酒店新員工勞動合同

　　隨著人們法律意識的建立，很多場合都離不了合同，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？下面是小編幫大家整理的酒店新員工勞動合同，希望對大家有所幫助。

　　甲方(用人單位)：____________

　　法定代表人(主要負責人)：____________

　　住所：____________

　　聯(lián)系人：____________

　　聯(lián)系電話：____________

　　乙方(員工)：____________

　　性別：____________

　　身份證號碼：____________

　　戶籍地址：____________

　　通訊地址：____________

　　聯(lián)系電話：____________

　　一、本酒店要求合同期(月/年)，凡來我酒店應聘的員工試用期為3天，試用期內無工資、見習期為1月整，工資面議。若見習期內員工自行離開，工資不予支付。見習期后方可錄用為本酒店正式員工。新員工一律收取押金，合同期滿后全部退還。

　　二、新進員工必須服從本酒店安排和調動，并要遵守本酒店的各項規(guī)章制度，如有違反和故意鬧事者，本酒店視情節(jié)輕重處理，嚴重者送公安部門處理。

　　三、見習期內是員工和酒店雙方的選擇階段，雙方自由選擇。如能合作，新員工需簽定合同書。

　　四、新員工被錄取后需簽定合同書，簽字生效后一切按合同辦事。合同期內如自己需離開飯店，店方只支付和退還工資和押金的一半。如出現(xiàn)重大事件被開除，工資、押金一律全部不退還。節(jié)假日內不允許請假，如有請假者按日工資雙倍扣除。

　　五、員工不在工作時間內，若在外面發(fā)生任何意外事故后果自負，本企業(yè)概不負責。

　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份為據(jù)，雙方簽字后生效。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

【酒店新員工勞動合同】相關文章：

酒店新員工的培訓計劃06-26

酒店如何管理新員工06-30

酒店新員工的培訓總結07-02

酒店新員工培訓總結03-22

酒店新員工代表發(fā)言04-25

酒店新員工培訓內容范文06-23

酒店關于新員工的培訓方式07-04

酒店樓面新員工的工作體會06-26

酒店新員工的辭職報告12-12

酒店新員工培訓心得范文07-03