文化結(jié)構(gòu)上兩頭小中間大 中關(guān)村緊缺藍(lán)領(lǐng)白領(lǐng)

北京青年報(bào)

目前，“村”里的高新企業(yè)注冊人數(shù)33萬，但人才結(jié)構(gòu)仍需調(diào)整

本報(bào)記者程婕報(bào)道　昨天，在中關(guān)村IT企業(yè)人力資源狀況普查通報(bào)會上，中關(guān)村管委會有關(guān)負(fù)責(zé)人透露，雖然截至10月份中關(guān)村的新技術(shù)企業(yè)在冊從業(yè)人數(shù)已達(dá)到33萬，比去年底增加了10%左右，但仍急缺兩大類人才：一類是既懂技術(shù)又擅管理的高端人才，他們具有良好的行業(yè)背景和項(xiàng)目組織能力;另一類就是所謂”軟件藍(lán)領(lǐng)”，即基層的程序操作人員。

最近一項(xiàng)抽樣調(diào)查表明，中關(guān)村從業(yè)人員中，碩士、博士以上學(xué)歷占7.6%，本科、�？普�52.2%，其他占40.2%。從文化結(jié)構(gòu)上講，兩頭小，中間大。

有關(guān)專家認(rèn)為，目前，中關(guān)村企業(yè)本科層次的普通員工太多，兩頭人才不足。一方面是合適的高級人才難以找到，很多企業(yè)不惜重金找獵頭公司挖人，另一方面是藍(lán)領(lǐng)工人缺乏，導(dǎo)致大量的本科生承擔(dān)了技術(shù)含量不高的操作性工作，造成人才浪費(fèi)和企業(yè)用人成本提高，同時(shí)也延誤了本科人才的進(jìn)一步深造和提高。

清華紫光公司副總裁郭元林認(rèn)為，其實(shí)IT企業(yè)與傳統(tǒng)企業(yè)一樣，應(yīng)該是大量的藍(lán)領(lǐng)去實(shí)現(xiàn)價(jià)值，創(chuàng)造利潤，少數(shù)的白領(lǐng)從事組織管理。他說：“我們現(xiàn)在應(yīng)該提倡數(shù)字工人的概念，就是IT企業(yè)的程序員，讓大家甘于做基礎(chǔ)的工作。”

今年以來，全球經(jīng)濟(jì)衰退，國際IT巨頭如摩托羅拉、朗訊、英特爾等紛紛裁員。早就與世界IT業(yè)緊密結(jié)合的中關(guān)村也受到影響，上至聯(lián)想、方正這樣的領(lǐng)軍企業(yè)，下至只有一間辦公室的小企業(yè)都有調(diào)整戰(zhàn)略、精簡人員、降低成本的打算。但是在校園招聘會和著名的招聘網(wǎng)站上，中關(guān)村高科技企業(yè)仍在大張旗鼓地招兵買馬。某著名IT企業(yè)的行政總監(jiān)在昨天的通報(bào)會上明確表示，無論企業(yè)是否處于“裁員風(fēng)暴”之中，合適的人才總是需要的。

中關(guān)村管委會趙慕蘭委員告訴記者，企業(yè)根據(jù)自己的經(jīng)營情況，調(diào)整戰(zhàn)略，裁掉一些贏利不好的部門和人員，招進(jìn)能為企業(yè)帶來利潤的新人是非常正常的商業(yè)行為。

[文化結(jié)構(gòu)上兩頭小中間大 中關(guān)村緊缺藍(lán)領(lǐng)白領(lǐng)]相關(guān)文章：

1.文化結(jié)構(gòu)上兩頭小中間大 中關(guān)村緊缺藍(lán)領(lǐng)白領(lǐng)

【文化結(jié)構(gòu)上兩頭小中間大 中關(guān)村緊缺藍(lán)領(lǐng)白領(lǐng)】相關(guān)文章：

藍(lán)領(lǐng)VS白領(lǐng)，錯(cuò)位的對比12-06

普通工廠能分清藍(lán)領(lǐng)和白領(lǐng)嗎?現(xiàn)在的藍(lán)領(lǐng)和白領(lǐng)工資界限多少？07-12

白領(lǐng)、藍(lán)領(lǐng)，還有什么領(lǐng)�。�08-12

對于白領(lǐng)和藍(lán)領(lǐng)，人都更愿意做白領(lǐng)的工作嗎？07-12

并非是“白領(lǐng)后備軍”專家稱大學(xué)生也要當(dāng)“藍(lán)領(lǐng)”05-12

中關(guān)村家樂福稻香村07-10

作為白領(lǐng)，怎樣看待白領(lǐng)擺攤？07-12

白領(lǐng)保�。� 預(yù)防白領(lǐng)“電腦眼”07-12

中關(guān)村軟件銷售合同09-02

白領(lǐng)減肥食譜07-12