【熱】建筑設(shè)計(jì)經(jīng)理崗位職責(zé)
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編精心整理的建筑設(shè)計(jì)經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
建筑設(shè)計(jì)經(jīng)理崗位職責(zé)1
工作職責(zé):
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃、項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃,制定標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)流程體系
2、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目規(guī)劃方案、定位及方案設(shè)計(jì)的統(tǒng)籌,編制建筑專業(yè)工作計(jì)劃和設(shè)計(jì)任務(wù)書
3、負(fù)責(zé)建筑設(shè)計(jì)方案審查和效果把控,嚴(yán)格把關(guān)設(shè)計(jì)方案、效果圖、施工圖等全部設(shè)計(jì)過程,監(jiān)督材料選用、配套方案等過程
4、參與所有項(xiàng)目概念、方案、施工圖等階段的'內(nèi)部評審,從技術(shù)層面把關(guān)設(shè)計(jì)質(zhì)量
5、現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)于多工種配合工作
6、組織建筑設(shè)計(jì)各環(huán)節(jié)的匯報(bào)、評審、方案確認(rèn)等工作
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,設(shè)計(jì)、美術(shù)相關(guān)專業(yè),中級以上職稱,有主持大、中型項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)
2、3——5年設(shè)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn),有工程籌備期經(jīng)驗(yàn)
3、視野開闊,具有新穎、現(xiàn)代設(shè)計(jì)概念
4、熟練使用auto cad、3dmax、photoshop、vray等專業(yè)軟件
5、良好溝通協(xié)調(diào)能力,具備較強(qiáng)的判決、決策及談判能力,抗壓能力較強(qiáng)
6、適應(yīng)出差,外派
建筑設(shè)計(jì)經(jīng)理崗位職責(zé)2
策劃經(jīng)理(南川-住宅-提供住宿)重慶領(lǐng)域置業(yè)顧問有限公司重慶領(lǐng)域置業(yè)顧問有限公司崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)助事業(yè)部總監(jiān)完成前期拓展項(xiàng)目的跟進(jìn)工作
2、負(fù)責(zé)日常與合作單位的工作聯(lián)系與對接,處理突發(fā)性營銷類事務(wù)工作
3、負(fù)責(zé)編寫營銷計(jì)劃或報(bào)告等重要工作資料
4、負(fù)責(zé)各類營銷活動(dòng)的組織、指導(dǎo)執(zhí)行工作實(shí)施
5、負(fù)責(zé)營銷各配套單位的資源整合、洽談與協(xié)調(diào)
6、負(fù)責(zé)主導(dǎo)跟進(jìn)項(xiàng)目銷售情況,并處理與銷售環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)及支持配合型工作
7、負(fù)責(zé)與市場研究部門配合,完成對項(xiàng)目市場評估或推進(jìn)工作
8、負(fù)責(zé)本部門對內(nèi)對外的工作協(xié)調(diào)與配合,建立溝通機(jī)制和培訓(xùn)交流機(jī)制
9、完成上級或公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職要求:
1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷;市場營銷、廣告、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)
2、熟悉重慶房產(chǎn)市場及各類型產(chǎn)品市場定位、營銷策劃與推廣與銷售流程
3、具有獨(dú)立撰寫項(xiàng)目定位報(bào)告、項(xiàng)目營銷執(zhí)行報(bào)告等策劃報(bào)告的.能力;
4、具有較強(qiáng)的市場領(lǐng)悟能力、策略能力、良好的協(xié)作能力;
5、能進(jìn)行策略性深度思考,具有較強(qiáng)的獨(dú)立提案能力及ppt制作水平;
6、思維活躍、善于溝通、敢于創(chuàng)新,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
7、三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
建筑設(shè)計(jì)經(jīng)理崗位職責(zé)3
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策、管理法規(guī)，執(zhí)行局的各項(xiàng)方針目標(biāo)和規(guī)章制度。作為局總經(jīng)理的委托授權(quán)人，在局的領(lǐng)導(dǎo)下和局各職能部門的指導(dǎo)下開展工作，根據(jù)合同對項(xiàng)目實(shí)施過程行使全面管理職權(quán)。
2、按照合同要求，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理所轄工程項(xiàng)目各工區(qū)項(xiàng)目部的施工生產(chǎn)，搞好與建設(shè)、監(jiān)理、設(shè)計(jì)單位和地方政府的'關(guān)系。
3、組織編制合同段的指導(dǎo)性（實(shí)施性、施工組織、重要工程的施工組織計(jì)劃，掌握施工的動(dòng)態(tài)和工程進(jìn)度；協(xié)調(diào)所屬各施工單位間的關(guān)系，保證計(jì)劃任務(wù)的完成。
4、做好經(jīng)濟(jì)合同管理，認(rèn)真履行合同規(guī)定的權(quán)力和義務(wù)，負(fù)責(zé)統(tǒng)一向建設(shè)單位辦理驗(yàn)工計(jì)價(jià)及工程財(cái)務(wù)往來、工程價(jià)款結(jié)算，抓好工程成本控制。
5、組織制定項(xiàng)目工程的年度、季度施工生產(chǎn)和紅線成本預(yù)算計(jì)劃，檢查計(jì)劃的實(shí)施情況、驗(yàn)工計(jì)價(jià)和統(tǒng)計(jì)監(jiān)察。
6、組織工程竣工交驗(yàn)工作。
7、根據(jù)國家、行業(yè)、建設(shè)單位和本企業(yè)的管理規(guī)定，結(jié)合項(xiàng)目部實(shí)際，建立項(xiàng)目項(xiàng)目化管理體系，補(bǔ)充制定、細(xì)化相應(yīng)的規(guī)章制度、管理措施，并組織實(shí)施
8、對工程質(zhì)量、施工安全、職業(yè)健康、環(huán)境保護(hù)負(fù)責(zé)，定期檢查工程項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化管理體系運(yùn)行情況和效果，組織對分管工程質(zhì)量、施工安全、環(huán)境、職業(yè)健康管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；積極配
合局三標(biāo)管理體系的內(nèi)、外部審核；對于檢查、對審核發(fā)現(xiàn)的問題或不符合，認(rèn)真組織制定糾正和預(yù)防措施，在限期內(nèi)落實(shí)整改。
9、接受建設(shè)單位、設(shè)計(jì)、監(jiān)理單位及當(dāng)?shù)卣墓ぷ髦笇?dǎo)。其他回答工作內(nèi)容：協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行工作。
具體負(fù)責(zé)：測量，放線，定位。
檢查現(xiàn)場施工隊(duì)伍施工過程中是否符合國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。
對比設(shè)計(jì)圖紙檢查與現(xiàn)場情況不符合的地方，對不符合的地方尋求設(shè)計(jì)變更或技術(shù)核定。
傳達(dá)項(xiàng)目經(jīng)理指令給下面各個(gè)施工隊(duì)伍。
監(jiān)督施工現(xiàn)場的施工標(biāo)化是否達(dá)到要求。
施工進(jìn)度計(jì)劃的制定。
參加例會(huì)，協(xié)調(diào)施工現(xiàn)場。
協(xié)調(diào)與監(jiān)理的關(guān)系。
沒有資料員，質(zhì)檢員，安全員的時(shí)候充當(dāng)他們的角色。出現(xiàn)緊急情況和事故能夠獨(dú)立處理。
建筑設(shè)計(jì)經(jīng)理崗位職責(zé)4
1、組織安排本專業(yè)的設(shè)計(jì)進(jìn)度，把控設(shè)計(jì)質(zhì)量。
2、負(fù)責(zé)組織本專業(yè)的設(shè)計(jì)準(zhǔn)備工作，參與本專業(yè)的設(shè)計(jì)工作，代表本專業(yè)與其他專業(yè)協(xié)調(diào)。
3、負(fù)責(zé)本專業(yè)的項(xiàng)目檔案資料的.收集匯總并確保完整性和準(zhǔn)確性。
4、負(fù)責(zé)校對本專業(yè)設(shè)計(jì)各階段圖紙，處理施工過程中的專業(yè)問題。
5、負(fù)責(zé)處理本專業(yè)的技術(shù)問題和技術(shù)投訴事件。
建筑設(shè)計(jì)經(jīng)理崗位職責(zé)5
職位描述：
1、負(fù)責(zé)部門日常管理工作；
2、按照公司對項(xiàng)目開發(fā)戰(zhàn)略及設(shè)計(jì)的要求，制定設(shè)計(jì)進(jìn)度和部門KPI目標(biāo)并遵照完成；
3、負(fù)責(zé)組織建筑、結(jié)構(gòu)、暖通、機(jī)電、園林、室內(nèi)設(shè)計(jì)等專業(yè)各階段設(shè)成果審核，確保設(shè)計(jì)質(zhì)量；
4、負(fù)責(zé)把控設(shè)計(jì)院各專業(yè)的設(shè)計(jì)成果、監(jiān)督相關(guān)設(shè)計(jì)單位的設(shè)計(jì)進(jìn)度與質(zhì)量；
5、負(fù)責(zé)組織部門例會(huì)，完善部門制度及對顧問的`管理制度，分派設(shè)計(jì)部內(nèi)部各專業(yè)的工作；
6、負(fù)責(zé)及時(shí)跟進(jìn)各部門提出的要求、統(tǒng)籌設(shè)計(jì)及變更事宜、確認(rèn)完成的工作滿足公司要求；
7、配合營銷部門完成營銷定位要求并在設(shè)計(jì)成果中予以實(shí)現(xiàn)；
8、配合前期部門完成各類報(bào)批；
9、配合合約部門進(jìn)行投標(biāo)單位資格預(yù)審，負(fù)責(zé)技術(shù)標(biāo)的編制和技術(shù)標(biāo)的評標(biāo)工作；
10、配合工程部門組織完成現(xiàn)場圖紙交底并及時(shí)解決有關(guān)設(shè)計(jì)與施工協(xié)調(diào)問題；
11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他日常工作。
崗位要求：
1、年齡30歲以上，建筑設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，全日制本科以上學(xué)歷；
2、具備3年以上房地產(chǎn)行業(yè)設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)、3年以上大型甲級設(shè)計(jì)院或工地工作經(jīng)驗(yàn)；有大型綜合項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握建筑專業(yè)規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；
3、熟悉國家房地產(chǎn)政策法規(guī)及建筑、設(shè)計(jì)、施工規(guī)范；
4、精通房地產(chǎn)規(guī)劃、設(shè)計(jì)專業(yè)知識與技能；
5、具有良好的溝通能力、服務(wù)意識和抗壓性。
建筑設(shè)計(jì)經(jīng)理崗位職責(zé)6
崗位職責(zé):
1、所需新物料的開展工作,包括價(jià)格談判、樣品審核等;
2、供應(yīng)商的`開發(fā),審核、管理、整合;
3、較難異常處理,包括質(zhì)量、交期、付款等;
4、新項(xiàng)目物需總進(jìn)度跟進(jìn),確認(rèn)及回復(fù)、匯報(bào)等計(jì)劃匯總;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,采購管理、物流管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉采購工作及全套管理流程,能獨(dú)立開展工作;
3、有扣板、瓷磚等基礎(chǔ)主材供應(yīng)商資源;
4、良好的溝通能力,談判能力以及成本控制能力;
建筑設(shè)計(jì)經(jīng)理崗位職責(zé)7
�。�1）掌握房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)知識，熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)運(yùn)營流程，研發(fā)設(shè)計(jì)專業(yè)項(xiàng)目全過程管控。
�。�2）編制項(xiàng)目研發(fā)設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)計(jì)劃完成。
�。�3）把握商業(yè)項(xiàng)目前期規(guī)劃方向，產(chǎn)品定位，審核各階段完成成果，確保相關(guān)專業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量及進(jìn)度符合項(xiàng)目開發(fā)要求。
（4）良好的管理及溝通能力，能妥善協(xié)調(diào)項(xiàng)目各專業(yè)、分供方及設(shè)計(jì)院等各相關(guān)方的關(guān)系。
建筑設(shè)計(jì)經(jīng)理崗位職責(zé)8
1、根據(jù)公司醫(yī)院及大健康產(chǎn)業(yè)目標(biāo)，對項(xiàng)目設(shè)計(jì)平面定位給出方案意見、草圖匯總。配合總監(jiān)負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理工作，協(xié)助編制合約規(guī)劃、項(xiàng)目設(shè)計(jì)計(jì)劃、專業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)書并組織實(shí)施。學(xué)習(xí)編制項(xiàng)目總體規(guī)劃構(gòu)思和項(xiàng)目總體實(shí)施計(jì)劃。
2、了解項(xiàng)目報(bào)建流程，協(xié)助設(shè)計(jì)公司完成各階段設(shè)計(jì)報(bào)建審批。協(xié)助項(xiàng)目分包建筑設(shè)計(jì)公司與項(xiàng)目相關(guān)的`設(shè)計(jì)部門順利有效的溝通。
3、參與項(xiàng)目的各專業(yè)顧問公司招投標(biāo)工作。參與協(xié)調(diào)外包專家審查各專業(yè)圖紙工作。
4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)變更的方案設(shè)計(jì)及可行性論證。
建筑設(shè)計(jì)經(jīng)理崗位職責(zé)9
1、全面負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部承擔(dān)公司職能的工作和設(shè)計(jì)部的日常管理工作；負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品定位設(shè)計(jì)和品牌形象設(shè)計(jì)總體思路的擬訂。
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本部門與其它相關(guān)部門的工作，配合相關(guān)部門完成公司的其它經(jīng)營活動(dòng)。
3、把握服裝設(shè)計(jì)發(fā)展趨勢變化動(dòng)態(tài)，適時(shí)調(diào)整服裝設(shè)計(jì)師們的設(shè)計(jì)思路，負(fù)責(zé)審核設(shè)計(jì)人員設(shè)計(jì)圖樣稿并進(jìn)行組合選配，及時(shí)與營銷中心等部門取得對服裝設(shè)計(jì)相關(guān)的反饋意見。
4、負(fù)責(zé)及時(shí)了解和掌握面里輔料的發(fā)展趨勢，協(xié)助和指導(dǎo)采購部完成原材料的選定工作。
5、負(fù)責(zé)協(xié)助和指導(dǎo)技術(shù)部制作裁剪板、做工板、款式樣衣，負(fù)責(zé)組織對新款產(chǎn)品的`審定工作。
6、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)開發(fā)信息的收集和整理分析體系的管理工作，提供產(chǎn)品特性信息（成份含量、縮率、色別等）以及輔助性工作；督導(dǎo)設(shè)計(jì)開發(fā)資料、檔案的管理工作，做好設(shè)計(jì)信息和資料等的保密工作。
7、負(fù)責(zé)健全和完善培育優(yōu)秀設(shè)計(jì)人才的良好環(huán)境的管理工作，不斷完善設(shè)計(jì)人才的競爭機(jī)制，提高公司服裝設(shè)計(jì)隊(duì)伍的整體水平。
8、負(fù)責(zé)有計(jì)劃地組織和協(xié)調(diào)參加相關(guān)的服裝設(shè)計(jì)交流活動(dòng)；充分利用社會(huì)相關(guān)的服裝設(shè)計(jì)資源，優(yōu)化公司的設(shè)計(jì)思維方式，努力提升公司的品牌形象。
9、負(fù)責(zé)完成公司或上級部門臨時(shí)交辦的其他工作；定期向設(shè)計(jì)開發(fā)中心提交工作報(bào)告。
10、提出每年兩季（秋冬、春夏）產(chǎn)品設(shè)計(jì)主題及風(fēng)格主題，擬定設(shè)計(jì)方案，提煉品牌流行元素，提出品牌的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，組合全年的全盤產(chǎn)品。
11、定期進(jìn)行市場調(diào)查并按時(shí)提交調(diào)查報(bào)表。
12、負(fù)責(zé)完成團(tuán)訂產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案的把握與設(shè)計(jì)，滿足客戶的需求。
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