電梯銷售員崗位職責(zé)(常用3篇)

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編精心整理的電梯銷售員崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

電梯銷售員崗位職責(zé)1

　　一、電梯相關(guān)人員的職責(zé)

　　1、主管領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)

　　2、電梯管理人員職責(zé)

　　3、維修保養(yǎng)人員職責(zé)

　　4、操作人員職責(zé)

　　5、安全管理人員職責(zé)

　　6、檔案管理人員職責(zé)

　　二、安全操作規(guī)程

　　1、電梯維修保養(yǎng)人員安全操作規(guī)程

　　2、電梯司機(jī)安全操作規(guī)程

　　4)、做好轎廂、廳門門踏滑動槽和其它負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的清潔工作.

　　3、乘客安全操作規(guī)程

　　8)、電梯在使用過程中如發(fā)現(xiàn)異常響聲、不平層、不關(guān)門起動和其他故障時，應(yīng)立即停止使用，

　　三、日常檢查制度

　　（1)巡檢:在電梯運(yùn)行前后及交接班時,電梯維修工采用詢問、手摸、耳聽、目視等方法，檢查電梯運(yùn)行情況，來判斷電梯工作狀態(tài).

　�。�2)日檢：由電梯維護(hù)人員查易損易松動的零件，查安全裝置運(yùn)行情況，查電氣柜、層、轎門、開門機(jī)構(gòu)等。發(fā)現(xiàn)問題能修理理應(yīng)及時停機(jī)修理,并將維修情況記入電梯維修日志中,并設(shè)法處理.

　�。�3)周檢:由電梯維修工進(jìn)行，每周半天停梯檢查(雙梯）。

　　緊固電梯各緊固件，檢查各種安全裝置，不符合要求時，要更換，或修理調(diào)整；

　�。�4）月檢：由電梯維修工進(jìn)行,目的是根據(jù)一月電梯運(yùn)行、維修情況,針對性的解決巡、日、周檢無法處理的問題。

　　(5）季檢：由專業(yè)技術(shù)人員與電梯維修工共同檢查，綜合一個季度電梯運(yùn)行、維修情況，解決月檢中無法處理的問題.

　　(6）年檢：由專業(yè)技術(shù)人員、主管領(lǐng)導(dǎo)及電梯維修工共同檢查。一年來，電梯運(yùn)行、維修情況,寫出對本電梯綜合評定意見，以確定電梯檢修日期及內(nèi)容。

　　四、維修保養(yǎng)制度

　　1、健全電梯維修保養(yǎng)人員職業(yè)道德規(guī)范

　　1) 、熱愛本職工作，對乘客和設(shè)備負(fù)責(zé)，遵守職業(yè)道德規(guī)范，對工作有高度的

　　2、建立電梯維修人員崗位責(zé)任制

　　3、嚴(yán)格按照維修保養(yǎng)技術(shù)規(guī)范

　　2) 、斷開相應(yīng)的安全開關(guān)

　　4、建立日常檢查與保養(yǎng)制度

　　1) 、每月對各種安全裝置進(jìn)行檢查。電氣控制系統(tǒng)中的各種接觸器、繼電器、保險(xiǎn)器、電抗元件等進(jìn)行檢查，各接線端接觸是否良好,各觸點(diǎn)工作是否正常。

　　3)、做好保養(yǎng)和維修記錄，是保證電梯正常運(yùn)行極為重要的基本資料。

　　5、建立電梯維修保養(yǎng)工作考核制度

　　根據(jù)電梯日常運(yùn)行狀態(tài)，零部件磨損程度、運(yùn)行年限、頻率、特殊故障等，日常維修保養(yǎng)已無法解決時,為保證電梯繼續(xù)安全運(yùn)行，把電梯存在問題及解決的辦法，向上級主管部門報(bào)告。

　　6、電梯設(shè)備事故處理方法

　　根據(jù)電梯設(shè)備事故(損壞、損失)所造成的影響程度，劃分類別及處理方法,填寫事故報(bào)告單，內(nèi)容主要有：填寫單位、設(shè)備編號、名稱、型號規(guī)格、事故發(fā)生時間、地點(diǎn)、責(zé)任者、工種、等級，以及損壞、損失程度，事故經(jīng)過和原因。

　　五、定期報(bào)檢制度

　　六、電梯鎖匙管理規(guī)定

　　七、作業(yè)人員及相關(guān)運(yùn)營服務(wù)人員的培訓(xùn)考核制度

　　3、維修保養(yǎng)人員必須經(jīng)過維修、安全技術(shù)培訓(xùn)并考核合格,取得有關(guān)部門核發(fā)的`特種（電梯維修、電工、焊工等）操作證后方可上崗。

　　八、意外事件或者事故的應(yīng)急救援預(yù)案與應(yīng)急救援演習(xí)制度

　　4、發(fā)生火災(zāi)或地震時，應(yīng)保持鎮(zhèn)靜，盡快將乘客送至安全層站離去。

　　九、電梯技術(shù)檔案管理制度

　　2、電梯技術(shù)檔案資料應(yīng)包括的內(nèi)容：

　　(1）電梯制造廠提供的資料和技術(shù)文件；a、裝箱單；b、產(chǎn)品出產(chǎn)合格證;c、機(jī)房井道布

　　(2)電梯安裝、調(diào)試、驗(yàn)收資料和文件；

　�。�3)電梯機(jī)房、井道的土建圖結(jié)構(gòu)及建筑圖；

　　（4）國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門頒發(fā)的起重機(jī)械準(zhǔn)用證;

　�。�5）其它文件資料，包括工作記錄、往來文件、業(yè)務(wù)通知、信函、技術(shù)資料的分類、整理、

　　3、電梯原始記錄應(yīng)包括

　�。�1）設(shè)備登記記錄；

　　（2）電梯運(yùn)行情況記錄;

　　(3）保養(yǎng)記錄(保養(yǎng)報(bào)告書、定期保養(yǎng)作業(yè)計(jì)劃）；

　�。�4）維修記錄（維修材料消耗記錄）；

　　(5）故障記錄(故障運(yùn)行異常情況記錄）；

　�。�6）日、月、年檢記錄；

　　(7)日運(yùn)行記錄；

　�。�8）其它原始記錄（驗(yàn)收記錄）；

電梯銷售員崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)電梯銷售市場的.開拓。

　　2、負(fù)責(zé)電梯銷售信息的收集。

　　3、負(fù)責(zé)客戶維護(hù)、工程跟進(jìn)、收款。

　　任職要求：

　　1、有較豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)。

　　2、良好的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、能適應(yīng)出差。

　　3、上進(jìn)心強(qiáng)，個人成功欲望強(qiáng)！

電梯銷售員崗位職責(zé)3

　　職位描述：負(fù)責(zé)電梯整機(jī)的銷售工作

　　工作內(nèi)容：

　　1、在部門經(jīng)理的.領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真遵照公司制度，做好個人工作計(jì)劃,并落實(shí)到位，完成公司下達(dá)的任務(wù)并力爭有所突破;

　　2、每日必須完成規(guī)定的工作任務(wù)，并認(rèn)真記錄，及時向上級匯報(bào)；每日必須積極參加直接上級所召開的工作會議；

　　3、以良好的精神風(fēng)貌、較好的業(yè)務(wù)水準(zhǔn),熱情、細(xì)致、耐心地對待客戶，提高個人的公關(guān)洽談水平；

　　4、積極開拓市場，認(rèn)真分析市場需求，適時調(diào)整工作方案;

　　5、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高個人綜合素質(zhì)，改進(jìn)工作方法；

　　6、積極發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，樂于幫助其他業(yè)務(wù)員共同進(jìn)步；

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