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客房部主管職務(wù)說明書
倉儲主管所屬部門：
倉儲部
文件編號：
LA-3-AD-012-01/A.0
工作關(guān)系：
直接上級:副總經(jīng)理
下屬：倉管員，賬務(wù)員，
內(nèi)部聯(lián)系：各部門
外部聯(lián)系：供應(yīng)商
工作主要責任：
保證倉庫運行正常，保證原材料、成品的進出庫賬、物料的管理及呆滯物料的處理。
工作內(nèi)容：
1.倉儲日常工作處理；
2.確保倉庫收、管、發(fā)物料的工作正常完成；
3.定期檢查倉庫收、管、發(fā)流程運作與庫存清理；
4.定期檢查庫存周期，對呆滯物料進行進行分析并提報處理，跟進。
5.貫徹落實公司人事、行政、財務(wù)等各項規(guī)章制度；
6.編寫和修訂本部門的程序文件或管理制度；
7.組織倉庫盤點工作；
8.合理安排及調(diào)配倉管員，賬務(wù)員的工作；
9.組織、安排下屬思想教育、工作方法及培訓工作；
10.掌握下屬的思想動態(tài)，深入、細致地做好員工的思想工作；
11.做好下屬績效考核和考勤；
12.倉庫資產(chǎn)的管理；
13.督導(dǎo)下屬做好5S工作；
14.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
工作條件:
倉庫，需配備必要的辦公文具及電腦一臺。
權(quán)限:
1.倉庫人員罷免提報
2.下屬人員績效考核
3.倉庫各類報表審核
4.工作分配及調(diào)度
任職資格條件說明：
1、年齡：25-35歲左右。
2、性別：性別不限
3、學歷與專業(yè)：大�；蛞陨�，管理專業(yè)為佳。
4、培訓經(jīng)歷：5S，倉庫相關(guān)管理知識的培訓。
5、工作經(jīng)驗：高中學歷須有三年相關(guān)工作經(jīng)驗，大專或以上需有一年以上工作經(jīng)驗。
6、知識與技能：
1)對公司運行流程熟悉，有豐富倉儲管理經(jīng)驗，熟ERP。
2)協(xié)調(diào)能力強，善于溝通，能及時正確果斷處理事情，具有一定魄力，敢于承擔責任。
3)頭腦靈活清晰。
4)對新觀念接受能力強，安全和品質(zhì)意識強。
5)熟悉常用辦公軟件。
7、態(tài)度：工作細致認真，責任心強，積極主動，善于鉆研創(chuàng)新；工作效率高，執(zhí)行力強，具有團隊精神。
8、相關(guān)證件：有個人身份證、健康證明、學歷學位證等
直接下屬倉管員、賬物員、裁線員、送貨員間接下屬無晉升方向資材經(jīng)理輪轉(zhuǎn)崗位MC
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