建筑設計經(jīng)理崗位職責精選6篇
在現(xiàn)實社會中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應的責任兩部分組成。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的建筑設計經(jīng)理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
建筑設計經(jīng)理崗位職責1
崗位職責：
1、負責協(xié)助事業(yè)部總監(jiān)完成前期拓展項目的跟進工作
2、負責日常與合作單位的工作聯(lián)系與對接，處理突發(fā)性營銷類事務工作
3、負責編寫營銷計劃或報告等重要工作資料
4、負責各類營銷活動的組織、指導執(zhí)行工作實施
5、負責營銷各配套單位的資源整合、洽談與協(xié)調(diào)
6、負責主導跟進項目銷售情況，并處理與銷售環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)及支持配合型工作
7、負責與市場研究部門配合，完成對項目市場評估或推進工作
8、負責本部門對內(nèi)對外的工作協(xié)調(diào)與配合，建立溝通機制和培訓交流機制
9、完成上級或公司領導交辦的'其他工作
任職要求：
1、大學�？萍耙陨蠈W歷；市場營銷、廣告、房地產(chǎn)等相關專業(yè)
2、熟悉重慶房產(chǎn)市場及各類型產(chǎn)品市場定位、營銷策劃與推廣與銷售流程
3、具有獨立撰寫項目定位報告、項目營銷執(zhí)行報告等策劃報告的能力；
4、具有較強的市場領悟能力、策略能力、良好的協(xié)作能力；
5、能進行策略性深度思考，具有較強的獨立提案能力及ppt制作水平；
6、思維活躍、善于溝通、敢于創(chuàng)新，對工作認真負責。
7、三年以上同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
建筑設計經(jīng)理崗位職責2
崗位職責：
1、所需新物料的開展工作，包括價格談判、樣品審核等；
2、供應商的開發(fā)，審核、管理、整合；
3、較難異常處理，包括質(zhì)量、交期、付款等；
4、新項目物需總進度跟進，確認及回復、匯報等計劃匯總；
任職要求：
1、大專及以上學歷，采購管理、物流管理、供應鏈管理等相關專業(yè)；
2、熟悉采購工作及全套管理流程，能獨立開展工作；
3、有扣板、瓷磚等基礎主材供應商資源；
4、良好的`溝通能力，談判能力以及成本控制能力；
建筑設計經(jīng)理崗位職責3
職責描述：
1、參與項目前期策劃定位規(guī)劃，參與編制概念規(guī)劃及建筑方案；
2、參與確定建筑專業(yè)設計和配置標準，參與編制項目各階段建筑設計任務書；
3、考察和確定設計供方，配合簽訂設計供方委托合同并監(jiān)督合同執(zhí)行；
4、制定各階段設計計劃并監(jiān)督執(zhí)行，監(jiān)督與跟蹤各項目、各階段設計工作，審核與上報各階段設計成果；
5、審核與確認各設計階段建筑專業(yè)設計成果，審核與確認各設計階段建筑專業(yè)設計變更、洽商；
6、協(xié)調(diào)設計單位配合辦理規(guī)劃、消防、人防等政府部門的相關審批手續(xù)及設計圖紙審查，反饋政府部門相關審批意見并監(jiān)督落實；
7、配合公司其它部門提供技術(shù)數(shù)據(jù)，協(xié)助完善項目資料；
8、參與設計交底和設計驗收，監(jiān)督和解決施工中建筑專業(yè)的'技術(shù)問題；
9、參與編制工程材料各項技術(shù)要求，參與工程材料和供應商的考察，參與材料采購招投標，審核投標單位技術(shù)標文件并參與技術(shù)標評審。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，建筑學、規(guī)劃專業(yè)背景；
2、具有3年以上建筑設計單位經(jīng)驗，性別不限；
3、具有較強的概念方案設計能力，思路靈活，動手能力強，樂于接受新鮮事物對美好的生活方式有向往；
4、熟練使用建筑繪圖及渲染軟件。
建筑設計經(jīng)理崗位職責4
工作職責：
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃、項目實施計劃，制定標準化設計流程體系
2、負責公司項目規(guī)劃方案、定位及方案設計的統(tǒng)籌，編制建筑專業(yè)工作計劃和設計任務書
3、負責建筑設計方案審查和效果把控，嚴格把關設計方案、效果圖、施工圖等全部設計過程，監(jiān)督材料選用、配套方案等過程
4、參與所有項目概念、方案、施工圖等階段的內(nèi)部評審，從技術(shù)層面把關設計質(zhì)量
5、現(xiàn)場技術(shù)服務于多工種配合工作
6、組織建筑設計各環(huán)節(jié)的匯報、評審、方案確認等工作
任職要求：
1、本科以上學歷，設計、美術(shù)相關專業(yè)，中級以上職稱，有主持大、中型項目設計工作經(jīng)驗
2、3—5年設計管理工作經(jīng)驗，有工程籌備期經(jīng)驗
3、視野開闊，具有新穎、現(xiàn)代設計概念
4、熟練使用auto cad、3dmax、photoshop、vray等專業(yè)軟件
5、良好溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強的.判決、決策及談判能力，抗壓能力較強
6、適應出差，外派
建筑設計經(jīng)理崗位職責5
1、全面負責設計部承擔公司職能的工作和設計部的日常管理工作；負責公司產(chǎn)品定位設計和品牌形象設計總體思路的擬訂。
2、負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本部門與其它相關部門的工作，配合相關部門完成公司的其它經(jīng)營活動。
3、把握服裝設計發(fā)展趨勢變化動態(tài)，適時調(diào)整服裝設計師們的設計思路，負責審核設計人員設計圖樣稿并進行組合選配，及時與營銷中心等部門取得對服裝設計相關的`反饋意見。
4、負責及時了解和掌握面里輔料的發(fā)展趨勢，協(xié)助和指導采購部完成原材料的選定工作。
5、負責協(xié)助和指導技術(shù)部制作裁剪板、做工板、款式樣衣，負責組織對新款產(chǎn)品的審定工作。
6、負責設計開發(fā)信息的收集和整理分析體系的管理工作，提供產(chǎn)品特性信息（成份含量、縮率、色別等）以及輔助性工作；督導設計開發(fā)資料、檔案的管理工作，做好設計信息和資料等的保密工作。
7、負責健全和完善培育優(yōu)秀設計人才的良好環(huán)境的管理工作，不斷完善設計人才的競爭機制，提高公司服裝設計隊伍的整體水平。
8、負責有計劃地組織和協(xié)調(diào)參加相關的服裝設計交流活動；充分利用社會相關的服裝設計資源，優(yōu)化公司的設計思維方式，努力提升公司的品牌形象。
9、負責完成公司或上級部門臨時交辦的其他工作；定期向設計開發(fā)中心提交工作報告。
10、提出每年兩季（秋冬、春夏）產(chǎn)品設計主題及風格主題，擬定設計方案，提煉品牌流行元素，提出品牌的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，組合全年的全盤產(chǎn)品。
11、定期進行市場調(diào)查并按時提交調(diào)查報表。
12、負責完成團訂產(chǎn)品設計方案的把握與設計，滿足客戶的需求。
建筑設計經(jīng)理崗位職責6
職位描述：
1、負責部門日常管理工作；
2、按照公司對項目開發(fā)戰(zhàn)略及設計的要求，制定設計進度和部門KPI目標并遵照完成；
3、負責組織建筑、結(jié)構(gòu)、暖通、機電、園林、室內(nèi)設計等專業(yè)各階段設成果審核，確保設計質(zhì)量；
4、負責把控設計院各專業(yè)的設計成果、監(jiān)督相關設計單位的設計進度與質(zhì)量；
5、負責組織部門例會，完善部門制度及對顧問的管理制度，分派設計部內(nèi)部各專業(yè)的工作；
6、負責及時跟進各部門提出的`要求、統(tǒng)籌設計及變更事宜、確認完成的工作滿足公司要求；
7、配合營銷部門完成營銷定位要求并在設計成果中予以實現(xiàn)；
8、配合前期部門完成各類報批；
9、配合合約部門進行投標單位資格預審，負責技術(shù)標的編制和技術(shù)標的評標工作；
10、配合工程部門組織完成現(xiàn)場圖紙交底并及時解決有關設計與施工協(xié)調(diào)問題；
11、領導交辦的其他日常工作。
崗位要求：
1、年齡30歲以上，建筑設計相關專業(yè)，全日制本科以上學歷；
2、具備3年以上房地產(chǎn)行業(yè)設計管理經(jīng)驗、3年以上大型甲級設計院或工地工作經(jīng)驗；有大型綜合項目設計經(jīng)驗，熟練掌握建筑專業(yè)規(guī)范和技術(shù)標準；
3、熟悉國家房地產(chǎn)政策法規(guī)及建筑、設計、施工規(guī)范；
4、精通房地產(chǎn)規(guī)劃、設計專業(yè)知識與技能；
5、具有良好的溝通能力、服務意識和抗壓性。
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