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銷售勵(lì)志的職場小故事

時(shí)間:2024-07-08 18:01:55 銷售 我要投稿
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銷售勵(lì)志的職場小故事

銷售勵(lì)志的職場小故事1

  日本企業(yè)家小池先生曾說過:“做人與做生意一樣,首先都要講究正直,而正直給你所帶來的榮譽(yù)也會讓你得到更大的回報(bào)!

銷售勵(lì)志的職場小故事

  小池出身貧寒,20歲時(shí)在一家機(jī)器公司當(dāng)推銷員。有一段時(shí)間,他推銷機(jī)器非常順利,半個(gè)月內(nèi)就同25位顧客做成了生意。有一天,他突然發(fā)現(xiàn)他現(xiàn)在所賣的`這種機(jī)器比別家公司生產(chǎn)的同樣性能的機(jī)器貴了一些。

  他想:“如果顧客知道了,一定以為我在欺騙他們,會對我的信譽(yù)產(chǎn)生懷疑。”于是深感不安的小池立即帶著合約書和訂單,逐家拜訪客戶,如實(shí)地向客戶說明情況,并請客戶重新考慮選擇。

  他的行動使每個(gè)客戶都很受感動。此舉也為他帶來了良好的商業(yè)榮譽(yù),大家都認(rèn)為他是一個(gè)值得信賴的正直的人。結(jié)果,不但25人中沒有一個(gè)解除合約,反而又給他帶來了更多的客戶。

銷售勵(lì)志的職場小故事2

  許多年以前,有三個(gè)士兵從戰(zhàn)場上歸來。他們又累又餓,來到了一個(gè)村莊。由于連續(xù)的戰(zhàn)爭,村民們的收成很不好,他們趕緊把自己僅有的一點(diǎn)食物藏了起來,然后,到廣場上去看那三個(gè)士兵。他們哀嘆缺衣少食,不能招待士兵們飽餐一頓。

  士兵們竊竊私語了一會兒,一個(gè)士兵說:“你們沒有東西給我們吃,不過我們卻有讓大家共同分享的東西:我們有一個(gè)訣竅,能用石頭做湯。”

  村民們感到非常好奇。不久他們就點(diǎn)起一堆火,架上了一口全村的鍋。士兵們往鍋里放上了三塊光滑的石頭。“這個(gè),一會兒就能煮成美味的.湯!钡诙䝼(gè)士兵說,“不過,要是放上點(diǎn)鹽,再來點(diǎn)芹菜,它的味道就會更加鮮美!币宦犨@話,一位村婦說:“太巧了!我正好想起來什么地方還剩下了一點(diǎn)呢!贝迕駛円粋(gè)個(gè)想起了什么東西。不一會兒,蘿卜、牛肉、奶酪紛紛添到了大鍋里。在大家坐下來準(zhǔn)備喝湯的時(shí)候,有人推來了一桶酒。

  村民歡聚在廣場上,他們邊吃邊跳舞、唱歌,直到深夜。第二天早晨,當(dāng)三個(gè)士兵醒來時(shí),發(fā)現(xiàn)村民們?nèi)颊驹谒麄冎車,還有一背包面包和奶酪。“你們給了我們最寶貴的禮物:用石頭做湯的訣竅,”一位長者說,“我們會永遠(yuǎn)牢記在心間的。”

  感悟:

  其實(shí)也沒有什么訣竅。不過有一點(diǎn)是肯定的,只要人人都拿出一點(diǎn)東西來,就可以辦成讓大家分享的宴會。

銷售勵(lì)志的職場小故事3

  大學(xué)畢業(yè)后,我在一家汽車專營店做實(shí)習(xí)銷售員,由于剛走出校門,對推銷沒有任何的經(jīng)驗(yàn),半個(gè)月過去了,我沒有賣出一輛車,原來對工作充滿了美好的憧憬,現(xiàn)在一下子便沒有了自信,對銷售工作也開始心灰意冷了。

  一天專營店來了一個(gè)客人,個(gè)子不高,偏胖,黝黑的皮膚,一身嶄新的西裝,雖然是,但穿在他身上總顯得不是那么協(xié)調(diào),他操著一口東北話,身后帶著一個(gè)大男孩。他們進(jìn)門直奔雪佛蘭專賣區(qū),東北人嗓門很大,叫嚷著要買一輛小型時(shí)尚的車,銷售區(qū)的促銷員正在和其他的客戶談生意,看了他一眼,讓他稍等一下,東北人在旁邊站了一會兒,便不耐煩了,讓促銷小姐馬上挑個(gè)車型給他,他有急事想盡快購買,促銷小姐依然沒有理會他,告訴他,需要什么價(jià)位的,自己先去看車型,并附帶了一句:這個(gè)品牌的車價(jià)格都很高。

  東北人受到冷遇,非常生氣,他看了看兒子,還是壓住了火,在專賣店里轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去,看到此景,我連忙上前向東北人打招呼:“先生,有什么需要我服務(wù)的嗎?”東北人并沒有答話,我知道他的氣還沒有消,便邀請他到VIP專區(qū)休息一下,我倒了杯水給他?吹轿液軣崆,他開口和我聊了起來,我才知道,他是做煤炭生意的,平時(shí)比較忙,晚上要坐火車去外地談生意,今天是兒子的生日,兒子從小就喜歡車,尤其喜歡雪佛蘭標(biāo)志的車,所以他臨走前,想買輛這個(gè)牌子的車送給兒子做生日禮物。

  那個(gè)男孩正在我的展區(qū)盯著擺在櫥窗里別克汽車的模型,過了一會兒,男孩跑了過來,說他非常喜歡那輛車的模型,很想要一個(gè),東北人問我模型多少錢,想給兒子買一個(gè),我告訴東北人,模型只作為展覽宣傳用,不對外出售的,但東北人堅(jiān)持要買。

  我突然做出了一個(gè)決定,想滿足這個(gè)男孩生日里的'愿望。我轉(zhuǎn)身到了經(jīng)理室,說明了情況,希望經(jīng)理能夠答應(yīng),經(jīng)理說模型只有一個(gè),賣出肯定對我們銷售宣傳會有影響的,但我告訴經(jīng)理說,他們是我們的潛在客戶,我們應(yīng)該尊重客戶,我們沒有理由不滿足他們的這點(diǎn)要求,這個(gè)模型的錢可以從我的工資里扣除,在我再三地懇求下,經(jīng)理最終點(diǎn)了頭。

  當(dāng)我把汽車模型送到男孩手中,祝他生日快樂時(shí),男孩興奮不已,跳了起來。我告訴東北人,這是我們專賣店送給男孩的生日禮物,如果今天在這沒有看中合適的車,歡迎再次光臨。東北人在這里受到禮遇和尊重,突然沖著男孩說:“兒子,這輛車是不是也很好啊,今天我們就買這款車吧!蹦泻⒈еP筒粩嗟攸c(diǎn)頭,于是東北人當(dāng)場在我負(fù)責(zé)的銷售區(qū)定下了一輛別克車:“兒子還小,還不能開車,我看這輛挺合適,他也很喜歡這輛車的模型,我們就買這輛了!

  這是我在專營店工作以來賣出的第一輛車,看著他們高興地離開,我也有一種成就感。一周后,我再次接到東北人的電話,他說要在我這兒幫朋友再買兩輛車,款他馬上就可以打過來,一切手續(xù)交給我直接辦理了。月底,由于我工作成績出色,被經(jīng)理破格轉(zhuǎn)正。

  這事讓我深深懂得了,生活中我們不能一味地向別人做推銷。讓別人受到重視,尊重別人,往往會獲得意想不到的成功,給別人尊重,也是給自己機(jī)會。

銷售勵(lì)志的職場小故事4

  商品銷售與天氣因素有非常大的關(guān)聯(lián)性。我們知道下雨天雨具會熱銷,氣溫上升碳酸飲料、啤酒類商品會熱銷,冬天黃酒、白酒類商品熱銷,這些都是天氣因素對于商品銷售的影響。

  在西方產(chǎn)業(yè)界,很多行業(yè)都有自己的商品氣象指數(shù)。如德國商人發(fā)現(xiàn),夏季氣溫每上升1度,就會增加230萬瓶啤酒銷量,這就是德國啤酒的“啤酒—?dú)鉁刂笖?shù)”。日本空調(diào)業(yè)也有自己的空調(diào)指數(shù),他們發(fā)現(xiàn)夏季30度以上的天氣多一天,空調(diào)銷量即增加4萬臺。另外,還有天氣與客流量的乘車指數(shù)、冰淇淋的溫度指數(shù)、泳裝的溫度指數(shù)、食品霉變指數(shù)等等。

  日本人對門店觀察的細(xì)致勁值得我們學(xué)習(xí)。聽說有一位烤了40年面包的老師傅,到現(xiàn)在還在看溫度計(jì)、掐秒表來掌握烤面包的火候,而我們的面包店伙計(jì)們估計(jì)兩個(gè)月就把溫度計(jì)、秒表丟得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的了。

  對于影響門店商品銷售的所有關(guān)聯(lián)因素,日本人都研究得非常詳細(xì)。7—11便利店很早就建立了專門的氣象部,對于門店所在區(qū)域的溫度、濕度、是否晴天、是否下雨、雨量大小等情況進(jìn)行詳細(xì)記錄,并在事后進(jìn)行詳細(xì)分析。這種分析不僅僅是找出各種氣候?qū)﹂T店銷售業(yè)績的影響程度,往往還要找出各種氣候因素會對具體商品形成什么樣的影響,也就是商品與天氣等因素之間的相關(guān)性關(guān)系。日本7—11便利店總部會向氣象臺購買3天內(nèi)的衛(wèi)星云圖,用以預(yù)測三天內(nèi)天氣的變化趨勢,然后按照不同商品與天氣之間的對應(yīng)關(guān)系,組織門店的商品進(jìn)貨、上架及銷售。

  日本7—11便利店對每個(gè)商品的大中小類均建立了與氣溫相關(guān)的對應(yīng)指標(biāo),比如氣溫上升,則礦泉水的'訂貨系數(shù)就會上升,并可以根據(jù)以往銷售的峰、最低谷的變化程度來確定天氣影響系數(shù)變化的范圍。

  例如臺灣零售業(yè)的七五三感冒指數(shù),說的是在一天中如果溫度、最低溫度相差7度,昨天和今天溫度相差5度,且濕度差大于30%的話,代表感冒的人會增加,商家就要考慮把感冒藥、溫度計(jì)和口罩之類的商品上架。

  在臺灣,同樣有一個(gè)公認(rèn)的溫度與商品的相關(guān)關(guān)系:氣溫在24—27℃時(shí),鰻魚、冷凍食品和防曬乳會賣得很好;溫度在22℃—25℃時(shí),冷飲、冰咖啡和殺蟲劑就必不可少;至于溫度在17℃—20℃之間時(shí),布丁、色拉和酸奶則很受歡迎。

  這些東西聽起來很瑣碎,但是開門店就是瑣碎的事情,所有瑣碎的事情集中在一起,就是有意義的事情。

銷售勵(lì)志的職場小故事5

  常有些人善于變化嘴臉,他們總能在危險(xiǎn)的情況下化險(xiǎn)為夷。這些人見機(jī)行事,今天舉起左手擁護(hù)這個(gè)主義,明天又舉起右手擁護(hù)那個(gè)主義。

  一只蝙蝠正在樹上休息,可能是一個(gè)好夢驚心,不小心掉了下來。這并沒有什么,不過可怕的是,在樹的下面有一個(gè)黃鼠狼的巢穴。

  正在家門口悠閑散步的黃鼠狼猛然看到一只鳥掉下來,高興極了,一把抓住了蝙蝠:“哈哈,還有送上門的美味,今天,我就要嘗嘗你這只小鳥的味道。哎,你這只小鳥怎么長得像一只老鼠似的,我可不愿意吃骯臟的老鼠!

  蝙蝠急忙申辯道:“請等一下,黃鼠狼先生,我不是一只小鳥,你看這對翅膀,連一根羽毛都沒有長,鳥會沒有羽毛么?所以我是一只真正的老鼠!”

  “是嗎?讓我來看看。"它仔細(xì)端詳了一番,發(fā)現(xiàn)這蝙蝠的確像一只老鼠,便嘆了一口氣說:“咳,我還以為可以美餐一頓了呢,好吧,你滾吧,討厭的老鼠!

  于是,蝙蝠幸運(yùn)地死里逃生了。

  這只蝙蝠暗自慶幸自己命大,并為自己的聰慧洋洋得意。然而,它卻是一個(gè)大意而自負(fù)的家伙,以為再不會有什么危險(xiǎn)了。沒想到,意外的情況又發(fā)生了。

  第二天,當(dāng)它又在同一個(gè)枝頭做美夢的時(shí)候,又不小心掉到了黃鼠狼的巢穴前。

  今天,黃鼠狼先生出去覓食了,只有黃鼠狼太太自己在門口曬太陽。黃鼠狼太太看到蝙蝠后喜不自禁:“真是太好了,我昨天就聽到丈夫說有一只老鼠掉在這里,今天又讓我遇到了,真是天意!對我來說,老鼠可是最美的佳肴!”

  蝙蝠急忙叫道:“黃鼠狼太太,我不是老鼠,我是蝙蝠!"黃鼠狼太太從沒有聽說過蝙蝠的'名字,它疑惑地說:“哦,你這只老鼠的名字可真與眾不同,沒關(guān)系,我這就來嘗嘗味道!彬痼@惶失措起來,張大翅膀說:“黃鼠狼太太,蝙蝠是屬于鳥類,我是一只地地道道的小鳥。〔恍,請看這對翅膀,老鼠有翅膀嗎?”聽它這么說,黃鼠狼太太感覺它的樣子和老鼠真的有點(diǎn)不同,怪可怕的。而黃鼠狼太太又是最討厭吃小鳥的,因?yàn)樾▲B會倒了它的胃口,所以,它很生氣地把蝙蝠趕走了。

  這樣,蝙蝠兩次改變了自己的名字,終于死里逃生。

銷售勵(lì)志的職場小故事6

  1、《鞭策——拿破侖逼小孩自救》

  拿破侖一次打獵的時(shí)候,看到一個(gè)落水男孩,一邊拼命掙扎,一邊高呼救命。這河面并不寬,拿破侖不但沒有跳水救人,反而端起獵·槍,對準(zhǔn)落水者,大聲喊到:你若不自己爬上來,我就把你打死在水中。那男孩見求救無用,反而增添了一層危險(xiǎn),便更加拼命地奮力自救,終于游上岸。

  對待自覺性比較差的員工,一味的為他創(chuàng)造良好的軟環(huán)境、去幫助他,并不一定讓他感受到“蘿卜”的重要,有時(shí)還離不開“大棒”的威脅。偶爾利用你的權(quán)威對他們進(jìn)行威脅,會及時(shí)制止他們消極散漫的心態(tài),激發(fā)他們發(fā)揮出自身的潛力。自覺性強(qiáng)的員工也有滿足、停滯、消沉的時(shí)候,也有依賴性,適當(dāng)?shù)呐u和懲罰能夠幫助他們認(rèn)清自我,重新激發(fā)新的工作斗志。

  2、《自我激勵(lì)——?dú)馇騼?nèi)所裝的東西使它們上升,而非顏色》

  有一次,一個(gè)推銷員在紐約街頭推銷氣球。生意稍差時(shí),他就會放出一個(gè)氣球。當(dāng)氣球在空中飄浮時(shí),就有一群新顧客聚攏過來,這時(shí)他的生意又會好一陣子。他每次放的氣球都變換顏色,起初是白的,然后是紅的,接著是黃的。

  過了一會兒,一個(gè)黑人小男孩拉了一下創(chuàng)的衣袖,望著他,并問了一個(gè)有趣的問題:“先生,如果你放的是黑色氣球,會不會上升?”氣球推銷員看了一下這個(gè)小孩,就以一種同情,智慧和理解的口吻說:“孩子,那是氣球內(nèi)所裝的東西使它們上升的!

  恭喜這個(gè)孩子,他碰到了一位肯給他的人生指引方向的推銷員!皻馇騼(nèi)所裝的東西使它們上升”同樣,也是我們內(nèi)在的東西使我們進(jìn)步,關(guān)鍵在于你自己,你有權(quán)決定你的命運(yùn)!

  3、《標(biāo)準(zhǔn)——小和尚撞鐘》

  有一個(gè)小和尚擔(dān)任撞鐘一職,半年下來,覺得無聊之極,“做一天和尚撞一天鐘”而已。有一天,主持宣布調(diào)他到后院劈柴挑水,原因是他不能勝任撞鐘一職。小和尚很不服氣地問:“我撞的鐘難道不準(zhǔn)時(shí)、不響亮?”老主持耐心地告訴他:“你撞的鐘雖然很準(zhǔn)時(shí)、也很響亮,但鐘聲空泛、疲軟,沒有感召力。鐘聲是要喚醒沉迷的眾生,因此,撞出的鐘聲不僅要洪亮,而且要圓潤、渾厚、深沉、悠遠(yuǎn)!

  本故事中的主持犯了一個(gè)常識性管理錯(cuò)誤,“做一天和尚撞一天鐘”是由于主持沒有提前公布工作標(biāo)準(zhǔn)造成的。如果小和尚進(jìn)入寺院的當(dāng)天就明白撞鐘的標(biāo)準(zhǔn)和重要性,我想他也不會因怠工而被撤職。

  工作標(biāo)準(zhǔn)是員工的行為指南和考核依據(jù)。缺乏工作標(biāo)準(zhǔn),往往導(dǎo)致員工的努力方向與公司整體發(fā)展方向不統(tǒng)一,造成大量的人力和物力資源浪費(fèi)。因?yàn)槿狈⒄瘴,時(shí)間久了員工容易形成自滿情緒,導(dǎo)致工作懈怠。制定工作標(biāo)準(zhǔn)盡量做到數(shù)字化,要與考核聯(lián)系起來,注意可操作性。

  4、《目標(biāo)激勵(lì)——獵殺駱駝》

  有一位父親帶著三個(gè)孩子,到沙漠去獵殺駱駝。他們到達(dá)了目的地。父親問老大:“你看到了什么?”老大回答:“我看到了獵·槍、駱駝,還有一望無際的沙漠!备赣H搖搖頭說:“不對。”父親以同樣的問題問老二。老二回答:“我看到了爸爸、大哥、弟弟、獵·槍,還有沙漠!备赣H又搖搖頭說:“不對。”父親又以同樣的問題問老三。老三回答:“我只看到了駱駝。”父親高興地說:“答對了。”

  制定目標(biāo)而能產(chǎn)生效果,秘訣就是“明確”二字,成功的目標(biāo),必須是明確的。進(jìn)一步說,目標(biāo)要具體化、要量化。對于企業(yè)而言,一個(gè)時(shí)期的戰(zhàn)略目標(biāo)必須是明確、具體的;對于一個(gè)團(tuán)隊(duì)來說,行動的目標(biāo)也必須是明確的、具體的、只有這樣,才能讓全體成員明確下一步努力的方向,才能對全體成員產(chǎn)生巨大的激勵(lì)作用。

  有了明確、具體的目標(biāo),不管具體工作進(jìn)行到哪一個(gè)階段,也不管在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的進(jìn)程中遇到了什么意外的情況或問題,都能夠保證企業(yè)或者團(tuán)隊(duì)成員調(diào)整自己的工作任務(wù)和努力程度,保證能始終朝著既定的目標(biāo)前進(jìn)。

  5、《科學(xué)分工——發(fā)現(xiàn)拉馬的士兵》

  一位年輕的炮兵軍官上任后,到下屬部隊(duì)視察操練情況,發(fā)現(xiàn)有幾個(gè)部隊(duì)操練時(shí)有一個(gè)共同的情況:在操練中,總有一個(gè)士兵自始至終站在大炮的炮筒下,紋絲不動。經(jīng)過詢問,得到的答案是:操練條例就是這樣規(guī)定的。

  原來,條例因循的是用馬拉大炮時(shí)代的規(guī)則,當(dāng)時(shí)站在炮筒下的士兵的任務(wù)是拉住馬的韁繩,防止大炮發(fā)射后因后座力產(chǎn)生的距離偏差,減少再次瞄準(zhǔn)的時(shí)間。現(xiàn)在大炮不再需要這一角色了。但條例沒有及時(shí)調(diào)整,出現(xiàn)了不拉馬的士兵。這位軍官的.發(fā)現(xiàn)使他受到了國防部的表彰。

  管理的首要工作就是科學(xué)分工。只有每個(gè)員工都明確自己的崗位職責(zé),才不會產(chǎn)生推委、扯皮等不良現(xiàn)象。如果公司象一個(gè)龐大的機(jī)器,那么每個(gè)員工就是一個(gè)個(gè)零件,只有他們愛崗敬業(yè),公司的機(jī)器才能得以良性運(yùn)轉(zhuǎn)。

  公司是發(fā)展的,管理者應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際動態(tài)情況對人員數(shù)量和分工及時(shí)做出相應(yīng)調(diào)整。否則,隊(duì)伍中就會出現(xiàn)“不拉馬的士兵”。如果隊(duì)伍中有人濫竽充數(shù),給企業(yè)帶來的不僅僅是工資的損失,而且會導(dǎo)致其他人員的心理不平衡,最終導(dǎo)致公司工作效率整體下降。

  6、《楚王脫帽——對別人寬容、給自己機(jī)會》

  春秋時(shí)期,楚王請了很多臣子們來喝酒吃飯,席間歌舞曼妙,美酒佳肴,燭光搖曳。同時(shí),楚王還命令兩位他最寵愛的美人許姬和麥姬輪流向各位敬酒。忽然一陣狂風(fēng)刮來,吹滅了所有的蠟燭,漆黑一片,席上一位官員乘機(jī)揩油,摸了許姬的玉手。

  許姬一甩手,扯了他的帽帶,匆匆回到座位上并在楚王耳邊悄聲說:“剛才有人乘機(jī)調(diào)戲我,我扯斷了他的帽帶,你趕快叫人點(diǎn)起蠟燭來,看誰沒有帽帶,就知道是誰了!背趼犃耍B忙命令手下先不要點(diǎn)燃蠟燭,卻大聲向各位臣子說:“我今天晚上,一定要與各位一醉方休,來,大家都把帽子脫了痛快

  飲一場。”眾人都沒有戴帽子,也就看不出是誰的帽帶斷了。后來楚王攻打鄭國,有一健將獨(dú)自率領(lǐng)幾百人,為三軍開路,斬將過關(guān),直通鄭國的首都,而此人就是當(dāng)年揩許姬油的那一位。他因楚王施恩于他,而發(fā)誓畢生效忠于楚王。

  “人非圣賢,孰能無過。”很多時(shí)候,我們都需要寬容,寬容不僅是給別人機(jī)會,更是為自己創(chuàng)造機(jī)會。保全下屬的尊嚴(yán),有時(shí)也是一種有效的激勵(lì)。

  7、《保持員工的熱情比指導(dǎo)更重要》

  有一回,日本歌舞伎大師勘彌上場前,他的弟子告訴他鞋帶松了。大師點(diǎn)頭致謝,蹲下來仔細(xì)系好。等到弟子轉(zhuǎn)身后,又蹲下來將鞋帶解松。

  有個(gè)旁觀者看到了這一切,不解地問:“大師,您為什么又要將鞋帶解松呢?”大師回答道:“因?yàn)槲绎椦莸氖且晃粍诶鄣穆谜,長途跋涉讓他的鞋事松開,可以通過這個(gè)細(xì)節(jié)表現(xiàn)他的勞累憔悴!

  “那你為什么不直接告訴你的弟子呢?”

  “他能細(xì)心地發(fā)現(xiàn)我的鞋帶松了,并且熱心地告訴我,我一定要保護(hù)他這種熱情的積極性,及時(shí)地給他鼓勵(lì),至于為什么要將鞋帶解開,將來會有更多的機(jī)會教他表演,可以下一次再說啊!

  提高員工素質(zhì)和能力是提高管理水準(zhǔn)的有效方式。學(xué)習(xí)有利于提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力,便于增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。手把手的現(xiàn)場指導(dǎo)可以及時(shí)糾正員工的錯(cuò)誤,是提高員工素質(zhì)的重要形式之一。但是指導(dǎo)必須注重技巧,就象勘彌大師那樣要保護(hù)員工的熱情。

  管理者必須避免教訓(xùn)式指導(dǎo),應(yīng)當(dāng)語重心長的激勵(lì)員工提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。除了現(xiàn)場指導(dǎo)外,還可以綜合運(yùn)用培訓(xùn)、交流會、內(nèi)部刊物、業(yè)務(wù)競賽等多種形式,激發(fā)員工不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,形成一個(gè)積極向上的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。

  8、《溝通——聽懂下屬的話》

  美國知名主持人“林克萊特”一天訪問一名小朋友,問他說:“你長大后想要當(dāng)什么呀?”小朋友天真的回答:“我要當(dāng)飛機(jī)的駕駛員!”林克萊特接著問:“如果有一天,你的飛機(jī)飛到太平洋上空所有引擎都熄火了,你會怎么辦?”

  小朋友想了說:“我會先告訴坐在飛機(jī)上的人綁好安全帶,然后我掛上我的降落傘跳出去。”當(dāng)在現(xiàn)場的觀眾笑的東倒西歪時(shí),林克萊特繼續(xù)注視這孩子,想看他是不是自作聰明的家伙。沒想到,接著孩子的兩行熱淚奪眶而出,這才使得林克萊特發(fā)覺這孩子的悲憫之情遠(yuǎn)非筆墨所能形容。于是林克萊特問他說:“為甚么要這么做?”小孩的答案透露出一個(gè)孩子真摯的想法:“我要去拿燃料,我還要回來!

  你真的聽懂了手下的話了嗎?你是不是也習(xí)慣性地用自己的權(quán)威打斷手下的語言?我們經(jīng)常犯這樣的錯(cuò)誤:在手下還沒有來得及講完自己的事情前,就按照我們的經(jīng)驗(yàn)大加評論和指揮。反過頭來想一下,如果你不是領(lǐng)導(dǎo),你還會這么做嗎?

  打斷手下的語言,一方面容易做出片面的決策,另一方面使員工缺乏被尊重的感覺。時(shí)間久了,手下將再也沒有興趣向上級反饋真實(shí)的信息。反饋信息系統(tǒng)被切斷,領(lǐng)導(dǎo)就成了“孤家寡人”,在決策上就成了“睜眼瞎”。與手下保持暢通的信息交流,將會使你的管理如魚得水,以便及時(shí)糾正管理中的錯(cuò)誤,制定更加切實(shí)可行的方案和制度。

  9、《明確共同目標(biāo)——小矮人們的力量》

  在古希臘時(shí)期的塞浦路斯,有一座城堡里曾經(jīng)關(guān)著一群小矮人,傳說他們是因?yàn)槭艿搅丝膳轮湔Z的詛咒而被關(guān)到了這個(gè)與世隔絕的地方。他們找不到任何人可以求助,沒有糧食,沒有水,七個(gè)小矮人越來越絕望。小矮人們沒有想到,這是神靈對他們的考驗(yàn),關(guān)于團(tuán)結(jié)、智慧、知識、合作的考驗(yàn)。小矮人中,阿基米德是第一個(gè)收到守護(hù)神雅典娜托夢的。雅典娜告訴他,在這個(gè)城堡里,除了他們呆的那間陰濕的儲藏室以外,其他的25個(gè)房間里,有1個(gè)房間里有一些蜂蜜和水,夠他們維持一段時(shí)間;而在另外的24個(gè)房間里有石頭,其中有240塊玫瑰的靈石,收集到這240塊靈石,并把它們排成一個(gè)圈的形狀,可怕的咒語就會解除,他們就能逃離厄運(yùn),重歸自己的家園。第二天,阿基米德迫不及待地把這個(gè)夢告訴了其他的六個(gè)伙伴,其中四個(gè)人都不愿意相信,只有愛麗絲和蘇格拉底愿意和他一起去努力。

  開始的幾天里,愛麗絲想先去找些木柴生火,這樣既能取暖又能讓房間里有些光線;點(diǎn)把240塊靈石找齊,好快點(diǎn)讓咒語解除;三個(gè)人無法統(tǒng)一意見,于是決定各找各的,但幾天下來,三個(gè)人都沒有成果,倒是耗得精疲力盡了,更讓其他的四個(gè)人取笑不已。但是三個(gè)人沒有放棄,失敗讓他們意識到應(yīng)該團(tuán)結(jié)起來。他們決定。先找火種,再找吃的,最后大家一起找靈石。這是個(gè)靈驗(yàn)的方法,三個(gè)人很快在左邊第二個(gè)房間里找到了大量的蜂蜜和水。

  顯而易見,一個(gè)共同而明確的目標(biāo),對于任何團(tuán)隊(duì)來說都非常重要。在實(shí)踐過程中,可能會有不同的因素妨礙團(tuán)隊(duì)合作。比如說,生產(chǎn)部門生產(chǎn)的產(chǎn)品,銷售部門發(fā)現(xiàn)銷售不暢;設(shè)計(jì)人員可能不考慮生產(chǎn)部門的難處或市場需要,要求開發(fā)出一種全新設(shè)備;組織內(nèi)部的等級制造成老板和下屬之間的磨擦和誤解,下屬抱怨老板根本不想理解他們的問題,而老板對下屬的漠然和無動于衷也頗有微詞,由此可見,企業(yè)只有具備了明確的目標(biāo),并且在組織內(nèi)部形成緊密合作的團(tuán)隊(duì)才能取得成功。

  10、《基于對方的溝通才有效——馬歇爾的良苦用心》

  在“馬歇爾計(jì)劃”剛開始制定的時(shí)候,美國人基本上支持了這個(gè)第二次世界大戰(zhàn)以后促使歐洲復(fù)興的計(jì)劃。然而馬歇爾本人卻很擔(dān)心,錙銖必較的國會是否會同意拿出那么多錢去支援歐洲。有一天,馬歇爾接到通知,國會撥款委員會將舉行聽證會,研討馬歇爾的歐洲重建計(jì)劃。

  為了使馬歇爾計(jì)劃能順利被批準(zhǔn),國務(wù)院兩位專家一起干了一個(gè)通宵又一個(gè)整天,起草了關(guān)于馬歇爾計(jì)劃的發(fā)言稿。他們搜集了全部事實(shí),提出了一切必需的要求,并列舉了令人信服的理由,配之以大量具有權(quán)威性的具體細(xì)節(jié)作為論據(jù),說明這一計(jì)劃可使歐洲免于浩劫,同時(shí)又對美國有利的道理。然后他們興沖沖地帶著自己的苦干成果回到馬歇爾處,把他們精心準(zhǔn)備的發(fā)言稿交給了他。馬歇爾看了一遍,半晌沉吟不語,最后他往椅背上一靠,說:“我不想用這個(gè)稿子了!敝謧兇蟪砸惑@,以為自己的稿子不符合馬歇爾的要求。

  馬歇爾似乎看透了他們的心思,說:“別誤會,我看講稿寫得很好嘛。可是,你們想,聽證會想要聽的是什么他們想聽的是我馬歇爾將軍對這個(gè)計(jì)劃的看法,而不是你們兩位的看法。要是我去那里念這篇發(fā)言稿,他們會明自是你們寫的。我看不帶講稿去更好些,大家以為我會先發(fā)表一篇聲明,我就說,先生們,你們要我出席聽證會,現(xiàn)在我準(zhǔn)備回答你們的問題。于是他們就向我提問,不管到時(shí)會提出什么樣的問題,我都要用心閱讀這篇發(fā)言稿。這樣才好用你們準(zhǔn)備的各種理由來回答他們的問題。

  這樣才會使他們滿意,因?yàn)槲瘑T會真正想知道的,是我本人是否了解這個(gè)計(jì)劃。”后來的事實(shí)證明了馬歇爾的這種分析是正確的,計(jì)劃終于獲得撥款委員會的支持,從而也就有了“財(cái)神爺”的保證。

  站在客觀的立場上,不僅要考慮到自己的需要,而且還考慮對方可能的心理變化,感受到他人的情緒,將溝通進(jìn)行到底,何愁得不到別人的理解和支持呢;趯Ψ叫枨蟮臏贤,才是有效的溝通。

銷售勵(lì)志的職場小故事7

  1、銷售的勵(lì)志小故事斷箭

  不相信自己的意志,永遠(yuǎn)也做不成將軍。

  春秋戰(zhàn)國時(shí)代,一位父親和他的兒子出征打戰(zhàn)。父親已做了將軍,兒子還只是馬前卒。又一陣號角吹響,戰(zhàn)鼓雷鳴了,父親莊嚴(yán)地托起一個(gè)箭囊,其中插著一只箭。父親鄭重對兒子說:這是家襲寶箭,配帶身邊,力量無窮,但千萬不可抽出來。

  那是一個(gè)極其精美的箭囊,厚牛皮打制,鑲著幽幽泛光的銅邊兒,再看露出的箭尾。一眼便能認(rèn)定用上等的孔雀羽毛制作。兒子喜上眉梢,貪婪地推想箭桿、箭頭的模樣,耳旁仿佛嗖嗖地箭聲掠過,敵方的主帥應(yīng)聲折馬而斃。

  果然,配帶寶箭的兒子英勇非凡,所向披靡。當(dāng)鳴金收兵的號角吹響時(shí),兒子再也禁不住得勝的豪氣,完全背棄了父親的叮囑,強(qiáng)烈的欲望驅(qū)趕著他呼一聲就拔出寶箭,試圖看個(gè)究竟。驟然間他驚呆了。

  一只斷箭,箭囊里裝著一只折斷的箭。

  我一直刳著只斷箭打仗呢!兒子嚇出了一身冷汗,仿佛頃刻間失去支柱的房子,轟然意志坍塌了。

  結(jié)果不言自明,兒子慘死于亂軍之中。

  拂開蒙蒙的硝煙,父親揀起那柄斷箭,沉重地啐一口道:不相信自己的意志,永遠(yuǎn)也做不成將軍。

  把勝敗寄托在一只寶箭上,多么愚蠢,而當(dāng)一個(gè)人把生命的核心與把柄交給別人,又多么危險(xiǎn)!比如把希望寄托在兒女身上;把幸福寄托在丈夫身上;把生活保障寄托在單位身上

  溫馨提示:自己才是一只箭,若要它堅(jiān)韌,若要它鋒利,若要它百步穿楊,百發(fā)百中,磨礪它,拯救它的都只能是自己。

  2、銷售的勵(lì)志小故事永遠(yuǎn)的坐票

  生活真是有趣:如果你只接受最好的,你經(jīng)常會得到最好的.。

  有一個(gè)人經(jīng)常出差,經(jīng)常買不到對號入坐的車票?墒菬o論長途短途,無論車上多擠,他總能找到座位。

  他的辦法其實(shí)很簡單,就是耐心地一節(jié)車廂一節(jié)車廂找過去。這個(gè)辦法聽上去似乎并不高明,但卻很管用。每次,他都做好了從第一節(jié)車廂走到最后一節(jié)車廂的準(zhǔn)備,可是每次他都用不著走到最后就會發(fā)現(xiàn)空位。他說,這是因?yàn)橄袼@樣鍥而不舍找座位的乘客實(shí)在不多。經(jīng)常是在他落座的車廂里尚余若干座位,而在其他車廂的過道和車廂接頭處,居然人滿為患。

  他說,大多數(shù)乘客輕易就被一兩節(jié)車廂擁擠的表面現(xiàn)象迷惑了,不大細(xì)想在數(shù)十次?恐,從火車十幾個(gè)車門上上下下的流動中蘊(yùn)藏著不少提供座位的機(jī)遇;即使想到了,他們也沒有那一份尋找的耐心。眼前一方小小立足之地很容易讓大多數(shù)人滿足,為了一兩個(gè)座位背負(fù)著行囊擠來擠去有些人也覺得不值。他們還擔(dān)心萬一找不到座位,回頭連個(gè)好好站著的地方也沒有了。與生活中一些安于現(xiàn)狀不思進(jìn)取害怕失敗的人,永遠(yuǎn)只能滯留在沒有成功的起點(diǎn)上一樣,這些不愿主動找座位的乘客大多只能在上車時(shí)最初的落腳之處一直站到下車。

  溫馨提示:自信、執(zhí)著、富有遠(yuǎn)見、勤于實(shí)踐,會讓你握有一張人生之旅永遠(yuǎn)的坐票。

  3、銷售的勵(lì)志小故事心中的頑石

  阻礙我們?nèi)グl(fā)現(xiàn)、去創(chuàng)造的,僅僅是我們心理上的障礙和思想中的頑石。

  從前有一戶人家的菜園擺著一顆大石頭,寬度大約有四十公分,高度有十公分。到菜園的人,不小心就會踢到那一顆大石頭,不是跌倒就是擦傷。

  兒子問:爸爸,那顆討厭的石頭,為什么不把它挖走

  爸爸這么回答:你說那顆石頭喔從你爺爺時(shí)代,就一直放到現(xiàn)在了,它的體積那么大,不知道要挖到到什么時(shí)候,沒事無聊挖石頭,不如走路小心一點(diǎn),還可以訓(xùn)練你的反應(yīng)能力。

  過了幾年,這顆大石頭留到下一代,當(dāng)時(shí)的兒子娶了媳婦,當(dāng)了爸爸。

  有一天媳婦氣憤地說:爸爸,菜園那顆大石頭,我越看越不順眼,改天請人搬走好了。

  爸爸回答說:算了吧!那顆大石頭很重的,可以搬走的話在我小時(shí)候就搬走了,哪會讓它留到現(xiàn)在啊

  媳婦心底非常不是滋味,那顆大石頭不知道讓她跌倒多少次了。

  有一天早上,媳婦帶著鋤頭和一桶水,將整桶水倒在大石頭的四周。

  十幾分鐘以后,媳婦用鋤頭把大石頭四周的泥土攪松。

  媳婦早有心理準(zhǔn)備,可能要挖一天吧,誰都沒想到幾分鐘就把石頭挖起來,看看大小,這顆石頭沒有想像的那么大,都是被那個(gè)巨大的外表蒙騙了。

  溫馨提示:你抱著下坡的想法爬山,便無從爬上山去。如果你的世界沉悶而無望,那是因?yàn)槟阕约撼翋灍o望。改變你的世界,必先改變你自己的心態(tài)

  4、追求忘我

  不要把自己當(dāng)做鼠,否則肯定被貓吃。

  1858年,瑞典的一個(gè)富豪人家生下了一個(gè)女兒。然而不久,孩子染患了一種無法解釋的癱瘓癥,喪失了走路的能力。

  一次,女孩和家人一起乘船旅行。船長的太太給孩子講船長有一只天堂鳥,她被這只鳥的描述迷住了,極想親自看一看。于是保姆把孩子留在甲板上,自己去找船長。孩子耐不住性子等待,她要求船上的服務(wù)生立即帶她去看天堂鳥。那服務(wù)生并不知道她的腿不能走路,而只顧帶著她一道去看那只美麗的小鳥。奇跡發(fā)生了,孩子因?yàn)檫^度地渴望,竟忘我地拉住服務(wù)生的手,慢慢地走了起來。從此,孩子的病便痊愈了。女孩子長大后,又忘我地投入到文學(xué)創(chuàng)作中,最后成為第一位榮獲諾貝爾文學(xué)獎(jiǎng)的女性,也就是茜爾瑪;拉格蘿芙。

  溫馨提示:忘我是走向成功的一條捷徑,只有在這種環(huán)境中,人才會超越自身的束縛,釋放出最大的能量。

  5、夫妻旅游

  有一對外國夫婦,年過半百卻膝下少歡.無兒無女。夫婦倆最大的愿望就是去一個(gè)著名的旅游勝地飽覽一番大自然的美好景色。為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)愿望,他們省吃儉用.辛勤勞作.在即將退休的時(shí)候,終于積攢了一筆可以去游玩的費(fèi)用。為了減少開支。夫妻倆去購物店購回了廉價(jià)的面包。在一個(gè)陽光燦爛的日子里,乘一艘旅游船出發(fā)了。

  一路上,夫萎倆躺在輪船最下等的船艙里,不與任何人交談,也不肯走動?吹酵目腿巳ゲ褪依锍载S美的飯菜,吃鮮甜的水果,他們也曾垂涎欲滴,但一想到這些食物是要花費(fèi)很多錢的呀,馬上就打消了去吃飯的念頭。餓了就吃隨身攜帶的面包,渴了就喝輪船里供應(yīng)的最便宜的飲料。不幾天,目的地接近了,夫妻倆就向船上的恃者走過去說:我們要結(jié)帳。

  侍者有些驚愕地說:結(jié)帳

  丈夫馬上說:我們吃的是自己帶的面包。只喝了少量的飲料,一定不會很貴吧

  噢侍者馬上微笑著說:先生,我們的飲料和水果以及午餐全部免費(fèi)供應(yīng),難道您不知道嗎

  啊夫婦倆一時(shí)都楞在那里。

  溫馨提示:作為一個(gè)現(xiàn)代人,多多少少總要和別人發(fā)生一些關(guān)系,假如還抱著各人自掃門前雪,休管他人瓦上霜的陳舊思想,無疑會發(fā)生可悲的笑劇,更不必說你要去從事推銷活動了。

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