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服裝營(yíng)銷(xiāo)策略

時(shí)間:2024-08-19 17:35:17 服裝/紡織/皮革 我要投稿

服裝營(yíng)銷(xiāo)策略范文

服裝營(yíng)銷(xiāo)策略范文1

  一、前言

  顧客需求不僅是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的起源,也是營(yíng)銷(xiāo)策劃的基礎(chǔ)。需求是人們有以能力購(gòu)買(mǎi)且愿意購(gòu)買(mǎi)的能滿(mǎn)足其欲望的狀況,需求不是由社會(huì)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造的,而是存在于人類(lèi)本身的生理組織和社會(huì)地位狀況之中。隨著網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)普遍應(yīng)用于各個(gè)行業(yè),服裝企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)已經(jīng)由最初的構(gòu)想發(fā)展成為具有明確的盈利模式的商業(yè)形態(tài),如今在服裝網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域已不乏成功案例。但是縱觀國(guó)內(nèi)整個(gè)服裝行業(yè),服裝企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)的效果還是有很多的提升空間。譬如大碼女裝行業(yè),如今肥胖人士的不斷增加,同時(shí)也帶動(dòng)了對(duì)大碼服裝的需求。

  二、營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境分析

  從營(yíng)銷(xiāo)方式來(lái)講由于大碼女裝行業(yè)尚處發(fā)展階段,所以仍采用保守的、落伍的營(yíng)銷(xiāo)方式。產(chǎn)品經(jīng)過(guò)幾道環(huán)節(jié)后才末了到達(dá)終端顧客手中。這種經(jīng)營(yíng)方式的弊端是:商品流暢周期長(zhǎng),層層加價(jià)使商品價(jià)值居高不下。批發(fā)店成本小;產(chǎn)品相同,短缺個(gè)性,價(jià)格雜亂,貨源相對(duì)較少。

  以目前社會(huì)情況來(lái)說(shuō),肥胖人士的不斷增加,大碼女裝需求也同時(shí)增加,市場(chǎng)缺少了肥胖人士所需的尺寸,對(duì)肥胖人士來(lái)說(shuō)是個(gè)很大的困擾,大碼女裝的出現(xiàn),便能使她們能最求時(shí)尚與美

  三、市場(chǎng)時(shí)機(jī)與問(wèn)題分析

 。ㄒ唬┦袌(chǎng)機(jī)會(huì)。

  (1)看待大碼女裝行業(yè)這個(gè)夕陽(yáng)產(chǎn)業(yè)來(lái)說(shuō)。生計(jì)的機(jī)會(huì)很多,由于它在很多方面都有行業(yè)空白。譬喻:品牌、特色、編制等等,都存在著空白。

  (2)由于現(xiàn)在人體重的不斷增加,為大碼女裝行業(yè)營(yíng)建了一個(gè)千載一時(shí)的發(fā)展機(jī)遇。合身并且適合自己的`衣服愈來(lái)愈遭到民眾的接待。從整個(gè)大碼女裝行業(yè)發(fā)展的態(tài)勢(shì)來(lái)看,大碼女裝行業(yè)的發(fā)展盡頭十足,發(fā)展?jié)摿嬰s。

  (二)市場(chǎng)問(wèn)題分析。

  (1)中國(guó)內(nèi)地相當(dāng)一部分企業(yè)處于手勞動(dòng)坊的階段,技術(shù)含量低,設(shè)立才智不夠。所以,我們必需找到優(yōu)良的、高品質(zhì)的貨源。

 。2)行業(yè)中,檔次、價(jià)格較量混亂。所以,我們必須制定出規(guī)范的咀嚼、價(jià)格系統(tǒng)。

  四、營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略

  1、產(chǎn)品戰(zhàn)略。

  找?guī)孜徊煌w重階段的模特試穿衣服,做好尺寸介紹,便于消費(fèi)者參考,借鑒。產(chǎn)品要個(gè)性話(huà),時(shí)尚化,有自己特色。

  2、價(jià)格策略。

  由于本店還在推廣階段,所以采取中低定位以吸收消費(fèi)者,邊界在50元—100元之間。在成熟階段,將提高價(jià)格。

  3、渠道策略。

  (1)網(wǎng)站推廣計(jì)劃。

  ①e—mail策略。

  向郵件列表用戶(hù)介紹產(chǎn)品訊息。

 、阪溄硬呗。

  將網(wǎng)站登錄到行業(yè)站點(diǎn)和專(zhuān)業(yè)目錄中、將網(wǎng)站提交到主要的檢索目錄。

 、勖饕娌呗。

  向搜索引擎提交網(wǎng)頁(yè)、調(diào)整首要形式頁(yè)面以提高排名等。

 。2)整合推廣。

  a、網(wǎng)站流量推廣策略:關(guān)鍵還是流量問(wèn)題,這個(gè)過(guò)程中會(huì)用到許多網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)方法。

  b、外部鏈接推廣:友情鏈接策略的使用。

  c、病毒式營(yíng)銷(xiāo)策略:具體的策略需要靈活運(yùn)用。

  d、其它推廣:關(guān)注網(wǎng)絡(luò)變化,開(kāi)發(fā)新的推廣手段。

  4、促銷(xiāo)策略。

 。1)推出季節(jié)特色產(chǎn)品。

  (2)特價(jià)產(chǎn)品。

 。3)買(mǎi)n包郵。

服裝營(yíng)銷(xiāo)策略范文2

  一、總則

  1、制定目的:為規(guī)范本公司銷(xiāo)售管理,提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效,特制定本辦法。

  2、適用范圍:本公司各單位銷(xiāo)售人員管理,除公司另有規(guī)定或協(xié)議外,均依照本辦法執(zhí)行。

  3、實(shí)施細(xì)則:由各單位擬訂各自的“銷(xiāo)售管理實(shí)施細(xì)則”,報(bào)公司總經(jīng)理核準(zhǔn)后實(shí)施。

  二、銷(xiāo)售人員

  1、銷(xiāo)售人員的聘用、考勤和離職按相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行。

  2、銷(xiāo)售人員的工作主要是留住老客戶(hù)、發(fā)展新客戶(hù)、促成交易、合同履約、收集和傳遞市場(chǎng)信息。

  3、銷(xiāo)售人員應(yīng)保守公司商業(yè)秘密,更不得誘勸客戶(hù)將公司業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移或外流。嚴(yán)禁挪用公款、收受回扣及以不正當(dāng)手段和渠道支取貨款。

  三、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃

  銷(xiāo)售人員根據(jù)個(gè)人的年銷(xiāo)售指標(biāo)制定營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,經(jīng)主管審核同意后實(shí)施;該計(jì)劃包括銷(xiāo)售指標(biāo)分解,及開(kāi)拓市場(chǎng)、增加銷(xiāo)售量的設(shè)想和措施。

  四、營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程

  1、銷(xiāo)售人員必須根據(jù)業(yè)務(wù)開(kāi)展情況真實(shí)完整的填寫(xiě)“工作日?qǐng)?bào)表”和“客戶(hù)檔案表”,并定期進(jìn)行書(shū)面工作總結(jié);各單位每月匯總“客戶(hù)檔案表”,在次月10日前必須提交公司行政管理部一份存檔。

  2、各單位開(kāi)發(fā)的客戶(hù)須及時(shí)向公司總經(jīng)辦備案,如市場(chǎng)出現(xiàn)“碰車(chē)”現(xiàn)象,由公司總經(jīng)辦以“先入為主”原則予以協(xié)調(diào)。

  3、銷(xiāo)售時(shí),原則上要經(jīng)過(guò)單位業(yè)務(wù)部門(mén)組織合同評(píng)審后簽訂經(jīng)濟(jì)合同,合同簽訂后3日內(nèi)由業(yè)務(wù)主管部門(mén)向公司財(cái)務(wù)計(jì)劃部、總經(jīng)辦、行政管理部各交一份原件備案;對(duì)信譽(yù)較好的老客戶(hù)經(jīng)單位業(yè)務(wù)部門(mén)同意后,可由用戶(hù)負(fù)責(zé)人簽字的采購(gòu)單為訂貨依據(jù);合同額十萬(wàn)元以上的原則上要有預(yù)付款。

  4、銷(xiāo)售利潤(rùn)率低于20%的擬簽訂的經(jīng)濟(jì)合同要通過(guò)公司總經(jīng)理辦公室組織合同評(píng)審后決定。

  5、銷(xiāo)售人員負(fù)責(zé)合同履約,并按約定回收合同款項(xiàng)(包括尾款或質(zhì)保金);因銷(xiāo)售人員個(gè)人原因不能收回貨款、形成呆壞帳造成公司損失的,由銷(xiāo)售人員付連帶賠償責(zé)任。

  五、銷(xiāo)售價(jià)格

  1、內(nèi)部報(bào)價(jià):

  a、原材料價(jià)格不易變化的,由生產(chǎn)單位定期或不定期主動(dòng)向公司各銷(xiāo)售單位提供內(nèi)部報(bào)價(jià)。

  b、原材料價(jià)格易變的,由購(gòu)貨單位書(shū)面(蓋章)詢(xún)價(jià)。

  2、對(duì)外報(bào)價(jià):

 、鸥鲉挝豢筛鶕(jù)該單的'回款方式、總利潤(rùn)、競(jìng)爭(zhēng)程度等具體情況定價(jià),明確每位銷(xiāo)售人員的折扣權(quán)限。

 、瓶蛻(hù)還價(jià)低于公司定價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、或超越銷(xiāo)售人員的折扣權(quán)限,須報(bào)業(yè)務(wù)部門(mén)主管批準(zhǔn)。

 、枪緝(nèi)部報(bào)價(jià)和折扣標(biāo)準(zhǔn)等公司內(nèi)部商業(yè)情報(bào),嚴(yán)禁對(duì)外泄漏,違者追究相關(guān)責(zé)任。

  六、業(yè)務(wù)費(fèi)用(含差旅費(fèi)、公關(guān)費(fèi))

  1、銷(xiāo)售人員在跟單過(guò)程中借業(yè)務(wù)費(fèi)用,需事先請(qǐng)示主管,具體審批權(quán)限見(jiàn)《公司資金支付審批流程》。

  2、業(yè)務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn):

  ⑴銷(xiāo)售利潤(rùn)率低于25%時(shí),業(yè)務(wù)費(fèi)用為銷(xiāo)售差價(jià)的20%。 ⑵銷(xiāo)售利潤(rùn)率等于和大于25%時(shí),業(yè)務(wù)費(fèi)用為銷(xiāo)售額的6%。

 、菢I(yè)務(wù)費(fèi)用大于銷(xiāo)售額的6%的,按超出部分在銷(xiāo)售人員的業(yè)務(wù)提成中列支。

  七、銷(xiāo)售人員薪資福利待遇

  1、銷(xiāo)售人員試用期工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),具體由各單位制訂,報(bào)公司總經(jīng)辦批準(zhǔn)。

  2、轉(zhuǎn)正后銷(xiāo)售人員薪資結(jié)構(gòu)為“月工資+業(yè)務(wù)提成+年終獎(jiǎng)勵(lì)”具體由各單位制訂,報(bào)公司總經(jīng)辦批準(zhǔn)。

 、旁鹿べY,根據(jù)銷(xiāo)售指標(biāo)完成情況確定。當(dāng)完成累計(jì)銷(xiāo)售額達(dá)到升檔標(biāo)準(zhǔn),當(dāng)月即可享受同檔標(biāo)準(zhǔn)月工資。

  ⑵業(yè)務(wù)提成:

  a、按超價(jià)部分的50%在銷(xiāo)售款回籠當(dāng)月結(jié)算。 b、至發(fā)貨之日起,除質(zhì)保金外,其余銷(xiāo)售款在2個(gè)月后按月息1%計(jì)息。

  c、除質(zhì)保金外的所有銷(xiāo)售款回籠后,方予業(yè)務(wù)結(jié)算。 d、有質(zhì)保金的合同,留結(jié)算額的20%待質(zhì)保金回籠后再支付。

 、悄杲K獎(jiǎng)勵(lì):公司根據(jù)銷(xiāo)售人員的銷(xiāo)售績(jī)效、業(yè)務(wù)素質(zhì)、客戶(hù)滿(mǎn)意度、市場(chǎng)占有率和公司整體效益等綜合因素考慮年終獎(jiǎng)勵(lì)。

  3、銷(xiāo)售人員的福利待遇按公司《員工手冊(cè)》執(zhí)行。

  八、附則

  1、公司按銷(xiāo)售額的2%提取市場(chǎng)服務(wù)費(fèi),用于市場(chǎng)回訪(fǎng)和優(yōu)秀銷(xiāo)售人員年終獎(jiǎng)勵(lì)。

  2、非市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員利用自有社會(huì)資源,在不影響本職工作的前提下協(xié)作銷(xiāo)售,可按銷(xiāo)售額或利潤(rùn)提取一定比例的獎(jiǎng)金,具體由各單位根據(jù)該單的回款方式、總利潤(rùn)等具體情況定。

  3、其他特殊市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員政策見(jiàn)公司《特殊市場(chǎng)銷(xiāo)售管理辦法》。

  4、本辦法由公司總裁批準(zhǔn)頒行,于20__年__月__日起生效。

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