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比比年終獎(jiǎng)：阿里首次年底雙薪 騰訊2-3月工資
電商年終獎(jiǎng)大調(diào)查
阿里巴巴首次年底發(fā)雙薪
絕大部分電商能保證年底雙薪，除了雙薪之外，阿里巴巴的年終紅包最殷實(shí)編者按：年終獎(jiǎng)的話題仍在不斷刺激著網(wǎng)友們的神經(jīng)。有人歡天喜地曬大紅包，有人黯然神傷、默默醞釀跳槽。在這些世態(tài)人情的背后，折射的是在宏觀經(jīng)濟(jì)增速放緩的前提下，各個(gè)行業(yè)不同的發(fā)展現(xiàn)狀。
歲末年初，對(duì)于員工而言，年終獎(jiǎng)是一個(gè)最具期盼的事情，而年終紅包“厚薄”的程度，也相當(dāng)程度上反映了行業(yè)、企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀。
對(duì)于經(jīng)歷了長(zhǎng)達(dá)一年價(jià)格戰(zhàn)血拼的電商行業(yè)，2012年究竟過得好不好呢?或許，從電商企業(yè)員工的年終獎(jiǎng)中可見一斑。為此，《證券日?qǐng)?bào)》對(duì)主流電商企業(yè)的年終獎(jiǎng)情況進(jìn)行了調(diào)查。
阿里巴巴首次年底發(fā)雙薪
去年的“雙十一”大促讓天貓[微博]淘寶賺足了眼球，也賺足了銀子，當(dāng)然更是賺足了面子——2012年12月12日，阿里集團(tuán)董事長(zhǎng)馬云當(dāng)選2012年度“CCTV中國(guó)經(jīng)濟(jì)年度人物”，這是馬云繼2004年后，時(shí)隔8年第二次獲得這一獎(jiǎng)項(xiàng)。
對(duì)于阿里員工而言，成長(zhǎng)的喜悅更是在收入中得到直接體現(xiàn)。阿里巴巴相關(guān)負(fù)責(zé)人接受《證券日?qǐng)?bào)》采訪時(shí)表示：“2012年初，阿里集團(tuán)做出決定，全年集團(tuán)只凈增200名員工。一年過去，這一目標(biāo)得到完美實(shí)現(xiàn)，并且集團(tuán)組織效能在2012年得到大幅提升。為此，集團(tuán)將對(duì)全體員工在年終獎(jiǎng)之外額外獎(jiǎng)勵(lì)一個(gè)月薪酬，并將打入員工的支付寶[微博]賬戶之中。從2013年開始，如果集團(tuán)組織效能繼續(xù)提升，這一做法將會(huì)每年延續(xù)。”
據(jù)一位接近阿里的人士對(duì)《證券日?qǐng)?bào)》透露，“這是阿里集團(tuán)多年來首次年底發(fā)雙薪，按照阿里如此的發(fā)展態(tài)勢(shì)，這個(gè)雙薪制度有望持續(xù)下去”。
不過，盡管阿里集團(tuán)是首次發(fā)雙薪，但是其年終獎(jiǎng)的紅包卻早已有之。據(jù)上述人士透露，“阿里的年終獎(jiǎng)一般在每年三四月份發(fā)，根據(jù)員工級(jí)別績(jī)效等不同，金額在2-6個(gè)月工資”。
“阿里巴巴集團(tuán)的常規(guī)年度獎(jiǎng)勵(lì)包括年終獎(jiǎng)、加薪及期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)等。此前的2011年初，因?yàn)橹?010年業(yè)績(jī)突出，馬云曾代表阿里集團(tuán)宣布在年終獎(jiǎng)之外額外給員工發(fā)‘特別紅包’，并打入員工支付寶賬戶。”阿里巴巴相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。
京東當(dāng)當(dāng)待遇相差不多
作為2012年電商價(jià)格戰(zhàn)的主角以及上市大熱門的京東商城[微博]，企業(yè)的戰(zhàn)績(jī)和員工的獎(jiǎng)勵(lì)情況又是怎樣的?
對(duì)此，京東商城相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)《證券日?qǐng)?bào)》表示：“2012年京東商城業(yè)績(jī)超過年初的既定目標(biāo)，公司整體工作效率都有顯著提高，為了感謝員工的辛苦付出，公司對(duì)全體員工和業(yè)績(jī)表現(xiàn)突出的員工設(shè)立了相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)政策，績(jī)優(yōu)員工可以在正常年終獎(jiǎng)勵(lì)外獲得額外獎(jiǎng)金，優(yōu)秀員工還有諸如出國(guó)旅游，教育培訓(xùn)以及股權(quán)激勵(lì)等機(jī)會(huì)�！�
作為京東商城的主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手之一，當(dāng)當(dāng)網(wǎng)[微博]員工的年終獎(jiǎng)又是怎樣的?據(jù)一位接近當(dāng)當(dāng)網(wǎng)的人士對(duì)《證券日?qǐng)?bào)》透露：“當(dāng)當(dāng)網(wǎng)一般是年底雙薪，今年的雙薪目前還沒發(fā)，預(yù)計(jì)應(yīng)該在2月初發(fā)。除了這個(gè)年底雙薪外，一般情況下，沒有其他形式的年終獎(jiǎng)了。但如果是銷售部門的話，應(yīng)該還有績(jī)效獎(jiǎng)等�！�
“京東商城和當(dāng)當(dāng)網(wǎng)的薪酬應(yīng)該是差不多�！鄙鲜鲋槿耸客嘎丁�
蘇寧易購(gòu)平均工資上浮30%
2012年是蘇寧易購(gòu)全面發(fā)力電商的一年，所謂重賞之下必有勇夫，蘇寧易購(gòu)對(duì)于員工的激勵(lì)也是毫不吝嗇。據(jù)一位接近蘇寧易購(gòu)的知情人士透露：“2012年度，蘇寧易購(gòu)整體平均工資上浮30%。在即將到來的蘇寧年終大會(huì)上，蘇寧易購(gòu)員工在1-3倍月度薪資獎(jiǎng)勵(lì)的基礎(chǔ)上，還將額外享受優(yōu)秀員工、優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)，特別是蘇寧獨(dú)特的住房、汽車獎(jiǎng)勵(lì)，也將送給蘇寧易購(gòu)核心管理崗位，核心團(tuán)隊(duì)還將得到蘇寧公司統(tǒng)一頒發(fā)的突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等獎(jiǎng)勵(lì)。”
據(jù)悉，蘇寧易購(gòu)作為蘇寧的電商部門，在其公司整體福利的基礎(chǔ)上，更是考慮了當(dāng)下電商行業(yè)的特色，不僅為員工提供物質(zhì)保證，更在企業(yè)文化上進(jìn)行了創(chuàng)新，試圖打造一支擁有蘇寧企業(yè)文化和互聯(lián)網(wǎng)精神相結(jié)合的隊(duì)伍。
提起蘇寧易購(gòu)，就不得不提及國(guó)美系電商。據(jù)《證券日?qǐng)?bào)》了解，國(guó)美在線也是年底雙薪，目前還沒發(fā)，應(yīng)該會(huì)在春節(jié)前發(fā)。除雙薪之外，其他形式的年終獎(jiǎng)是否有，如何發(fā)目前尚未確定。而國(guó)美系電商的另外一支庫(kù)巴網(wǎng)[微博]，其薪酬體系與國(guó)美在線不同。
騰訊系年終獎(jiǎng)2-3月工資
和阿里巴巴同樣財(cái)大氣粗的還有騰訊系旗下電商易迅網(wǎng)和QQ商城，其也是整合整個(gè)騰訊系下各垂直電商的重要平臺(tái)。對(duì)于易迅網(wǎng)等騰訊系電商的年終獎(jiǎng)，一位接近騰訊集團(tuán)的人士對(duì)《證券日?qǐng)?bào)》透露，“年底將是雙薪，目前還沒有發(fā)，人事部門正在統(tǒng)計(jì)中。除了雙薪之外，應(yīng)該還會(huì)有相當(dāng)于2-3個(gè)月工資的年終獎(jiǎng)，預(yù)計(jì)在春節(jié)前發(fā)。不過，應(yīng)該和阿里B2C的年終獎(jiǎng)比不了”。
易迅網(wǎng)CEO卜廣齊曾是新蛋中國(guó)初創(chuàng)期的老員工，中國(guó)新蛋網(wǎng)[微博]是美國(guó)新蛋網(wǎng)的分公司，以3C產(chǎn)品為主。對(duì)于中國(guó)新蛋網(wǎng)的年終獎(jiǎng)，一位接近該公司的人士透露，“新蛋網(wǎng)是年底雙薪，很快就要發(fā)了。除了雙薪之外，公司還會(huì)根據(jù)員工的工作年限和特殊貢獻(xiàn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)”。
同樣位于上海的另一家知名電商是1號(hào)店。去年10月，沃爾瑪接手中國(guó)平安手中剩余的股權(quán)，實(shí)現(xiàn)了對(duì)1號(hào)店絕對(duì)控股。沃爾瑪先進(jìn)的管理讓1號(hào)店受益匪淺。
據(jù)一位接近1號(hào)店的人士對(duì)《證券日?qǐng)?bào)》透露：“2012年1號(hào)店銷售額大幅提升，尤為值得一提的是，1號(hào)店運(yùn)營(yíng)成本下降了37%，這主要?dú)w功于供應(yīng)鏈進(jìn)行了很多系統(tǒng)優(yōu)化，效率大大提升。以前是人海戰(zhàn)術(shù)�！睂�(duì)于年終獎(jiǎng)，該人士表示還沒發(fā)，應(yīng)該會(huì)和以前持平，“阿里巴巴是盈利企業(yè)，這方面比不了”。
從調(diào)查結(jié)果來看，年底雙薪是絕大部分電商都能夠保證的，其中也包括了凡客、美團(tuán)等排名居前的垂直和團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站。但是除了雙薪之外，其他形式的年終紅包，則只有阿里巴巴最為殷實(shí)，多位接受采訪的電商企業(yè)員工，都對(duì)此表示出了羨慕。
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