[實(shí)用]銷售經(jīng)理崗位說(shuō)明書13篇
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，需要使用崗位職責(zé)的場(chǎng)合越來(lái)越多，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。你所接觸過(guò)的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？以下是小編精心整理的[實(shí)用]銷售經(jīng)理崗位說(shuō)明書，歡迎閱讀與收藏。
![[實(shí)用]銷售經(jīng)理崗位說(shuō)明書13篇](https://p.9136.com/00/l/b8dacebb1_2.jpg)
銷售經(jīng)理崗位說(shuō)明書 1
1、根據(jù)銷售部的銷售計(jì)劃，負(fù)責(zé)對(duì)分解到管轄區(qū)的各項(xiàng)銷售指標(biāo)細(xì)化到每個(gè)區(qū)域，并確保執(zhí)行到位，對(duì)本區(qū)的各項(xiàng)銷售指標(biāo)的完成過(guò)程進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)控、調(diào)整，真正做到“過(guò)程+結(jié)果”的雙重管理，對(duì)銷售指標(biāo)全面完成負(fù)全責(zé)。
2、負(fù)責(zé)組建和管理銷售/組織架構(gòu)體系，并負(fù)責(zé)對(duì)管轄區(qū)的人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、管理和監(jiān)控，確保所管轄區(qū)域銷售隊(duì)伍的數(shù)量和質(zhì)量，并對(duì)直屬下級(jí)進(jìn)行考核、激勵(lì)，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才。
3、依據(jù)銷售部管理制度，對(duì)管轄區(qū)域的管理制度進(jìn)行細(xì)化和完善，使其適用性和操作性更強(qiáng)，并對(duì)其執(zhí)行效果負(fù)全責(zé)。
4、依據(jù)公司銷售網(wǎng)絡(luò)發(fā)展計(jì)劃，加強(qiáng)市場(chǎng)的.建設(shè)，確保本區(qū)域零售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的數(shù)量和質(zhì)量，并對(duì)本區(qū)域零售網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、維護(hù)和發(fā)展負(fù)全責(zé)。
5、定期召開銷售經(jīng)理會(huì)議，確保有效及時(shí)地開展工作，宣傳新計(jì)劃，尋求新機(jī)會(huì)，培訓(xùn)具有現(xiàn)代銷售意識(shí)的銷售隊(duì)伍，樹立“團(tuán)隊(duì)”精神。
6、負(fù)責(zé)對(duì)銷售費(fèi)用預(yù)算及銷售合同的審定與監(jiān)控，并對(duì)銷售的貨款回收負(fù)責(zé)。
7、嚴(yán)格貫徹和執(zhí)行銷售部下達(dá)的市場(chǎng)價(jià)格及貨品流向管理制度，確保管轄區(qū)域市場(chǎng)環(huán)境的有序管理。
8、負(fù)責(zé)銷售市場(chǎng)一線信息的及時(shí)收集、分析與反饋，并根據(jù)分析結(jié)果及區(qū)域推廣計(jì)劃制定出銷售的三月滾動(dòng)銷售預(yù)測(cè)，對(duì)此銷售預(yù)測(cè)的真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、有效負(fù)全責(zé)。
9、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)目標(biāo)庫(kù)存的管理工作，定期收集并統(tǒng)計(jì)分析零售終端的庫(kù)存，并對(duì)本區(qū)域的庫(kù)存結(jié)構(gòu)負(fù)責(zé)。
10、依據(jù)市場(chǎng)部整體推廣計(jì)劃及促銷計(jì)劃，執(zhí)行全國(guó)統(tǒng)一的市場(chǎng)推廣計(jì)劃，并與推廣經(jīng)理一起，結(jié)合本區(qū)域市場(chǎng)實(shí)際情況，制定本區(qū)域的月度、年度市場(chǎng)推廣方案，報(bào)請(qǐng)市場(chǎng)部及銷售部審批后，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行和監(jiān)控，并對(duì)本區(qū)域的執(zhí)行效果負(fù)全責(zé)。
11、負(fù)責(zé)本區(qū)域的公共關(guān)系，搞好與當(dāng)?shù)卣�、金融機(jī)構(gòu)、新聞機(jī)構(gòu)及社區(qū)等的關(guān)系，樹立良好的企業(yè)形象。
12、對(duì)各項(xiàng)售后服務(wù)工作負(fù)責(zé)，對(duì)售后人員及服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行考評(píng)，同時(shí)要定期對(duì)公司的售后服務(wù)政策提供建設(shè)性的意見(jiàn)，以便從整體上提高售后服務(wù)水平。
銷售經(jīng)理崗位說(shuō)明書 2
1、每日向總經(jīng)理分別匯報(bào)前一日工作和當(dāng)日工作安排；
2、傳達(dá)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的.指示和要求，并監(jiān)督實(shí)施；
3、安排好銷售顧問(wèn)每天工作和交車事宜；
4、幫助銷售顧問(wèn)做好接待顧客工作，力爭(zhēng)不斷提高成交率；
5、要求銷售顧問(wèn)每天打回訪電話，跟蹤每一位潛在客戶；
6、依照制度安排好每位試乘試駕人員進(jìn)行試車，并注意安全；
7、負(fù)責(zé)展廳及車輛衛(wèi)生；
8、定期安排銷售顧問(wèn)進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；
9、掌握競(jìng)爭(zhēng)車型情況，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；
10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好展廳所有人員的工作聯(lián)系；
11、協(xié)調(diào)銷售顧問(wèn)和其它部門的工作；
12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
銷售經(jīng)理崗位說(shuō)明書 3
1、依據(jù)企業(yè)營(yíng)銷目標(biāo)和市場(chǎng)需求，制定公司的銷售計(jì)劃并組織實(shí)施。
2、主持銷售部門日常工作事務(wù)，合理調(diào)配人力、物力等資源。
3、負(fù)責(zé)處理銷售人員無(wú)權(quán)處理或無(wú)法解決的重大問(wèn)題。
4、處理與公司其他部門的`關(guān)系，與其他部門有效合作。
5、做好本部門人員的工作指導(dǎo)和考核工作。
6、尋求部門新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)。
7、組織本部門員工開拓市場(chǎng)，開展促銷和品牌宣傳活動(dòng)。
8、組織本部門員工對(duì)二級(jí)經(jīng)銷商開發(fā)與管理。
9、組織對(duì)本部門的人員培訓(xùn)。
銷售經(jīng)理崗位說(shuō)明書 4
1、保證你銷售的產(chǎn)品從出場(chǎng)開始一直到達(dá)銷售最終端的流通過(guò)程暢通。
2、嚴(yán)格管理渠道中各級(jí)經(jīng)銷商你所銷售產(chǎn)品的進(jìn)銷存數(shù)字，隨時(shí)掌握競(jìng)品在渠道中的'銷售動(dòng)向，及時(shí)反饋給上級(jí)，并提出你的應(yīng)對(duì)措施。
3、執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的銷售政策。
4、如果是經(jīng)理，還要管理好整個(gè)團(tuán)隊(duì)，制定本區(qū)域內(nèi)的銷售計(jì)劃。
5、對(duì)于重點(diǎn)客戶重點(diǎn)維護(hù)支持，使他們保證你的大部分的銷售產(chǎn)出。
銷售經(jīng)理崗位說(shuō)明書 5
1. 進(jìn)行市場(chǎng)一線信息收集、市場(chǎng)調(diào)研工作
2. 提報(bào)年度銷售預(yù)測(cè)給營(yíng)銷副總；
3. 制定年度銷售計(jì)劃，進(jìn)行目標(biāo)分解，并執(zhí)行實(shí)施；
4. 管理、督導(dǎo)營(yíng)銷中心正常工作運(yùn)作，正常業(yè)務(wù)運(yùn)作；
5. 設(shè)立、管理、監(jiān)督區(qū)域分支機(jī)構(gòu)正常運(yùn)作；
6. 營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局；
7. 建立各級(jí)客戶資料檔案，保持與客戶之間的雙向溝通；
8. 合理進(jìn)行銷售部預(yù)算控制；
9. 研究把握銷售員的需求，充分調(diào)動(dòng)其積極性；
10. 制定業(yè)務(wù)人員行動(dòng)計(jì)劃，并予以檢查控制；
11. 配合本系統(tǒng)內(nèi)相關(guān)部門作好推廣促銷活動(dòng)；
12. 預(yù)測(cè)渠道危機(jī)，呈報(bào)并處理；
13. 檢查渠道阻礙，呈報(bào)并處理；
14. 按推廣計(jì)劃的.要求進(jìn)行貨物陳列、宣傳品的張?zhí)鞍l(fā)放；
15. 按企業(yè)回款制度，催收或結(jié)算貨款。
銷售經(jīng)理崗位說(shuō)明書 6
1、正確傳達(dá)營(yíng)銷總監(jiān)提出的營(yíng)銷組織工作方案，并貫徹執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)本部門的'銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制；
3、協(xié)助營(yíng)銷總監(jiān)制定銷售計(jì)劃、銷售政策；
4、圍繞公司下達(dá)的銷售目標(biāo)擬寫營(yíng)銷方針和策略計(jì)劃；
5、制定銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃；
6、建立和管理銷售隊(duì)伍、合理分解銷售目標(biāo)；
7、指導(dǎo)、監(jiān)督本部門進(jìn)行客戶開拓和維護(hù)；
8、管理日常銷售業(yè)務(wù)工作，審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報(bào)表，控制銷售活動(dòng)；
9、收集銷售信息，組織完成公司年度銷售目標(biāo)；
10、客戶投訴處理及特殊銷售情況處理；
11、考核直屬下級(jí)并協(xié)助制定績(jī)效改善計(jì)劃；
12、對(duì)本部銷售人員進(jìn)行銷售培訓(xùn)和指導(dǎo)；
13、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
銷售經(jīng)理崗位說(shuō)明書 7
1、參與制定所負(fù)責(zé)區(qū)域全年/半年/季度/月的業(yè)務(wù)規(guī)劃(業(yè)務(wù)包含但不僅限于：出貨指標(biāo)、品牌項(xiàng)目推廣、新品上市、明星品打造等)，能夠負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)規(guī)劃的落地實(shí)施，負(fù)責(zé)區(qū)域樣板活動(dòng)打造、負(fù)責(zé)推動(dòng)并協(xié)助區(qū)域市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行品牌項(xiàng)目活動(dòng)落地執(zhí)行，對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域出貨業(yè)績(jī)指標(biāo)負(fù)責(zé)；
2、能夠與區(qū)域重點(diǎn)客戶的運(yùn)營(yíng)/采購(gòu)負(fù)責(zé)人保持比較緊密的工作溝通，能夠整合多種活動(dòng)類型方案，負(fù)責(zé)活動(dòng)方案的制定、談判與落地跟進(jìn)；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)賦能帶教、協(xié)助并推動(dòng)區(qū)域市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)人員對(duì)品牌項(xiàng)目落地執(zhí)行，能夠調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)的主動(dòng)能力性和積極性，持續(xù)性激勵(lì)團(tuán)隊(duì)拿結(jié)果；
4、結(jié)合區(qū)域業(yè)務(wù)開展對(duì)大區(qū)培訓(xùn)師的日常工作安排，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的招募、考核評(píng)估有建議權(quán)，輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員拿結(jié)果，解決簡(jiǎn)單的'團(tuán)隊(duì)沖突；
5、在跨團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)上有一定的專業(yè)判斷，傳承公司團(tuán)隊(duì)文化；
6、能繁為簡(jiǎn)，將品牌的項(xiàng)目以易于理解的方式表達(dá)出來(lái)，提升負(fù)責(zé)區(qū)域團(tuán)隊(duì)工作效率。
銷售經(jīng)理崗位說(shuō)明書 8
1、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的相關(guān)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)銷售部的全面工作，及時(shí)對(duì)各崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)提出修訂建議；
3、制定年、季、月汽車銷售計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)組織銷售部員工的'經(jīng)營(yíng)能力和素質(zhì)培訓(xùn)；
5、組織相關(guān)人員參加各類培訓(xùn)，負(fù)責(zé)培訓(xùn)結(jié)果的檢查和培訓(xùn)人員的管理；
6、經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)向廠家申報(bào)公司年度、季度、月度汽車銷售計(jì)劃，并定期聯(lián)系業(yè)務(wù)；
7、督促有關(guān)人員按規(guī)定及時(shí)向廠家反饋各種信息、報(bào)告和公司領(lǐng)導(dǎo)要求的報(bào)告；
8、負(fù)責(zé)組織客戶座談會(huì)、商品展示活動(dòng)等；
9、負(fù)責(zé)客戶投訴的管理。
銷售經(jīng)理崗位說(shuō)明書 9
1.負(fù)責(zé)新客戶的開發(fā)，能對(duì)客戶進(jìn)行產(chǎn)品演示、業(yè)務(wù)需求整理及商務(wù)洽談等工作
2.負(fù)責(zé)銷售管理過(guò)程中的日常工作(如：談判、簽單、開票、對(duì)賬、申請(qǐng)資源等)，并跟進(jìn)及匯報(bào)項(xiàng)目銷售進(jìn)展
3.具備較強(qiáng)的`溝通交流、口頭表達(dá)、演講能力,有一定的演示講解技巧和經(jīng)驗(yàn)；
4.具邏輯性強(qiáng)，敏銳的市場(chǎng)觸覺(jué)，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)；
5.踏實(shí)、勤奮，具備較好的團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)驗(yàn)，有一定的組織、協(xié)調(diào)能力；
6.完成每天的工作日志，拜訪報(bào)告，能夠適應(yīng)一定的出差。
銷售經(jīng)理崗位說(shuō)明書 10
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品2-3個(gè)區(qū)域在otc系統(tǒng)的銷售、陳列及推廣；
2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)區(qū)域的'客戶維護(hù)并擴(kuò)大公司產(chǎn)品銷售范圍；
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；
5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
職位要求：
1、 大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；
2、 2年以上基層醫(yī)療、連鎖、藥店銷售經(jīng)驗(yàn)；
3、 主營(yíng)品類：醫(yī)用耗材、家庭護(hù)理類。
4、 反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
5、 具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
6、 有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；
7、 有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
銷售經(jīng)理崗位說(shuō)明書 11
1.簡(jiǎn)單分析客戶需求，協(xié)調(diào)、組織技術(shù)人員進(jìn)行需求探討、方案撰寫；
2.按規(guī)定完成銷售量指標(biāo)，為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)；
3.熟悉公司產(chǎn)品，積極跟進(jìn)客戶，并能進(jìn)行產(chǎn)品演示和組織商務(wù)談判，實(shí)現(xiàn)成單；
4.搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案；
5.依營(yíng)銷計(jì)劃，完成公司指定的銷售任務(wù)。
銷售經(jīng)理崗位說(shuō)明書 12
職責(zé)描述：
1、針對(duì)有海外投資、移民規(guī)劃的高端客戶提供相應(yīng)評(píng)估、咨詢及規(guī)劃。詳細(xì)解答客戶關(guān)于出國(guó)移民等各類事項(xiàng)，并能根據(jù)客戶需求點(diǎn)，制定出完善合理的移民申請(qǐng)方案。
2、通過(guò)市場(chǎng)信息的收集和反饋，為公司更具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力提出合理化改進(jìn)建議。
3、利用自身銷售技能、溝通技巧和專業(yè)知識(shí)，有效發(fā)掘潛在客戶群體，促進(jìn)簽約業(yè)績(jī)；
4、指導(dǎo)客戶完成申請(qǐng)材料的.遞交和國(guó)內(nèi)外認(rèn)證流程，以高水準(zhǔn)、高質(zhì)量的服務(wù)順利完成各項(xiàng)流程。
5、完成公司月度、季度、年度考核任務(wù)，達(dá)成晉升。
職位要求：
1. 大專以上學(xué)歷，2年及以上市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，有移民、房地產(chǎn)、留學(xué)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2. 具有優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展能力、營(yíng)銷能力和銷售技巧；
2. 談吐穩(wěn)重、高雅，具備卓越的溝通能力和說(shuō)服技巧；
3. 較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力（因公司不斷開發(fā)新項(xiàng)目，需要顧問(wèn)有較強(qiáng)的持之以恒的自我學(xué)習(xí)能力）、自我激勵(lì)的良好心態(tài)，能夠承受較大的銷售壓力；
4. 樂(lè)于接受挑戰(zhàn)，勇于承擔(dān)工作壓力，并有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
福利：公司提供上崗培訓(xùn)及專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，直到員工完全勝任工作。
公司實(shí)行合伙人式的管理制度，和員工一起進(jìn)步，共享利益。
收入：
薪金由基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金組成，根據(jù)業(yè)績(jī)發(fā)放獎(jiǎng)金，具體情況面議。
1、達(dá)到基本考核要求：年薪20w以上；
2、達(dá)到中級(jí)考核要求：年薪20-40w以上；
3、達(dá)到高級(jí)考核要求：年薪80w以上。
另：首月開單即獲加薪1000元/每單，開單獎(jiǎng)1288元/每單，新人獎(jiǎng)3888元和5.5%傭金（大于7萬(wàn)元/每單），季度開3單，除以上獎(jiǎng)勵(lì)外，另可獲12888元旅游獎(jiǎng)金和5天帶薪休假。
銷售經(jīng)理崗位說(shuō)明書 13
1、參與制定企業(yè)的'銷售戰(zhàn)略、具體銷售計(jì)劃和進(jìn)行銷售預(yù)測(cè)。
2、組織與管理銷售團(tuán)隊(duì)，完成企業(yè)銷售目標(biāo)，完成銷售的培訓(xùn)與考核書包；
3、管理維護(hù)老客戶關(guān)系，積極開拓新市場(chǎng)、新客戶，擴(kuò)大公司業(yè)務(wù)量；
4、組織市場(chǎng)調(diào)研與分析，關(guān)注區(qū)域與行業(yè)市場(chǎng)的特點(diǎn)與發(fā)展趨勢(shì)、客戶需求變化情況；
5、參與制定和改進(jìn)銷售政策、規(guī)范、制度，使其不斷適應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展；
6、協(xié)助制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行；
7、完成上級(jí)的其他工作
【銷售經(jīng)理崗位說(shuō)明書】相關(guān)文章：
[精華]銷售經(jīng)理崗位說(shuō)明書08-27
銷售經(jīng)理崗位說(shuō)明書3篇(必備)03-15
銷售崗位說(shuō)明書12-12
電話銷售崗位說(shuō)明書07-31
（精華）銷售崗位說(shuō)明書01-17