管理會計讀后感

　　當看完一本著作后，相信你心中會有不少感想，這時最關(guān)鍵的讀后感不能忘了哦。那么我們?nèi)绾稳�寫讀后感呢？以下是小編收集整理的管理會計讀后感 ，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

管理會計讀后感 1

　　假期在家閑來無事，所以決定自學(xué)《財務(wù)管理學(xué)》這本書，好提高一下自己的專業(yè)基礎(chǔ)。通過這些天對《財務(wù)管理學(xué)》的學(xué)習，我覺得學(xué)財務(wù)管理能得到的最大收獲就是建立財務(wù)管理觀念和簡單的數(shù)據(jù)整理流程，也使我對財務(wù)管理有了一個由淺到深的認識，才知道這們學(xué)科和我以前所感覺和想象中的完全不同，并不像想象中的那么簡單，不僅僅是要記住放在數(shù)值上的含義和潛在表現(xiàn)上，而是要理解各種比率的公式和推導(dǎo)過程。

　　一方面，通過學(xué)習使我真正的認識到財務(wù)管理是企業(yè)管理的重要組成部分，是從事財務(wù)管理活動的根本指導(dǎo)。它滲透到企業(yè)的'各個領(lǐng)域各個環(huán)節(jié)之中，我們要根據(jù)財經(jīng)法規(guī)制度，按照財務(wù)管理的原則組織財務(wù)活動，處理財務(wù)關(guān)系的一項經(jīng)濟管理工作；另一方面，我知道了財務(wù)管理的內(nèi)容，主要包括財務(wù)活動和財務(wù)關(guān)系。

　　通過財務(wù)管理的學(xué)習，我不僅對財務(wù)管理的定義、內(nèi)容和職能有了一定的了解，而且我對財務(wù)管理的目標，財務(wù)管理對企業(yè)的意義，財務(wù)管理的手段有了更深一步的認識，使我在今后的工作生活中，能夠掌握并樹立財務(wù)管理觀念，這就是我最大的收獲。

管理會計讀后感 2

　　管理會計的職能設(shè)定超過一半的問卷回復(fù)者都沒有對管理會計的職能進行描述。但是，要使管理會計在企業(yè)發(fā)揮其作用，企業(yè)應(yīng)該清楚地為每一個管理會計的崗位設(shè)定職能，讓他們明白他們在企業(yè)里所扮演的角色及要達到的目標。

　　不同的培養(yǎng)方式以達到不同的目標針對管理會計所需的`勝任能力，企業(yè)可以透過不同的培養(yǎng)方式去幫助管理會計提升他們的能力。企業(yè)可以因應(yīng)企業(yè)的情況，并按照不同的技能，透過不同的方式去培養(yǎng)員工。對于基礎(chǔ)的能力，企業(yè)可以通過讓員工在職的學(xué)習等方式，如參與一些專業(yè)資格的考試、組織一些內(nèi)部培訓(xùn)等等。對于能力類的勝任能力，大部分企業(yè)都會讓員工通過工作上的學(xué)習和經(jīng)驗累積以提升能力，輪崗、暫調(diào)業(yè)務(wù)部門等方式，都是可以讓管理會計更深入地去理解企業(yè)的業(yè)務(wù)和不同部門的實際情況。導(dǎo)師制度更是可以幫助管理會計在工作過程中得到更好的領(lǐng)悟。

　　管理會計員工的績效考核企業(yè)要知道培養(yǎng)計劃是否達到效果，管理會計是否有所需的勝任能力以滿足崗位的要求，便需要跟管理會計的員工做績效考核。企業(yè)可以根據(jù)管理會計的職能，與員工每年確定目標及發(fā)展計劃，到年終的時候做為一個考核的基準。研究的結(jié)果顯示，大多數(shù)對員工做績效考核的企業(yè)，員工的滿意度也比較高。

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