服裝公司崗位職責集合15篇
隨著社會不斷地進步，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應盡的責任。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家整理的服裝公司崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
服裝公司崗位職責1
服裝公司財務會計崗位職責
1、能掌控公司全面的財務管理；圍繞公司經(jīng)營各環(huán)節(jié)提出財務要求，保持日常的財務管理工作落實。
2、圍繞公司對財務部的相關規(guī)定，每月及時、準確編制、上報各類財務報表。
3、能圍繞公司經(jīng)營、設計各環(huán)節(jié)的`計劃用款、審核報銷、備用金管理等日常的財務制度。
4、能在一定程度上管理公司的重大支付計劃及應付計劃，規(guī)避公司相關的財務風險。
5、能配合相關部門開展需要財務配合的日常工作。
6、對企業(yè)階段性經(jīng)營做出數(shù)據(jù)結(jié)論，并指導公司往經(jīng)營良好的方向努力。
服裝公司崗位職責2
對于服裝公司的總經(jīng)理,在日常的工作中,要對于哪些工作進行計劃的制度,具體的崗位職責有哪些呢以下是詳細的服裝公司總經(jīng)理崗位職責,可供參考。
1、主持擬訂公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃并組織實施,保證經(jīng)營目標的`實現(xiàn);
2、建立健全公司內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案和管理體系、管理制度、責任制度、基本管理制度;,并建立健全落實措施,確保公司的良性運作。
3、指導協(xié)調(diào)公司各職能部門工作,考核指導各職能部門負責人,審批公司財務預算、決算,控制公司各項開支和成本情況,開源節(jié)流,提高公司經(jīng)濟效益。保證公司管理體系科學、有效、高速運行;
4、致力于培育公司核心競爭力,建設保證公司永續(xù)經(jīng)營的企業(yè)文化;
5、主持辦公例會、管理評審會議、年終總結(jié)會議;
6、主持公司的基本團隊建設、規(guī)范內(nèi)部管理;
7、擬訂公司具體規(guī)章、獎罰條例,審定公司工資獎金分配方案,審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施;
8、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;
9、主持公司的全面經(jīng)營管理工作,組織實施董事會決議;
10、向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃;
11、及時處理好職權(quán)范圍內(nèi)的各項日常事務。
服裝公司崗位職責3
職責描述:
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略目標,負責投融資業(yè)務及方案的設計;
2、根據(jù)公司發(fā)展需要,尋找融資資本,全面規(guī)劃投融資項目;
3、從財務角度預測并評估投融資可能存在的風險,制訂應急措施,盡量減少公司的損失;
4、監(jiān)督投融資項目的執(zhí)行情況,在專業(yè)領域提出建議和咨詢意見,對已完成的`投融資工作負責進行后續(xù)監(jiān)控、分析、評估、管理;
5、建立與金融機構(gòu)、投資機構(gòu)、中介機構(gòu)、合作伙伴等良好的溝通關系。
任職要求:
1.金融經(jīng)濟、財務等相關專業(yè)本科以上學歷;
2.5年以上融資相關工作經(jīng)驗,2年以上融資項目管理經(jīng)驗;
3.熟悉國家的相關法律法規(guī)、熟悉銀行等金融機構(gòu)的具體規(guī)章制度以及操作流程;
4.具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)。
服裝公司崗位職責4
1、制定部門、各店面銷售計劃、銷售政策、設計銷售模式、預算和獎勵計劃，完成公司下達的銷售目標。
2、開拓銷售渠道、開發(fā)客戶，制定客戶管理方案，確保為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務。
3、銷售部人員架構(gòu)規(guī)劃及人員日常審核管理。
4、店內(nèi)各項事務與外單位的對接工作。
服裝公司崗位職責5
負責公司運營管理，領導團隊完成公司下達的合理任務目標。具體如下：
1.負責公司一切客戶的開發(fā)、管理與協(xié)調(diào)。加強客戶系統(tǒng)管理，確定目標客戶，并對客戶的情況進行監(jiān)控,及時向管理層反映客戶動態(tài)，建立完整的客戶檔案。
2.幫助公司領導層對公司運營狀況作出有效、全面的分析，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部運營、管理，保證公司正常運營，并對公司工作流程進行有效的'監(jiān)督。
3.建立、完餘業(yè)管理系統(tǒng)，并監(jiān)督有效執(zhí)行。
4.嚴格控制公司成本，根據(jù)公司財務狀況及時向公司領導提供合理的投資建議,達到多方合作機構(gòu)的滿意度。
5.負責公司相關人事、績效管理。
6.整合公司內(nèi)外資源，建立有效的信息渠道。
服裝公司崗位職責6
職責描述:
1)負責集團成衣進出品整體業(yè)務;
2)負責海外市場客戶的開拓及維護;
3)設定成衣進出口計劃,監(jiān)管相關進度及流程;
4)解決成衣進出口過程中的任何問題;
任職要求:
1)統(tǒng)招國際貿(mào)易專業(yè)或工商管理專業(yè)本科以上學歷;
2)英語聽說讀寫精通,國際商貿(mào)知識豐富;
3)3年同等職位以上經(jīng)理;
服裝公司崗位職責7
以下就是服裝公司財務部會計崗位職責等等的介紹，希望為您帶來幫助。
1、負責會計憑證的處理和月末會計報表編制;
2、銷售發(fā)票開具、采購發(fā)票認證;
3、員工費用報銷單據(jù)的審核和登賬;
4、指導出納員完成貨幣資金的收付款工作;
5、納稅報表編制及稅務申報，年度所得稅匯算清繳;
6、協(xié)助預算、投資、融資等事務的開展，并提供所需要的財務報表等;
7、按時完成當?shù)卣嘘P部門需要的報表并報送相關部門;
8、定期檢查、匯總各分子公司的財務數(shù)據(jù)，并按上級要求進行一定的財務分析等。
服裝公司財務會計專員崗位職責
1、負責公司各部門實際成本消耗，結(jié)合銷售指標，制定出合理的成本消耗定額，報公司審批;
2、負責制定公司成本核算工作、為公司各部門成本核算提供支持。
3、根據(jù)會計資料，進行成本預測并提交報告，并負責審核公司的成本預算、對預算執(zhí)行進行監(jiān)督;
4、整理審核費用支出、單據(jù)，進行分類預算;及時準確提交成本費用報表;
5、定期對公司倉庫、固定資產(chǎn)進行盤點，確保賬實相符;
6、依據(jù)成本費用報表，分析成本升降原因并提交分析報告等;
崗位要求：
1、有一定的軟件學習能力;有服裝公司工作1年以上經(jīng)驗的優(yōu)先;
2、有良好的`溝通表達能力，及時完成部門工作。
崗位職責：
1、負責日常應付往來賬的核對與記賬;
2、負責原材料采購往來賬的核對及請款工作;
3、負責審查原材料的采購，做好登記及系統(tǒng)錄入;
4、保管好各種憑證，賬薄，報表及有關財務資料，防止丟失或損壞;
5、積極完成領導交給的各項臨時工作;
6、每月初核對檔口的相關賬目。
任職資格：
1，財務，會計專業(yè)大專以上學歷
2，具有一年以上工作經(jīng)驗
3，熟悉操作財務軟件，excel，word等辦公軟件
4，工作認真，態(tài)度端正
【職位描述】
1、全面負責公司的財務會計工作。
2、完成日常營業(yè)額報表及月季報表核算。
3、負責公司倉儲庫存數(shù)據(jù)進出的管理，以及相關erp軟件庫存管理。
4、和供貨廠家完成數(shù)據(jù)對接，并做好校對審核統(tǒng)計工作。
5、根據(jù)公司數(shù)據(jù)報表做一定數(shù)據(jù)分析，并可以作出相關報表從數(shù)據(jù)上反饋給公司運營部門。
【任職要求】
1、18-30歲，會計、財經(jīng)、經(jīng)濟類專業(yè)。
2、至少1年以上財務分析管理工作經(jīng)驗，有電子商務行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、熟悉erp，精通word，excel，熟練使用財務軟件。
2、做事主動積極，細心負責，有非常強的責任心及良好的團隊協(xié)作能力。
3、對數(shù)據(jù)敏感，可以從業(yè)績報表和廠家數(shù)據(jù)中尋找出反饋點。
服裝公司崗位職責8
1、依據(jù)公司營銷計劃制定所轄區(qū)域的整體銷售目標和計劃，并分解到店，協(xié)助、指導各店的營銷工作開展，達成營銷目標的`完成。
2、監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估。
3、指導、督促各店店員的崗中工作，并對相關人員進行培訓、激勵、評價和考核。
4、了解區(qū)域市場的動態(tài)，提出競爭性經(jīng)營對策，指導區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理
5、定期巡查店鋪，落實公司營運標準在門店的落實執(zhí)行，區(qū)域店鋪的貨品陳列以及培訓、VIP管理、店鋪清潔、賬務管理等，并及時反饋優(yōu)化方案。
6、監(jiān)督、指導終端店鋪促銷活動的執(zhí)行，對促銷結(jié)果進行分析，提高終端銷售。
7、店鋪人員的日常管理工作：店鋪人員招聘錄用、培訓與考核、日常溝通與激勵、異動申請等。
8、月頭工作，銷售目標，加班明細，活動明細金額，報銷提報審核，每周一工作周報提交。
服裝公司崗位職責9
1、負責休閑女裝打版。
2、根據(jù)設計圖紙及版單要求定尺寸、定圖紙。
3、根據(jù)設計款式及工藝制作，提出合理化建議，及時反饋、恰當調(diào)整。
4、跟進、核查版衣制作效果（含工藝與尺寸）。
5、根據(jù)修改意見，對版式改進和進行確認。
6、負責與生產(chǎn)部門銜接，監(jiān)控大貨投產(chǎn)的質(zhì)量。
7、時尚觸覺敏銳，能把握公司產(chǎn)品風格定位和設計師意圖，靈活地將工藝制作與設計相結(jié)合。
8、更高要求還有：學過立體剪裁；學過版型設計；既會照樣衣照片打紙樣，又會cad制圖。
服裝公司崗位職責10
服裝公司財務崗位職責
1、服裝公司財務助理崗位職責
1、負責公司單據(jù)審核、憑證管理、發(fā)票管理、稅務管理、庫存管理、固定資產(chǎn)、賬務處理、合同管理、銀行等相關財務工作。
2、負責公司其它日常事務。
服裝公司崗位職責11
運營總監(jiān)崗位職責：
1.負責教育產(chǎn)業(yè)的'運營工作，包括制訂運營規(guī)劃及運營策略；
2、通過教育營銷活動策劃、對外合作等多種方式獲取客戶；
3、制定中長期的運營規(guī)劃，促進幼兒園品牌推廣和獲得快速認可；
4、通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析等方法，關注教育產(chǎn)業(yè)的市場表現(xiàn)，不斷提出改進意見；
5、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源運營目標；
6、關注行業(yè)競爭狀況并及時作出反應。
服裝公司崗位職責12
崗位職責：
1、配合財務部審核各部門報送的.業(yè)務憑證和單據(jù);
2、負責公司各項納稅申報，參與公司稅務籌劃;
3、統(tǒng)計各類銷售數(shù)據(jù)，出具相關統(tǒng)計報表;
4、負責編制會計憑證、賬務、會計報表;
5、配合財務部其他財務工作。
任職資格：
1、財務、會計專業(yè)大專(含大專)以上學歷，持有會計從業(yè)資格證;
2、財務相關工作壹年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉會計報表的處理，會計法規(guī)、準則和稅法，熟練使用財務軟件;
4、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力;
5、誠實正直，吃苦耐勞，責任心強，有良好的職業(yè)道德觀念和素質(zhì)，有較強的團隊協(xié)作意識。
服裝公司崗位職責13
1、掌握當季的母板尺寸，掌握當季面料的性能，樣衣的基本尺寸和余位數(shù)。
2、根據(jù)不同的樣板衣形，推算出不同的尺寸比例。
3、收到板單后，與設計師溝通，做到所出的紙樣與設計師要求的效果相符。
4、如覺得圖形的.部位車工有問題，必須進行試片，再定紙樣的做法。
5、當樣衣做出來后，必須去復查洗水后尺寸和審核樣板，發(fā)現(xiàn)有不協(xié)調(diào)的地方，馬上做出修改，并記錄清楚。
6、對批板后的樣板進行修改更正，在當季批板中盡快找出相應的面料母板，重新確認同一面料的衣服尺寸、余位尺寸和洗水尺寸。
7、當落單時，必須再重新審核各樣板、紙樣的裁片、布料的種類等。
8、車板員不明白的工藝、紙樣細節(jié)，必須對其進行解釋、指導。
9、完成板房主管交辦的其他工作。
服裝公司崗位職責14
服裝公司財務主管崗位職責
1、根據(jù)公司中長期經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃，組織編制公司年度預算；
2、檢查預算執(zhí)行情況，并進行分析，定期向總經(jīng)理室匯報；
3、制定和實施公司年度綜合計劃和控制指標；
4、建立、健全財務管理體系，對財務部門的日常管理、年度預算、會計核算、資金運作等進行總體控制；
5、主持財務報表及財務預決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務分析，有效地監(jiān)督檢查財務制度、預算的執(zhí)行情況以及適當及時的'調(diào)整；
6、協(xié)助計劃成本標準的建立，擬訂成本控制及內(nèi)部核算方案，稽核、統(tǒng)計生產(chǎn)成本核算資料，并進行成本；
7、制訂內(nèi)部核算辦法，分部門分級核算經(jīng)營業(yè)績，指導部門的財務核算，提供各責任部門完成實績情況；
8、對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報和年度審計工作；
9、監(jiān)控和預測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風險控制，編制年、月度資金計劃，建立資金臺帳，每周（日）匯報資金使用情況；
10、對公司重大的投資、融資、購并等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制；
11、按照相關規(guī)定，做好財務、會計檔案保管工作；
12、與財政、稅務、銀行、外匯管理局、海關、擔保公司及會計師事務所等相關政府部門和專業(yè)機構(gòu)建立并保持良好的關系；
13、按規(guī)定向上級報告公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務支出及計劃的具體情況，聽取意見改進工作。
服裝公司崗位職責15
崗位職責：
1、負責揚州區(qū)域5-8家零售店的銷售服務管理(包括寶應，高郵，儀征區(qū)域)
2、各零售店鋪的貨品流轉(zhuǎn)及庫存管理
3、零售員工的.招聘，培訓及管理
4、協(xié)調(diào)與商場的關系
5、店鋪陳列及形象管理
任職資格：
1、23-35歲，兩年以上相關管理工作經(jīng)驗
2、性格開朗，良好的團隊合作精神
3、良好的溝通技巧和談判能力
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