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創(chuàng)業(yè)型公司員工的辭職信
當(dāng)我們工作一段時(shí)間后，可能會由于某些問題而辭職，這個(gè)時(shí)候就要用到辭職信了。我們該怎么寫辭職信呢？以下是小編為大家整理的創(chuàng)業(yè)型公司員工的辭職信，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
創(chuàng)業(yè)型公司員工的辭職信1
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
你們好！今天呈給你們的是我的辭職，也許這個(gè)是無奈之舉。但總的來說，寫這個(gè)辭職報(bào)告我是帶歉意的。
歷來公司員工離職的緣由無非有二，一是錢沒給夠，二是覺得沒有價(jià)值體現(xiàn)。
其一是錢的問題。我目前所做的工作，其實(shí)和剛畢業(yè)的大學(xué)生所能做的內(nèi)容，程度一致。拿著人家兩倍的工作做著一樣的活，就公司來說是損失，對我個(gè)人來說，也是受之有愧。這里我向xx和xx表示誠摯的歉意，二位領(lǐng)導(dǎo)曾對我寄以厚望，可惜個(gè)人能力有限，沒有實(shí)現(xiàn)二位領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)時(shí)所付重托。所以對于工資，以及20%的績效，我對公司只有感激，沒有抱怨。
其二是價(jià)值體現(xiàn)的.問題。我早在daway做軌道項(xiàng)目時(shí)就已經(jīng)試用過先施的讀寫器和標(biāo)簽，產(chǎn)品的品質(zhì)和性能給我們這些技術(shù)人員很深的印象；后來在中軟國際也參與過物聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目方案的制定，對物聯(lián)網(wǎng)rfid技術(shù)產(chǎn)生濃厚興趣。時(shí)值張總組建無錫研發(fā)團(tuán)隊(duì)。我才疏學(xué)淺卻躍躍欲試，完全是對xx總的技術(shù)向往。在xx總的這一年半時(shí)間里，我半年時(shí)間花在對公司產(chǎn)品的熟悉，半年時(shí)間參與xx銀行一期的項(xiàng)目實(shí)施，xx年的這半年時(shí)間參與了二期的部分和開發(fā)。這里面?zhèn)�人所做的貢獻(xiàn)公司早已經(jīng)得出定論，我也為自己并沒有達(dá)到公司預(yù)期而自責(zé)。但就個(gè)人價(jià)值體現(xiàn)來說，公司已經(jīng)給了我最大的發(fā)揮空間。
另外要說團(tuán)隊(duì)方面，xx總引導(dǎo)我們對用戶需求的了解，他的點(diǎn)評永遠(yuǎn)一針見血，醍醐灌頂；博士百忙之中還會幫我們細(xì)心解決技術(shù)難題；宮總對我們的關(guān)心事無巨細(xì)，全心引導(dǎo)；錢總對研發(fā)團(tuán)隊(duì)的需求悉數(shù)滿足，最好的電腦、最好的福利；標(biāo)簽部的同事總是悉數(shù)傳授rfid標(biāo)簽的硬件知識，工程部的同事經(jīng)常為我們的蹩腳demo演示系統(tǒng)想盡辦法調(diào)試安裝硬件設(shè)備。軟件團(tuán)隊(duì)在現(xiàn)場一線的工作狀態(tài)讓我震驚，從業(yè)六年這是我見過最能拼的組織；能和這樣的團(tuán)隊(duì)一起工作我沒有怨言，只有愧疚和感激。
離職的原因在于個(gè)人能力的欠缺。xx銀行一期和二期到今日，我在心理和身體上都承受巨大的壓力，以至于沒有能力調(diào)節(jié)生活與工作的關(guān)系。身體狀況持續(xù)下降，工作效率也變得異常低下。無錫公司目前的階段需要精兵強(qiáng)將，狼性的團(tuán)隊(duì)不能存在弱者；時(shí)值xx銀行二期溫州項(xiàng)目實(shí)施完畢告一段落，我負(fù)責(zé)的功能模塊和任務(wù)也基本全部完成；涉及到的設(shè)計(jì)文檔資料也全部整理完畢，思索再三選擇辭職，給公司和自己一個(gè)交代。
我致力于做一個(gè)優(yōu)秀的員工，做好項(xiàng)目開發(fā)中的工作安排，培養(yǎng)公司的研發(fā)團(tuán)隊(duì)力量，拓展rfid行業(yè)應(yīng)用的實(shí)踐。流程，規(guī)范，開發(fā)架構(gòu)等等都是在逐步完善的過程，可惜還是歸咎于個(gè)人能力，我沒有做好，很多工作都開展了很長時(shí)間，現(xiàn)在沒法繼續(xù)下去，但這些事務(wù)和進(jìn)度我都在實(shí)施過程中保留最完整的代碼和文檔資料，只是近一年時(shí)間里，忙于項(xiàng)目沒有梳理篩選。我會在工作移交中將這些代碼、文檔悉數(shù)提交，希望能給公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)成員提供參考和價(jià)值。
公司離職報(bào)告中，多會要求員工提一些對公司的建議。我只待了一年半，沒有什么發(fā)言權(quán)。
離開xx總之后，我還會一如既往的對xx總產(chǎn)品保持關(guān)注。我也會繼續(xù)充實(shí)和鍛煉自己，期待有機(jī)會在未來的某一時(shí)刻能以較高水準(zhǔn)繼續(xù)為xx總效力。
最后，對繼續(xù)忘我工作在一線的同事致以最高的敬意，是你們用青春在為公司、為整個(gè)rfid產(chǎn)業(yè)應(yīng)用的進(jìn)步做出卓越的貢獻(xiàn)。你們是我的榜樣，也是整個(gè)行業(yè)的榜樣。
此致
敬禮
辭職人：
日期：
創(chuàng)業(yè)型公司員工的辭職信2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職申請。
來到公司也已經(jīng)快兩年了，在這近兩年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的`學(xué)習(xí)。或許這真是對的，由此我開始了思索，認(rèn)真的思考。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時(shí)也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，公司新的項(xiàng)目的啟動(dòng)，所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個(gè)項(xiàng)目安排的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開公司，這樣您將有時(shí)間去尋找適合人選，來填補(bǔ)因我離職而造成的空缺。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過渡。離開這個(gè)公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的兩年時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
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