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地產(chǎn)銷售主管任職要求
地產(chǎn)銷售主管任職要求1
崗位職責(zé)
1、制定銷售策略和銷售流程,擬定銷售方案,執(zhí)行并反饋;
2、監(jiān)督、匯報(bào)銷售任務(wù)的完成狀況;
3、控制并管理整體業(yè)務(wù)進(jìn)展,并對現(xiàn)場售樓處舉行管理;
4、開展置業(yè)顧問的培訓(xùn),以有效完成公司銷售經(jīng)營目標(biāo);
5、維護(hù)并開辟客戶建立常常性聯(lián)系渠道;
6.負(fù)責(zé)客戶/銷售渠道的建立。對接和維護(hù);
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,英語嫻熟,男女不限;
2.有3年以上房地產(chǎn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營或管理閱歷,有海外房地產(chǎn)工作經(jīng)受者優(yōu)先;
3.對海外房地產(chǎn)行業(yè)有自己的`主意和思路,有效幫助團(tuán)隊(duì)提高業(yè)務(wù)能力;
4.接人待物大方得體,細(xì)致耐心,工作樂觀主動(dòng),仔細(xì)負(fù)責(zé);做事有條理,擅長處理繁雜事務(wù);
5.交流能力強(qiáng),有較強(qiáng)的服務(wù)意識,擅長交流協(xié)調(diào)
地產(chǎn)銷售主管任職要求2
職位描述
崗位職責(zé):
1、日常團(tuán)隊(duì)管理工作及客戶的接待,詢問。
2、識別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,舉行價(jià)格談判。
3、負(fù)責(zé)樓盤買賣全過程,包括帶看、簽約及過戶等,促成業(yè)務(wù)成交。
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息記下及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作。
5、定期舉行團(tuán)隊(duì)銷售技巧培訓(xùn)。
6、在公司起到承上啟下的功能,根據(jù)上級要求帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。
7、定期組織銷售會(huì)議,解決銷售過程中碰到的困難和問題。
任職要求:1、2年以上房地產(chǎn)銷售管理閱歷,男女不限,專業(yè)不限 ,市場營銷,工商管理和銷售相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。
2、交流能力強(qiáng),一般話標(biāo)準(zhǔn),有親和力,工作樂觀主動(dòng),積極開朗。
3、具備良好的交流能力和學(xué)習(xí)能力,4、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和挫折能力,勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)。
5、做事仔細(xì)踏實(shí),為人正直懇切,高度的工作意識,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神
6、嫻熟運(yùn)用辦公自動(dòng)化設(shè)備及辦公軟件,具有一切的'文字功底或文字組織能力。
7、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理及分析能力,具有良好的職業(yè)道德操守,交流能力和工作責(zé)任感強(qiáng),服務(wù)意識好。
薪資標(biāo)準(zhǔn):底薪2500+績效20xx+提成+獎(jiǎng)金
工作地址:遼源
地產(chǎn)銷售主管任職要求3
職位描述
崗位職責(zé):
1、制定銷售策略和銷售流程,擬定銷售方案,執(zhí)行并反饋;
2、監(jiān)督、匯報(bào)部門銷售任務(wù)的完成狀況;
3、控制并管理部門的`整體業(yè)務(wù)進(jìn)展,并對現(xiàn)場售樓處舉行管理;
4、開展銷售代表的培訓(xùn),以有效完成公司銷售經(jīng)營目標(biāo);
5、維護(hù)并開辟客戶建立常常性聯(lián)系渠道。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,年齡23-45歲,性別不限;
2、形象良好,交流能力強(qiáng),有穩(wěn)定的客戶資源和較高的活動(dòng)策劃能力;
3、市場拓展能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的生疏訪問及挖掘客戶能力;
4、接人待物大方得體,細(xì)致耐心;
5、有較強(qiáng)的服務(wù)意識,擅長交流協(xié)調(diào),能夠適應(yīng)高效率的工作環(huán)境;
6、工作樂觀主動(dòng),仔細(xì)負(fù)責(zé);做事有條理,擅長處理繁雜事務(wù);
7、謙虛好學(xué),擅長思量,擅長在工作中總結(jié)、改進(jìn)和提升。
工作地址:杭州市
地產(chǎn)銷售主管任職要求4
職位描述
崗位職責(zé):
1.認(rèn)識紹興本地房產(chǎn)政策方針,了解房產(chǎn)市場行情,把握競爭項(xiàng)目動(dòng)態(tài);
2.認(rèn)識本項(xiàng)目樓盤的結(jié)構(gòu)、功能、技術(shù)指標(biāo)、能給客戶提供合理建議,并嫻熟回答客戶提出的問題;
3.主動(dòng)樂觀收集客戶看法建議,并準(zhǔn)時(shí)向上反饋;
4.收集收拾客戶資料,負(fù)責(zé)辦理客戶認(rèn)購、簽約、按揭、交房等各項(xiàng)手續(xù);
5.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售指標(biāo)。
任職要求:
1、大專或以上學(xué)歷,男女不限,32周歲以下;
2、形象好氣質(zhì)佳,親和力強(qiáng),具有良好的'規(guī)律思維、語言表述能力和良好的團(tuán)隊(duì)精神;
3、熱愛房地產(chǎn)銷售工作,認(rèn)識房地產(chǎn)相關(guān)法律、規(guī)矩及銷售流程;
4、3年以上大型房產(chǎn)公司銷售閱歷,取得較好的銷售業(yè)績;
地產(chǎn)銷售主管任職要求5
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)年度、半年度、月度銷售指標(biāo)的執(zhí)行工作;
2、負(fù)責(zé)幫助案場策劃完成樓盤案場的市場調(diào)研工作;
3、負(fù)責(zé)幫助案場行政完成樓盤案場的客戶檔案工作;
4、負(fù)責(zé)幫助項(xiàng)目管理人員完成樓盤置業(yè)顧問的.帶教工作;
5、負(fù)責(zé)幫助項(xiàng)目管理人員完成樓盤案場銷售突發(fā)大事及購房客戶投訴大事的處理工作
任職要求:
1、房地產(chǎn)及經(jīng)營管理、市場營銷、管理類優(yōu)先;
2、兩年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目銷售管理閱歷;
3、對房地產(chǎn)行業(yè)、客戶和媒體有較深刻的理解和控制能力,認(rèn)識各種銷售模式和售后服務(wù)管理,有商業(yè)地產(chǎn)、寫字樓項(xiàng)目全程操盤及勝利案例者優(yōu)先;
4、具有組織、計(jì)劃執(zhí)行和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力,具備較強(qiáng)的人際交流、談
判技巧、創(chuàng)新精神。
5、工資面議,工作地點(diǎn):靈璧
地產(chǎn)銷售主管任職要求6
職位描述
崗位職責(zé)
1、制定銷售策略和銷售流程,擬定銷售方案,執(zhí)行并反饋;
2、監(jiān)督、匯報(bào)部門銷售任務(wù)的完成狀況;
3、開展銷售代表的`培訓(xùn),以有效完成公司銷售經(jīng)營目標(biāo);
4、維護(hù)并開辟客戶建立常常性聯(lián)系渠道。
任職資歷
1、形象良好,交流能力強(qiáng),有穩(wěn)定的客戶資源和較高的活動(dòng)策劃能力;
2、市場拓展能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的生疏訪問及挖掘客戶能力;
3、接人待物大方得體,細(xì)致耐心;
4、有較強(qiáng)的服務(wù)意識,擅長交流協(xié)調(diào),能夠適應(yīng)高效率的工作環(huán)境;
5、工作樂觀主動(dòng),仔細(xì)負(fù)責(zé);做事有條理,擅長處理繁雜事務(wù);
6、謙虛好學(xué),擅長思量,擅長在工作中總結(jié)、改進(jìn)和提升。
地產(chǎn)銷售主管任職要求7
職位描述
職位要求:
1、營銷策劃、中文、新聞或房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2、認(rèn)識房地產(chǎn)行業(yè)特點(diǎn)和策劃流程,具有2年以上房地產(chǎn)營銷策劃工作閱歷;
3、有較強(qiáng)的分析能力、策劃能力、表述能力及自立提案能力;
4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和管理能力,良好的.職業(yè)道德;
待遇:面議
地產(chǎn)銷售主管任職要求8
職位描述
崗位職責(zé):
1、在銷售部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)詳細(xì)銷售工作。
2、定期組織匯報(bào)銷售狀況,編制銷售報(bào)表,定期報(bào)送經(jīng)理。
3、每日確認(rèn)各業(yè)務(wù)員當(dāng)日業(yè)績。
4、銷售現(xiàn)場日常管理工作。
任職要求:
1、年齡在20—35周歲,大專及以上學(xué)歷,有1年以上房屋銷售閱歷;
2、誠實(shí)守信,吃苦耐勞,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;
3、能承受較強(qiáng)的工作壓力,情愿挑戰(zhàn)高薪。
地產(chǎn)銷售主管任職要求9
職位描述
1)大專及以上學(xué)歷
2)2-3年房地產(chǎn)銷售閱歷,有較強(qiáng)的銷售能力
3)有1年以上案場主管閱歷,能夠指出銷售人員在接待過程中的不足之處并加以指導(dǎo)
1)此崗位為世界500強(qiáng)企業(yè)房地產(chǎn)項(xiàng)目配備,薪酬由底薪和傭金構(gòu)成,綜合年收入可達(dá)十萬以上。
2)優(yōu)先從銷售主管中選拔具備能力者,晉升銷售經(jīng)理。
地產(chǎn)銷售主管任職要求10
職位描述
崗位職責(zé)
1、制定銷售策略和銷售流程,擬定銷售方案,執(zhí)行并反饋;
2、監(jiān)督、匯報(bào)部門銷售任務(wù)的完成狀況;
3、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)進(jìn)展,并對現(xiàn)場售樓處舉行管理;
4、開展銷售代表的'培訓(xùn),以有效完成公司銷售經(jīng)營目標(biāo);
5、維護(hù)并開辟客戶建立常常性聯(lián)系渠道。
任職資歷
1、高中以上學(xué)歷,年齡23-35歲,性別不限;
2、形象良好,交流能力強(qiáng),有穩(wěn)定的客戶資源和較高的活動(dòng)策劃能力;
3、市場拓展能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的生疏訪問及挖掘客戶能力;
4、接人待物大方得體,細(xì)致耐心;
5、有較強(qiáng)的服務(wù)意識,擅長交流協(xié)調(diào),能夠適應(yīng)高效率的工作環(huán)境;
6、工作樂觀主動(dòng),仔細(xì)負(fù)責(zé);做事有條理,擅長處理繁雜事務(wù);
7、謙虛好學(xué),擅長思量,擅長在工作中總結(jié)、改進(jìn)和提升。
地產(chǎn)銷售主管任職要求11
職位描述
行業(yè)魅力:沒有復(fù)雜的人際關(guān)系,不用看誰的臉色,一切努力都會(huì)得到回報(bào)!
你不需家境顯赫,只要內(nèi)心夠強(qiáng)大。你夠自信認(rèn)為自己是千里馬,一定要有伯樂發(fā)覺你,活出同齡人3倍的價(jià)值吧!在這里,你可以擁有高薪的待遇。在這里,才會(huì)發(fā)覺自己的潛能有多無窮大。是多么的優(yōu)秀出眾!永久記住!地產(chǎn)行業(yè)是唯一一個(gè)能讓自己的收入跟房價(jià)成正比增長的行業(yè)!團(tuán)隊(duì)期盼優(yōu)秀的您的加入!
任職資歷:
1、高中以上學(xué)歷,年齡18歲-40歲之間,性別不限,專業(yè)不限;
2、交流能力強(qiáng),一般話標(biāo)準(zhǔn);語音富有感染力;有親和力,工作樂觀主動(dòng),積極開朗;
3、具備良好的交流表述能力和學(xué)習(xí)能力;
4、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的'抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
5、做事仔細(xì)踏實(shí),為人正直懇切;高度的工作意識,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;
6、對銷售工作有較高的熱烈;
我們?yōu)槟峁?
1、成熟完美的培訓(xùn)體系,全方位的培訓(xùn)內(nèi)容。
2、晉升空間:尚誠置地注意人才的培養(yǎng)與選拔,隨著公司的迅速進(jìn)展,為員工提供了廣大的晉升空間,為每一尚誠人提供了充分出示自我的廣大平臺。
3、生日慶賀:為員工生日短信致賀、網(wǎng)絡(luò)祝愿,派發(fā)賀卡、等禮物,情同親己。
4、員工嘉獎(jiǎng):按月評選優(yōu)秀員工,賦予通報(bào)表彰與現(xiàn)金大獎(jiǎng)!
5、文娛活動(dòng):定期舉辦消遣活動(dòng),鼓舞員工之間與外界的溝通,豐盛業(yè)余生活。
地產(chǎn)銷售主管任職要求12
職位描述
崗位職責(zé)
1、制定銷售策略和銷售流程,擬定銷售方案,執(zhí)行并反饋;
2、監(jiān)督、匯報(bào)部門銷售任務(wù)的完成狀況;
3、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)進(jìn)展,并對現(xiàn)場售樓處舉行管理;
4、開展銷售代表的培訓(xùn),以有效完成公司銷售經(jīng)營目標(biāo);
5、維護(hù)并開辟客戶建立常常性聯(lián)系渠道。
任職資歷
1、大專以上學(xué)歷,年齡23-45歲,性別不限;
2、形象良好,交流能力強(qiáng),有穩(wěn)定的`客戶資源和較高的活動(dòng)策劃能力;
3、市場拓展能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的生疏訪問及挖掘客戶能力;
4、接人待物大方得體,細(xì)致耐心;
5、有較強(qiáng)的服務(wù)意識,擅長交流協(xié)調(diào),能夠適應(yīng)高效率的工作環(huán)境;
6、工作樂觀主動(dòng),仔細(xì)負(fù)責(zé);做事有條理,擅長處理繁雜事務(wù);
7、謙虛好學(xué),擅長思量,擅長在工作中總結(jié)、改進(jìn)和提升。
地產(chǎn)銷售主管任職要求13
職位描述
你是一個(gè)懷揣幻想,有上進(jìn)心的衰老人,我給你平臺,容易的公司,不一
樣的文化,公正的競爭,活出不一樣的人生。
你不需要家境的顯赫,只要你夠脆弱,你認(rèn)為你是千里馬,一定要有伯樂發(fā)覺你,活出同齡人3倍的`價(jià)值,高薪但有壓力。
我們因你而驕傲,你也會(huì)因我們而驕傲。
我們是一群有活力,有朝氣的衰老人,我們是80.90后懷舊的一代,我們有幻想,有追求,也有一顆擔(dān)心分的心,每一天我們一起為著自己的幻想奮斗,盡管我們的幻想各不相同,但是在奔向幻想的路上,我們互相鼓舞,親如兄弟姐妹。來吧,伴侶!加入這個(gè)暖和的集體,為了幻想,為了追求,為了執(zhí)著,為了家人,為了那個(gè)你不想讓她失望的人。這條路或許艱辛或許崎嶇,但當(dāng)你有終有一天帶著滿身輝煌站在這里,有的人因你而驕傲。
地產(chǎn)銷售主管任職要求14
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對公司開發(fā)項(xiàng)目的銷控管理;
2、負(fù)責(zé)銷售軟件實(shí)施和管理;
3、負(fù)責(zé)在售項(xiàng)目的銷售業(yè)務(wù)、流程、報(bào)表指導(dǎo)和管理;
4、負(fù)責(zé)客戶特別狀況紀(jì)錄、報(bào)批、處理看法回復(fù)等相關(guān)管理工作;
5、負(fù)責(zé)銷售臺帳建立及管理;
6、負(fù)責(zé)代理公司銷售傭金計(jì)算及審核;
7、幫助物業(yè)公司做好交房工作;
8、負(fù)責(zé)銷售案場的管理,包括對代理公司現(xiàn)場人員的監(jiān)督管理及培訓(xùn)監(jiān)督;
9、負(fù)責(zé)來電量、來訪量及認(rèn)知途徑的統(tǒng)計(jì)管理,為策劃部調(diào)節(jié)媒體投放策略提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù);
10、負(fù)責(zé)產(chǎn)權(quán)證辦理申請及管理。
任職要求:
親和力強(qiáng)、仔細(xì)細(xì)致,具備較強(qiáng)的`學(xué)習(xí)、交流能力。
具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)能力,有良好的突發(fā)大事處理能力
地產(chǎn)銷售主管任職要求15
職位描述
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)銷售小組內(nèi)拓展人員的詳細(xì)拓展方案編寫及執(zhí)行;
2.保證組內(nèi)組員的樂觀性,完成既定的拓展任務(wù)和目標(biāo)。
任職資歷:
1、形象氣質(zhì)佳,有親和力;
2、至少兩年以上一手樓盤銷售閱歷;有團(tuán)隊(duì)管理閱歷尤佳;
3、良好的.職業(yè)道德及服務(wù)意識。
薪酬面議!
工作地點(diǎn):云浮市都楊新城
地產(chǎn)銷售主管任職要求16
崗位職責(zé):
1、做好客戶日常接待并追蹤回訪
2、幫助銷售經(jīng)理管理好團(tuán)隊(duì)，并協(xié)作團(tuán)隊(duì)人員談客戶并增進(jìn)成交
3、幫助銷售人員處理客戶異議
4、定期做好置業(yè)顧問的培訓(xùn)工作
5、天天主持早晚會(huì)，帶領(lǐng)同事分析客戶并總結(jié)問題解決問題
6、培訓(xùn)銷售人員，指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場人員，營造銷售氣氛，輔助成交。
7、對銷售現(xiàn)場的.整體監(jiān)督、管理與控制。
任職要求:
1、3-5年以上房地產(chǎn)銷售管理閱歷。
2、全日制大專以上學(xué)歷。
3、具備良好的交流能力和管理能力
4、本地居民或者在本地居住一年以上者優(yōu)先錄用
5、有商業(yè)項(xiàng)目閱歷者優(yōu)先考慮
地產(chǎn)銷售主管任職要求17
職位描述
1、項(xiàng)目銷售月度、季度、年度方案制定、執(zhí)行、控制。參加樓盤銷售前的調(diào)研,提出銷售計(jì)劃,營銷策劃建議。負(fù)責(zé)全部來訪客戶銷售分析和匯總,包括成交緣由和未成交緣由分析。
2、按照項(xiàng)目開展?fàn)顩r及銷售不同階段的特點(diǎn)提出營銷計(jì)劃整改看法。
3、搞好人員培訓(xùn),提升員工素養(yǎng)、銷售、業(yè)務(wù)例會(huì)。
4、核查各崗位基本資料,記錄、保存、運(yùn)用狀況;收集、閱簽、上交周報(bào)狀況;匯合銷售資料、編報(bào)、銷售狀況及月報(bào)。
地產(chǎn)銷售主管任職要求18
職位描述
職位描述:
1、針對新加坡海外房產(chǎn),能自立開發(fā)客戶能力。挖掘潛在客戶。
2、負(fù)責(zé)客戶的接待、詢問工作,為客戶提供優(yōu)秀的置業(yè)詢問服務(wù)。
3、精確 掌握客戶需求,提供適合的'房產(chǎn)項(xiàng)目并為客戶制定投資方案。
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)及協(xié)作團(tuán)隊(duì)其他銷售同事等服務(wù)工作。
5、能夠自立、全程掌控并完成銷售工作。
6、參加、幫助支配市場推廣活動(dòng)
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,有海外留學(xué)背景者優(yōu)先。
2、1-2年以上銷售閱歷,地產(chǎn)、金融、奢靡品格業(yè)。
3、有從事海外房產(chǎn)銷售或涉外工作閱歷者優(yōu)先。
4、對工作和生活富有激情,有劇烈勝利欲望、主動(dòng)性、自信念。
5、有良好氣質(zhì)、親和力,專業(yè)交流、團(tuán)隊(duì)配合能力。
6、流利書寫運(yùn)用英文。
地產(chǎn)銷售主管任職要求19
職位描述
崗位職責(zé):
1、 參加樓盤銷售, 執(zhí)行個(gè)人及小組的銷售方案;
2、 幫助銷售經(jīng)理帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),協(xié)助客戶解決各種疑難問題,提升囫圇團(tuán)隊(duì)的銷售業(yè)績;
3、 完成公司支配的其他工作;
任職要求:
1、 大專以上學(xué)歷、專業(yè)不限,年齡22-30歲之間,形象端莊大方;
2、了解房地產(chǎn)市場的'進(jìn)展動(dòng)態(tài)和有關(guān)房地產(chǎn)政策, 兩年以上房地產(chǎn)銷售工作閱歷;
3、 認(rèn)識房地產(chǎn)相關(guān)學(xué)問、產(chǎn)品特征以及銷售、服務(wù)流程;
4、 優(yōu)秀的客戶交流、協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、人際理解能力、推斷能力和應(yīng)變能力。
地產(chǎn)銷售主管任職要求20
職位描述
房地產(chǎn)銷售主管一名:
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解;
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;
4、制定銷售方案和銷售預(yù)算;
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的`管理;
6、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員;
7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。
任職資歷:
1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上銷售行業(yè)工作閱歷,有銷售管理工作經(jīng)受者優(yōu)先;
3、具有豐盛的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;
4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際交流、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
薪資:面議
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