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五險(xiǎn)一金

時(shí)間：2023-07-24 10:07:15 五險(xiǎn)一金我要投稿

(優(yōu)選)五險(xiǎn)一金15篇

五險(xiǎn)一金1

　　有很多童鞋留言問小招“五險(xiǎn)一金”重要不？要不要交？

(優(yōu)選)五險(xiǎn)一金15篇

　　舉個(gè)栗子，去年小招不小心得肺炎住院了十天，最后結(jié)算的.時(shí)候小招自己交了1600元，要不是有醫(yī)保小招要交差不多9000元，你說重要不重要。還有住房公積金，小招混跡職場有幾年了，小招唯一存下的幾萬塊錢就是住房公積金，你說重要不重要。

　　再說生育險(xiǎn)，去年小招生寶寶（順產(chǎn)噠）在醫(yī)院三天，出院的時(shí)候帶著一大堆藥，結(jié)算的時(shí)候一看賬單，GOD，只有207元，而且休假四個(gè)月生育津貼就是實(shí)際工資一分都木有少，你說重不重要。

　　SO，今天小招特意整理了“五險(xiǎn)一金”的干貨和大家分享，小伙伴們趕緊轉(zhuǎn)發(fā)收藏吧！

　　五險(xiǎn): 養(yǎng)老，失業(yè)，工傷，醫(yī)療，生育

　　一金: 公積金

　　繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

　　養(yǎng)老：單位20%，個(gè)人8%

　　生育：單位交

　　工傷：單位交，個(gè)人不交

五險(xiǎn)一金2

　　一、住房公積金匯繳（每個(gè)月只能匯繳一次）

　　（一）新開戶，即第一次購買住房公積金的

　　1、開戶員工身份證復(fù)印件；

　　2、增員，填寫《住房公積金匯繳變更清冊》（一式兩份，新增、增員、減員都可以用此表，且可以多人同一個(gè)表）；

　　3、匯繳，填寫《住房公積匯繳書》（一式兩份）。

　　溫馨提示：以上所有資料均需加蓋公章。

　�。ǘ├嫌脩�，即已在之前工作單位購買過住房公積金的

　　1、現(xiàn)工作單位提供《接收函》（加蓋公章）和《住房公積金轉(zhuǎn)移通知書》（一式兩份）給員工到原單位辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)

　　2、員工身份證復(fù)印件；

　　3、增員（減員），填寫《住房公積金匯繳變更清冊》（一式兩份，（一式兩份，新增、增員、減員都可以用此表，且可以多人同一個(gè)表）；4。匯繳，填寫《住房公積匯繳書》（一式兩份）。

　　溫馨提示：以上所有資料均需加蓋公章。

　　二、住房公積金補(bǔ)繳

　�。ㄒ唬┱Ｑa(bǔ)繳（在職人員）

　　1、補(bǔ)繳員工身份證復(fù)印件；

　　2、增員，填寫《住房公積金補(bǔ)繳清冊》（一式兩份，可以多人同一個(gè)表）；

　　3、補(bǔ)繳，填寫《住房公積補(bǔ)繳書》（一式兩份）；

　　4、提供單位書面說明。

　　5、同一個(gè)月不能同時(shí)辦理欠繳補(bǔ)繳和少繳補(bǔ)繳。

　　溫馨提示：以上所有資料均需加蓋公章。

　�。ǘ╇x職人員補(bǔ)繳（先在封存部設(shè)立臨時(shí)賬戶，其中，開設(shè)臨時(shí)賬戶需要帶上補(bǔ)繳人員身份證復(fù)印件和開設(shè)臨時(shí)賬戶的報(bào)告；然后再到前臺正常補(bǔ)繳；另外，離職人員補(bǔ)繳表格要和正常補(bǔ)繳表格分開）

　　1、補(bǔ)繳員工身份證復(fù)印件（補(bǔ)繳時(shí)和設(shè)立臨時(shí)賬戶時(shí)均要，所以要帶上兩份身份證復(fù)印件）；

　　2、填寫《住房公積金補(bǔ)繳清冊》（一式兩份）

　　3、填寫《住房公積補(bǔ)繳書》（一式兩份）

　　4、提交補(bǔ)繳說明及設(shè)立賬戶報(bào)告。

　　5、需帶上支票辦理，不能委托扣款。

　　溫馨提示：以上所有資料均需加蓋公章。

　　三、住房公積金基數(shù)調(diào)整（每年的7月1日開始調(diào)整，按員工工資總額進(jìn)行調(diào)整，且每年只能有一個(gè)比例，比例范圍為5%至20%，其中員工的'繳存比例不得低于單位的繳存比例）

　　1、《廣州市住房公積金單位繳存調(diào)整登記表（表一）》（一式兩份）；

　　2、《住房公積鑫年度繳存調(diào)整批處理文件（表二）》（一式兩份，且用U盤裝載，并打印一份加蓋公章）。

　　5、填寫《住房公積金匯繳變更清冊》（一式兩份，（一式兩份，新增、增員、減員都可以用此表，且可以多人同一個(gè)表）；

　　6、匯繳，填寫《住房公積匯繳書》（一式兩份）。

　　四、住房公積金轉(zhuǎn)移

　　1、原單位開具住房公積金接收函（原單位加蓋公章）。

　　2、身份證復(fù)印件（原或現(xiàn)單位加蓋公章）

　　3、原單位出具《住房公租金個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)移表》（原單位即轉(zhuǎn)出單位加蓋公章；由中心封存部（即集中封存戶）轉(zhuǎn)入新單位的，由新單位加蓋公章。）

　　溫馨提示：以上所有資料均需加蓋公章。

　　五、住房公積金轉(zhuǎn)移（本地轉(zhuǎn)移的需要提供以下三份材料）

　　1、新單位住房公積金接收函；

　　2、住房公積金轉(zhuǎn)移表（原單位加蓋公章）

　　3、轉(zhuǎn)移人員身份證復(fù)印件（加蓋公章）

　　醫(yī)保卡申領(lǐng)

　　申領(lǐng)醫(yī)�？ǎ▎挝辉谀膫€(gè)區(qū)就去哪個(gè)區(qū)的醫(yī)保局領(lǐng)，我司的在梅東路28號醫(yī)保局的6樓）

　　1、經(jīng)辦人身份證復(fù)印件；

　　2、單位授權(quán)委托書；

　　3、（廣東省電子地稅）銀行回單；

　　4、單位為員工購買社保明細(xì)。

　　溫馨提示：以上所有資料均需加蓋公章。社會保障卡

　　單位在哪間銀行辦理的就去哪家申領(lǐng)，且必須是單位的經(jīng)辦人才可去辦理。

五險(xiǎn)一金3

　　一、按照“總體降低、細(xì)化分類、健全機(jī)制”的原則，結(jié)合我市工傷保險(xiǎn)基金規(guī)模、收支水平及抗風(fēng)險(xiǎn)能力，調(diào)整工傷保險(xiǎn)費(fèi)率。根據(jù)《國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》(GB/T4754-20xx)對行業(yè)的劃分，一至八類行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率依次確定為用人單位職工工資總額的.0.3%、0.7%、1.1%、1.4%、 1.5%、1.8%、1.9%、2.0%。

　　工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率按照“以支定收、收支平衡”原則，結(jié)合工傷發(fā)生率、工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用等情況，適時(shí)調(diào)整。

　　二、社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定的行業(yè)類別劃分，根據(jù)用人單位登記注冊和主要經(jīng)營業(yè)務(wù)等情況，分別確定其所對應(yīng)的行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)類別。勞務(wù)派遣企業(yè)根據(jù)多數(shù)被派遣勞動(dòng)者實(shí)際用工單位所在行業(yè)，確定工傷風(fēng)險(xiǎn)類別。

　　三、用人單位已按《無錫市工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率管理辦法》執(zhí)行費(fèi)率浮動(dòng)的，按照《國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》(GB/T4754-20xx)套至新的行業(yè)類別后，工傷保險(xiǎn)費(fèi)率在新行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率基礎(chǔ)上，仍按原浮動(dòng)檔次浮動(dòng)。

　　四、本通知從20xx年10月1日起實(shí)施。《關(guān)于調(diào)整市區(qū)工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》(錫人社發(fā)〔20xx〕85號、錫財(cái)社〔20xx〕9號)同時(shí)廢止。用人單位在本通知實(shí)施前已繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)按調(diào)整后的費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)抵沖結(jié)算。

　　五、江陰、宜興市根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況確定工傷保險(xiǎn)費(fèi)率。

　　20xx無錫最新社保繳費(fèi)比例

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司繳20%，個(gè)人繳8%

　　失業(yè)保險(xiǎn)：公司繳1%，個(gè)人繳0.5%

　　工傷保險(xiǎn)：公司按行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)繳納，個(gè)人不繳

　　生育保險(xiǎn)：公司繳0.5%，個(gè)人不繳

　　醫(yī)療保險(xiǎn)：公司繳7%，個(gè)人繳2%。

　　具體社保政策建議工作日時(shí)候具體咨詢無錫社保中心，或者咨詢無錫天正會計(jì)事務(wù)有限公司，提供社保代辦業(yè)務(wù)，讓您省時(shí)省力省心，放心安心開心

五險(xiǎn)一金4

　　五險(xiǎn)一金：

　　養(yǎng)老保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納21%,你自己繳納8%;

　　醫(yī)療保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊);

　　失業(yè)保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納2%,你自己繳納1%;

　　工傷保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;

　　生育保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;

　　住房公積金:單位每個(gè)月為你繳納8%,你自己繳納8%

　　三險(xiǎn)一金：

　　1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人繳納工資基數(shù)的4%，企業(yè)繳納工資基數(shù)的10%，個(gè)人繳費(fèi)至法定正常退休年齡。

　　2、醫(yī)療保險(xiǎn)：基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳納工資基數(shù)的2%，單位繳納工資基數(shù)的9.8%其0.8%部分進(jìn)個(gè)人賬戶;大額醫(yī)療費(fèi)用互助資金個(gè)人每月繳納3元，單位繳納工資基數(shù)的 1%。個(gè)人生病時(shí)，由基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人帳戶共同費(fèi)用。超過基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)，按照比例應(yīng)當(dāng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的'醫(yī)療費(fèi)用。個(gè)人帳戶不足支付部分由本人自付。

　　3、失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人繳納工資基數(shù)的x 0.5%，單位繳納工資基數(shù)的 1.5%。按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;非因本人意愿中斷就業(yè)的;已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的，可領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)。

　　4、住房公積金：個(gè)人繳納工資基數(shù)的x 8%，單位繳納工資基數(shù) 的 8%。個(gè)人購買、建造、翻建、大修自住住房;離休、退休的，完全喪失勞動(dòng)能力，并與單位終止勞動(dòng)關(guān)系的;戶口遷出所在的市、縣或者出境定居的;償還購、貸款本息的;房租超出家庭工資收入的規(guī)定比例的可以提取住房公積金。

五險(xiǎn)一金5

　　準(zhǔn)備好紙和筆了嗎?算之前，好規(guī)劃還得多說兩句：用人單位在發(fā)工資的時(shí)候需要代扣社會保險(xiǎn)、公積金、代繳個(gè)人所得稅。每月收到的實(shí)際工資是扣繳了這些費(fèi)稅之后的金額。因此在計(jì)算實(shí)發(fā)工資時(shí)，需要先分別計(jì)算社保查詢和個(gè)人所得稅。俗稱“先費(fèi)后稅”。

　　第一步：代扣五險(xiǎn)一金

　　五險(xiǎn)一金的繳納，要涉及繳費(fèi)基數(shù)和扣繳比例，由于各地區(qū)各用人單位的區(qū)別，我們在這不做詳細(xì)說明，接下來的計(jì)算，我們都以北京為例：

　　8000元工資交多少稅和五險(xiǎn)一金

　　小金自己需要負(fù)擔(dān)的五險(xiǎn)一金比例分別為：

　　養(yǎng)老：8%

　　基本醫(yī)療保險(xiǎn)：2%+大額醫(yī)療保險(xiǎn)3元

　　失業(yè)：0.2%

　　公積金：12%

　　需要注意的是，五險(xiǎn)一金中的工傷保險(xiǎn)與生育保險(xiǎn)，個(gè)人不用繳費(fèi)，費(fèi)用全部由公司承擔(dān)，這樣，小金每月需要自己負(fù)擔(dān)的五險(xiǎn)一金費(fèi)用就是工資8000*(8%+2%+0.2%+0+0+12%)+3=1779元，還剩下6221元。

　　第二步：代繳個(gè)人所得稅

　　這剩下的6221元都能拿到手嗎?別忘了，還得交稅呢!

　　哪部分工資需要繳納個(gè)人所得稅呢?

　　稅法規(guī)定“以每個(gè)月收入額減除費(fèi)用3500元后的余額，為應(yīng)納稅所得額。在此基礎(chǔ)上，雇員對基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金的繳款也可減除”。

　　說白了，就是(工資-自己承擔(dān)的社保費(fèi)用-公積金-3500)后，剩下的金額為應(yīng)納稅所得額，這部分的資金才需要繳稅。

　　小金需要繳稅收入部分為(8000-1779-3500)=2721元。

　　繳稅繳多少呢?

　　為了調(diào)節(jié)貧富差距，按照收入的.高低分檔繳稅，掙得越多，繳稅越多。大家無需理解什么是“速算扣除數(shù)，只需要將自己應(yīng)納稅部分找到對應(yīng)的稅率和扣除數(shù)就可以了。小金同學(xué)的2721元在第2級，即稅率10%，速算扣除數(shù)105。

　　小金需要繳納的個(gè)人所得稅為2721×10%-105=167.1元。小張現(xiàn)在還剩下多少錢?

　　第三步：計(jì)算稅后工資

　　算清了上面的五險(xiǎn)一金和稅費(fèi)后，就差最后一步，計(jì)算拿到手的實(shí)際工資了。小金的稅后工資=工資-三險(xiǎn)一金-個(gè)人所得稅=8000-1779-167.1=6053.9元

　　可是每月工資中的五險(xiǎn)一金也不都由自己承擔(dān)，那么小金每月8000元的工資，公司為她負(fù)擔(dān)了多少錢呢?

　　公司除了發(fā)給她的8000元工資，還需要額外負(fù)擔(dān)公司繳費(fèi)部分的五險(xiǎn)一金。

　　小金的公司需要負(fù)擔(dān)的五險(xiǎn)一金比例分別為：

　　養(yǎng)老：20%

　　基本醫(yī)療保險(xiǎn)：10%

　　失業(yè)：1%

　　工傷：0.5%

　　生育：0.8%

　　公積金：12%

　　公司要為小金支付的五險(xiǎn)一金共為8000(20%+10%+1%+0.5%+0.8%+12%)=3544元。

　　雖然發(fā)到小金手里的只有6053.9元，但公司需要為小金承擔(dān)8000+4533=11544元的成本。從公司成本到個(gè)人稅后工資，五險(xiǎn)一金和個(gè)稅竟然吃掉了5490.1元。

　　身在帝都月薪八千的小金，每個(gè)月到手收入6053.9元，而小金的真實(shí)身價(jià)(公司雇傭他付出的成本)卻是11544元!你的真實(shí)身價(jià)是多少呢?趕緊使用五險(xiǎn)一金計(jì)算器算一下吧。

五險(xiǎn)一金6

　　1.養(yǎng)老：單位按基數(shù)的20%繳納(20xx*20%=400元)，個(gè)人按基數(shù)的8%扣繳(20xx*8%=160元);

　　2.失業(yè)：單位按基數(shù)的`1.5%繳納(20xx*1.5%=30元),個(gè)人按基數(shù)的0.5%扣繳(20xx*0.5%=10元),農(nóng)民工個(gè)人不繳費(fèi);

　　3.工傷：根據(jù)單位性質(zhì)不同，扣繳比例不同，以外商獨(dú)資企業(yè)為例，按基數(shù)的1%繳納(20xx*1%=20元),個(gè)人不繳;

　　4.生育：外地戶口的員工不上此險(xiǎn)，北京戶口的員工單位按基數(shù)的0.8%繳納(20xx*0.8%=16元),個(gè)人不繳費(fèi);

　　5.醫(yī)療：單位按基數(shù)的9%(基本醫(yī)療)+1%(大額統(tǒng)籌)繳納(20xx*10%=200),個(gè)人扣繳2%(基本醫(yī)療)+3(大額統(tǒng)籌)(20xx*2%+3=43元)

　　6.住房公積金：單位和個(gè)人均按基數(shù)的8%繳納(20xx*8%=160元，共繳320元),若單位條件好可申請?zhí)岣叩?0%。三、由單位按月繳納，工資2000元的話，按北京市戶口計(jì)算，單位應(yīng)繳826元，個(gè)人應(yīng)繳373元。

五險(xiǎn)一金7

　　一、五險(xiǎn)一金及其具體內(nèi)容

　　1、五險(xiǎn)一金：

　　五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。

　　2、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是有企業(yè)和個(gè)人共同繳納保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全由企業(yè)承擔(dān)（繳費(fèi)比例沒有全國統(tǒng)一比率），個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是，“五險(xiǎn)”是法定的，而“一金”不是法定的。

　　3、五險(xiǎn)一金具體內(nèi)容：

　　（1）生育保險(xiǎn)是國家通過立法，對懷孕、分娩女職工給與生活保障和物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會政策。其宗旨在于通過向職業(yè)婦女提供生育津貼、醫(yī)療服務(wù)和產(chǎn)假，幫助她們恢復(fù)勞動(dòng)能力，重返工作崗位。

　　(2)工傷保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者在從事生產(chǎn)勞動(dòng)或與之相關(guān)的工作時(shí)，發(fā)生意外傷害，包括事故傷殘、職業(yè)病以及因這兩種情況造成死亡時(shí)，由政府向勞動(dòng)者本人或供養(yǎng)直系親屬提供物質(zhì)幫助的'一項(xiàng)社會福利制度。根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納。政府給予稅收政策，職工個(gè)人不繳納。

　　(3)失業(yè)保險(xiǎn)是指國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由社會集中建立基金，對因事業(yè)而暫時(shí)中斷生活來源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助的制度。

　　(4)養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。是為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家規(guī)定的接觸勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會保險(xiǎn)制度。

　　(5)住房公積金是指國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位及其在職職工繳存的長期住房儲金。

　　二、陜西省五險(xiǎn)一金繳納比例

　　根據(jù)最新顯示，陜西省五險(xiǎn)一金繳納具體比例如下：

　　1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：基數(shù)：個(gè)人上年度月平均收入(繳費(fèi)基數(shù)范圍：本省上年度在崗職月工平均工資60%-300%)比例：28%(單位20%，個(gè)人8%);

　　2、醫(yī)療保險(xiǎn)：基數(shù)：個(gè)人上年度月平均收入(繳費(fèi)基數(shù)范圍：本市上年度在崗職工月平均工資60%-300%)比例：9%(單位7%，個(gè)人2%)另：補(bǔ)充醫(yī)療：￥8.00元/人/月(單位￥6.40元，個(gè)人￥1.60元)醫(yī)療保險(xiǎn)工本費(fèi)：￥10元(個(gè)人承擔(dān)，包括：醫(yī)療保險(xiǎn)專用病歷)；

　　3、失業(yè)保險(xiǎn)：基數(shù)：個(gè)人上年度月平均收入(繳費(fèi)基數(shù)范圍：本市上年度在崗職工月平均工資60%-300%)比例：3%(單位2%，個(gè)人1%);

　　4、工傷保險(xiǎn)：基數(shù)：個(gè)人上年度月平均收入(繳費(fèi)基數(shù)范圍：本市上年度在崗職工月平均工資60%-300%)比例：1%(由單位承擔(dān));

　　5、生育保險(xiǎn)：基數(shù)：個(gè)人上年度月平均收入(繳費(fèi)基數(shù)范圍：本市上年度在崗職工月平均工資60%-300%)比例：0.5%(由單位承擔(dān));

　　6、住房公積金：基數(shù)：個(gè)人上年度月平均收入(繳費(fèi)基數(shù)范圍：￥860.00元—本省上年度在崗職工月平均工資500%)比例：20%(單位10%，個(gè)人10%)。

　　綜上所述，五險(xiǎn)一金對我們每個(gè)人都是非常重要的，一定要按時(shí)繳納，不論應(yīng)該個(gè)人繳納還是企業(yè)繳納的，我們都應(yīng)該了解清楚五險(xiǎn)一金的基數(shù)及具體繳納比例，對于我們來講按時(shí)按量繳納五險(xiǎn)一金是對今后生活的保障。

五險(xiǎn)一金8

　　杭州公積金繳納比例

　　20xx杭州五險(xiǎn)一金繳納比例表：記者從杭州市人力社保局了解到，20xx年度住房公積金年度調(diào)整工作于將于7月1日至9月30日進(jìn)行。

　　調(diào)整后，住房公積金繳存基數(shù)為職工本人20xx年月平均工資，且不得超過杭州市20xx年職工月平均工資的3倍，即19717元。

　　其中，機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工的住房公積金繳存基數(shù)由同級人社、財(cái)政部門核定，按同級人社、財(cái)政部門核定口徑計(jì)算。

　　企業(yè)和其他組織職工的住房公積金繳存基數(shù)按職工本人20xx年在本單位的月平均工資計(jì)算，工資口徑按國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額的項(xiàng)目確定。

　　國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額的項(xiàng)目是指單位直接支付給職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬，不論成本中列支的還是在其他項(xiàng)目中列支的，均應(yīng)計(jì)入工資總額，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資等。

　　住房公積金月繳存額按個(gè)人月繳存額與單位月繳存額的合計(jì)數(shù)確定。具體計(jì)算方法可按照下面的'公式來計(jì)算：

　　個(gè)人月繳存額=繳存基數(shù)×繳存比例(元以下四舍五入)

　　單位月繳存額=繳存基數(shù)×繳存比例(元以下四舍五入)

　　合計(jì)月繳存額=個(gè)人月繳存額單位月繳存額

　　其中，住房公積金繳存比例為12%，且同一單位實(shí)行同一繳存比例。單位因嚴(yán)重虧損等原因，低于12%的繳存住房公積金的，應(yīng)經(jīng)本單位職工代表大會或者工會討論通過，并向杭州住房公積金管理中心申請降低繳存比例。

　　杭州人五險(xiǎn)一金要交這么多

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　個(gè)人繳納：7267×12×40×8%=279052元

　　單位繳納：7267×12×40×14%=488342元

　　總計(jì)：279052+488342=767394元

　　醫(yī)療保險(xiǎn)

　　單位繳納7267×11.5%×40×12=401138元

　　個(gè)人繳納7267×2%×40×12=69763元

　　總計(jì)401138+69763=470901元

　　注意：

　　國家每年會往你的醫(yī)保賬戶上打?qū)儆谀阕约旱?%以及單位繳納部分計(jì)入個(gè)人賬戶的金額，這個(gè)錢可以積累起來直接刷卡去買藥或者看門急診。并且醫(yī)療保險(xiǎn)交滿15年，在退休以后就能終生享受。

　　工傷保險(xiǎn),生育保險(xiǎn),失業(yè)保險(xiǎn)

　　工傷保險(xiǎn)=7267×1.2%×40×12=41858元

　　生育保險(xiǎn)=7267×0.8%×40×12=27906元

　　失業(yè)保險(xiǎn)=7267×(1%個(gè)人+2%單位)×40×12=10464元

　　總共繳了80228元。

　　注意：

　　這三種到退休的時(shí)候，保險(xiǎn)關(guān)系就終止了，不會退費(fèi)，相當(dāng)于失效了，不管你用沒用過……心塞又加劇了吧?

　　住房公積金

　　公司繳納7267×12%×40×12=296520元

　　個(gè)人繳納7267×12%×40×12=296520元

　　總計(jì)296520+296520=593040元

　　注意：

　　在退休時(shí)，公積金賬戶里的錢是可以全部取出來的，包括單位繳納部分和個(gè)人繳納部分。如果我們一直沒有用公積金，那么到退休時(shí)可以提出59萬多的巨款。

五險(xiǎn)一金9

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位繳費(fèi)比例19%，個(gè)人繳費(fèi)比例8%

　　醫(yī)療保險(xiǎn)：單位繳費(fèi)比例9%+1%大額互助基金，個(gè)人繳費(fèi)比例2%+3元大額互助基金，退休人員只需繳納3元大額互助基金。其他人員繳費(fèi)比例：

　　(1)城鎮(zhèn)老年人個(gè)人繳費(fèi)金額為每人每年360元。

　　(2)學(xué)生兒童個(gè)人繳費(fèi)金額為每人每年160元。

　　(3)城鎮(zhèn)無業(yè)居民個(gè)人繳費(fèi)金額為每人每年660元，其中殘疾的無業(yè)居民個(gè)人繳費(fèi)金額為每人每年360元。

　　失業(yè)保險(xiǎn)：單位繳費(fèi)比例0.8%，個(gè)人繳費(fèi)比例0.2%

　　工傷保險(xiǎn)：20xx年7月1日起，北京市將調(diào)整工傷保險(xiǎn)費(fèi)率，最低行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率從現(xiàn)行的0.5%降至0.2%，各行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)類別從三類細(xì)分為八類，實(shí)現(xiàn)了工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的“總體降低”。對于有些費(fèi)率或?qū)⑸仙男袠I(yè)，則采取“就低不就高”原則仍按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。調(diào)整后，北京將比國家新的平均費(fèi)率低0.25個(gè)百分點(diǎn)。

　　生育保險(xiǎn)：生育保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)按月繳納。職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。企業(yè)按照其繳費(fèi)總基數(shù)的0.8%繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。企業(yè)繳費(fèi)總基數(shù)為本企業(yè)符合條件的職工繳費(fèi)基數(shù)之和

　　“五險(xiǎn)一金”講的是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)， “一金”指的是住房公積金。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　企業(yè)以全部職工繳費(fèi)工資基數(shù)之和作為企業(yè)繳費(fèi)工資基數(shù)，以20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，全部劃入養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工個(gè)人則以上一年度月平均工資為繳費(fèi)工資基數(shù)，按照8%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，全額計(jì)入個(gè)人賬戶。另外，個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)也設(shè)置了上限和下限，低于本市上一年度職工月平均工資60%的，以本市上一年度職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)工資基數(shù);超過本市上一年度職工月平均工資300%的部分，則不計(jì)入繳費(fèi)工資基數(shù)。

　　按規(guī)定，繳費(fèi)年限滿15年才能享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇�；攫B(yǎng)老金最重要的兩部分為基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金�；A(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本市上一年度職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)滿15年發(fā)給基數(shù)的15%，多繳費(fèi)1年多發(fā)1%;個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲存額除以國家規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)。因此，你的養(yǎng)老基本金大體可以這樣計(jì)算，基本養(yǎng)老金=(退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×繳費(fèi)年限×1%+個(gè)人賬戶儲存余額/計(jì)發(fā)月數(shù)。

　　醫(yī)療保險(xiǎn)

　　職工按本人上一年月9fb平均工資的2%+3元繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，其繳納基數(shù)上限和下限的設(shè)定同養(yǎng)老保險(xiǎn)相同;企業(yè)則以繳費(fèi)基數(shù)10%的比例繳納，同時(shí)規(guī)定男士必須交滿25年，女士則為20年。

　　門診費(fèi)用規(guī)定的最低起付線為1800元(退休人員為1300元)，最高支付額都為2萬元。

　　失業(yè)保險(xiǎn)

　　職工個(gè)人按本人上年月平均工資的0.5%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，企業(yè)則按本單位上年職工月平均工資總額的1.5%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的參保人員到時(shí)才有資格領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。

　　失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的計(jì)算繳費(fèi)時(shí)間： 1年以上不滿2年的，可以領(lǐng)取3個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金，2年以上不滿3年的，可以領(lǐng)取6個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金，依此類推，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長不得超過24個(gè)月。

　　生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)

　　企業(yè)按照其繳費(fèi)總基數(shù)的0.8%繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。生育保險(xiǎn)基金支付范圍主要包括生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)用和計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用。生育津貼按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算，算為女職工產(chǎn)假期間的工資，低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的.，差額部分由企業(yè)補(bǔ)足，可以理解為產(chǎn)假期間也有工資;生育醫(yī)療費(fèi)用包括女職工因懷孕、生育發(fā)生的醫(yī)療檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥品費(fèi)。

　　工傷保險(xiǎn)則根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定工傷費(fèi)率，不盡相同。

　　住房公積金

　　住房公積金月繳存額上限為上一年度北京市全市職工月平均工資的300%，分別乘以當(dāng)年單位和職工住房公積金繳存比例，繳存比例一般為12%。

　　關(guān)于社�；鶖�(shù)申報(bào)的問題和養(yǎng)老保險(xiǎn)的跨地區(qū)轉(zhuǎn)移

　　關(guān)于社會保險(xiǎn)基數(shù)申報(bào)的問題很多人都存在認(rèn)識上的誤區(qū)，認(rèn)為申報(bào)的基數(shù)越少越好(個(gè)人繳費(fèi)就越少)，其實(shí)不然。我們的工資一般都分為基本工資、各項(xiàng)福利和獎(jiǎng)金，很多企業(yè)都是只按照基本工資上“五險(xiǎn)一金”的，這樣他們員工繳納的保險(xiǎn)費(fèi)用就可以少一些。我們都知道養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)和公積金這些都是由企業(yè)和個(gè)人來共同承擔(dān)的，而且企業(yè)出的是大頭。假如只算三險(xiǎn)，那企業(yè)承擔(dān)的部分為：20%+10%+1.5%=31.5%，而你自己承擔(dān)的部分只有：8%+2%+3元+0.5%=10.5%+3元，企業(yè)繳納的費(fèi)用大概是你的三倍多。

五險(xiǎn)一金10

繳納項(xiàng)目個(gè)人繳費(fèi)比例%單位繳費(fèi)比例%養(yǎng)老保險(xiǎn)8%20%醫(yī)療保險(xiǎn)2%6－10%失業(yè)保險(xiǎn)0.5－1%1.50%工傷保險(xiǎn)0.5－1.2%生育保險(xiǎn)0.80%公積金10－12%10－12%

　　相關(guān)問答

　　一、五險(xiǎn)一金公司繳納比例是多少？

　　【回復(fù)】：五險(xiǎn)一金的繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時(shí)有基本工資，有相關(guān)一些補(bǔ)貼，但有的企業(yè)在繳納時(shí)，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門去咨詢，各地繳納比例不一樣。

　　二、五險(xiǎn)一金是什么？繳費(fèi)比例是怎樣算的？

　　【回復(fù)】：五險(xiǎn)即:養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)比例要根據(jù)每個(gè)地區(qū)的政策。例如：北京養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位繳納比例20%，個(gè)人繳納比例8%醫(yī)療保險(xiǎn)：單位繳納比例10%，個(gè)人繳納比例2%+3元大病統(tǒng)籌失業(yè)保險(xiǎn)：單位繳納比例1%，個(gè)人繳納比例0.2%，工傷保險(xiǎn)：單位繳納比例1%，個(gè)人不繳費(fèi)，生育保險(xiǎn)：單位繳納比例0.8%，個(gè)人不繳費(fèi)，住房公積金：單位繳納比例12%，個(gè)人繳納比例12%

　　三、五險(xiǎn)一金如何繳納，公司和本人的比例。求詳細(xì)解釋。

　　【回復(fù)】：如果以2000元為繳費(fèi)基數(shù)，養(yǎng)老單位繳納20%，醫(yī)保單位繳納10%，失業(yè)單位繳納1.5%,公積金單位繳納12%，工傷保險(xiǎn)單位繳納1%左右，生育保險(xiǎn)單位繳納0.8%，加起來一共是45.3%，單位合計(jì)要繳納906元。你個(gè)人還要繳納養(yǎng)老8%，醫(yī)療2%，失業(yè)0.5%，公積金12%，合計(jì)22.5%，450元。

　　四、稅后工資包括了五險(xiǎn)一金嗎?

　　根據(jù)國務(wù)院20xx年12月公布的.《中華人民共和國個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)對基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金有關(guān)個(gè)人所得稅政策問題通知如下：

　　1、企事業(yè)單位按照國家或省(自治區(qū)、直轄市)人民政府規(guī)定的繳費(fèi)比例或辦法實(shí)際繳付的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，免征個(gè)人所得稅;個(gè)人按照國家或省(自治區(qū)、直轄市)人民政府規(guī)定的繳費(fèi)比例或辦法實(shí)際繳付的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，允許在個(gè)人應(yīng)納稅所得額中扣除。

　　2、根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》、《建設(shè)部、財(cái)政部、中國人民銀行關(guān)于住房公積金管理若干具體問題的指導(dǎo)意見》(建金管〔20xx〕5號)等規(guī)定精神，單位和個(gè)人分別在不超過職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內(nèi)，其實(shí)際繳存的住房公積金，允許在個(gè)人應(yīng)納稅所得額中扣除。應(yīng)納個(gè)人所得稅=(收入總額-基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)-基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)-失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)-住房公積金-費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)3500)*適用稅率-速算扣除數(shù)。個(gè)人所得稅稅率則是按照國家個(gè)人所得稅相關(guān)稅率進(jìn)行繳納相關(guān)稅費(fèi)。個(gè)人繳納部分都在工資里直接扣除，而且不記入個(gè)人所得額繳納個(gè)稅。

五險(xiǎn)一金11

　　職位描述：

　　技能要求：

　　銷售，電話銷售，TMK，咨詢，顧問，呼叫中心

　　福利待遇：

　　1.工資4500-6000，詳情面議，試用期開始計(jì)算績效及獎(jiǎng)金；

　　2.試用期開始計(jì)算五險(xiǎn)一金，轉(zhuǎn)正繳納；

　　3.廣闊的職業(yè)提升空間，公平的晉升機(jī)制；

　　4.良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍豐富的公司員工活動(dòng)。

　　5.試用期開始繳納五險(xiǎn)一金；

　　6.試用期開始補(bǔ)貼每日餐補(bǔ)；

　　7.年終獎(jiǎng)、員工旅游、股票期權(quán)、員工福利購房、提供住宿、帶薪入職培訓(xùn)、節(jié)日福利、生日會......

　　5.工作時(shí)間：9:00-18:00，雙休法假

　　崗位職責(zé)：

　　1．掌握學(xué)校課程產(chǎn)品及相關(guān)服務(wù)，根據(jù)學(xué)校提供的潛在客戶名單，與客戶進(jìn)行正常溝通并邀約客戶；

　　2．耐心、詳細(xì)解答電話咨詢的'客戶，挖掘客戶的潛在需求，對課程作出準(zhǔn)確推薦；

　　3．根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；

　　4．工作積極主動(dòng)，能夠在壓力環(huán)境下有效地完成任務(wù)；

　　5．做好客戶信息的更新及維護(hù)。

　　職位要求：

　　1、思想品德優(yōu)良，熱愛兒童，熱愛教育行業(yè)；

　　2、喜歡與人溝通、交流，有親和力，良好的服務(wù)意識，普通話清晰，口齒伶俐；

　　3、大學(xué)本科學(xué)歷優(yōu)先，，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上，具有顧問式銷售、教育培訓(xùn)、培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　4、熱愛銷售工作，有較強(qiáng)的心理承受能力，愿意挑戰(zhàn)高薪，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力，以及團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　5、對銷售、教育類工作有興趣及工作熱情的大四生、應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。

五險(xiǎn)一金12

　　基本工資包括五險(xiǎn)一金嗎

　　基本工資不包括五險(xiǎn)一金，五險(xiǎn)一金是根據(jù)工資的多少扣費(fèi)的。

　　(一)五險(xiǎn)一金

　　是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，還有住房公積金。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)和住房公積金是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳納。繳納社會保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制性的要求，公積金，是根據(jù)企業(yè)效益而定，效益不好，可以自己確定比例，不屬于社會保險(xiǎn)范疇。

　　五險(xiǎn)一金的作用：

　　1、養(yǎng)老保險(xiǎn)?是為了老有所養(yǎng)，勞動(dòng)者到了法定退休年齡可以領(lǐng)取退休金;

　　2、醫(yī)療保險(xiǎn)是職工生病作為醫(yī)療報(bào)銷用的;

　　3、失業(yè)保險(xiǎn)是職工失業(yè)后，領(lǐng)取生活費(fèi)的;

　　4、生育保險(xiǎn)是職工生育作為生育報(bào)銷和有關(guān)待遇的.;

　　5、工傷保險(xiǎn)是職工發(fā)生工傷，支付醫(yī)療費(fèi)用或者賠償有關(guān)工傷待遇的;

　　6、住房公積金是住房改革，企業(yè)和勞動(dòng)者各繳納一定的住房基金，符合提取條件可以提取，也可以再購買商品房時(shí)享受更低的住房貸款利息，減輕勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

　　(二)基本工資

　　勞動(dòng)者基本工資是根據(jù)勞動(dòng)合同約定或國家及企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的工資。也稱標(biāo)準(zhǔn)工資。在一般情況下，基本工資是職工勞動(dòng)報(bào)酬的主要部分。

　　基本工資，即勞動(dòng)者所得工資額的基本組成部分。它由用人單位按照規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付，較之工資額的其他組成部分具有相對穩(wěn)定性。具體來說，在企業(yè)中，基本工資是根據(jù)員工所在職位、能力、價(jià)值核定的薪資，這是員工工作穩(wěn)定性的基礎(chǔ)，是員工安全感的保證。同一職位，可以根據(jù)其能力進(jìn)行工資分不同等級。

五險(xiǎn)一金13

　　五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)

　　【計(jì)算公式】

　　月繳費(fèi)額=月繳基數(shù)×五險(xiǎn)一金繳納比例(注：月繳費(fèi)額為當(dāng)月繳納保險(xiǎn)金額，月繳基數(shù)為繳納人稅前工資，繳納比例根據(jù)每年國家規(guī)定不同地區(qū)、不同人群有相應(yīng)繳費(fèi)比例。)

　　【繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整時(shí)間】

　　養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療繳費(fèi)基數(shù)每年4月進(jìn)行調(diào)整;住房公積金繳費(fèi)基數(shù)每年7月進(jìn)行調(diào)整。

　　住房公積金簡單一點(diǎn)說就是你交多少，公司幫你交多少。購房可支取，根據(jù)政策完稅。租房可取之，需要完稅。

　　醫(yī)療保險(xiǎn)

　　【醫(yī)療保險(xiǎn)范圍】

　　醫(yī)療保險(xiǎn)的范圍很廣，醫(yī)療費(fèi)用則一般依照其醫(yī)療服務(wù)的特性來區(qū)分，主要包含醫(yī)生的門診費(fèi)用、藥費(fèi)、住院費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)用、醫(yī)院雜費(fèi)、手術(shù)費(fèi)用、各種檢查費(fèi)用等。

　　醫(yī)療費(fèi)用是病人為治病而發(fā)生的各種費(fèi)用，它不僅包括醫(yī)生的醫(yī)療費(fèi)和手術(shù)費(fèi)，還包括住院、護(hù)理、醫(yī)院設(shè)備等的費(fèi)用。

　　【醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷比例】

　�、匍T、急診報(bào)銷比例(由大額醫(yī)療互助基金支付)

　　②住院報(bào)銷比例(由統(tǒng)籌基金支付)

　　【就醫(yī)醫(yī)院】

　　二級以上醫(yī)院，非武警部隊(duì)二級以上中醫(yī)和專科醫(yī)院所有A類醫(yī)院

　　生育保險(xiǎn)

　　【生育津貼】

　　職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：

　　①女職工生育享受產(chǎn)假;

　�、谙硎苡�(jì)劃生育手術(shù)休假;

　�、鄯�、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　④生育津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資/30天×假期天數(shù)。

　　【假期天數(shù)】

　�、僬．a(chǎn)假90天(包括產(chǎn)前檢查15天);

　�、讵�(dú)生子女增加35天;③晚育假增加15天;

　�、茈y產(chǎn)假、剖腹產(chǎn)、三度會陰破裂增加30天;吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天;

　�、荻喟ド�，每多生育一個(gè)嬰兒增加15天;

　�、蘖鳟a(chǎn)假：懷孕不滿2個(gè)月15天;懷孕不滿4個(gè)月30天;滿4個(gè)月以上(含4個(gè)月)至7個(gè)月以下42天;7個(gè)月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成活75天。

　　【營養(yǎng)補(bǔ)助】

　�、僬．a(chǎn)、滿7個(gè)月以上流產(chǎn);上年度職工月平均工資×25%;

　�、陔y產(chǎn)、多胞胎：上年度職工月平均工資×50%。

　　【男性職工】

　　職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。

　　領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》的男配偶享受10天假期，以孩子出生當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資計(jì)發(fā)。

　　男配偶假期工資=當(dāng)月單位人平繳費(fèi)工資÷30(天)×10(天)。

　　注：生育保險(xiǎn)津貼辦理時(shí)間為：生完小孩五個(gè)月內(nèi)，分別由女職工、男配偶所在單位申領(lǐng)生育保險(xiǎn)待遇。

　　【醫(yī)療費(fèi)用】

　　生育醫(yī)療費(fèi)用包括下列各項(xiàng)：

　�、偕尼t(yī)療費(fèi)用;

　�、谟�(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用;

　　③法律、法規(guī)規(guī)定的其他項(xiàng)目費(fèi)用。確認(rèn)生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費(fèi)用，由市勞動(dòng)和社會保障局同醫(yī)院定額結(jié)算(超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算)。

　　【生育保險(xiǎn)金】

　　生育保險(xiǎn)金=生育津貼+醫(yī)療補(bǔ)助金津貼：以用人單位職工月平均工資為基數(shù)。

　�、僬Ｉ陌�3個(gè)月(90天)計(jì)發(fā)：

　�、谕碛陌�3.5個(gè)月(105天)計(jì)發(fā);③生育并已領(lǐng)取《獨(dú)生子女證》的`按

　　4.17個(gè)月(125天)計(jì)發(fā);

　�、芡碛⒁杨I(lǐng)取《獨(dú)生子女證》的按4.67個(gè)月(140天)計(jì)發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助金：以上年度企業(yè)職工月平均工資為基數(shù);1、正常生育的按2個(gè)月計(jì)發(fā);2、剖腹產(chǎn)或多胞胎的按4個(gè)月計(jì)發(fā)。

　　失業(yè)保險(xiǎn)

　　【領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間】

　　“領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間”是指從辦理申領(lǐng)手續(xù)當(dāng)天起至對應(yīng)月份的前一天。例如2月8日申領(lǐng)3個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金，“領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間”

五險(xiǎn)一金14

　　醫(yī)療保險(xiǎn)新規(guī)

　　跨省就醫(yī)結(jié)算啟動(dòng)：

　　在哪兒住院，在哪兒報(bào)銷

　　(1)逐步解決跨省異地安置退休人員住院醫(yī)療費(fèi)用直接結(jié)算，到20xx年底擴(kuò)大到符合轉(zhuǎn)診規(guī)定人員的異地就醫(yī)住院醫(yī)療費(fèi)用直接結(jié)算。

　　(2)逐步將異地長期居住人員和常駐異地工作人員納入異地就醫(yī)住院醫(yī)療費(fèi)用直接結(jié)算覆蓋范圍。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)新規(guī)

　　4種不同情況養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取地：

　　(1)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在戶籍地的，當(dāng)?shù)仡I(lǐng)取

　　(2)不在戶籍地的，在累計(jì)繳費(fèi)滿10年的地區(qū)領(lǐng)取

　　(3)不在戶籍地，且繳費(fèi)不滿10年的，轉(zhuǎn)回上一繳滿年限地領(lǐng)取

　　(4)不在戶籍地，且在多地累計(jì)繳費(fèi)年限不滿10年的，歸集戶籍地按規(guī)定領(lǐng)取

　　生育保險(xiǎn)新規(guī)

　　將與醫(yī)療保險(xiǎn)合并：

　　國務(wù)院辦公廳2月4日公布《生育保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施試點(diǎn)方案》，要求在20xx年6月底前，重慶等12個(gè)城市啟動(dòng)合并實(shí)施試點(diǎn)，試點(diǎn)期限為一年左右。未納入試點(diǎn)地區(qū)不得自行開展試點(diǎn)工作。

　　12個(gè)兩項(xiàng)保險(xiǎn)合并實(shí)施試點(diǎn)城市為：河北邯鄲、山西晉中、遼寧沈陽、江蘇泰州、安徽合肥、山東威海、河南鄭州、湖南岳陽、廣東珠海、重慶市、四川內(nèi)江、云南昆明。

　　(1)合并后人們熟悉的“五險(xiǎn)一金”會變?yōu)椤八碾U(xiǎn)一金”?

　　不會。兩險(xiǎn)合并實(shí)施并不是說兩個(gè)險(xiǎn)種合并為一個(gè)險(xiǎn)種，而是合并經(jīng)辦管理，生育保險(xiǎn)還是存在的。每一個(gè)險(xiǎn)種對應(yīng)不同的風(fēng)險(xiǎn)，隨著國家鼓勵(lì)生育，以后生育風(fēng)險(xiǎn)面臨加大的壓力，所以生育保險(xiǎn)還需保留。

　　(2)參保人員待遇會不會降低?

　　不會。方案明確要求，試點(diǎn)城市要周密設(shè)計(jì)試點(diǎn)實(shí)施方案，確保參保人員相關(guān)待遇不降低、基金收支平衡，保證平穩(wěn)過渡。

　　專家指出，由于一些地方的醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷比例達(dá)到了80%-90%，而生育保險(xiǎn)報(bào)銷比例還在70%以下，合并實(shí)施后，這些地方的生育保險(xiǎn)待遇還可能會提高。

　　工傷保險(xiǎn)新規(guī)

　　20xx年勞動(dòng)者參加工傷保險(xiǎn)比例超80%：

　　(1)到20xx年，建立健全用人單位負(fù)責(zé)、行政機(jī)關(guān)監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會監(jiān)督的職業(yè)病防治工作格局。

　　(2)勞動(dòng)者依法應(yīng)參加工傷保險(xiǎn)覆蓋率達(dá)到80%以上，逐步實(shí)現(xiàn)工傷保險(xiǎn)與基本醫(yī)療保險(xiǎn)、大病保險(xiǎn)、醫(yī)療救助、社會慈善、商業(yè)保險(xiǎn)等有效銜接，切實(shí)減輕職業(yè)病病人負(fù)擔(dān)。

　　失業(yè)保險(xiǎn)新規(guī)

　　目前，已有北京、上海、天津、河北、山東、山西、青海等7個(gè)省份宣布上調(diào)失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)。其中，北京每月每檔上調(diào)90元。

　　住房公積金新規(guī)

　　無論多高薪公積金繳存比例也不能超過12%

　　住建部規(guī)定：

　　(1)從20xx年5月1日起，凡住房公積金繳存比例高于12%的，一律予以規(guī)范調(diào)整，不得超過12%

　　(2)階段性適當(dāng)降低住房公積金繳存比例政策，從20xx年5月1日起實(shí)施，暫按兩年執(zhí)行

　　(3)生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)除可以降低繳存比例外，還可以申請暫緩繳存住房公積金

　　“五險(xiǎn)”要怎么交才不白交

　　保險(xiǎn)在戶籍地的退休后當(dāng)?shù)仡I(lǐng)取

　　比如，你戶籍在北京，工作也在北京，養(yǎng)老保險(xiǎn)也一直在北京繳納，那等你退休的時(shí)候，在北京辦理養(yǎng)老金領(lǐng)取。

　　在累計(jì)繳費(fèi)滿10年地區(qū)領(lǐng)取

　　比如，你戶籍在河北，工作在北京，養(yǎng)老保險(xiǎn)一直在北京繳納，只要累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年，就可以在北京辦理養(yǎng)老金領(lǐng)取。

　　年限不夠轉(zhuǎn)上一繳滿年限地領(lǐng)取

　　比如，你戶籍在河北，臨退休時(shí)工作在北京，可是在北京繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)不足10年。那么，如果你在上一個(gè)工作地天津滿10年，你就可以在天津辦理養(yǎng)老金領(lǐng)取。

　　多地年限均不夠資金歸集戶籍地

　　比如，你戶籍在河北，在北京工作了8年，在天津又工作了7年，到退休的時(shí)候，每個(gè)地方累計(jì)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)都不足10年，那你只能回戶籍地河北辦理養(yǎng)老金領(lǐng)取了。

　　多地繳滿10年在最后一個(gè)繳滿年限地領(lǐng)取

　　比如，你戶籍地寧波，分別在深圳、北京先后繳費(fèi)滿10年，最終領(lǐng)取地為北京。

　　交不夠年限退休能不能把把錢取出來

　　到了退休年齡不符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的，參保人可以申請一次性領(lǐng)回養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲存額(包括本金和利息)，社保部門終止其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

　　累計(jì)10年領(lǐng)取地的決定條件是什么

　　必須先滿足養(yǎng)老金領(lǐng)取條件(達(dá)到退休年齡，且累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)滿15年)，累計(jì)10年領(lǐng)取地區(qū)的`決定條件，比如你剛開始在北京工作了3年，然后又去上海了，之后又回來了，只要累計(jì)在北京繳納滿10年，就可以在北京辦理養(yǎng)老金領(lǐng)取。

　　繳的一樣為什么到手的卻不一樣

　　因?yàn)橥诵萁鸬挠?jì)算不僅和你個(gè)人的養(yǎng)老金賬戶余額有關(guān)，還和領(lǐng)取所在地的社保平均工資有關(guān)。

　　比如，20xx年北京的社會平均工資是7086元，天津是4944元，在同等條件下，你在北京領(lǐng)取養(yǎng)老金比在天津多的多!

　　沒繳夠15年就辭職了怎么辦?

　　累計(jì)繳費(fèi)年限，不是指連續(xù)哦，只要累計(jì)繳費(fèi)滿15年，到達(dá)退休年齡你就有資格領(lǐng)取養(yǎng)老金啦。

　　如果你離職或辭職開始自己創(chuàng)業(yè)，想要在退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金就要記得以個(gè)人形式繼續(xù)繳納養(yǎng)老金哦。個(gè)人繳納可以咨詢社保局或撥打12333咨詢。