六大職場(chǎng)必備技巧

　　導(dǎo)語(yǔ)：想要在職場(chǎng)上能夠很好的混跡與各種場(chǎng)合，那么一些職場(chǎng)上的技能和技巧可一定要熟記于心。職場(chǎng)為人處事的方法技巧有哪些?以下是小編帶來(lái)的資料，希望對(duì)您有所幫助。

　　技巧1：微笑和表情的練習(xí)

　　沒(méi)有人會(huì)主動(dòng)喜歡表情嚴(yán)肅的人。你微笑著提醒其他部門(mén)的同事及時(shí)上交報(bào)銷(xiāo)的發(fā)票，效果一定會(huì)比板著臉開(kāi)口要好。親切的笑容可以縮短人與人之間的距離。真正的微笑可不只是嘴角上揚(yáng)，因?yàn)楹芏鄷r(shí)候你因?yàn)榫o張，覺(jué)得自己揚(yáng)起了嘴角，但是在別人看來(lái)你只是面部抽筋了一下而已。所以不如在微笑時(shí)微微露出牙齒。研究也說(shuō)這樣的笑容更有感染力。有時(shí)間就對(duì)著鏡子練習(xí)露齒微笑吧。

　　技巧2：避免沉重話題

　　對(duì)于接觸不多的談話對(duì)象，人們更加喜歡那些帶來(lái)積極心理效應(yīng)的類型。雖然作為財(cái)務(wù)本身可能會(huì)比較關(guān)注那些經(jīng)濟(jì)類的話題，但是如果你在茶水間和別人討論金融危機(jī)、公司裁員、薪水走勢(shì)等內(nèi)容，估計(jì)大家都會(huì)想掉頭走開(kāi)吧。因?yàn)閷?duì)方說(shuō)不定正是這些話題的“受害者”，而作為發(fā)起話題的你，同時(shí)又是負(fù)責(zé)發(fā)工資的人，自然成了他心中壞心情的源頭。

　　技巧3：傾聽(tīng)時(shí)，要給予回應(yīng)

　　建議年輕人們先學(xué)著做一位傾聽(tīng)者，但這并不只是讓你聽(tīng)而已，隨著對(duì)方的話語(yǔ)，要有所反應(yīng)，比如點(diǎn)頭、精彩處要有笑、驚訝、嘆息等反應(yīng)，以讓人覺(jué)得你產(chǎn)生了共鳴。切忌在對(duì)方說(shuō)話時(shí)隨意插嘴。

　　當(dāng)然，如果你面對(duì)的人滔滔不絕，自顧自說(shuō)得高興，也不要緊，你只需要點(diǎn)頭、贊同、微笑，就當(dāng)做是在繁雜的報(bào)表工作間隙放松面部、緩解僵硬吧。同時(shí)，在你的心里可以默默將他拉進(jìn)“少聊天”的名單，老板和領(lǐng)導(dǎo)除外。

　　技巧4：注意坐姿和目光

　　長(zhǎng)時(shí)間對(duì)著電腦工作，輸入數(shù)據(jù)、制作報(bào)表等工作令你覺(jué)得身體僵硬。更有不少財(cái)務(wù)人在工作之余還要參加各類學(xué)習(xí)，以考取CPA等相關(guān)資格證書(shū)，充實(shí)自己。如此忙碌又高壓的生活之下，人下意識(shí)就會(huì)想要選擇一些比較放松的坐姿，比如靠在椅背上、癱在椅子里等，但這類坐姿并不適合用在和不熟的人交談時(shí)。因?yàn)檫@會(huì)給人一種目中無(wú)人的感覺(jué)。面對(duì)同事或陌生人時(shí)，盡量保持后背挺直，上身可以微微前傾，讓對(duì)方感覺(jué)你在有意拉近彼此的心理距離。

　　和別人說(shuō)話的時(shí)候，雙眼不要緊緊盯著別人的眼睛，因?yàn)檫@會(huì)讓人有被冒犯的感覺(jué)。你可以讓視線在對(duì)方的眉毛到臉頰的范圍活動(dòng)，過(guò)幾分鐘調(diào)整一次，這會(huì)讓人覺(jué)得你在關(guān)注他說(shuō)的話、在認(rèn)真思考。

　　技巧5：不要透露過(guò)多個(gè)人細(xì)節(jié)

　　同事間的相處也好、財(cái)務(wù)人們的因?yàn)楦鞣N緣故如培訓(xùn)等的“聚會(huì)”也罷，都不要向?qū)Ψ酵嘎短�多個(gè)人細(xì)節(jié)，包括別人對(duì)你提到的關(guān)于他個(gè)人立場(chǎng)、生活等言論。也許你的工作或?qū)W習(xí)會(huì)讓你過(guò)于關(guān)注一些瑣碎的事情，菜價(jià)漲了、肉價(jià)跌了、誰(shuí)扣工資了……家長(zhǎng)里短、戀情實(shí)時(shí)播報(bào)等會(huì)讓別人覺(jué)得你是個(gè)情感依賴者，而且口無(wú)遮攔，不愿意與你深入交往。若你能做到對(duì)個(gè)人情況和別人的私事、觀點(diǎn)只是輕描淡寫(xiě)地帶過(guò)甚至不提及，反而會(huì)給人一種嚴(yán)謹(jǐn)、可靠的感覺(jué)。

　　技巧6：找不到觀點(diǎn)時(shí)就重復(fù)對(duì)方的

　　通過(guò)對(duì)話，找到和對(duì)方的交集可以讓雙方的交流迅速加深。但如果你遇到的人與你的經(jīng)歷、思維模式截然不同，比如對(duì)方認(rèn)為某次金融海嘯會(huì)讓歐元受挫，可是你卻對(duì)此沒(méi)有深入了解。此刻你不如適當(dāng)重復(fù)對(duì)方的觀點(diǎn)，以表示自己和他處在同一立場(chǎng)，先獲得對(duì)方的認(rèn)可和好感。

　　在交談結(jié)束后反思自己沒(méi)有獨(dú)立觀點(diǎn)的原因：經(jīng)歷不夠、知識(shí)不足、思路跟不上等。然后逐一改進(jìn)。對(duì)年輕人們來(lái)說(shuō)，多閱讀、適當(dāng)學(xué)習(xí)或培訓(xùn)都是不錯(cuò)的選擇。另外也可以報(bào)一些有針對(duì)性的證書(shū)培訓(xùn)考試，如CPA、計(jì)算機(jī)、英語(yǔ)等，這是一條豐富專業(yè)領(lǐng)域知識(shí)點(diǎn)的捷徑。也能讓你在日后能更加言之有物。

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