公司的通告【合集】

公司的通告1

各位親愛(ài)的同事：

　　為了保證您和他人的'財(cái)物安全，有效地預(yù)防控制公司物品及個(gè)人物品的遺失，希望提高自我防火防盜安全知識(shí)。

　　1、各位同事須提高安全意識(shí)，做好自我物品的保管，包不要放在辦公室的明處，進(jìn)辦公室將包放進(jìn)抽屜內(nèi)，并上好鎖。

　　2、辦公室的抽屜中不得存放現(xiàn)金、存折、債券等有價(jià)證券，不得存放貴重物品過(guò)夜。要養(yǎng)成隨手關(guān)門(mén)、鎖門(mén)鎖抽屜等習(xí)慣，對(duì)公私財(cái)物安全都加以防范。辦公室杜絕人去財(cái)留。

　　3、下班離開(kāi)時(shí)必須做好安全檢查，切斷電源，關(guān)好門(mén)窗，切記將大門(mén)鎖好，并將鑰匙取下帶走。

　　6、在每日中午休息時(shí)間內(nèi)，往往是盜竊分子行竊的好機(jī)會(huì)。公司來(lái)來(lái)往往人員較多，他們往往扮成到公司辦事或上門(mén)推銷(xiāo)身份。趁辦公室無(wú)人的時(shí)機(jī)，席卷工作人員的皮包或財(cái)物。

　　7、桌面上別放貴重物品。如手機(jī)、相機(jī)、皮包。很多人習(xí)慣進(jìn)辦公室隨手一放，這可太懸了哦!賊從門(mén)口一進(jìn)一出，10鈔鐘不到就給你卷了。

　　11、各部門(mén)各崗位要經(jīng)常檢查辦公室內(nèi)的安全。電源插板是否有跳火花或超負(fù)荷，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)提交整改。

　　12、不得在辦公室吸煙或室內(nèi)焚燒文件。辦公區(qū)域禁止存放易燃易爆物品。要注意公司各類(lèi)電器設(shè)備的安全使用，切勿違規(guī)使用電器。確保人身安全和公司財(cái)產(chǎn)安全。

公司的通告2

　　為了貫徹公司《禁煙禁火、防靜電安全管理制度》，加強(qiáng)公司的禁煙禁火安全管理工作，自20xx年7月25日起，各車(chē)間、部門(mén)人員禁止在二道門(mén)以外至行政辦公樓周邊區(qū)域（包括停車(chē)場(chǎng)）內(nèi)吸煙，如經(jīng)安全管理人員發(fā)現(xiàn)或他人舉報(bào)，對(duì)吸煙者罰款100元，進(jìn)入二道門(mén)以?xún)?nèi)，嚴(yán)禁攜帶煙火，如發(fā)現(xiàn)吸煙者直接開(kāi)除。外來(lái)人員，包括拉送原料、貨物及其他業(yè)務(wù)人員進(jìn)入廠區(qū)二道門(mén)以?xún)?nèi)以外由相關(guān)部門(mén)予以告知，未未告知對(duì)相關(guān)部門(mén)主管人員處罰50元，已告知但未遵守者罰款100元。

　　安全環(huán)保部

　　20xx年7月24日　

公司的通告3

　　近期來(lái)公司工作繁忙，而公司xx部員工在新婚后主動(dòng)停休婚假，返回公司上班。且在平時(shí)的'工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極肯干，工作表現(xiàn)突出。

　　經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對(duì)這種為了工作放棄個(gè)人假期的敬業(yè)精神提出表彰，獎(jiǎng)勵(lì)x元，希望公司員工學(xué)習(xí)這種敬業(yè)精神，在往后的工作盡心盡力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厲，在今后的工作中再創(chuàng)佳績(jī)。

　　xxxx公司

　　20xx年xx月xx日

公司的通告4

尊敬的xx小區(qū)住戶(hù)：

　　據(jù)xx市紀(jì)委、市委組織部、市人事局、市監(jiān)察局、市維護(hù)穩(wěn)定及綜治辦等5部門(mén)聯(lián)合制訂的《關(guān)于加強(qiáng)私人出租屋業(yè)主監(jiān)督管理的`若干意見(jiàn)(試行)》規(guī)定，凡在xx市范圍內(nèi)從事房屋租賃經(jīng)營(yíng)的個(gè)人，在租賃關(guān)系確立后10天內(nèi)，應(yīng)自覺(jué)在房屋所在地租賃管理所辦理合同登記或備案手續(xù)。逾期沒(méi)有登記或者備案的，由租賃管理部門(mén)一次性處以合同期租金總額20%的罰款，并追繳租賃管理費(fèi)、代征稅款和滯納金。

　　房屋出租人有協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好社會(huì)治安綜合治理工作的義務(wù)，租賃關(guān)系確立后，應(yīng)在3日內(nèi)督促、協(xié)助承租人到出租屋綜合管理機(jī)關(guān)辦理租住人員信息登記，否則，由主管部門(mén)處以月租金額一倍的罰款。 管理處誠(chéng)請(qǐng)承租人能主動(dòng)向花城社區(qū)警務(wù)室登記人員信息，出租人能督促、協(xié)助承租人辦理登記備案手續(xù)。

　　目前該規(guī)定意見(jiàn)征集期已過(guò)，不久就會(huì)和市民見(jiàn)面。敬請(qǐng)xx小區(qū)廣大住戶(hù)知悉。

　　xx小區(qū)社區(qū)黨總支

　　xx小區(qū)居民委員會(huì)

　　xx小區(qū)業(yè)主委員會(huì)

　　xx小區(qū)管理處

　　二○○九年五月二十日

公司的通告5

公司各部門(mén)人員：

　　根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》，現(xiàn)將20xx年10.1放假安排通知如下：

　　20xx年十一放假安排，20xx年國(guó)慶節(jié)：10月1日至10月7日放假，共7天。

　　其中10月1日(星期二)、10月2日(星期三)、10月3日(星期四)為國(guó)慶節(jié)法定節(jié)假日， 10月5日(星期六)、10月6日(星期日)公休、9月28日(星期六)、9月29日(星期日)分別調(diào)至10月4日(星期五)、10月7日(星期一)公休，9月28日(星期六)、9月29日(星期日)、10月8日(星期一)上班。

　　節(jié)假日期間，各地區(qū)、各部門(mén)要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過(guò)節(jié)日假期。

　　【國(guó)慶期間出游注意事項(xiàng)】

　　1、旅游計(jì)劃要周密

　　國(guó)慶長(zhǎng)假七天，特別是自助出游的朋友，事先要對(duì)旅游目的地有充分的了解，制定旅游的時(shí)間、路線、膳宿的具體計(jì)劃，并帶好導(dǎo)游圖、有關(guān)地圖及車(chē)、船時(shí)間表及必需的旅游物品。參加旅游團(tuán)的朋友也要注意，雖然你的大部分工作由旅行社已經(jīng)幫您安排好，但是你還是有一部分的自由活動(dòng)時(shí)間，如何充分利用好這部分時(shí)間，使自己的行程更加豐富，游玩的更加盡興，就需要你同樣在事先制定出周密的計(jì)劃。

　　2、旅游藥包隨身帶

　　外出旅游的過(guò)程中，因?yàn)榈搅四吧�的環(huán)境，加上舟車(chē)勞頓，體制稍差的人肯定會(huì)有部分的不適感，還有一些旅行的時(shí)候難免出現(xiàn)的一些意外情況，如擦傷、崴腳等，這就需要朋友們自己在事先帶上一些常用藥品，以備不時(shí)之需，這時(shí)候就需要你隨身帶上一個(gè)小藥包。但是在遇到復(fù)雜情況下，一定不要隨便用藥，并及時(shí)就醫(yī)。

　　3、旅途安全要牢記

　　旅游中有時(shí)會(huì)經(jīng)過(guò)一些危險(xiǎn)區(qū)域景點(diǎn)，如陡坡密林、懸崖蹊徑、急流深洞等，這兩年在旅游過(guò)程中，在景區(qū)中發(fā)生的意外情況也比比皆是，因此，在這些危險(xiǎn)區(qū)域，要盡量結(jié)伴而行，時(shí)時(shí)牢記安全事項(xiàng)，千萬(wàn)不要獨(dú)自冒險(xiǎn)前往。

　　4、文明禮貌不可缺

　　旅游的'過(guò)程，基本上都是在自己不熟悉的區(qū)域進(jìn)行，因此不可以放松對(duì)自己的基本要求。外出旅游的時(shí)候，任何時(shí)間、任何場(chǎng)合，對(duì)人都要有禮貌，事事謙遜忍讓?zhuān)�自覺(jué)遵守公共秩序，必須發(fā)生不必要的沖突，影響你整個(gè)旅途中的旅游心情。

　　5、文物古跡需愛(ài)護(hù)

　　這是老生常談的注意事項(xiàng)，旅游者每到一地都應(yīng)自覺(jué)愛(ài)護(hù)文物古跡和景區(qū)的花草樹(shù)木，不在景區(qū)、古跡上亂刻亂涂，這既是你素質(zhì)的體現(xiàn)，也是對(duì)自然人文資源的一種愛(ài)護(hù)，同樣也是在為我們的子孫后代保留一份可以傳承的美麗。

　　6、入鄉(xiāng)要隨俗

　　我國(guó)是一個(gè)多民族的國(guó)家，少數(shù)民族眾多，而現(xiàn)在很多的旅游活動(dòng)都是發(fā)生在少數(shù)民族的聚居區(qū)域。各個(gè)少數(shù)民族有各自不同的宗教信仰和習(xí)俗忌諱。俗話說(shuō)："入鄉(xiāng)隨俗"，我國(guó)在法律上都給予了少數(shù)民族很多的習(xí)俗保護(hù)，所以在進(jìn)入少數(shù)民族聚居區(qū)旅游時(shí)，要尊重他們的傳統(tǒng)習(xí)俗和生活中的禁忌，切不可忽視禮俗或由于行動(dòng)上的不慎而引起不必要的沖突，為自己的旅游帶來(lái)不便。

　　7、衛(wèi)生健康要注意

　　每到長(zhǎng)假時(shí)，很多醫(yī)院都會(huì)發(fā)現(xiàn)病患人數(shù)激增，這些都是在長(zhǎng)假時(shí)不注意飲食衛(wèi)生而給身體帶來(lái)傷害的案例。旅游在外，品嘗當(dāng)?shù)孛�菜、名點(diǎn)，無(wú)疑是一種"飲食文化"的享受，但一定要注意飲食的衛(wèi)生與健康，切忌暴飲暴食。

　　8、防偷防騙牢記心

　　看過(guò)《天下無(wú)賊》的朋友應(yīng)該都會(huì)對(duì)火車(chē)上的偷、騙有一定的認(rèn)識(shí)，同樣，在我們的出行旅游過(guò)程中，有相當(dāng)一部分人時(shí)時(shí)在惦記著別人口袋里的錢(qián)或貴重物品。因此，在旅游過(guò)程中“萍水相逢”時(shí)，切忌輕易深交，勿泄“機(jī)密”，以防上當(dāng)受騙，給自己造成經(jīng)濟(jì)、財(cái)物上的損失。

　　xuexila

　　xx年xx月xx日

公司的通告6

公司全體員工：

　　20xx年xx月xx日上午上班時(shí)間，xx與xx因xx打架事件，于xx處協(xié)調(diào)解決的`情況下，兩人再次起沖突后xx首先動(dòng)手扭打起來(lái)。根據(jù)公司管理規(guī)定，員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆，xx無(wú)視上述管理規(guī)定，上班期間主動(dòng)挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對(duì)打架事件作如下處理：

　　對(duì)xx處以xx元人民幣罰款。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類(lèi)似事件的再次發(fā)生。

　　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

公司的通告7

　　根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)公司總部增設(shè)文化專(zhuān)員、人事專(zhuān)員兩個(gè)職位，公司一向推行內(nèi)部培養(yǎng)、內(nèi)部任用的原則，現(xiàn)將以上兩個(gè)職位在全體系分店進(jìn)行公開(kāi)競(jìng)聘，有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、競(jìng)聘原則

　　堅(jiān)持公開(kāi)競(jìng)聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的'原則，擴(kuò)大選人視野，鼓勵(lì)員工毛遂自薦，積極報(bào)名，不斷拓寬公司員工的晉升渠道。

　　二、競(jìng)聘崗位及名額

　　1、文化專(zhuān)員一名（工作地點(diǎn)：沈陽(yáng)）

　　2、人事專(zhuān)員二名（工作地點(diǎn)：黑龍江區(qū)域一名、吉林區(qū)域一名）。

　　三、競(jìng)聘崗位要求

　　文化專(zhuān)員：

　　1、男性員工，年齡20—30歲；

　　2、店面儲(chǔ)備干部及以上級(jí)別，沈陽(yáng)本地戶(hù)口優(yōu)先考慮；

　　3、中專(zhuān)以上學(xué)歷、能熟練使用辦公軟件、口才好、形象佳；

　　4、品行端正，與企業(yè)有相同價(jià)值觀，有強(qiáng)烈的責(zé)任心事業(yè)心；

　　5、具有較強(qiáng)的監(jiān)督、檢查、組織、協(xié)調(diào)能力；

　　6、工作范圍主要包括：企業(yè)文化宣導(dǎo)、落實(shí)、檢查工作；

　　7、薪資面談。

　　人事專(zhuān)員：

　　1、女性員工，年齡20—30歲；

　　2、店面服務(wù)員及儲(chǔ)備干部、訓(xùn)練員級(jí)別；

　　3、中專(zhuān)以上學(xué)歷、能熟練使用辦公軟件；

　　4、品行端正，與企業(yè)有相同價(jià)值觀，有強(qiáng)烈的責(zé)任心事業(yè)心；

　　5、具有較強(qiáng)的組織與協(xié)調(diào)能力；

　　6、工作范圍主要包括：?jiǎn)T工入職、離職手續(xù)辦理，員工檔案管理及工資審核等；

　　7、薪資面談。

　　四、競(jìng)聘方法

　　1、員工自薦，請(qǐng)直接聯(lián)系人事部殷經(jīng)理，電話，xxxxx

　　或?qū)�個(gè)人簡(jiǎn)歷（標(biāo)明競(jìng)聘崗位）發(fā)至人事部郵箱xxx，

　　競(jìng)聘截止時(shí)間為12月31日；

　　2、人事部將于1月15日前公示錄用名單。

　　xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

公司的通告8

團(tuán)各部門(mén)、各項(xiàng)目部：

　　中秋佳節(jié)即將來(lái)臨，根據(jù)國(guó)家中秋節(jié)放假的有關(guān)規(guī)定和本公司的`實(shí)際情況與工作安排，現(xiàn)將我公司中秋節(jié)放假安排如下：

　　一、放假時(shí)間：20xx年9月10日(周六)、9月11日(周日)、9月12日(中秋節(jié)，周一)放假三天;13日(周二)開(kāi)始上班。

　　二、工程、銷(xiāo)售正常上班，節(jié)后調(diào)休。留守值班人員(廚師、司機(jī)、采購(gòu))做好工作安排(值班表提前報(bào)人力資源管理中心備案)，保證工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

公司的通告9

　　3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

　　據(jù)查，3月20日上午，供銷(xiāo)科xxx因加班費(fèi)一事，與生產(chǎn)科xxx發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，xxx對(duì)xxx罵出臟話，xxx就動(dòng)手打了xxx一耳光，雙方當(dāng)場(chǎng)在供銷(xiāo)科辦公室扭打起來(lái)。4月2日上午，總裝車(chē)間員工xxx因小推車(chē)領(lǐng)料一事，與xxx發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，xxx動(dòng)手將xxx當(dāng)場(chǎng)打暈，造成xxx受傷休息半天。

　　根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”的精神，按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的'要求，員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆，xxx等人無(wú)視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對(duì)打架事件作如下處理：

　　扣打架事件當(dāng)事人供銷(xiāo)科xxx四月份崗位工資100元，扣企管科xxx四月份崗位工資50元，罰責(zé)任部門(mén)供銷(xiāo)科100元；

　　扣打架事件當(dāng)事人總裝車(chē)間xxx四月份崗位工資100元，xxx受傷休息半天，扣當(dāng)日工資74。13元，由xxx承擔(dān)；罰責(zé)任部門(mén)總裝車(chē)間100元。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類(lèi)似事故的再次發(fā)生。

公司的通告10

各位同事：

　　根據(jù)公司發(fā)展需要，為優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，現(xiàn)公司決定，原由XXX管理的生產(chǎn)部，現(xiàn)移交工程部的同志代理生產(chǎn)主管管理生產(chǎn)部一職。

　　交接事宜于xxxx年3月18日前完成。

　　特此通告！

　　XXX科技有限公司

　　20xx—3—20

公司的.通告11

各部門(mén)員工：

　　近來(lái)有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象，為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從xx月xx日起，凡員工遲到的'，一律按公司xx管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時(shí)以?xún)?nèi)扣一小時(shí)工資，1小時(shí)以上扣超過(guò)時(shí)數(shù)的兩倍工資。特此通知。

　　xx

　　20xx年xx月xx日

公司的通告12

公司全體員工：

　　__年_月_日上午上班時(shí)間，__與__因__打架事件，于__處協(xié)調(diào)解決的'情況下，兩人再次起沖突后__首先動(dòng)手扭打起來(lái)。根據(jù)公司管理規(guī)定，員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆，__無(wú)視上述管理規(guī)定，上班期間主動(dòng)挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對(duì)打架事件作如下處理：

　　對(duì)__處以__元人民幣罰款。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類(lèi)似事件的再次發(fā)生。

　　_有限公司

　　20__年__月__日

公司的通告13

　　集團(tuán)直屬各部門(mén)、分公司、辦事處，經(jīng)集團(tuán)公司研究，現(xiàn)對(duì)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)層作如下調(diào)整

　　1、李為集團(tuán)公司總裁；

　　2、免去劉集團(tuán)公司總裁職務(wù)；

　　3、石為集團(tuán)公司副總裁！分管成都、武漢及合肥分公司，同時(shí)分管采購(gòu)部；

　　4、徐為集團(tuán)公司副總裁！分管全國(guó)伊利項(xiàng)目及倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)；

　　5、樊為集團(tuán)公司副總裁！分管內(nèi)蒙百事土豆農(nóng)業(yè)項(xiàng)目及安全部；

　　6、王為總裁助理兼廣州分公司經(jīng)理！協(xié)助總裁管理廣州分公司；

　　7、劉為總裁助理！協(xié)助總裁建立市場(chǎng)部！

　　請(qǐng)相關(guān)部門(mén)按程序請(qǐng)示和匯報(bào)，下達(dá)工作計(jì)劃！

　　以上調(diào)整自公布之日起生效！

　　特此通告！

　　物流集團(tuán)有限公司

　　十月二十九日

公司的通告14

x部員工：

　　鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機(jī)，您的行為屬于非法占有他人財(cái)物，觸犯國(guó)家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的.相關(guān)規(guī)定，決定予以員工酒店內(nèi)通報(bào)，提前解除勞動(dòng)合同的處理。請(qǐng)您于x年xx月x日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

　　辦公室

　　20xx年xx月xx日

公司的通告15

楊桂生：

　　你于20xx年2月26日入職本公司，就職于生產(chǎn)部噴漆工一職，自入職試用以來(lái)工作散漫、效率底下，月出勤率低于公司考勤出勤規(guī)定，不能達(dá)到本崗位要求，此行為嚴(yán)重違反了公司勞動(dòng)紀(jì)律與考勤管理規(guī)定，結(jié)合你目前的個(gè)人情況無(wú)法勝任該崗位工作，根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定給予違紀(jì)處理。公司決定與之勸退離職并解除勞動(dòng)關(guān)系，據(jù)此，按照勞動(dòng)合同法公司不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。請(qǐng)你于20xx年10月4日晚6點(diǎn)前到人事部辦理勸退離職工作交接手續(xù)。

　　特此通知

　　公司(蓋章)xxxx

　　10月4日

【公司的通告】相關(guān)文章：

公司的通告(精選)09-01

公司的通告04-06

公司的通告06-27

公司通告函格式范文-通告02-27

公司成立通告02-27

公司升職通告03-25

★公司處罰通告07-03

公司搬遷通告07-02

公司搬家通告07-01

公司表?yè)P(yáng)通告07-01