酒店行政辦崗位職責(zé)

　　隨著社會不斷地進步，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編為大家整理的酒店行政辦崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

酒店行政辦崗位職責(zé)1

　　1.與前臺接待密切合作確保任何時間內(nèi)正確的房態(tài)。

　　2.管理和控制所有客房運行管理，分配和監(jiān)督領(lǐng)班的工作并在需要時提供幫助。

　　3.處理，登記和跟蹤借出物品，每月盤點一次出借物品，手機。

　　4.記錄所有管家部員工出勤的情況。

　　5.按要求準(zhǔn)備月報表。為管家部各部分，即布草房，樓層，公共區(qū)域，洗衣房準(zhǔn)備月度報告和盤點提供幫助。

　　6.更新管家部月度人力報告。

　　7.熟練掌握電腦，為管家部辦公室工作提供幫助。

　　8.同其他部門協(xié)調(diào)工作。

　　9.培訓(xùn)并激勵員工，對他們的.工作進行評估。

　　10.協(xié)助穩(wěn)定員工，控制流失率。

酒店行政辦崗位職責(zé)2

　　1、提高酒店客人的'入住體驗，提升客人的入住滿意度;

　　2、發(fā)現(xiàn)并按照SOP組織協(xié)調(diào)解決影響客人入住體驗的問題;

　　3、處理客人投訴，跟進、整改入住客人的差評;

　　4、對OTA網(wǎng)評給予100%實名回復(fù)(攜程、美團、大眾點評等);

　　5、做好酒店差異化特色化服務(wù)、禮遇服務(wù);

　　6、協(xié)助酒店做好會議室的管理工作。

酒店行政辦崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人起草公司有關(guān)行政管理規(guī)章制度，并組織落實；

　　2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件收發(fā)工作；

　　3、負(fù)責(zé)公司行政后勤日常管理工作，并進行監(jiān)察考核；

　　4、協(xié)調(diào)與公司各職能部門的工作關(guān)系處理，協(xié)調(diào)和處理相關(guān)的'公司外部的公共關(guān)系及涉外事件。

酒店行政辦崗位職責(zé)4

　　—協(xié)調(diào)管理整個廚房部門的行政工作

　　—要確認(rèn)所有的行政管理工作完成得準(zhǔn)時，正確和最有效率

　　—填寫品牌準(zhǔn)則表格，30點衛(wèi)生準(zhǔn)則，或者任何對于將來具有重要意義的報告

　　—參加會議并且做好簽到記錄，分發(fā)任何與廚房工作有關(guān)的文件

　　—在需要的情況下中英文翻譯菜單，報告，文件

　　—分發(fā)宴會預(yù)定單（如果預(yù)定單非常緊急，需要親自分發(fā)至每個區(qū)域），與部門有關(guān)的文件

　　—負(fù)責(zé)管理臨時工，使他們得到相應(yīng)的工資

　　—負(fù)責(zé)正確填寫與新員工有關(guān)的表格

　　—發(fā)出請購單

　　—發(fā)放附件（便攜式溫度計，內(nèi)置式溫度計等等）并且做好記錄

　　—歸檔重要的廚房文件例如每月的'BSA檢查，衛(wèi)生檢疫報告；A1，A2，A3文件；食品成本報告；……

　　—考勤報告，假期申請，確認(rèn)廚房部門領(lǐng)班按時確認(rèn)考勤至準(zhǔn)確

　　—按照酒店要求在系統(tǒng)中正確填寫各個部門的班次

　　—按時確認(rèn)外籍員工的考勤報表至準(zhǔn)確

　　—流暢及準(zhǔn)確地負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的財物

　　—任何其他內(nèi)部和外部部門所需要處理的事務(wù)

酒店行政辦崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)各種影音材料的存檔。

　　2、負(fù)責(zé)各項政策制度的監(jiān)督執(zhí)行落實。

　　3、負(fù)責(zé)滴滴用車的管理，釘釘權(quán)限的管理，合同的管理。

　　4、負(fù)責(zé)員工食堂，員工宿舍，辦公區(qū)域，固定資產(chǎn)，會議，接待，文件，檔案的'管理。

　　5、對行政版塊相關(guān)事務(wù)有豐富的實操經(jīng)驗，并具備一定的管控能力。

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