如何在職業(yè)社交場合跟人自如勾搭
如何將Network翻譯成中文，這真是一個(gè)好問題。中國文化的內(nèi)斂似乎決定了我們在與人接觸時(shí)有更多防備，會(huì)更加慢熱。我們不擅長公開夸耀自己，或迅速與人建立起聯(lián)系。西方人也不一定就都會(huì)做得更好，有些開場是一樣的——低效。例如在初次見面時(shí)，機(jī)械重復(fù)的自我介紹與遞名片。
想想就知道了：“嗨，我叫XXX，我在XX公司做XX。你叫什么，是做什么的呢？”對方再回復(fù)一個(gè)同樣重復(fù)了一萬遍的回答，你們例行寒暄后彼此略感尷尬，談話就此結(jié)束，你又多了一個(gè)萬年不聯(lián)系的“熟人”。直到有一天你收到一條“看看朋友圈里誰刪掉了你”的群發(fā)短信，你才想起來應(yīng)該刪了這個(gè)你根本想不起來是誰的人為新朋友騰點(diǎn)兒空間。
到底是什么成就了“陌生人”與“比陌生人多一點(diǎn)交情”的交流可能的區(qū)別呢？以下是幾個(gè)簡單有用的技巧：
1.從小恩小惠開始
這里的小恩小惠不一定是以禮物刻意向人示好，而是一種尊重與周到。從人的最基礎(chǔ)吃喝需要上與人拉近距離，主動(dòng)給別人倒茶、分享點(diǎn)心，都是很禮貌溫和地取得他人好感的方式，引出適合的話題，或僅僅是增加平時(shí)的路人好感，以便開始話題。
2.主動(dòng)破冰
“我問這個(gè)問題會(huì)不會(huì)太唐突？這樣貿(mào)然聯(lián)系會(huì)不會(huì)太冒昧？……”事實(shí)上，這些擔(dān)憂都是假設(shè)，你不試試，怎么知道對方怎么想呢？正確的心態(tài)大概是別太把別人當(dāng)回事，認(rèn)為自己可能沒有“資格”去與人建立聯(lián)系；也別太把自己當(dāng)回事，端著害怕失敗。如果你需要認(rèn)識(shí)某個(gè)人，主動(dòng)破冰可能是你唯一跟對方建立聯(lián)系的機(jī)會(huì)，先做再想。
你可以把20xx年底的一位TED演講者蔣甲作為榜樣，為了化解自己害怕拒絕帶來痛苦和羞恥的恐懼，他連續(xù)100天挑戰(zhàn)自己與陌生人說話，并提出各種奇葩要求，例如借一百美元或者要做成五環(huán)旗的甜甜圈等等。他在這個(gè)過程中發(fā)現(xiàn)，只要你開口請求，就可能絕處逢生。
3.永葆好奇，待人真誠
結(jié)識(shí)每個(gè)人都是一個(gè)需要雙方相互靠近的過程，我們自己能做到的是對他人有發(fā)自內(nèi)心的好奇心，而不僅是止于蜻蜓點(diǎn)水的一面之交；另外就是要真誠。在這個(gè)信息日益透明的當(dāng)下，你是誰，做過什么，有心人百度一下全都可以找到。沒有必要為了引起別人的關(guān)注或滿足自己的虛榮而虛假營銷自己，因?yàn)樾湃我坏┫龑⒑茈y重建。
4.勇于發(fā)問，善于傾聽
無論是什么場合，以下都是能幫助你迅速增進(jìn)對他人了解的問題：
你是如何開始從事這一行的？
你平時(shí)有什么興趣？
你最有激情的事情是什么？
當(dāng)談話已經(jīng)開始后，這些問題有助于增進(jìn)你對一個(gè)人的了解深度（工作、求學(xué)經(jīng)歷和個(gè)人興趣等），由此你可以結(jié)合自己的情況，尋找彼此的共同點(diǎn)及未來幫助別人的地方。盡管這種問題不容易發(fā)問，也相對難獲得一個(gè)認(rèn)真回答，但如果問得好并善于傾聽，你們的交情將由此上一個(gè)層次，而不僅僅是相錯(cuò)而過的陌生人。
5. 做一個(gè)貢獻(xiàn)者
人際交往，到頭來不外乎是“你來我往”，有g(shù)ive有take。從小到大，中國的應(yīng)試教育容易引導(dǎo)學(xué)生成為精致利己的精英主義者，然而社會(huì)與人生是一場長跑，不在于一兩次的輸贏，也不在于孤獨(dú)做第一。沒有人喜歡一個(gè)總是索取的人，而你總會(huì)有需要?jiǎng)e人幫忙的時(shí)候。了解別人的困難，讓自己成為一個(gè)貢獻(xiàn)者（無論是有心還是舉手之勞），這不僅能體現(xiàn)你的待人態(tài)度，還讓你與他人的交際多一種可能與實(shí)際語境，一回生，二回熟！
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