服裝崗位職責(zé)(集合15篇)
在現(xiàn)在社會，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編精心整理的服裝崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
服裝崗位職責(zé)1
1.了解救生衣產(chǎn)品知識和工藝，學(xué)習(xí)和熟悉國內(nèi)外流行和暢銷的救生衣款式。
2.救生衣現(xiàn)有款式的改良以及生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)，圖紙標(biāo)準(zhǔn)化工作。
3.救生衣新的'款式設(shè)計以及生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)，圖紙標(biāo)準(zhǔn)化工作。
4.了解和熟悉本團(tuán)隊行業(yè)新的產(chǎn)品以及趨勢。
服裝崗位職責(zé)2
1、懂店鋪/專賣店的營業(yè)流程，具有一定店務(wù)管理經(jīng)驗，有一定終端銷售經(jīng)驗，有敬業(yè)精神，有長期工作的穩(wěn)定性；
2、有商品陳列基礎(chǔ)；
3、能隨時洞悉競爭品牌銷售策略，并提出合理的建議；
4、監(jiān)督終端店的`店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估；
5、定期巡鋪店鋪/專柜，收集終端店鋪/專柜的銷售數(shù)據(jù)，提出終端銷售改進(jìn)專項建議方案；
6、監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪/專柜促銷活動；
7、敢于挑戰(zhàn)，做事認(rèn)真、負(fù)責(zé)，溝通能力強(qiáng)，有親和力；
服裝崗位職責(zé)3
一、財務(wù)制度建設(shè)
1、負(fù)責(zé)組織制定公司財務(wù)管理辦法。
2、負(fù)責(zé)組織制定公司的內(nèi)部會計控制制度。
3、負(fù)責(zé)組織制定公司的成本費(fèi)用管理辦法。
4、負(fù)責(zé)組織制定公司內(nèi)部審計辦法。
5、參與公司其他基本制度的制定。
二、會計核算
1、組織建立完善公司財務(wù)核算體系。
2、根據(jù)集團(tuán)會計制度組織公司的會計核算工作。
3、組織部門及時向上級單位及有關(guān)部門提交公司財務(wù)報告。
4、負(fù)責(zé)組織公司財務(wù)報表分析。
三、資金管理
1、擬定公司的年度資金預(yù)算并提交公司董事會審批。
2、擬定公司的資金籌集方案并提交公司董事會審批。
3、審核各分公司、項目部、職能部門的.月度資金使用計劃，并提交總經(jīng)理審批。
4、調(diào)度公司資金，確保公司正常生產(chǎn)經(jīng)營所需資金的集中使用。
四、預(yù)算及成本費(fèi)用管理
1、組織制定公司年度財務(wù)預(yù)算及五年規(guī)劃。
2、復(fù)核各項目目標(biāo)成本，并提交公司總經(jīng)理審批。
3、根據(jù)公司財務(wù)管理辦法，審核各項目、分公司及職能部門的各項費(fèi)用。
4、復(fù)核公司成本分析報告，并提出處理意見報公司總經(jīng)理。
5、監(jiān)督財務(wù)預(yù)算及項目目標(biāo)成本的執(zhí)行情況。
五、其他
完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦或其他部門臨時需要協(xié)助的工作。
服裝崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的銷售團(tuán)隊建設(shè)、銷售業(yè)績管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;
2、在本區(qū)域落實總部的`銷售規(guī)劃部署和促銷活動計劃;
3、根據(jù)總部銷售規(guī)劃與目標(biāo)，進(jìn)行區(qū)域銷售目標(biāo)的分解與落實，指導(dǎo)銷售人員的日常業(yè)務(wù)開拓活動;
4、組織對所轄區(qū)域進(jìn)行市場與目標(biāo)客戶群分析;
5、本區(qū)域重點(diǎn)客戶的攻關(guān)與客戶關(guān)系維護(hù);
6、組織并監(jiān)督本區(qū)域的售前售后服務(wù);
7、確保區(qū)域銷售業(yè)績的達(dá)成與銷售費(fèi)用的合理分配與控制。
服裝崗位職責(zé)5
1 完成分管范圍的產(chǎn)品檢驗工作，保證檢驗結(jié)果的準(zhǔn)確、真實。
2 遵守公司質(zhì)量管理方面及檢驗室的各項規(guī)定，保證檢驗工作的安全及檢驗室的清潔。 崗位職責(zé)：
1 QC檢驗員在工作中必須嚴(yán)格依照有關(guān)檢驗操作規(guī)程進(jìn)行取樣、檢驗、記錄、計算和判定等，嚴(yán)禁擅自改變檢驗操作規(guī)程。
2 QC檢驗員必須及時完成各項檢驗任務(wù)，并應(yīng)于規(guī)定的工作曰內(nèi)出具報告。
3 QC檢驗員必須本著實事求是的原則，記錄、報告應(yīng)完整、真實、可靠，不得弄虛作假。 4 QC檢驗員必須認(rèn)真填寫檢驗記錄、檢驗報告，經(jīng)QC檢驗室負(fù)責(zé)人和質(zhì)量部經(jīng)理復(fù)查簽名后，檢驗報告交給有關(guān)人員分發(fā)至有關(guān)部門。
5 QC檢驗員必須隨時做好并保持各檢驗室（包括設(shè)備、臺面、門窗、地面等）的清潔衛(wèi)生工作，玻璃儀器用完后必須按SOP“QC檢驗室玻璃儀器管理規(guī)定”中的.要求清洗干凈。 6 QC檢驗員應(yīng)自覺維護(hù)保養(yǎng)各種檢驗儀器、衡器、量器等，并作好使用記錄。
7 負(fù)責(zé)配制分析用的各類試液、標(biāo)準(zhǔn)溶液的標(biāo)化及復(fù)核，并定期復(fù)標(biāo)。
權(quán)力描述：
1 有決定原輔料、中間產(chǎn)品、包裝材料、標(biāo)簽、使用說明書等的使用權(quán)利。 2 有決定原料投料、中間產(chǎn)品流入下一道工序及成品出庫的權(quán)利。
3 有決定原輔料、中間產(chǎn)品及成品的儲存條件是否適當(dāng)?shù)臋?quán)力。
4 有評價原輔料、中間產(chǎn)品及成品的質(zhì)量穩(wěn)定性的權(quán)力。
5 對所發(fā)生的質(zhì)量問題有分歧時，有質(zhì)量否決的權(quán)力。
服裝崗位職責(zé)6
1、依據(jù)公司營銷戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展需要，負(fù)責(zé)區(qū)域直營督導(dǎo)和維護(hù)工作，完成銷售目標(biāo)，維護(hù)公司利益，提高品牌形象； 2、跟進(jìn)直營店的開業(yè)籌備、培訓(xùn)、日常營業(yè)、監(jiān)督指導(dǎo)等店鋪的全程運(yùn)營工作；
3、貨物到貨信息，根據(jù)負(fù)責(zé)區(qū)域銷售狀況，合理配置資源，有效地跟蹤貨物的補(bǔ)充；
4、跟蹤負(fù)責(zé)區(qū)域銷售指標(biāo)的達(dá)成情況，關(guān)注客戶周、月、季銷售情況，并及時分析、調(diào)整控制銷售目標(biāo)的達(dá)成，針對加盟店的`銷售情況進(jìn)行針對性的指導(dǎo)；
5、收集區(qū)域市場信息，分析競爭品牌，了解市場趨勢，為公司決策提供信息支持；
6、進(jìn)行定期的巡店督導(dǎo)工作；
7、定期總結(jié)并匯報項目進(jìn)展情況，依據(jù)公司要求提交相關(guān)工作報告；
8、協(xié)助新開店鋪手續(xù)的辦理及開業(yè)計劃的制定；
9、及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
服裝崗位職責(zé)7
崗位描述
采購業(yè)務(wù)主管
崗位名稱：
采購業(yè)務(wù)主管
直接上級：
采購部經(jīng)理
本職工作：
按計劃采購合格的物資
工作責(zé)任：
（1）執(zhí)行公司的規(guī)章制度和工作程序，保質(zhì)、保量、按時完成工作任務(wù)。
�。�2）參與編制本部門的采購計劃。
�。�3）對批準(zhǔn)的采購計劃進(jìn)行尋價。
�。�4）根據(jù)批準(zhǔn)的.采購申請單和尋價結(jié)果實施采購，并負(fù)責(zé)索取所購物資的相關(guān)資料，做好驗貨。
�。�5）具體辦理采購物資交接、驗收、報帳手續(xù)。
（6）辦理采購環(huán)節(jié)退貨。
（7）參加商務(wù)談判和擬訂合同條款。
（8）填具訂貨單辦理要貨。
�。�9）開拓新的貨源基地，優(yōu)化進(jìn)貨渠道，適時填報供應(yīng)商審批表。
（10）及時向供應(yīng)商反饋原材料質(zhì)量信息。
�。�11）進(jìn)行供應(yīng)商信用評定工作，據(jù)實提出供應(yīng)商信用評定的意見，建立健全供應(yīng)商檔案。
（12）進(jìn)行測料工作，保證測料工作的準(zhǔn)確及時。
�。�13）嚴(yán)守配方秘密。
�。�14）做好采購工作記錄。
�。�15）協(xié)助采購部經(jīng)理建立采購合同副本、訂單臺帳。
（16）負(fù)責(zé)文件、合同、訂單等資料的保管和定期歸檔工作。
服裝崗位職責(zé)8
1、時刻收集流行資訊，包括時裝發(fā)布會服裝流行主題，服裝流行色等國際國內(nèi)的流行趨勢信息；
2、做市場調(diào)查，商場調(diào)查，目標(biāo)品牌調(diào)查，以及服裝產(chǎn)品的旺銷程度為主線思路寫市場調(diào)查報告，為季度產(chǎn)品的開發(fā)提供幫助；
3、外出尋找新款面輔料，參加面輔料展會，收集流行面輔料小樣；
4、協(xié)助設(shè)計總監(jiān)做季度產(chǎn)品企劃，根據(jù)季度產(chǎn)品開發(fā)計劃，調(diào)整并明確設(shè)計思路，以專業(yè)需求、功能性和時尚元素為設(shè)計實現(xiàn)基礎(chǔ)設(shè)計款式；
5、與版師溝通設(shè)計意圖，控制樣衣版型式樣和進(jìn)度；
6、跟進(jìn)車樣衣的制作，控制樣衣的工藝方法和質(zhì)量。并跟進(jìn)樣衣制作完成；
7、參與審版，調(diào)整樣衣版形。修改樣衣上不理想的`地方；
8、下單款式大貨的審核，要信息明了，資料準(zhǔn)確；
9、正確版的跟進(jìn)確認(rèn)；
10、做好季度總結(jié)，為下次開發(fā)做準(zhǔn)備。
服裝崗位職責(zé)9
1、協(xié)助加盟商訂貨、了解其區(qū)域內(nèi)代理商、加盟商和直營店的經(jīng)營狀況，引導(dǎo)其做好產(chǎn)品分析，組織其參加產(chǎn)品訂貨會，確保訂貨指標(biāo)的完成。
2、指標(biāo)分解、對公司指標(biāo)、商場指標(biāo)、客戶指標(biāo)分解，組織實施；
3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定年度銷售計劃。量化銷售目標(biāo)指標(biāo)
4、根據(jù)本部門年度經(jīng)營銷售目標(biāo)，分解并編制大區(qū)銷售任務(wù)指標(biāo)、產(chǎn)品銷售、日常運(yùn)營等周期性工作計劃，并負(fù)責(zé)落實和監(jiān)督，確保計劃能夠順利執(zhí)行。
5、市場信息收集、執(zhí)行市場調(diào)研工作的具體實施
6、負(fù)責(zé)區(qū)域所有重點(diǎn)客戶的拜訪、客情維護(hù)并建立穩(wěn)定的合作關(guān)系及大型直供客戶的開發(fā)、洽談、拓展。
7、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域整體市場規(guī)劃、具體運(yùn)作策略的制定并落實、跟蹤、定期督導(dǎo)執(zhí)行
8、配合財務(wù)部做好資金回攏；
9、根據(jù)貨品上貨計劃上貨，跟蹤銷售情況，分析銷售報表，反饋補(bǔ)貨情況
10、負(fù)責(zé)接受并領(lǐng)導(dǎo)組織分配、落實、完成區(qū)域的各項銷售任務(wù)。
11、制定大區(qū)內(nèi)全年銷售費(fèi)用預(yù)算，根據(jù)銷售預(yù)算進(jìn)行過程控制，降低銷售費(fèi)用
12、控制所轄區(qū)域門店費(fèi)用開支。店鋪資料收集，建立信息分析體系
13、督導(dǎo)銷售政策的落實及各項制度的貫徹執(zhí)行，收集并分析各類營銷活動方案，進(jìn)行提報。
14、對所負(fù)責(zé)的區(qū)域店鋪真實情況負(fù)責(zé)，并接受公司監(jiān)督及考核。
15、區(qū)域店鋪視覺形象推廣，區(qū)域工作計劃與實施，分區(qū)域店鋪實力、人流量、商場實力進(jìn)行管理；
16、團(tuán)隊建設(shè)（激勵機(jī)制、薪資方案、班次安排等等）
17、完善終端零售管理標(biāo)準(zhǔn)、對流程監(jiān)督；
18、促銷推廣方案的`制定，協(xié)助執(zhí)行，效果分析
19、協(xié)調(diào)銷售關(guān)系，督促、檢查銷售區(qū)域與商場的各項工作，保持日常營運(yùn)中與商場負(fù)責(zé)人保持良好的溝通與協(xié)作關(guān)系；
20、制定薄弱網(wǎng)點(diǎn)整改計劃，并制定/執(zhí)行具體計劃，以提高開店成功率和單店營運(yùn)能力。
21、提供一線市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息，分析市場狀況，提出產(chǎn)品、銷售及客戶服務(wù)的改進(jìn)計劃。
22、公司庫存的掌控，做到庫存預(yù)警，庫存處理消化分析計劃；門店庫存掌控，制定各門店日常管理制度，監(jiān)控貨品盤點(diǎn)計劃的實施
23、殘次品及退貨的跟蹤及處理。
服裝崗位職責(zé)10
1、熟悉國內(nèi)外服裝流行風(fēng)格與趨勢，能夠把握服裝色彩、面料特質(zhì)、剪裁等流行趨勢，善于分析目標(biāo)顧客的消費(fèi)需求，具備產(chǎn)品分析能力;
2、進(jìn)行市場調(diào)查，并根據(jù)調(diào)研情況確定款式設(shè)計、跟進(jìn)面輔料、樣板制作、與技術(shù)部門溝通工藝;
3、熟悉服裝面料性能、風(fēng)格、特色及價格，注重色澤、手感，用現(xiàn)代最新潮流的服裝輔料，設(shè)計創(chuàng)造出最新的`款式，掌握成本基數(shù)，選定合理的款式定位;
4、負(fù)責(zé)服裝設(shè)計、開發(fā)全過程，熟悉服裝制作流程工藝標(biāo)準(zhǔn)，精通面料知識，可獨(dú)立設(shè)計服裝系列;
5、負(fù)責(zé)設(shè)計款式圖，打樣跟進(jìn)，熟悉工藝及結(jié)構(gòu);
6、根據(jù)公司整體進(jìn)度安排，跟蹤樣品制作，并對樣品進(jìn)行確認(rèn);
7、負(fù)責(zé)跟進(jìn)所設(shè)計款式的定款和修改
8、給與視覺呈現(xiàn)的表達(dá)，并出具拍攝方案。
服裝崗位職責(zé)11
1、完成各項部門制度的制定。協(xié)助總經(jīng)理做好個性研發(fā)戰(zhàn)略及年度研發(fā)工作計劃。
2、組織技術(shù)論證與交流：負(fù)責(zé)跟蹤和掌握國際、國內(nèi)同類技術(shù)發(fā)展趨勢，組織研發(fā)室內(nèi)部技術(shù)論證。組織公司內(nèi)部與外部的技術(shù)協(xié)作與技術(shù)交流活動，尋求技術(shù)合作伙伴。
3、產(chǎn)品開發(fā)可行性論證：參與新產(chǎn)品開發(fā)的可行性論證，對新產(chǎn)品開發(fā)過程實施監(jiān)督、控制，確保新產(chǎn)品開發(fā)工作順利進(jìn)行。
4、中試過程管理：負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)中試研究流程的建立及運(yùn)行，推進(jìn)新產(chǎn)品市場化，保證產(chǎn)品質(zhì)量，確保產(chǎn)品生產(chǎn)工藝及生產(chǎn)流程符合大規(guī)模生產(chǎn)的需要。
5、組織制定生產(chǎn)工藝及生產(chǎn)流程規(guī)范：組織生產(chǎn)、研發(fā)、及分析質(zhì)檢室對新產(chǎn)品生產(chǎn)作業(yè)流程及生產(chǎn)工藝進(jìn)行研究、探討，確定規(guī)范化的生產(chǎn)工藝與生產(chǎn)作業(yè)流程。
6、組織制定產(chǎn)品質(zhì)量規(guī)范：組織質(zhì)量管理、生產(chǎn)、研發(fā)、及分析質(zhì)檢室對大批量生產(chǎn)產(chǎn)品所需要的.生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行開發(fā)，保證生產(chǎn)的順利開展。
7、員工管理：負(fù)責(zé)本部門員工的配備和選拔，組織本部門員工定期或不定期進(jìn)行技術(shù)研發(fā)培訓(xùn)，提升部門人員技術(shù)水平。
8、組織與生產(chǎn)相關(guān)人員培訓(xùn)：組織相關(guān)人員進(jìn)行生產(chǎn)、質(zhì)量檢驗培訓(xùn)，確保新產(chǎn)品大批量生產(chǎn)作業(yè)流程順利展開。
服裝崗位職責(zé)12
1、收集外發(fā)工廠的生產(chǎn)進(jìn)度、訂單安排情況；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的跟單工作，監(jiān)督外發(fā)工廠生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量，完成中期、后期的質(zhì)量檢驗報告，并督促確保其能按期出貨；
3、處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的`異常情況或突發(fā)事件，及時提出解決問題的建議，及時上級提交匯報；
4、負(fù)責(zé)訂單生產(chǎn)過程中的信息匯總、匯報和反饋，跟蹤物資使用和數(shù)量情況；
5、有基本的電腦操作水平，熟練使用WORD、EXCEL電腦文檔。
服裝崗位職責(zé)13
①.根據(jù)設(shè)計師的要求，負(fù)責(zé)時尚流行風(fēng)向搜圖、配合描圖、配色、調(diào)色、繪圖案等輔助產(chǎn)品設(shè)計工作。
�、�.收集主、輔料市場信息，受設(shè)計師指派采購合適的主、輔料。
③.負(fù)責(zé)對設(shè)計的'圖紙與資料進(jìn)行收集、整理、歸檔、保管。
④.跟進(jìn)設(shè)計進(jìn)度、對接工廠。
�、�.負(fù)責(zé)通過的樣板的等級歸檔和管理。
�、�. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
服裝崗位職責(zé)14
一、戰(zhàn)略組織能力：
1、建立全面的營銷戰(zhàn)略、組織營銷部門人員參與制定公司近期、中期和長期營銷戰(zhàn)略計劃。
2、主持全面經(jīng)營、管理工作，組織實施公司決議。
3、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司營銷部門整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃和年度全面預(yù)算方案。提出營銷中心的業(yè)務(wù)規(guī)劃，經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，制訂營銷工作方針、政策。
二、團(tuán)隊管理能力：
1、管理系統(tǒng)化：銷售管理系統(tǒng)規(guī)范化，制訂銷售制度，規(guī)范銷售流程。
2、銷售目標(biāo)清晰化：制定銷售目標(biāo)預(yù)測、預(yù)算，并制定銷售目標(biāo)，中期和年度營銷目標(biāo)，對區(qū)域銷售進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、評估、跟蹤、管理并完成。
3、營銷計劃：組織營銷部門與相關(guān)部門制定年度營銷計劃與預(yù)算，全面編制營銷年度、季度與月度計劃及營銷費(fèi)用指標(biāo)等計劃，提交銷售計劃方案，合理掌控銷售費(fèi)用、銷售回款，監(jiān)督實施銷售全過程。
4、經(jīng)營指標(biāo)：實現(xiàn)公司各項年度經(jīng)營指標(biāo)：銷售額、匯款額、網(wǎng)點(diǎn)數(shù)、庫存合理性等業(yè)績指標(biāo)。
5、管理制度：設(shè)置營銷中心組織架構(gòu)和管理制度、具體規(guī)章、獎罰條例。
6、團(tuán)隊建設(shè)：組建銷售團(tuán)隊、團(tuán)隊激勵體系、培訓(xùn)體系及績效考核的'制定實施。
7、績效管理：工資獎金分配方案，福利、提成等。
8、會議管理：主持各工作會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門工作進(jìn)展，主持召開行政例會、專題會議，總結(jié)工作、聽取匯報。
9、日常管理：總經(jīng)理交待的其他日常工作，統(tǒng)籌安排。
服裝崗位職責(zé)15
1、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理制定財務(wù)預(yù)算、監(jiān)督計劃；
2、編制會計憑證，登記保管各種明細(xì)賬、總分類賬等財務(wù)會計檔案；
3、月末協(xié)助并監(jiān)督門店對固定資產(chǎn)、低值易耗品，原材料的`盤點(diǎn)與統(tǒng)計工作：
4、按照財務(wù)制度定期對賬，編制會計報告、報表，并在規(guī)定時間內(nèi)上交；
5、管理往來賬、應(yīng)收、應(yīng)付款、固定資產(chǎn)等項目；
6、協(xié)助公司上級開展財務(wù)工作的溝通與協(xié)調(diào)；
7、完成財務(wù)經(jīng)理交辦的其他工作。
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