辦公室綜合崗位職責(集錦15篇)

　　在充滿活力，日益開放的今天，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應的責任兩部分組成。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家收集的辦公室綜合崗位職責，希望能夠幫助到大家。

辦公室綜合崗位職責1

　　1、負責集團各部室文件的接收、傳閱、匯報材料的起草、擬定和上報，負責公司黨務工作。

　　2、負責公司各類綜合性文件的起草、擬定和修改。

　　3、負責公司重要物品和文件保管和使用。

　　4、負責做好文書檔案和有關(guān)資料的日常歸檔、匯總、編制目錄、備考、移交及借閱。

　　5、做好公司級會議記錄，整理會議紀要，對會議決定的執(zhí)行情況進行追蹤和反饋。

　　6、負責公司日常文件管理，報刊雜志的.訂閱與收發(fā)，公司宣傳專欄的組稿、宣傳渠道的維護。

辦公室綜合崗位職責2

　　1、負責行政辦公室的日常事務。

　　2、加強本部門的自身管理，抓好部門職工的政治、業(yè)務學習、考評等，提高工作效率。

　　3、協(xié)助公司領導建立并完善公司生產(chǎn)、質(zhì)量管理、技術(shù)、物資、會計賬務、成本、人事、政策等各項規(guī)章制度,協(xié)助領導推行公司的各項規(guī)章制度,促進公司各項工作規(guī)范化管理。

　　4、組織制定企業(yè)行文管理的各項規(guī)定努力使公文管理規(guī)范化、科學化，提高辦事效率。

　　5、在公司領導下，協(xié)調(diào)、平衡各部門關(guān)系，發(fā)生矛盾時，應及時疏導，調(diào)查分析，明確責任，必要時報告總經(jīng)理處理。

　　6、監(jiān)督檢查、對各項方針、政策、上級指示和重要決定及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。協(xié)助處理公司各種突發(fā)事件。

　　7、安排總經(jīng)理工作會議，并負責檢查會議決定事項的執(zhí)行情況。

　　8、按照總經(jīng)理的意圖，組織起草綜合性文件，起草、修改工作規(guī)劃、報告、總結(jié)、請示、通知等等函件，并審查簽發(fā)文稿。

　　9、開展調(diào)查研究，搞好企業(yè)的信息管理，做好綜合分析和統(tǒng)計工作，制定企業(yè)的規(guī)章制度和決定供總經(jīng)理決策參考。

　　10、負責公司辦公和生產(chǎn)場所及周圍區(qū)域的安全保衛(wèi)工作，維護公司內(nèi)治安秩序，做好進出公司的人流物流管理工作。

　　11、負責公司的環(huán)境保護工作，貫徹執(zhí)行國家有關(guān)環(huán)保的法律、法規(guī)、條例，建立公司的環(huán)境保護制度，使公司采取有效措施防止污染。與上級環(huán)保部門聯(lián)系，處理有關(guān)環(huán)保事宜。

　　12、行使本系統(tǒng)內(nèi)部日常行政監(jiān)督權(quán)利，對違法亂紀、違反公司規(guī)章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產(chǎn)的有關(guān)人員進行調(diào)查和處罰。

　　13、負責全公司系統(tǒng)思想、文化建設和精神文明建設，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動。組織各類文娛、體育活動，活躍員工的`業(yè)余生活。

　　14、組織擬定全公司機構(gòu)的人員編制計劃，并根據(jù)生活水平、工資市場情況及公司政策，研訂合理的員工待遇辦法報總經(jīng)理審批。

　　15、負責公司員工的招聘、甄選、培訓工作及生產(chǎn)車間薪酬審核。

　　16、負責公司各種專項申請資料及匯報材料的組織、起草、上報。

　　17、負責公司門禁、門衛(wèi)、食堂、職工公寓樓的管理，滿足企業(yè)發(fā)展的需要。

　　18、負責對各級管理人員的考核、評價，向公司領導推薦優(yōu)秀人才。

　　19、負責保障公司的各種后勤服務工作。擬定和實施職工后勤服務工作，包括：膳食、醫(yī)療、退休、休假、婚喪、子女教育、防暑降溫等。

　　20、負責安排公司的對外接待工作和各種對外聯(lián)誼活動。規(guī)范公司員工的行為舉止、禮貌用語、衣著服飾，樹立公司良好的對外形象。

　　21、完成公司領導臨時交辦的各項工作。

辦公室綜合崗位職責3

　　(1)負責全所科室的行政管理、綜合協(xié)調(diào)工作。

　　(2)負責黨委及全所工作計劃、總結(jié)和黨務、行政文件的起草、印發(fā)工作。

　　(3)負責黨委會、所長辦公會、所務會的會務工作，提交有關(guān)申請及議題并根據(jù)會議決議督促檢查貫徹落實情況。

　　(4)負責組織全所政治、時事的學習，協(xié)助黨委做好精神文明建設方面的工作。

　　(5)負責擬訂全所行政管理規(guī)章制度，定期督促檢查。

　　(6)負責本所印章的'管理，開具黨務、行政等介紹信。

　　(7)負責黨務、行政公文的收發(fā)、登記、傳閱和整理、保管工作。

　　(8)負責人事檔案、專業(yè)人員技術(shù)檔案的收集、整理和保管工作。

　　(9)負責全所人員及外聘人員行政管理、年度考核工作。

　　(10)負責辦理職工的任免、調(diào)動、晉升、轉(zhuǎn)正定級、離退、勞動合同、獎懲、工資調(diào)整、核定及統(tǒng)計上報工作。

　　(11)負責各種假期的審批，組織科室做好考勤工作。

　　(12)負責全所及各科室工作目標管理的實施、督促、檢查和考核工作。

　　(13)負責離退休人員的管理工作。

　　(14)負責固定資產(chǎn)登記管理工作。

　　(15)負責職工的公費醫(yī)療管理。

　　(16)負責上級及有關(guān)部門來往客人的接待安排等工作。

　　(17)負責計劃生育、安全保衛(wèi)和環(huán)境衛(wèi)生的管理工作。

　　(18)負責車輛的管理、保養(yǎng)、維修，保證車輛正常安全運行。

　　(19)負責傳達室的管理，做好報刊信件的收發(fā)工作。

　　(20)負責辦公、房屋、水、暖的維修和維修改造項目的接洽管理。負責職工宿舍水、電表的抄表及辦公電話的管理。

　　(21)負責本所房地產(chǎn)管理，上報有關(guān)材料。

　　(22) 做好本科室的管理工作，按時完成所領導交辦的其他工作。

辦公室綜合崗位職責4

　　文員崗位職責：

　　1、負責公司各類電腦文檔的編xx號、打印、排版和歸檔；

　　2、處理公司各類客戶訂單，并提供有效服務；

　　3、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作；

　　4、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。

　　任職資格：

　　1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，客服，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備基本商務信函寫作能力及較強的`書面和口頭表達能力；

　　3、熟悉公文寫作格式，熟練運用office等辦公軟件；

　　4、工作仔細認真、責任心強、為人正直。

辦公室綜合崗位職責5

　　1、協(xié)助中心領導完成上級主管部門布置的各項事務性工作，負責安排中心辦公室工作人員的工作任務，積極組織實施日常工作的開展。

　　2、負責落實中心領導下達的教學計劃，領導辦公室成員完成教學計劃的落實，監(jiān)督教學質(zhì)量，并及時向主管領導匯報。

　　3、負責落實全中心教職員工的工作量計算、業(yè)績考核、安全防火檢查等工作。

　　4、負責中心與學校各部門之間、中心與各實訓部之間的相關(guān)文件或精神的上傳下達。

　　5、組織實施中心的各項活動，并及時做好記錄。

　　6、中心內(nèi)重大事情及時向分管領導匯報，并提出處理意見，積極協(xié)調(diào)各方面的工作。

　　7、負責中心檔案建設、文件管理及網(wǎng)站建設；參加中心黨總支和中心辦公會議，做好會議記錄，起草有關(guān)文件。

　　8、負責中心的公務用車安排、外來人員的接待等工作。

　　9、協(xié)助中心領導完成各種上報材料，職稱評聘材料的`收集、組織工作。

　　10、制定辦公室的管理條例；負責本室工作人員的考勤、考核、推薦、評優(yōu)、報獎等事宜。

　　11、完成中心領導交辦的其它工作。

辦公室綜合崗位職責6

　　1、貫徹國家法律法規(guī)，遵守公司管理制度，執(zhí)行公司決策，完成工作目標。

　　2、熟悉小區(qū)管理服務環(huán)境、小區(qū)管理服務運行體系和客戶服務流程。

　　3、嚴格執(zhí)行客戶服務規(guī)范，為客戶提供接待、投訴、求助、回訪等服務。

　　4、熟悉轄區(qū)物業(yè)樓宇結(jié)構(gòu)、樓座排列、單元戶數(shù)以及小區(qū)各種費用的收費標準和計算辦法。

　　5、負責各種費用的收取以及接待、受理來電來訪，妥善處理業(yè)主(客服)投訴，虛心接受批評和建議，不斷改進工作。

　　6、負責小區(qū)內(nèi)各業(yè)主檔案的管理。

　　7、負責制定本部門的規(guī)章制度、條例上報管理處經(jīng)理同意后進行實施，并檢查落實情況。

　　8、負責制定本部門的培訓計劃，加強本部門員工的業(yè)務培訓，不斷提高員工的業(yè)務水平。

　　9、協(xié)助服務中心經(jīng)理擬訂轄區(qū)全年社區(qū)文化活動計劃，批準后根據(jù)實際情況組織開展。

　　10、負責本部門員工的.排班、考勤、考核以及匯總工作。

　　11、負責本部門的月工作總結(jié)、月工作計劃和采購計劃。

　　12、負責做好與其他有關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通工作。

　　13、定期匯報工作情況。完成公司交辦的其他工作任務。

辦公室綜合崗位職責7

　　工作職責：

　　1、負責公司內(nèi)部的綜合管理工作，協(xié)調(diào)各部門之間的工作；

　　2、其他董事長辦公室各項重要事務性工作的處理。

　　工作任職條件：

　　1、全日制本科以上學歷；

　　2、具有人事行政管理或工商管理背景或經(jīng)驗；

　　3、反應敏捷，形象氣質(zhì)佳，具有良好的理解能力與判斷應用能力，具有較強組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，較強的.文字與語言表達能力；

　　4、具有良好的溝通、人際交流、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)談判能力；

　　5、工作仔細認真、條理性強，吃苦耐勞，講求效率和質(zhì)量。

辦公室綜合崗位職責8

　　1、公司日常訪客的接待與公司辦公電話的接聽工作。

　　2、協(xié)助各部門的.日常打印、復印、傳真、掃描、表格制作等相關(guān)工作。

　　3、負責公司日常文件的管理工作。

　　4、負責公司日常辦公設施的維護與管理。

　　5、負責各部門間的組織協(xié)調(diào)工作。

　　6、負責公司日常發(fā)布信息的撰寫、發(fā)布與傳達。

辦公室綜合崗位職責9

　　1、 學習了解掌握礦整體工作的思路，熟悉全礦生產(chǎn)、經(jīng)營、建設、安全等方面的政策法規(guī)、措施、辦法、規(guī)章制度等知識，切實做好秘書的基礎工作。

　　2、 注重工作實踐的總結(jié)和積累，加強現(xiàn)代企業(yè)制度的.學習與研究，不斷豐富自己的知識面，努力提高秘書工作的水準。

　　3、 細心捕捉、深刻領會礦領導的思路，把握煤礦階段性工作進程，實事求是地起草領導的講話、總結(jié)、工作報告，達到指導全礦實踐和完善煤礦管理的目的。

　　4、 協(xié)助主任抓好辦公室的文書、檔案、小車的使用、會議服務、辦公室衛(wèi)生等日常工作。

　　5、 組織起草、審核各種文稿，做好文字綜合和文書處理工作，把好文字關(guān)和政策關(guān)。

　　6、 根據(jù)礦領導指示和辦公室統(tǒng)一安排，就煤礦重大決策的執(zhí)行情況進行督促、檢查，保證各項決策落到實處，產(chǎn)生作用。

　　7、 主動與其他科室部門聯(lián)系，團結(jié)協(xié)作，密切配合，完成難度大、任務重、時間緊的文秘工作任務。

　　8、認真承辦礦領導交辦的其他各項工作。

辦公室綜合崗位職責10

　　1、學習了解各項人力資源管理規(guī)章制度，掌握各個時期人員情況，切實做好人力資源管理。

　　2、根據(jù)礦建發(fā)展情況，做好礦各科室人員需求的年計劃及月計劃，并及時掌握各科室人員到崗的情況，及時督促集團人力資源招聘人員對礦各崗位所需人員的招聘及到位。

　　3、每月按集團公司規(guī)定時間上報礦全體員工的考勤。

　　4、準確掌握新員工到崗情況，做好新員工入職情況的統(tǒng)計、人員信息的錄入及入職培訓的.準備工作。

　　5、主動與其他科室部門聯(lián)系，團結(jié)協(xié)作，密切配合，及時掌握各科室人員動態(tài)情況。

　　7、認真承辦礦領導交辦的其他工作。

辦公室綜合崗位職責11

　　1.負責百貨商場行政后勤服務。

　　2.控制行政費用預算和支出，做好物品的供應，加強成本觀念和效益觀念。

　　3.負責勞保用品和辦公用品、職工福利的購置、保管和發(fā)放。

　　4.負責報紙雜志的訂閱發(fā)放及各種郵件的接收、保管、登記、發(fā)送等工作。

　　5.負責低值易耗品的購置、保管、發(fā)放及核銷等全過程的手續(xù)管理。

　　6.負責辦公會議的組織和記錄。

　　7.負責組織年度綜合性資料、草擬年度總結(jié)、工作計劃和其他綜合性文稿，及時草擬并審核以百貨商場名義發(fā)表的文稿。

　　8.負責組織公司通用管理標準及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫。

　　9.負責監(jiān)督、管理公司印章的.使用。

　　10.負責召集公司全體員工大會，開展年度總結(jié)評比和表彰工作。

　　11.建立完善的管理制度，確保人、財、物的嚴格管理和供應。

　　12.負責辦公區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，并對違紀現(xiàn)象進行處罰。

　　13.負責搞好員工食堂及其他員工福利工作，做好后勤保障工作。

　　14.接洽政府有關(guān)職能部門,辦理衛(wèi)生許可證、健康證及其他證件及年檢業(yè)務。

　　15.根據(jù)領導要求，做好公司來賓的接待工作或代表公司與政府對口部門和有關(guān)團體、機構(gòu)聯(lián)絡。

　　16.完成領導交辦的其他工作，并及時反饋執(zhí)行情況。

辦公室綜合崗位職責12

　　1、負責協(xié)助總經(jīng)理制定符合法律法規(guī)的公司各項規(guī)章制度，執(zhí)行各項規(guī)章制度，優(yōu)化工作流程；

　　2、上傳下達，使總經(jīng)理的指示暢通無阻，團結(jié)辦公室人員共同高效、高質(zhì)的完成工作；

　　3、負責公司外聯(lián)及各項活動的組織，樹立良好的'公司形象；

　　4、策劃、組織公司文體活動，活躍公司文化氛圍，創(chuàng)建人文、輕松而又有序的工作環(huán)境；

　　5、負責定期組織公司各類型培訓與學習，為創(chuàng)建學習型公司做好基礎工作；

　　6、規(guī)劃、指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關(guān)系等管理工作；

　　7、做好辦公室文件材料保管、保密等工作；

　　8、關(guān)注與公司發(fā)展相關(guān)信息，及時為公司總經(jīng)理提供有價值可參考的意見。

　　9、完成總經(jīng)理交辦其他任務。

辦公室綜合崗位職責13

　　1、協(xié)助辦公室主任做好車輛管理工作，熟悉國家及集團公司相關(guān)車輛管理規(guī)定。并組織相關(guān)管理人員對制度的落實情況進行考核。

　　2、加強行政車輛司機的日常安全教育工作，督促司機注意安全行車事項。

　　3、做好司機的日�？记楣ぷ�，并與每月25日前將考情報與考勤管理員處。

　　4、及時傳達集團公司關(guān)于車輛管理方面的各種下發(fā)文件的傳達工作。

　　5、做好司機安全教育工作，督促司機做好車輛的`日常管理工作，防止各種車輛安全事故的發(fā)生。

　　6、督促司機做好車輛行車及加油的記錄工作，每日都必須進行檢查核實。

　　7、及時掌握每輛行政車輛的狀況，及時做好檢修及年檢工作。

　　8、嚴格審批車輛的加油費、過路費，并在每月規(guī)定的時間內(nèi)及時將加油費及鍋爐費單據(jù)上報計劃員。

辦公室綜合崗位職責14

　　[管理層級關(guān)系]

　　直接上級：總經(jīng)理

　　直接下級：行政人員

　　[崗位職責]

　�。�1） 負責督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會議決議的貫徹執(zhí)行。

　�。�2） 組織起草公司行政文件，對系統(tǒng)間發(fā)文做好法律審核。

　�。�3） 組織全公司檔案的管理工作。

　�。�4） 巡視、監(jiān)督、檢查公司各部門辦公秩序及辦公室各項工作。

　�。�5） 掌握辦公室的整體工作情況及公司重大會議、活動情況，匯總分析各項檢查結(jié)果，定期為總經(jīng)理提供公司工作簡報。

　�。�6） 做好總經(jīng)理和各部門的信息傳遞工作。

　�。�7） 負責公司高管、部門間會議及其他重大會議、活動的會務工作。

　　（8） 負責公司人事管理工作，招聘、入職、培訓、離職、考核等一系列相關(guān)人事工作，并定期建檔更新人事資料向總經(jīng)理匯報。

　�。�9） 組織記載公司大事記，編撰公司辭典工作。

　�。�10） 指定專人收集、整理公司內(nèi)外的反饋信息及合理化建議。

　�。�11） 組織做好公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報刊征訂分發(fā)工作。

　�。�12） 負責掌印，合理合法使用公司印信。

　�。�13） 組織做好公司文件的編號、打印及發(fā)放。

　�。�14） 做好信訪工作，處理重要信函，接待重要客人。

　　（15） 督辦公司有關(guān)證照，辦理公司的法律事務。

　　（16） 負責對司機車輛的統(tǒng)籌管理，監(jiān)督檢查車輛定點維修。

　　（17） 負責公司通訊設備的檢查、管理工作。

　　（18） 負責掌管公司各部門鑰匙。

　�。�19） 指定專人負責辦公室文件、資料的保管和定期歸檔工作。

　�。�20） 負責相關(guān)部門的工作跟蹤檢查，并及時向總經(jīng)理報告工作。

　�。�21） 指定專人負責辦公用具、設備、設施的登記、保管和報損報失工作。

　　（22） 按程序做好與相關(guān)部門的'橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，及時對部門間爭議提出界定要求。

　�。�23） 制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。

　�。�24） 指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

　�。�25） 做好本部門各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

　�。�26） 及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。

　　（27） 主持辦公室例會，參加公司有關(guān)行政方面會議。

　�。�28） 審閱辦公室及與其相關(guān)的文件，審核下級上報的月度工作計劃、預算和有關(guān)作業(yè)文件，視其性質(zhì)內(nèi)容，決定處理方式。

　�。�29） 及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。

　�。�30） 培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，負責直接下級崗位人員任命的提名。

　　（31） 組織做好保密工作。

　�。�32） 指定人負責本部門和公司所使用的辦公用具、設備設施的建帳建卡、定期盤點、報損報失工作。

　　（33） 完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務。

　　（34） 代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡并保持良好合作關(guān)系。

辦公室綜合崗位職責15

　　1、學習并掌握企業(yè)管理的相關(guān)管理制度，熟悉企業(yè)管理流程，切實做好企管管理工作。

　　2、做好每月行政資金計劃工作，并按集團規(guī)定的時間及時上報,并及時掌握計劃的執(zhí)行情況。

　　3、協(xié)助辦公室主任做好企業(yè)文化建設工作，不斷豐富和完善企業(yè)文化建設的內(nèi)涵。

　　4、做好各項制度的`編制、修改和匯總工作。

　　5、認真承辦好礦領導交辦的其他工作。

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