（集合）銷售主管工作職責(zé)15篇

銷售主管工作職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)新房、二手房、租房及商鋪買賣業(yè)務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)來訪客戶的'接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);

　　3、為客戶匹配合適房源，陪同客戶看房，促成二手房買賣業(yè)務(wù);

　　4、負(fù)責(zé)私有房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

銷售主管工作職責(zé)2

　　1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要制定產(chǎn)品銷售策略及業(yè)務(wù)拓展計劃；

　　2、負(fù)責(zé)日常運(yùn)營和團(tuán)隊的管理，組織執(zhí)行銷售策略，實現(xiàn)本區(qū)域的.市場占有率和銷售目標(biāo)；

　　3、建立順暢的客戶溝通渠道，主持收/出房業(yè)務(wù)談判及成交，創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系；

　　4、確保銷售業(yè)績的達(dá)成與銷售費(fèi)用的合理分配與控制；

　　5、根據(jù)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展需要，組織開展銷售團(tuán)隊建設(shè)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊目標(biāo)績效管理，支持銷售目標(biāo)的達(dá)成。

　　6、團(tuán)隊賦能：關(guān)注員工成長，激勵員工；提供相關(guān)的技能培訓(xùn)，提高區(qū)域團(tuán)隊的整體水平。

銷售主管工作職責(zé)3

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司信用卡產(chǎn)品的銷售(可以根據(jù)自己的資源采取直銷或渠道的形式)，為公司攫取市場份額;

　　2、針對不同的客戶產(chǎn)品制定銷售方案并完成銷售任務(wù);

　　3、能夠組織、策劃和開展各項營銷活動，挖掘高端客戶。并與客戶建立長期良好聯(lián)系。為高端客戶提供全方位服務(wù);

　　4、支持公司各種金融投資項目的.市場開發(fā)和推廣，不斷開拓各種渠道，接觸、篩選客戶，及時更新和完善客戶資料，分析客戶需求，進(jìn)行產(chǎn)品銷售;

　　任職資格：

　　1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷;

　　2、正直誠信，具有良好的職業(yè)道德和個人修養(yǎng)，認(rèn)同公司的企業(yè)理念、目標(biāo)和文化;

　　3、良好的溝通技巧和人際交往的能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;

　　4、具有2年以上金融銷售經(jīng)驗，有一定的客戶資源優(yōu)先考慮

銷售主管工作職責(zé)4

　　1、新房代理、二手房的買賣和租賃；

　　2、接待客戶，開發(fā)客源，提供樓盤信息咨詢服務(wù)；

　　3、陪同看房，提供合理、高效的房產(chǎn)交易方案；

　　4、處理售后和糾紛，讓客戶、業(yè)主滿意；

　　5、協(xié)助上級，管理團(tuán)隊成員，合作共贏。

銷售主管工作職責(zé)5

　　1、建立和管理銷售隊伍，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成既定的銷售目標(biāo)；

　　2、協(xié)助上層制定或執(zhí)行相關(guān)政策和制度；

　　3、負(fù)責(zé)銷售案場的.日常管理工作及項目員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估工作；

　　4、協(xié)助銷售總監(jiān)設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃；

　　5、協(xié)助公司進(jìn)行所負(fù)責(zé)項目的傭金回款工作。

　　6、協(xié)調(diào)并維護(hù)公司與開發(fā)商之間的關(guān)系。

銷售主管工作職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)客戶開發(fā)、接待、咨詢工作，為客戶供應(yīng)專業(yè)的.房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；

　　2、了解客戶需求，為客戶匹搭配適的房源；

　　3、負(fù)責(zé)雙邊談判、交涉、斡旋，促成房屋的快速成交；

　　4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)和房屋過戶手續(xù)辦理等后續(xù)服務(wù)工作；

　　5、負(fù)責(zé)公司房源的開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。

銷售主管工作職責(zé)7

　　職責(zé)：

　　1、管理職位，負(fù)責(zé)組建和管理渠道隊伍，定期進(jìn)行團(tuán)隊人員的培訓(xùn)計劃，總結(jié)渠道拓展過程中的'技巧并及時改進(jìn)；

　　2、負(fù)責(zé)銷售渠道資源開拓及渠道關(guān)系維護(hù)；

　　3、負(fù)責(zé)日常渠道管理工作及渠道的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；

　　4、制定渠道和客戶拓展方案并對實施過程進(jìn)行調(diào)整、管控；

　　5、對營銷政策、市場及同業(yè)營銷動態(tài)等方面進(jìn)行調(diào)研分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標(biāo)。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè)，具有3年以上房地產(chǎn)渠道銷售拓展管理工作經(jīng)驗；

　　2、具有較高的綜合素質(zhì)和獨立處理事務(wù)的能力，適應(yīng)能力強(qiáng)，能承受較大的工作壓力；

　　3、有大區(qū)市場渠道開拓及管理工作經(jīng)驗，有團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)秀優(yōu)先錄��；

銷售主管工作職責(zé)8

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)所轄地區(qū)的銷售訂單的達(dá)成及銷量的提升；

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)代理商的管理、市場運(yùn)作、客戶開發(fā)；

　　3、開拓市場渠道，以及對渠道人員進(jìn)行培訓(xùn)及管理；

　　4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場整體運(yùn)作；

　　5、貫徹執(zhí)行公司銷售政策和經(jīng)營理念；

　　6、市場活動及各種展會、訂貨會議的組織安排。

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，有過建材行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、具備較強(qiáng)的溝通能力，市場管理和開拓能力；

　　3、具備良好的.團(tuán)隊管理能力及市場洞察力；

　　4、具備獨立解決市場問題及客戶問題的能力；

　　5、能夠適應(yīng)出差。

銷售主管工作職責(zé)9

　　1、參與制定項目營銷計劃，并貫徹執(zhí)行，確保銷售目標(biāo)的完成；

　　2、參與制定營銷戰(zhàn)略，建立和優(yōu)化營銷管理體系，推動業(yè)務(wù)良性健康發(fā)展；

　　3、負(fù)責(zé)對下屬員工的業(yè)務(wù)技能及銷售只是培訓(xùn)；

　　4、負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場日常管理工作及突發(fā)事件的處理；

　　5、定期總結(jié)，分析及匯報銷售情況，審核并上報各類銷售報表。

　　6、園區(qū)招商計劃的'具體實施與執(zhí)行，有效的全程專業(yè)服務(wù)；參與制定園區(qū)招商推廣計劃，拓展招商渠道；負(fù)責(zé)客戶服務(wù)和園區(qū)對接和稅務(wù)落戶落實。

　　7、搜集目標(biāo)客戶信息，整理匯總客戶資料，篩選客戶并進(jìn)行招商談判，簽訂合同；負(fù)責(zé)維護(hù)客戶與招商渠道關(guān)系。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

銷售主管工作職責(zé)10

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的組建、產(chǎn)品培訓(xùn)與人員管理;

　　2、根據(jù)市場營銷計劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成部門銷售指標(biāo);

　　3、監(jiān)督并幫助組員開展業(yè)務(wù)，拓展客戶，開發(fā)市場;

　　4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的'長期戰(zhàn)略合作計劃。

　　任職資格

　　1、學(xué)歷不限，市場營銷、廣告等專業(yè)優(yōu)先;

　　2、三年以上工作經(jīng)驗;

　　3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;

　　4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;

　　5、有團(tuán)隊協(xié)作精神，勇于挑戰(zhàn)。

銷售主管工作職責(zé)11

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)KA及大型商超渠道的客戶的開發(fā)與維護(hù);

　　2.管理促銷員，并對業(yè)績和能力進(jìn)行考察評估，定期上交各項報表和數(shù)據(jù);

　　3.對轄區(qū)內(nèi)門店經(jīng)營情況和產(chǎn)品陳列進(jìn)行綜合分析，協(xié)助調(diào)整銷售策略和人員安排;達(dá)成促銷活動和促銷隊伍的銷售指標(biāo);

　　4.根據(jù)公司要求管理、規(guī)范促銷員日常工作;

　　5.擬定實施促銷方案，并監(jiān)督實施各項促銷活動，進(jìn)行促銷活動效果評估。

　　職位要求：

　　1.高中及以上學(xué)歷，性別不限，28-38歲;

　　2.誠實可靠及富有團(tuán)隊合作精神;

　　3.熟悉區(qū)域內(nèi)KA及商超渠道，有化妝品快消、日化類、食品類、保健品類實際操作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4.具備一定的`銷售談判技巧及人際溝通能力;

　　5.具有獨立工作和處理問題的能力;

銷售主管工作職責(zé)12

　　職責(zé)：

　　1、作為公司的培養(yǎng)對象，在未來發(fā)展中承擔(dān)團(tuán)隊銷售管理工作，具有極大的發(fā)展空間和挑戰(zhàn)；

　　2、主動利用多渠道尋找并上門拜訪客戶，銷售銷售公司多元化產(chǎn)品，為客戶提供一整套的解決方案；

　　3、開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標(biāo)；

　　4、簽定銷售合同，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、審核與銷售服務(wù)有關(guān)的帳目和記錄，協(xié)調(diào)運(yùn)輸?shù)仁聞?wù)；

　　5、解決客戶就銷售和服務(wù)提出的投訴；

　　6、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。

　　7、建立良好的'客情關(guān)系，促進(jìn)客戶的長期合作。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷、有豐富的直銷經(jīng)驗以及一定的銷售管理經(jīng)驗；

　　2、2年以上物流行業(yè)銷售經(jīng)驗，有過項目型業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)驗以及大客戶銷售服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、突出的銷售能力，以客戶為中心，充分挖掘客戶需求，能夠建立起穩(wěn)固的客情關(guān)系；

　　4、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力和工作推動力，有較強(qiáng)的責(zé)任心；

　　5、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能從數(shù)據(jù)上分析業(yè)務(wù)問題，并持續(xù)優(yōu)化；

　　6、工作積極、主動，做事踏實、細(xì)心，富有團(tuán)隊合作精神，較強(qiáng)的抗壓能力；

銷售主管工作職責(zé)13

　　1、協(xié)助銷售經(jīng)理處理項目公共事務(wù);

　　2、監(jiān)督、匯報部門銷售任務(wù)的`完成情況;

　　3、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展，并對現(xiàn)場售樓處進(jìn)行管理;

　　4、協(xié)助進(jìn)行銷售代表的培訓(xùn)，以有效完成公司銷售經(jīng)營目標(biāo);

　　5、維護(hù)并開拓客戶建立經(jīng)常性聯(lián)系渠道。

銷售主管工作職責(zé)14

　　1、通過網(wǎng)絡(luò)、電話、駐守等方式溝通、了解和發(fā)掘客戶需求，為客戶提供專業(yè)的置業(yè)咨詢服務(wù);

　　2、根據(jù)客戶需求推薦合適房源，陪同客戶實地了解房源和介紹溝通，促成成交;

　　3、為客戶提供良好的售后服務(wù)，維系客戶關(guān)系。

銷售主管工作職責(zé)15

　　一、明確每年的銷售目標(biāo)，把銷售目標(biāo)分解為每月，每周，每日的進(jìn)度方案，并把方案如何執(zhí)行詳細(xì)清晰地告知執(zhí)行人：客服與業(yè)務(wù)員，招商拓展專員。

　　二、明確渠道發(fā)展目標(biāo)，根據(jù)地區(qū)差異，合理規(guī)劃地區(qū)布局，制定發(fā)展五金店，商照專賣店，商照專賣區(qū)，家居專賣店，家居專賣區(qū)，海派燈飾店，中式印象燈飾店，極簡生活燈飾店等8大加盟商。

　　三、規(guī)范化管理客服和業(yè)務(wù)員，招商專員的考勤，辦公室衛(wèi)生清潔。

　　四、每周六總結(jié)一周銷售情況及走訪客戶問題回饋，及時協(xié)商解決客戶問題和客服業(yè)務(wù)員在工作中遇到的'問題。對下周的工作安排有清晰的方案及流程。

　　五、針對核心客戶(含分銷商)進(jìn)行系統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析，并給出合理的銷售備貨方案。下一步跟客戶溝通進(jìn)行適當(dāng)?shù)匿N售庫存?zhèn)湄洝?/p>

　　六、周期性地安排產(chǎn)品知識培訓(xùn)，請三雄總部導(dǎo)師或者自行準(zhǔn)備材料進(jìn)行。

　　七、定期對系統(tǒng)操作方法進(jìn)行培訓(xùn)，由公司有經(jīng)驗的員工進(jìn)行主導(dǎo)培訓(xùn)。

　　八、每月對批發(fā)渠道客戶的售后問題進(jìn)行統(tǒng)一篩查并提供解決方案。

　　九、對渠道客戶的送貨問題每周進(jìn)行總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題逐一解決。

　　十、定期進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)分析，及時補(bǔ)全產(chǎn)品庫存。不一定期制定促銷計劃方案，加快產(chǎn)品及資金周轉(zhuǎn)率，提高客戶對我司的信任度及忠誠度。

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