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白領(lǐng)如何走出職業(yè)迷惘

時間:2022-07-12 13:24:26 職場 我要投稿
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白領(lǐng)如何走出職業(yè)迷惘

又到年關(guān),辛苦到頭的職場中人該忙著盤點這一年的收獲了,有的興許在盤算著年后的跳槽計劃。原本在一間公司做著安穩(wěn)“小白領(lǐng)”的辛小姐最近卻有些煩:有風(fēng)聲傳來說,由于公司業(yè)務(wù)調(diào)整,她所在的部門可能要被取消,而她一直對公司的發(fā)展持樂觀態(tài)度,之前很少考慮為自己開拓“后路”。更嚴重的是,面對有可能降臨的職業(yè)變故,辛小姐突然發(fā)現(xiàn),她根本看不到未來的職業(yè)發(fā)展道路通向何處。與此同時,她猛然驚覺自己已并不年輕,工作四年卻似乎全無建樹,想拋開眼前的一切去繼續(xù)學(xué)習(xí),又缺乏勇氣。

白領(lǐng)如何走出職業(yè)迷惘

辛小姐陷入了迷惘。其實,像她這樣對職業(yè)發(fā)展一時失去了方向的人并不在少數(shù);蛟S,借著辭舊迎新的機會,是該給自己把把脈,好好反思一下,做個規(guī)劃,不然,下一個被拿走“奶酪”的人可能就是你。

癥狀階段性“迷茫癥”

職業(yè)咨詢師指出,在一個人的職業(yè)生涯中,至少有四個時期很容易陷入“認不清發(fā)展道路”的迷霧之中:

第一個時期是14~22歲,在這個階段,個人承擔學(xué)生與求職者的雙重角色。主要的疑問是:“我是誰?”“我能做什么?”迷茫的主要原因是缺乏自信和社會經(jīng)驗。

第二個時期是22~28歲,這時個人進入工作領(lǐng)域,逐漸熟悉組織文化,了解社會,建立了初步的人際關(guān)系網(wǎng),經(jīng)過一段時期后,開始衡量組織所提供的信息,如工作環(huán)境、職業(yè)種類、待遇等與自己的“職業(yè)夢想”是否匹配。主要的疑問是:“理想和現(xiàn)實不相符,我是不是需要重新選擇?”迷茫的主要原因是個人的發(fā)展目標與組織提供的機會和職業(yè)通路不一致。

第三個時期是28~35歲,這是個人職業(yè)發(fā)展的重要階段,這個階段,個人積累了比較豐富的經(jīng)驗,承擔起工作的責任,發(fā)揮并發(fā)展自己的能力,為提升或進入其他職業(yè)領(lǐng)域打基礎(chǔ)。主要的疑問是:“為什么這么多年,我一事無成?”迷茫的主要原因來自工作帶來的挫折感,以及對目前工作的不滿情緒。

第四個時期是35~45歲,主要的疑問是:“接下去的歲月,應(yīng)該做些什么?”有些人可能會成為管理者或者咨詢顧問;有的人可能一直保持自己原來的工作,繼續(xù)專業(yè)鉆研,保持技術(shù)權(quán)威地位;對于另一些人來說,可能要被提升承擔更大的責任,可能要被組織轉(zhuǎn)換到另一橫向職業(yè)領(lǐng)域,有的離開組織。在機會面前,很多人不敢貿(mào)然決定,因為從心理上理解了人生的有限,而自己也開始重新衡量事業(yè)和家庭生活的價值。在35歲到45歲之間,常常發(fā)生職業(yè)生涯危機。

對癥下藥:

正視困惑,而不是逃避,是解決問題的正確之道。很多人在困惑階段常常會不自覺地夸大職業(yè)中的負面因素和自身的缺點,而忽略了那些積極因素。因此,正視困惑,首先要做的便是正確認識自我。

確定自己需要的是什么。人在不同的階段都會有不同的目標和需求。在職業(yè)遇到迷茫時,要冷靜分析,目前的工作能提供的東西與這個階段實際的需要是否符合,兩者之間的矛盾是否就是造成“迷茫”的原因。

癥狀二30歲“恐懼癥”

如今在一些寫字樓里,有一種說法叫做“29歲現(xiàn)象”,即:青春的有效期至29歲為止,一到30歲,就會被打上“time out”(過期)的印記。因為,在網(wǎng)絡(luò)軟件、廣告、策劃、咨詢、證券、投資等知識密集型行業(yè),“經(jīng)驗”已經(jīng)不再是最重要的了,重要的是“創(chuàng)新精神”!在一篇題為《因特網(wǎng)時代美國人的年齡焦慮》的文章里,華爾街一位白領(lǐng)說:“經(jīng)驗現(xiàn)在已沒有多大意義,它只能證明你的技能已經(jīng)落伍了,哪怕你只有25歲,哪怕你離開大學(xué)只有4年,你所掌握的技能也已經(jīng)落后了4年。相反,倒是應(yīng)該向那些沒有什么經(jīng)驗的新人類學(xué)習(xí)……”

另據(jù)一項調(diào)查發(fā)現(xiàn),幾乎有占到被調(diào)查人數(shù)80%的年輕人認為自己“老了”。社會變革使得許多年輕人的期望值和現(xiàn)實之間存有差距。而現(xiàn)在用人單位往往對年齡要求嚴格,許多都要求30歲以下,人才市場上每年又有越來越多的新人涌入,結(jié)果年輕人很擔心自己變老。越是這樣,心理越緊張,心理年齡在不知不覺中就變老了,于是常自我感覺疲勞乏力、反應(yīng)遲鈍、活力降低、適應(yīng)力下降,經(jīng)常處在焦慮、煩躁、無聊和無助的狀態(tài)中,自覺活得很累。

對癥下藥:

心理年齡的年輕和老化,很大程度上是由于自己的心理暗示決定的。被“后生小子”追趕的滋味確實不好受,焦慮卻不能解決任何問題,對抗“衰老”的唯一良藥是學(xué)習(xí)。如果你所掌握的信息和技能永遠是最新的,你的創(chuàng)新能力和觀念永遠是最前衛(wèi)的,誰敢說你老了?


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