(熱)攝影主管崗位職責(zé)

　　在快速變化和不斷變革的今天，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學(xué)的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編收集整理的攝影主管崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

攝影主管崗位職責(zé)1

　　1、性格活潑開朗，有極強的耐心、愛心、責(zé)任心、工作熱情高;

　　2、全面負(fù)責(zé)公司攝影工作，包括拍攝，導(dǎo)片、修片等;

　　3、負(fù)責(zé)攝影部器材，設(shè)備的盤點和日常維修等;

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)攝影部與其他部門的`工作，以及本部門內(nèi)人員調(diào)配;

　　5、具有一定的引導(dǎo)能力，可以調(diào)動孩子情緒以便拍攝;

　　6、有相關(guān)攝影銷售工作經(jīng)驗一年以上的優(yōu)先。

攝影主管崗位職責(zé)2

　　1.協(xié)助經(jīng)理·店長管理好本部門各項工作，認(rèn)真執(zhí)行公司各項管理條例。

　　2.協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的工作關(guān)系，提高員工之間協(xié)作能力。培養(yǎng)技術(shù)骨干，增強影樓戰(zhàn)斗實力，考核員工技術(shù)水平及行為規(guī)范。

　　3.負(fù)責(zé)配合經(jīng)理·店長執(zhí)行部門內(nèi)部員工考勤，工作安排及考核工作，并以身作則的職業(yè)素質(zhì)，帶領(lǐng)好部門員工服務(wù)好每一位顧客。

　　4.加強本部門內(nèi)員工技能講演，每日進行相片回顧，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。配合公司拍攝樣照。以身作則，督導(dǎo)部門員工服務(wù)好每一位顧客。

　　5.每周召開部門會議，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題并及時向經(jīng)理·店長匯報。每月制定計劃，并執(zhí)行月目標(biāo)計劃（本部門二銷營業(yè)額指標(biāo)），督導(dǎo)員工共同完成。

　　6.負(fù)責(zé)攝影部的物品管理，督導(dǎo)安排各專人分別管理背景布、燈光、器材、捧花、道具、雜物，各自清單及負(fù)責(zé)人整理、保管、維修，避免不必要的浪費，提高員工節(jié)約意識，并配合財務(wù)部門，每月盤存一次和配合采買專項物品。注意攝影棚防火措施，加強安全管理及維護保養(yǎng)工作。

　　7.負(fù)責(zé)分配檢查部門內(nèi)衛(wèi)生清潔工作，影棚內(nèi)道具、器材、背景布、雜物，保持整潔有序。教育員工愛護攝影器材，督促員工維護攝影棚的工作環(huán)境。

　　8.負(fù)責(zé)核查部門內(nèi)的每日執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化流程，使整體操作保持應(yīng)有的'服務(wù)品質(zhì)。帶領(lǐng)本部門員工了解·掌握當(dāng)前攝影市場走向趨勢、避免落伍。

　　9.協(xié)調(diào)影樓各部門之間的關(guān)系及本部門員工關(guān)系，上情下達，下情上傳。提高員工協(xié)作能力。對員工進行考勤，工作安排及考核工作；每月推薦一名優(yōu)秀員工角逐公司“優(yōu)秀員工獎”。

　　10.帶領(lǐng)技術(shù)部門主管每周進行相片回顧，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

攝影主管崗位職責(zé)3

　　1、熱愛本職工作，具有強烈的責(zé)任感和團隊意識，工作積極主動、任勞任怨，作風(fēng)正派、不謀私利。

　　2、負(fù)責(zé)店長分派工作以及協(xié)助店長做好店務(wù)工作。

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)助店長設(shè)定目標(biāo)及設(shè)法完成目標(biāo)任務(wù)。

　　4、負(fù)責(zé)門市的定期接單技巧培訓(xùn)考核與實戰(zhàn)演練。

　　5、負(fù)責(zé)門市統(tǒng)一接單規(guī)范動作語言的'監(jiān)督執(zhí)行。

　　6、負(fù)責(zé)門市的的出勤及妝面（儀容儀表）合格情況。

　　7、負(fù)責(zé)店內(nèi)衛(wèi)生區(qū)域的驗收查核。

　　8、負(fù)責(zé)門市工作態(tài)度及工作積極性的調(diào)動。

　　9、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)門市每日進行早訓(xùn)、晚訓(xùn)。

　　10、不作對公司不利的事，不私下煽動同事，如有發(fā)現(xiàn)給于重罰。

攝影主管崗位職責(zé)4

　　1．協(xié)助經(jīng)理管好本部門的各項工作，并認(rèn)真執(zhí)行完成。

　　2．負(fù)責(zé)婚紗客戶業(yè)務(wù)，了解和掌握婚紗流行趨勢，統(tǒng)計每件禮服的拍攝、出租使用次數(shù)并建議公司采購的`款式及色彩。

　　3．負(fù)責(zé)安排人員分工分區(qū)整理，檢查是否破損、褪色、搭色，紐扣、拉鏈、脫針、修改以及清理送洗等。

　　4．負(fù)責(zé)提前安排好已租婚紗的清理、改放工作以及第二天的新娘服裝。

　　5．監(jiān)督員工，不能私拿影樓物品，私自出租婚紗，嚴(yán)禁“一紗多租”現(xiàn)象。

　　6．了解行情，及時調(diào)整價格，增加影樓收入。

　　7．各種衣架、衣套、蓬裙、手套、試衣鞋、贈品、展示品的管理、保管、定位，每月配合會計進行資產(chǎn)盤存。

　　8．櫥窗展示和樣本拍攝及活動展示的服裝配合管理。

攝影主管崗位職責(zé)5

　�。�.協(xié)助經(jīng)理管理好本部門，認(rèn)真完成經(jīng)理交辦的各項工作。

　�。�.協(xié)調(diào)部門員工關(guān)系及影樓各部門之間的'關(guān)系，提高員工協(xié)作能力。

　　３.具有顧客至上、服務(wù)熱情、文明禮貌、講究衛(wèi)生、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，忠于職守、作風(fēng)正派和以身作則的職業(yè)素質(zhì)。

　　４.負(fù)責(zé)部門員工考勤、工作安排及考核工作，每月推薦一名優(yōu)秀員工角逐“影樓優(yōu)秀員工獎”。

　�。�.以身作則，帶領(lǐng)部門員工服務(wù)好每一位顧客，“請”字開頭，“謝”不離口，處理突發(fā)事件并匯報經(jīng)理。

　�。�.加強部門員工技術(shù)培訓(xùn)，提高員工專業(yè)技能，增強影樓實力，考核員工技術(shù)水平。

　�。�.向下傳達影樓管理層的意圖，向上匯報員工思想，協(xié)調(diào)員工與影樓的關(guān)系。

　�。�.每月制定部門增值營業(yè)額計劃，并督導(dǎo)員工共同完成。

　�。�.監(jiān)督員工保管好攝影器材及道具，避免不必要的浪費，提高員工節(jié)約意識。

　　１０.負(fù)責(zé)攝影器材的保養(yǎng)及維護，嚴(yán)禁員工私拿影樓物品。

　�。保�.提前安排好第二天客人的拍攝流程，做到不論什么時候顧客過來有專人服務(wù)。

　�。保�.監(jiān)督本部門衛(wèi)生清潔工作，攝影棚保持整潔。

　�。保�.帶領(lǐng)員工了解最新拍攝風(fēng)格，提高整體意識，以便更好地為顧客服務(wù)。

　�。保�.每月召開部門會議，制定計劃，探討解決問題并將結(jié)果匯報經(jīng)理。

攝影主管崗位職責(zé)6

　　1.協(xié)助經(jīng)理·店長管理好本部門各項工作，認(rèn)真執(zhí)行公司各項管理條例。

　　2.協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的工作關(guān)系，提高員工之間協(xié)作能力。培養(yǎng)技術(shù)骨干，增強影樓戰(zhàn)斗實力，考核員工技術(shù)水平及行為規(guī)范。

　　3.負(fù)責(zé)配合經(jīng)理·店長執(zhí)行部門內(nèi)部員工考勤，工作安排及考核工作，并以身作則的職業(yè)素質(zhì)，帶領(lǐng)好部門員工服務(wù)好每一位顧客。

　　4.加強本部門內(nèi)員工技能講演，每日進行相片回顧，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。配合公司拍攝樣照。以身作則，督導(dǎo)部門員工服務(wù)好每一位顧客。

　　5.每周召開部門會議，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題并及時向經(jīng)理·店長匯報。每月制定計劃，并執(zhí)行月目標(biāo)計劃（本部門二銷營業(yè)額指標(biāo)），督導(dǎo)員工共同完成。

　　6．負(fù)責(zé)攝影部的.物品管理，督導(dǎo)安排各專人分別管理背景布、燈光、器材、捧花、道具、雜物，各自清單及負(fù)責(zé)人整理、保管、維修，避免不必要的浪費，提高員工節(jié)約意識，并配合財務(wù)部門，每月盤存一次和配合采買專項物品。注意攝影棚防火措施，加強安全管理及維護保養(yǎng)工作。

　　7.負(fù)責(zé)分配檢查部門內(nèi)衛(wèi)生清潔工作，影棚內(nèi)道具、器材、背景布、雜物，保持整潔有序。教育員工愛護攝影器材，督促員工維護攝影棚的工作環(huán)境。

　　8.負(fù)責(zé)核查部門內(nèi)的每日執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化流程，使整體操作保持應(yīng)有的服務(wù)品質(zhì)。帶領(lǐng)本部門員工了解·掌握當(dāng)前攝影市場走向趨勢、避免落伍。

　　9.協(xié)調(diào)影樓各部門之間的關(guān)系及本部門員工關(guān)系，上情下達，下情上傳。提高員工協(xié)作能力。對員工進行考勤，工作安排及考核工作；每月推薦一名優(yōu)秀員工角逐公司“優(yōu)秀員工獎”。

　　10．帶領(lǐng)技術(shù)部門主管每周進行相片回顧，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

攝影主管崗位職責(zé)7

　　1、全面負(fù)責(zé)公司攝影部工作，負(fù)責(zé)攝影部各項管理制度的制定及具體落實實施；對攝影部所有崗位制定流程的'規(guī)范化操作進行監(jiān)督和考核；員工若有違反《攝影部崗位描述及工作職責(zé)》、《攝影部項目管理》、攝影部各項規(guī)范，攝影部主管必須依章扣罰，若有店級責(zé)任人，人力資源部抽查發(fā)現(xiàn)，除扣罰當(dāng)事人相應(yīng)罰金外，將扣罰攝影部主管雙倍罰金。對各流程出現(xiàn)的問題主管要及時處理，對不規(guī)范的環(huán)節(jié)必須進行調(diào)整。負(fù)責(zé)對攝影部月度工作及操作流程進行總結(jié)和評估。

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)攝影部與其他部門的工作，以及本部門內(nèi)人員調(diào)配，協(xié)調(diào)員工工作關(guān)系等事宜。

　　3、負(fù)責(zé)攝影部器具，器材，設(shè)備的盤點，檢查工作，負(fù)責(zé)申報添置器具，設(shè)備的年度（季度）計劃，并負(fù)責(zé)督促，落實。

　　4、每天查核各項表單的填寫是否規(guī)范和認(rèn)真。

　　5、負(fù)責(zé)對跨部門無法處理的問題及時上報分管領(lǐng)導(dǎo)。

攝影主管崗位職責(zé)8

　　1、了解品牌內(nèi)涵，分析品牌與競品優(yōu)勢，及時了解競品視覺動態(tài)、關(guān)注潮流趨勢，將抽象的概念轉(zhuǎn)化成有視覺沖擊力、符合品牌調(diào)性的.拍攝創(chuàng)意;

　　2、對接內(nèi)部拍攝需求，制定拍攝企劃案，對拍攝方案給予專業(yè)性的建議、把控;

　　3、參與策劃拍攝創(chuàng)意方案、拍攝執(zhí)行腳本。合理規(guī)劃拍攝，制定拍攝進度表;

　　4、拍前籌備，化妝造型確認(rèn)、服裝搭配確認(rèn)，光線確認(rèn)，修片色調(diào)確認(rèn);

　　5、對接供應(yīng)商，拍攝執(zhí)行過程跟片，把握拍攝風(fēng)格和視覺呈現(xiàn)，提升拍攝效果;

　　6、根據(jù)品牌調(diào)性和要求組織選片，選主圖、首圖、kv、詳情圖、根據(jù)公司需求制定拍攝方案，負(fù)責(zé)拍攝短視頻及商品傳播視頻等;

　　7、拍攝項目的流程節(jié)點控制，成片質(zhì)量審核;

　　8、具備平面設(shè)計與廣告設(shè)計的能力，創(chuàng)意構(gòu)思能力強。

攝影主管崗位職責(zé)9

　　1、性格活潑開朗，有極強的`耐心、愛心、責(zé)任心、工作熱情高;

　　2、全面負(fù)責(zé)公司攝影工作，包括拍攝，導(dǎo)片、修片等;

　　3、負(fù)責(zé)攝影部器材，設(shè)備的盤點和日常維修等;

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)攝影部與其他部門的工作，以及本部門內(nèi)人員調(diào)配;

　　5、具有一定的引導(dǎo)能力，可以調(diào)動孩子情緒以便拍攝;

　　6、有相關(guān)攝影銷售工作經(jīng)驗一年以上的優(yōu)先。

攝影主管崗位職責(zé)10

　　１、協(xié)助經(jīng)理管理好本部門，認(rèn)真完成經(jīng)理交辦的各項工作。

　�。病�協(xié)調(diào)部門員工關(guān)系及影樓各部門之間的關(guān)系，提高員工協(xié)作能力。

　�。�、具有顧客至上、服務(wù)熱情、文明禮貌、講究衛(wèi)生、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，忠于職守、作風(fēng)正派和以身作則的職業(yè)素質(zhì)。

　�。�、負(fù)責(zé)部門員工考勤、工作安排及考核工作，每月推薦一名優(yōu)秀員工角逐“影樓優(yōu)秀員工獎”。

　�。怠⒁陨碜鲃t，帶領(lǐng)部門員工服務(wù)好每一位顧客，“請”字開頭，“謝”不離口，處理突發(fā)事件并匯報經(jīng)理。

　�。�、加強部門員工技術(shù)培訓(xùn)，提高員工專業(yè)技能，增強影樓實力，考核員工技術(shù)水平。

　　７、向下傳達影樓管理層的'意圖，向上匯報員工思想，協(xié)調(diào)員工與影樓的關(guān)系。

　�。浮⒚吭轮贫ú块T增值營業(yè)額計劃，并督導(dǎo)員工共同完成。

　�。�、監(jiān)督員工保管好攝影器材及道具，避免不必要的浪費，提高員工節(jié)約意識。

　�。保�、負(fù)責(zé)攝影器材的保養(yǎng)及維護，嚴(yán)禁員工私拿影樓物品。

　　１１、提前安排好第二天客人的拍攝流程，做到不論什么時候顧客過來有專人服務(wù)。

　�。保�、監(jiān)督本部門衛(wèi)生清潔工作，攝影棚保持整潔。

　�。保�、帶領(lǐng)員工了解最新拍攝風(fēng)格，提高整體意識，以便更好地為顧客服務(wù)。

　�。保础⒚吭抡匍_部門會議，制定計劃，探討解決問題并將結(jié)果匯報經(jīng)理。

攝影主管崗位職責(zé)11

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的'發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實施完整的銷售計劃，領(lǐng)導(dǎo)團隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果

　　2、開拓業(yè)務(wù)，與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系

　　3、制定全年銷售費用預(yù)算，引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進度

　　4、分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費用評價辦法，制定、調(diào)整銷售運營政策

　　5、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務(wù)

　　6、銷售團隊建設(shè)，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍

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