物流部職責優(yōu)選

物流部職責優(yōu)選1

　　1.協(xié)助業(yè)務與客戶洽談，接收訂單及安排訂艙、運輸、貨物跟蹤、報關(guān)、結(jié)算等相關(guān)事宜。

　　2.負責單證及相關(guān)文件的制作及時準確上傳和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的`錄入。

　　3.跟蹤貨物的發(fā)貨動態(tài)，聯(lián)系客戶、訂艙口、車隊、倉庫和保險公司等各方處理相關(guān)事宜

　　4.協(xié)調(diào)進出口運輸客戶與各方關(guān)系

　　5.配合財務做好核銷對賬工作

　　6.參與客戶的開發(fā)，為客戶提供最佳物流方案

　　7.配合各部門認真細致的完成各項工作

　　8.服從管理，完成上級分配的其他工作

物流部職責優(yōu)選2

　　一、總體任務

　　完成部門經(jīng)理交付的日常物流管理工作。

　　二、完善配送管理

　　降低物流整體配送成本，統(tǒng)籌安排日常配送任務，提高故障處理和恢復能力，確保學生正常供餐。

　　三、單據(jù)管理

　　每日配送單按線路整理，統(tǒng)一存放，監(jiān)督駕駛員交單，確保配送單據(jù)不缺失。

　　四、周轉(zhuǎn)物管理

　　監(jiān)控箱筐的及時回收情況，確保周轉(zhuǎn)箱的快速回收，提高周轉(zhuǎn)率。

　　五、現(xiàn)場作業(yè)管理

　　檢查現(xiàn)場組織安排貨物的搬運、裝卸和點數(shù)等現(xiàn)場作業(yè)任務，監(jiān)督、規(guī)范業(yè)務操作流程，確保產(chǎn)品和服務質(zhì)量。

　　六、物流信息系統(tǒng)優(yōu)化

　　完善ERP物流信息的錄入，及時更新供餐學校信息及線路優(yōu)化信息，在新增學校時，第一時間在系統(tǒng)里錄入相關(guān)線路及配送信息。

　　七、報表管理

　　負責按時編制各類相關(guān)物流管理報表，及時向上級回報。對各校點發(fā)貨量的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，物流車輛油耗統(tǒng)計，車輛維修保養(yǎng)統(tǒng)計及日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計與監(jiān)控。

　　八、配送監(jiān)控

　　對所有配送校點配送量的統(tǒng)計，配送異常統(tǒng)計及配送服務監(jiān)控。對每天物流配送相關(guān)問題的收集統(tǒng)計、分析及通報表揚與通報批評，對每日運營信息監(jiān)控。

　　九、應急管理

　　對儲備外部運營車輛，建立外部車輛儲備庫，做好配送車輛應急處理預案;強化與各維修站點的合作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)維修站點的收集與加油網(wǎng)點收集等。

　　十、6S管理

　　配合車隊隊長每天檢查各駕駛員和配送人員的'穿著規(guī)范、車輛清潔度及洗車場的衛(wèi)生，對每天的行為規(guī)范者進行群里通報結(jié)果。

　　十一、數(shù)據(jù)管理

　　每月統(tǒng)計各校點、各線路的發(fā)貨量，服務質(zhì)量，投訴率，配送異常，操作失誤等。每月做月報，統(tǒng)計物流相關(guān)數(shù)據(jù)，與上月各項數(shù)據(jù)進行比較，找出差異尋求改善。

物流部職責優(yōu)選3

　　1、擬定公司整體倉儲規(guī)劃；

　　2、擬定倉儲標準；

　　3、擬定倉儲安全標準〔防火，防盜，防水〕；

　　4、擬定公司殘次管理標準，同時進行考核，并通報；

　　5、依據(jù)標準制定作業(yè)流程及管理制度，并落實檢查；

　　6、擬定庫房裝修標準和規(guī)范，以及庫址的選擇標準，同時對裝修方案進行審定；

　　7、對倉儲成本進行控制；

　　8、定期對各地庫房商品的盤點結(jié)果進行匯總分析，跟蹤解決；

　　9、負責對庫房合同版本提出修改性建議，按授權(quán)進行合同審核。

物流部職責優(yōu)選4

　　崗位職責：

　　一、建立健全公司各項規(guī)章制度，并根據(jù)執(zhí)行情況及時修訂完善

　　1、組織編寫公司各項規(guī)章制度，并審核、報批，保證各項制度之間的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

　　2、①公司通用的基本制度由企管部組織統(tǒng)一編寫；

　　②各部門自行起草的制度經(jīng)批準后報企管部統(tǒng)一整理歸檔。

　　3、跟蹤檢查規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況，提出修改、補充意見，逐步完善。

　　二、組織編制各部門工作職責及各崗位工作標準

　　1、根據(jù)公司組織機構(gòu)的設置，組織編制各部門/崗位工作職責。

　　2、督促和檢查各部門按崗位設置，組織編制崗位工作標準。

　　3、如發(fā)生機構(gòu)調(diào)整，部門職能變化等情況及時組織對工作職責、崗位工作標準進行修訂。

　　三、人事管理工作

　　1、全面負責公司員工的考勤管理工作；

　　2、根據(jù)工作崗位的不同要求，制定人力資源計劃，使企業(yè)內(nèi)部“人、事相宜”以實現(xiàn)人力資源合理配制；

　　3、制定合理的薪酬福利制度，對員工的工作作出績效評定；

　　4、制定并實施合理的培訓計劃（主要指職業(yè)技能、安全生產(chǎn)等方面），以提高并發(fā)揮員工的'能力。

　　四、后勤管理工作

　　1、負責對廠區(qū)安保工作的管理與監(jiān)督；

　　2、負責職工宿舍的人員安排、環(huán)境、設施配備、維修及安全管理工作；

　　3、負責公司辦公設施的統(tǒng)一調(diào)配、維修、更換工作；

　　4、負責公司食堂、浴室、開水的運行管理工作；

　　5、負責廠區(qū)、辦公樓公共衛(wèi)生方面的管理監(jiān)督工作。

　　五、各部門日常工作考核

　　1、建立健全的考核體系，制定考核方案和考核細則。

　　2、依據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營綜合計劃和工作目標，對各部門的工作目標、計劃執(zhí)行情況進行考核。

　　3、根據(jù)考核的結(jié)果，要求相關(guān)部門提出整改措施并落實執(zhí)行，企管部進行跟蹤驗證。

　　4、按領(lǐng)導要求或績效評定需要，進行專項工作任務的跟蹤調(diào)查，并驗證整改措施的執(zhí)行情況。

　　六、負責對已通過認證的質(zhì)量管理體系的日常管理和其它新的管理體系的認證

　　1、根據(jù)標準要求，建立健全文件化的質(zhì)量管理體系。

　　2、負責標準及體系文件的培訓、宣傳和貫徹執(zhí)行。

　　3、負責體系文件的更改、換版、作廢等日常管理。

　　4、經(jīng)常深入各車間/部門，檢查落實質(zhì)量體系運行情況，并及時整改。

　　5、按標準要求制定內(nèi)審計劃，組織實施內(nèi)部審核，并跟蹤驗證審核結(jié)果。

　　6、協(xié)助管理者代表組織管理評審工作。

　　7、負責與認證機構(gòu)聯(lián)系，并配合做好每次的監(jiān)督審核。

　　8、根據(jù)公司發(fā)展需要，適時地進行新的管理體系的認證。

　　七、公司級數(shù)據(jù)的收集、分析和使用

　　1、根據(jù)標準和程序文件的要求制定公司各級數(shù)據(jù)收集的范圍。

　　2、依據(jù)收集范圍定期進行各類數(shù)據(jù)資料的收集，并進行統(tǒng)計、整理和分析，形成文件，為考核和管理者決策提供依據(jù)。

　　3、定期將各類指標與業(yè)務計劃進行比較，找出差距。

　　4、通過數(shù)據(jù)資料的統(tǒng)計分析，找出管理的薄弱環(huán)節(jié)，提出改進建議報公司領(lǐng)導。

　　八、提出組織機構(gòu)設立和調(diào)整的建議、方案

　　1、根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況和發(fā)展要求，調(diào)查研究，提出組織機構(gòu)的設計方案。

　　2、針對現(xiàn)有機構(gòu)狀況，提出合并、撤銷或增設某個部門、工作組的建議。

　　九、綜合管理

　　1、對生產(chǎn)經(jīng)營綜合計劃的執(zhí)行情況進行跟蹤、監(jiān)督執(zhí)行和考核。

　　2、根據(jù)公司領(lǐng)導的管理決策,具體負責落實實施。

　　3、對公司內(nèi)的好人好事、技術(shù)革新等提出獎勵的建議，同時對違反規(guī)定、違章違紀現(xiàn)象按公司規(guī)定予以績效考核。

物流部職責優(yōu)選5

　　崗位職責：

　　1、全面負責物流金融事業(yè)部的管理工作，實現(xiàn)事業(yè)部經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標；

　　2、全面負責物流金融事業(yè)部銷售計劃、組織和管理工作，保證事業(yè)部日常經(jīng)營業(yè)務正常開展；

　　3、全面負責新業(yè)務的開拓：新能源、后市場金融等。

　　任職要求：

　　1、大學本科以上，金融、經(jīng)濟、財務、汽車等相關(guān)專業(yè)；

　　2、具有10年以上主機廠、汽車金融公司區(qū)域銷售管理等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷，熟悉汽車金融及結(jié)構(gòu)化租賃業(yè)務；

　　3、熟悉融資租賃項目全面運作，具有先進的.管理理念及較強的戰(zhàn)略制定與實施能力；

　　4、良好的財務分析、風險預測能力，出色的策劃和執(zhí)行能力；

　　5、具有敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織和市場開拓能力，廣泛的客戶資源和社會資源；

　　6、熟悉汽車金融行業(yè)，熟悉融資租賃業(yè)務特點、風險要點和風險處置流程，具備優(yōu)秀的風險分析和管理能力。

物流部職責優(yōu)選6

　　1、負責倉庫庫存統(tǒng)籌管理，分析庫存數(shù)據(jù)，配送數(shù)據(jù)，物流成本控制管理；

　　2、負責對物流采購、配送貨物質(zhì)量嚴格控制，有效支持分店的訂單出貨準時，無短裝；

　　3、負責物流采購及定單管理工作，內(nèi)容涉及：原料采購，供應商管理，訂單確認后的`工作，購料、配送等工作；

　　4、負責倉庫布局設計調(diào)整，倉庫設備導入及計算機edp系統(tǒng)的導入；

　　5、協(xié)助經(jīng)理制定和完善物流制度，并予以追蹤執(zhí)行。

　　任職要求：

　　1、滬籍，大專以上學歷，具有物流管理職業(yè)特長和技能豐富的倉庫管理知識和經(jīng)驗；

　　2、對企業(yè)內(nèi)部采購、配送協(xié)調(diào)具有豐富的實際經(jīng)驗；

　　3、溝通、協(xié)調(diào)、計劃、執(zhí)行、控制及數(shù)據(jù)分析能力強；

　　4、熟練使用各種常用辦公軟件。

　　5、工作認真負責，責任心強，能承受較強工作壓力，并能適應部分夜班工作制。

　　6、會駕駛者尤佳。

　　7、有食品加工或食品流通經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

物流部職責優(yōu)選7

　　1、規(guī)范商品進出庫工作流程，嚴把貨物出人庫關(guān)

　　2、合理調(diào)配運輸車輛，保障貨品流轉(zhuǎn)的正常進行

　　3、加強對殘次貨品的管理，將每日發(fā)生的殘次貨品及時上報上級領(lǐng)導，請示解決方案

　　4、負責配送過程中的貨品安全

　　5、負責單據(jù)的接收、傳遞、登記、分類、保管

　　6、確保單據(jù)的保密性

　　7、負責所配送貨品相關(guān)單據(jù)的.錄人、審核、確認等，務必及時錄入crm，做到當日單據(jù)當日清理

　　8、錄人單據(jù)要求規(guī)范、準確，要根據(jù)所配送貨品的預送貨量做好貨位調(diào)整

　　9、要根據(jù)所配送貨品的預送貨量做好貨位調(diào)整，配合客戶卸貨，并按規(guī)定擺放整齊

　　10、貨品送至倉庫時要求注明所運輸貨品的司機姓名、車牌號、電話、車型等信息。貨品送達客戶處，要求客戶填寫《客戶滿意度調(diào)查表》，該調(diào)查表將作為物流配送主管的重要績效考核項目

　　11、依據(jù)流程規(guī)定，負責對貨品進行驗收、組織裝卸、清點數(shù)量、核對型號、記錄編號，并辦理一切人賬手續(xù)。

　　12、妥善管理殘次商品，并及時上報領(lǐng)導

　　13、協(xié)助倉庫主管負責庫存商品的盤點、碼放工作，發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理

　　14、了解配送情況，提高配送車輛的配送效率

物流部職責優(yōu)選8

　　1、倉庫各項工作的策劃、組織、協(xié)調(diào)和指導；

　　2、貫徹倉庫管理流程和管理制度，提出合理的`修正方案；

　　3、組織定期盤點，對盤盈、盤虧、丟失、損毀等情況，查明原因和責任，提出處理意見，報上級批準后進行改進以便確保倉庫賬物相符。

　　4、督導倉庫管理人員持續(xù)推動和落實5s工作。

　　5、負責本部門人員考核，在職培訓和考勤管理。

　　6、本部門文件、單據(jù)、報表的簽核。

　　任職要求：

　　1、年齡30—45，大專以上學歷；

　　2、3年以上庫房主管工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉erp系統(tǒng)操作流程；

　　4、責任心強，原則性強

物流部職責優(yōu)選9

　　1、管理和維護公司內(nèi)部軟硬件設施，設計硬件配置和軟件應用方案，優(yōu)化公司電腦配置和系統(tǒng)配置，提高各部門工作效率；

　　2、對于問題的發(fā)現(xiàn)和跟蹤是信息主管的一項重要能力，與其它業(yè)務部門的`溝通，整理和提煉對系統(tǒng)的需求。

　　3、保障公司計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)的設立及正常運行，維護網(wǎng)絡設備；公司辦公自動化設備（計算機及其軟件、打印機）的維護、管理工作

　　4、制定實施公司信息技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，溝通和確認公司的信息技術(shù)需求，滿足各部門的系統(tǒng)需要；與各部門協(xié)調(diào)配合，為各部門提供信息技術(shù)支持并對全公司的信息資源進行管理和控制

　　5、構(gòu)架、優(yōu)化、管理公司信息化系統(tǒng)，保障信息流通的順暢；

物流部職責優(yōu)選10

　　物流部分：

　　1、負責制定物流成本預算工作

　　2、審核批次物流運輸報表

　　3、定期匯總分析物流成本，擬定成本控制方案，并監(jiān)督實施

　　4、制定批次配送或運輸路線，節(jié)約運輸成本，提高配送時率

　　5、監(jiān)督配載模式，確保貨物安全，車載空間利用率最大化，節(jié)約物流成本

　　6、制定銷售出貨與客戶退貨運輸計劃

　　7、根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，合理調(diào)配車輛和人員

　　8、物流系統(tǒng)設計（包括：流程、組織架構(gòu)、崗位職責、相關(guān)規(guī)定）

　　9、物流承運商的管理、維護與開發(fā)（包括：談判、評選、簽約等工作）

　　10、收集與分析物流供應商信息，制定物流供應商管理體系和管理決策。

　　11、團隊建設：定期對區(qū)域物流區(qū)域倉庫人員工作的指導、培訓、監(jiān)督、考核工作

　　12、掌握實時物流運輸、配送狀況及及時處理運輸異常

　　倉儲部分：

　　1、負責制定倉儲中心規(guī)劃工作（包括：業(yè)務信息、人員配制、貨品流量分析、定位、分布、布局形式等）

　　2、倉儲中心管理制度（包括：流程、組織架構(gòu)、崗位職責、裝卸行為規(guī)范等）

　　3、負責對本中心人員定期的績效考核工作

　　4、團隊建設：負責人員招聘、選拔、晉升、培訓工作

　　5、負責組織定期和不定期的.物料盤點工作，確保物料賬、物、卡相符，并根據(jù)盤點結(jié)果分析、匯總并呈報處理。

　　6、負責監(jiān)督日常倉儲中心“6S”管理工作

　　7、負責倉儲異常的提報、處理、審批、反饋等工作。

物流部職責優(yōu)選11

　　1.負責計算機系統(tǒng)的日常管理與維護，包括用戶管理、訪問控制管理、數(shù)據(jù)庫備份及系統(tǒng)狀態(tài)監(jiān)視等；

　　2.負責計算機操作系統(tǒng)有關(guān)參數(shù)的規(guī)劃與設置，并跟蹤監(jiān)視系統(tǒng)性能的變化，使系統(tǒng)達到最佳運行狀態(tài)；

　　3.配合有關(guān)部(室)做好計算機操作系統(tǒng)的應用工作；

　　4.負責主機系統(tǒng)的.管理與維護（包括硬件和操作系統(tǒng)）；

　　5.負責各種應用服務器和數(shù)據(jù)存儲設備的管理與維護；

　　6.協(xié)助部門負責人對全體員工進行操作系統(tǒng)的培訓，并進行考核；

　　7.完成上級領(lǐng)導交辦的其它事宜。

物流部職責優(yōu)選12

　　物流中心職責

　　1、負責編制本部門管理制度，建立和健全公司銷售貨物配置、流通各環(huán)節(jié)的規(guī)章制度和工作規(guī)范；

　　2、及時、準確、無差錯的給客戶配送貨物；

　　3、根據(jù)財務提供的單據(jù)完成貨款結(jié)算工作；

　　4、負責配送周轉(zhuǎn)桶的記錄和回收；

　　5、負責第一時間將與客戶溝通的問題與客戶銷售專員聯(lián)系；

　　6、負責車輛的清潔及保養(yǎng)；

　　7、完成營銷總監(jiān)交辦的其他工作；

　　8、服從公司的安排或調(diào)整職責的其它工作。

　　物流中心主任

　　一、職位名稱：

　　物流中心主任

　　二、工作關(guān)系：

　　1、直接上級：營銷總監(jiān)，對營銷總監(jiān)負責，接受計財部監(jiān)督。

　　2、直接下級：物流中心所屬結(jié)款專員和配送專員。

　　3、平行關(guān)系：與營銷中心內(nèi)部的各部門經(jīng)理、銷售專員、內(nèi)勤專員、客服專員和公司有關(guān)部門人員保持密切的協(xié)作和互助關(guān)系，與綜合、生產(chǎn)、計財、企劃、質(zhì)檢中心部門保持必要的支援關(guān)系；

　　三、崗位職責：

　　1、應以身作則并教育下屬人員樹立安全行車、優(yōu)質(zhì)服務及節(jié)約運輸成本的意識；

　　2、按要求填寫《配送派車單》，安排司機無條件領(lǐng)取當日所需配送和結(jié)款的相關(guān)單據(jù)；

　　3、統(tǒng)籌安排每日配送的車輛和人員，積極配合采購人員安排車輛拉運原輔包裝物；

　　4、考核、考評所屬人員的工作態(tài)度、服務質(zhì)量、結(jié)款效率；

　　5、監(jiān)督檢查物流配送車輛的衛(wèi)生和車輛運行狀況；

　　6、定期安排物流車輛的維護和保養(yǎng)；

　　7、負責提請車輛維修報告，經(jīng)主管領(lǐng)導同意并報總經(jīng)理審批后方可進行維修；

　　8、審核司機報銷的車輛費用，報主管領(lǐng)導審批；

　　9、有計劃安排物流車輛的年審和車輛保險的購置；

　　10、完成營銷總監(jiān)交辦的其它臨時性任務。

　　四、直接責任：

　　1、接受顧客吃請；

　　2、未按時完成配送和結(jié)款任務；

　　3、部門結(jié)款計劃目標沒有如期完成；

　　4、違反交通安全法的違章行駛；

　　5、泄露公司機密；

　　6、有違反公司規(guī)章制度的行為。

　　五、領(lǐng)導責任：

　　1、下屬與顧客發(fā)生爭吵及有損公司形象的行為；

　　2、下屬人員素質(zhì)較低，情緒低下；

　　3、下屬售后服務不力，造成顧客投訴；

　　4、下屬不按公司要求及時交單、交款，不按規(guī)定時間及時結(jié)款；

　　5、下屬有挪用貨款的行為；

　　6、車輛未能及時保養(yǎng)、維護，影響正常配送行為；

　　7、車輛不潔，造成貨物污染的行為；

　　8、下屬私用車輛行為；

　　9、下屬未按要求做周轉(zhuǎn)用桶記錄或不及時回收周圍桶行為；

　　10、下屬有違反公司規(guī)章制度和行為準則的現(xiàn)象；

　　11、工作安排未能如期完成。

　　六、職權(quán)范圍：

　　1、對下屬人員的工作業(yè)績表現(xiàn)具有考評權(quán)和獎懲建議；

　　2、對違章司機和因配送服務遭顧客投訴人員有教育、處罰權(quán)；

　　3、對物流配送工作安排有指揮權(quán)；

　　4、對緊急配送有臨機處置權(quán)；

　　5、對車輛衛(wèi)生、維護、保養(yǎng)有監(jiān)督檢查權(quán)；

　　6、對車輛維修有建議、申請權(quán)；

　　7、對下級有指揮權(quán)、批評權(quán)、人事任免建議權(quán)；

　　8、對部門獎金有分配權(quán)；

　　9、本職規(guī)定的其它權(quán)力和營銷總監(jiān)授與的其它權(quán)限。

　　配送司機（結(jié)款專員）

　　一、職位名稱：

　　配送司機（結(jié)款專員）

　　二、工作關(guān)系：

　　1、直接上級：物流中心主任，對物流中心主任負責，接受計財部監(jiān)督。

　　2、平行關(guān)系：與公司內(nèi)部的各銷售專員、內(nèi)勤專員、客服專員和有關(guān)部門人員保持密切的協(xié)作和互助關(guān)系，與綜合、生產(chǎn)、計財、企劃、質(zhì)檢中心部門保持必要的支援關(guān)系；

　　三、崗位職責：

　　1、遵守交通安全法，不酒后駕車、不超速、不違章，確保行車安全；

　　2、無條件服從領(lǐng)導安排，樹立優(yōu)質(zhì)服務意識、提高服務質(zhì)量，滿足營銷中心配送的要求；

　　3、愛護車輛，應勤維護、勤保養(yǎng)，搞好車內(nèi)外衛(wèi)生；

　　4、及時、準確、無差錯的給客戶配送貨物；

　　5、根據(jù)財務提供的結(jié)款單據(jù)完成貨款結(jié)算工作；

　　6、負責第一時間將與客戶溝通的問題與客戶銷售專員聯(lián)系；

　　7、優(yōu)化配送線路，節(jié)約配送成本；

　　8、完成領(lǐng)導交辦的其它任務。

　　四、直接責任：

　　1、與顧客發(fā)生爭吵及有損公司形象的行為；

　　2、配送服務不力，造成顧客投訴行為；

　　3、不按公司要求及時交單、交款，不按規(guī)定時間及時結(jié)款行為；

　　4、挪用貨款的行為；

　　5、車輛未能及時保養(yǎng)、維護，影響正常配送行為；

　　6、車輛不潔，造成貨物污染的.行為；

　　7、私用車輛行為；

　　8、不服從領(lǐng)導安排，無故不出車行為；

　　9、不遵守交通安全法，有酒后駕車、超速及違章行為；

　　10、沒能第一時間將與客戶溝通的問題與客戶銷售專員聯(lián)系行為；

　　11、泄露公司機密的行為；

　　12、有違反公司規(guī)章制度和行為準則的現(xiàn)象；

　　13、工作安排未能如期完成。

　　配送專員

　　一、職位名稱：

　　配送專員

　　二、工作關(guān)系：

　　1、直接上級：物流中心主任，對物流中心主任負責，接受計財部監(jiān)督。

　　2、平行關(guān)系：與公司內(nèi)部的各銷售專員、內(nèi)勤專員、客服專員和有關(guān)部門人員保持密切的協(xié)作和互助關(guān)系，與綜合、生產(chǎn)、計財、企劃、質(zhì)檢中心部門保持必要的支援關(guān)系；

　　三、崗位職責：

　　1、協(xié)助司機做好物流配送的搬運；

　　2、負責配送周轉(zhuǎn)桶的記錄和回收；

　　3、協(xié)助司機清結(jié)貨款；

　　四、直接責任：

　　1、與顧客發(fā)生爭吵及有損公司形象的行為；

　　2、配送服務不力，造成顧客投訴行為；

　　3、沒能有效進行配送周轉(zhuǎn)桶的記錄和回收行為；

　　4、泄露公司機密的行為；

　　5、有違反公司規(guī)章制度和行為準則的現(xiàn)象；

　　6、工作安排未能如期完成。

物流部職責優(yōu)選13

　　1、大專及以上

　　2、熟悉采購業(yè)務管理；了解掌握體系建設；有一定的職業(yè)素養(yǎng)

　　3、熟悉企業(yè)信息數(shù)據(jù)應用軟件有豐富的'采購、管理技巧

　　4、物料的供應鏈開發(fā)；供應資源整合、優(yōu)化、開發(fā)、導入。

　　5、采購成本控制，交期管理；新供應商商務談判，簽定采購相關(guān)的合約。

　　6、有供應鏈管理能力。

　　7、有豐富的采購管理經(jīng)驗，熟悉采購、供應鏈管理、物流配送、倉庫管理等模塊采購流程，良好的溝通能力、談判能力和成本意識。

　　8、有良好的職責操守，和領(lǐng)導能力。

　　9、責任心強，抗壓能力強。

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