【精選】工廠的通告15篇
工廠的通告1
致各部門：
天氣漸熱，有個別員工穿拖鞋上班。這樣確舒適，但上班如此，既不方便工作，又顯得自由散漫不甚雅觀，還可能危及自身安全。為引起全體員工重視，現(xiàn)重申：未經特別授權，所有員工嚴禁在公司內穿拖鞋(包括赤腳，下同)。對于違規(guī)者，門衛(wèi)不得放行入廠;穿拖鞋上班屢教不改者，公司對其本人及其直接上級主管分別給予每次50元的.罰款。
特此通知。
廣東鷹嘜食品有限公司總經理
年 月 日
工廠的通告2
因近期我公司車間生產的產品，廢品比率比較高，嚴重影響我公司產品總的合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的利潤。
原因主要是車間員工在工作過程中，責任心不夠，質量意識大大缺乏，為杜絕此類事件再次發(fā)生，公司決定給予車間罰款300元，以示警戒。
希望所有員工要認真工作，特別是要提高質量意識，增強責任心，工廠有了利潤，我們才會有好的生活。若再出現(xiàn)此類事件，公司將會嚴肅處理。
部門名我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的'員工規(guī)定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規(guī)定，為此公司決定對x處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。
�。ê炇鹑撕灻�、蓋章）
xx年xx月xx日
工廠的通告3
車間全體員工：
根據生產車間生產特點，為了切實保障全體員工的安全和身體健康，同時滿足現(xiàn)場文明生產要求�，F(xiàn)特決定生產車間現(xiàn)場全面禁止吸煙�，F(xiàn)將有關禁煙管理通知如下：
1、生產場所內(進車間門，含車間內其它部門)所有工作人員及外來人員嚴禁吸煙。
2、生產制造部各班組負責本責任區(qū)內禁止吸煙的管理工作，按劃定的責任區(qū)分工負責。生產制造部是禁止吸煙管理工作的管理部門，對各班組禁煙管理工作進行監(jiān)督、檢查。
3、各部門接此通知后，要按劃定的.責任區(qū)域開展全面禁煙工作，徹底清理責任區(qū)內的煙頭、煙盒。
4、外來人員同樣執(zhí)行禁止吸煙的規(guī)定，所在區(qū)域負有告知、監(jiān)督、禁止的義務，并承擔相應的管理責任
5、在禁煙區(qū)域發(fā)現(xiàn)本部門人員抽煙，按每次20元進行處罰，其它部門直接由生產制造部開據處理單至貴部，由部門處理。無法確定的煙頭，按衛(wèi)生責任區(qū)劃定區(qū)域，追究責任。
6、對于履教不改員工，實施下崗學習，并寫出深該檢討方可上崗。同時在下崗學習期間照常打卡考勤，且自繳各種保險費用。
7、生產制造部把禁煙管理工作作為考核的重要內容，對禁煙管理工作不力的班組提出批評，對禁煙管理懈怠、存在問題嚴重的班組進行嚴肅處理。8、車間設置可吸煙區(qū)域暫定為：進車間第三跨廠房左右兩邊大門處。車間內不得超出可吸煙區(qū)域吸煙。吸煙點禁止亂扔煙頭、亂彈煙灰，保持環(huán)境衛(wèi)生，做到人走火滅，防止火災事故的發(fā)生。
以上通知，請各部門大力支持配合!
生產制造部
20xx-10-14
工廠的通告4
為保障全廠員工的人身及財產安全，特設立禁煙政策如下：
1、工廠各范圍，含(一樓倉庫、二樓安裝、捫皮、三樓海棉、木工、四樓車裁、五樓五金成品各車間、六樓展廳)均嚴禁吸煙或攜帶火種，如(火柴、打火機、汽油、柴油)進入。
2、工廠在一樓保安室設有專用吸煙區(qū)，除此區(qū)域外，任何地方嚴禁吸煙。請大家養(yǎng)成自覺的好習慣，要吸煙時自覺到吸煙區(qū)吸煙。 工廠將有保安定期與不定期進行巡邏。
同時也歡迎各員工相互監(jiān)督，一經發(fā)現(xiàn)，立即上報行政部處理。
此致：全體員工
行政部
年09月18日
工廠的`通告5
20xx年1月11日晚上21:20分，發(fā)現(xiàn)一車間四班員工小特、小晉、翻窗在一車間廠房外通道吸煙，一車間廠房外通道處樹葉、雜物等易燃品較多，容易發(fā)生火災，此處及廠房四周通道是公司嚴禁吸煙區(qū)域，嚴重違反了公司管理制度，按照公司管理制度，故給予嚴重警告處分及每人200元處罰。望其他員工引以為戒!杜絕類似事件的再次發(fā)生!
特此通報
行政部
1月12日
工廠的通告6
20xx年1月11日晚上21:20分，發(fā)現(xiàn)一車間四班員工在一車間廠房外通道吸煙，一車間廠房外通道處樹葉、雜物等易燃品較多，容易發(fā)生火災，此處及廠房四周通道是公司嚴禁吸煙區(qū)域，嚴重違反了公司管理制度，按照公司管理制度，故給予嚴重警告處分及每人200元處罰。
望其他員工引以為戒!杜絕類似事件的再次發(fā)生!
特此通報!
安全部
20xx年1月xx日
工廠的通告7
車間工人xx在開車作業(yè)時，因工作粗心大意，將成品區(qū)擺放好的兩張屋面板軋壞，此種不管不顧的工作態(tài)度給公司造成了不必要的'、額外的經濟損失。
公司領導決定給予xx300元罰款以作處罰，望其在干好自己工作的同時，加強保護公司資產，端正工作態(tài)度，提高對工作的責任心。同時也希望公司其他員工愛護公司公物及其他財產，杜絕違規(guī)作業(yè)。
特此通知！
行政部
Xx年xx月xx日
工廠的通告8
20xx年xx月xx日，員工在工作中，發(fā)現(xiàn)，幸好及時發(fā)現(xiàn)，提出問題，才能得以解決，不然后果不堪設想。經公司研究決定給予鼓勵和獎勵。
在此號召全體員工以他為榜樣，不斷地提升自己，為公司的.長遠發(fā)展做出自己的貢獻。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
工廠的通告9
一、活動名稱：文明宿舍評比
二、活動目的：每一位同學都在學校有一個屬于自己的溫馨之家，那就是我們的寢室，我們的寢室不僅是生活的場所，還是校園文化的窗口。文明寢室的評比旨在促進敦促同學們養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，改善宿舍的生活環(huán)境，改善全校學生的宿舍衛(wèi)生狀況，給同學創(chuàng)造一個干凈、舒適、整潔、衛(wèi)生、文明的住宿環(huán)境。校學生會衛(wèi)生部決定協(xié)助總務處開展文明寢室檢查評比的活動，希望通過此次活動能使我校寢室文明檢查的工作更加的制度化，規(guī)范化，讓同學們樹立起良好的衛(wèi)生習慣以及生活衛(wèi)生習慣，為以后的事業(yè)人生多一份保障。同時，在此活動中讓大家營造一個溫馨、舒適、文明、衛(wèi)生、適合身心健康的宿舍環(huán)境。
三、舉辦單位：永城市職業(yè)教育中心總務處協(xié)助單位：永城市職業(yè)教育中心政教處、校團委
四、活動時間：20xx年11月19日周三上午10:00點起地點：男女2棟宿舍
五、活動對象：
全校學生宿舍
六、活動主題：
主要針對全校宿舍的`衛(wèi)生，整潔，美觀，布局，安全進行監(jiān)督、評比，通過檢查評比出分數(shù)及優(yōu)良中差級別，使學生在宿舍生活地更為安逸，整潔。力求打造溫馨、和諧、文明、安全、舒適的宿舍
七、評選人員安排：
職教中心校學生會主席團和衛(wèi)生部全體成員
八、評定內容：
(1)整體布置:宿舍整體感覺是否能給人舒適安逸,禮貌和諧的氛圍。 (2)溫馨氣息:宿舍有自己的特色。(3)垃圾桶：是否有垃圾集中處理是否及時處理垃圾。(4)地面:保持光潔,無垃圾,無過多毛發(fā)。(5)房間:被褥整潔，疊成方塊并與枕頭一道同意方位擺放。(6)物品擺放:桌上和書架的物品是否擺放整齊。(7)窗臺:是否整潔。(8)玻璃窗：要看玻璃窗是否干凈。(9)室內衛(wèi)生工具及雜物擺放整齊。(10)寢室無異味。
九、獎懲措施
1、發(fā)文到各班，通報優(yōu)秀寢室名單，以資鼓勵!2、流動紅旗。制作并發(fā)放星級流動紅旗，掛在優(yōu)秀寢室!3、獎勵獎品。給最佳優(yōu)秀寢室頒發(fā)獎品!4、增加積分。文明宿舍評比成績算入班級積分當中!永城市職業(yè)教育中心校團委(宣)
附件：文明宿舍評比評分表
年11月11日
工廠的通告10
為了保障全體員工的身體健康，控制吸煙造成的危害，保持辦公室公共場所環(huán)境衛(wèi)生，倡導良好社會公德，更好地構建和諧的辦公環(huán)境，結合公司實際情況，特制定本制度：
1、任何員工禁止在公司內的辦公區(qū)域、室內公共場所和衛(wèi)生間吸煙。
2、吸煙處：樓梯走道處。
3、在公司內做好禁煙的宣傳工作，保持辦公環(huán)境衛(wèi)生，公司內禁止亂丟煙蒂；選擇健康的`生活方式，人人遵守禁煙制度，爭創(chuàng)無煙工作環(huán)境；
4、希望公司吸煙員工積極配合執(zhí)行此制度，如發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定者，公司將進行處罰。
望大家共同遵守，監(jiān)督執(zhí)行。
此規(guī)定于20xx年xx月xx日日開始執(zhí)行。生產部麻煩黃主管通知（關于今后生產部的通知，麻煩黃鈺森黃主管通知，謝謝）！
xxxx有限公司
20xx年xx月xx日
工廠的通告11
各車間:
冬季已經來臨，寒冷和干燥易引發(fā)各類事故的發(fā)生。為切實做好我公司安全生產工作，避免事故發(fā)生，確保職工生命安全和健康;確保公司各項任務的順利完成。請認真做好以下各項工作：
1.各車間進行一次安全排查工作，發(fā)現(xiàn)重大隱患及時整改，不能及時整改的及時上報公司安委會，指定專人監(jiān)控，限期整改。
2. 各車間要根據安全生產責任制的要求，強化管理，落實責任。班組、職工要對本班組、本崗位的安全生產負責。要事事有人管，分工明確，責任到位。
3.車間要對使用中的電焊機等用電設備，開展排查工作，對各類電器柜(箱)進行清掃和整理，采取有針對性的預防措施。強化用電管理，提倡節(jié)約用電，做到人走電斷，切不可將電氣設施(如：熱水器、空調、烘箱、電腦等)處于待機狀態(tài)，一定要真正切斷電源。同時，對本車間的設備采取防凍措施，以防凍壞設備影響生產。
4.要嚴格控制各類電加熱器的購買和使用，嚴禁使用電爐和遠紅外加熱板進行取暖，對生產中確需使用的加熱設備要定點使用，并指定專人負責管理，對違章者按廠紀廠規(guī)給予處罰。
5.對化學危險物品(易燃、易爆;有毒有害;強腐蝕性)的運輸、使用、存放要加強管理。要建立好臺帳。
6.對本車間生產場地易結冰的部位要采取防滑措施，車間無法解決的`，報安全委員會給予解決。
7.對本車間的消防器材，要落實專人檢查和維護，發(fā)現(xiàn)問題及時向安委會報告，確保消防器材的完好。消防器材前嚴禁堆物，消防通道要確保暢通，嚴禁人為堵塞。
8.動用明火要嚴格執(zhí)行動火審批制度，并切實做好動火前的安全防范措施和動火現(xiàn)場的監(jiān)護工作。
9.冬季風大物燥，要教育和督促職工應嚴格遵守廠內的吸煙制度。
10.冬季氣溫較低，人員容易犯困，特別是夜間加班，造成安全隱患加大，生產質量下降，因此各車間必須加強巡查教育，保證順利生產。
xxx
xxxx年xx月xx日
工廠的通告12
車間工人xxx在開車作業(yè)時，因工作粗心大意，將成品區(qū)擺放好的兩張屋面板軋壞，此種不管不顧的工作態(tài)度給公司造成了不必要的`、額外的經濟損失。
公司領導決定給予xxxx元罰款以作處罰，望其在干好自己工作的同時，加強保護公司資產，端正工作態(tài)度，提高對工作的責任心。同時也希望公司其他員工愛護公司公物及其他財產，杜絕違規(guī)作業(yè)。
特此通知
行政部
xxxx年xx月xx日
工廠的通告13
各部室：
為加強安全生產，改善辦公環(huán)境，提高公司的整體形象，經研究決定，在公司區(qū)域內實施全員禁煙。違規(guī)者，第一次發(fā)現(xiàn)，給予50元/次的罰款處分，其直接上級領導給予100元/次的罰款處分;第二次發(fā)現(xiàn)，違規(guī)者直接予以辭退，其直接領導月薪扣除30%，連扣三個月。舉報違規(guī)者，按照罰款總額的雙倍給予獎勵，并且為舉報者保密。本通知總監(jiān)督部門為企業(yè)管理辦公室，直接監(jiān)督部門為各部室。
望廣大員工積極配合公司的'管理，共同塑造一個健康安全的工作環(huán)境。
企業(yè)管理辦公室
xx年xx月xx日
工廠的通告14
進入春季,由于是多風季節(jié),一旦起火將很難控制,可能會造成重大損失,所以為了公司安全管理,提請全體員工注意:
1、進入公司即不準吸煙,若在廠區(qū)內發(fā)現(xiàn)煙頭,請立即踩滅扔入垃圾桶;
2、注意清潔衛(wèi)生,特別是機器設備和電動工具附近,要隨時清理;
3、注意靜電,在有靜電產生的工作區(qū)域要做好防護措施,派人兼職負責;
4、設備管理部門要定期對電源電線等進行排查,一經發(fā)現(xiàn)問題，要及時處理.
希望所有員工提高防火意識和滅火技能,公司會對員工進行滅火培訓,對處理問題及時有效的'員工會進行獎勵,同樣對引起事故的人員進行重罰!
工廠的通告15
及其家屬：
同志自20xx年8月28日至20xx年9月1日已無故曠工叁天(不含周六周日)。根據公司《員工管理實施細則規(guī)定》第十四條第一款規(guī)定：嚴重違反勞動紀律，當月連續(xù)曠工叁天以上，或年累計曠工達柒天以上(含柒天)的，公司給予解除勞動關系。因此公司正式于20xx年9月2日解除同志與公司建立的'勞動合同關系。請同志務必于20xx年9月9日前到公司指定的參加離職體檢，逾期不到者視為自動放棄離職體檢，由此產生的一切后果由其自行承擔。請接到通知后三天內(即默認郵件寄出一周內)，先通過電話聯(lián)系或直接到公司辦公室辦理相關離職手續(xù)。否則公司將做以下處理：(1)公司已于本月15日，將本月工資全額發(fā)放同志本人，現(xiàn)其離職，公司將保留索回多發(fā)放的工資的權利。(2)同志餐卡將被注銷，余額不予退回。(3)同志的宿舍物品將被清理掉，不予退還。(4)公司將無法為同志結轉社會保險關系。(5)同志的勞保用品及工具公司無法正常全部收回，公司將保留予以索回的權利。另在曠工期間，若發(fā)生任何事故，責任均由其本人承擔，公司第2頁共2頁不承擔任何責任。
特此通告。
九月二日
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