辦公室綜合崗位職責(zé)

　　在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？下面是小編幫大家整理的辦公室綜合崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

辦公室綜合崗位職責(zé)1

　　一、禮貌接聽、轉(zhuǎn)接電話；熱情接待來訪人員，必要時做好來訪登記工作。

　　二、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦、傳達(dá)的各項工作任務(wù)，對公司的通知、文件做到及時上傳下達(dá)，并做好文件分類登記的工作。

　　三、在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下做好辦公室日常行政事務(wù)及文秘工作。負(fù)責(zé)副總經(jīng)理、總經(jīng)理辦公室服務(wù)工作。

　　四、負(fù)責(zé)各部門及領(lǐng)導(dǎo)的文件打印、復(fù)印工作。負(fù)責(zé)做好各類行政文件、資料的收發(fā)轉(zhuǎn)遞工作；負(fù)責(zé)保管有關(guān)行政方面的文書、檔案材料。

　　五、恪守保密原則，增加保密觀念，嚴(yán)格按工作程序辦事，不散布、不傳播在工作中接觸的公司資料、決策等屬于保密的事項。

　　六、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)提綱負(fù)責(zé)部分文件的起草、擬定工作；及時處理上級文件的簽收、傳遞、催辦；做好文件的回收、清退、銷毀工作。

　　七、負(fù)責(zé)公司會議的會場布置，負(fù)責(zé)通知參會人員會議時間、地點，必要的做會議記錄并整理存檔，以及會議資料的發(fā)放和收集工作。

　　八、負(fù)責(zé)公司員工的考勤統(tǒng)計工作。負(fù)責(zé)公司內(nèi)部煙、酒領(lǐng)取工作并做好登記。

　　九、協(xié)助各部門辦理員工的招聘工作，為各部門提供符合條件的.員工，并幫助員工辦理入職、離職手續(xù)。

　　十、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門做好員工的入職、離職、考核、轉(zhuǎn)正、調(diào)配、解聘、辭退、開除等工作。

　　十一、根據(jù)聚成公司安排協(xié)同各部門做好員工培訓(xùn)工作，提高員工的整體素質(zhì)及工作能力。

　　十二、 協(xié)助副總經(jīng)理對各部門績效考核工作、組織紀(jì)律檢查工作的統(tǒng)計。

　　十三、協(xié)助副總經(jīng)理組織企業(yè)文化活動、安排全體員工節(jié)假日通知。

　　十四、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的處理。

辦公室綜合崗位職責(zé)2

　　一、在集團公司及ｘｘ經(jīng)銷公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)ｘｘ經(jīng)銷公司的各類行政事務(wù)，負(fù)責(zé)制訂和實施綜合辦公室的各項內(nèi)部管理制度，處理辦公室日常事務(wù)，帶領(lǐng)綜合辦公室工作人員一切以銷售為中心，為銷售服務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理做好藥品購進(jìn)、銷售、招商等后勤工作。

　　二、落實公司的各項方針、政策、工作布置和精神要求，做好有關(guān)組織、協(xié)調(diào)和督辦工作。

　　三、協(xié)助總經(jīng)理擬訂公司有關(guān)規(guī)章制度、工作計劃，了解各部門工作情況，及時了解和發(fā)現(xiàn)工作中的新情況、新問題，提出解決問題的辦法、建議。

　　四、負(fù)責(zé)綜合辦公室工作人員的教育和管理工作，組織好工作人員的專業(yè)技術(shù)等相關(guān)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，依照集團培訓(xùn)的五項管理，不斷提高工作人員的.個人素養(yǎng)及工作技能。

　　五、負(fù)責(zé)綜合辦公室工作人員監(jiān)督考核，按有關(guān)規(guī)定實施獎罰，充分調(diào)動工作人員的積極性。

　　六、負(fù)責(zé)華星ｘｘ經(jīng)銷公司及ｘｘ超市連鎖有限公司證照及相關(guān)資質(zhì)的變更，年審工作。

　　七、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會議的安排、記錄和經(jīng)銷公司，ｘｘ超市等分公司的資質(zhì)、印鑒管理。

　　八、協(xié)調(diào)ｘｘ經(jīng)銷公司各部門關(guān)系，通力合作，做好工作。

辦公室綜合崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)行政、人事的日常事務(wù)。

　　2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)建立并完善各項規(guī)章制度，并推行。

　　3、組織制定企業(yè)行文管理的各項規(guī)定，提高辦事效率。

　　4、監(jiān)督檢查、對各項方針、政策、上級指示和重要決定及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。協(xié)助處理公司各種突發(fā)事件。

　　5、安排總經(jīng)理工作會議，并負(fù)責(zé)檢查會議決定事項的執(zhí)行情況。

　　6、按照總經(jīng)理的意圖，組織起草綜合性文件，起草、修改工作規(guī)劃、報告、總結(jié)、請示、通知等等函件，并審查簽發(fā)文稿。

　　7、開展調(diào)查研究，搞好企業(yè)的信息管理，做好綜合分析和統(tǒng)計工作，制定企業(yè)的規(guī)章制度和決定供總經(jīng)理決策參考。

　　8、行使本系統(tǒng)內(nèi)部日常行政監(jiān)督權(quán)利，對違法亂紀(jì)、違反公司規(guī)章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產(chǎn)的.有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查和處罰。

　　9、負(fù)責(zé)全公司系統(tǒng)思想、文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動。

　　10、組織擬定全公司機構(gòu)的人員編制計劃，并根據(jù)生活水平、工資市場情況及公司政策，研訂合理的員工待遇辦法報總經(jīng)理審批。

　　11、負(fù)責(zé)公司員工的招聘、甄選、培訓(xùn)、績效考核。

辦公室綜合崗位職責(zé)4

　　1、在中心主任領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本中心行政管理工作。

　　2、做好本中心管理信息的收集、整理、儲存、傳輸及反饋，協(xié)助主任溝通情況，協(xié)調(diào)關(guān)系，負(fù)責(zé)中心對外宣傳，及中心計算機網(wǎng)絡(luò)管理工作。

　　3、安排本中心各種行政會議，做好會議記錄，對會議決議執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查及反饋。

　　4、負(fù)責(zé)本中心工作計劃、總結(jié)的起草，擬定有關(guān)行政文件，對中心計劃、通知、決定等文件和行政管理規(guī)章制度在本中心的貫徹執(zhí)行情況負(fù)責(zé)督促檢查。

　　5、負(fù)責(zé)本中心行政文件的收發(fā)、登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管利用等工作。負(fù)責(zé)本中心資料檔案管理工作。

　　6、做好本中心印鑒、文秘、外勤、通訊聯(lián)絡(luò)、人民群眾來信來訪處理、參觀及來賓的`接待等工作。

　　7、負(fù)責(zé)完成中心主任交辦的其他工作任務(wù)，副主任協(xié)助主任做好以上工作。

辦公室綜合崗位職責(zé)5

　　1、協(xié)助中心領(lǐng)導(dǎo)完成上級主管部門布置的各項事務(wù)性工作，負(fù)責(zé)安排中心辦公室工作人員的工作任務(wù)，積極組織實施日常工作的開展。

　　2、負(fù)責(zé)落實中心領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的教學(xué)計劃，領(lǐng)導(dǎo)辦公室成員完成教學(xué)計劃的落實，監(jiān)督教學(xué)質(zhì)量，并及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。

　　3、負(fù)責(zé)落實全中心教職員工的工作量計算、業(yè)績考核、安全防火檢查等工作。

　　4、負(fù)責(zé)中心與學(xué)校各部門之間、中心與各實訓(xùn)部之間的相關(guān)文件或精神的上傳下達(dá)。

　　5、組織實施中心的各項活動，并及時做好記錄。

　　6、中心內(nèi)重大事情及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，并提出處理意見，積極協(xié)調(diào)各方面的工作。

　　7、負(fù)責(zé)中心檔案建設(shè)、文件管理及網(wǎng)站建設(shè)；參加中心黨總支和中心辦公會議，做好會議記錄，起草有關(guān)文件。

　　8、負(fù)責(zé)中心的公務(wù)用車安排、外來人員的接待等工作。

　　9、協(xié)助中心領(lǐng)導(dǎo)完成各種上報材料，職稱評聘材料的`收集、組織工作。

　　10、制定辦公室的管理條例；負(fù)責(zé)本室工作人員的考勤、考核、推薦、評優(yōu)、報獎等事宜。

　　11、完成中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

辦公室綜合崗位職責(zé)6

　　一、前言

　　在任何組織中，綜合辦公室都扮演著至關(guān)重要的角色。它負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、整合、管理組織的各種資源，確保所有部門都能順利地運作。本文將詳細(xì)介紹綜合辦公室的崗位職責(zé)以及崗位分工，以便讀者更好地理解這個關(guān)鍵部門的工作內(nèi)容。

　　二、崗位職責(zé)

　　1. 行政支持：綜合辦公室負(fù)責(zé)為各個部門提供必要的行政支持，包括文件管理、會議安排、設(shè)施維護等。

　　2. 資源協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)公司內(nèi)部和外部的資源，以確保所有需求都能得到滿足。

　　3. 政策制定：制定和修改適用于整個組織的政策，以確保所有活動都符合公司的價值觀和目標(biāo)。

　　4. 風(fēng)險管理：識別、評估和管理潛在的業(yè)務(wù)風(fēng)險，以減少對公司的影響。

　　5. 內(nèi)部溝通：確保各部門之間的有效溝通，提高工作效率。

　　6. ：負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬和福利管理等員工發(fā)展相關(guān)的事宜。

　　三、崗位分工

　　1. 行政助理：負(fù)責(zé)日常的行政工作，如文件管理、會議安排、物資采購等。他們需要具備良好的組織和溝通能力。

　　2. 資源協(xié)調(diào)專員：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部和外部資源，確保所有需求都能得到滿足。他們需要具備出色的談判技巧和人際交往能力。

　　3. 政策制定專家：負(fù)責(zé)制定和修改適用于整個組織的政策，確保所有活動都符合公司的價值觀和目標(biāo)。他們需要具備豐富的法律知識和卓越的寫作能力。

　　4. 風(fēng)險管理者：負(fù)責(zé)識別、評估和管理潛在的業(yè)務(wù)風(fēng)險，以減少對公司的影響。他們需要具備敏銳的風(fēng)險意識，良好的數(shù)據(jù)分析能力和決策能力。

　　5. 內(nèi)部通訊官：負(fù)責(zé)確保各部門之間的'有效溝通，提高工作效率。他們需要具備良好的溝通技巧和組織能力，以便有效地分配和跟蹤任務(wù)。

　　6. 管理專員：負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬和福利管理等員工發(fā)展相關(guān)的事宜。他們需要具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗和出色的組織能力。

　　四、實踐中的具體操作

　　綜合辦公室的崗位分工在實際工作中是非常關(guān)鍵的。例如，當(dāng)公司面臨一項新的業(yè)務(wù)機會時，人力資源專員可能會負(fù)責(zé)初步的篩選過程，以確定哪些候選人最適合這個職位。一旦候選人被確定，內(nèi)部通訊官可能會負(fù)責(zé)組織一個會議，以便相關(guān)部門的負(fù)責(zé)人可以共同討論這個機會并做出決策。在這個過程中，資源協(xié)調(diào)專員可能會協(xié)助確保所有的資源都能得到滿足，而風(fēng)險管理者則會負(fù)責(zé)評估這個新業(yè)務(wù)機會的風(fēng)險，并提出相應(yīng)的應(yīng)對策略。

　　五、總結(jié)

　　綜合辦公室在任何組織中都發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、整合、管理組織的各種資源。通過明確的崗位職責(zé)和崗位分工，綜合辦公室能夠確保所有部門都能順利地運作，提高整體工作效率。為了實現(xiàn)這個目標(biāo)，每個崗位都需要具備相應(yīng)的和經(jīng)驗，并能夠與其他崗位緊密合作，共同為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

辦公室綜合崗位職責(zé)7

　　1、根據(jù)學(xué)校物業(yè)管理要求，向所轄區(qū)域各教學(xué)點店面提供公共秩序、保潔、房屋及設(shè)施設(shè)備運行維護保養(yǎng)等服務(wù);

　　2、擬定月度工作計劃，執(zhí)行學(xué)校各項物業(yè)管理制度，控制管理成本;

　　3、依托學(xué)�！癐tell系統(tǒng)”信息平臺，實施所轄區(qū)域教學(xué)點每周巡檢工作，制訂維修維護計劃并組織實施;

　　4、根據(jù)學(xué)校物業(yè)管理制度，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域教學(xué)點維修維保事務(wù)(外包單位)的日常調(diào)度管理;

　　5、協(xié)助學(xué)校資產(chǎn)管理部對所轄區(qū)域教學(xué)點固定資產(chǎn)進(jìn)行調(diào)撥及處置工作;

　　6、協(xié)助物業(yè)管理經(jīng)理完成“合格供應(yīng)商庫”的評估及維護工作

辦公室綜合崗位職責(zé)8

　　1.負(fù)責(zé)百貨商場行政后勤服務(wù)。

　　2.控制行政費用預(yù)算和支出，做好物品的供應(yīng)，加強成本觀念和效益觀念。

　　3.負(fù)責(zé)勞保用品和辦公用品、職工福利的購置、保管和發(fā)放。

　　4.負(fù)責(zé)報紙雜志的訂閱發(fā)放及各種郵件的接收、保管、登記、發(fā)送等工作。

　　5.負(fù)責(zé)低值易耗品的購置、保管、發(fā)放及核銷等全過程的'手續(xù)管理。

　　6.負(fù)責(zé)辦公會議的組織和記錄。

　　7.負(fù)責(zé)組織年度綜合性資料、草擬年度總結(jié)、工作計劃和其他綜合性文稿，及時草擬并審核以百貨商場名義發(fā)表的文稿。

　　8.負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫。

　　9.負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理公司印章的使用。

　　10.負(fù)責(zé)召集公司全體員工大會，開展年度總結(jié)評比和表彰工作。

　　11.建立完善的管理制度，確保人、財、物的嚴(yán)格管理和供應(yīng)。

　　12.負(fù)責(zé)辦公區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，并對違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行處罰。

　　13.負(fù)責(zé)搞好員工食堂及其他員工福利工作，做好后勤保障工作。

　　14.接洽政府有關(guān)職能部門,辦理衛(wèi)生許可證、健康證及其他證件及年檢業(yè)務(wù)。

　　15.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，做好公司來賓的接待工作或代表公司與政府對口部門和有關(guān)團體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

　　16.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，并及時反饋執(zhí)行情況。

辦公室綜合崗位職責(zé)9

　　一、 助理工作：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；

　　2、及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握全公司主要活動情況；

　　3、協(xié)助總經(jīng)理收集各部門重要報表，并校對各項重要數(shù)據(jù)，根據(jù)核對結(jié)果對各部門進(jìn)行績效考核，并根據(jù)績效評價結(jié)果實施對員工的獎懲工作；

　　4、負(fù)責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄，并檢查督促會議決議的貫徹實施；

　　5 、負(fù)責(zé)公司行政文書檔案的管理工作及各部門文書資料收集歸檔管理工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；

　　6、負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作；

　　7、協(xié)助總經(jīng)理與供應(yīng)商建立良好的'合作關(guān)系，并負(fù)責(zé)做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務(wù)工作；

　　二、行政事務(wù)

　　1、本著合理節(jié)約的原則，組織公司辦公費用的計劃、編制月度后勤用款計劃；

　　2、組織協(xié)調(diào)公司年會、員工活動，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作；

　　3、管理公司重要資質(zhì)證件；

　　4、做好辦公室人員考勤和處理各種假期；

　　5、協(xié)助總經(jīng)理籌備及發(fā)放日常福利、節(jié)日福利；

　　6、負(fù)責(zé)做好公司經(jīng)營用水、電管理工作。定期組織檢查和維修計量器具，抓好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作，監(jiān)督用水、電費用核算，及時交納水、電費

　　三、人事事務(wù)

　　1、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等；

　　2、辦理人事錄用、解聘、繳納社保和勞動年檢等相關(guān)手續(xù)；

　　3、協(xié)助相關(guān)部門計算員工薪資、福利，參與薪酬與福利調(diào)查；

　　4、建立并管理員工信息資料及各類人事資料；

　　5、執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜；

　　6、協(xié)助總經(jīng)理完成對員工的年度考核；

　　7、 協(xié)助修訂員工手冊；

　　8 、改進(jìn)、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范；

　　9 、向員工解釋各種相關(guān)制度性問題；

　　10、 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市場水平，制定合理薪酬調(diào)整實施辦法；

辦公室綜合崗位職責(zé)10

　　1、在礦長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策和法律，執(zhí)行集團公司的指示、決議、決定，對辦公室負(fù)全面責(zé)任。

　　2、根據(jù)煤礦各個時期的中心任務(wù)，研究制定辦公室工作計劃和具體完成任務(wù)的措施。

　　3、承上啟下，溝通集團和礦級各職能部門的工作聯(lián)系，安排好公務(wù)接待和各項活動。

　　4、組織辦公室工作人員抓好全礦政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高辦公室工作人員政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，發(fā)揮辦公室內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，對外對內(nèi)窗口作用及整體服務(wù)效能。

　　5、抓好車輛管理，食堂、澡堂等其他后勤服務(wù)的管理工作。

　　6、認(rèn)真搞好檔案管理工作，對全礦各種技術(shù)文件、設(shè)備、人事等歸類存檔。

　　7、及時安排各種會議，建立健全會議制度及議事規(guī)則。

　　8、完成礦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。

　　9、定期不定期組織相關(guān)人員對生活區(qū)衛(wèi)生進(jìn)行檢查監(jiān)督。

　　1、協(xié)助辦公室主任做好全礦管理制度的起草、修訂工作，并組織有關(guān)部門對各項規(guī)章制度貫徹落實情況進(jìn)行考核。

　　2、依據(jù)礦年經(jīng)營計劃指標(biāo)，負(fù)責(zé)組織測算、分析有關(guān)經(jīng)營指標(biāo)，并考核各單位指標(biāo)落實情況。

　　3、負(fù)責(zé)考核月度材料費消耗的考核工作，并建立材料消耗統(tǒng)計臺帳。

　　4、負(fù)責(zé)收集匯總礦屬各部門的考核資料，并根據(jù)礦有關(guān)規(guī)定，按時向礦考評會提交經(jīng)濟責(zé)任制考核意見。

　　5、按要求組織編制上報或下發(fā)年、季、月度生產(chǎn)經(jīng)營綜合計劃。

　　6、負(fù)責(zé)全礦的綜合計劃、統(tǒng)計工作的`業(yè)務(wù)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督、檢查計劃、統(tǒng)計工作的完成。

　　7、按照要求進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)的統(tǒng)計匯總、統(tǒng)計分析、統(tǒng)計報表的編報，提出統(tǒng)計分析報告，為生產(chǎn)經(jīng)營提供有用的決策信息。

　　8、定期深入基層和井下工作一線進(jìn)行調(diào)查研究，善于發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理方面的問題，負(fù)責(zé)向礦務(wù)會提出管理意見、建議。

　　9、定期組織本部門人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，考核本部門員工工作、學(xué)習(xí)等方面情況。

辦公室綜合崗位職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)部門高端咨詢服務(wù)業(yè)務(wù)的工作計劃并執(zhí)行；

　　2、負(fù)責(zé)集團核心課題及重點課題的報告編寫工作，并提出建議；

　　3、負(fù)責(zé)開展前瞻性的.戰(zhàn)略發(fā)展、集團管控，行業(yè)發(fā)展及ICT技術(shù)應(yīng)用研究；

　　4、負(fù)責(zé)向高層的溝通匯報工作；

　　5、負(fù)責(zé)跟蹤相關(guān)課題的執(zhí)行，并提出執(zhí)行建議；

　　6、根據(jù)工作安排，參與部門內(nèi)部咨詢項目執(zhí)行。

辦公室綜合崗位職責(zé)12

　　1.全面負(fù)責(zé)綜合辦公室工作;

　　2.協(xié)助總經(jīng)理分管人力資源管理;

　　3.調(diào)研各部門發(fā)展所需人員，合理制定各部門用人計劃，組織招聘;

　　4.協(xié)助總經(jīng)理完成財務(wù)報銷審查工作;

　　5.負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)，組織對外聯(lián)絡(luò)及來訪工作，協(xié)調(diào)各職能部門和公司內(nèi)外關(guān)系;

　　6.負(fù)責(zé)公司會議、活動籌備組織工作;

　　7.負(fù)責(zé)公司車輛行駛及安全管理;

　　8.負(fù)責(zé)公司日常后勤保障工作;

　　9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

辦公室綜合崗位職責(zé)13

　　1、電腦的日常工作維護。

　　2、時空系統(tǒng)程序的'日常應(yīng)用及問題處理。

　　3、系統(tǒng)權(quán)限的管理。

　　4、流向的發(fā)送、管理。

　　5、商品資料、客戶資料、商品初裝維護管理。

　　6、商品信息、客戶信息的合并。

　　7、存貨盤點表的錄入、打印。

　　8、貨位號、批號、數(shù)量的抽查及系統(tǒng)內(nèi)維護。

　　9、副系統(tǒng)客戶資料、商品資料的添加及維護。

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

辦公室綜合崗位職責(zé)14

　　1、全面負(fù)責(zé)辦公室日常行政事務(wù)：證照管理、文檔合同管理、辦公用品采購、辦公設(shè)備管理、資金項目申報、印章管理等

　　2、做好來訪接待工作，協(xié)助總裁處理公司公共關(guān)系和外聯(lián)工作

　　3、起草公司重要文件和制度，發(fā)文實施

　　5、重大會議的安排與記錄，做好會議記錄

　　6、行政后勤管理(車輛管理、固定資產(chǎn)管理、食堂管理、安保管理等)

　　7、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的事項

辦公室綜合崗位職責(zé)15

　　綜合辦公室崗位職責(zé)

　　1． 認(rèn)真執(zhí)行國家頒布的有關(guān)政策、法律、法規(guī)、條例，熟知公司的一系列管理文件及有關(guān)管理制度、辦法，負(fù)責(zé)本部門的全面工作。

　　2． 負(fù)責(zé)組織項目部勞動工資、教育培訓(xùn)、綜合治理、后勤事務(wù)等管理工作，組織起草項目行政工作計劃、總結(jié)、報告等文件和籌備有關(guān)行政會議。

　　3． 負(fù)責(zé)了解和掌握項目施工生產(chǎn)、職工生活等方面的實際情況，及時收集、整理有關(guān)信息，提出分析和改進(jìn)意見，重要問題及時向經(jīng)理匯報，并協(xié)調(diào)有關(guān)部門及時解決。

　　4． 負(fù)責(zé)行政文件的登記、閱批、傳閱、歸檔、保管并及時完成規(guī)定的各類資料、信息的上報；負(fù)責(zé)項目部行政公章和受控文件的`管理，并做好與外部的有關(guān)組織協(xié)調(diào)和內(nèi)部溝通與協(xié)作事宜。

　　5． 負(fù)責(zé)組織做好來信、來訪的接待、登記、處理、督辦工作。

　　6． 負(fù)責(zé)制定項目年度職工培訓(xùn)計劃，機構(gòu)定員與崗位職責(zé)及其它勞動管理規(guī)定、辦法，建立健全員工培訓(xùn)，技能鑒定等管理記錄及相關(guān)數(shù)據(jù)庫、臺帳和基礎(chǔ)資料。

　　7． 及時辦理職工勞動合同的簽定、解除并上報和項目部息工待崗、退養(yǎng)、退休人員的有關(guān)審批事宜，建立健全職工“三金”臺帳并做好個人帳戶的填寫、登記和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移工作。

　　8． 負(fù)責(zé)職工有薪假登記和待遇的管理工作。

　　9． 負(fù)責(zé)辦公用品和低值易耗品的計劃、采購、發(fā)放、報銷等工作。

　　10． 負(fù)責(zé)食堂主副食的采購、點收，采取措施，改善職工生活，保障職工用餐需要。

　　11． 協(xié)助支部、工會做好信息的搜集，加強企業(yè)宣傳力度，擴大企業(yè)的知名度，塑造企業(yè)良好形象。

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