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銷售經(jīng)理主要崗位職責(zé)優(yōu)秀
在不斷進步的時代，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊�，以下是小編整理的銷售經(jīng)理主要崗位職責(zé)優(yōu)秀，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
銷售經(jīng)理主要崗位職責(zé)優(yōu)秀1
1.協(xié)助總經(jīng)理，制定和完善展廳銷售戰(zhàn)略/計劃，部門工作計劃、管理制度、業(yè)務(wù)流程財務(wù)預(yù)算等；
2.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)資源，全力配合銷售任務(wù)和滿意度目標達成，提升銷售成交量和銷售利潤；
3.根據(jù)集團預(yù)算，制定有約束力的展廳銷售計劃、IDCC銷售計劃、二手車置換計劃及培訓(xùn)計劃，并監(jiān)督各項計劃的.執(zhí)行過程；
4.在總經(jīng)理授權(quán)下，負責(zé)對本咳嗽鋇吶嘌怠考核加薪、晉升、處罰及辭退；
5.負責(zé)本部門的績效考核和人員激勵管理，并對下屬提供方向性指導(dǎo)；
6.促使客戶關(guān)系系統(tǒng)在部門內(nèi)部得到充分利用，確�？蛻魸M意度的提高；
7.定期召開銷售會議，確保有效及時地開展工作，宣傳新計劃，尋求新機會，培訓(xùn)具有現(xiàn)代銷售意識的銷售隊伍，樹立“團隊”精神；
8.完成上級交代的其他工作。
銷售經(jīng)理主要崗位職責(zé)優(yōu)秀2
1、對銷售目標的完成負責(zé)；
2、對貸款及時回籠負責(zé)；對指標制定和分解的合理性負責(zé)；
3、對銷售部給企業(yè)造成的影響負責(zé)；
4、對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責(zé)；
5、對銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的合理性、健康性負責(zé)；
6、對確保經(jīng)銷商信譽負責(zé)；
7、對銷售部預(yù)算開支的合理支配負責(zé)；
8、對銷售部工作流程的正確執(zhí)行負責(zé)；
9、對銷售部負責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的`執(zhí)行情況負責(zé)；
10、對銷售部所掌管的企業(yè)秘密的安全負責(zé)等。
銷售經(jīng)理主要崗位職責(zé)優(yōu)秀3
1.對于超預(yù)定造成客人的外送，及時做好客人接送工作安排和客人安撫、回防工作。
2.根據(jù)酒店的預(yù)算目標，做好每日和每月酒店的平均房價的控制。
3.透徹了解信用和支票兌現(xiàn)方面的知識，知道如何操作并能嚴格遵照執(zhí)行，及時、有效地做好協(xié)議公司的應(yīng)收款項的'收回工作。
4.及時做好協(xié)議客戶和同到期的續(xù)簽工作。
銷售經(jīng)理主要崗位職責(zé)優(yōu)秀4
1、參與或協(xié)助上級制訂和改進公司銷售政策、制度，使其不斷適應(yīng)市場的發(fā)展；
2、負責(zé)組織與管理銷售團隊，并完成公司制定的.年度、月度銷售目標；
3、負責(zé)銷售部門的日常工作和下屬員工的管理、培訓(xùn)、激勵、考核，并協(xié)助下屬員工完成下達的銷售任務(wù)；
4、協(xié)助制定公司項目和公司品牌推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行。
銷售經(jīng)理主要崗位職責(zé)優(yōu)秀5
1、負責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)目標庫存的管理工作，定期收集并統(tǒng)計分析零售終端的庫存，并對本區(qū)域的庫存結(jié)構(gòu)負責(zé)。
2、依據(jù)市場部整體推廣計劃及促銷計劃，執(zhí)行全國統(tǒng)一的市場推廣計劃，并與推廣經(jīng)理一起，結(jié)合本區(qū)域市場實際情況， 制定本區(qū)域的月度、年度市場推廣方案，報請市場部及銷售部審批后，嚴格貫徹執(zhí)行和監(jiān)控，并對本區(qū)域的執(zhí)行效果負全責(zé)。
3、負責(zé)本區(qū)域的公共關(guān)系，搞好與當(dāng)?shù)卣⒔鹑跈C構(gòu)、新聞機構(gòu)及社區(qū)等的`關(guān)系，樹立良好的企業(yè)形象。
4、對各項售后服務(wù)工作負責(zé)，對售后人員及服務(wù)質(zhì)量進行考評，同時要定期對公司的售后服務(wù)政策提供建設(shè)性的意見，以便從整體上提高售后服務(wù)水平。
銷售經(jīng)理主要崗位職責(zé)優(yōu)秀6
1、每日向總經(jīng)理分別匯報前一日工作和當(dāng)日工作安排；
2、傳達上級領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，并監(jiān)督實施；
3、安排好銷售顧問每天工作和交車事宜；
4、幫助銷售顧問做好接待顧客工作，力爭不斷提高成交率；
5、要求銷售顧問每天打回訪電話，跟蹤每一位潛在客戶；
6、依照制度安排好每位試乘試駕人員進行試車，并注意安全；
銷售經(jīng)理主要崗位職責(zé)優(yōu)秀7
1.服務(wù)公司客戶，為客戶提供全方面汽車買賣、汽車貸款等咨詢方案和服務(wù)。
2.通過與客戶溝通，了解客戶的購車、換車和財務(wù)方面存在的各方面的缺口，并提供建議方案。
3.定期拜訪客戶，了解客戶動態(tài)，及時掌握客戶需求；根據(jù)客戶需求，向客戶提供專業(yè)的汽車金融理財方案和建議。
4.建立和維護已有的客戶關(guān)系，并不斷開發(fā)新客戶。
5.維護VIP客戶關(guān)系，及時跟進、面談和促成，并參與合同的'談判與簽訂。
6.向客戶提供完善的售后服務(wù)，定期完成對老客戶的回訪工作。
銷售經(jīng)理主要崗位職責(zé)優(yōu)秀8
1、根據(jù)全國區(qū)域市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助公司總經(jīng)理制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及量化銷售目標；
2、制定全年銷售費用預(yù)算，完成公司下達的銷售任務(wù)；
3、制定銷售額、市場覆蓋率、市場占有率等各項評價指標；
4、分解銷售任務(wù)指標，制定責(zé)任、費用評價辦法；
5、制定、調(diào)整銷售運營政策；
6、組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售隊伍完成銷售目標，協(xié)調(diào)處理各類市場問題；
7。、匯總協(xié)調(diào)貨源需求計劃以及制定貨源調(diào)配計劃；
8、協(xié)調(diào)銷售關(guān)系；
9、調(diào)整銷售區(qū)域布局及業(yè)務(wù)評價。
銷售經(jīng)理主要崗位職責(zé)優(yōu)秀9
1)計劃和管理競爭對手調(diào)查和消費者調(diào)查，并做出及時反應(yīng)，對商品配置，價格調(diào)整等向采購提出建議，以確保門店的競爭優(yōu)勢。
2)依據(jù)商品布局原則合理計劃并管理商品布局(包括顧客動線),達到方便顧客和提升銷售的目的。
3)依據(jù)商品陳列原則監(jiān)督貨架陳列計劃的實施，合理安排商品排面，陳列方式，保持規(guī)范清晰的價簽系統(tǒng)，給顧客以良好的視覺感受，實現(xiàn)商品的最大銷售。
4)監(jiān)督營運標準和流程的貫徹實施，并提出改進意見。
5)熟悉庫存管理流程，能熟練運用相關(guān)MIS報表分析庫存問題。
6)了解門店營銷組合的`基本原則及常用的促銷方式，促銷時機及管理流程。
7)了解商品驗收，存儲，理貨，加工等過程中的原則和控制點，熟悉各類商品的質(zhì)量要求，能夠?qū)Σ缓细裆唐芳皶r采取措施。
8)掌握各種促銷標識，道具的使用規(guī)范，并能結(jié)合商品特點合理使用各種道具。
9)能應(yīng)用IT系統(tǒng)工具和相關(guān)報表，分析經(jīng)營信息及營運信息。
5)監(jiān)督庫存管理流程在門店的實施，盡可能降低異常庫存的比例，包括高庫存，缺斷貨。
6)負責(zé)執(zhí)行采購部的促銷計劃，負責(zé)安排門店促銷。
7)負責(zé)門店從商品進店至銷售的質(zhì)量控制。
8)通過POP,海報等各種促銷標識及道具，為顧客營造新鮮，有吸引力的購物氛圍，從而最大限度地激發(fā)顧客的熱情。
銷售經(jīng)理主要崗位職責(zé)優(yōu)秀10
1、市場分析、銷售預(yù)測；
2、確定銷售目標和銷售配額；
3、銷售計劃和銷售預(yù)算的制定；
4、確定銷售政策和設(shè)計銷售模式；
5、銷售人員的.招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配；
6、設(shè)計銷售人員的薪資方案、激勵方案；
7、銷售人員業(yè)績的考查評估；
8、銷售渠道與客戶的管理；
9、財務(wù)管理、防止呆賬對策、賬款回收；
10、設(shè)計銷售組織模式；
11、銷售人員行動管理；
12、銷售團隊的建設(shè)；
13、制定各種規(guī)章制度等。
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