五險一金（精）

五險一金1

　　1、養(yǎng)老金上調(diào)

　　每年年初退休人員的養(yǎng)老金標準都會有一定幅度的上調(diào)，20xx年漲幅為6.5%，有一點大家需要知道的是，在此之前的11年間，養(yǎng)老金以每年至少10%的幅度上調(diào)。20xx年養(yǎng)老金調(diào)整幅度還未公布，但是不太可能會超過20xx年，未來養(yǎng)老金發(fā)放將面臨較大壓力，漲幅可能進一步收窄。

　　點評：退休后單純靠養(yǎng)老金生活不太現(xiàn)實，還是在年輕時多攢點積蓄多學點投資理財吧。

　　2、社保費率下調(diào)

　　20xx年社保刮起了一輪“減負降稅率”風，其中降的最多的要數(shù)養(yǎng)老保險。在五險一金中，養(yǎng)老保險占的比重最大，稅率下調(diào)之前，很多地區(qū)企業(yè)繳納的費率高達20%，稅率下調(diào)之后，這一費率下調(diào)1個百分點至19%，但是個人繳納的8%部分并未調(diào)整。截至20xx年末，已經(jīng)有19個省份下調(diào)企業(yè)養(yǎng)老保險費率。

　　20xx年，部分地區(qū)可能繼續(xù)下調(diào)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險及失業(yè)保險費率，企業(yè)的負擔是減輕了，但是別指望你到手的工資會漲，只有個別地區(qū)失業(yè)保險個人繳存部分下調(diào)，但是也只是下調(diào)0.5個百分點，對工資影響不是很明顯。

　　點評：實際上社保費率下調(diào)對于員工來說不是什么好事，中國已經(jīng)進入老齡化社會，未來繳納社保的`人越來越少，領取養(yǎng)老金的人越來越多，現(xiàn)在企業(yè)養(yǎng)老保險費率卻要下調(diào)，要說不影響我們退休后領取養(yǎng)老金的金額，大家應該都不會相信吧。

　　3、異地醫(yī)保將可跨省結(jié)算

　　現(xiàn)在有很多老年人出于照顧孫子孫女或是和子女一起生活，退休后會到大城市來生活，老年人身體狀況在下降免不了要往醫(yī)院跑，但是參保地和就醫(yī)地不同，因此要提供很多材料和手續(xù)并且要兩地來回奔跑才能報銷，有的就直接無法報銷。日前人社部和財政部明確表示，20xx年開始逐步解決跨省異地安置退休人員住院醫(yī)療費用直接結(jié)算，年底擴大到符合轉(zhuǎn)診規(guī)定人員的異地就醫(yī)住院醫(yī)療費用直接結(jié)算。

　　點評：不過不要以為外地人可以隨意到大城市看病報銷了。首先，手續(xù)很繁瑣，事先要到參保地經(jīng)辦機構進行登記，符合規(guī)定才能辦理;其次，報銷標準要按照參保地的來，在大城市看病報銷的比例可能會低于在小城市看病報銷的比例;第三，很多情況下能報銷的僅是住院費用，門診費用是無法報銷的。

　　4、醫(yī)療險、生育險合并

　　醫(yī)療保險和生育保險在設計上存在很多重疊交叉的部分，只不過生育保險在覆蓋范圍和基金總量方面要小很多，20xx年人社部明確兩險將合并。

　　20xx年，將在鄭州、邯鄲等12個城市先行試點，將醫(yī)療險和生育險合并實施，20xx年將在全國范圍內(nèi)合并。

　　很多人不太了解兩險合并之后將對大家產(chǎn)生什么影響，實際上目前人社部還沒有給出具體的合并實施方法，但有兩點可以明確：一是合并之后企業(yè)繳納的費率將會有所下調(diào)，大概1.25個百分點，二是個人報銷的手續(xù)將會有所簡化，并且報銷金額不會降低。

　　點評：醫(yī)療險、生育險合并，無論是對企業(yè)還是個人來說都是好事。

　　5、公積金繳納比例不得超過12%

　　在五險一金中，最能反映員工的切身利益的想必就是公積金了，養(yǎng)老保險很重要但是以后能拿到多少養(yǎng)老金說不準，醫(yī)療保險很重要但你要不生病就和你沒關系，公積金就不同了，每個月企業(yè)和個人繳納的部分都等于是員工的儲蓄，無論是買房、租房還是裝修，都能夠取出來用，因此公積金繳存比例越高越好。

　　對五險來說，企業(yè)繳存的比例高、個人繳存的比例低，對公積金來說，企業(yè)和個人的繳納比例是一樣的，但過去不同地區(qū)繳存費率差別非常大，比如廣州、深圳等地是20%，北京是12%，上海就只有7%。為了避免公積金成為逃稅、避稅的途徑，縮小收入差距，住房城鄉(xiāng)建設部表示從20xx年5月階段性下調(diào)公積金的繳存比例，凡繳存比例高于12%的一律予以規(guī)范調(diào)整。20xx年以后，將不會出現(xiàn)廣州、深圳這種公積金繳存比例高達20%這種現(xiàn)象。

　　點評：其實絕大部分城市公積金繳存比例都不超過12%，即使是廣州和深圳，過去也只是個別機關事業(yè)單位的繳存比例能達到20%，實際上公積金的調(diào)整和大家關系并不大，還能消除貧富差距，整體來看還是好事。不過這事要正好落到你的頭上，那就不是什么好事了。

五險一金2

　　一、五險一金及其具體內(nèi)容

　　1、五險一金：

　　五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

　　2、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是有企業(yè)和個人共同繳納保費，工傷保險和生育保險完全由企業(yè)承擔（繳費比例沒有全國統(tǒng)一比率），個人不需要繳納。這里要注意的是，“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

　　3、五險一金具體內(nèi)容：

　�。�1）生育保險是國家通過立法，對懷孕、分娩女職工給與生活保障和物質(zhì)幫助的一項社會政策。其宗旨在于通過向職業(yè)婦女提供生育津貼、醫(yī)療服務和產(chǎn)假，幫助她們恢復勞動能力，重返工作崗位。

　　(2)工傷保險是指勞動者在從事生產(chǎn)勞動或與之相關的工作時，發(fā)生意外傷害，包括事故傷殘、職業(yè)病以及因這兩種情況造成死亡時，由政府向勞動者本人或供養(yǎng)直系親屬提供物質(zhì)幫助的一項社會福利制度。根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，工傷保險費由用人單位向社會保險經(jīng)辦機構繳納。政府給予稅收政策，職工個人不繳納。

　　(3)失業(yè)保險是指國家通過立法強制實行的.，由社會集中建立基金，對因事業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助的制度。

　　(4)養(yǎng)老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。是為解決勞動者在達到國家規(guī)定的接觸勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。

　　(5)住房公積金是指國家機關、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位及其在職職工繳存的長期住房儲金。

　　二、陜西省五險一金繳納比例

　　根據(jù)最新顯示，陜西省五險一金繳納具體比例如下：

　　1、養(yǎng)老保險：基數(shù)：個人上年度月平均收入(繳費基數(shù)范圍：本省上年度在崗職月工平均工資60%-300%)比例：28%(單位20%，個人8%);

　　2、醫(yī)療保險：基數(shù)：個人上年度月平均收入(繳費基數(shù)范圍：本市上年度在崗職工月平均工資60%-300%)比例：9%(單位7%，個人2%)另：補充醫(yī)療：￥8.00元/人/月(單位￥6.40元，個人￥1.60元)醫(yī)療保險工本費：￥10元(個人承擔，包括：醫(yī)療保險專用病歷)；

　　3、失業(yè)保險：基數(shù)：個人上年度月平均收入(繳費基數(shù)范圍：本市上年度在崗職工月平均工資60%-300%)比例：3%(單位2%，個人1%);

　　4、工傷保險：基數(shù)：個人上年度月平均收入(繳費基數(shù)范圍：本市上年度在崗職工月平均工資60%-300%)比例：1%(由單位承擔);

　　5、生育保險：基數(shù)：個人上年度月平均收入(繳費基數(shù)范圍：本市上年度在崗職工月平均工資60%-300%)比例：0.5%(由單位承擔);

　　6、住房公積金：基數(shù)：個人上年度月平均收入(繳費基數(shù)范圍：￥860.00元—本省上年度在崗職工月平均工資500%)比例：20%(單位10%，個人10%)。

　　綜上所述，五險一金對我們每個人都是非常重要的，一定要按時繳納，不論應該個人繳納還是企業(yè)繳納的，我們都應該了解清楚五險一金的基數(shù)及具體繳納比例，對于我們來講按時按量繳納五險一金是對今后生活的保障。

五險一金3

　　北京新的最低工資標準今起執(zhí)行，北京市最低工資標準由每小時不低于8.97元、每月不低于1560元，提高到每小時不低于9.89元、每月不低于1720元。另外，北京失業(yè)保險金標準也從4月起調(diào)整，在現(xiàn)行基礎上平均每檔上調(diào)110元，同比增長10.3%。

　　需要提醒的是，北京市五險一金最低標準的計算方法如下：

　　北京市五險一金最低繳費金額=北京市五險一金最低繳費基數(shù)*北京市五險一金繳納比例

　　其中，北京市五險一金繳納比例如下：

　　養(yǎng)老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%;

　　醫(yī)療保險：單位繳納比例9%+1%，個人繳納比例2%+3;

　　失業(yè)保險：單位繳納比例1%，個人繳納比例0.2%（備注：農(nóng)業(yè)戶口不繳納）;

　　生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費;

　　工傷保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費;

　　公積金：單位繳納比例12%，個人繳納比例12%。

　　其次，北京市五險一金最低繳費基數(shù)相關介紹如下：

　　住房公積金的月繳存額每年核定調(diào)整一次。住房公積金的月繳存額由職工住房公積金月繳存額和單位住房公積金月繳存額兩部分組成。

　　職工月平均工資，按照職工本人上一年1月1日至12月31日期間的工資總額除以12確定。工資總額按照國家統(tǒng)計局《關于認真貫徹執(zhí)行《關于工資總額組成的規(guī)定》》（統(tǒng)制字［1990］第1號）的.規(guī)定計算。新參加工作或新調(diào)入單位的職工住房公積金月繳存額，按照職工本人當月工資計算。

　　根據(jù)規(guī)定，市人力社保局6月17日統(tǒng)一調(diào)整了20xx年各項社會保險繳費工資基數(shù)和繳費金額。社保繳費基數(shù)根據(jù)不同的參保情況分為若干類。在北京市參加五項社會保險的在職職工按照本人20xx年的月平均工資確定繳費基數(shù)。其中，繳費基數(shù)上限按照北京市20xx年職工月平均工資的300%確定，最高不超過15669元。參加養(yǎng)老和失業(yè)保險的職工繳費基數(shù)下限按照北京市20xx年職工月平均工資的40%確定，最低不低于2000元;參加醫(yī)療、工傷和生育保險的職工，繳費基數(shù)下限按照北京市20xx年職工月平均工資的60%，最低不低于3134元。根據(jù)新的全市職工月平均工資，參保人可推算出20xx年個人繳納五險的金額數(shù)。以五項社會保險當中繳費金額相對高的養(yǎng)老保險為例，根據(jù)新標準可以算出，在職職工養(yǎng)老保險個人繳費每月最低數(shù)額應為167元，最高數(shù)額應為1253.52元。

　　北京市個人委托存檔的靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險時，個人可選擇三個檔次作為繳費基數(shù)，分別為北京市20xx年職工月平均工資的100%、60%和40%，即5223元、3134元和2000元。基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)為20xx年月平均工資的70%，即3656元。

五險一金4

　　教師五險一金包括養(yǎng)老保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險和公積金，其中前面的五種保險項目簡稱“五險”，公積金簡稱“一金”。

　　“五險”方面，單位和個人的承擔比例一般是：養(yǎng)老保險單位承擔20%，個人承擔8%;醫(yī)療保險單位承擔6%，個人2%;失業(yè)保險單位承擔2%，個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。

　　“一金”方面，單位和個人的承擔比例一般在5%—12%之間，單位和個人公積金繳納比例保持一致的。

　　具體的教師五險一金繳費標準，可以向當?shù)氐淖》抗�積金管理中心或社保局咨詢！

　　繳納比例如下：

　　養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）；

　　醫(yī)療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元；

　　失業(yè)保險繳費比例：單位1%，個人0.2%；

　　工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%,個人不繳納；

　　生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%,個人不繳納；

　　公積金：單位和個人都是工資的12%。

　　“一金”指的是住房公積金。

　　其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的.，而“一金”不是法定的。

　　“五險一金”的繳費比例是什么?

　　目前北京養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%(其中17%劃入統(tǒng)籌基金，3%劃入個人帳戶)，個人8%(全部劃入個人帳戶);

　　醫(yī)療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元;

　　失業(yè)保險繳費比例：單位1.5%，個人0.5%;

　　工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率;

　　生育保險繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。非工作所在地戶口的沒有這個，所以非工作所在地戶口的最多只有“四險一金”。

　　公積金繳費比例：根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300%的10%。

　　(統(tǒng)籌基金即：在養(yǎng)老保險制度從國家—單位制逐漸向國家—社會制轉(zhuǎn)變的過程中需要國家統(tǒng)籌，以解決經(jīng)濟發(fā)展不平衡及人口老齡化等問題。

　　(1)以企業(yè)繳費為主建立社會統(tǒng)籌基金;(2)由職工和企業(yè)繳費為主建立個人帳戶;(3)政府負擔養(yǎng)老保險基金的管理費用。這種社會統(tǒng)籌和個人帳戶相結(jié)合的半基金制有利于應付中國人口老齡化危機,逐漸分散舊制度到新制度的轉(zhuǎn)軌成本,逐步實現(xiàn)由企業(yè)養(yǎng)老保險制度到個人養(yǎng)老保險制度的轉(zhuǎn)變。)

　　四險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業(yè)在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當?shù)氐膭趧硬块T去咨詢。

　　關于養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險的支取，是在法定允許的情況下才可以領取，是由設保登記部門來發(fā)放，比如“養(yǎng)老保險，要達到法定的年齡才可以，失業(yè)保險金的領取也是要具備條件，比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業(yè)證明，同時又辦了求職證，就是指你失業(yè)以后還必須有求職的意愿，這樣的條件才可以領取。

　　如果失業(yè)之后你不想工作，那么就不能給你發(fā)保險金。另外，養(yǎng)老金和失業(yè)金是不能同時享受的。

五險一金5

　　日前，省人力資源和社會保障廳下發(fā)了《關于按度在崗職工平均工資征繳社會保險費和計發(fā)社會保險待遇的通知》(以下簡稱《通知》)。記者聯(lián)系采訪了多個市縣人社局相關負責人，他們均表示，將從7月起調(diào)整社保繳費基數(shù)。記者從海口市人社局獲悉，海口市20xx年度從業(yè)人員社保月繳費基數(shù)將從7月起調(diào)整，基本養(yǎng)老保險月繳費基數(shù)不得低于1897.0875元，基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險月繳費基數(shù)不得低于2529.45元。

　　《通知》稱，省統(tǒng)計局公布的'度全省在崗職工年平均工資為50589元，月平均工資為4215.75元，各市縣(單位)應當嚴格按照我省社會保險政策的有關規(guī)定征繳各項社會保險費和計發(fā)各項社會保險待遇。按照有關規(guī)定，實際工資高于全省上年度在崗職工月平均工資300%的，按全省上年度在崗職工月平均工資300%核定。實際工資低于全省上年度在崗職工月平均工資60%的，基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險按全省上年度在崗職工月平均工資的60%確定繳費基數(shù);其中基本養(yǎng)老保險，報同級社會保險行政部門備案后，可按實際工資繳費，但20xx年度基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)不得低于全省上年度在崗職工月平均工資45%，20xx年度不得低于全省上年度在崗職工月平均工資50%。

　　記者從�？谑腥松缇肢@悉，�？趯�從7月起調(diào)整社保相關繳費基數(shù)，城鎮(zhèn)從業(yè)人員五項社保最高繳費基數(shù)為12647.25元(4215.75×300%)，基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險繳費基數(shù)不得低于2529.45元(4215.75×60%)，基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)不得低于1897.0875元(4215.75×45%)。

　　�？陟`活就業(yè)人員月繳納社保費，基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)在4215.75元的60%至300%之間，即參保人員可以在2529.45至12647.25之間自愿選擇一個繳費基數(shù)繳費，繳費費率為20%，繳費金額在505.89元至2529.45元之間;基本醫(yī)療的繳費基數(shù)為全省上年度在崗職工月平均工資，即為4215.75元，繳費費率為6%，繳費金額為252.945元。同時參加基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險的靈活就業(yè)人員，最低需要繳費758.835元。

五險一金6

　　如果按3000的工資作為繳納的基數(shù)，養(yǎng)老保險公司需繳納3000x0.12即360元，個人需繳納3000x0.8即240元；醫(yī)療保險個人繳納3000x2%即60元，公司繳納3000x8%即240元，失業(yè)保險個人繳納3000x1%即30元，公司繳納3000x2%即60元；工傷和生育保險都是由公司承擔，各自按1%繳納，工傷繳納3000x1%即30元，生育保險繳納3000x1%即30元；住房公積金個人需繳納3000x3.5%即105元，公司需繳納3000x3.5%即105元；個人共需要承擔五險一金共計495元，剩余工資為2505元；

　　相關內(nèi)容：

　　1、養(yǎng)老保險：目前養(yǎng)老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。

　　2、醫(yī)療保險：醫(yī)療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元

　　3、失業(yè)保險：失業(yè)保險繳費比例：單位2%，個人1%；

　　4、工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不用繳；工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；

　　5、生育保險：單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳；

　　6、住房公積金：公積金繳費比例：根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。20xx年下半年起，全市統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的`12%.

　　社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規(guī)定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務

五險一金7

　　一、五險一金是哪些?

　　“五險一金”講的是五種保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生 育保險; “一金”指的是住房公積金。 其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費， 工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五 險”是法定的，而“一金”不是法定的。

　　二、五險一金的繳納比例是什么?

　　目前北京養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%(其中17%劃入統(tǒng)籌基金，3%劃入個人帳戶 )，個人8%(全部劃入個人帳戶);醫(yī)療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元;失業(yè)保險繳費比例：單位1.5%，個人0.5%;工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍 來確定它的工傷費率;生育保險繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。公積金繳費比例： 根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高 繳費額不得超過北京市職工平均工資300%的10%。 (統(tǒng)籌基金即：在養(yǎng)老保險制度從國家—單位制逐漸向國家—社會制轉(zhuǎn)變的過程中 需要國家統(tǒng)籌，以解決經(jīng)濟發(fā)展不平衡及人口老齡化等問題。 (1)以企業(yè)繳費為主建立社會統(tǒng)籌基金;(2)由職工和企業(yè)繳費為主建立個人帳戶;(3 )政府負擔養(yǎng)老保險基金的管理費用。這種社會統(tǒng)籌和個人帳戶相結(jié)合的半基金制有 利于應付中國人口老齡化危機,逐漸分散舊制度到新制度的轉(zhuǎn)軌成本,逐步實現(xiàn)由企 業(yè)養(yǎng)老保險制度到個人養(yǎng)老保險制度的轉(zhuǎn)變。)

　　四險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業(yè)在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的'。具體比例要向當?shù)氐膭趧硬块T去咨詢。

　　關于養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險的支取，是在法定允許的情況下才可以領取， 是由設保登記部門來發(fā)放，比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業(yè)證明，同時 又辦了求職證，就是指你失業(yè)以后還必須有求職的意愿，這樣的條件才可以領取。 如果失業(yè)之后你不想工作，那么就不能給你發(fā)保險金。另外，養(yǎng)老金和失業(yè)金是不能同時享受的。

五險一金8

　　計算方法：

　　按照相關規(guī)定，住房公積金的月繳存基數(shù)是上一年度的在崗職工月平均工資，公積金繳存基數(shù)上限是其5倍。從上述文件上限30935元可以得出社平工資為6187元(30935÷5=6187元)

　　依據(jù)：

　　《廣州市住房公積金條例》第十條住房公積金的月繳存額以職工本人上年度月平均工資總額為基數(shù)，按職工及單位的住房公積金繳存比例計算。職工工資收入按統(tǒng)計局公布的'相應的工資總額口徑計算。

　　社�；鶖�(shù)方面：從20xx年7月1日起，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)上限從13404元調(diào)至14958元;下限維持2408元不變。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)上限從17424元調(diào)至18561元，下限從3485元調(diào)至3712元。工傷保險、失業(yè)保險的繳費基數(shù)上限從17242元調(diào)至18561元，下限為廣州市企業(yè)職工月最低工資標準，即1895元。城鎮(zhèn)職工的生育保險的繳費基數(shù)上限從17424元調(diào)至18561元，下限從3485元調(diào)至3712元。

　　看點二：20xx年廣州社保比例與公積金繳存比例

　　公積金繳存比例方面：單位及個人的住房公積金繳存比例各為5%―20%，具體繳存比例由單位和個人自行選擇。每個單位原則上只能選定一個單位繳存比例，個人繳存比例應當?shù)扔诨蚋哂趩挝焕U存比例。

　　社保繳納比例方面：社保分單位部分和個人部分(僅供參考)：

　　養(yǎng)老保險：個人8%，外資單位20%，省屬單位18%，私企單位12%。

　　醫(yī)療保險：單位7%，個人2%。

　　失業(yè)保險：單位0.2%，個人0.1%。

　　工傷保險：單位0.4%，個人不繳費

　　生育保險：單位0.85%，個人不繳費。

　　失業(yè)保險繳費費率調(diào)整：我市從20xx年7月1日起將對各參保單位的失業(yè)保險費率進行年度浮動調(diào)整，并由地稅部門按核定費率進行征收。浮動費率按用人單位前五年失業(yè)保險申領率確定，分0.9%、1.2%和1.5%三檔，7月1日起新參保的單位費率按1.2%征收。

　　工傷保險繳費費率調(diào)整：我市從20xx年7月1日起將對參保單位的工傷保險費率進行年度浮動調(diào)整，并由地稅部門按核定費率進行征收。浮動費率根據(jù)上一社保年度用人單位實際支付的各項工傷保險費用占該用人單位所繳納工傷保險費的比例(簡稱收支率)劃分檔次，在本行業(yè)原基準費率(1.0%、1.5%)的基礎上進行增減。原基準費率為0.5%的用人單位，不實行費率浮動。

　　由上可知，廣州五險一金包括社保與公積金兩個方面，以上便是20xx年廣州五險一金繳費基數(shù)和繳納比例相關介紹，如有疑問，請向廣州社保局與廣州住房公積金管理中心咨詢！

五險一金9

　　上海五險一金繳費基數(shù)及繳納比例

　　1、上海社保繳費標準

　　養(yǎng)老保險單位繳納比例：21%;個人繳納比例：8%

　　醫(yī)療保險單位繳納比例：11%;個人繳納比例：2%

　　失業(yè)保險單位繳納比例：1.5%;個人繳納比例：0.5%

　　生育保險單位繳納比例：1%;個人不承擔繳費

　　工傷保險單位繳納比例：0.5%;個人不承擔繳費

　　根據(jù)上海市人力資源和社會保障局公布的最新消息顯示：4月1日-3月31日的社保繳費基數(shù)，最高15108元(去年本市職工月均工資的3倍)，最低3022元(去年本市職工月均工資的60%)。

　　注：單位職工個人繳費基數(shù)上限為15108元，下限為3022元。單位繳費基數(shù)按單位內(nèi)個人月繳費基數(shù)之和確定。

　　2、度上海住房公積金繳存基數(shù)及繳存比例

　　(1)住房公積金繳存比例

　　度職工本人和單位住房公積金、補充住房公積金繳存比例與度相同。即，住房公積金繳存比例仍為各7%;補充住房公積金繳存比例仍為各1%至8%，具體比例由各單位根據(jù)實際情況確定。

　　繳存住房公積金確有困難的單位，可以申請降低繳存比例(職工本人和單位繳存比例各不低于規(guī)定的最低繳存比例，取正整數(shù))或緩繳住房公積金，待單位經(jīng)濟效益好轉(zhuǎn)后，再提高繳存比例或者補繳其緩繳額。

　　(2)住房公積金繳存基數(shù)

　　自7月1日起，本市職工住房公積金的繳存基數(shù)由月平均工資調(diào)整為月平均工資。1月1日起新參加工作的職工，應以該職工參加工作的第二個月的當月工資收入或以其新參加工作以來實際發(fā)放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數(shù)。1月1日起新調(diào)入的'職工，以調(diào)入后發(fā)放的當月工資收入或以其實際發(fā)放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數(shù)。

　　(3)住房公積金月繳存額上下限

　　度住房公積金月繳存額上限為1970元，城鎮(zhèn)個體工商戶及其雇用人員、自由職業(yè)者的住房公積金月繳存額上限為3378元。度住房公積金按職工本人和單位各7%的繳存比例所對應的月繳存額下限為204元。城鎮(zhèn)個體工商戶及其雇用人員、自由職業(yè)者的住房公積金月繳存額下限參照此標準。

五險一金10

　　情況一：換了新的工作，但還是在同城

　　一、養(yǎng)老保險

　　對于養(yǎng)老保險來說，同城和異地沒多大區(qū)別，中間都是可以中斷的，無所謂，最后是累計年限的，不過交得越多，當然養(yǎng)老金也越多拉。

　　辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：在老單位打出轉(zhuǎn)移單，交給新單位繼續(xù)上就行。同城的社會保險轉(zhuǎn)移是很方便的，一般不用自己操心。單位負責社保的人就會把應當辦的手續(xù)為你辦妥。

　　原單位會在社保經(jīng)辦機構辦理減員手續(xù)，并為你辦理社會保險轉(zhuǎn)移單，有個人人事檔案的一般都會放到個人的檔案里，沒有檔案的一般都會交到個人手中。

　　二、失業(yè)保險

　　失業(yè)保險雖然必須要交，但是這個貌似和我們沒有太大關系，就算實業(yè)了我們一般人也是領不到失業(yè)金的，所以斷不斷不要緊，失業(yè)保險只有在街道登記的失業(yè)者才能申請（工人身份的檔案放在街道，干部身份的放在人才或單位）

　　領取失業(yè)保險金，必須先滿足下面兩個條件：

　　1.所在單位和本人已按照規(guī)定履行失業(yè)保險繳費義務滿1年；

　　2.非自己主動辭職。

　　除此，需要辦理的手續(xù)是：應在離職之日起60日內(nèi)持職業(yè)指導培訓卡、戶口簿、身份證、解除勞動(聘用)合同或者工作關系的證明和照片到戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動保障部門進行失業(yè)登記，辦理申領失業(yè)保險金手續(xù)。

　　辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：

　　不用辦理，到新單位繼續(xù)上就行。

　　匯博人才網(wǎng)提醒：只要領取過失業(yè)保險，個人勞動手冊上都將留下記錄，街道還會推薦工作崗位，并且必須前去面試。這些崗位多是基層崗位，與一般白領們的工作性質(zhì)不同，多數(shù)人不愿為了每月區(qū)區(qū)幾百元的失業(yè)金自找麻煩并留下尷尬記錄，即使?jié)M足條件也會主動放棄。并且，只有本地戶籍者可以享受這一福利。

　　三、醫(yī)療保險

　　醫(yī)療保是所有保險中最實用也最重要的，規(guī)定是中斷三個月以上就失效，三個月以后看病就得自己掏錢，小病無所謂，大病就慘了，所以這個保險最好是連接起來上。

　　1.每個上醫(yī)保的有一個存折，終身使用，不管單位是否變化，單位應該每月把一定比例的錢打入存折，個人可以隨時提取用途不管。

　　2.每個上醫(yī)保的有一個藍本，就是醫(yī)療本，醫(yī)療規(guī)定門診費用2000元以上部分才可以報銷，比如花了2500，只報銷500的50%-70%(醫(yī)院不同，報銷比例不同)，如果住院報得就多了�？床〉臅r候要告訴醫(yī)院開醫(yī)保的單子，住院要帶上。

　　四、工傷保險

　　工傷保險用得少，不過值得一提的是工傷還有個時效問題,如果你20xx年5月1日出了工傷，那你必須馬上報告單位,把警察出具的證據(jù)和事故鑒定書以及你出工傷以后去看病或住院的病歷交給單位，叫單位拿著這些材料去做工傷鑒定,你的單位必須在20xx年6月1日之前把你的有效材料送到工傷鑒定中心，如果距離你出工傷的日子超過了一個月，那工傷可能就鑒定不起來了。如果你單位不去給你鑒定，那你自己可以拿著材料去鑒定中心鑒定，最好也不要超過一個月，否則會很麻煩很麻煩。

　　匯博人才網(wǎng)提醒：工傷保險中有一個值得關注的規(guī)定，那就是在工作崗位發(fā)病，并在48小時內(nèi)死亡的，會被認定為工傷，如果是發(fā)病后超過48小時死亡的，就不會被認定為工傷。另外，一些常見職業(yè)病能否納入工傷被認定為工傷，也是近年來一直還在討論的話題。

　　五、生育保險

　　職場女士要重視，生育險能給你的生育節(jié)省很多錢。打個比方，每個月工資為2000元，20xx年1月1日開始交生育保險，繳費基數(shù)為2520.6，而你20xx年3月懷孕，20xx年12月底生了孩子，20xx年1月出院,那么你出院以后要趕快把結(jié)婚證(未婚生子的報銷不了)+獨生子女證(一般來說生2胎的報銷不了)+病歷+建大小卡檢查和住院和手術費用的所有發(fā)票+住院清單+出院小結(jié)這些所有的材料交到公司。

　　如果你懷孕時候檢查花了500塊，生孩子的時候住院+手術花了20xx塊，一般來說，公司在醫(yī)保規(guī)定范圍內(nèi)基本上可以給你全部報銷，報銷以后給你的錢包括：500塊檢查費+20xx塊住院手術費+2520.6元/月×6個月，2520.6元/月×6個月這是醫(yī)保中心特別為報銷的女生補貼的。

　　只有女生報銷才能拿的到國家規(guī)定女孩子報銷生育保險的時候必須給6個月的平均工資，所以你生孩子報銷的話不僅不要花錢而且還可以賺6個月的工資！如果你基數(shù)交的比工資高，比如拿20xx塊交的是2520.6，那么你還賺了呢。生育保險起碼要交一年才能享受，切記切記。

　　六、公積金

　　單位把給你的`錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶，比如工資6000元，單位給你600，你自己扣除600，所以你每月公積金帳戶應該有1200元，只能一年取一次，要去公積金中心取，需要買房或修房�？梢宰匀』蛭�托單位取。

　　辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：

　　●先在新單位開帳號，拿帳號給老單位，讓老單位把原來帳號的錢轉(zhuǎn)入新帳號上。

　　●公積金中心每年六月會給單位發(fā)每個員工的對帳單，顯示你的帳戶現(xiàn)在的錢.。

　　●另外，每年四月左右是調(diào)整下年度養(yǎng)老失業(yè)醫(yī)療基數(shù)的時間。

　　●每年六月是調(diào)整下年度公積金的時間。

　　情況二：辭職后，離開原來的城市去了另一個城市工作

　　異地的社會保險和公積金是很多人關注的一個問題，因為離開一個城市去另一個地方生活工作，感覺原單位交的那些錢可能就轉(zhuǎn)不回來了。就算能轉(zhuǎn)移，需要的手續(xù)也是讓人焦頭爛額。其實五險一金和戶口城市沒有太大的關系，只要你和單位存在勞務關系，單位就可以幫你購買社會保險，即使他的繳納和報銷都和同城的是一個道理。

　　最大的區(qū)別是需要轉(zhuǎn)移到現(xiàn)在城市的單位，這個的關鍵在于你所在的城市有接收你社保的單位，這就容易多了。

　　目前辦理的流程為：

　　●確認原社保繳納地的社保已經(jīng)結(jié)算，憑原單位的離職單拿到社保轉(zhuǎn)移單。

　　●在新的社保繳納地確認繳納社保，并已存在社保賬號。

　　●憑新的社保繳納憑證，個人身份證，原社保所在地開具的社保轉(zhuǎn)移單到當前的社保所在地進行社保賬戶的異地接續(xù)。

　　根據(jù)國家的最新社保政策，轉(zhuǎn)移時只轉(zhuǎn)移繳納社保的年限，不轉(zhuǎn)移繳納金額。目前，社保的全國轉(zhuǎn)移已經(jīng)開展。但是，住房公積金部分在離職(特別是異地就業(yè))的時候，是可以一次性結(jié)清的。其中，單位和個人繳納的部分都可以拿到。個別地方有特殊規(guī)定的除外。

五險一金11

　　【大連市五險一金繳納比例】

　　只需要根據(jù)實際情況計算五險一金繳費基數(shù)和五險一金繳納比例，就可以計算出當月個人與單位需要繳納的五險一金的總數(shù)額。

　　1、五險一金繳納比例

　　養(yǎng)老保險繳納比例：單位18%，個人8%

　　醫(yī)療保險繳納比例：單位8%，個人2%

　　工傷保險繳納比例：單位0.35%，個人不繳費

　　生育保險繳納比例：單位0.2%，個人不繳費

　　失業(yè)保險繳納比例：單位1%，個人1%

　　公積金繳存比例：老職工的住房公積金最高繳存比例單位、個人各15%;最低繳存比例為單位、個人各10%。以提高住房公積金繳存比例形式發(fā)放住房貨幣補貼的新職工，可繼續(xù)執(zhí)行單位25%、職工15%的繳存比例;大連開發(fā)區(qū)職工繼續(xù)執(zhí)行單位18%、職工14%的繳存比例。

　　2、五險一金繳費基數(shù)

　　從大連住房公積金管理中心發(fā)布的通知了解到，20xx-2015年度，大連市住房公積金月繳存基數(shù)調(diào)整為職工20xx年月平均工資額。職工20xx年月平均工資額超過24609元的，以24609元作為月繳存基數(shù);月平均工資額低于我市現(xiàn)行月最低工資標準的，以現(xiàn)行月最低工資標準作為月繳存基數(shù)。

　　據(jù)了解，最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低工資報酬。我市自1995年開始建立最低工資標準制度，從1995年至20xx年期間11次調(diào)整最低工資標準，由1995年的`220元調(diào)整到20xx年的1300元。

　　中山區(qū)、西崗區(qū)、沙河口區(qū)、甘井子區(qū)、旅順口區(qū)、長�？h和各先導區(qū)月最低工資標準由1100元調(diào)整為1300元，小時最低工資標準由11元調(diào)整為13元;瓦房店市、普蘭店市、莊河市月最低工資標準由1000元調(diào)整為1200元，小時最低工資標準由10元調(diào)整為12元。

　　另外，根據(jù)國家規(guī)定，企業(yè)從業(yè)人員以本人上年度月均工資作為本年度月繳費基數(shù)，其中，工資額高于上年度在崗職工平均工資300%的，以300%為基數(shù);低于上年度在崗職工平均工資60%的，以60%為基數(shù)。根據(jù)國家統(tǒng)計局的相關政策規(guī)定，工資總額是指各單位一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，由六部分組成：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資。因此，基本工資、績效工資、全勤獎、加班費、已扣個人應繳社保和已扣個人應繳公積金均屬于公司申報社會保險繳費基數(shù)范圍。

五險一金12

　　1、養(yǎng)老保險

　　目前養(yǎng)老保險繳費比例：單位21%（全部劃入統(tǒng)籌基金），個人8%（全部劃入個人帳戶）。

　　2、醫(yī)療保險

　　醫(yī)療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元。

　　3、失業(yè)保險

　　失業(yè)保險繳費比例：單位2%，個人1%。

　　4、工傷保險

　　單位每個月為你繳納0。5%，你自己一分錢也不用繳，工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率，在0。5%~2%之間。

　　5、生育保險

　　單位每個月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳。

　　6、住房公積金

　　公積金繳費比例：根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

　　20xx五險一金多少錢

　　五險一金月繳費金額=五險一金繳費基數(shù)*五險一金繳納比例。

　　五險一金繳費基數(shù)是多少

　　小編介紹，一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)。

　�。�1）職工工資收入高于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄�工資300%的，以當?shù)厣夏甓嚷毠て骄�工資的300%為繳費基數(shù);

　�。�2）職工工資收入低于當?shù)厣弦荒曷毠て骄�工資60%的.，以當?shù)厣弦荒曷毠て骄�工資的60%為繳費基數(shù);

　�。�3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數(shù)按當?shù)貏趧有姓�部門公布的當?shù)厣弦荒曷毠て骄�工資為繳費工資確定。

　　住房公積金繳存基數(shù)是職工本人上一年度月平均工資，即上年度工資總額除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。

　　住房公積金繳存基數(shù)不得低于市人力資源和社會保障部門公布的上一年度職工月最低工資標準，不得超過市統(tǒng)計部門公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的3倍。

五險一金13

　　什么是：五險一金

　　是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的.合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。

　　養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險和住房公積金是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的，個人不需要繳納。

　　繳納社會保險是國家強制性的要求，公積金，是根據(jù)企業(yè)效益而定，效益不好，可以自己確定比例，不屬于社會保險范疇。

　　五險一金的作用

　　1、養(yǎng)老保險是為了老有所養(yǎng)，勞動者到了法定退休年齡可以領取退休金；

　　2、醫(yī)療保險是職工生病作為醫(yī)療報銷用的；

　　3、失業(yè)保險是職工失業(yè)后，領取生活費的；

　　4、生育保險是職工生育作為生育報銷和有關待遇的；

　　5、工傷保險是職工發(fā)生工傷，支付醫(yī)療費用或者賠償有關工傷待遇的；

　　6、住房公積金是住房改革，企業(yè)和勞動者各繳納一定的`住房基金，符合提取條件可以提取，也可以再購買商品房時享受更低的住房貸款利息，減輕勞動者經(jīng)濟負擔。

　　繳存比例

　　繳費包括單位繳納和個人繳納兩部分。

　　養(yǎng)老保險目前的規(guī)定是個人繳納8%，退休前最低累計繳納15年，繳納人到達法定退休年齡后，根據(jù)社會平均工資及個人繳納帳戶金額領取退休金；

　　醫(yī)療保險個人繳納2%（包含大病互助），可以在門診及住院時使用；

　　生育保險個人不需要繳納，生育時（需連續(xù)繳納1年以上）根據(jù)當?shù)卣�策予以減免費用或報銷，同時在產(chǎn)休期間可享受工資待遇（各地金額不同）；

　　工傷保險個人不繳納，用于員工因公事故；

　　失業(yè)保險個人繳納1%，失業(yè)（非個人意愿離職——如果是自己辭職就沒有了）時（需連續(xù)繳納1年以上）按當?shù)貥藴首疃嗫深I取2年事業(yè)救濟金。

　　住房公積金，目前各地繳納比例不同，但是相當于單位和個人共同幫員工存錢，如員工每月交100元，單位也會給員工交100元，錢會存在員工的公積金帳戶上，用于買房或修房。

五險一金14

　　養(yǎng)老保險：

　　一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養(yǎng)老金,所以想拿養(yǎng)老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養(yǎng)老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。國家規(guī)定，退錢的時候只退給個人自己扣交的錢,單位為他交的錢全部都為國家做貢獻。退休時候的養(yǎng)老金是怎么算出來的。養(yǎng)老金的算法很復雜,國家每年都會把繳費基數(shù)變一次,如果你現(xiàn)在30歲,你現(xiàn)在的繳費基數(shù)是3000元,而退休年齡如果是55歲的話,那你必須在你40歲以前就開始交養(yǎng)老保險了,而如果你現(xiàn)在從30歲就開始交,交到55歲是25年,那首先肯定你能享受養(yǎng)老金了,其次,如果25年后你交的 3000塊的繳費基數(shù)已經(jīng)變成了6000,那你55歲的時候首先每個月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養(yǎng)老金,這是國家給你的,此外你的個人帳戶上的錢在25年里也積攢了不少,把繳費基數(shù)平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那么你這25年里個人帳戶上應該有4500×8%(你繳納的養(yǎng)老保險的個人比例)×25年×12個月=108000元錢,除了之前的1200塊以外你每個月還能拿到108000÷ 120=900塊, 這樣你55歲開始每個月起碼可以拿到1200+900=2100元的養(yǎng)老金,當然每年國家的基數(shù)還在往上漲,這樣每年除了你自己的900塊,你退休以后每個月都會拿到比1200塊更多的錢,那你的養(yǎng)老金當然也會越來越多的所以說交養(yǎng)老保險交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,國家每年調(diào)整基數(shù)以后你拿的錢也會越來越多,現(xiàn)在交1000十年之后拿1500都是有可能的。

　　但是,不管你在哪里交社保費,等你退休的`時候你都只能回你的戶口所在地享受當?shù)氐耐诵荽��?所以,在基數(shù)高的地方交社保但是退休回基數(shù)低的地方享受養(yǎng)老金的人那就虧大了。為什么這么說呢如果你年輕的時候在南京工作,交了20年的社保然后退休了,但是如果你的戶口在黑龍江,那你必須回黑龍江享受養(yǎng)老金.如果你在南京交了20年的平均基數(shù)是3000，而當你退休的時候黑龍江的繳費基數(shù)才1000，那么你退休的時候只能享受 1000的待遇!這是很虧的!一句話,如果你在富地方交社保但是退休的時候回窮地方享受社保,那你一輩子交的很多但是享受的很少!交3000 塊可能只能享受1000塊!這是很恐怖的事情,但是沒辦法,國家就是這個政策,所以請所有目前戶口在基數(shù)低的地方但是在北京或上海等基數(shù)高的地方工作交社保的注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休前把戶口遷到北京或上海,否則你就是在做人生一筆巨虧本的買賣。也許你會說,如果在基數(shù)低的地方交錢,退休的時候回基數(shù)高的地方享受高福利。錯!你以為勞動保障部門會隨隨便便就讓你享受么一般這種情況下政府會找個理由直接拒絕你轉(zhuǎn)入!到時候你就聰明反被聰明誤了:在黑龍江享受不了,在南京也享受不了!不過有些地方對這樣的情況有了一些緩和的規(guī)定,比如南京允許你在退休前5年從基數(shù)低的地方轉(zhuǎn)回南京,再在南京繼續(xù)交5年南京的高基數(shù),之后允許你回南京享受養(yǎng)老金.這個政策各個地方估計都不一樣,有打算轉(zhuǎn)的人最好現(xiàn)在就去你當?shù)氐膭趧泳职堰@個問題搞清楚,免得退休時候發(fā)生你意想不到的意外!

　　醫(yī)療保險：

　　單位每月給你交的是9%,你個人每月交的大概是2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌,大病統(tǒng)籌只管住院,而那11%里國家每個月會往你的醫(yī)保帳戶上打?qū)儆谀阕约旱?%,如果你每個月按照1369元的最低基數(shù)交社保,那么1369×2%=27.38元。就是國家每個月打給你個人的錢,這

　　個錢可以積累起來直接刷卡去買藥或者看門診,剩下的9%國家就拿去算到醫(yī)療統(tǒng)籌基金里了。按規(guī)定,如果你從20xx年1月開始繳納醫(yī)療保險,那么從20xx年2月起你就可以刷卡買藥或者看門診,從20xx年7月起你住院的費用就可以報銷了。如果你20xx年8月1日住院了,住的是南京市最好的三級醫(yī)院,住院期間用的都是醫(yī)保范圍內(nèi)的藥,手術+住院等費用一共花了5000元,那么報銷的時候醫(yī)保中心首先扣除1000塊,這是起步價,剩下的4000塊醫(yī)保中心可以報銷4000×86%=3440元,你個人只要付4000×14%=560元就可以了,加上之前的1000元起步價,你花了5000塊自己只要付1560元就可以了,而且這1560元還可以從你的醫(yī)保卡里扣(如果你平時不怎么用那卡), 所以實際上你住院花不了多少錢。醫(yī)療保險對于我們年輕人來說比養(yǎng)老保險重要多了,畢竟看病住院實在太貴了,這也是參加社會保險的意義。不過南京市規(guī)定醫(yī)療保險必須交滿25年才能在退休以后終生享受,所以如果你55歲退休,那最遲30歲起就必須開始交醫(yī)療保險了。

　　工傷保險：

　　用得少,需要提醒的是你如果在工作的時候或者上下班的時候出了什么事,這個險就用得上了。但在實踐中很多人出了事不注意保存證據(jù),導致自己無法享受工傷保險,這是很可惜的。如果你下班的時候被車撞了,那應該趕快報警,讓警察來調(diào)查記錄并拍照采集證據(jù),警察處理完以后會給你開個事故鑒定書之類的東西,你就可以拿這個去單位要求報工傷了。如果你出了事就隨便讓人跑了而且還不找證人還不報警什么的,那沒證據(jù)的情況下一般不會被采納為工傷的。工傷還有個時效問題,如果你20xx年7月1日出了工傷,那你必須馬上報告單位,把警察出具的證據(jù)和事故鑒定書以及你出工傷以后去看病或住院的病歷交給單位,叫單位拿著這些材料去做工傷鑒定,你的單位必須在20xx年8月1日之前把你的有效材料送到工傷鑒定中心,如果距離你出工傷的日子超過了一個月, 那工傷可能就鑒定不起來了。如果你單位不去給你鑒定,那你自己可以拿著材料去鑒定中心鑒定,最好也不要超過一個月,否則會很麻煩很麻煩。

　　生育保險：

　　南京從08年6月1日起執(zhí)行新政策。一是報銷比例提高；二是建卡的時候必須出示結(jié)婚證和醫(yī)�？ǖ认嚓P證件，所有的費用從建卡開始到你生完小孩結(jié)束，院方同醫(yī)保中心實時結(jié)算，個人只需承擔生育保險不保的費用。至于生育津貼如何發(fā)放可能仍然需要單位出面辦理，具體可以咨詢下勞動保障部門�？纯蠢险�策，因為現(xiàn)在是7月，新政規(guī)定6月之前建卡的仍然按老政策執(zhí)行，可能某些同志還需要了解。例如,如果你是女生,每個月工資為1000元,20xx年1月1日開始交生育保險,繳費基數(shù)為1369,而你20xx年3月懷孕,20xx年12月底生了孩子,20xx年1月出院,那么你出院以后要趕快把結(jié)婚證(未婚生子的報銷不了)+獨生子女證(一般來說生2胎的報銷不了)+病歷+建大小卡檢查和住院和手術費用的所有發(fā)票+住院清單+出院小結(jié)這些所有的材料交到公司,如果你懷孕時候檢查花了500塊,生孩子的時候住院+手術花了20xx塊,一般來說,公司在醫(yī)保規(guī)定范圍內(nèi)基本上可以給你全部報銷,報銷以后給你的錢包括:500塊檢查費+20xx塊住院手術費+1369元/月×4個月=7976塊, 1369元/月×4個月這是醫(yī)保中心特別為報銷的女生補貼的。

　　只有女生報銷才能拿的到國家規(guī)定女孩子報銷生育保險的時候必須給4個月的平均工資,所以你生孩子報銷的話不僅不要花錢而且還可以賺4個月的工資!如果你基數(shù)交的比工資高,比如拿1000塊交的是1369,那么你還賺了呢。生育保險起碼要交一年才能享受,切記切記。此外還有個問題,男生也交生育保險，是否可以享受生育保險呢如果你是男生,你老婆沒工作或者工作單位沒交保險,而她生孩子的時候你交生育保險也已經(jīng)超過了一年,那么你也可以報銷生育保險,但以之前的例子為例,你只能報銷500塊檢查費+20xx塊住院手術費的一半=1250元, 補貼的1369元/月×4個月的工資你就享受不到了!這是只有女生報銷的時候才可以享受的哦~同樣的花費,女生報銷就能拿7976塊,男生報銷只能拿1250塊,這大概也是中國少有的”歧視男性”的政策。所以說,女生要生孩子之前最好計劃一下,提前一年開始找個單位交生育保險,可以賺呢!而男生如果要娶老婆,最好娶一個生孩子的時候已經(jīng)交了一年生育保險而且繳的基數(shù)還比她本身工資高的女生哦!不過如果她實在沒保險也沒關系,你還可以給她報銷生育保險,不過你沒補貼的4個月工資拿,而且該報的費用你只能拿回來一半。

　　失業(yè)保險：

　　要交滿一年才能享受,一般交1年拿2個月,交2年拿4個月,但一輩子最多拿24個月。南京市失業(yè)保險金月標準601元，市區(qū)最低標準為518元。如果你20xx年1月1日開始交保險,20xx年1月你被公司辭退了,那你可以讓公司給你拿2個月的失業(yè)保險,如果這一年你都是以1369的基數(shù)交的保險,那你2個月起碼可以拿到1000多塊錢或者你20xx年1月1日開始交保險,20xx年1月你和公司合同到期了,你們都不想續(xù)簽合同的話那你也可以在離開公司以前讓公司給你去拿2個月的失業(yè)保險,也是800多塊。就是說合同到期或者公司辭退,你都可以按照一年拿2個月的失業(yè)金的比例去要求公司給你辦,如果公司不給你辦你可以去告它,一告一個準。但是如果你是合同沒到期自己辭職走,那就算你交滿了1年也享受不到失業(yè)保險只要是自己辭職的,別說交1年了,就是交10年的失業(yè)保險到辭職的時候你也拿不到一分錢。

　　住房公積金：

　　如果你每個月公積金交300塊,那么公司每個月也往你帳戶上打300塊,你買房子的時候這就是600塊了。如果你一輩子交了5萬,那你帳戶上就是10萬了,這種好事大家一定不要拒絕啊。公積金可以用來買房子,還貸款,裝修什么的,如果你自己家可以找到地皮蓋房子,那蓋房子的錢也可以從公積金里付如果你一直不用這錢,最后退休的時候貌似可以把錢全部取出來。

　　辭職跳槽時五險一金怎么辦？

　　五險: 養(yǎng)老, 失業(yè) 工傷, 醫(yī)療, 生育

　　一金:公積金

　　繳費標準:養(yǎng)老(單位20%， 個人8%)

　　生育 (單位交)

　　工傷(單位交，個人不交)

　　醫(yī)療(單位10%, 個人2%*基數(shù)+3)

　　失業(yè)單位1.5%個人0.5%)

　　公積金(今年最高不超12％以前年度不超10％，單位個人各一半)

　　1. 養(yǎng)老保險是可以中斷的, 中間中斷無所謂,最后是累計年限的, 不過交得越多,當然養(yǎng)老金

　　也越多拉. 辦理轉(zhuǎn)移手續(xù): 在老單位打出轉(zhuǎn)移單, 交給新單位繼續(xù)上就行

　　2. 失業(yè)保險雖然必須要交,但和我們沒有多大關系(如果你是學校畢業(yè)的, 屬于干部身份,檔案可以存人才的), 斷不斷不要緊, 我們失業(yè)了也領 不到失業(yè)金,除非發(fā)瘋了,把干部身份轉(zhuǎn)為工人身份, 以后退休按工人待遇領退休金. 失業(yè)保險只有在街道登記的失業(yè)者才能申請(工人身份的檔案放在街道, 干部身份的放在人才或單位)

　　辦理轉(zhuǎn)移手續(xù): 不用辦理, 到新單位繼續(xù)上就行.

　　3. 醫(yī)療保險比較重要, 規(guī)定是中斷三個月以上就失效, 三個月以后看病就得自己掏錢, 小病無所謂,大病就慘了, 中斷三個月以上的到新單位重新上.

　　每個上醫(yī)保的有一個存折,終身使用, 不管單位是否變化, 單位應該每月把一定比例的錢打入存折, 個人可以隨時提取. 用途不管.

　　每個上醫(yī)保的有一個藍本, 就是醫(yī)療本, 醫(yī)療規(guī)定門診費用2000元以上部分才可以報銷, 比如花了2500, 只報銷500的50%-70%(醫(yī)院不同,報銷比例不同),如果住院報得就多了. 看病的時候要告訴醫(yī)院開醫(yī)保的單子, 住院要帶上.

　　4. 公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶,比如工資3000元, 單位給你300, 你自己扣除300, 所以你每月公積金帳戶應該有600元, 只能一年取一次, 要去公積金中心取, 需要買房或修房. 可以自取或委托單位取.

　　辦理轉(zhuǎn)移手續(xù): 先在新單位開帳號, 拿帳號給老單位,讓老單位把原來帳號的錢轉(zhuǎn)入新帳號. 公積金中心每年六月會給單位發(fā)每個員工的對帳單, 顯示你的帳戶現(xiàn)在的錢.

　　另外, 每年四月左右是調(diào)整下年度養(yǎng)老失業(yè)醫(yī)療基數(shù)的時間,

　　每年六月是調(diào)整下年度公積金的時間.

　　下面再說說現(xiàn)在市場上一些不規(guī)范的情況

　　1. 很多單位不按本人工資給上保險和公積金, 比如按北京市平均工資上, 個人就吃虧了. 所以找工作的時候要問清楚.

　　2. 現(xiàn)在很多人才都規(guī)定養(yǎng)老失業(yè)和大病是捆綁的, 要么都不上,要么都一起上,而且必須檔案在人才的才給上. 如果個人在人才上, 就必須把單位的錢和個人的錢都自己交 , 挺多的, 據(jù)說按最低標準, 每月也得交一千多, 而且沒有多少錢到個人帳戶上, 建議如果比較年輕, 身體還好, 只是暫時失業(yè), 不必自己交了, 以后到單位再上吧.

　　3.有錢人可以不上養(yǎng)老保險, 窮人最好上,指 望能有點錢養(yǎng)老.有人說自己存著, 但國家對養(yǎng)老金還是有所保障的,會根據(jù)經(jīng)濟情況上調(diào).

　　4.有些單位以檔案不在本單位,不給上, 是不對的, 因為檔案和保險不掛鉤

　　5. 外地戶口的同樣,應該給上所有的保險和公積金, 和戶口沒關系, 以后如果去其他城市, 都是可以轉(zhuǎn)的

五險一金15

　　1、養(yǎng)老保險

　　月薪4000元，40年繳納多少？

　　估算條件預設：你在青島，25歲開始上班，到65歲退休開始安享晚年，那么你繳納了40年的五險一金。假設工資為4000元，青島市上年度在崗職工平均工資為4038元。

　　個人繳納：8%×4000×40年×12=153600元

　　單位繳納：20%×4000×40年×12=384000元

　　總計：153600+384000=537600元

　　總計交了537600元。OMG竟然交了這么多？！我想靜靜......

　　我們可以領多少呢

　　每月領取總額=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

　　每月領取總額=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

　　基礎養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

　　基礎養(yǎng)老金=（4038+4000）÷2×40×1%=1607.6元

　　個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)

　�。ㄗⅲ和诵菽挲g為65歲時，個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)為101個月）

　　個人賬戶養(yǎng)老金=153600÷101=1520元

　　每月領的養(yǎng)老金總計=1607.6+1520=3127.6元

　　如何才能“回本”？

　　我們要領14.32年才能“回本”：

　　537600÷12÷3127.6=14.32年

　　所以，奮起的80后、90后們努力活到80歲，這樣還能掙點國家的錢！活得久就是掙錢啊！

　　當然啦，這個數(shù)據(jù)完全是假設估算的，且不說40年來我們的`工資還是會漲滴，到65歲退休的時候上年度在崗人員平均工資也一定會漲滴！

　　2、醫(yī)療保險

　　月薪4000元，40年繳納多少？

　　單位繳納：4000×10%×40×12=192000元

　　個人繳納：（4000×2%+3）×40×12=39840元

　　總共繳納231840元

　　你可享受到什么？

　　國家每年會往你的醫(yī)保賬戶上打?qū)儆谀阕约旱?%以及單位繳納部分計入個人賬戶的金額，這個錢可以積累起來直接刷卡去買藥或者看門急診。并且醫(yī)療保險交滿25年（男）/20年（女），在退休以后就能終生享受。

　　3、公積金

　　月薪4000元，40年繳納多少？

　　總計繳納4000×（12%個人+12%單位）×40×12=460800元

　　你可享受到什么？

　　在退休時，公積金賬戶里的錢是可以全部取出來的，包括單位繳納部分和個人繳納部分。如果我們一直沒有用公積金，那么到退休時可以提出46萬多的巨款。

　　當然，不建議大家這么做，公積金貸款買房可享受極低的利率，公積金在賬戶里只會按活期存儲利率計算收益，就算不考慮人民幣貶值，收益也是極低的。

　　4、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險

　　這三種到退休的時候，保險關系就終止了，不會退費，相當于失效了，不管你用沒用過……心塞又加劇了吧？

【五險一金】相關文章：

五險一金07-14

五險一金07-14

五險一金（推薦）07-21

員工五險一金申請08-27

五險一金的新變化02-20

五險一金申請書07-15

五險一金集合[15篇]07-20

五險一金（常用15篇）07-20

（合集）五險一金15篇07-21

五險一金必須連續(xù)交嗎05-24