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職業(yè)穩(wěn)定感:現(xiàn)代白領(lǐng)的新需求
噩夢(mèng)來(lái)自于工作 中的不穩(wěn)定最近,從事市場(chǎng)工作的Vivian處于一個(gè)變化的時(shí)期。剛剛走了上司,新來(lái)的上司對(duì)工作有完全不同的要求,讓她常常應(yīng)接不暇。而她又聽(tīng)說(shuō),公司近期會(huì)做一些人事上的調(diào)整和變化,很讓她惴惴不安。
白天心事重重的Vivian即使在晚上,也一直睡得不安穩(wěn),她最近常常做些亂七八糟的夢(mèng)。諸如在奔馳的列車(chē)上被人搶劫,或是坐在摩托車(chē)上出車(chē)禍之類(lèi)。讓她感到十分疲憊。
非常迷茫的她來(lái)到了向陽(yáng)生涯職業(yè) 咨詢(xún)機(jī)構(gòu)尋求幫助。
通過(guò)對(duì)Vivian的職業(yè)傾向、職業(yè)狀況及其職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力等多方面的綜合分析,職業(yè)規(guī)劃專(zhuān)家 認(rèn)為,Vi-vian的那些惡夢(mèng)正是對(duì)于工作缺乏安全感的一種反應(yīng)。列車(chē)和摩托車(chē)都象征了飛速運(yùn)轉(zhuǎn)的工作和生活狀態(tài),搶劫和車(chē)禍則說(shuō)明了她心中隱隱的不安全感,來(lái)自工作中的不穩(wěn)定因素。
職業(yè)穩(wěn)定感的構(gòu)成
職業(yè)穩(wěn)定感實(shí)際上是安全感的一種體現(xiàn)。馬斯洛認(rèn)為人的需要有五種,其中包括對(duì)安全感的需要。這就是說(shuō),安全感是人與生俱來(lái)的需求。而職業(yè)穩(wěn)定感則是在工作中安全感的一種體現(xiàn)。
向陽(yáng)生涯職業(yè)咨詢(xún)機(jī)構(gòu)的專(zhuān)家認(rèn)為,職業(yè)穩(wěn)定感由下列三個(gè)方面構(gòu)成:
首先是社會(huì)所賦予這份職業(yè)的安全感。它表現(xiàn)為社會(huì)的安定和社會(huì)對(duì)這份職務(wù)的評(píng)價(jià)及態(tài)度。社會(huì)的不安定,必然會(huì)造成人們對(duì)工作和生活的恐慌;如果社會(huì)對(duì)某一職務(wù)的要求是單一、穩(wěn)定的,那么從事該職業(yè)的人就會(huì)覺(jué)得穩(wěn)定。
其次,工作本身和工作環(huán)境對(duì)職業(yè)穩(wěn)定感的影響。如果一個(gè)行業(yè)從事的工作是比較動(dòng)蕩和不穩(wěn)定的,那么從事該職業(yè)的人,就會(huì)缺乏穩(wěn)定感。就像四處航行的海員,盡管他們從事的工作很單一,但漂泊的環(huán)境也會(huì)讓他們覺(jué)得自己的職業(yè)不穩(wěn)定。
再次,是從業(yè)者自身對(duì)穩(wěn)定感的認(rèn)識(shí)。有的人會(huì)比較喜歡穩(wěn)定的生活和工作,害怕大的變化和起伏。而有的人喜歡多樣的工作和生活,喜歡不斷嘗試新鮮的事物。那么這兩種人對(duì)職業(yè)穩(wěn)定感的看法不同,注重程度就會(huì)不同。
職業(yè)穩(wěn)定感的需求
職業(yè)穩(wěn)定感是人們對(duì)工作的一種需求,它滿(mǎn)足的是人們渴望安定的一種意愿。無(wú)論在擇業(yè)還是就業(yè)中,都對(duì)人們對(duì)工作的看法有所影響,并作用于人們的選擇。
一方面,對(duì)職業(yè)穩(wěn)定感的重視,使人們更致力于自己的本職工作,以鞏固自己對(duì)這個(gè)職務(wù)的重要性。也更有利于這個(gè)職業(yè)的發(fā)展。而另一方面,職業(yè)穩(wěn)定感會(huì)導(dǎo)致員工不思進(jìn)取,阻礙個(gè)人的進(jìn)步和發(fā)展。
反過(guò)來(lái),不在乎職業(yè)穩(wěn)定的員工更傾向于頻繁跳槽,不利于公司的發(fā)展,有時(shí)也會(huì)影響到個(gè)人的信用和發(fā)展。
職業(yè)規(guī)劃專(zhuān)家認(rèn)為:企業(yè)和用人單位一般更傾向于錄用看重職業(yè)穩(wěn)定感的員工。因?yàn)樗麄冃枰哂兄艺\(chéng)度的下屬。同時(shí)這些人也更會(huì)做好自己的本職工作,而不是去關(guān)心更換工作。但同時(shí),對(duì)職業(yè)穩(wěn)定感的過(guò)度追求也可能會(huì)使從業(yè)者喪失上進(jìn)心。對(duì)喪失工作機(jī)會(huì)、可能受到懲罰等風(fēng)險(xiǎn)的擔(dān)心,會(huì)使這類(lèi)員工更易安于現(xiàn)狀,不去改變。這對(duì)企業(yè)和員工都不是有益的。因此,對(duì)職業(yè)穩(wěn)定感應(yīng)該有客觀的認(rèn)識(shí),不能忽視它的作用,同時(shí)也要避免太過(guò)在意而成為井底之蛙。阿洪
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