【優(yōu)選】離職的通告15篇
離職的通告1
姓名：林xx
原本公司業(yè)務人員——林先生于x年1月份正式離職，自該月起，林先生與我司已不存在任何雇傭/勞動關系，他從事的`任何業(yè)務行為與我公司無關。
聲明：即日起以上同志對外進行的任何經營活動，發(fā)生的業(yè)務往來均于本所無關。
敬請相互轉告，謝謝支持!
xxxx有限公司
20xx年1月11日
離職的通告2
原有外聘人員項目經理馬xx先生，已于20xx年12月20日，因個人原因從本機構正式離職，感謝他一直以來對機構的`付出與努力。同時，我機構鄭重聲明，從離職之日起，馬xx先生對外進行的任何業(yè)務或項目活動均屬個人行為，不代表我機構，本機構不承擔任何法律責任。
特此公告！
xx機構
20xx年xx月xx日
離職的通告3
______：
你于20____年12月____日入職本公司，從__年____月____日至__年____月____日（事情的'內容），從__年____月____日起未經請假就離開至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態(tài)。
根據(jù)公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自__年____月____日起與本公司解除勞動關系。
__部門
20____年12月____日
離職的通告4
各部門：
xxx，(性別)，20xx年xx月生，(職位名稱)，20xx年xx月(事情大概情況)后不按期返崗，擅自離崗至今。
20xx年xx月xx日，公司在《xx日報》發(fā)布《限期返崗通知書》，通知xxx于20xx年xx月xx日前來公司辦理離職手續(xù)，其至今仍未辦理。根據(jù)《xx公司xx管理規(guī)定》和國家有關政策，經研究，決定對xxx作自動離職處理(自動離職時間從20xx年xx月xx日計算)，解除勞動人事關系。
xxxx公司人事部
20xx年xx月xx日
離職的通告5
xxx，（性別），xx年xx月生，（職位名稱），xx年xx月（事情大概情況）后不按期返校，擅自離崗至今。
xx年xx月xx日，公司在《xx日報》發(fā)布《限期返崗通知書》，通知xxx于xx年xx月xx日前來公司辦理離職手續(xù)，其至今仍未辦理。根據(jù)《xx公司xx管理規(guī)定》和國家有關政策，經研究，決定對甘xx作自動離職處理（自動離職時間從xx年xx月xx日計算），解除勞動人事關系。
xxx公司
20xx年xx月xx日
離職的通告6
各位經銷商客戶：
經石xx女士向xx物業(yè)服務有限公司申請，因個人原因，辭去彭澤新城國際項目xx物業(yè)服務有限公司物業(yè)經理職務。于20xx年1月20日，xx房地產開發(fā)有限公司、xx物業(yè)服務有限公司研究批準，于20xx年1月27日生效。
石xx女士離職后不再與xxxx房地產開發(fā)有限公司、xx物業(yè)服務有限公司有任何人事及業(yè)務往來關系，其本人對外進行的任何業(yè)務，承諾及活動均屬個人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任;其離職不會對xx物業(yè)服務有限公司的日常運營、服務標準帶來任何影響，其離職前負責相關事宜暫由物業(yè)經理(代)xx女士交接。
感謝石xx女士對新城國際xx物業(yè)服務有限公司做出的貢獻。
物業(yè)公司物業(yè)經理xx(代)聯(lián)系電話：
特此通告
彭澤xx物業(yè)服務公司
20xx年1月23日
離職的'通告7
本公司及董事會全體成員保證公告內容的真實、準確和完整，沒有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶法律責任。
一、辭職董監(jiān)高的基本情況
（一）基本情況
本公司董事會于20xx年1月31號收到副總經理張軍英先生遞交的辭職報告。該辭職副總經理持有公司股份 0股，占公司總股本的 0.00%。張軍英先生辭職后，將繼續(xù)擔任在子公司的.其他職務。
�。ǘ┺o職原因
張軍英先生因更好的專注北京子公司的業(yè)務發(fā)展原因辭職。
二、上述人員的辭職對公司產生的影響
(一)對公司董事會成員人數(shù)的影響
張軍英先生為公司高級管理人員，不屬于董事會成員。故辭職不會對公司董事會成員人數(shù)造成影響。
(二)對公司生產、經營上的影響
張軍英先生在職期間擔任公司副總經理，辭職前已經對所負責的相關工作交接完成，且公司具有規(guī)范的管理制度，張軍英先生的辭職不會對公司的生產、經營造成任何不利影響。
三、備查文件
公告編號：20xx-009
《張軍英先生離職報告》
特此公告！
江蘇一塊去網絡股份有限公司
董事會
20xx年2月1日
離職的通告8
各位員工：
我公司北京x公司，原員工自20xx年x月xx日起在未辦理任何請假手續(xù)、未辦理任何交接手續(xù)的情況下離開我公司，根據(jù)我公司規(guī)章管理制度第一章第x節(jié)第xx條規(guī)定不辦理任何手續(xù)超過三天者屬于擅自離職，即于20xx年x月xx日自動與我公司解除勞動關系。我公司已多次督促來我公司辦理離職交接手續(xù)及領取“解除勞動合同通知書”，至今未來，今以公告形式通知。
自本公告發(fā)送之日起七日內到本公司領取“解除勞動合同通知書”，如不來領取視為送達。
xx公司人事部
20xx年xx月xx日
離職的通告9
________先生/女士：
茲有原商超企劃部主管xx、人資行政部前臺文員xx皆因個人原因已于xx年4月1日辦理離職手續(xù)，即日起，xx、xx均無權參與本公司的相關事務，以上人員的`一切行為皆與本公司無關。各部門如有企劃方面的工作需要，請直接聯(lián)系企劃經理。望公司全體職員積極配合并嚴格執(zhí)行!
特此通知!
XXX有限公司人資部
20xx年xx月xx日
離職的通告10
東莞市廣強建筑基礎工程有限公司營銷員袁麗云離職通告尊敬的客戶：非常感謝貴司長期以來給予我司的信賴與關照!由于個人原因，我司原營銷員袁麗云小姐(常用業(yè)務聯(lián)系電話： 已于20xx年08月30日與本公司解除了勞動合同。自袁麗云與我司解除勞動合同之日起，其所從事的一切活動概與我司無關，我司不為其離職后的.任何行為承擔任何責任，敬請理解。袁麗云離職后，其所擔當?shù)臉I(yè)務由我司主管市場營銷的副總裁趙容廣先生負責(電話：)。如因我司業(yè)務人員的變動而給貴司帶來困擾，還請諒解!并深致歉意!真誠希望貴我雙方的合作關系能在“互利共贏”的精神下，持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展。
特此函告，敬請查證。
并頌商祺!
xx市建筑基礎工程有限公司(章)
總裁：
20xx年12月12日
離職的通告11
公司全體員工：
C組員工李XX，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下，仍經常出現(xiàn)遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴重影響其所在小組的生產安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但李廣銀于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對李廣銀作以下處罰：1、對此次擅離職守行為處罰款XXX元;2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款XXX元)。請全體同事引以此為戒!同時也希望以后已經提出辭職的'同事調整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動紀律或其它規(guī)章制度，一經發(fā)現(xiàn)，將嚴懲不怠!特此通告!
xx市XX有限公司
xxxx年6月10日
離職的通告12
原我公司技服部員工xx已于20xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，xx對外進行的'任何業(yè)務或技術服務活動均屬個人行為，不代表我公司，本公司不承擔任何責任。
該員工原有公司事宜請與xx聯(lián)系。給您帶來不便，敬請諒解！特此公告。
xx公司
20xx—04
離職的通告13
公司全體員工：
C組員工__，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下，仍經常出現(xiàn)遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴重影響其所在小組的生產安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但__于20__年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對__作以下處罰：
1、對此次擅離職守行為處罰款___元；
2、曠工扣款另行計算（曠一天處罰款___元）。
請全體同事引以此為戒！同時也希望以后已經提出辭職的.同事調整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動紀律或其它規(guī)章制度，一經發(fā)現(xiàn)，將嚴懲不�。�
特此通告！
__市______有限公司
20__年__月__日
離職的通告14
先生/女士：
你于××年×月×日入職本公司，從××年×月×日至××年×月×日(事情的內容)，起未經請假就離開，至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態(tài)。
根據(jù)公司相關制度，你的.行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自××年×月×日起與本公司解除勞動關系。
×××部門
20××年×月×日
離職的通告15
各部門：
經核查生產部員工：(工號)、(工號)、(工號)、(工號)于xx年xx月xx日起未經請假就私自離開，至今未回崗，已連續(xù)曠工超過三天。
根據(jù)公司相關規(guī)定，連續(xù)曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結發(fā)薪水，并于xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。
特此通知
x年xx月xx日
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