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健身房銷售工作職責(zé)與職位要求
健身房銷售工作職責(zé)與職位要求1
職責(zé)描述：
1、全面負(fù)責(zé)所屬門店的整體運營管理工作，保證門店的日常營運運作順暢；
2、培訓(xùn)、輔導(dǎo)、評估員工；
3、與顧客溝通協(xié)調(diào)；
4、制定全店的長期和近期規(guī)劃以及經(jīng)營計劃，并根據(jù)公司活動內(nèi)容帶領(lǐng)全體員工按計劃組織進行實施；
5、制定并管理控制運營成本，使門店的利益最大化；
6、定期組織門店的管理組會議及員工會議，對門店的營運和私教情況進行總結(jié)和回顧；
7、督導(dǎo)環(huán)保、消防、安全等方面的工作，杜絕事故的發(fā)生；
8、處理門店的工商、治安、衛(wèi)生協(xié)調(diào)工作，維護門店和品牌的形象；
9、及時處理上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作任務(wù)。
職位要求：
1、三年以上私教經(jīng)理經(jīng)驗，兩年以上門店管理經(jīng)驗，有團隊者優(yōu)先；
2、熟悉店務(wù)的`各項流程的制定和執(zhí)行，具備敏銳的市場洞察力；
3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度及工作壓力。
健身房銷售工作職責(zé)與職位要求2
工作：
1、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的健身房銷售及推廣；
2、能夠獨立完成公司制定的銷售任務(wù)和目標(biāo)；
3、開拓，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)關(guān)系的開發(fā)、建立與維護；
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)代理商開發(fā)與；
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、準(zhǔn)確、有效地向客戶傳遞公司相關(guān)產(chǎn)品信息，使之充分了解公司產(chǎn)品的主要特性與效用；
6、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的.招投標(biāo)相關(guān)事宜；
要求：
1、�？埔陨蠈W(xué)歷（醫(yī)療器械、醫(yī)學(xué)、市場、健身相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先）；
3、思維活躍，能積極地吸收先進的管理經(jīng)驗，有較強的語言表達(dá)能力；
4、工作積極，有良好的溝通能力、邏輯思維能力以及銷售理念；
5、有很強的責(zé)任心和感召力，富有團隊合作精神和創(chuàng)新精神。
6、有從事醫(yī)療器械、健身方面銷售經(jīng)驗，擁有醫(yī)院相關(guān)業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)與客戶資源者優(yōu)先
7、適應(yīng)出差
健身房銷售工作職責(zé)與職位要求3
職位要求：
1、年齡22~30周歲
2、熱愛健身事業(yè)
3、認(rèn)同企業(yè)價值觀，有很強的服務(wù)意識和學(xué)習(xí)能力
4、工作敬業(yè)，較強的執(zhí)行力，富有激情有很強的工作責(zé)任心
5、具有出色的溝通能力，團隊建設(shè)能力及承受工作壓力的能力
6、有服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
崗位描述：
1、負(fù)責(zé)門店的日常運營管理，對門店運營績效負(fù)責(zé)，出色完成公司下達(dá)的各類指標(biāo)
2、對健身器材的.管理和維護，保證會員使用的器材干凈完好
3、負(fù)責(zé)會員安全管理
4、負(fù)責(zé)健身中心環(huán)境各場所整潔
5、負(fù)責(zé)教練的溝通，協(xié)助管理其課程的安排
6、塑造健身中心的內(nèi)外部形象，維護品牌滿意度
7、提高場地使用率
8、配合市場部有效執(zhí)行線下線上活動方案
9、提高到店轉(zhuǎn)化率
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