銷售崗位職責(zé)及管理經(jīng)典[15篇]

　　在快速變化和不斷變革的今天，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的銷售崗位職責(zé)及管理，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

銷售崗位職責(zé)及管理1

　　崗位職責(zé):

　　1. 通過(guò)專業(yè)的銷售活動(dòng),維護(hù)現(xiàn)有客戶開(kāi)發(fā)新客戶業(yè)務(wù),為團(tuán)隊(duì)銷售計(jì)劃貢獻(xiàn)個(gè)人成果并完成指定銷售業(yè)績(jī),包括但不僅限于以下工作內(nèi)容:

　　a. 尋找潛在客戶;

　　b. 拓展銷售渠道和網(wǎng)絡(luò),開(kāi)發(fā)新的業(yè)務(wù);

　　c. 及時(shí)回復(fù)并跟進(jìn)客戶的需求;

　　d. 進(jìn)行客戶拜訪,推薦公司業(yè)務(wù)及服務(wù);

　　e. 根據(jù)公司內(nèi)部?jī)r(jià)格體系完成報(bào)價(jià)并準(zhǔn)備報(bào)價(jià)單;

　　f. 與客戶簽訂銷售合同。

　　2. 組織、執(zhí)行研討會(huì)活動(dòng),維護(hù)客戶數(shù)據(jù)庫(kù),管理導(dǎo)師信息和課程材料;

　　3. 與客戶保持良好的合作關(guān)系,提高客戶的滿意度;

　　4. 完成經(jīng)理安排的其他工作;

　　任職條件:

　　1. �？萍耙陨蠈W(xué)歷;

　　2. 至少1年以上的銷售工作經(jīng)驗(yàn),培訓(xùn)或技術(shù)服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3. 對(duì)管理體系有基本了解,例如:ISO 9001, ISO14001;

　　4. 能理解標(biāo)準(zhǔn)、政策和流程;

　　5. 尊重和維護(hù)公司形象、名譽(yù)和利益;

　　6. 能自我激勵(lì)和提高,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　7. 良好的`溝通與人際交往能力;

　　8. 有較強(qiáng)的承壓能力,可以獨(dú)立并有效率的完成工作;

　　9. 良好的計(jì)算機(jī)技能和英語(yǔ)能力;

　　10. 身體健康,可以適應(yīng)必要的出差。

銷售崗位職責(zé)及管理2

　　1.在總經(jīng)理和銷售部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)編制全場(chǎng)銷售計(jì)劃草案，并對(duì)銷售計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢査。

　　2.按日檢查商場(chǎng)銷售進(jìn)度，每月寫出進(jìn)度分析。

　　3.根據(jù)銷售計(jì)劃，制定商場(chǎng)銷售策略及方案。

　　4.積極參與各種促銷活動(dòng)，安排展銷計(jì)劃。

　　5.負(fù)責(zé)區(qū)域銷售計(jì)劃的安排和區(qū)域銷售統(tǒng)計(jì)。

　　6.負(fù)責(zé)銷售卡的管理，確定銷售卡的發(fā)放數(shù)量及獎(jiǎng)勵(lì)金額，負(fù)責(zé)商場(chǎng)特賣日的`活動(dòng)安排。

　　7.負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)團(tuán)體供應(yīng)點(diǎn)的建檔工作。建檔內(nèi)容包括：機(jī)關(guān)供應(yīng)單位總務(wù)科長(zhǎng)及采購(gòu)員的姓名、住址、電話、聯(lián)絡(luò)方式等。負(fù)責(zé)組織與機(jī)關(guān)團(tuán)體供應(yīng)單位的聯(lián)誼活動(dòng)。

　　8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

銷售崗位職責(zé)及管理3

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)員每日的工作檢查、監(jiān)督工作；

　　2、負(fù)責(zé)與人力資源部門對(duì)接業(yè)務(wù)員考勤、績(jī)效考核等相關(guān)工作；

　　3、負(fù)責(zé)公司銷售合同及其他營(yíng)銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。

　　4、負(fù)責(zé)接聽(tīng)和處理客戶來(lái)電問(wèn)題，并及時(shí)轉(zhuǎn)告相關(guān)客戶經(jīng)理；

　　5、以電話、email等方式解答客戶對(duì)公司軟件產(chǎn)品、金融相關(guān)知識(shí)的咨詢

　　6、協(xié)助銷售經(jīng)理做好內(nèi)部事務(wù)及各種部?jī)?nèi)會(huì)議的`記錄等工作。

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、學(xué)歷不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　2、具有良好的溝通表達(dá)能力，工作積極主動(dòng)。

　　4、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和與人溝通的能力；

　　5、普通話標(biāo)準(zhǔn)；

　　6、計(jì)算機(jī)專業(yè)、通迅專業(yè)的優(yōu)先考慮。

　　7、有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠接受挑戰(zhàn)和壓力；

銷售崗位職責(zé)及管理4

　　崗位職責(zé)：

　　1、搭建集團(tuán)汽車銷售運(yùn)營(yíng)管理體系與相關(guān)管理制度；

　　2、統(tǒng)籌集團(tuán)門店汽車銷售管理工作，及門店與集團(tuán)其他相關(guān)部門的業(yè)務(wù)聯(lián)調(diào)；

　　3、制定集團(tuán)汽車銷售商務(wù)政策與銷售計(jì)劃，并跟進(jìn)落實(shí)執(zhí)行；

　　4、組織集團(tuán)門店編寫年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算，并管控執(zhí)行；

　　5、牽頭組織集團(tuán)門店月度營(yíng)銷計(jì)劃制定，并跟進(jìn)執(zhí)行管控門店日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與經(jīng)營(yíng)質(zhì)量。

　　職位要求：

　　1、汽車、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理等專業(yè)，具備 5年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

　　2、具備任職3年以上主流汽車品牌4s店銷售經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、有日產(chǎn)、別克、豐田等主流合資品牌銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　4、有主機(jī)廠銷售管理認(rèn)證資格或通過(guò)廠家ac測(cè)評(píng)者優(yōu)先；

　　5、有主流經(jīng)銷商集團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

銷售崗位職責(zé)及管理5

　　職責(zé)描述:

　　1.銷售管理:

　　開(kāi)具、整理銷售發(fā)票;

　　核對(duì)經(jīng)銷商保證金;

　　辦理發(fā)票涉稅業(yè)務(wù);

　　制作收入憑證;

　　進(jìn)行折扣分析

　　2.系統(tǒng)維護(hù):

　　維護(hù)防偽稅控系統(tǒng)及開(kāi)票軟件;

　　維護(hù)增值稅發(fā)票認(rèn)證平臺(tái)

　　3.存貨管理:

　　核對(duì)用友AMOS庫(kù)存數(shù)量;

　　開(kāi)展專項(xiàng)銷售分析

　　任職要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)政學(xué)類、金融學(xué)類或經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類專業(yè)

　　2.持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證

　　3.掌握國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)制度,熟練使用office辦公軟件

　　4.一定的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,遵從規(guī)范

　　5.應(yīng)屆畢業(yè)生即可,具有防偽稅控操作員培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先

　　6.身心健康

銷售崗位職責(zé)及管理6

　　1.根據(jù)總部標(biāo)準(zhǔn)和要求，進(jìn)行華東地區(qū)操作運(yùn)作流程的梳理和優(yōu)化；

　　2.負(fù)責(zé)制定和修訂倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)程序及管理制度，完善倉(cāng)庫(kù)管理的.各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)；

　　3.管理各項(xiàng)目運(yùn)輸工作以及對(duì)承運(yùn)商的運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行監(jiān)督和考核；

　　4.對(duì)項(xiàng)目運(yùn)作日常數(shù)據(jù)的收集匯總和監(jiān)控，負(fù)責(zé)運(yùn)作效率提升研究和項(xiàng)目推廣落地，進(jìn)行時(shí)效和品質(zhì)提升的研究改善工作；

　　5.協(xié)同總部完成運(yùn)營(yíng)整體布局和規(guī)劃相應(yīng)的承接部分工作；

　　6.處理項(xiàng)目操作過(guò)程中的異常和突發(fā)應(yīng)急情況，及時(shí)解決客戶投訴與建議，確�？蛻魸M意度；

　　7.負(fù)責(zé)下屬員工的工作督促、改進(jìn)、跟蹤與評(píng)估。

銷售崗位職責(zé)及管理7

　　工作職責(zé)：

　　1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成和超越銷售指標(biāo)；

　　2、根據(jù)公司下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)，制定年度、季度、月度銷售計(jì)劃；

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)公司政策、制度、策略、活動(dòng)的落實(shí)、執(zhí)行與實(shí)施；

　　4、制定市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，銷售推廣方案，以及宣傳活動(dòng)；

　　5、定期整理和反饋市場(chǎng)信息，并制定合理化銷售方案；

　　6、負(fù)責(zé)所在區(qū)域業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)，工作任務(wù)下達(dá)，過(guò)程管理，結(jié)果考核，提成整改措施，持續(xù)提成工作績(jī)效；

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷；

　　2、5年以上市場(chǎng)銷售、商務(wù)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通協(xié)作能力，富有親和力與感染力，具備出色的演講技巧和能力；

　　4、較強(qiáng)的客戶關(guān)系處理經(jīng)驗(yàn)以及方案撰寫、售前PPT制作技巧和能力，同時(shí)具備數(shù)據(jù)分析技巧和很強(qiáng)的Excel操作技巧；

　　5、注重細(xì)節(jié)，具有計(jì)劃性與條理性，適應(yīng)在快速多變快的高壓環(huán)境下工作；

　　6、工作積極主動(dòng)，富有激情，執(zhí)行力強(qiáng)，具有強(qiáng)烈的'目標(biāo)達(dá)成意識(shí)；

　　7、認(rèn)同公司的價(jià)值理念，有較強(qiáng)的責(zé)任感；

　　8、學(xué)習(xí)能力和協(xié)作能力強(qiáng)，思維活躍，接受新事物能力強(qiáng)，能在短時(shí)間內(nèi)迅速了解行業(yè)特點(diǎn)，掌握銷售資源，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售指標(biāo)。

銷售崗位職責(zé)及管理8

　　崗位職責(zé)：

　　1、系統(tǒng)建設(shè)與需求管理：新功能需求提出、開(kāi)發(fā)跟進(jìn)、測(cè)試及上線；根據(jù)業(yè)務(wù)需求，提出系統(tǒng)優(yōu)化需求并跟進(jìn)實(shí)施上線；配合監(jiān)管規(guī)定、公司其他系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施配合及上線；新機(jī)構(gòu)系統(tǒng)配置及驗(yàn)收；合作項(xiàng)目系統(tǒng)規(guī)劃、推動(dòng)及上線。

　　2、系統(tǒng)日常維護(hù)：渠道業(yè)務(wù)系統(tǒng)維護(hù)，跟進(jìn)系統(tǒng)問(wèn)題流轉(zhuǎn)及處理。系統(tǒng)用戶權(quán)限管理。系統(tǒng)應(yīng)用安全問(wèn)題管理。

　　3、系統(tǒng)應(yīng)用培訓(xùn)：系統(tǒng)應(yīng)用手冊(cè)、管理辦法及培訓(xùn)教材的編寫和定期更新；培訓(xùn)各個(gè)系統(tǒng)使用端用戶；對(duì)分公司及合作機(jī)構(gòu)人員提供系統(tǒng)培訓(xùn)支持。

　　4、話務(wù)平臺(tái)及錄音系統(tǒng)功能優(yōu)化：配合IT優(yōu)化話務(wù)平臺(tái)及錄音系統(tǒng)功能；定期檢視分公司通訊費(fèi)成本，結(jié)合技術(shù)手段，配合IT推動(dòng)通訊費(fèi)成本管控。

　　崗位要求：

　　1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；國(guó)家計(jì)算機(jī)專業(yè)證書二級(jí)以上（含），有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬。

　　2、3年以上系統(tǒng)維護(hù)或項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3、2年以上保險(xiǎn)業(yè)務(wù)單位或者呼叫中心工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　4、熟悉保險(xiǎn)公司系統(tǒng)功能運(yùn)營(yíng)，具備系統(tǒng)項(xiàng)目管理運(yùn)作能力。

銷售崗位職責(zé)及管理9

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)新金融（信貸公司、消費(fèi)金融，P2P等）行業(yè)大客戶的銷售經(jīng)驗(yàn)，提升用戶體驗(yàn)和客戶滿意度；

　　2、了解大客戶業(yè)務(wù)發(fā)展變化，深度了解客戶需求，結(jié)合公司優(yōu)勢(shì)給出解決方案；

　　3、主動(dòng)實(shí)時(shí)反饋客戶問(wèn)題，協(xié)調(diào)公司資源解決問(wèn)題；并推動(dòng)后臺(tái)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)改進(jìn)服務(wù)；

　　4、向客戶及時(shí)推送公司新產(chǎn)品，促進(jìn)大項(xiàng)目合作；

　　5、分析潛在行業(yè)熱點(diǎn)及趨勢(shì)，并提出前瞻性的行業(yè)開(kāi)發(fā)建議；

　　6、從行業(yè)及客戶需求出發(fā)，提出公司產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、改善建議，并促進(jìn)產(chǎn)品部門實(shí)施落地。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，5—8年以金融領(lǐng)域信貸、互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，擁有互金客戶關(guān)系資源者優(yōu)先考慮，擁有風(fēng)控行業(yè)背景優(yōu)先考慮；

　　2、具備優(yōu)秀的商業(yè)分析、行業(yè)研究能力；

　　3、積極、樂(lè)觀、熱誠(chéng)、開(kāi)朗，善于跟客戶的各部門、各層級(jí)交流；

　　4、結(jié)果導(dǎo)向并具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，擁有良好的商務(wù)拓展能力及談判技巧。職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)新金融（信貸公司、消費(fèi)金融，P2P等）行業(yè)大客戶的銷售經(jīng)驗(yàn)，提升用戶體驗(yàn)和客戶滿意度；

　　2、了解大客戶業(yè)務(wù)發(fā)展變化，深度了解客戶需求，結(jié)合公司優(yōu)勢(shì)給出解決方案；

　　3、主動(dòng)實(shí)時(shí)反饋客戶問(wèn)題，協(xié)調(diào)公司資源解決問(wèn)題；并推動(dòng)后臺(tái)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)改進(jìn)服務(wù)；

　　4、向客戶及時(shí)推送公司新產(chǎn)品，促進(jìn)大項(xiàng)目合作；

　　5、分析潛在行業(yè)熱點(diǎn)及趨勢(shì)，并提出前瞻性的行業(yè)開(kāi)發(fā)建議；

　　6、從行業(yè)及客戶需求出發(fā)，提出公司產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、改善建議，并促進(jìn)產(chǎn)品部門實(shí)施落地。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，5—8年以金融領(lǐng)域信貸、互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，擁有互金客戶關(guān)系資源者優(yōu)先考慮，擁有風(fēng)控行業(yè)背景優(yōu)先考慮；

　　2、具備優(yōu)秀的.商業(yè)分析、行業(yè)研究能力；

　　3、積極、樂(lè)觀、熱誠(chéng)、開(kāi)朗，善于跟客戶的各部門、各層級(jí)交流；

　　4、結(jié)果導(dǎo)向并具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，擁有良好的商務(wù)拓展能力及談判技巧。

銷售崗位職責(zé)及管理10

　　職責(zé)描述:

　　1、管理銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績(jī)目標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展和維護(hù)金融行業(yè)客戶;

　　2、制定面向金融行業(yè)的銷售策略、指標(biāo)和計(jì)劃,維護(hù)客戶關(guān)系,完成銷售任務(wù);

　　3、了解客戶需求,收集相關(guān)的市場(chǎng)信息,提出有效的市場(chǎng)運(yùn)作及銷售建議;

　　4、獲取行業(yè)市場(chǎng)狀況和競(jìng)品信息,向公司提供相關(guān)的客戶需求意見(jiàn)和產(chǎn)品建議;

　　5、拓展和管理相關(guān)的供應(yīng)商及合作伙伴,指導(dǎo)行業(yè)相關(guān)的.公關(guān)、推廣、策劃工作;

　　6、完成團(tuán)隊(duì)日常管理和梯隊(duì)培養(yǎng)。

　　任職要求:

　　1、金融行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn),�？埔陨蠈W(xué)歷;

　　2、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;

　　3、具有金融行業(yè)資源者優(yōu)先。

銷售崗位職責(zé)及管理11

　　職責(zé)描述：

　　1、擬定銷售目標(biāo)及工作計(jì)劃并進(jìn)行實(shí)施；

　　2、參與制定銷售政策；

　　3、制訂樓盤市場(chǎng)推廣計(jì)劃，并參與實(shí)施；

　　4、對(duì)銷售人員日常管理及績(jī)效評(píng)估，擬定管理制度并實(shí)施；

　　5、負(fù)責(zé)銷售人員的銷售技能培訓(xùn)；

　　任職要求：

　　1、大學(xué)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷（經(jīng)濟(jì)管理、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)尤佳）；

　　2、6年及以上樓盤銷售工作經(jīng)驗(yàn)，其中應(yīng)具有3年及以上管理經(jīng)驗(yàn)（大型商業(yè)、酒店、寫字樓綜合樓盤銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)尤佳）；并請(qǐng)?jiān)诤?jiǎn)歷中請(qǐng)?jiān)斄性��?jīng)服務(wù)過(guò)或正在服務(wù)的項(xiàng)目名稱、地址及其它情況；

　　3、精通樓盤售流程、銷售技巧；熟知房地產(chǎn)政策及當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場(chǎng)情況；

　　4、具有較強(qiáng)的`溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力及處理問(wèn)題的能力。

　　5、性格開(kāi)朗外向。

銷售崗位職責(zé)及管理12

　　崗位職責(zé):

　　1、輔助盛客會(huì)維護(hù)、客戶關(guān)系管理、投訴及滿意度管理;

　　2、負(fù)責(zé)所轄各項(xiàng)目的銷售監(jiān)督工作;

　　3、負(fù)責(zé)所轄各項(xiàng)目的銷售支持工作;

　　4、負(fù)責(zé)配合各項(xiàng)目完成銷售類數(shù)據(jù)上報(bào);

　　5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查各項(xiàng)目營(yíng)銷erp軟件銷售操作工作;

　　6、負(fù)責(zé)整理各項(xiàng)目客戶資料及分析。

銷售崗位職責(zé)及管理13

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)、部門成立初期籌建規(guī)劃

　　2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部制度規(guī)劃及管理

　　3、負(fù)責(zé)部門人員招聘、篩選及初級(jí)培訓(xùn)

　　4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)銷售渠道開(kāi)拓及規(guī)劃

　　5、個(gè)人及團(tuán)隊(duì)kpi考核

　　任職要求：

　　1、有過(guò)團(tuán)隊(duì)或公司管理、人事招聘經(jīng)驗(yàn)者佳

　　2、有良好的`團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，一定的抗壓能力

　　3、希望能尋求到一個(gè)靠自己實(shí)力說(shuō)話而不是裙帶關(guān)系當(dāng)?shù)赖墓��?/p>

　　4、思維敏捷、有創(chuàng)新意識(shí)

銷售崗位職責(zé)及管理14

　　1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人規(guī)劃公司的銷售渠道，擬訂渠道管理制度。

　　2.公司銷售團(tuán)隊(duì)的`組建、培訓(xùn)、指導(dǎo)與激勵(lì)。

　　3.各類兼業(yè)代理業(yè)務(wù)相關(guān)政策研究及管理制度的制定。

　　4.負(fù)責(zé)與大客戶建立業(yè)務(wù)合作關(guān)系，指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)開(kāi)展業(yè)務(wù)合作。

　　5.評(píng)估專業(yè)中介機(jī)構(gòu)，建立與專業(yè)中介機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。

　　6.關(guān)于新渠道開(kāi)發(fā)的策略和計(jì)劃，業(yè)務(wù)政策、費(fèi)用政策的擬訂。

　　7.建立中介與兼業(yè)代理渠道的績(jī)效評(píng)估與篩選機(jī)制,明確費(fèi)用管理制度。

　　8.各類業(yè)務(wù)合作協(xié)議文本的擬訂與報(bào)批。

　　9.完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

銷售崗位職責(zé)及管理15

　　1通過(guò)地推、網(wǎng)絡(luò)、電話等方式銷售線索收集，后續(xù)銷售線索的跟進(jìn)、面銷；

　　2要約客戶面談，了解客戶其真實(shí)需求，最終簽訂合同并收款

　　3管理和維護(hù)客戶關(guān)系，完成老客戶銷售指標(biāo)；

　　4發(fā)展方向：大客戶銷售專員—————銷售經(jīng)理————銷售總監(jiān)————地區(qū)負(fù)責(zé)人———股東

　　任職要求：

　　1大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理及相關(guān)專業(yè)；

　　2熱愛(ài)銷售工作，愿意在挑戰(zhàn)和壓力中贏得銷售機(jī)會(huì)；

　　3具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感，正直、積極、熱情，計(jì)劃性強(qiáng)；

　　4具備良好的'團(tuán)隊(duì)合作精神，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開(kāi)拓能力，

　　5能夠接受2—3天左右的經(jīng)常性出差；

　　6有同類軟件銷售工作經(jīng)驗(yàn)者或行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　薪酬福利：

　　1、提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，執(zhí)行相對(duì)公平合理的績(jī)效政策和薪酬結(jié)構(gòu)；

　　2、五險(xiǎn)一金年底雙薪話補(bǔ)交通補(bǔ)助飯補(bǔ)加班補(bǔ)助房補(bǔ)周末雙休帶薪年假帶薪病假

　　3、作息時(shí)間：每天八小時(shí)工作制，單休+國(guó)家法定節(jié)假日。

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