酒店主管辭職報告【精選】

　　在生活中，報告十分的重要，報告成為了一種新興產業(yè)。那么報告應該怎么寫才合適呢？下面是小編為大家收集的酒店主管辭職報告，希望能夠幫助到大家。

尊敬的領導：

　　您好！

　　鑒于最近酒店效益較差的緣故不禁令我開始反思自身的問題，身為酒店主管若不能帶領酒店得以成長的話又怎能對得起領導的信任，然而正是由于最近在酒店工作中有所懈怠才會導致整體的收益下降了不少，因個人的怠惰導致集體利益受損實在是不配繼續(xù)在酒店主管的職位上待下去，深知自身管理能力不足的我決定還是辭去當前的酒店主管工作比較好。

　　每每回顧當初都能想起那個對酒店工作充滿活力的自己，通過奮斗來獲得酒店領導的認可便是當初自己的想法，得益于自己在酒店工作中的奮斗以及其他同事的認可讓我成為了酒店主管，工作初期深知自身責任重大的我十分用心地對待每一項領導布置的任務，盡管酒店的業(yè)績并不會永遠呈現(xiàn)上升趨勢也能因此而進步了不少，然而時間過去了這么久以后自己對待酒店工作似乎已經沒有以往那般上心了，以至于這次酒店效益降低不少以后才發(fā)現(xiàn)問題所在，面對這種明顯的失職之處的確讓我感到特別對不起支持自己工作的酒店領導。

　　無論是工作中的失利還是不如以往的狀態(tài)都讓我感到十分窘迫，面對效益降低卻難以挽回的現(xiàn)實的確應該反思自己這段時間的酒店工作是否存在不妥之處，尤其是自己的做法延誤了酒店發(fā)展的時機從而導致其他員工的利益受損，對我來說這種慘烈的結果已經令自己不配繼續(xù)待在酒店主管的崗位上了，只不過有時我也會反思自己升職以后為何工作狀態(tài)反而不如以往那般積極，除了管理水平比較平庸以外或許便是自己的確不適合酒店主管的工作吧。

　　還有一點則是家人已經對自己辭職以后的去處進行了安排，為了不辜負他們的好意還是應該接受這個提議并辭去當前的工作比較好，畢竟已經在酒店工作中存在嚴重失職之處的自己的確應該反思這個問題，而當前比較好的處理結果便是自己主動辭去酒店主管的工作并向領導進行道歉，畢竟從自己擔任這個職位以來的表現(xiàn)可以得知自己的確不適合繼續(xù)從事酒店主管工作，而且繼續(xù)任用能力平庸的自己擔任酒店主管也可能會遭受其他員工的非議。

　　由于在酒店工作多年導致自己此刻驟然辭職而去還會感到有些不舍，但是對于酒店目前的經營狀況而言還是盡快選拔更有能力的員工擔任主管比較好，而且自己努力許久仍未將局面進行扭轉說明我的確解決不了眼前的難題，所以還望領導能夠理解自己工作能力不夠的現(xiàn)狀并同意辭去酒店主管工作的請求。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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