤一月公布一次。
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一、請(qǐng)假制度
任何教師有事必須事先請(qǐng)假，并認(rèn)真填寫(xiě)請(qǐng)假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離職。
確因急事來(lái)不及請(qǐng)假者，必須事前電話(huà)請(qǐng)假，并將工作安排情況向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，事后補(bǔ)填請(qǐng)假條，教導(dǎo)處考勤匯總要以書(shū)面請(qǐng)假為準(zhǔn)。
二、請(qǐng)假程序
教學(xué)人員請(qǐng)假一天者，書(shū)面請(qǐng)假由校長(zhǎng)簽字審批后交教務(wù)處統(tǒng)一調(diào)課。
非教學(xué)人員請(qǐng)假一天以?xún)?nèi)者，須安排好相應(yīng)的工作，然后由校長(zhǎng)簽字審批。
三天以上一月以?xún)?nèi)者須到教育室批準(zhǔn)。超過(guò)一月者由教育局批準(zhǔn)。所有請(qǐng)假均以請(qǐng)假條為準(zhǔn)，審批通過(guò)后方可執(zhí)行，請(qǐng)假手續(xù)由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)存檔。
教師因公出發(fā)或因私請(qǐng)假造成空堂的按曠課論處。 凡因重病請(qǐng)假，婚假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、或直系親屬喪假，函授學(xué)習(xí)等可申請(qǐng)學(xué)校作出調(diào)課或代課安排，教師函授學(xué)習(xí)、因公出差視為出勤。學(xué)校的重大活動(dòng)原則上任何人不準(zhǔn)請(qǐng)假，如確需請(qǐng)假，須經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。
三、考勤內(nèi)容
考勤計(jì)有公假、事假、病假、就診、調(diào)休、遲到、早退、曠缺等情況。
1、凡開(kāi)會(huì)、繼續(xù)教育外出學(xué)習(xí)、進(jìn)修、讀書(shū)、社會(huì)工作、計(jì)劃生育為公假，子女家長(zhǎng)會(huì)或親子活動(dòng)每學(xué)期最多享受一次二小時(shí)。公假一般以請(qǐng)柬和通知等證明單為準(zhǔn)，由教導(dǎo)主任簽單離校。沒(méi)有書(shū)面通知的，由教導(dǎo)主任視情況而定，公假離校時(shí)需交出公假單。公假一般不影響工作，由本人完成正常的教學(xué)任務(wù)。如有影響，一天以?xún)?nèi)或一天以上由校長(zhǎng)決定。
2、事假需事先或及時(shí)向校長(zhǎng)請(qǐng)假，一般應(yīng)不影響工作。事假以天計(jì)（不足1天計(jì)作半小時(shí)），一天及以上的事假由校長(zhǎng)簽名審批。
3、病假需及時(shí)或在病愈上班的當(dāng)天，主動(dòng)向考勤人員提供病假單，病假單無(wú)法及時(shí)提供的，需立即通知校長(zhǎng)和教務(wù)主任，以便工作安排。從教職工的健康考慮，學(xué)校鼓勵(lì)教職工量力而行，不提倡帶病工作（無(wú)論是否持有病假單）。如教職工患比較嚴(yán)重的心血管等危及生命安全的'疾病和傳染病，則應(yīng)及時(shí)看病或遵醫(yī)囑休息。教職工病假期間如來(lái)校上班，病假隨即終止，遵守學(xué)校上下班制度。
4、每次活動(dòng)及教育教學(xué)工作遲到一次（5分鐘之內(nèi)）扣除0.5分。超過(guò)5分鐘的視為事假，10分鐘以上視為缺曠。
5、各種假在月終公布時(shí)尚未辦理請(qǐng)假手續(xù)的；需經(jīng)批準(zhǔn)的假而未經(jīng)批準(zhǔn)或超過(guò)批準(zhǔn)期限的；各種假（包括公假、病假、就診）凡名不副實(shí)的，以曠缺論。
四、考勤方法
全查、抽查相結(jié)合的方法（監(jiān)考閱卷、開(kāi)會(huì)等集體活動(dòng)，由主持人全查），檢查未見(jiàn)其人且無(wú)請(qǐng)假記錄者按曠工論處。
五、量化考核。
1、曠課一節(jié)扣1分，曠工一天扣5分，曠課曠工不重復(fù)計(jì)算。
2、上課遲到、早退5分鐘以?xún)?nèi)扣0.5分，超過(guò)10分鐘按曠課記；請(qǐng)事假一天扣0.5分，3天以上每天扣1分，曠會(huì)一次扣0.5分。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次及各種教學(xué)活動(dòng)不到扣0.5分。請(qǐng)病假和公假不扣分，特殊事假為一周時(shí)間，超出一周按事假計(jì)算。學(xué)校安排教師代課根據(jù)績(jī)效考核代課標(biāo)準(zhǔn)10元每節(jié)計(jì)算。
六、請(qǐng)假期間的待遇及對(duì)曠工的處罰
1、全年病事假（公假除外）累計(jì)超過(guò)30天，年度考核不得定為優(yōu)秀等級(jí)；
2、全年連續(xù)曠工3天、累計(jì)曠工超過(guò)7天，不確定考核等級(jí)，不得參與當(dāng)年的職稱(chēng)晉升。
七、考勤結(jié)果
運(yùn)用培訓(xùn)考勤每學(xué)期公布一次，學(xué)年度累積計(jì)算�？记跁绻ぴ谝惶煲�?xún)?nèi)者，扣量化積分2分，考勤曠工超過(guò)兩天，但不超過(guò)三天者扣量化積分5分。教師出勤情況與學(xué)校年度考核等級(jí)和學(xué)校獎(jiǎng)懲制度掛鉤。
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為了促進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)廣大學(xué)生健康的學(xué)習(xí)生活習(xí)慣和良好的.精神風(fēng)貌，根據(jù)《學(xué)校體育工作條例》和學(xué)校工作要求，決定在全體在校生中推行早操制度，為確保早操效果，特制訂本辦法。
第一條早操要求
(一)每周一至周五，早晨7：00——7：20為出操時(shí)間(國(guó)家法定節(jié)假日、學(xué)校假期、規(guī)定休息日、惡劣天氣除外)。
(二)出操地點(diǎn)為學(xué)校操場(chǎng)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，以班級(jí)為單位、系部為方陣整隊(duì)，出操的學(xué)生要按時(shí)集合，嚴(yán)守紀(jì)律，保證出操質(zhì)量。
(三)出操內(nèi)容為第八套廣播體操，檢查組進(jìn)行早操到操率、遲到早退率、做操質(zhì)量等檢查，每周通報(bào)一次。
(四)做操要求
1、儀容、儀表大方得體，不許穿大衣、拖鞋，外衣要拉上或扣上，不戴手套，不戴帽子，不圍圍巾;
2、早操音樂(lè)響起前各班應(yīng)在操場(chǎng)指定地點(diǎn)集中站好，做到快、靜、齊，縱隊(duì)、橫隊(duì)均在一條線(xiàn);
3、學(xué)生應(yīng)做到聽(tīng)口令執(zhí)行相應(yīng)動(dòng)作，動(dòng)作協(xié)調(diào)一致，標(biāo)準(zhǔn)有力; 4、隊(duì)形隊(duì)列散開(kāi)要求“整齊”、“迅速”，間隔合理; 5、要求全體同學(xué)始終參與，以飽滿(mǎn)的熱情積極做操。
第二條考勤檢查
(一)早操檢查組由校行政總值班、值班輔導(dǎo)員、體育教研室、學(xué)生會(huì)、學(xué)生自律委員會(huì)及各班班長(zhǎng)、體育委員組成;校領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生處、基礎(chǔ)部隨機(jī)抽查。
(二)每日早晨6：55，檢查組成員準(zhǔn)時(shí)開(kāi)始考勤。7：00后到的學(xué)生記遲到一次，7：20后到的同學(xué)記曠操一次，7:20之前離開(kāi)的同學(xué)記曠操一次。
(三)學(xué)生出早操時(shí)不得托人或代人虛報(bào)出勤，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按曠操處理并予以批評(píng)教育。
第三條請(qǐng)假制度
(一)學(xué)生因病或其他特殊原因不能參加早操時(shí)，應(yīng)事先辦理請(qǐng)假手續(xù)，因急病或緊急情況來(lái)不及事先請(qǐng)假的，應(yīng)在當(dāng)天內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。病假必須有醫(yī)院證明，事假必須有充分理由。
(二)學(xué)生請(qǐng)假一次，需經(jīng)輔導(dǎo)員批準(zhǔn)簽字，否則無(wú)效;學(xué)生請(qǐng)假二至三天需經(jīng)系部批準(zhǔn)，請(qǐng)假超過(guò)三天的需系部證明，學(xué)生處審批。
第四條獎(jiǎng)懲辦法
(一)學(xué)生個(gè)人早操出勤情況納入體育課成績(jī)和綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)。三次無(wú)故不出早操者、累計(jì)五次遲到者、十次請(qǐng)假者，取消本學(xué)年參加各類(lèi)各項(xiàng)評(píng)優(yōu)、評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng)資格。
(二)各班級(jí)學(xué)生早操出勤情況作為評(píng)選“優(yōu)秀班集體”、“先進(jìn)團(tuán)支部”等先進(jìn)集體的條件之一。
(三)系部學(xué)生早操出勤率作為系部學(xué)生工作考核依據(jù)之一。
第六條本辦法自印發(fā)之日起嚴(yán)格執(zhí)行。
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一、如無(wú)特殊情況（惡劣天氣、考試周等），一、二年級(jí)學(xué)生應(yīng)按要求自覺(jué)進(jìn)行早操鍛煉。
二、出操時(shí)間：
每周一、周三、周五早6：30—7：00為大一學(xué)生出早操時(shí)間；每周二、周四早6：30—7：00為大二學(xué)生出早操時(shí)間。
三、出操形式：
由各系負(fù)責(zé)組織，以班級(jí)為單位采取靈活的鍛煉形式，如跑步、做廣播操、打軍體拳或其他各類(lèi)健身活動(dòng)。具體項(xiàng)目由各系自定。
四、考勤辦法
1、每天6：30，各班負(fù)責(zé)人將本班出操人數(shù)報(bào)本系學(xué)生會(huì)值班人員，各系學(xué)生會(huì)報(bào)學(xué)校值班人員。
2、由學(xué)工部、體育部、系學(xué)生工作辦、國(guó)旗隊(duì)等部門(mén)成員組成檢查組，對(duì)各系各班進(jìn)行抽查，同時(shí)到宿舍檢查內(nèi)務(wù)及曠操人員。
3、學(xué)生早操時(shí)不得托人或代人虛報(bào)出勤，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)通報(bào)批評(píng)。
4、學(xué)工部負(fù)責(zé)每周通報(bào)出操結(jié)果。
五、請(qǐng)假辦法
1、學(xué)生因病或其他特殊原因不能參加早操時(shí)，應(yīng)事先辦理請(qǐng)假手續(xù)，因急病或緊急事故來(lái)不及事先請(qǐng)假的，應(yīng)在當(dāng)天內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，病假必須有醫(yī)院證明。
2、學(xué)生如遇特殊情況請(qǐng)假，需經(jīng)本班輔導(dǎo)員批準(zhǔn)，出示假條并簽字。凡不按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)者，一律按曠操處理。
3、參加學(xué)校運(yùn)動(dòng)隊(duì)訓(xùn)練的同學(xué)，由體育部出具證明報(bào)學(xué)工部，可免于出操。
六、獎(jiǎng)懲辦法
1、每個(gè)學(xué)生早操的出勤情況，應(yīng)作為該生本學(xué)年各類(lèi)評(píng)優(yōu)、評(píng)獎(jiǎng)內(nèi)容之一。
2、學(xué)生早操曠操1次學(xué)期體育課成績(jī)扣2分，曠操5次及以上者學(xué)期體育課成績(jī)最高為50分。
3、每學(xué)期對(duì)曠操5次及以上者，根據(jù)曠操次數(shù)的多少以及其檢查的'態(tài)度，按照學(xué)籍管理有關(guān)規(guī)定，給予批評(píng)教育、直至紀(jì)律處分。
4、各系早操組織情況及出勤率應(yīng)作為評(píng)選“群體工作先進(jìn)集體”的條件之一。
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一、請(qǐng)假程序：
1、請(qǐng)假手續(xù)：教職工因故請(qǐng)假必須經(jīng)校長(zhǎng)審批同意后方可離校。因特殊情況(病假憑醫(yī)院證明、突發(fā)事故)本人不能前來(lái)請(qǐng)假的，應(yīng)及時(shí)用電話(huà)辦理請(qǐng)假手續(xù)。(務(wù)必用假條)非本人辦理事務(wù)不得請(qǐng)假和直系親屬(父母、配偶和子女)、岳父母、公婆亡故給假半天，本人主持假期一周。
2、節(jié)假日假期不補(bǔ)。
二、考勤制度：
1、教師必須按學(xué)校規(guī)定的`時(shí)間上下班(10：20到校，16：30離校)，并一律實(shí)行簽到制，中途不準(zhǔn)隨便離開(kāi)工作崗位，特殊情況離校應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假并作好記錄。本學(xué)期由值周教師負(fù)責(zé)記載，每周匯總到校務(wù)日志周五紀(jì)錄上。
2、凡遲到早退、中途離校一次時(shí)間滿(mǎn)兩小時(shí)者作缺勤半天處理;遲到早退、中途離校全學(xué)期累計(jì)滿(mǎn)3次者，作缺勤一天計(jì)算。學(xué)校召開(kāi)會(huì)議無(wú)故缺席者、每次按遲到早退一次計(jì)算。每周一中午開(kāi)會(huì)。
3、除正常假期(婚假等)外，每人有1天公放性假期，不計(jì)出勤，代課費(fèi)用由學(xué)校支付。孩子高考中考，教師有假期1周，不計(jì)出勤，代課費(fèi)用由學(xué)校支付。正常假期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
4、如果遇到突發(fā)性事故，應(yīng)該及時(shí)打電話(huà)通知學(xué)校。
三、獎(jiǎng)懲辦法：
1、學(xué)校每學(xué)期投放50元作為全勤獎(jiǎng)。如果1天公放性假期都未請(qǐng)假，全勤獎(jiǎng)為100元。
2、病假每天扣10元，事假每天扣20元，早退或遲到5分鐘每次扣5元，5分鐘以上扣10元，曠工1天計(jì)算扣50元。對(duì)于曠職者，將嚴(yán)肅處理。曠工二天扣100元，一學(xué)期累計(jì)曠職3天作自動(dòng)離職處理。中途隨便離開(kāi)工作崗位(教室)而不到招呼者或者出校園分別扣20元、50元。對(duì)于明知扣款后不上班者，通報(bào)批評(píng)并扣100元。
3、給公假或者假期而提前上班者，每天獎(jiǎng)勵(lì)20元。
4、婚喪假能按時(shí)上班者，享受月全勤獎(jiǎng)。
5、扣款不封頂，扣完后累計(jì)到下月或者期末考評(píng)中。
四、未說(shuō)明或者改動(dòng)的問(wèn)題，以會(huì)議紀(jì)錄未準(zhǔn)。
五、本制度從20xx年xx月xx日起實(shí)施。
教師出勤制度 19
為加強(qiáng)學(xué)校管理、嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律、維護(hù)正常的教育教學(xué)秩序，根據(jù)有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定教師出勤獎(jiǎng)罰制度：
一、公差。
外出開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)人員須經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可外出，回校后，須當(dāng)天向校長(zhǎng)書(shū)面匯報(bào)出差情況。（在龍山、吉首學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，家住在龍山或吉首，不報(bào)銷(xiāo)住宿費(fèi)）
二、病假。
須持有鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院或以上的的有效證明及用藥清單、住院證明，履行書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)，急病、重病須由家人替代履行請(qǐng)假手續(xù)。
�。ㄒ唬┳≡翰〖伲好吭碌谝惶�1天，扣35元，以后每天扣5元，扣考核分0.2分/天。每節(jié)課扣2元，扣考核分0.05分/節(jié)。
（二）非住院病假：每月第一天扣80元，以后每天扣60元。
三、事假。
事假每月第1天扣100元，以后每天扣80元，事假一節(jié)扣15元，每天扣考核分0.5分，每節(jié)扣考核0.1分，全年累計(jì)事假超過(guò)15天以上，考核等級(jí)為合格以下，同時(shí)出勤也作為學(xué)校評(píng)優(yōu)評(píng)先的一個(gè)重要依據(jù)，一學(xué)期累計(jì)事假超過(guò)7天或曠工超過(guò)半天的，不得參加任何評(píng)優(yōu)評(píng)先的評(píng)選。凡星期天未按時(shí)趕到學(xué)校（學(xué)生上自己為準(zhǔn)）一次扣5分，扣考核分0.2分，提前放學(xué)一次扣10元，扣考核分1分。
四、婚假、產(chǎn)假。
按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，履行書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)。
1、按法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲）結(jié)婚的，可享受3天婚假。
2、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。
3、在探親假（探父母）期間結(jié)婚的，不另給假期。
4、婚假包括公休假和法定假。
5、符合晚婚年齡（女23周歲以上，男25周歲以上）的，可享受晚婚婚假15天（含3天法定婚假）。
6、女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。
7、婚假、產(chǎn)假提前上班的，學(xué)校給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。
五、喪假。
直系親屬或配偶去世，可請(qǐng)喪假7天。（含節(jié)假日）
六、特殊假
1、愛(ài)人生小孩的男教師，可請(qǐng)三天的陪護(hù)假。
2、訂婚或者自己的子女訂婚，可請(qǐng)三天事假。
3、其他經(jīng)班子會(huì)認(rèn)定的'特殊假，酌情處理。
七、坐班：
1、全體教師均按學(xué)校要求坐班。（55周歲以上教師除外）
下午第三節(jié)不要求坐班；趕聚天上午一、二、三節(jié)不要求坐班，但按規(guī)定參加課間操。
缺席一次扣5元，扣考核分0.2分。遲到、早退、請(qǐng)假一節(jié)扣3元，扣考核分0.1分。病假一節(jié)扣1元，扣考核分0.1分。坐班時(shí)間瀏覽非教育教學(xué)方面的網(wǎng)頁(yè)、看影視劇一次罰5元，扣考核分0.5分。
八、早操：
缺席一次扣5元，扣考核分0.2分。遲到（以學(xué)生集合完畢為準(zhǔn)）、早退（以學(xué)生解散為準(zhǔn)）、請(qǐng)假一次扣3元；未跑步一次扣3元，分別扣考核分0.1分。學(xué)生做操、管理人員訓(xùn)話(huà)時(shí)閑談一次扣5元�？劭己朔�0.2分。班主任、副班主任跟好班。
�。ɡ夏杲處熂皫『⑴處煟们樘幚恚�
九、升、降旗：
全體教師均要求參加升、降旗儀式，班主任站在學(xué)生中間，其余教師站成兩縱隊(duì)。出勤缺席一次扣5元，扣核分0.2分/次。請(qǐng)假一次扣3元�？己朔�0.1分/次；不準(zhǔn)閑談，吸煙，打傘，違紀(jì)一次扣5元，扣核分0.2分/次。
十、聚會(huì)、學(xué)習(xí)及學(xué)校組織的活動(dòng)的缺席一次扣5元，扣考核分0.2分/次。請(qǐng)假一次扣3元，扣考核分0.1分/次；違規(guī)使用通信工具、開(kāi)會(huì)私自看書(shū)報(bào)、打瞌睡一次扣5元，扣考核分0.2分/次；開(kāi)會(huì)、上課遲到早退一次扣3元，扣考核分0.1分/次；未說(shuō)普通話(huà)每期第一次扣5元，以后翻倍扣。每次扣考核分0.5分。班主任、副班主任跟好班。未按時(shí)完成任務(wù)一次扣5元，扣考核分0.2分。
十一、曠教。
未經(jīng)請(qǐng)假不到校上班為曠教，曠教一天扣150元，扣考核分5分/次，曠教一節(jié)扣30元，扣考核分1分/次，一學(xué)期曠教達(dá)到3天，扣發(fā)一月基本工資并按上級(jí)有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分或行政處罰。
十二、銷(xiāo)假。
各類(lèi)假期滿(mǎn)后，請(qǐng)假人應(yīng)到值周人員處報(bào)到銷(xiāo)假。
十三、獎(jiǎng)懲
1、學(xué)校設(shè)滿(mǎn)勤獎(jiǎng)每月30元，普通話(huà)每月獎(jiǎng)50元。
2一學(xué)期病假累計(jì)超過(guò)10天，或事假累計(jì)超過(guò)7天，不得評(píng)為優(yōu)秀教師及其他榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，年度考核不能定為優(yōu)秀等級(jí)。曠教達(dá)到半天以上，評(píng)優(yōu)評(píng)模一票否決。
十四、請(qǐng)假審批
1、提前一天向?qū)W校履行書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)，三天以?xún)?nèi)，由校長(zhǎng)審批；三天以上，由縣教育局審批�？h內(nèi)能帶假條，用電話(huà)請(qǐng)假的，加扣10——20元。
2、回校后及時(shí)銷(xiāo)假或補(bǔ)假條，一天內(nèi)未銷(xiāo)假或未補(bǔ)假條，加扣50元。
3、考試閱卷及學(xué)校大型活動(dòng)請(qǐng)假者，翻倍扣罰。
4、請(qǐng)假弄虛作假、欺騙組織者，翻倍扣罰，并按情節(jié)嚴(yán)肅處理。
十五、以上所有扣款從績(jī)效工資中扣除；所有扣分從《靛房九年制學(xué)校教師年度考核方案》“勤”中扣除。
教師出勤制度 20
1、我校教師實(shí)行坐班制，全體教師必須嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校作息時(shí)間。早上7:45，下午1:55，晚修7:00教師必須到達(dá)辦公室或教室，做好課前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
2、外出開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)人員須憑上級(jí)有關(guān)通知文件，于出發(fā)前一天到校長(zhǎng)室備案，并到教師發(fā)展研究中心做好工作交接，經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可外出。
3、上班時(shí)間內(nèi)，教師不得隨意離開(kāi)學(xué)校。除在陽(yáng)光嘉園居的老師外，其他老師不得從幼兒園門(mén)口出入。
4、教師確有特殊情況需請(qǐng)事假者，兩節(jié)課內(nèi)向級(jí)長(zhǎng)或科長(zhǎng)請(qǐng)假，半天需向主管出勤的行政請(qǐng)假，一天以上的向校長(zhǎng)履行書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)。校長(zhǎng)批準(zhǔn)后報(bào)主管出勤的行政備案，回校上班后到主管出勤的行政處銷(xiāo)假。請(qǐng)事假?zèng)]有調(diào)課，由學(xué)校安排代課的，每天扣工資150元;主動(dòng)調(diào)好課并銷(xiāo)假后主動(dòng)補(bǔ)回自己的課時(shí)的，每天扣75元。每月累計(jì)事假等于或超過(guò)7天者，每天扣工資200元，每月學(xué)校托管補(bǔ)貼和崗位津貼按實(shí)際天數(shù)發(fā)放，一學(xué)期中，事假累計(jì)一個(gè)月(20、76天)以上(含一個(gè)月)者，上報(bào)集團(tuán)行政部門(mén)，另行處理(特殊情況除外)。
教師應(yīng)嚴(yán)格控制事假天數(shù)，一學(xué)期事假累計(jì)達(dá)7天者，不得參與各項(xiàng)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)評(píng)選，年度考核不能定為優(yōu)秀等級(jí)。
5、教師因病需休息治療的，須于休息前憑醫(yī)院的有效證明，向校長(zhǎng)履行書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)(特殊情況除外)，校長(zhǎng)批準(zhǔn)后，本人報(bào)教師發(fā)展研究中心備案，一天內(nèi)請(qǐng)盡量主動(dòng)調(diào)好課，做好工作交接。急病、重病應(yīng)及時(shí)委托親屬或電話(huà)辦理請(qǐng)假手續(xù)。
〔1〕病假10天以?xún)?nèi)的，每天扣發(fā)工資50元，每月的崗位津貼照發(fā)。
�、撇〖僖粚W(xué)期累計(jì)10天至1個(gè)月(20、76天)的(不含1個(gè)月)，每天扣50元;每月的崗位津貼按實(shí)際天數(shù)計(jì)發(fā)。
(3)病假一學(xué)期累計(jì)1個(gè)月(20、76天)或以上6個(gè)月以?xún)?nèi)(含6個(gè)月)，按如下辦法處理：
①每天扣工資50元;
�、诓幌硎苊吭聦W(xué)校補(bǔ)貼和崗位津貼;
③暑假或春節(jié)補(bǔ)貼按月計(jì)發(fā)(每學(xué)期按5個(gè)月計(jì))。
(4)病假連續(xù)一個(gè)月或以上6個(gè)月以?xún)?nèi)(含6個(gè)月)，按如下辦法處理：
�、倏郯l(fā)當(dāng)月工資1200元;
②不享受每月學(xué)校補(bǔ)貼和崗位津貼;
�、蹖W(xué)期末旅游費(fèi)或春節(jié)補(bǔ)助按月計(jì)發(fā)(每學(xué)期按5個(gè)月計(jì))。
(5)累計(jì)或連續(xù)病假6個(gè)月以上的'，按如下辦法處理：
�、倜吭驴鄢べY1200元;
�、诓幌硎苊吭聦W(xué)校補(bǔ)貼和崗位津貼;
③取消學(xué)期末旅游費(fèi)或春節(jié)補(bǔ)助;
�、懿粎⑴c當(dāng)年的教師考核。
(6)常年病假，只發(fā)70%的基礎(chǔ)工資，直至合同期滿(mǎn)。
6、婚假、產(chǎn)假、喪假。
(1)婚假：結(jié)婚單方享受婚假3天(超過(guò)3天作事假處理)，晚婚假13天，晚婚夫妻雙方年齡：男方25周歲，女方23周歲。婚假期間提前回校上班或不請(qǐng)婚假每天發(fā)加班工資100元。
(2)產(chǎn)假：順產(chǎn)98天，剖腹產(chǎn)另增加15天;晚婚(年滿(mǎn)24周歲)生育第一胎的，增加15天，辦理獨(dú)生子女證(小孩出生后三個(gè)月內(nèi)辦理獨(dú)生子女證者，產(chǎn)假增加35天，并且給予男方護(hù)理假10天);多胞胎每多生一個(gè)，增加15天假期。產(chǎn)前可最多提前15天開(kāi)始請(qǐng)假，寒暑假生育假期不補(bǔ)，其他按計(jì)生委有關(guān)規(guī)定給假。
(3)哺乳期的教師每天上下午各給半小時(shí)哺乳時(shí)間，直到小孩滿(mǎn)周歲。
(4)喪假：夫妻雙方直系親屬(父母、配偶和子女)亡故給假3天(超過(guò)3天做事假處理);夫妻雙方祖父母、外祖父母和直系的兄弟姐妹亡故給假1天，赴外地奔喪適當(dāng)給路程假，節(jié)假日假期不補(bǔ)。
7、曠工。
未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假無(wú)人批準(zhǔn)而不到校上班視同曠工，一天扣400元，半天200元;學(xué)期累計(jì)曠工10天，或全年累計(jì)曠工30天作自動(dòng)離職處理�；虬从嘘P(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分或行政處罰，如因其曠工，導(dǎo)致事故發(fā)生，學(xué)校還要另外追究其相關(guān)責(zé)任等。
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